Pensionados y jubilados "privados" de México: ¡Uníos!

(El gobierno os quiere hacer víctimas del mayor fraude del siglo XX)

Los empleados "privados" debemos considerar nuestra jubilación con el mismo cuidado e intensidad con los que los políticos buscan el próximo "hueso".
El webmaster

La experiencia de nuestros ancianitos es la de haber perdido la juventud en un país ingrato que los tiene condenados a la miseria.
Alvaro Cueva

Es fácil tomar decisiones cuando las reglas no se le aplican a uno. Ningún miembro del gobierno tiene que preocuparse por su pensión o su atención médica.
Charles von Ravenswaay

Piensa en tu pensión y empieza a ahorrar.
Britt Ekland

Luis Víctor Jiménez Ramos. 62 años, jubilado el 31 de diciembre de 1998 y con una pensión de $2,029.85 mensuales, desde febrero 22 de 1999. Comenzó a cobrarla en abril de 1999 en Banco Inverlat de Plaza del Sol. El 12 de junio de 2002, le informaron de su último cobro ahí.

Tendría que ir a la clínica del IMSS de Las Aguilas para gestionar nueva modalidad. Fue y luego de hacer fila durante 50 minutos, recibió una carta para abrir una cuenta de "nómina inmediata" en Inverlat, Bancomer o Banamex.

Hizo el trámite, pero la empleada de la ventanilla de pensionados le informó que, por única vez, tendría que cobrar en la Clínica 51. El 3 de julio, de nuevo en la clínica, a las 8:45 horas. El módulo de información estaba cerrado. Preguntó al policía que cuidaba la puerta si ahí podía cobrar. No, ahí no, tendría que acudir a Inverlat de Avila Camacho. Llegó a las 9:10 y resultó que un letrero en la ventanilla decía que el pago sería de 10:00 a 15:00 horas. Como había larga fila de pensionados en espera, un par de horas de pie, bajo el rayo del sol, fue el precio para recibisr sus $ 2,029.85. Pero eso no fue todo. Otra vez, en la ventanilla, nuevo papelito para informar que el próximo pago será entre el 2 y el 5 de agosto en la Clínica 51. Con toda razón el Sr. Jiménez se pregunta: ¿De qué se trata? ¿Por qué dejó el Seguro de pagarme en el banco más cercano a mi casa? ¿Por qué traer a los pensionados de Herodes a Pilatos? Muchos, viejos y enfermos, ya no pueden andar de arriba para abajo causando lástimas durante horas, como si fueran a pedir limosna. Es inhumano y denigrante por parte del IMSS el trato que da a los pensionados. ¿Por qué tenemos que ser discriminados en los bancos, como si no fuéramos clientes que dejamos dinero? ¡No se vale!

No es limosna lo que el IMSS nos da, aunque por su monto, algunas pensiones parecería que sí lo son. Es una prestación ganada durante años de pagar cuotas. ¿No podría el IMSS mandar a una trabajadora social cada determinado tiempo a comprobar en el domicilio del pensionado si todavía vive?

Relatado en la sección "ni más ni menos" del Sr. Marcos Arana Cervantes en la pág. 3-B del periódico El Informador del 17 de julio de 2002.

Comentario del webmaster:

Al Sr. Jiménez en realidad le fue bien. Hace unos meses este problema fue crítico cuando a los pensionados los hacían estar parados varias horas esperando el pago de su dinero, en alguna de las clínicas del IMSS, para salirles finalmente con que el dinero se había terminado, o que el "Servicio Panamericano de Protección" (camiones blindados) no había llegado con el mismo, por lo que tendrían que regresar otro día.

Una cosa no acabo de comprender: si organizaciones mafiosoides se unen para proteger intereses ilegales (automóviles de contrabando, robo de energía eléctrica, etc.) ¿por qué los pensionados, que son miles, no han logrado organizarse? Es cierto que muchos están enfermos, pero muchos no lo están y tienen todo el tiempo del mundo para dedicarlo a una organización así, lo que además les daría una ocupación en que se sentirían útiles a ellos mismos y a su comunidad.

Una organización de este tipo podría empezar por exigirles a los políticos soluciones "¡Hoy, hoy, hoy!". Nada de promesas para cuando lleguen al poder... esas promesas son olvidadas en cuanto termina el día de las elecciones. El político o el partido que obtendrá el apoyo de los jubilados como grupo será el que les dé soluciones ahora... "¡Ya!". Y si no existe ese político o ese partido, pues fundar uno (en Israel existe un Partido de Jubilados.). Al fin y al cabo, además de ellos, pueden contar con muchos de sus familiares y con todos los que estén por llegar en el corto plazo a su jubilación. Y también, por qué no, con todos los demás que a mediano o largo plazo, en caso de seguir vivos, nos encontraremos en su situación.

Señores y señoras jubilados y pensionados, si lo que reciben parece una limosna, se debe a que los fondos que ustedes generaron durante toda una vida trabajando fueron y siguen siendo robados por el gobierno, la institución a la que estaban afiliados y los pensionados "públicos". Pensionados "públicos" llamo a aquellos que trabajaron para el gobierno y que entre sus "conquistas laborales" cuentan con pensiones doradas, jubilándose después de 25 ó 30 años de trabajo solamente, con prestaciones completas (acceso a créditos blandos, aumentos y bonos en la misma proporción a los de quienes siguen trabajando, liquidaciones como si los estuvieran despidiendo en lugar de jubilando, etc.). Recuerden el sonado caso del secretario de Hacienda en el sexenio de Zedillo, José Angel Gurría, que por haber trabajado unos pocos años en Nacional Financiera (5 años creo recordar), gozaba de una pensión vitalicia de ¡$ 45,000.00 mensuales! ¿Quién de ustedes los recibe después de romperse el lomo a veces por más de 40 años? Desgraciadamente las instituciones gubernamentales manejan dinero ajeno, y como tal lo han despilfarrado pensando que nunca se iba a secar esa fuente; y si se secaba... ¡pues ellos ya la habían hecho y que llegara el diluvio!

Por cierto, para los que no hayan entendido la última pregunta de la 1a. parte de esta página, los pensionados del IMSS tienen la obligación de presentarse cada 3 meses en una de las oficinas de esta institución ¡para demostrar que no se han muerto!

La crisis pensionaria

"Desde su origen el sistema de pensiones del sector público mexicano se estableció sin los recursos para sustentarlo en el largo plazo. Los políticos quisieron cosechar los beneficios de otorgar prestaciones generosas a los burócratas, pero no pagar el costo de recaudar los fondos para cubrirlas. En lugar de crear las reservas necesarias para financiar las jubilaciones a futuro, como lo habría hecho cualquier empresa de seguros no fraudulenta, el Gobierno simplemente tomó las aportaciones de los burócratas que trabajaban para ir cubriendo las pensiones de quienes se retiraban. Era un robo, claro está, pero un robo legal."
"Mientras hubo un número muy grande de trabajadores en activo por cada pensionado, casi nadie se percató del engaño. Si bien el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) se creó en 1959, sobre las bases de una Dirección de Pensiones Civiles de Retiro que se remontaba a 1925, el constante crecimiento del ejército de burócratas y la relativamente corta esperanza de vida de los jubilados impidió que durante décadas se advirtiera que el Gobierno había construido una pirámide financiera."
"Todavía en 1980 el ISSSTE tenía 19 trabajadores en activo por cada pensionado. Para el 2004 esta cifra ya se acerca a 4. En parte esta situación es producto del simple aumento en el número de los jubilados, pero además el tiempo de retiro de los burócratas se ha multiplicado por 10. En 1975, mientras que la esperanza de vida en México era de 64 años, la edad promedio de jubilación de los trabajadores del ISSSTE ascendía a 62. Esto significaba que el burócrata promedio permanecía jubilado dos años. El populismo -reflejado en contratos colectivos con pensiones cada vez más generosas pero sin reservas para financiarlas- ha bajado la edad promedio de retiro de los burócratas a los 55 (de hecho, muchos se jubilan a los 45). Sin embargo, la esperanza de vida se ha ampliado a 75. Esto quiere decir que el tiempo promedio de jubilación ha pasado de dos a 20 años."
"El sistema ya carece de recursos propios para funcionar. En el 2003 se pagaron 29,000 millones de pesos en pensiones nada más del ISSSTE (lo que no incluye a los trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social, Pemex, Comisión Federal de Electricidad y Compañía de Luz y Fuerza del Centro). Sólo 10,261 millones procedían de los ingresos del sistema. Los otros 18,739 millones salieron de los impuestos generales de los contribuyentes."
"Este déficit de pensiones del ISSSTE va a crecer de forma explosiva. Con las actuales reglas, para el 2006 llegará a los 35,000 millones de pesos a valor actual. En el 2050 será de 300,000 millones de pesos. Si a estas cifras añadimos los sueldos de los burócratas en activo, los mexicanos tendremos que trabajar y pagar impuestos solamente para cubrir los sueldos y pensiones de los burócratas sin que quede un centavo para nada más. Y el ISSSTE es solamente una parte del problema. En el 2004 se gastarán 154,400 millones de pesos en pensiones del IMSS, el ISSSTE, Pemex y la CFE, contra 29,000 sólo del ISSSTE."
"No falta algún líder de burócratas que diga que estas gigantescas cantidades son una necesaria transferencia social. Pero esto es otro engaño. En el 2003 el programa Oportunidades, que apoya a los más pobres, dedicó 22,458 millones de pesos de recursos fiscales para apoyar a más de 20 millones de marginados. En contraste el subsidio de 18,739 millones de pesos a las pensiones del ISSSTE benefició únicamente a 471,780 jubilados con un ingreso promedio muy superior al de los más pobres. Estamos viendo un gigantesco y creciente subsidio a la clase media [burocrática, porque a la privada la expolia - el ebmaster], no a los pobres."
"México necesita hacer una reforma a fondo del sistema de pensiones públicas. Si no lo hacemos, la salud económica del país estará en riesgo. El pasivo actuarial de las pensiones públicas es de más de 4 billones de pesos y crece con rapidez. En cambio, la deuda pública total asciende a 1.7 billones de pesos y la del Fobaproa es inferior al billón de pesos. Por eso podemos decir que las pensiones públicas representan el mayor fraude en toda la historia del país."

Sergio Sarmiento
(v.pág.6A del periódico Mural del 12 de febrero de 2004).

"El monto total del Presupuesto 2002 llegó al billón y medio, es decir, fue superior a los 1,410.65 miles de millones de pesos, de los cuales 460,195.3 millones de pesos se canalizaron al pago del capítulo 1000 de salarios y prestaciones, es decir, el 32.6 por ciento del presupuesto federal se destina a ese rubro. El monto dedicado al pago de pensiones y jubilaciones fue de 119,613.8 millones de pesos, esto es, 8.5 del presupuesto federal. Por tanto, por cada peso que se paga al personal activo se destinan 26 centavos a pensiones y jubilaciones."
"El total de lo que se destina al pago de pensiones y jubilaciones es absorbido por las siguientes instituciones: IMSS, 53.53 por ciento; ISSSTE 20.17 por ciento; Compañía Luz y Fuerza del Centro 15.13 por ciento; PEMEX 8.05 por ciento; CFE 3.12 por ciento y Lotería Nacional 0.01 por ciento."
"Es de llamar la atención que, en tanto el total de jubilados y pensionados por la Ley de 1973 importan el 57.50 por ciento del gasto total del IMSS, sólo los trabajadores jubilados por el propio IMSS reciben 14.87 por ciento, es decir, el IMSS gasta la cuarta parte en sus propios jubilados y las restantes tres cuartas partes son para el resto del total de jubilados."
"Ahora bien, del total de recursos necesarios para la operación del IMSS y el ISSSTE, en el primer caso, sólo 42.5 por ciento los consigue a través de ingresos propios, el restante 57.5% le son transferidos de recursos fiscales. En el segundo la relación es un tanto menor, pues sólo cuenta con 41.6% de recursos propios, frente a 58.4% de aportaciones del erario federal."
"Lo anterior quiere decir que la gran mayoría de mexicanos que trabajamos, además de aportar nuestras cuotas al IMSS o al ISSSTE, le hacemos transferencias de nuestros impuestos a través del presupuesto federal y de ahí se sostiene más del 50% de sus gastos de operación."
"Pero el asunto no se queda ahí, pues al comparar el monto promedio de las pensiones que reciben los jubilados, obtenemos también algunos datos sorprendentes. La CFE tiene 20,700 jubilados y le son destinados 3,578.3 millones de pesos a este rubro, por lo cual recibe un monto promedio de 14,405 pesos por jubilado, en tanto el IMSS otorga pensiones de un monto promedio de 8,810 pesos a sus trabajadores jubilados; por su parte el ISSSTE promedia 4,273 pesos su monto promedio de jubilaciones otorgadas y, el resto de jubilados del país que reciben su pensión a través del Seguro Social, promedian la exigua cantidad de 1,773 pesos mensuales."
"Lo anterior quiere decir lo siguiente: los trabajadores de la CFE cuentan con pensiones de privilegio, por arriba de lo que produce económicamente como empresa, ya que jubila a sus trabajadores con 30 años de servicio independientemente de su edad biológica, sin haber hecho un fondo de previsión y ese estatus lo sostiene de las altas tarifas de cobro de energía eléctrica que todos los demás pagamos y además, de nuestros impuestos, pues recibe transferencias por la vía federal."
"Igual pasa con la Compañía de Luz y Fuerza del Centro. Pero el caso que es verdaderamente sorprendente es el del IMSS, pues jubila a sus trabajadores con condiciones de privilegio ajenas y distantes a lo que exige en la aplicación de la Ley del Seguro Social. En tanto cualquier mexicano debe jubilarse hasta los 65 años de edad, el IMSS jubila a sus trabajadores a los 28 y 27 años de antigüedad dependiendo si son hombres o mujeres respectivamente. Además les asigna pensiones dinámicas, con actualizaciones anuales con porcentajes muy diferentes de los que aplica para actualizar las pensiones del resto de jubilados. Y para hacerlo, dispone de nuestras aportaciones al IMSS y de nuestros impuestos por la vía del presupuesto federal."
"Tampoco el IMSS generó un fondo para hacer frente a sus compromisos en materia de jubilaciones y pensiones sino hasta hace cuatro años, de ahí que el pasivo contingente sea tan elevado."
"Las tasas de crecimiento de recursos fiscales a estas instituciones revelan la magnitud del problema. En tanto el monto de recursos asignados a las jubilaciones del propio personal del IMSS creció del 2002 al 2003 en 46%, el monto del crecimiento del resto de las pensiones otorgadas por la Ley del Seguro Social del resto de jubilados del país sólo creció en 10%."
"Los montos del déficit nacional, en el caso de pensiones y jubilaciones, son como sigue: IMSS 4.5%; ISSSTE .5%; universidades públicas 1.4%; L y FC 0.6%; CFE 1.4% y Pemex 0.3%."
"En conclusión, el Estado benefactor se acabó desde hace rato. La alternancia política no resuelve por sí misma el problema de haber operado durante 70 años sin sustentabilidad financiera. El problema pensionario es un gigantesco boquete que debe ser resuelto si no queremos enfrentar graves consecuencias para el País."

Tonatiuh Bravo Padilla
(v.pág.5A del periódico Mural del 3 de julio de 2003).

Breve historia del fondo de pensiones del IMSS

"La totalidad de las aportaciones canalizadas entre 1943 y 1995 por los trabajadores afiliados al IMSS para conformar sus fondos de pensiones, prácticamente se evaporó y no existen mecanismos legales para exigir su devolución."
"En teoría, esos recursos se utilizaron para crear la actual infraestructura del Instituto y financiar el seguro de enfermedades y maternidad, que desde el tercer año de vigencia del organismo presentó una creciente dinámica deficitaria."
"Genaro Borrego, senador, exdirector del IMSS y artífice del actual esquema de pensiones, confirma el desvío y señala que la multimillonaria pérdida 'equivale a lo que las Afore habrán de administrar en 50 años', que rebasará por mucho el 23% del PIB."
"Mario Alberto Rosas Rello, coordinador de prestaciones económicas del Instituto, indicó que no hay forma legal para que los trabajadores que cotizaron antes de 1992 exijan la devolución de sus cuotas y las incorporen a su Afore."
"A quienes forman parte de la llamada 'generación de transición', les queda optar por jubilarse bajo la ley del IMSS de 1973, que da derecho a una pensión administrada por el Seguro Social y financiada con recursos fiscales; o pueden decidirse por la legislación de 1997 para que sea una Afore la que administre su pensión."
"El IMSS nació en 1943 y desde entonces recibió aportaciones de empresas y trabajadores al fondo de pensiones, mismo que para la década de los cincuenta reportaba 'mucho dinero' y prácticamente ningún pensionado."
"Fue entonces cuando el IMSS, con la administración de Benito Coquet -entre 1959 y 1964-, inició la época de expansión con la creación del Centro Médico Nacional Siglo XXI, el Parque Recreativo Oaxtepec y la edificación de teatros, clínicas, hospitales, además de un buen número de terrenos."
"Para los años 70, el número de pensionados empezó a crecer y el fondo prácticamente se había extinguido. Situación que dio origen a que las cuotas de los trabajadores en activo empezaran a financiar las pensiones de los jubilados."
"Esta fórmula funciona cuando hay 9 activos por cada jubilado, pero a finales de los 80 empezó la crisis, porque cambió dramáticamente esta relación."
"Para 1995, la carga de la nómina de pensionados del IMSS era tan pesada que, según las proyecciones financieras de entonces, de continuar así el Instituto dejaría de funcionar en 1998."
"Por eso empezó a trabajarse en la reforma a la Ley del IMSS desde 1995, misma que entró en vigor en julio de 1997."
"El gobierno federal se hace cargo de las pensiones en curso de pago antes del 30 de junio de 1997, y a partir de julio de ese año sólo se encarga de las pensiones de quienes deciden jubilarse con la ley de 1973."
"Borrego Estrada dijo que el nuevo sistema de pensiones ganó en transparencia porque tiene sustentabilidad financiera, están aseguradas las reservas y se tiene claridad respecto a lo que se cobra por comisiones y los rendimientos otorgados. El sistema anterior era una 'caja negra y no nos dábamos cuenta de cómo se invertía en dinero y tampoco se tomaba el parecer de los derechohabientes para hacer las inversiones. De hecho, se invirtió en terrenos de manera opaca, oscura, sin transparencia."
"Una persona que esté en edad de jubilarse puede acudir al IMSS para solicitar su pensión y el Instituto tiene la obligación de presentarle el cálculo de lo que obtendría con la ley de 1973 o la de 1997, con el objeto de que tome una decisión informada."
"Sin embargo, debido a que la mayoría de los trabajadores en esa situación ha ahorrado poco dinero en las Afore, les conviene más jubilarse con la ley de 1973. Para calcular la pensión de quienes eligieron la ley de 1973, se toma en cuenta el salario base de cotización de los últimos cinco años de trabajo. Además se le otorgan ayudas por cada año trabajado en adición [a los previstos por la ley], o si tiene esposa e hijos menores de 16 años de edad, entre los 16 y los 25 que estén estudiando o mayores de 25 con alguna discapacidad."

(V.primera plana del periódico El Financiero del 19 de agosto de 2004).

El atraco de las pensiones

"En un estudio realizado recientemente por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos, cuyos principales resultados fueron publicados en MURAL, se da cuenta de que México es el último país -de 16- que hicieron cambios a sus sistemas de pensiones, y obtiene el peor rendimiento y generación de montos para los jubilados."
"Como se recordará, primero surgió el Sistema de Ahorro para el Retiro, SAR, y después las Administradoras de Fondos para el Retiro, Afores, como parte sustancial de las reformas. Ambas, incluida esta última -aprobada en 1996 e implementada a partir de 1997- tenían como propósito explícito la reducción de la presión sobre las finanzas públicas (en razón de la creciente aportación financiera del gobierno), la liberalización de esos recursos para el sector financiero y, bajo esas dos premisas, un supuesto aseguramiento y fortalecimiento de las pensiones para los trabajadores."
"Después de 10 años, ¿cuál es la realidad? En tanto en los demás países las pensiones bajaron de un 66.5% de su salario promedio a un 55.8% de éste, en México, donde un trabajador se retiraba con 72.5% de su salario promedio, ahora lo hará con sólo 35.8%."
"Entonces, de los propósitos esgrimidos por el gobierno, por el PRI y por el PAN en aquel entonces, el resultado es el siguiente: la baja de presión a las finanzas públicas sólo se cumplió mínima y parcialmente, pues las pensiones siguen siendo un gran hoyo negro para el presupuesto. El fortalecimiento del sistema financiero privado se obtuvo exitosamente y con creces, pero a cargo del trabajador, que representa el único propósito no sólo incumplido, sino con un déficit superior al 50%."
"Antes de la reforma el sistema de pensiones en México estaba en quiebra, pues aunque la ley estipulaba un monto de jubilación era imposible para el gobierno seguir cumpliéndolo. Para intentar resolverlo, se creó el SAR y las Afores. Las empresas contribuían con el 2% del salario base del trabajador y el resto de la pensión lo aportaba el gobierno. Ahora, el trabajador aporta el 1.125% de su salario base, la empresa el 5.5% del salario base y el gobierno pone un 5.5%, pero del salario mínimo indexado a la inflación (0.225 del salario base), de acuerdo con la ley vigente del IMSS."
"Con los cambios se salvó temporalmente la situación financiera de los organismos de seguridad social, pero la población en general será la afectada por las bajas pensiones cuando se retire."
"El presidente de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, asegura que México sale mal ubicado en el listado de la OCDE porque se le compara con naciones que tienen una aportación de salario a la pensión hasta del doble de lo que se tiene en el país, pues actualmente, en México se aporta en conjunto 6.5% del salario base de cotización a la cuenta individual, mientras que en algunas naciones europeas llega a 14%."
"Por supuesto que todo sistema pensionario depende de las aportaciones que hagan las empresas, el gobierno y los propios trabajadores, pero el problema es que en México toda la política económica está encaminada prácticamente sólo a garantizar las ganancias y la reproducción del capital. Los trabajadores reciben bajos salarios, precisamente para mantener las condiciones de reproducción de la inversión. La baja aportación de las empresas a los sistemas de retiro es precisamente un subsidio más para ese fin. La baja aportación de los trabajadores resulta a su vez de los bajos salarios recibidos. Y la aportación del gobierno es un subsidio, a final de cuentas, para las empresas."
"Así pues, además de obtener bajísimos ingresos durante su vida activa, como población económicamente activa, los trabajadores mexicanos están condenados a recibir pensiones de hambre cuando se jubilen, pues sólo tienen garantía por ahora, de recibir una tercera parte de sus sueldos promedios. En tanto, las Afores -el capital financiero- recibe altísimas tasas, por arriba de cualquier parte del mundo, por la administración de esos recursos."
"En lo que respecta a las pensiones del ISSSTE, es casi lo mismo. Es cierto que obtendrán más de tres pesos del gobierno por cada peso que aporten, pero al final de cuentas, este dinero se irá a las Afores y ahí será sometido a altas tasas de administración y llegará a pagar pensiones menguadas hasta en dos terceras partes del salario promedio."
"¿Hay solución posible? Sí, un plan de recuperación salarial creciente, que a cinco años propicie una recuperación que permita aportaciones de los trabajadores de cuando menos 6% a los sistemas pensionarios; un esquema de aportaciones crecientes de las empresas hasta llegar a un 6%; y aportaciones del gobierno de entre un 2 ó 3%, según lo indiquen los estudios actuariales; todo ello, para obtener entre un 14 ó 15%, que es lo que se requiere para pensiones dignas. Puede haber otras soluciones, pero de que hay que parar el atraco pensionario, hay que pararlo ya."

Tonatiuh Bravo Padilla, diputado federal perredista
(v.pág.9 del periódico Mural del 5 de julio de 2007).

Las desconocidas Afores

"Las Administradoras de Fondos para el Retiro, surgieron luego de que en mayo de 1992 el gobierno federal estableció el Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR), un mecanismo financiero obligatorio para los trabajadores y patrones, complementario de los sistemas de pensiones en el sector privado (Seguro Social) y en el público (ISSSTE)."
"Se estableció que cada trabajador tuviera una cuenta individual para su retiro. Anteriormente, las pensiones de los jubilados se otorgaban con los recursos generales del Seguro y el ISSSTE, pero su descapitalización ponía en riesgo la protección de los siguientes trabajadores en retiro. Ese fue el principio por el que se individualizon las cuentas, y cada trabajador tiene, separado, el dinero que guarda para su retiro."
"En julio de 1997 se fundaron las Afore, vigiladas por la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar). Cada Afore compite con las otras por atraer trabajadores afiliados."
"En 11 años, el sistema de pensiones en México ha ido evolucionando, integrando más y más regulaciones para evitar que las Afore sólo cuiden su propio interés como negocios y olviden o marginen el interés de sus afiliados."
"Así, desde el 16 de julio de 2007 se estableció el derecho de cada afiliado a designar beneficiarios, para que en caso de muerte su ahorro no se lo quedaran las Afore."
"El 15 de marzo pasado se canceló la comisión por flujo, que las Afore cobraban por el dinero que recibía, y sólo quedó la comisión por saldo de la cuenta. Además, se permite que el afiliado pueda cambiarse de Afore sin costo una vez por año, en busca de la que más le convenga."
"Cada trabajador debe recibir de su Afore informes semestrales del manejo de su cuenta. En ella se acumulan las cuotas y aportaciones que realizan el trabajador, su patrón y el gobierno. Adicionalmente, si le interesa, puede ahorrar más sobre su ingreso, para contar con un retiro más cómodo, y la Afore debe darle intereses muy competitivos por ello."
"En esta época de dificultades económicas, algunas Afores han sufrido minusvalías (pérdidas) en los montos de las cuentas individuales, sobre todo en la de los más jóvenes, sometidas a mayores riesgos. Por eso es fundamental estar vigilando cuánto se tiene, y a la menor duda llamar a su Afore, o la Condusef, hasta encontrar una explicación satisfactoria."
"Muchos creen que el dinero que se ahorra en la Afore sólo se verá cuando el trabajador se jubile, o su familia sólo cuando el trabajador fallezca, pero también ofrece un retiro parcial cuando el afiliado quede desempleado (equivalente a 75 días con el sueldo promedio de los últimos 5 años) o se case (ahora, poco menos de 1,600 pesos, cuando se haya ahorrado al menos por 3 años)."
[Nota del webmaster: los beneficios anteriores no son gratuitos, van contra el número de semanas cotizadas y hay quienes han comentado que hasta implican la aceptación de jubilarse por la nueva ley. Esto último no le consta al webmaster... pero conociéndolos....]
"El Sistema de Ahorro para el Retiro sigue en continua revisión para mejorar los beneficios de los trabajadores afiliados. Para que eso ocurra, importa mucho que los beneficiarios se informen, en lugar de esperarse a la jubilación, cuando algún error en su manejo sólo causará lamentos irremediables."

Recomendaciones para el afiliado a una Afore:

Tenga en cuenta que los recursos acumulados en su Afore no son un impuesto ni un regalo; son el ahorro que usted reúne para asegurar un retiro decoroso.
Si va a elegir Afore o piensa cambiarse, prefiera aquélla que otorgue el mayor rendimiento neto. Para saber el de cada Afore, de acuerdo con su edad consulte en www.consar.gob.mx/rendimiento_neto/rendimiento_neto.shtml en internet su opción.
En caso de que esté próximo a retirarse, infórmese sobre el régimen de pensiones que le corresponde. Tome en cuenta que la mayoría de los trabajadores aún se retira bajo los beneficios de la Ley del Seguro Social de 1973.
Aproveche las ventajas de hacer aportaciones voluntarias a su cuenta.
Es muy importante que revise con mucho cuidado los datos en su estado de cuenta. Si existe algún error y no lo corrige a tiempo puede tener problemas para que le otorguen su pensión.

¿Cómo puedo saber más?

Llame gratuitamente a la Condusef, en el 01800-9998080 si no sabe cómo usar internet, o consulte la dirección condusef.gob.mx/difunde/material_difusion/trip_ABC_afore.pdf en internet. Si quiere visitar la oficina que tienen en Guadalajara, vaya al edificio Cima, en López Cotilla 2032, 2o.piso, Colonia Arcos Sur.

(V.pág.11-A del periódico El Informador del 19 de noviembre de 2008).

El retrato de la injusticia

"En el país de la primera Constitución que en el mundo reconoció los derechos sociales, México, hablar de pensiones y jubilaciones es como retratar a lo más descarnado de la inequidad y la injusticia, porque mientras a la inmensa mayoría se le regatea hasta los centavitos, hay sin embargo un sector privilegiado, de muy pocos, que cobran a raudales miles de pesos."
"Los números son, de veras, de extrema rudeza para una sociedad como la mexicana que atraviesa hoy una de sus peores épocas económicas: 81.4% de los jubilados en México recibe apenas un promedio de 1,966 pesos mensuales. Y de entre el resto, hay un sector de la población de los jubilados que no le va nada mal: 0.3% de quienes reciben pensión cobra cada mes 81,388 pesos, en promedio."
"Los anteriores datos fueron emitidos por la Auditoría Superior de la Federación, y fueron citados en un documento por Mario di Costanzo, uno de los diputados más avezados en política económica, del grupo parlamentario del Partido del Trabajo."
"En él se afirma que, juntos, el IMSS y el ISSSTE tienen apenas a 2'437,371 pensionados, de los cuales 84% recieben una pensión menor a 2 salarios mínimos."
"El tema de las pensiones ha provocado urticaria siempre en los territorios del Congreso de la Unión, pero causó mayor revuelo cuando la Secretaría de Hacienda tuvo que admitir que a los pensionados se les están cobrando impuestos."
"Hacienda ha dicho que el impuesto ya está desde hace tiempo; que el PRI y el resto de la oposición lo sabían y que sólo se cobra a partir de quienes cobran más de 10 salarios mínimos. ¿Y quiénes cobran más de ese límite? El documento de Di Costanzo ofrece algunos datos que llevan, indefectiblemente, a quienes se pensionan habiendo sido empleados de los dos primeros círculos de la burocracia de la administración pública federal."
"'Entre los jubilados privilegiados se encuentran los expresidentes y exmagistrados de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, así como ex funcionarios del Banco de México, de la banca de desarrollo, y del ejecutivo federal con cargos de directores para arriba', se lee en el documento de marras. Figuran, de manera importante entre los pensionados personas que laboraron -adivine usted- en la Secretaría de Hacienda y Crédito Público. Sí, la institución que ahora se ha encargado con celo de verdugo del siglo XVI de sacar sangre hasta de las piedras sancionando a quienes, verbigracia, no hacen declaraciones en tiempo y forma."
"Según el documento de Di Costanzo, los magistrados de la Corte pensionados cobran 130,000 pesos mensuales; y los burócratas que laboraron en puestos de mando en Bancomext y Banco de México andan en los 80,000 pesos al mes."
"Pero hablar de cifras exactas sobre el dinero que cobran ex magistrados, ex presidentes de la república y, entre otros, ex secretarios de Hacienda y ex gobernadores del Banco de México es un verdadero desmadre, porque la información es conocida a cuenta gotas. Y mucha de ella calculada en proyecciones de información indirecta."
"Por ejemplo, Hacienda reportó en su informe de finanzas públicas -al 30 de diciembre de 2009- que tiene en operación 7 fideicomisos para pensiones, 'que involucran recursos por poco más de 113,000 millones de pesos'. Pero la Auditoría Superior de la Federación, por ejemplo, no está facultada para husmear en fideicomisos, y por tanto no puede auditarlos. Una suerte de dinero en el limbo, al màs fiel estilo de lo que fue, hasta hace unos años, la partida secreta del presidente."
"Por desgracia, de estas inequidades sólo están hablando los partidos minoritarios. Los que, a la hora de los votos muy poco pueden hacer en el Congreso de la Unión."

Vicente Bello
(v.pág.18-A del periódico El Informador del 15 de febrero de 2010).

NOTAS Y NOTICIAS

"Las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afore) se convirtieron en el principal prestamista del gobierno del presidente Andrés Manuel López Obrador, dejando en 2o. lugar a los inversionistas extranjeros."
"Mediante las Sociedades de Inversión Especializadas en Fondos para el Retiro (Siefore) y bajo los parámetros de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), las Afore tenían 3.3 billones de pesos en préstamos otorgados a través de valores gubernamentales al 4 de abril de este año."
"Esta cifra es el doble de finales del sexenio de Enrique Peña Nieto, cuando las administradoras contaban con 1.6 billones de pesos en estos instrumentos que agrupan Cetes, Udibonos, Bonos y Bondes, de acuerdo con información del Banco de México (Banxico)."
"Al aceptar los préstamos, la administración federal está obligada a pagarlos con intereses, explica la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP)."
"Con el objetivo de maximizar las pensiones, 50.5% del ahorro de los trabajadores estaba colocado en deuda del gobierno federal al cierre del mes pasado, señalan los registros de la Consar."
"A diferencia de las Afore, los inversionistas extranjeros tomaron un mayor riesgo en otros mercados para obtener un mejor rendimiento, por lo que han retirado 0.4 billones de pesos en deuda gubernamental a partir de que comenzó la autollamada 4a.Transformación."

(V.periódico El Universal en línea del 19 de abril de 2024).

"Tras la implementación de la Firma Electrónica SAR en México por parte del Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR), como medida para protección y seguridad en los ahorros, surge la pregunta: ¿qué pasará con mi Afore si no realizo el proceso de autenticación?"
"Existen 2 factores importantes por lo que se implementó dicha herramienta:
- Validar la identidad de los ususarios en la realización de operaciones.
- Proteger las prácticas fraudalientas o de uso no adecuado."
"Esto podrá aplicarse ya que la firma electrónica SAR se compone del Numero de Identificación Personal (NIP) y de elementos biométricos, es decir, reconocimiento facial o dactilar, además de la verificación de identidad."
"¿Habrá alguna consecuencia con la Afore si no se realiza el proceso de autenticación?"
"La Afore Sura hizo la invitación a sus usuarios a realizar el proceso de autenticación a través de su firma electrónica, que, a pesar de ser un trámite sencillo y fácil de dejar 'para después', la no autenticación podría generar atrasos en la cuenta, debido a que no se podrán efectuar movimientos."
"Aunado a eso, tu cuenta podría quedar en estado de vulnerabilidad y estar expuesta a fraude o robo de identidad."
"¿Cuándo es la fecha límite para realizar la autenticación?"
"Será a partir del 24 de abril de 2024 que los usuarios deberán privilegiar el uso de la Firma Electrónica SAR para la autenticación en cualquiera de los servicios presenciales que tu Afore brinda, fecha que fue comunicada por el gobierno federal."
"Recuerda que, siendo el titular de tu cuenta, se trata de un tema de suma importancia para la correcta protección de tus ahorros para el retiro."

(V.periódico El Informador en línea del 18 de abril de 2024).

"El director general de Citibanamex, Manuel Romo, dijo que en la Afore del grupo financiero se tienen contabilizadas un total de 670 mil cuentas inactivas de adultos mayores, con un saldo total de 3,900 millones de pesos."
"En conferencia de prensa previa a la inauguración de la Convención Bancaria, el directivo dijo que de aprobarse el Fondo de Pensiones para el Bienestar, no tendrá mayor repercusión en el saldo que administra Afore Citibanamex."
"'No es material para el tamaño de la afore. Los números que tenemos es que son más de 900,000 millones de pesos administrados. La cuenta es muy marginal. Estamos dándole seguimiento a la iniciativa. Hay un tema importante y es que el hecho de que se transfieran los fondos no se pierde el derecho a la pensión', dijo el directivo."
"De acuerdo con datos de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), Afore Citibanamex administra más de 9.9 millones de trabajadores con recursos superiores a los 968,000 millones de pesos."
"'Este tipo de recursos en cuentas inactivas ya se transferían al Seguro Social, no es algo novedoso. Lo nuevo de esto es que ahora pasarán a manos de un fideicomiso administrado por el Banco de México', comentó Luis Kuri, director general de Afore Citibanamex."
"Kuri añadió que las cuentas se consideran inactivas porque el beneficiario nunca se dio de alta, faltan datos de contacto o pertenecen a trabajadores que ni siquiera saben que tienen una cuenta de Afore."
"'Siempre hemos estado a favor de cualquier iniciativa que mejore las pensiones de los trabajadores. Realmente no hay un impacto significativo para nosotros debido al monto de los recursos que representan', afirmó."

(V.periódico El Informador en línea del 18 de abril de 2024).

"La mayoría oficialista en la Cámara de Diputados ha impulsado la creación de un nuevo Fondo de Pensiones para el Bienestar, pero no como prometió el presidente López Obrador, aprovechando las 'utilidades' de las nuevas empresas gubernamentales, sino apropiándose de los fondos no reclamados de los trabajadores, alrededor de 40,000 millones de pesos."
"Ya el 16 de diciembre de 2020 se hizo una modificación al sistema de Afores que redujo de 1,250 a 1,000 las semanas cotizadas para tener derecho a pensión y que está incrementando de manera gradual la aportación patronal de 3.15% a 11.875% del salario entre 2023 y 2030. Este aumento quizá no sea un problema para las grandes empresas, pero sí para las demás, que son el 95% de las 280,489 compañías registradas en el país en 2021 (INEGI)."
"Pese a la reforma de 2020, el presidente anunció a principios de 2024 que lanzaría una veintena de nuevas iniciativas de reforma, entre ellas una constitucional que acabaría con los fondos de pensiones creados por las reformas de 1997 de Ernesto Zedillo y de 2007 de Felipe Calderón. Prometió un nuevo sistema que pagaría una pensión de 100% del último sueldo de todos los trabajadores, pero al final alguien le hizo entender que esto llevaría a la quiebra de las finanzas públicas."
"Cuando se presentó la iniciativa constitucional definitiva, el 5 de febrero, ya era muy diferente. No solo no desaparecían las Afores de Zedillo y Calderón, sino que la pensión de 100% se limitaba al sueldo promedio de 16,777 pesos mensuales. Para pagar esto creaba un 'fondo semilla' de 64,619 millones de pesos, que crecería después. ¿De dónde saldría el dinero? Del Instituto para Devolver al Pueblo lo Robado, con la liquidación de Financiera Rural y algunas propiedades de Fonatur, más las utilidades de las nuevas empresas gubernamentales manejadas por las fuerzas armadas. El problema es que estas empresas pierden carretadas de dinero y no hay indicios de que puedan ser rentables en el futuro."
"Así, el presidente ha impulsado ahora un nuevo cambio de reglas. Para obtener una parte de los recursos del fondo semilla se apropiará de los ahorros no reclamados de los trabajadores del IMSS de más de 70 años y los del ISSSTE de más de 75."
"La parte más dañina de la iniciativa se eliminó en comisiones el 15 de abril; esta establecía que el gobierno no solo tomaría los recursos de las cuentas 'abandonadas', sino también las de los trabajadores en activo a los 70 años. Ni Ignacio Mier ni sus diputados se dieron cuenta de que estarían despojando de los ahorros de toda su vida a quienes cometieran el pecado de seguir trabajando a los 70. La presión de los medios obligó a echar para atrás este abuso, pero se mantuvo la apropiación de las cuentas inactivas. El gobierno, es cierto, se compromete a que si los trabajadores o beneficiarios llegan a reclamar su ahorro después lo podrán recuperar, aunque este ya haya sido incorporado al fondo semilla."
"Carlos Ramírez F., ex presidente de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar) y hoy consultor de Integralia, ha señalado que en 2017 el gobierno lanzó una campaña para recuperar ahorro 'abandonado' en Afores e identificó a muchos trabajadores que habían dejado sus cuentas sin movimiento. El programa, sin embargo, se descartó en 2018. Hoy lo justo sería informar a estas personas o a sus beneficiarios de la existencia de ese dinero, antes de que el gobierno se los quite."
"En 2024 el gobierno gastará 1.99 billones de pesos en pensiones contributivas y no contributivas: 27.3% de los ingresos y 22% del gasto neto, el doble de lo que se destina a salud. Se trata de 5.8% del PIB. El envejecimiento natural llevará este gasto a 7.1 en 2030, los nuevos cambios podrían subirlo a 7.8% (CIEP). Cada vez queda menos para los servicios públicos."

Sergio Sarmiento
(v.periódico Mural en línea del 17 de abril de 2024).

"Miembros de la oposición, de la Iniciativa Privada (IP) y especialistas expresaron su rechazo a la propuesta que avanzó ayer en comisiones de la Cámara de Diputados para crear el Fondo de Pensiones para el Bienestar."
"El objetivo es que aumenten al 100% las percepciones de los trabajadores que decidan jubilarse, pero con el dinero de 2.2 millones de cuentas de las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores) y del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) correspondientes a adultos mayores de 70 años que se encuentran inactivas desde hace una década. El monto es de alrededor de 40,000 millones de pesos (MDP)."
"'Los recursos de este fideicomiso estarán integrados por diferentes fuentes de ingreso; una de ellas tiene que ver con las cuentas inactivas que se encuentran en las Afores', detalló la legisladora Angélica Cisneros, titular de la Comisión de Seguridad Social e integrante de la bancada de Morena en la cámara baja."
"Ante esto, el presidente nacional del PAN, Marko Cortés, advirtió que los albiazules no apoyarán el ajuste cuando suba al pleno, pues es un 'robo'."
"'No permitiremos que el gobierno se apropie del ahorro de la gente', subrayó."
"En el caso del PRI, Rubén Moreira, quien encabeza a ese grupo parlamentario en San Lázaro, aseguró que tampoco darán su aval."
"Sin embargo, explicó que si prospera, presentarán una acción de inconstitucionalidad."
"En el mismo sentido, el economista Mario Di Constanzo afirmó que 'será un robo a muchos para ayudarle a muy pocos'."
"El coordinador del Consejo de Cámaras Industriales de Jalisco (CCIJ), Antonio Lancaster-Jones, dijo que la puesta en marcha del Fondo de Pensiones del Bienestar afectará a los trabajadores."
"'Se tienen que respetar esos recursos, ellos ya los trabajaron. Será un grave problema para las finanzas públicas', destacó el líder empresarial."
"El presidente de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), Carlos Ramírez, acentuó que si se da luz verde a este plan del gobierno federal, se generará una falsa expectativa a los trabajadores en el largo plazo y se tomará dinero de la población más desinformada y vulnerable sobre su ahorro para el retiro."
"'Nunca dijeron abiertamente que iban a tomar recursos de la población que no sabe, o que ya murió, de migrantes y los que menos tienen acceso al sistema de pensiones'."
"De acuerdo con la Consar, de las más de 74'237,000 cuentas que administran en la actualidad las Afores, 7.4 millones (10%) pertenecen a trabajadores de 66 años o más."
"En 2017, la administración del entonces mandatario Enrique Peña Nieto lanzó el 'programa de recuperación de tu ahorro para el retiro', en el cual, la Secretaría de Hacienda y el IMSS estimaron que al menos 3.2 millones de trabajadores mayores de 65 años tenían un saldo a favor en su Afore, estimando una bolsa mayor a 54,000 MDP."
"'Es un guardadito que el adulto mayor no sabe que tiene y, por lo tanto, tenemos que ir a buscarlo para explicarle dónde está y cómo puede recogerlo', comentó en abril de 2017 el entonces secretario de Hacienda, José Antonio Meade."
"Actualmente, hay 10 Afores que están reguladas por la Consar: Profuturo, Inbursa, Sura, PensionISSSTE, XXI-Banorte, Principal, Coppel, Citibanamex, Azteca e Invercap."

(V.primera plana del periódico El Informador del 16 de abril de 2024).

"Imposible no estar de acuerdo con las iniciativas que buscan otorgar ingresos dignos a las personas que han dedicado décadas de su vida a trabajar. Imposible no ver el impacto electoral de esta propuesta. Es un tema sensible. Un asunto de la mayor importancia en el que México está en deuda: el sistema de pensiones actual ha quedado a deber porque ofrece una tasa de reemplazo que es insuficiente. El que había antes de la reforma de Zedillo era insostenible. Ponía en situación de quiebra las finanzas públicas."
"López Obrador presentó una iniciativa que incluye la creación de un Fondo de Pensiones para el Bienestar. En la explicación de su propuesta, se refirió a un capital semilla para la creación de ese fondo. Serían alrededor de 60,000 millones de pesos, de donde saldrían los recursos para pagar los 16,778 pesos mensuales a los primeros trabajadores que se retiren."
"¿De dónde saldrán los recursos para ese capital semilla?, ¿del Fondo de Pensiones para el Bienestar? En la respuesta a esta pregunta emerge el estilo AMLO en todo su esplendor. En comunicación política saca una nota sobresaliente. En el impacto a las finanzas públicas obtiene una calificación que está entre regular y no aprobado."
"El fondo se financiará con el 75% de los recursos obtenidos para devolver al pueblo lo robado; el 25% de las utilidades que se obtengan del Tren Maya, Mexicana de Aviación y el producto de las ventas de los terrenos del Fondo Nacional de Fomento al Turismo. ¿Cuánto es eso? Puede ser mucho, poco o nada. Por ello, van por una bolsa millonaria que detectaron. Un auténtico tesorito: los recursos no reclamados que están en las cuentas de afores. No todos, sino los que corresponden a los trabajadores mayores de 70 años."
"Son cerca de 40,000 millones de pesos y están ahí. El gobierno propone tomar los recursos y ofrece pagar a quien reclame. Es una apuesta más o menos segura porque es complejo el trámite del reclamo y muchos trabajadores no han asumido plenamente sus derechos sobre sus recursos que están en las afores. En su narrativa, la diputada que propone la iniciativa, habla del dinero que las afores jinetean. En vez de impulsar cambios radicales para que cada trabajador o su familia puedan recuperar su dinero, tenemos que el gobierno ya tiene una idea de qué hacer con los recursos. ¿Para cuánto alcanzarán? No sabemos cuántas pensiones de 16,778 pesos. Quizá AMLO sabe cuántos votos."

Luis Miguel González
(v.pág.2 del periódico El Informador del 13 de abril de 2024).

"Dar rienda suelta a anhelos desaforados suele ser uno de los atributos de los populismos del siglo XXI. Su expresión lingüística es la demagogia y su intención política es el aplauso y el voto popular. Pero es la irresponsabilidad su marca distintiva."
"Una versión de esto está ocurriendo ahora con la propuesta de Morena en el congreso en favor de una reforma que pueda financiar las pensiones con recursos de personas mayores de 70 años que no hayan reclamado su Afore."
"Esta propuesta complementaría la hecha hace un par de meses por el presidente de la república, según la cual se garantizaría una pensión del 100% de su último salario a quienes ganen menos de 16,777.78 pesos, que es el sueldo promedio de cotización en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). De aprobarse, esta propuesta podría beneficiar a algunos trabajadores en el corto plazo, pero al costo altísimo de dejar en la indefensión económica a muchos en el futuro. El hecho de que esto se proponga en plenas campañas electorales desnuda aún más su carácter eminentemente demagógico."
"Tomar el dinero de las pensiones de personas mayores a los 70 años que no la han reclamado podría pensarse como una forma de conculcar derechos, sobre todo si no se ponen en marcha mecanismos que le permitan a quienes fueron despojados de sus pensiones recuperarlas, de ser el caso. La verdad sea dicha, muchas personas podrían ser perjudicadas si la propuesta se convierte en ley."
"La propuesta también sigue un proceso inusual, ya que la institución que administraría tales fondos reclamados -el Fondo de Pensiones para el Bienestar- ni siquiera existe hoy en día."
"Nos encontramos ante un ejercicio que busca imponer más que negociar. Organizaciones serias como el Instituto Mexicano de Contadores Públicos (IMCP) o la Asociación Mexicana de Administradoras de Fondos para el Retiro (AMAFORE) han puesto objeciones importantes al proyecto propuesto. Lo cual quiere decir que no fueron verdaderamente consultadas en su elaboración."
"Sin duda, el actual sistema de pensiones puede mejorarse, pero esto no sucederá si se ponen en marcha proyectos a la vez demagógicos, irrealizables y perjudiciales."

Gustavo de Hoyos Walther
(v.pág.2 del periódico El Informador del 12 de abril de 2024).

"El viernes, al calor del mitin de arranque de campaña en el Zócalo, la candidata oficial fue clara: si gana, adiós al sistema de retiro como lo conocemos, es decir las Afores, desde tiempos de Zedillo. Aunque ayer, menos de 48 horas después, matizara."
"Aquí esa parte del discurso del 1 de marzo, distribuido por la oficina de Sheinbaum: 'Vamos a apoyar la iniciativa presidencial que recupera pensiones justas, se va a echar para atrás la reforma a las pensiones del periodo neoliberal, de Zedillo y de algunos que no queremos recordar'."
"Echar para atrás, literalmente. Y como desde el gobierno promueven el tener mayorías para hacer y deshacer en el congreso sin pedirle a la oposición nada, y como encuestas tipo la de Reforma de diciembre dicen que la gente quiere que la Presidencia tenga mayoría, pues bye Afores."
"Sin embargo, ayer en Guadalajara, Sheinbaum intentó matizar: explicó su lectura de la reforma en pensiones que AMLO anunció el 5 de febrero, esa cuyos alcances no han sido suficientemente explicados y menos debatidos, pero que, dijo este domingo Claudia, no cancelaría las Afores."
"De hecho, Claudia dijo ayer algo que no es cierto. O al menos hasta ahora la reforma no pretende lo que afirma ella cuando declara que 'lo que estamos haciendo es que haya pensiones dignas y que las personas se puedan jubilar al menos con el salario medio del IMSS'."
"Tenemos 2 problemas. Un presidente que lanza discursos que sobrevenden esa reforma, y una candidata que incurre en excesos como al hablar de echar para atrás la reforma de Zedillo, o que declara que la gente 'al menos' tendrá una pensión del salario medio del IMSS."
"Si las cosas no han cambiado, lo que la reforma busca es que cualquiera con igual o menor ingreso del promedio registrado en el Seguro Social, 16,778 pesos mensuales, al retirarse tenga una pensión equivalente a su último pago. Y si luego copetea con la del bienestar, pues mejor. Punto."
"Ofrecer esto último, que encima depende de un número dado de semanas de cotización y opera de forma escalonada, es una gran movida para el cierre del sexenio y como oferta de campaña. Y complementa la reforma de tiempos de Zedillo y la de tiempos de Felipe Calderón."
"Si convencen de que existe el capital semilla con el que el gobierno pretende garantizar esos pagos, ¿quién podría objetar tal iniciativa? La oposición se daría un balazo en el pie si no apoya una reforma que es viable, y que le cambia el futuro a cientos de miles de trabajadores."
"El problema es que un mes después de anunciada no hay realmente claridad, y que en el mitin las emociones ganan a las razones y se dicen cosas que o sí se piensan hacer y fue otro lapsus, o se está engañando a militantes y trabajadores con cuentos que complicarían la economía."
"No se debe jugar con las esperanzas de los asalariados, menos con las de quienes ni mil dólares mensuales ganan, menos si eres la candidata científica. No se vale aunque el mitin haga tentador decir cualquier cosa contra los del pasado."

Salvador Camarena
(v.pág.2 del periódico El Informador del 4 de marzo de 2024).

"La Consar informó al Senado que al cierre de diciembre del año pasado los recursos totales del Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) sumaron un monto de 5"945,974 millones de pesos. La Consar desatacó que estos recursos representaron el 19.1% del Producto Interno Bruto."

(V.pág.5 del periódico El Informador del 29 de febrero de 2024).

"Al arranque de 2024, las Afores continuaron con su buena racha de cierre de año y registraron en enero plusvalías por 21,052 millones de pesos, de acuerdo con datos de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar)."
"De acuerdo con datos del organismo, el saldo es positivo para el ahorro de los trabajadores en las Afore, ya que en 12 meses acumula plusvalías por 333,802 millones de pesos."
"Con el dato de enero, las Afore acumulan 3 meses consecutivos con plusvalías, en un entorno con buen desempeño de los mercados financieros y menor incertidumbre sobre una próxima reducción de tasas por parte de los bancos centrales."
"De igual forma, el anuncio de la iniciativa de reforma de pensiones por parte del presidente Andrés Manuel López Obrador, dado a conocer en su conferencia mañanera el pasado 9 de enero tampoco tuvo impacto en el desempeño financiero de las Afore que operan en el país."
"De hecho, la Asociación Mexicana de Afores (Amafore) dijo que el hecho de que la iniciativa no pretenda modificar a las Afore es una buena noticia para el mercado y los trabajadores del país."
"Al cierre de enero pasado, se retiraron por desempleo de las Afore un total de 2,554.9 millones de pesos, un aumento de 36.8% respecto del mismo mes de 2023."
"De acuerdo con datos de la Consar, en enero de 2024 un total de 153,146 trabajadores retiraron recursos por desempleo de su Afore, 21,016 más que los registrados en enero de 2023."
"Los retiros por desempleo registrados al arranque de 2024 representan el monto más alto para un mes de enero desde que se tienen registros en la Consar."

(V.periódico El Universal en línea del 15 de febrero de 2024).

"Cuando el presidente Andrés Manuel López Obrador, prometió a inicios de año que todos los jubilados mexicanos tendrían una pensión equivalente al total de su último salario, muchos pensaron que vendrían cambios profundos en el sistema de pensiones de México."
"Aunque dejó aún muchas preguntas sin resolver, la incógnita se despejó cuando López Obrador finalmente dio a conocer los alcances de su propuesta de reforma constitucional en materia de pensiones. Lejos de plantear cambios radicales con miras a favorecer a más de 6 millones de jubilados, sólo apunta a beneficiar en el 1er. año a unas 50,000 personas, según cálculos de la dirección de estudios económicos del banco Citibanamex, las únicas estimaciones conocidas hasta el momento."
"Esa cifra irá creciendo en los años siguientes hasta alcanzar en el 2030 a unos 570,000 trabajadores."
"Los beneficiarios de la reforma tendrán derecho a jubilarse con la totalidad de su último salario pero con un tope máximo: 16,777 pesos. Es el equivalente al sueldo promedio registrado en el Instituto Mexicano de Seguridad Social para el 2023, un techo que se actualizará cada 1 de enero de acuerdo con la inflación estimada para ese año."
"En México, hay una masa laboral de 60 millones de personas, según la última cifra de la población económicamente activa, y más de 6 millones de pensionistas entre los diferentes sistemas de jubilación."
"Rigen de forma simultánea principalmente 2. Uno, de 1973, que garantiza una pensión vitalicia a quienes hayan cotizado durante 500 semanas (cerca de 10 años) y que recibirán un monto mensual calculado sobre el promedio de sus últimos 5 años de cotización. Y otro, desde 1997, con algunas variantes."
"Dentro de este último, hay trabajadores que se jubilan con una pensión vitalicia que se contrata con una aseguradora privada. Otros que cuentan con aportaciones a una cuenta individual gestionada por una Administradora de Fondos de Retiro, conocida como Afore, cuyos ahorros les son devueltos al final de su vida laboral siempre que hayan cotizado durante al menos 750 semanas (unos 15 años). También hay una pensión mínima garantizada que paga el gobierno federal a los trabajadores que cotizaron pero que no cumplen los requisitos para acceder a los otros esquemas."
"Y, además, existe una jubilación universal que da el gobierno a los mayores de 65 años, hayan cotizado o no, que está pensada para trabajadores informales."
"En el proyecto ahora presentado -que aún debe superar el trámite legislativo- se plantea que la reforma sólo favorecerá a las personas con 65 años que coticen desde julio de 1997 en el Instituto Mexicano de los Seguros Sociales o, siendo empleados públicos, que estén bajo el régimen previsto para estos con aportaciones en cuentas individuales a la seguridad social desde 2007."
"Pero la reforma regirá únicamente para quienes se jubilen después de que sea aprobada. Es decir, los ya jubilados quedan fuera. Lo que limita el alcance de la propuesta y está lejos de la promesa del presidente."
"Hasta ahora las autoridades no han ofrecido explicaciones sobre las razones que llevaron a López Obrador a plantearse una reforma más conservadora, a pesar de que había prometido que beneficiaría a todos los pensionistas con el argumento de 'corregir' las fallas de legislaciones de gobiernos pasados, a los que identificó como 'neoliberales'."
"Tampoco hay certeza de que la propuesta legislativa vaya a pasar el trámite en la Cámara de Diputados, en la que el oficialismo tiene el control, pero requiere del apoyo de la oposición para alcanzar la mayoría calificada de votos para aprobar la reforma constitucional."
"Lo que sí queda claro es que la iniciativa entregada al congreso para su debate en las próximas semanas, 'no cambia el sistema institucional', afirmó Sergio Kurczyn, director de estudios económicos de Citibanamex. Asegura que, en realidad, la reforma busca fortalecer la pensión mínima garantizada y la pensión universal o no contributiva, que entrega el gobierno federal a unos 11.5 millones de mexicanos mayores de 65 años -hayan cotizado o no- con pagos bimensuales de 6,000 pesos."
"'Lo que se está dejando para los próximos 10, 20 años, es que tome más importancia la pensión mínima garantizada, la pensión universal, y por el diseño del sistema y las bajas cotizaciones pues no va a operar el sistema de contribución definida', agregó, en referencia a que se desestimula el esquema de cuentas individuales."
"Kurczyn mencionó que tal vez lo positivo del proyecto es que el costo fiscal para el Estado será mucho menor al que se había estimado inicialmente, de un 1.3% del Producto Interno Bruto para 2025 cuando el gobernante habló que todos los pensionados recibirían una pensión del 100% de su último salario."
"De acuerdo con proyecciones del analista, para el 1er. año de aplicación de la reforma podrían beneficiarse alrededor de 50,000 trabajadores e irán subiendo en los años siguientes."
"Aunque hasta el momento no hay una estimación oficial del impacto económico que representará para el gobierno federal la reforma de pensiones, algunos analistas calculan que el fondo de 64,619 millones de pesos que se incluyó en la iniciativa para financiar los ajustes en las jubilaciones sólo podría cubrir el 1er. año de aplicación."
"Aún no está definido de donde saldrán los recursos para los próximos años."
"Antes de presentar el texto de la reforma, el gobierno federal ya contemplaba destinar 1,96 billones de pesos para el pago de pensiones de 2024, una cifra que representa el 22% del presupuesto total anual."
"En ese sentido, Enrique Díaz Infante, director de sistema financiero de Centro de Estudios Espinosa Yglesias, cuestionó que una reforma en pensiones que no contempla fuentes de financiamiento a mediano y largo plazo no tiene sostenibilidad en el tiempo. Y apuntó que el proyecto parecería responder más al interés electoral dada la cercanía de las elecciones presidenciales, previstas para el 2 de junio."
"Díaz Infante planteó que era lamentable que no se aprovechara el momento para atender los problemas estructurales que el sistema mexicano de pensiones viene arrastrando desde hace décadas."
"Y citó, por un lado, la fragmentación de regímenes, que genera reglas y requisitos dispares; por otro, la sostenibilidad fiscal, así como la desigualdad entre los beneficiarios y el creciente sector informal, que ya representa 60% de la masa laboral total. 'No es una reforma que beneficia a los excluidos, que son los (trabajadores) informales y las mujeres. Es una reforma que beneficia a los que tienen trabajo', recalcó."
"La secretaria de Gobernación, Luisa María Alcalde Luján, aseguró este miércoles que la reforma a las pensiones propuesta por el presidente Andrés Manuel López Obrador se fondeará con recursos de la extinción de los fideicomisos del Poder Judicial y 25% de las utilidades de empresas de la Sedena y Marina, como el Tren Maya, Mexicana y el Corredor Interoceánico del Istmo de Tehuantepec, entre otras."
[Ya está como con la venta del avión presidencial, que iba a ajustar para todo - el webmaster.]
"En la conferencia del presidente Andrés Manuel López Obrador, la encargada de la política interna del país dijo que la reforma que se presentó al Congreso de la Unión el 5 de febrero plantea que los trabajadores puedan jubilarse con 100% de su último salario."
"'Es decir, contar con un complemento solidario para todos aquellos que ganen o se pensionan con el salario promedio del IMSS; estamos hablando de 16,777 pesos', explicó."
"Alcalde Luján dijo que el fondo semilla o Fondo del Bienestar, que iniciará con recursos por 64,000 millones de pesos, tendrá como fuentes de financiamiento las operaciones del Instituto para Devolverle al Pueblo lo Robado, esto es, lo que se confisca por parte de las fiscalías, producto del delito."
"'A través de la liquidación de la Financiera Rural, de la venta de los terrenos de Fonatur, de los adeudos de entidades públicas que tienen con el IMSS y con el ISSSTE, y de recursos que tienen las Afore que tienen que ver con la recuperación de cuentas', detalló."
"También se prevén recursos complementarios cuando vayan sucediendo las siguientes circunstancias: 'Los fideicomisos del Poder Judicial; sabemos que, si bien se aprobó una ley y se tienen que regresar esos 15,000 millones, está impugnada y se tiene que resolver por la Corte. Esperamos que una vez resuelto se puedan liberar esos recursos. De los ahorros con la extensión de los organismos autónomos, de 25% de las utilidades que generan las empresas paraestatales que están a cargo de Sedena y Marina, y de rendimientos generados por este propio fondo', aseveró."
"Alcalde dijo que la reforma beneficiará a todos aquellos que fueron afectados con la reforma de 1997, en el sexenio del expresidente Ernesto Zedillo, así como la reforma de 2007, en el gobierno de Felipe Calderón."
"La secretaria de Bienestar, Ariadna Montiel Reyes, aseguró que las reformas constitucionales del Presidente Andrés Manuel López Obrador buscan garantizar los derechos de adultos mayores, niñas, niños y jóvenes con discapacidad."
"Al presentar las reformas para el Bienestar, la funcionaria federal dijo que una de las iniciativas del mandatario busca homologar que la entrega de pensión para los adultos mayores sea a partir de los 65 años, pues actualmente la edad es de 68 años y 65 para la población indígena."
"'A partir del 2021 el presidente tomó la decisión que esta pensión se entregará partir de los 65 años de tal manera que estamos homologando la propuesta en la reforma constitucional a lo que ella sucede con esta pensión. De tal manera que los adultos mayores tengan garantizados derecho a partir de los 65 años'."
"Explicó que en el caso de las personas con discapacidad la reforma plante homologar la estrategia para que esta pensión sea universal para todas las personas con discapacidad permanente entre los cero y 64 años de edad."
"'Actualmente la constitución establece que es una pensión universal para los menores de 30 años y población indígena de tal manera que saldrá una base muy importante para que esta pensión sea universal'."
"Destacó que en materia de discapacidad se establece el derecho a la rehabilitación, dando prioridad a las personas con discapacidad menores de 18 años; es decir, las niñas, niños y las jóvenes porque es la edad temprana en la rehabilitación cuando surte mayor efecto y puedan tener autonomía."

(V.pág.10 del periódico El Informador del 12 de febrero de 2024).

"Después de leer las 21 páginas del documento que AMLO envió a la Cámara de Diputados quedé con esa misma sensación de quien le compra a Slim un paquete de telefonía celular: era demasiado bueno para ser verdad. De entrada la pensión al 100% incluye sólo a los trabajadores que menos ganan."
"La iniciativa de reforma al artículo 123 señala que al cumplir 65 años quienes empezaron a cotizar en el IMSS después del 1o. de julio de 1997 'tendrán derecho a que su pensión de retiro por vejez sea igual al último salario hasta por un monto equivalente al salario promedio registrado en el IMSS'."
"El salario promedio cotizado en el IMSS en 2023 fue de 16,777 pesos mensuales. Si alguien se hubiera jubilado el año pasado con esta reforma, ese sería su tope máximo de pensión garantizada, por ejemplo, si gana 20,000 pesos mensuales o más. Si gana menos, su pensión al 100% está garantizada por el Estado con independencia de lo ahorrado en su Afore. Cada año, el monto aumentaría según la inflación."
"Pero hablo desde un punto de vista muy egoísta y fificrático. En México 7 de cada 10 trabajadores formales ganan entre 1 y 2 salarios mínimos. Ellos serían los beneficiados con esta reforma: el sector más vulnerable. Nos equivocamos quienes pensamos que el Estado iba a garantizar una pensión equivalente al 'salario de los últimos 5 años de cotización' como marcaba la ley del 73."
"Desde cualquier enfoque la reforma es un acto de justicia social. Los líderes parlamentarios de la oposición han dicho que, en los términos que ha sido propuesta, la apoyarán. También la Asociación Mexicana de Afores (Amafore) respaldó la iniciativa."
"Esta es probablemente la reforma con más posibilidades de aprobarse de entre las 20 presentadas el lunes. El único obstáculo es el envoltorio electoral que utilizó AMLO al ponerla sobre la mesa. Las fuentes políticas de financiamiento -los fondos del Instituto para Devolver al Pueblo lo Robado, el dinero que se genere con la eliminación de organismos autónomos y el recorte a los lujos en el poder judicial y la Corte- la condicionan a un triunfo político-electoral del presidente."
"En aras de un bien colectivo mayor, el oficialismo y la oposición deberán transigir, un verbo ideal para estos tiempos polarizantes y paralizantes que la RAE define como: 'Consentir en parte con lo que no se cree justo, razonable o verdadero, a fin de acabar con una diferencia'."

Jonathan Lomelí
(v.pág.2 del periódico El Informador del 7 de febrero de 2024).

"La medida que busca mejorar las pensiones de los trabajadores, para la cual se anunció un 'fondo semilla' de 64,000 millones de pesos (MDP) a partir del 1 de mayo de 2024, fue criticada por especialistas."
"'¿Será broma? Ni para el 1er. año. Habrá que ver de dónde provienen esos recursos', dijo el ex titular de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), Carlos Ramírez."

(V.primera plana del periódico El Informador del 6 de febrero de 2024).

"Obtuve mi 1er. empleo en 1999 como encargado de paquetería en Librerías Gonvill. En ese momento lo ignoraba, pero mi futuro cambió drásticamente sólo por un par de años. Si hubiera empezado a trabajar en 1997 -requisito imposible, pues era menor de edad- habría cotizado con la anterior ley de pensiones. La diferencia es sencilla: me jubilaré con alrededor del 40% de mi salario -si bien me va- en vez del 100%."
"Igual que yo hay millones de trabajadores en México que comenzaron a cotizar en el IMSS después del 1o. de julio de 1997. Es fácil ubicarnos: somos la generación Afore. Los que iniciaron a cotizar antes -mis padres- están bajo el régimen de la ley de 1973 en donde el Estado les garantiza su pensión de las finanzas públicas. Esa es la pequeña gran diferencia. Pero tampoco es tan sencillo."
"¿Quién vive con el 40% de su salario? Yo podría... si dejo de pagar renta, salir los fines de semana, me hago abstemio, doy a Segismundo mi gato en adopción, renuncio a vacacionar y cazo mi propia comida. Exagero. Pero es una preocupación real de muchos (o debería serlo)."
"Por eso para mí la reforma más importante de la decena de iniciativas que presenta hoy Andrés Manuel López Obrador es la de pensiones. Ésta busca garantizar el 100% de jubilación a los trabajadores de mi generación."
"Esa propuesta esconde una gran incógnita: ¿de dónde diablos saldrá el dinero para pagar una jubilación del 100% a los trabajadores?"
"México gasta el 22% de su presupuesto en subsidiar los esquemas de pensiones, un gasto creciente porque cada vez seremos una población con más adultos mayores."
"Hasta ahora especialistas, empresarios y analistas han expresado la misma conclusión: es inviable, imposible y casi una locura cualquier reforma de pensiones. No hay dinero suficiente."

Jonathan Lomelí
(v.pág.2 del periódico El Informador del 5 de febrero de 2024).

"Aumentar a 100% la pensión que reciban los trabajadores, tal como lo ha propuesto el presidente Andrés Manuel López Obrador, tendría un costo fiscal de al menos 430,000 millones de pesos, el cual irá aumentando en los próximos años, estimó Citibanamex."
"'Realizamos estimaciones ilustrativas de los dilemas que esta propuesta enfrenta. Se observa que los costos fiscales exclusivamente adicionales a los que ya son previsibles en la situación actual podrían representar 430,000 millones de pesos en 2025 (1.3% del PIB), y que aumentarían rápidamente hacia 2% del PIB en menos de 10 años', indicó la firma."
"En un análisis sobre el costo fiscal de una posible reforma al sistema de pensiones, Citibanamex consideró que la propuesta no tiene sentido si no se focaliza y justifica a qué trabajadores se quiere ayudar, reconociendo los sesgos actuales de la política social, como los casos de apoyos a personas de la 3a. edad, abandono de la niñez; pagos en efectivo en lugar de dotación de servicios de calidad."
"'Pretender una tasa de reemplazo de 100% es excesivo cuando se observa lo que otros países hacen y cuando se reconocen las muy diferentes necesidades entre personas de la 3a. edad y las más jóvenes. Sobre todo, debe reconocerse que el gran problema de los sistemas de pensiones en México es la magnitud del sector informal, que da al traste con los años de cotización que una persona realiza durante su vida laboral: el trabajador típico sólo cotiza la mitad de los años que trabaja', señaló."
"Se espera que el próximo 5 de febrero, el presidente López Obrador presente en detalle su propuesta de reforma de pensiones, la cual, según ha adelantado, recaería totalmente con cargo a las finanzas públicas."
"Según Banamex, es probable que la iniciativa esté en línea con la reforma de pensiones presentada en 2020, y que a su vez respete algunos puntos de las modificaciones hechas en 2007 y 1997."
"'En conclusión, buscar que las personas se pensionen con 100% de sus últimos salarios, no se alcanzaría con el sistema actual, ni en 2063, aun bajo los supuestos de 40 años de cotización', sostuvo."

(V.periódico El Informador en línea del 2 de febrero de 2024).

"Son tiempos políticos, sin duda, en los que prometer no empobrece. Nuestra clase política, sin embargo, está tomando medidas que bien pueden comprar algunos votos ahora, pero que tendrán un costo brutal para el país en el futuro. Está empezando un camino, en efecto, que puede llevar a la quiebra al Estado mexicano."
"Ayer la bancada de diputados del PRI anunció que apoyará en el próximo período ordinario de sesiones la iniciativa del presidente López Obrador para garantizar que las pensiones alcancen el 100% del sueldo. 'Una jubilación o pensión digna, en eso estamos de acuerdo', declaró Rubén Moreira, coordinador de los diputados del PRI. Para que no hubiera duda de que esta es una decisión que cuenta con el respaldo del partido, el presidente nacional de la organización, Alejandro Moreno, acompañó a Moreira en la reunión plenaria de la bancada del PRI."
"Nada más popular en un año electoral que subir las pensiones por decreto y sin cobrar nada a los trabajadores. De hecho, ya en enero de 2021 entró en vigor una reforma que subía las pensiones, pero con una base financiera sólida, ya que las empresas formales, representadas por el Consejo Coordinador Empresarial, accedieron a pagar una cantidad mayor a las Afores para subir el monto de las pensiones. El propio presidente López Obrador anunció la reforma, publicada en diciembre de 2020, como un gran triunfo de su gobierno."
"Ahora, sin embargo, busca hacer algo que no se hace en ningún país en el mundo, que las pensiones sean iguales al último sueldo del trabajador, que además suele ser el mayor de su vida laboral. ¿De dónde saldrá el dinero? AMLO dice que de aportaciones del gobierno, o sea, de dinero de los contribuyentes, pero no ha anunciado qué nuevos impuestos cobrará para ello. Tampoco se da cuenta de que, con la creciente población adulta de nuestro país, estas pensiones absorberán recursos cada vez mayores que al final llevarán a la quiebra al Estado de mexicano."
"La prisa del PRI para anunciar su apoyo a este aumento de las pensiones se debe a que se acercan ya las elecciones del próximo 2 de junio. Sabe que prometer un incremento en las jubilaciones, sin que haya aparentemente ningún costo, puede generar muchos votos. Los priistas han comprendido ya la forma en que AMLO consigue sufragios prometiendo dinero y ellos quieren una parte."
"Pero cuidado. Tal y como está planteado el programa, sus costos se multiplicarán con el paso del tiempo. En 1950 había 1.3 millones de adultos mayores en México. En 2021 eran ya 15 millones. En 2050 serán 33 millones. El gasto en pensiones se va a disparar. Después de algún tiempo ya no habrá impuestos que se puedan cobrar a los contribuyentes que garanticen los montos que habrá que pagar. Es muy mala idea legislar programas onerosos sin contabilizar los costos futuros."

Sergio Sarmiento
(v.Político MX del 31 de enero de 2024).

"El rector de la Universidad de Guadalajara, Ricardo Villanueva, anunció que buscará una reforma al sistema de pensiones de la casa de estudios para evitar un posible colapso en el futuro."
"El dirigente universitario propondrá la reforma en los próximos meses con el fin de que pueda ser aprobada y entre en vigor este mismo año; el objetivo es que haya más aportaciones y garantizar la viabilidad financiera en los próximos años, ya que hay riesgos para el fondo de pensiones a largo plazo."
"Señaló que este fondo cuenta con alrededor de 19,000 millones de pesos y estima que la vida útil sea de 12 años."
"El rector señaló que no se trata de incrementar las cuotas, sino que se buscará aumentar las aportaciones por parte de los trabajadores de la casa de estudio, al igual que las que corresponden a la universidad, así como negociar incrementos al salario del personal de la UdeG y compensar las aportaciones."
"'Puede llegar hasta un 40% lo que se debe aportar y ahora sólo estamos aportando el 20%. Tenemos que aumentar las aportaciones, pero vamos a hacer un esfuerzo para que la Universidad absorba la mayor parte de los trabajadores vigentes', dijo Ricardo Villanueva."
"En el caso de las nuevas contrataciones por parte de la Universidad, la propuesta de reforma sí contemplaría un incremento de las aportaciones de nuevos empleados, por lo que deberán analizar la propuesta en primera instancia."

(V.pág.5 del periódico El Informador del 25 de enero de 2024).

"La reforma a las pensiones supondrá que con relativamente poco gasto se le ponga esteroides a la percepción de la gente de que este gobierno sí representó un antes y un después en la atención de los más desposeídos."
"Si 3,000 pesos al mes de la pensión universal le granjea al presidente enorme reconocimiento en las encuestas (en la de El Financiero el único renglón temático en el que sale francamente bien evaluado), cuánto más galvanizará ese apoyo si logra que miles se pensionen con una cantidad similar extra."
"El enfoque progresivo de los apoyos que se pretenden es lo que haría al mismo tiempo viable y potente esta nueva política."
"Los más beneficiados serán aquellos que más lo necesitan, que más lo apreciarán, y para los que no debería regatearse esfuerzo político y económico alguno a fin de lograr que se les dé este nuevo respaldo."
"Encima, esta iniciativa será cabildeada como una reforma que premia la contratación con todas las de la ley de los trabajadores formales, otra de las batallas del presidente."
"Es algo así como ponerle un 2o. piso a la universalización de la seguridad social, o dotar de más contenido el acento de 'bienestar' que promueve la administración."
"Las iniciativas generarán algarabía en la clase trabajadora, y los partidos de oposición habrán de calibrar detalladamente su reacción al respecto. El margen de maniobra que les dejará el presidente será mínimo y podrían resultar entrampados sin remedio."

Salvador Camarena
(v.pág.4 del periódico El Informador del 24 de enero de 2024).

"Aquellos adultos mayores que están por pedir la jubilación para recibir la Pensión IMSS a partir de este año, deben saber que el pago mensual de la misma podría aumentar."
"Algunos jubilados consideran que al recibir alrededor del 50% del salario que perciben, tomando como base el último salario que percibieron, es poco y merecen un poco más. En algunos casos sí se puede incrementar el pago hasta el 100%."
"En el caso de los jubilados que recientemente comenzaron a recibir el pago de la Pensión IMSS, estos pueden interponer un recurso de Inconformidad, que es legal, en caso de que consideren que el monto asignado no les parece correcto, y con el que podrían subir sus pagos mensuales."
"Un Recurso de Inconformidad permite a las personas impugnar las decisiones tomadas en materia de la Pensión IMSS, sin embargo, cabe aclarar que sólo se dispone de 15 días hábiles para presentarlo después de que se notifique el monto asignado. Una vez pasada esta fecha será imposible cambiarlo."
"Para esto, se debe acudir a la oficina de Prestaciones Económicas y Sociales del IMSS, con un escrito que contenga, además de los datos básicos, el motivo de la inconformidad, así como argumentos y pruebas para verificar la queja."
"Una vez que se interponga la queja, se recibirá el dinero que se asignó ya por el IMSS, pero hay que tener en cuenta que este tiene 40 días hábiles para concluir el recurso, y que no está garantizado el triunfo para modificar la pensión."

(V.periódico El Informador en línea del 23 de enero de 2024).

"Para este año se prevé inyectar un monto mayor a 1"991,000 millones de pesos (MDP) a pensiones y jubilaciones, lo que representa 22 de cada 100 pesos del gasto del gobierno federal."
"También significa un aumento del 11.8% en la inversión en este rubro comparado con lo destinado en 2023."
"En dicha cifra se toman en cuenta las pensiones que entregan el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) y la Secretaría del Bienestar, entre otras instancias."
"Ante esto, expertos alertan debido a la afectación que habrá en las finanzas públicas. Por ejemplo, Israel Macías López, académico de la Universidad Panamericana (UP), considera que este tema es una 'bomba de tiempo', ya que los ingresos no crecen al mismo ritmo que lo que se requiere para pagar las pensiones, por lo que opina que la solución de fondo será recortar al gasto público, una reforma fiscal o aumentar la edad de retiro, lo que no le gustaría a la población."
"'El Gobierno se está quedando sin dinero, el gasto en pensiones crece a un ritmo muy acelerado y se está comiendo el presupuesto público', subraya Macías López."
"Por su parte, Antonio Ruiz Porras, coordinador del Doctorado en Estudios Económicos de la Universidad de Guadalajara (UdeG), coincide en que el tema es preocupante y se deben buscar alternativas."
"'El riesgo principal es que han aumentado de una manera excesiva en los 2 últimos años. Actualmente el monto de estos gastos supera al pago de la burocracia... posiblemente es el gasto que mayor ha crecido en la última década'."
"Las críticas se dan de cara a la presentación de una iniciativa del presidente Andrés Manuel López Obrador (AMLO), que busca reformar la Ley de Pensiones, de manera que al retirarse los trabajadores reciban un monto que sea similar a su último salario."
"Para especialistas en Economía, esto es inviable, pues no existen los recursos para cristalizar la propuesta y lograrlo implicaría establecer nuevas estrategias de financiamiento imposibles de consolidar."
"Israel Macías López opinó que la mejor opción para pensionarse es con el régimen anterior a la reforma de 1997, además de que es mejor esperarse a cumplir los 65 años para recibir una cantidad mayor."
"'Lo que conviene es elegir el régimen anterior, porque el gobierno es el que estaba obligado a compensar el faltante del ahorro. Si una persona ganaba 100 pesos, su pensión es de 90 pesos, y es casi como si siguiera trabajando. No hay mucha diferencia', explicó Macías López."
"El académico señaló que hay 2 tipos de pensiones, una en la que la persona aporta recursos al estar en un trabajo formal, conocida como contributiva, y en la otra es la no contributiva, que es en la cual la persona no dio ningún recurso, como el caso de la pensión para el Bienestar para las personas adultas mayores."
"'Las contributivas no tendrían que ser un problema. Las de 1997 en adelante se van a pensionar con lo que tengan ahorrado en su Afore; eso no es un problema para las finanzas públicas. Los de la pensión anterior, la Ley de 1973, esas personas contribuyeron, pero es muy poquito, y el gobierno está obligado a agregar para completar la pensión', explicó."
"Por otro lado, Antonio Ruiz Porras concordó en que dentro de las pensiones contributivas hay 2 tipos: las que se asocian al sistema de Afores -que comienza a ser válido a partir de 1997- y las que tienen el sistema anterior, que es la de la Ley de 1973."
"'Desde el punto de vista económico, para las personas es mejor el sistema de la antigua ley que la del sistema de Afores. Porque da mayores beneficios y se tiene que trabajar menos tiempo en semanas y régimen de cotización'."
"El gobierno federal resaltó en el 5o. Informe de actividades que tras la reforma a la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro, la actual administración se comprometió a incrementar el ahorro para el retiro de las personas trabajadoras y, al mismo tiempo, disminuir las comisiones que cobran las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores)."
"'Al cierre de octubre de 2022, la Junta de Gobierno de la Consar (Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro) determinó el nivel máximo de comisión que podían cobrar las Afores para 2023, que se situó en 0.57% sobre el saldo de los activos administrados. Lo anterior como resultado del promedio aritmético de los cobros de comisiones y los sistemas de pensiones de contribución de los Estados Unidos de América (0.63%), Colombia (0.50%) y Chile (0.60%)', señaló el gobierno federal."
"Detalló que también revisó y aprobó las comisiones puestas a consideración por las Afores, con lo que estableció una comisión promedio de 0.566% para el año 2023, por lo que se mantenía el mismo nivel de comisión promedio de 2022, lo que representó estabilidad para el Sistema de Ahorro para el Retiro."
"'Con ello, se mantienen los beneficios para las personas trabajadoras, al lograr ahorros en sus cuentas individuales por más de 24,400 millones de pesos y, al mismo tiempo incrementar el saldo para su retiro', indicó."
"Antonio Ruiz Porras subrayó que la decisión sobre la resolución al problema del aumento en el monto de pensiones es decisión del partido que llegue al poder."
"'La solución es política, pero es impopular, porque de entrada el incremento fue generado por razones populistas, no fue generado por motivos de otra naturaleza. Realmente si se quisiera paliar el problema, no solucionarlo, lo primero que tendríamos que tener sería un incremento en los impuestos, y se necesitaría una reforma para posponer la edad de la jubilación. Estamos hablando en términos prácticos de los 80 años para arriba, lo cual evidentemente es algo poco viable desde una perspectiva electoral', indicó el académico."
"De acuerdo con el especialista, las pensiones deben ser financiadas por los propios trabajadores, ya que las no contributivas son de ciudadanos que no contribuyeron ahorrando para su pensión, que no cotizaron ni en el IMSS, ni en el ISSSTE, ni en ningún sistema de seguridad social: 'Estos gastos que se mencionan como pensiones realmente son un regalo, un subsidio que hace el gobierno y técnicamente no está justificado ni por razones económicas, pero sí políticas. Explica por qué se incrementa 25% el monto de estas pensiones, lo que compromete las finanzas futuras y contribuirá a reducir los gastos de salud, educación e incrementará los impuestos de la población que sí está contribuyendo para su propia pensión', explicó el académico de la Universidad de Guadalajara."
"Israel Macías López enfatizó que hay preocupación sobre la deuda del país presentada en Presupuesto de Egresos de la Federación (PEF) 2024."
"'Es el endeudamiento más grande y el déficit fiscal más alto de los últimos 30 años. Es insostenible y es un tema claramente electoral. No se puede regalar el dinero así. Los gastos crecen aceleradamente, vamos a tener que hacer recortes', explicó."
"De acuerdo con Macías López, una solución de fondo sería recaudar más impuestos y hacer una reducción del gasto público: 'Es de una magnitud muy grave. Ya se acabaron los ahorros, los fideicomisos, fondos de estabilización'."
"Sobre el aumento de gasto en pensiones destacó que es un problema importante, aunque México no es el único país que enfrenta esta dificultad."
"'Lo que se ha hecho es que las personas se retiren a una edad más alta y eso a nadie le va a gustar. El dinero no se crea por arte de magia, sale de algún lado. Nadie se pregunta de dónde salen los recursos', refirió Macías López."
"Concluyó: 'En Francia acaba de pasar que querían tumbar al presidente por aumentar la edad de pensión de 63 a 65 años'."

(V.primera plana y pág.6 del periódico El Informador del 23 de enero de 2024).

"Desde que se reformó en 2020 la ley de las pensiones, Andrés Manuel López Obrador consideraba que en este tema le quedaba un pendiente, y que pronto habría de hacer algo para aquellos que se irían jubilando lejos de la tasa de reemplazo que eventualmente llegará al 70% del salario."
"Ese 1er. dato, que el presidente tuvo claro desde entonces que debía hacer algo para pensionados con Afore que seguirían con tasas de reemplazo de 30%, habla de que la iniciativa para modificar la ley de pensiones tiene un trasfondo más allá de lo electoral, cosa que algunos escatiman."
"Y esa iniciativa es sólo una del ambicioso paquete que el mandatario presentará el 5 de febrero, leyes que en conjunto pondrán a hablar a las y los mexicanos de temas de mucho más que las Afores o desaparición de órganos autónomos."
"En el meollo del tema de pensiones, el debate que ha surgido tras el anuncio del presidente sobre esa reforma debe reparar en el interés genuino del tabasqueño de copetear las jubilaciones de los que menos recibirían si se retiran pronto. Sin duda un asunto de elemental justicia social."
"Dentro del diseño de la propuesta, que busca ser progresiva -apoyar más a los que más lejos estén del salario promedio mensual del IMSS (alrededor de 15,000 pesos)- se tomarán en cuenta los 3,000 pesos de la pensión universal."
"De esta forma, buscarán fondos para que si alguien se jubila con menos del promedio salarial registrado en el Seguro Social, y una vez que acceda a la pensión de Bienestar, obtenga el 100% de lo que recibe hoy en su empleo."
"La defensa de los órganos autónomos y reguladores, sin duda el aspecto más polémico y riesgoso, democráticamente hablando, de lo que hasta ahora ha adelantado López Obrador como medio para financiar la reforma de pensiones, no alcanzará como argumento para negarse a entrarle al tema."

Salvador Camarena
(v.pág.2 del periódico El Informador del 22 de enero de 2024).

"Para expertos economistas, el incremento en las pensiones en México no es viable, ya que tendría un costo y un riesgo para las finanzas públicas y se tendría que financiar con un mayor déficit o un aumento en los impuestos."
"En una nota de El Financiero, Marco Oviedo, estratega para América Latina del banco brasileño XP Investment, señaló que una tasa de reemplazo de 100%, es decir, que el trabajador llegue a jubilarse con una pensión igual a su último salario, no ocurre en ningún país, y que elevaría bastante el potencial costo para el gobierno."
"'El 1er. efecto es negativo debido a que las pensiones más altas tendrían que financiarse con un mayor déficit o con más impuestos, lo que reduce el consumo al final de cuentas, entonces impacta negativamente en la economía', advirtió para el medio."
"'Se calcula que aumentar un punto porcentual en la aportación son 54,000 millones de pesos, y 2 puntos porcentuales crearían una presión de gasto de 100,000 millones de pesos, de ahí empezamos y eso irá creciendo conforme aumente', añadió."
"Por su parte, Gabriela Siller, directora de análisis económico de Banco Base, advirtió que la propuesta de reforma representa un riesgo para las finanzas públicas futuras, al aumentar el gasto público sin tener una contraparte anual de mayor ingreso."
"Carlos Serrano, economista en jefe de BBVA, consideró que la propuesta de reformar al sistema de pensiones para otorgar un monto de jubilación igual al 100% del sueldo no es viable fiscalmente, señaló a El Economista."
"'Implementar una tasa de reemplazo a 100% en toda la población fiscalmente no es viable y no ocurre en ningún otro lugar del mundo', dijo al medio."

(V.pág.9 del periódico El Informador en línea del 18 de enero de 2024).

"La reforma que se pretende hacer al sistema de pensiones representa un retroceso de 25 años y pone en riesgo los logros alcanzados, advirtió el Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas (IMEF)."
"El IMEF consideró que si bien se requieren mejoras importantes, se deben realizar con consensos y enfocados a incentivar las aportaciones voluntarias."
"'Para tener una pensión mayor, una de las principales preocupaciones que se tienen que atender es la desigualdad y la informalidad', dijo el titular del IMEF, Domingo Figueroa."
"En conferencia destacó que existen 30 millones de personas que se desempeñan en la informalidad que no están cotizando en el seguro social y a largo plazo estarán en la pobreza."
"Por su parte, el presidente del comité técnico nacional de Seguridad Social, Orlando Corona, consideró que la propuesta anunciada por el gobierno federal para lograr una pensión del 100% del salario, implica regresar a un sistema de beneficio definido. Explicó que se trata del esquema que operó a mediados de los 90 con un déficit actuarial que llegó a representar hasta el 128.8% del Producto Interno Bruto."

(V.pág.9 del periódico El Informador del 17 de enero de 2024).

"Al cierre de 2023, el retiro por desempleo que realizan los trabajadores de su Afore volvió a imponer un nuevo máximo histórico, al registrar un total de recursos dispuestos por 27,258 millones de pesos."
"De acuerdo con cifras de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), dicha cifra es mayor en 17.6% en términos nominales respecto del cierre de 2022."
"Los datos del regulador muestran que 1'769,323 trabajadores dispusieron de sus recursos para enfrentar el desempleo, esto es 143,434 registros menos respecto de 2022."
"El presidente de la Consar, Julio César Cervantes, explicó en noviembre pasado que el aumento salarial que se ha experimentado en la actual administración tiene un impacto sobre los retiros por desempleo que se realizan de las Afore, pues si bien son menos los trabajadores que hacen uso de esta prestación, los recursos dispuestos de su ahorro para costear sus gastos diarios se mantienen al alza."
"'Los retiros por desempleo están creciendo por el crecimiento del salario de los trabajadores. Están experimentando una mejora en sus ingresos, con un salario promedio de cotización en el IMSS que crece a ritmos de 11 a 12%. El salario mínimo creció 20% y el retiro por desempleo se calcula con el número de días cotizados por el trabajador', explicó el funcionario."
"Los datos de la Consar detallan que solamente en diciembre se retiraron por desempleo un total de 2,528 millones de pesos, un aumento de 21.7% en términos nominales respecto de diciembre de 2022."
"Los retiros parciales por desempleo son una prestación que tienen los trabajadores con cuenta de Afore y la cual puede ejercerse una vez cada 5 años luego de un período de 46 días en que se registró el despido."
"Por Afore, Coppel registró el mayor retiro, con un total de 544 millones de pesos. Le sigue Afore XXI Banorte con 428 millones de pesos y Afore Azteca con 413 millones de pesos."

(V.periódico El Diario de Coahuila en línea del 15 de enero de 2024).

"Andrés Manuel López Obrador anunció ayer que el gobierno federal llevará a cabo aportaciones para conseguir que progresivamente, cuando los trabajadores se retiren, reciban jubilaciones con la cantidad de último sueldo y no a la mitad."
"En su conferencia de prensa en Palacio Nacional, el mandatario adelantó que su gobierno está haciendo un análisis de las aportaciones que tiene que aportar para lograr esto."
"'Para tranquilidad de todos, lo que vamos a hacer es que el gobierno va a ir aportando lo que no ha aportado antes, ayudando para que progresivamente se logre que el trabajador reciba, cuando se jubile, su sueldo y no la mitad'."
"Carlos Antonio Reyes Sahagún, profesor de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la UP explica:"
"Resulta atractivo escuchar que los trabajadores podrán recibir el 100% de su salario en el retiro, como se anunció hace unos días y cuyos detalles saldrán el día 5 de febrero."
"Antes de alegrarse hay que poner los pies en la tierra y analizar algunos puntos de las pensiones. Existen varios elementos a considerar, aquí se mencionarán sólo 3 fundamentales:
"El 1o: el ingreso y ahorro de la población. Al terminar la vida laboral no se generan ingresos, pero sí gastos, para ello se debe ahorrar con anticipación y/o estar inscrito en el sistema de pensiones, los cuales son planeados por el Estado, en donde los patrones, trabajadores y gobierno deben aportar una cantidad del ingreso del trabajador durante un largo tiempo."
"Un alto ingreso facilita ahorrar, entre menor ingreso, menor ahorro. En México la desigualdad de ingresos es una de las más altas de los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), sobre todo en el caso de las personas mayores de 65 años, sólo Costa Rica presenta una mayor desigualdad de ingresos en la 3a. edad. Además, en México, el ingreso promedio de los mayores de 66 años en relativa pobreza es muy bajo, México es el país con mayor profundidad de pobreza entre los países de la OCDE."
"La 1a. conclusión es que las pensiones con recursos propios no son viables para la mayoría de la población, o tal vez inexistentes."
"El 2o: si no se puede ahorrar, hay que preguntarse si el gobierno puede subsidiar las pensiones. Para ello tendrían que crearse condiciones y reformas para que las empresas generen riqueza a largo plazo y así sea sostenible el sistema de pensiones, evitar la evasión fiscal y la informalidad."
"Primero hay que crear riqueza y luego repartirla. En cuanto al crecimiento económico, observamos que el promedio anual del crecimiento del PIB en el gobierno actual llegará a 1.0%, superando el 0.06% del gobierno de Miguel de la Madrid. Cabe señalar que fue de 4.07% con Carlos Salinas, 3.26% con Ernesto Zedillo, 1.84% con Vicente Fox, 1.70% con Felipe Calderón y 2.41% en el de Enrique Peña Nieto. Por lo visto, no se heredarán las mejores condiciones de crecimiento y generación de riqueza. No se puede repartir lo que no se ha generado, a menos de que se pida prestado... en cuanto a la deuda per capita ha crecido de 109,000 pesos en 2019 a 126,000 pesos al terminar este sexenio y si fuera poco, la informalidad ha crecido un 55.23%, según uno de los últimos datos de la encuesta nacional de empleo."
"En este 2o. análisis, resulta difícil de creer que una reforma de pensiones pueda ser pagada por el gobierno."
"El 3er. punto: el régimen político, la integridad de las leyes y el Estado de Derecho, importante, aunque polémico. Ya desde la antigüedad sabemos que una democracia sólo puede funcionar con una amplia clase media y educada que haga posible una rendición de cuentas al gobernante, para que no utilice el poder en su propio beneficio o de unos pocos allegados."
"Sólo con instituciones fuertes se asegura que no se apoderen de los bienes públicos que habían sido creados con otros fines. Pero con afanes electorales se puede prometer lo que no se puede cumplir realmente, ya que serán otros lo que paguen el costo económico y político."
"Sin duda hay que analizar muchos más puntos, pero la noticia reciente de las pensiones al 100% parece que trata de ganar votos sin tener base económica real."

(V.pág.5 del periódico El Informador del 13 de enero de 2024).

"'Yo aquí trabajo nomás'. Así fue como el ex síndico, ex diputado y ex secretario del Congreso de Jalisco, Alfredo Argüelles Basave, se negó a sí mismo cuando, en febrero de 2015, un notificador del Congreso del Estado tocó a su puerta para entregarle el oficio que le ordenaba comparecer ante una Comisión Especial que investigaba los casos de las empresas López Castro, Ola Outsourcing y SAE."
"En aquel entonces, el legislativo pretendía esclarecer (es un decir) un desfalco que se hizo entre 2009 y 2011 para que el despacho López Castro realizara asesorías en el congreso que le permitirían recuperar 90 millones de pesos por impuestos. La firma nunca hizo algo y aun así se llevó su tajada de 575,000."
"¿Por qué buscaban a Argüelles? Porque el desfalco ocurrió durante su guardia en el congreso. Él era el secretario general y eso, aunque usted no lo crea, no es sólo pose: el cargo sí implica responsabilidad."
"En las mismas fechas en las que el emperador Argüelles se negó a sí mismo, el entonces fiscal general de Jalisco, Luis Carlos Nájera, afirmó que se había girado una orden de aprehensión en su contra. Incluso, sostuvo que estaba boletinado en la Plataforma México: una estructura digital que, entonces, reunía las bases de datos de presuntos delincuentes."
"Pero ya pasaron los años y, con ello, la memoria se borró. Don emperador acudió al trámite de un poderosísimo amparo y la orden de aprehensión por fraude se diluyó. Hoy la vida le sonríe, pues es parte del selecto club dorado del Instituto de Pensiones del Estado de Jalisco (Ipejal) que reciben más de 100,000 pesos mensuales sólo por existir."
"El emperador no cometió falta alguna. Mes con mes, durante los últimos 11 años, le metió 32,000 pesos al cochinito del Ipejal, y sin pasar hambre. 4'300,000 de aportaciones, específicamente. Y durante ese tiempo, los otros pensionados aprovecharon esos recursos para recibir los suyos. Por ello, no hay crimen ni razones para que lo busquen y de nuevo se niegue a ser él."
"Sin estar en la esfera pública, y con fondos que sólo él sabe de dónde sacó, Argüelles logró reunir una cantidad que le permitiera aumentar el monto de su pensión desde 2012. Hoy lo logró. Su sonrisa es tan grande como la de cierto archivillano de Batman."
"Aunque todavía está en una edad productiva, las locuras del emperador Argüelles lo han llevado a una lista VIP de pensionados selectos en la que figuran el ex auditor Alonso Godoy Pelayo, el ex gobernador Francisco Ramírez Acuña y el famosísimo José María 'Chema' Martínez, quien suspira e invierte para ser candidato de Morena por la alcaldía de Guadalajara."
Legalmente, todos ellos pueden colgar el traje y la corbata y sentarse en una playita a disfrutar de la brisa y ver un atardecer sin cables de luz hasta que la vida termine. A la distancia, quizás, habrá más pensionados que les asegurarán su megacheque.
Qué importa que el promedio de jubilaciones para los afiliados al Ipejal sea de 15,000 pesos. A quién preocupa que la mayoría de los ex funcionarios que se llevan la tajada más grande en el pastel hubieran sido de empleados de confianza y no de base. ¿Para qué nos preocupamos ahorita si hay reservas garantizadas al menos hasta 2029?".
"¿Ilegal? No. ¿Inmoral? Totalmente. El sistema pensionario está diseñado para que la clase dorada la baile y la goce. Qué importa si el mayor cargo en la función pública que se pueda presumir sea el de un diputado de medio pelo cuya experiencia curricular completa ni siquiera es pública."
"Ahora, que las deficiencias en la estructura del sistema de pensiones (como tasas de contribución inadecuadas, reglas poco realistas o el riesgo de una nueva crisis económica) las afronte el que sigue, porque desde que inició la pega de calcas en los cruceros, este sexenio oficialmente se terminó."
"Como la tantita madre de los pensionados dorados."

Isaack de Loza
(v.pág.2 del periódico El Informador del 13 de enero de 2024).

"Especialistas en Economía coincidieron en que la propuesta del presidente Andrés Manuel López Obrador (AMLO) para reformar la Ley de Pensiones, de modo que al retirarse los trabajadores reciban un monto que sea similar a su último salario, es inviable, pues no existen los recursos para llevarla a cabo."
"'Estamos pensando cómo compensamos para que, mínimo, el trabajador al jubilarse reciba lo que obtiene en activo. Si obtienes como trabajador 2 salarios mínimos o 3, que cuando te jubiles eso sea lo que recibas, que no recibas la mitad o el 40%', refirió López Obrador el pasado martes en su conferencia de prensa matutina."
"Ángel Edoardo Ruiz, académico de la Universidad de Guadalajara (UdeG), destacó que si lo que pretende el mandatario es dejar al Estado a cargo de los fondos de pensiones, supliendo a las Afores, esto podría representar un riesgo para el resto de los pensionados."
"Raúl Rodríguez, miembro de la Escuela de Negocios del Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Occidente (ITESO), comentó que es poco factible que los mexicanos perciban la misma cantidad que les llegaba antes de su retiro, debido a que esto implicaría establecer nuevas estrategias de financiamiento casi imposibles de consolidar, como subir las tasas de interés de los ahorros o incrementar las contribuciones."
"La Coparmex consideró que la gran reforma en materia de pensiones 'ya está en marcha y debe de consolidarse antes de considerar nuevos cambios'."
"El organismo empresarial enfatizó que 'cualquier nueva propuesta en la materia debe estar acompañada de estudios actuariales serios, administrativos, contables, financieros para determinar la viabilidad y los beneficios'."
"Para Raúl Rodríguez, lo primordial antes de que cualquier movimiento ocurra es conocer si la propuesta del presidente Andrés Manuel López Obrador va en serio, o si se trata de uno más de los dichos sin sustento del mandatario para sumar adeptos al partido."
"Reconoció que uno de los riesgos que pudiera vislumbrarse es que el presidente decida que los recursos de los ahorros voluntarios de las personas trabajadoras que hoy están en las Afores pudieran pasar al manejo de las autoridades federales, pues un mínimo error y ante los desajustes inflacionarios podría suceder lo que ocurrió en Argentina en 2009, cuando se nacionalizaron o expropiaron ahorros pensionales privados por 30,000 millones de dólares."
"Aunque en un inicio se pudo sustentar el sistema, el gasto general siguió siendo muy alto y se volvió insostenible, y el mismo fue heredado a los siguientes gobernantes sin que hasta hoy tengan acceso, como país, a los mercados internacionales."
"'Esto preocupa a mucha gente, pero hasta el momento no hay información de que vaya a ocurrir así, pero mientras no haya más información a detalle sobre lo que quiere hacer no se puede decir o hacer mucho. En este sentido ha habido un patrón durante todo el sexenio: sale el presidente a decir cualquier barbaridad y después, depende de cómo reaccione la gente, no se hace, y aquí el punto importante es saber si hay una propuesta, para poder hacer el análisis', indicó el académico."
"Para analizar la viabilidad de la propuesta del Presidente Andrés Manuel López, es necesario considerar que el envejecimiento poblacional representa ya un factor de riesgo para el sistema económico del país con el cual se sustenta su sistema de pensiones."
"En octubre pasado, la organización civil 'México Cómo Vamos' ya alertaba sobre este fenómeno, cuando en su publicación 'Pensiones en México: retos y recomendaciones' explicaba cómo, al 2020, la población de 65 años o más (a quienes se destinan los apoyos de pensiones y programas sociales) ascendió a 9'763,558 personas según el censo nacional del Inegi de ese año (7.7% de la población total)."
"Sin embargo, de acuerdo con proyecciones del Consejo Nacional de Población, se estima que para 2050 habrá 24'893,097 personas de 65 años o más (16.5% de la población total)."
"Lo anterior representa más del doble de la proporción de 2020 en solo 30 años."
"Para ello debe considerarse que, de acuerdo con el Presupuesto de Egresos de la Federación para 2024, se destinaron 1.99 billones de pesos para el pago de pensiones contributivas y no contributivas (pensiones directas y apoyos a personas adultas mayores), lo cual representa el 5.8% del PIB nacional y el 21.9% del presupuesto total para el ejercicio fiscal nacional de este año."
"Ángel Edoardo Ruiz, profesor del Departamento de Derecho Público del Centro Universitario de Ciencias Sociales y Humanidades (CUCSH) de la Universidad de Guadalajara, explicó que, si bien un sistema de Afores no lo es todo para garantizar una pensión digna a las personas jubiladas, colabora para garantizarles un porcentaje real y viable."
"Dijo que lo máximo que puede alcanzar a pagar un sistema de pensiones se encuentra en un 70 a un 80% de tasa de reposición, lo cual significa que la posibilidad financiera para que las personas perciban como pensión el último sueldo que tenían antes de jubilarse es inviable e insostenible."
"'El 100% es imposible. Con el actual esquema pensionario que administran las Afore, estas garantizan una tasa de interés que no rebasa 30%. Esto quiere decir que las Afores pagan una pensión casi a la mitad de un esquema de reparto, considerando la Ley del 97 en la que se basa el sistema de pensiones actual, en la que se utiliza el salario promedio y el número de semanas de cotización, y donde se alcanza una tasa de reposición de alrededor de 70%', explicó el especialista."
"Año con año, el Mercer CFA Institute, organización internacional de profesionales de la inversión, presenta su Informe mundial sobre la calidad de los sistemas de pensiones, y en su edición 2023, los Países Bajos e Islandia se ubicaron como las naciones con las mejores estrategias para brindar a las personas jubiladas un retiro digno, económicamente hablando."
"En el caso de los Países Bajos, el estudio asignó un total de 85 puntos, reconociendo que su sistema comprende una pensión pública fija y planes de pensiones ocupacionales obligatorios para las personas trabajadoras, relacionados con los ingresos que perciben y en la medida que se sostienen los acuerdos con las empresas."
"En el caso de Islandia, el estudio consideró que el país tiene un sistema de ingresos de jubilación sólido."

(V.primera plana y pág.5 del periódico El Informador del 12 de enero de 2024).

"Cualquier propuesta de reforma al sistema de pensiones, como la que pretende presentar el ejecutivo federal debe considerar estudios serios actuariales, administrativos, contables y financieros a fin de que con base en ello se haga un análisis de viabilidad y beneficios, consideró la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex)."
"Indicó que ya existe una reforma al sistema de pensiones que debe concretarse y agregó que estarán atentos a la propuesta que envíe el ejecutivo 'sobre todo para entender cuáles serían sus alcances reales, cómo se va a financiar, así como los riesgos y ventajas de su eventual implementación'."
"'Esto debe formar parte de un análisis integral, para evitar que cambios sin un consenso como el logrado en la actual reforma, terminen echando por la borda lo que hemos avanzado en esta materia', agregó."
"La Confederación señaló que en 2020 participaron en la redacción e impulso de la reforma en materia pensionaria, la cual modificó la legislación de 1997 al reducir de 1,250 a 750 el requisito de semanas cotizadas para tener pensión."
"En esa ocasión se determinó que se aumentará en 25 semanas cada año hasta alcanzar las mil semanas en 2030."
"Además de que se aumentaron las aportaciones patronales de 5.15% a 13.87% del 2023 al 2030, a fin de que la aportación total aumente del 6.5% al 15%, en ese periodo."
"La Coparmex añadió que luego de que se presentó la reforma en Palacio Nacional en una conferencia matutina, el presidente Andrés Manuel López Obrador explicó que 'desde luego, la contribución más importante es la que están haciendo los empresarios, porque incrementan significativamente su aportación para el retiro de los trabajadores. Realmente es algo significativo, por eso el reconocimiento'."
"Además, la 'Secretaría de Hacienda reconoció que durante un período de 8 años, los patrones aumentarán en 2.7 veces su contribución al retiro de los trabajadores'."
"La Coparmex afirmó que también están 'buscando un retiro para el ahorro incluyente. Por lo tanto, hemos propuesto incluir a los trabajadores independientes bajo el esquema de aportaciones obligatorias, a través de un plan personal de retiro'."
"El diputado Ignacio Mier Velazco, coordinador del grupo parlamentario de Morena, destacó que se definirá la redacción de la iniciativa para que los trabajadores cuenten con pensiones y jubilaciones dignas."
"'La pensión está muy castigada, se requiere un ejercicio: corridas financieras, estudios actuariales que permitan que de manera casuística se pueda establecer cuáles son los parámetros que estarán establecidos en la pensión digna para los pensionados y jubilados'."

(V.pág.5 del periódico El Informador del 11 de enero de 2024).

"El saldo Infonavit puede ser un gran apoyo en situaciones de necesidad económica, es por ello que es importante saber que hay maneras de acceder a este dinero al seguir una serie de requisitos que son marcados por el instituto. Esto puede representar un sustento importante en caso de que te encuentres en una situación de desempleo u otro problema de naturaleza económica."
"Por estas razones, aquí podrás encontrar los recursos necesarios para poder consultar el dinero que tienes ahorrado, así como el medio para poder usar en caso de una emergencia."
"¿Cómo consultar tu dinero ahorrado?"
"Es necesario conocer la cantidad del dinero ahorrado para así poder disponer de él cuando sea necesario. Por un lado, puedes ir directamente a las sucursales del Infonavit para pedir esta información."
"De igual manera, puedes realizar esta consulta por tus medios al ingresar al portal de Mi Cuenta Infonavit, en donde tendrás que ingresar a tu cuenta y dirigirte al apartado de 'Ahorro' y 'Cuánto tengo ahorrado'."
"¿Cómo hacer el retiro del saldo Infonavit?"
"Hay 2 modalidades en las que podrás hacer el retiro de los ahorros, la 'devolución por desempleo' o 'devolución por defunción'."
"Al quedar sin empleo se puede solicitar un porcentaje del capital ahorrado, para este trámite sólo te solicitarán una INE y algún documento en donde se valide tu nombre y tu RFC."
"En el caso de que algún familiar falleciera en el periodo del último año y que forme parte del Fondo de Ahorro 1972-1992, sólo se debe ingresar a la Devolución del Fondo de Ahorro y seguir los pasos que ofrece el instituto."

(V.periódico El Informador en línea del 3 de enero de 2024).

"La Comisión Nacional de Sistemas de Ahorro para el Retiro (Consar) dio a conocer las comisiones que cobrarán a los trabajadores en el próximo 2024 por administrar sus recursos, las cuales se mantendrán sin cambios. De acuerdo con el regulador, las comisiones que cobrarán las Afores representarán ahorros para los trabajadores 41.5 millones de pesos."
"A partir de la reforma al sistema de pensiones en 2020, se determinó un tope en la comisión que cobran las 10 Afore que operan en el país en 0.57% lo que ha representado mayores recursos para los trabajadores. En esa misma línea, a partir del 2022, entró en vigor el tope a comisiones de las Afore que, desde entonces se ha mantenido sin cambios y 2024 representaría el 3er. año que se aplica en el cobro sobre el saldo que realizan las Afore."
"Para el año próximo, la Consar detalló que 8 Afores presentaron una propuesta comisión de 0.57% sobre los saldos administrados, Coppel propuso una comisión de 0.566%, mientras que PENSIONISSSTE presentó una nivel de 0.53%."

(V.periódico El Informador en línea del 3 de diciembre de 2023).

"El programa de Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio, mejor conocido como Modalidad 40, sufrirá un aumento en 2024. Este da la oportunidad de que los afiliados al IMSS realicen aportaciones voluntarias, asegurando una pensión digna para su retiro."
"Pueden inscribirse a este los afiliados al IMSS por la Ley 73 que ya no estén laborando."
"Los requisitos para darse de alta en la Modalidad 40 para la Pensión IMSS son:
- Cotización mínima de 52 semanas
- Que el periodo de baja del IMSS sea menor a 5 años [según sabía el webmaster, que esté dentro del periodo de conservación de derechos, que es del 25% del total de semanas cotizadas acumuladas]."
"El registro puede hacerse en línea contando a la mano con la CURP, el Número de Seguro Social (NSS) y un correo electrónico. Se debe ingresar en la página https://serviciosdigitales.imss.gob.mx/portal-ciudadano-web-externo/home."
"También se puede hacer registro presencial: En la subdelegación que te corresponde, presenta un escrito de la solicitud de inscripción con firma y huella digital, una serie de documentos oficiales y el pago correspondiente."
"Los documentos oficiales son:
- CURP
- NSS
- Correo electrónico
- Identificación oficial vigente
- Comprobante de domicilio
- Pago de la Modalidad 40 para 2024."
"La cuota de aportación voluntaria en la actualidad es del 11.16%, pero para el siguiente año habrá un aumento, por lo que será del 12.25% del salario al momento de ser dado de baja para la jubilación mediante la Modalidad 40."

(V.periódico El Informador en línea del 17 de noviembre de 2023).

"Una de las preguntas que más se hacen es la de que cuánto tiempo tarda en caer el 1er. pago después de jubilarse y aquí te lo explicamos."
"Hay 2 leyes del Seguro Social respecto al trabajo. La Ley 97 o llamada 'Nueva Ley' trata estos temas directamente con las Afores. Por otro lado, los pertenecientes a la Ley 73 deben realizar el trámite de su retiro ante el IMSS."
"Cuando una persona está asegurada por la Ley 73, se debe realizar una Solicitud de la Pensión del IMSS para que se dé una resolución. Este es un documento con el que finaliza el proceso de jubilación, y en este se indica la cantidad que recibirá una persona, así como la fecha de pago, y sobre todo, incluye cuándo caerá el 1er. depósito de la pensión."
"La resolución de la pensión tarda alrededor de 2 semanas, pero si se toma en cuenta los plazos que ofrece cada Unidad de Medicina Familiar del IMSS, puede que la entrega tarde de 60 y hasta 90 días. Esto se debe a que el Seguro Social debe cotejar la documentación que se entrega, y que verifique que se trate de un afiliado bajo la Ley 73."
"Si la resolución de tu Solicitud de la Pensión del IMSS tarda de 60 a 90 días, debes esperar hasta el día 1 del siguiente mes de que la recibes para que te entreguen tu 1er. pago."

(V.periódico El Informador en línea del 15 de noviembre de 2023).

"Las personas que pertenecen al régimen Afore, es decir, que comenzaron a cotizar en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) después de 1997, tienen peores salarios que los que empezaron a laborar antes."
"En concreto, la mediana del salario de los trabajadores activos pertenecientes a la generación Afore es de 2.4 salarios mínimos (497.86 pesos diarios), mientras que los que comenzaron a cotizar antes tienen una mediana de 3.1 salarios mínimos (633.06 pesos diarios), según las Estadísticas del Registro Electrónico de Planes de Pensiones 2023, actualizado en octubre de este año por la Comisión Nacional del Sistema del Ahorro para el Retiro (Consar). Tras la reforma de 1997, el sistema de pensiones migró a un esquema de contribución definida, abandonando la forma de reparto en la que las contribuciones de los trabajadores activos financiaban el pago de los beneficios de los pensionados, sustituyéndolo por uno basado en cuentas individuales, administrado por empresas privadas especializadas en la gestión de fondos para el retiro."
"Al respecto, la Consar indica que hay 2 tipos de trabajadores: los de la generación de transición, que son los empleados registrados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) antes de 1997 y que, llegado el momento de su jubilación y en caso de cumplir con los requisitos aplicables, podrán escoger entre los beneficios que le otorga la legislación derogada de 1973 o la de 1997."
"Mientras que a la generación Afore pertenecen los trabajadores cuyo registro ante el IMSS corresponde a una fecha posterior a julio de 1997, por lo que, llegado el momento de su jubilación sólo podrán pensionarse bajo el esquema de la nueva legislación."
"Según la Comisión, si bien la reforma de 1997 generó importantes avances en el ámbito de las pensiones en México, se identificaron aspectos críticos que requerían atención."
"'Entre estos desafíos se encontraban la dinámica laboral del país, las insuficientes contribuciones y los elevados costos del sistema. Por esta razón, en el año 2020 se impulsaron reformas significativas en el campo de la seguridad social, diseñadas para abordar estos problemas y fortalecer el sistema de pensiones'."
"Dentro de las modificaciones implementadas, incluyeron cambios como la reducción de requisitos de semanas cotizadas necesarias para acceder a una pensión, lo que permitió que un mayor número de trabajadores tuviera acceso a este beneficio."
"Héctor Ramírez relata que hace poco cambió de Afore. 'Un asesor me explicaba que lo que hacen las Afores es como un esquema piramidal, si tu dejas tu dinero estancado mucho tiempo en la misma empresa, ese dinero se queda estático, sin cambios, y cuando te cambias ese dinero entra en la punta de la pirámide, y es el que usan para invertir'." "Por ese motivo, dice que en los últimos 2 meses no se han reflejado las minusvalías en su cuenta individual."
[El webmaster cree que el "asesor" mintió motivado por la necesidad de ganar el dinero que le pagan por cada persona que cambia a la Afore donde trabaja.]
"Antonio Ruíz Porras, coordinador del Doctorado en Estudios Económicos del Centro Universitario de Ciencias Económico Administrativas (CUCEA), responde dudas sobre el tema de minusvalías en las Afore."
"¿Cómo protegerse ante las minusvalías?"
"Un Afore nos da una opción de portafolio, dependiendo de nuestro perfil de riesgo, eso podemos cambiarlo."
"Si le decimos al encargado del Afore que queremos otro portafolio que tenga menos bonos gubernamentales, la persona encargada puede cambiar el portafolio, que es el tipo de incremento financiero donde se invierten los ahorros. Pero hay que estar consciente en qué se usan los bonos gubernamentales, porque son instrumentos que dan interés pequeño, pero seguro, porque otro tipo de instrumentos tienen mayores riesgos. Para reducir la cantidad de bonos gubernamentales, los portafolios absorberán un mayor riesgo, podríamos tener ganancias más altas, pero en malas temporadas las pérdidas podrían ser incluso mayores que con bonos gubernamentales."
"¿Qué otros instrumentos hay?"
"En las Afores no hay mucho margen para elegir, los bonos gubernamentales, y las acciones de empresas; básicamente esos son los más importantes que se utilizan para manejo de inversiones en Afores. Hay otros instrumentos que dan mayor oportunidad de diversificación. Cuando se eligen este tipo de portafolios se pueden elegir acciones o bonos gubernamentales, el tipo de cambio o derivados."
"Si la gente tiene miedo al riesgo, es mejor invertir en aportaciones voluntarias en el Afore, o si no tiene mucho temor a las pérdidas, conviene más usar otro tipo de instrumentos de inversión. Es importante recordar que ese dinero debe ser un dinero que no nos sea indispensable, porque si eventualmente ocurre un problema, no nos va a generar un quebranto directo sobre nuestro patrimonio."

(V.pág.5 del periódico El Informador del 6 de noviembre de 2023).

"México descendió 7 lugares en el Índice Global de Pensiones 2023 elaborado por Mercer y CFA Institute, ubicándose en el sitio 36 de 47 países evaluados en la calidad de sus sistemas de retiro, al obtener una calificación de 55.1 puntos, afectado principalmente por un mal desempeño en el índice de integridad, donde resultó una de las naciones peor evaluadas."

(V.pág.4 del periódico El Informador del 18 de octubre de 2023).

"Ahorrar es una palabra que en ocasiones los más pequeños no dimensionan y la importancia de ello la deben explicar los más grandes, así como también deben enseñarles el hábito de hacerlo, sin embargo, a veces es complicado y para ello es que existe un Afore para niños."
"Esta Afore no es nada más ni nada menos que una extensión a la Afore de la madre o el padre, o de ambos si es que los 2 trabajan y en ella, de acuerdo a la revista Condusef, los menores podrán realizar aportaciones voluntarias que generarán rendimientos a lo largo del tiempo hasta que cumplas los 18 años."
"Dicho medio de ahorro tiene como ventaja que el niño estará invirtiendo y generando ganancias a largo plazo y entonces cuando comience su vida laboral los recursos acumulados en su cuenta AFORE NIÑOS serán transferidos a una cuenta individual y seguirán incrementando."
"Cabe señalar que se puede abrir más de una cuenta de ahorro para menores, es decir si en una familia hay 2 o más hijos, mamá o papá podrán abrir una afore para cada niño."
"¿Cómo abrir una cuenta?"
"Quien responda como representante legal del menor, deberá acceder a afore web y seleccionar la opción de Registro y Consulta de Menores, una vez en ese apartado les serán solicitados el acta de nacimiento del menor, identificación oficial de alguno de los padres. El dinero que se deposite será invertido en una subcuenta de ahorro voluntario."
"Además, los ahorros, pueden ser desde $1 a $50 pesos en ventanilla, vía domiciliación, o bien, en alguna tienda de conveniencia, así lo dio a conocer la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (CONSAR)."

(V.periódico El Informador en línea del 10 de octubre de 2023).

"El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ofrece varias modalidades para los trabajadores afiliados al mismo, una de ellas es la Modalidad 40, la cual aplica para aquellos que forman parte de la Ley del 73 del Seguro Social."
"Esta alternativa está dirigida para los trabajadores que se dieron de alta en el IMSS antes del 1 de julio de 1997; la inscripción a esta modalidad no tiene mucha complicación y de hecho se puede realizar de manera gratuita, ya sea de forma presencial o de forma virtual."
"Esta ley del 73, oficialmente conocida como Continuación Voluntaria al Régimen Obligatorio, no establece que los trabajadores deban cotizar los últimos 5 años previos a la pensión, tampoco menciona que los afiliados deban esperar hasta los 55, 60 o 65 años para comenzar a cotizar."
"¿Cuántos años se deben cotizar en la Modalidad 40?"
"En este régimen la cantidad de tiempo que el afiliado puede cotizar depende de sus circunstancias individuales, capacidad económica y sus objetivos de pensión. Es decir, en realidad no existe una regla general para la Modalidad 40, lo único que se debe hacer es buscar una estrategia personalizada a tus necesidades."
"Cabe señalar que si estás bajo el régimen 97 de IMSS, la Modalidad 40 no generará un impacto significativo en tu pensión, ya que esta va a depender de las aportaciones que hayas realizado a tu Afore."
"A diferencia de las otras modalidades, en esta no existe un rango de edad fijo para registrarse en la Modalidad 40, debido a que aquellas personas que en algún momento cotizaron ante el IMSS, sin importar su edad, tienen la opción de registrarse en este programa para comenzar con tus aportaciones voluntarias y mejorar tu futura pensión."
"No obstante, es importante destacar que los que próximamente se pensionen bajo la ley 73 que han dejado de cotizar por un período previo, no mayor a los 5 años sin cotizar, pueden aprovechar al máximo este beneficio al inscribirse en la Modalidad 40 a los 60 años de edad."
"Si quieres conocer cómo mejorar tu pensión mediante esta modalidad, lo primero que debes hacer es verificar si cumples con los requisitos de pensión establecidos por el IMSS entre los cuales están:
-Pertenecer a la ley 73 del Seguro Social.
-Tener entre 60 y 64 años de edad para optar por la pensión por cesantía en edad avanzada o más de 65 para la pensión por vejez.
-Contar con un mínimo de 500 semanas cotizadas en tu historial laboral.
-No haber dejado de cotizar ante el IMSS por más de 5 años continuos [no haber perdido el derecho a la pensión, la vigencia del cual depende del número de semanas cotizadas - el webmaster]."

(V.periódico El Informador en línea del 9 de octubre de 2023).

"En agosto pasado se retiraron de las Afore 2,921 millones de pesos por desempleo, el monto más alto en un mes desde que se tienen registro, según la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro Ahorro para el Retiro. Se trata de un aumento de 34% en términos reales respecto del mismo mes de 2022."

(V.pág.3 del periódico El Informador del 16 de septiembre de 2023).

"Una Afore en México es una Administradora de Fondos para el Retiro, institución que se encarga de llevar la administración de fondos para el retiro de los trabajadores. Al darte de alta en una de estas se abrirá una cuenta en la que aparecerán aportaciones hechas por los patrones o por parte del gobierno, y a la que se tiene acceso cuando se está asegurado en el trabajo."
"Sin embargo, si no tienes una cuenta Afore existe la opción de que abras una, a la que se le depositarán aportaciones voluntarias, es decir, el dinero que quieras o puedas."
"Para saber cuánto vas a recibir como pensión mensual una vez que te retires, la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar) tiene a disposición de todos, incluidos los trabajadores independientes, una calculadora con la que puedes revisar cuánto es el dinero que recibirás dependiendo de la aportación."
"Sólo tienes que ingresar a esta página, e ingresar los datos de edad actual, edad en la que planeas retirarte, ahorro voluntario que realizarás al mes, saldo acumulado en tu cuenta Afore, y género."
"Una vez que des los datos, aparecerá en pantalla el cálculo de la suma que percibirás."
"Si lo que deseas es recibir una pensión de 15,000 pesos al mes, debes acumular entre 2.5 y 2.6 millones de pesos para que a la hora de tu retiro entre los 60 y 65 años puedas percibir esa cantidad."

(V.periódico El Informador en línea del 6 de septiembre de 2023).

"La Pensión IMSS es el ingreso principal de millones de mexicanos, por lo que al llegar a la edad del retiro es importante tener una buena cantidad de dinero para tener una jubilación tranquila."
"Muchas personas suelen tener problemas al momento de recibir el pago, por lo que es importante comunicarse al número 800 623 23 23 y elegir la opción 3 para recibir la atención necesaria y que puedan resolver sus dudas."
"De igual manera puedes descargar tu recibo del pago de la pensión en caso de que necesites; aquí te decimos paso a paso cómo hacerlo:
- Lo primero que debes hacer es acceder a la página web del IMSS: http://www.imss.gob.mx/
- Enseguida deberás dirigirte al apartado Sistema de Pago Referenciado, 'SIPARE'.
- En caso de que sea la primera vez que utilizas el apartado deberás crear tu usuario y contraseña.
- Una vez que puedas ingresar, selecciona "comprobante fiscal digita"'.
- Finalmente podrás consultar y descargar el talón."

(V.periódico El Informador en línea del 6 de agosto de 2023).

"Durante la Feria de Afores en la Ciudad de México, se dio a conocer que los derechohabientes del IMSS que cambian de empleo y régimen ya no perderán sus derechos, gracias a una nueva opción que les permitirá unificar sus cuentas del IMSS e ISSSTE."
"La unificación de cotización de cuentas IMSS e ISSSTE, también conocida como unificación de cuentas mixtas, se refiere al trámite que realiza un trabajador que cotiza para el IMSS e ISSSTE. Esta medida no sólo conserva sus beneficios, sino que incluso puede aumentar el monto que recibirán como pensionados."
"Tras años de esfuerzos por parte de ambas entidades para establecer los procesos administrativos, finalmente hay una resolución. La unificación del IMSS con el ISSSTE se dio a conocer a través del presidente de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, Julio Cesar Cerantes Parra, quien reveló que se ha alcanzado un acuerdo para llevar a cabo este trámite entre ambas instituciones."
"La nueva modalidad que permite llevar a cabo esto recibe el nombre de Portabilidad de Derechos Pensionarios. Esta permitirá a aquellos trabajadores que cumplan con ciertos requisitos no sólo mantener sus derechos y beneficios al cambiar de empleo y régimen, sino también a aumentar el monto que recibirán como pensionados."
"Para ello hay una serie de requisitos que deben cumplirse, por lo que si estás buscando ser parte de este programa."
"Requisitos obligatorios para unificar la cuenta del IMSS con el ISSSTE:
- Haber cotizado tanto en el IMSS como en el ISSSTE durante su vida laboral.
- Estar bajo el amparo de la Ley 73 o 97 del IMSS.
- Tener 60 años de edad.
- Encontrarse en el periodo de Conservación de Derechos en el IMSS.
- Pertenecer al Régimen de Cuentas Individuales del ISSSTE.
- Contar con la constancia de Periodos reconocidos ISSSTE-IMSS que certifique los años cotizados en ambas instituciones."

(V.periódico El Informador en línea del 31 de julio de 2023).

"El sistema de pensiones mexicano consta de un fondo donde los trabajadores, los patrones y el gobierno aportan a una cuenta individual que, llegado el momento del retiro, es entregado al titular de la cuenta o a su beneficiario."
"La individualidad mencionada hace que no todos los trabajadores reciban la misma cantidad, pues ésta depende de las aportaciones realizadas, el tiempo de cotización y el rendimiento de los fondos; y conlleva el riesgo de no obtener un monto que permita solventar todos los gastos."
"Una pensión de 15,000 pesos significaría para quien la recibiere un ingreso inferior al informado por el Inegi en la 'Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos de los Hogares en 2022', calculado en 22,437 pesos, pero también sería más del doble del ingreso laboral real promedio (6,820.85 pesos al mes) por persona calculado por el Coneval en el 1er. trimestre de 2023. Por lo que en la mayoría de los casos sería considerada más que suficiente."
"Dadas las particularidades de cada trabajador, no hay una fórmula exacta para obtener 15,000 pesos como pensión, pero hay varios consejos que pueden ser de utilidad:
Empezar a ahorrar ya
La importancia de los empleos formales cobra relevancia si recordamos que entre más joven se empiece a ahorrar, más dinero se tendrá en la cuenta Afore y también más crecerán los intereses que entregan.
Aportaciones voluntarias
La ley marca un porcentaje mínimo del salario que va directamente a la Afore, pero los trabajadores pueden hacer aportaciones voluntarias que aumenten el fondo y, por lo tanto, la base sobre la que se calculan las ganancias generadas por intereses.
Destinar bonos o parte del aguinaldo a la Afore es una buena manera de aumentar el saldo con miras al retiro.
Elección de la Afore
Cada Afore tiene distintas estrategias de inversión y unas resultan más efectivas que otras, por lo que elegir la que ofrece más rendimientos es parte de una buena estrategia de retiro.
Es importante recordar que este índice es variable y que una Afore con bajo rendimiento puede subir en cualquier momento, y viceversa; también que todos los trabajadores pueden cambiar de Afore una vez al año.
Asimismo, las comisiones que cobran las Afores son diferentes, y en este apartado lo mejor es escoger la más baja.
Considerar la inflación
El alza en los precios de los bienes y servicios hará que el dinero pierda valor, así que esta variable no puede dejarse de lado a la hora de planear cuánto dinero nos bastaría para pasar la vejez."
"La Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro ofrece en su sitio web calculadoras que permiten estimar cuánto recibiría un trabajador -sea que cotice en el IMSS, en el ISSSTE o sea independiente- dadas sus condiciones actuales, y que también puede servir para planear cómo llegar a la meta de una pensión de 15,000 pesos."

(V.periódico El Informador en línea del 3 de agosto de 2023).

"Los jubilados y pensionados del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) que tengan su dinero ahorrado en cuentas Afore deberán estar al pendiente de las novedades que surgen desde el IMSS."
"Se informó que los beneficiarios de una pensión podrían perder su dinero, ya que hay un modo en el que el IMSS reclama estos recursos y puede tomar todo lo que hay sin avisar ni tener una resolución favorable."
"En las cuentas Afore que pueden perder los pensionados del IMSS se encuentra el dinero ahorrado de toda una vida, por lo que podría tratarse de un golpe financiero fuerte."
"Es por ello que es importante que sepas de qué va este proceso por el que el Seguro Social reclama las cuentas sin avisar."
"Antes de que entres en pánico debes saber que no se trata de un proceso ilegal, al contrario, pues el IMSS reclama los fondos en cuentas Afore luego de una exhaustiva revisión del padrón de pensionados, en el que detectó que existe la posibilidad de absorber estos recursos y reinvertirlos en sus proyectos."
"En 2020, una reforma a la Ley de Pensiones del IMSS modificó el alcance de las autoridades de este organismo. Ahora, tras 10 años sin actividad en las cuentas Afore pueden perder todo el dinero ahorrado los pensionados que no hayan completado el trámite de su pensión de manera correcta."
"Según el director de Relaciones Institucionales de la Amafore, Luis Felipe Briseño, no queda claro el concepto de imprescriptibilidad de los recursos de los trabajadores, por lo que el IMSS reclama las cuentas Afore inactivas sin necesidad de resolución judicial en favor del Instituto."
"La reforma que se hizo al artículo 302 de la ley del IMSS establece en el 1er. párrafo que los recursos son imprescriptibles, pero el siguiente párrafo dice que el instituto se los puede quedar si pasan 10 años de que sean exigibles. Ya no se entiende muy bien porque tampoco explica a partir de cuándo sería exigible."
"El IMSS va a poder disponer de esos recursos a los 10 años de que sean exigibles sin necesidad de resolución judicial, este será el periodo que deberán cumplir las cuentas Afore en inactividad. Una vez que se supere, podrás perder todo el dinero ahorrado en dicha cuenta."
"Los bancos se han mostrado renuentes a entregar los recursos de las cuentas Afore, de acuerdo con cifras compartidas por Consar, hasta junio pasado había 73.4 millones de cuentas administradas, de las cuales 18.4 millones estaban asignadas, es decir, no se tiene al dueño identificado."
"Es por ello que de no tener actividad en tu cuenta de ahorro será mejor que te pongas en contacto con tu banco para resolver la situación y no perder tu dinero ahorrado."

(V.periódico El Informador en línea del 25 de julio de 2023).

"Al cierre del 1er. semestre de 2023, el negocio de administrar el ahorro de los trabajadores generó ganancias por 5,580 millones de pesos, un aumento de 254% respecto del mismo periodo del año previo, de acuerdo con datos de la Consar.

(V.pág.4 del periódico El Informador del 18 de julio de 2023).

"Al menos unos 200,000 millones de pesos (MDP) de ahorro para el retiro están a la espera de conocer a sus dueños, en un universo de 18 millones de cuentas de Afore que no han sido registradas por sus propietarios."
"Ante este contexto, la Asociación Mexicana de Afores (Amafore), en conjunto con el Consejo de la Comunicación y el sector empresarial, buscan reforzar el acercamiento y la comunicación con los trabajadores, ante las mejoras a partir de la reforma de pensiones que entró en vigor en 2020."
"'Lo que sabemos de estas cuentas es que tienen un número de seguridad social, estuvieron en algún momento en el mercado laboral formal. Es uno de los grandes retos que tiene el sistema. Tratar de identificar a quién pertenece gran parte de esas cuentas', dijo el presidente de Amafore, Guillermo Zamarripa."
"En ese sentido, Zamarripa comentó que se harán esfuerzos muy importantes en los próximos meses."
"El directivo explicó que si bien los recursos que no tienen dueño no representan ni el 5% del total del sistema, que rebasa los 5.5 billones de pesos, se requiere un esfuerzo mayor para que los trabajadores sepan que hay un dinero de su propiedad y que formará parte de su pensión al momento de su retiro."
"'La prestación más tangible que tienen los trabajadores es su saldo de Afore', dijo el directivo de Amafore."
"En ese contexto, con el objetivo de aumentar el conocimiento de las cuentas de ahorro individualizadas y de las Afores, el Consejo de la Comunicación y la Amafore lanzaron la campaña '¿Sabes qué hay detrás de un mejor retiro?', donde uno de los principales mensajes que se busca colocar es que a partir de este año la cuota que aportarán las empresas irá creciendo del 5.15% del salario base de cotización al 13.87% en 2030."
"'Es decir, durante los próximos 7 años, los colaboradores podrán notar un aumento en las aportaciones, para que cuando finalice su vida laboral, cuenten con una mayor pensión y con ello, un patrimonio garantizado para su futuro', dijo el directivo."
"En 2023, las Afores cumplen 26 años de operaciones en el país, con un universo de 73.1 millones de cuentas y más de 5.5 billones de pesos administrados, equivalente al 18.4% del Producto Interno Bruto (PIB) del país."

(V.pág.5 del periódico El Informador del 5 de julio de 2023).

"Si algo bueno ha hecho López Obrador en su carrera política es el programa social de la Pensión para Adultos Mayores (PAM), que inició cuando fue jefe de Gobierno del entonces Distrito Federal, que luego fue ampliado por Vicente Fox (por ello se adjudica su autoría) y continuó con Calderón y Peña Nieto hasta convertirse en lo que es hoy: una pensión universal no contributiva para personas adultas mayores, elevada a rango constitucional, lo que significa que el Estado mexicano tiene la obligación de cumplir y hacer cumplir la entrega de estos apoyos económicos sin importar el gobernante en turno."
"Para los que no lo sepan, el que una pensión sea 'universal' quiere decir que el apoyo es para todos -en este caso los adultos mayores- sin importar su condición social o económica o que no hayan 'cotizado' (contribuido) al IMSS o al ISSSTE durante su vida laboral."
"En otras palabras, cualquier mexicano mayor de 65 años, por el solo hecho de 'respirar' a esa edad tiene derecho a recibir la pensión."
"Debido a los claros beneficios que produce a los adultos mayores, y el alivio económico que significa para los familiares que los cuidan, el apoyo a este programa es prácticamente unánime."
"Los únicos cuestionamientos que se le han hecho tienen que ver, como siempre, con la transparencia del manejo de miles de millones de pesos, con las mecánicas de implementación y, de manera muy importante, con su sustentabilidad en el tiempo, pues al ser una pensión 'no contributiva' carece de fuentes de financiamiento, además de que los montos requeridos crecen anualmente debido al aumento de la población adulta mayor."
"La sostenibilidad del sistema de pensiones depende de ajustes a los parámetros establecidos, principalmente aumentar las edades de retiro, y en el caso de la PAM revisar además su 'universalidad', para que este apoyo no se otorgue a quienes realmente no lo necesitan."
"De acuerdo con varios analistas, de no hacer estos ajustes, especialmente a las pensiones y programas sociales no contributivos que dependen exclusivamente del fondeo del gobierno, el sistema de pensiones mexicano es una 'bomba de tiempo'."
"Sin embargo parece que al gobierno de la 4T no le preocupa ni la sustentabilidad de los programas sociales, ni la viabilidad financiera de sus emprendimientos."
"Al presidente y a su camarilla de diputados, senadores y achichincles, sólo les importan los beneficios políticos y económicos que pueden obtener con sus proyectos y con todos los recursos públicos a su alcance."
"Ven y administran el dinero de todos como si fuera un barril sin fondo. Creen que de manera ilimitada y permanente continuarán entrando recursos en cantidad suficiente para mantener todos los programas sociales, pensiones y obras insignia que se les ocurren, y para cubrir las pérdidas de las ineficientes empresas del Estado como Pemex y CFE, más las de sus nuevos aeropuertos, trenes, aerolíneas, etc."
"Mientras haya, el dinero se gasta con lógicas que responden a intereses político-electorales y no de crecimiento y sustentabilidad. Cuando comience a faltar, como tarde o temprano sucederá, reducirán aún más los gastos en rubros de poca visibilidad y rentabilidad política, como lo es la educación, la salud, la infraestructura, etc."
"Y cuando llegue a faltar mucho (y como recular nunca es opción), no habrá más remedio que aumentar deuda, impuestos y expropiar o tomar 'temporalmente' todo lo que produzca dinero o sirva para mantener el poder, entrando así en la senda que los países admirados por el presidente han seguido y que lleva a un solo destino: la ruina."
"Mientras las cosas se arreglan -y espero así sea pronto- todos los que hoy se benefician de los programas sociales y pensiones no deben temer que desaparezcan si votan por un partido distinto a Morena. Si acaso algo se hace con ellas, es lo que cualquier gobierno responsable debería hacer: revisar sus parámetros para hacerlas sostenibles, afinar y transparentar su implementación."
"Lo que deben hacer es lo que el propio López Obrador propuso durante su campaña en 2018, cuando otros partidos ofrecían regalos en sus mítines: 'Tomen todo lo que les ofrezcan y a la hora de votar (empuñando la mano con el pulgar colocado entre el dedo índice y el anular) les dicen: ¡Tomen su voto!'."

Ricardo Elías, arquitecto y empresario
(26 de mayo de 2023).

"A pesar de que se realizaron mesas de análisis con los sindicatos de burócratas, la reforma al Instituto de Pensiones de Jalisco está casi sepultada, ante la falta de acuerdos en la modificación de las condiciones para las jubilaciones."
"Aunque el Gobierno de Jalisco tiene el apoyo de algunos líderes sindicales, cuentan que no hay consenso para hacer alguna modificación y el tema podría darse por zanjado por lo que resta de la actual administración."
"Quienes presionan para que el tema no se deje morir recuerdan que, al sistema estatal de pensiones, le queda viabilidad financiera para un máximo de 10 años, lo que implica que de no haber cambios, se tendrá que recurrir al rescate estatal para seguir pagando las jubilaciones y los servicios médicos."
"A las frustradas intenciones de refundación del Ipejal se suma el fracaso de la reforma contra las pensiones doradas, pues tras la resolución de la Suprema Corte, todos los ex funcionarios VIP siguen cobrando sus jugosas jubilaciones."

Allá en La Fuente
(v.pág.2 del periódico El Informador del 22 de marzo de 2023).

"Por considerar que viola el principio de 'irretroactividad' de la ley señalado en el Artículo 14 Constitucional, la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) aprobó el proyecto de la ministra Yasmín Esquivel que evitaba poner un tope a las 'pensiones doradas o VIP' que se otorgan en Jalisco a ex funcionarios públicos."
"Con unanimidad de votos, la SCJN concedió el amparo presentado por la ministra en calidad de 'ciudadana' que da revés al decreto de 2021 en el que se reforman y adicionan diversas disposiciones de la Ley del Instituto de Pensiones y de la Ley para los Servidores Públicos, ambas del Estado de Jalisco."
"La violación, consideró la Corte, ocurre al disponer la modificación y reducción de las pensiones que estaban vigentes antes de la entrada en vigor del decreto."
"El artículo declarado inconstitucional es el 4o. transitorio de la Ley de Pensiones aprobada en 2021, en el cual se establecía un tope de 106,000 pesos como máximo a recibir por ex funcionarios."
"Sin embargo, hay a quienes les llegan montos superiores a la cifra referida. Con 207,000 pesos, Eleuterio Valencia Carranza, ex magistrado del Supremo Tribunal de Justicia, es el que más cobra en la entidad."

(V.primera plana del periódico El Informador del 9 de febrero de 2023).

"La bomba de tiempo económica son las pensiones. La explicación es bastante sencilla y no requiere ser un especialista para entenderla. La población está envejeciendo: hay más viejos que jóvenes. Eso presenta 2 desafíos centrales. El 1o. es que los presupuestos de los programas sociales de apoyo a los adultos mayores y los presupuestos del sector salud para atender las enfermedades asociadas a la edad van a tener que aumentar."
"Pero eso es poca cosa comparado con el tema de las pensiones. El gobierno va a tener que pagar muchísimo dinero para cubrir las pensiones de toda la gente que se va a retirar de Pemex, CFE y el sector público en general. Más los que se pensionen del sector privado. Así como están las cosas, con el dinero de las Afores cayendo en picada, prácticamente toda la gente va a preferir retirarse usando la vieja ley del IMSS porque casi nadie tendrá en sus cuentas individuales suficiente dinero para vivir (las reformas de 1997 permiten escoger entre el viejo régimen o el de cuentas individuales, lo que más convenga a cada persona)."
"Esta es una bola de nieve que ha ido creciendo: en cosa de una década, el gobierno ha tenido que duplicar el presupuesto destinado a las pensiones, y ya le representa el 15% de su dinero. Es una barbaridad de dinero."

Carlos Loret de Mola A.
(v.pág.2 del periódico El Informador del 7 de febrero de 2023).

"Ayer les platicamos que el exgobernador Emilio González presumió que los trabajadores y jubilados ya habían recibido el pago correspondiente del Ipejal por el complejo de las Villas Panamericanas. Falso."
"En la administración de Emilio González se invirtieron más de 340 millones de pesos del dinero de los trabajadores y pensionados del Ipejal en ese proyecto inmobiliario, pero nos cuentan que apenas se han regresado 62 millones de pesos."
"Y la realidad es que le deben al Instituto más de 600 millones de pesos, tras una actualización del conflicto."

Allá en La Fuente
(v.pág.2 del periódico El Informador del 21 de diciembre de 2022).

"Al cierre de noviembre pasado, las Afores reportaron plusvalías por 131,000 millones de pesos, con lo cual recortaron la mala racha que la volatilidad en los mercados les provocó a lo largo de este año. De esta forma acumulan 2 meses consecutivos con números positivos."

(V.pág.4 del periódico El Informador del 15 de diciembre de 2022).

"Un cuarto de siglo tiene nuestro sistema de pensiones y todavía sigue buscando la cuadratura al círculo. Destaca por su enorme musculatura financiera: administra recursos por 4"972,000 millones de pesos, equivalentes a casi 20 puntos del PIB. Su fuerza se deja sentir en los mercados de deuda gubernamental y en las emisiones de deuda privada. Esos 20 puntos son una de las claves de nuestra estabilidad macroeconómica y financiera. No los tuvo Ernesto Zedillo, cuando enfrentó la crisis del Tequila, en 94-95."
"El sistema de pensiones, sin duda, es fortachón, pero muestra sus debilidades cuando nos preguntamos por su impacto en pensiones de retiro dignas: la tasa de reemplazo es apenas de 42%, esto quiere decir que un trabajador que trabajara más de 2 décadas en la economía formal, tendría una pensión mensual equivalente a 42% de su salario promedio, suponiendo que no haya hecho retiros anticipados."
"Algunas cosas cambiarán con la reforma que se hizo en el 2020. Quizá lo más importante es que se incrementa la aportación patronal a las pensiones de los trabajadores. Esto se dará a un ritmo de un punto porcentual cada año, desde el 2023 hasta el 2030. Esto subirá el costo para los patrones, pero incrementará el porcentaje del sueldo de los trabajadores, que va para el retiro de 6.5% hasta 15%. Si los actuarios que cocinaron la reforma están en lo cierto, la tasa de reemplazo podría llegar a ser mayor a 70%, para aquellos trabajadores que hayan trabajado y cotizado veintitantos años."
"Esto no ocurrirá pronto. Se necesitarán varios años para que este cambio se note en las cuentas de los retirados. En el futuro próximo, veremos 'egresar' a varios trabajadores con una pensión muy reducida, porque el 42% es el máximo posible. Para tener esa tasa de reemplazo, se requiere haber trabajado 1,250 semanas en el sector formal y que el trabajador haya cotizado con su sueldo completo en ese periodo. La inmensa mayoría de adultos mayores necesitarán la pensión universal que otorga el gobierno para completar su gasto. Para muchos no alcanzará, ni así. Veremos, quizá, protestas de adultos mayores, como parte de nuestra normalidad del futuro."
"¿Cómo se ve el sistema a sí mismo? Esta semana la AMAFORE hizo su evento anual. El presidente de la AMAFORE, Bernardo González, hace un balance optimista y pide más flexibilidad para colocar las inversiones del sistema. Tiene un punto, porque 50% de los recursos están invertidos en valores gubernamentales; 6.8% en renta variable nacional y 11.8% en acciones de empresas extranjeras. El presidente de la CONSAR, Iván Pliego, subraya lo inequitativo que es el sistema cuando vemos las diferencias entre hombres y mujeres. Argumenta en favor de la reducción drástica y forzada que se hizo a las comisiones. Considera que las afores pueden ser más eficientes y bajar costos de ventas, por ejemplo."
"¿Cómo se ve el sistema de pensiones de México comparado con otros países? En la convención de AMAFORE se insistió en lo bien que luce el sistema mexicano, respecto a otros casos de la región, sobre todo después de la reforma del 2020. Para poner las cosas en perspectiva, vale la pena conocer una mirada externa y echar un ojo al Mercer CFA Institute Global Pensión Index. México tiene una calificación de 56.1 y aparece como el 4o. lugar de América Latina, arriba de Argentina y Brasil, pero inferior a Uruguay, Chile y Colombia. En el mundo, entre 44 países ocupamos la posición 29. En lo positivo, hay que subrayar que México mostró la mayor mejora en la calificación en el reporte 2022, en buena medida gracias a las reformas."
"El índice califica la adecuación, la sustentabilidad y la integridad. Cuánto obtendré es lo que se evalúa en adecuación. ¿Podrá seguir entregando o cumpliendo?, está bajo la lupa en sustentabilidad y ¿puedo confiar en él?, es la pregunta clave en integridad. Para México, la mejor calificación está en adecuación, 63.1 y la peor en integridad, 43.6. Esto se refiere a regulación y gobernanza; comunicación a los beneficiarios y costos operativos. ¿A quién le toca hacerlo? ¿Cuánto tiempo se dan para lograr un avance significativo?"

Luis Miguel González
(v.pág.2 del periódico El Informador del 19 de noviembre de 2022).

"Aunque sigue vigente la reforma que puso un tope máximo, exfuncionarios de Jalisco mantienen el cobro de su 'pensión dorada' con montos que van de los 150,000 a los 207,000 pesos mensuales."
"De acuerdo con una revisión al portal de transparencia del Instituto de Pensiones del Estado de Jalisco (Ipejal), mantienen su jubilación VIP perfiles como el exmagistrado del Supremo Tribunal de Justicia, Eleuterio Valencia Carranza, que con 207,000 pesos es el que más cobra."
"Otros privilegiados son el exauditor Alonso Godoy Pelayo, el exgobernador Francisco Ramírez Acuña, el exmagistrado Jorge Leonel Sandoval, el exsecretario general de Gobierno, Roberto López Lara, así como el exfiscal Raúl Sánchez Jiménez."
"En la lista de las pensiones más altas hay 14 exmagistrados y 2 exintegrantes del Consejo de la Judicatura."
"Algunos se ampararon contra la medida avalada hace un año en el congreso local, que ordena que nadie debe cobrar más de 106,000 pesos al mes."
"Por lo pronto, la Suprema Corte de Justicia la Nación tiene pendiente pronunciarse sobre el tema, ante la acción de inconstitucionalidad en contra de la reforma referida que presentó la Comisión Nacional de Derechos Humanos el año pasado."

(V.primera plana del periódico El Informador del 30 de octubre de 2022).

"El presidente de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), Iván Pliego, explicó que cuando un trabajador se cambia de Afore, movimiento conocido como traspaso, puede provocar una reducción de hasta 32% de sus recursos destinados para su pensión."
"Al participar en la jornada de competencia económica en el sector financiero organizado por la Cofece, el funcionario reiteró que debido al complicado momento que viven los mercados financieros en todo el mundo, situación que ha provocado minusvalías históricas, los trabajadores deben evitar cambiarse de Afore y esperar la recuperación."
"Cifras de la Consar muestran que, en septiembre pasado, se tuvieron minusvalías por más de 200,000 millones de pesos, siendo el peor mes del año para las Afore. En el acumulado de enero a septiembre, el saldo negativo fue de 473,000 millones."
"El regulador ha advertido que, de mantenerse la tendencia, 2022 se perfila para ser el peor año en la historia en materia de minusvalías para las 10 administradoras que operan en el país."
"10 administradoras acumularon una ganancia de 2,954 millones de pesos de enero a septiembre, según la Consar. La cifra equivale a un cuarto de las utilidades obtenidas en el mismo periodo del año pasado, cuando ganaron 10,784 millones."

(V.pág.9 del periódico El Informador del 28 de octubre de 2022).

"En los últimos meses las Afore han registrado minusvalías a causa de la incertidumbre en los mercados financieros."
"Esto quiere decir que las cuentas de ahorro para el retiro han enfrentado pérdidas en los recursos que depositan los patrones, junto con las aportaciones voluntarias."
"Ante esto, el presidente de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), Iván Pliego, recalcó que es un mal momento para trasladar el ahorro a otra Afore, ya que ese movimiento hace efectiva la disminución para el trabajador."
"Hizo un llamado a mantener la calma, pues confió en que se consolide la recuperación de los recursos una vez que se supere la volatilidad actual."
"'Reiteramos que esto no afecta las pensiones en el largo plazo. Solicitamos a nuestros usuarios mantener la calma y contactar a su Afore si requieren más información', indicó la Asociación Mexicana de Afores (Amafore)."
"Si bien las minusvalías no afectan el retiro, tomar una mala decisión o no ser asesorados por especialistas puede provocar pérdidas y, en el peor de los casos, que se merme la jubilación, coincidió Principal Afore."
"Agregó que una caída en los precios internacionales del petróleo o un conflicto militar son noticias que ponen nerviosos a los inversionistas y, a su vez, provocan que el precio de algunos activos varíe."
"Destacó que los recursos de los trabajadores mexicanos administrados por las Afore están invertidos en distintos instrumentos como bonos gubernamentales y acciones nacionales e internacionales."
"Es probable que las personas que tienen su cuenta de ahorros en su Afore hayan observado que sus aportaciones son mínimas, o incluso habrán observado que el recurso es menor en comparación con meses anteriores, pese a que garantizaron que sus patrones sí reportan su recurso junto con las aportaciones voluntarias."
"De acuerdo con el presidente de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), Iván Pliego, en septiembre pasado se registraron minusvalías por poco más de 200,000 millones de pesos, mientras que el acumulado del año, los recursos administrados por las Afore han tenido minusvalías por 473,000 millones de pesos."
"Hasta septiembre de este 2022 se presentaron minusvalías en enero, febrero, abril, junio, agosto y septiembre para las diez Afore que operan en el país."
"Testimonios"
"Lorena es muy precavida con sus ahorros e inversiones hechas a su Afore. Cada que recibe su estado de cuenta los revisa y los compara. En lo que va del año las aportaciones de su empleador no se habían reflejado como lo había hecho su ahorro en años anteriores, por lo cual se preocupó y se contactó con su empresa."
"'De enero a agosto sólo tengo como mil pesos más, mil pesos más en 8 meses, cuando en años pasados crecía más rápido. Entiendo que son las minusvalías y me preocupé por no saber qué va a pasar por el dinero que no se ve reflejado. Se ve un retroceso en mi ahorro y me interesaría saber por qué está ocurriendo eso y si me conviene mejor cambiarme de Afore', contó la joven."
"Mario Sainz lamentó que desde 2019 su ahorro se ha visto estancado. Ha estado aportando, e incluso ha ingresado dinero de manera voluntaria para ahorrar más para su retiro, sin embargo, dijo, simplemente no se refleja."
"'Mis aportaciones automáticas por ser empleado no tuvieron minusvalías, pero en los ahorros voluntarios para mayor pensión sí. Le pierdes dinero en lugar de ganarle. En mi opinión deberían tener un mayor desglose de los estados de cuenta para saber exactamente a dónde se va el dinero', lamentó."
"Lorena Salcedo por su parte lamentó que desde mayo no ha tenido ni un solo incremento, y por el contrario, el saldo de su cuenta es menor."
"'¿Pensé que se habían cobrado alguna comisión, pero al siguiente mes fue lo mismo, entonces leí que era por la inflación, pero que no afectaba el ahorro y que no recomendaban sacar dinero o cambiarse. En agosto subió un poco y este mes volvió a bajar', contó."
"Por último, se encontró Josué Aguirre, quien ante la inestabilidad de los montos registrados en su cuenta y a que su ahorro se estancó en el último año, pensó en cambiarse de Afore, pues desconocía cuáles eran las causas de la variación. 'Mi Afore sube y baja, lo he estado revisando y es prácticamente la misma cantidad del año pasado, lo mismo que septiembre-octubre de 2022. Yo he pensado en mejor cambiarme, pero no lo he revisado. Sí había estado subiendo, pero está estancado', lamentó."

(V.primera plana y pág.5 del periódico El Informador del 14 de octubre de 2022).

"El presidente de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), Iván Pliego, indicó que en septiembre pasado las Afore tuvieron minusvalías por poco más de 200,000 millones de pesos, siendo uno de los peores meses en medio de la volatilidad provocada por la inflación global e incremento de las tasas de interés."
"En reunión con medios de comunicación, el funcionario detalló que en el acumulado del año, los recursos administrados por las Afore para el retiro de las trabajadores han tenido minusvalías por 473,000 millones de pesos."
"De acuerdo con los datos de la Consar, 2022 se perfila para ser uno de los peores daños en los ahorros de los trabajadores mexicanos. La última ocasión en que se tuvo un año con números rojos fue 2018, luego de la cancelación del Nuevo Aeropuerto de la Ciudad de México, que provocó minusvalías por poco más de 9,000 millones de pesos."
"'Si las tendencias con la volatilidad existente se mantienen, no es descabellado esperar que se termine en números rojos', dijo el funcionario."

(V.periódico El Informador en línea del 11 de octubre de 2022).

"Durante la mesa de análisis de la reforma al Instituto de Pensiones del Estado (Ipejal) realizada en el Congreso de Jalisco, se presentó un panorama de las finanzas del Instituto, detallaron que la reserva técnica al cierre del año pasado era de 41,027 millones de pesos (MDP), que corresponde al monto de inversiones, préstamos, bienes inmuebles y cuentas por cobrar."
"Enrique Meyer, gerente de afiliación y vigencia del Ipejal, explicó que para este año los trabajadores en activo aportarán 9,208 millones y el gasto será de 11,621 millones, por lo que la diferencia se tomará del patrimonio del Instituto para cubrir sus obligaciones. Detalló que el número de pensionados cerró el año pasado en 41,907 que representan pago anual por 8,000 MDP y que la tendencia en 15 años es que se duplicará la erogación."
"'Tendremos que tomar del patrimonio del Ipejal para cumplir con las obligaciones que es nuestro derecho a la pensión. Esto es una realidad en números y yo creo que ese actuar hoy con responsabilidad que debemos de tener de cómo fortalecer al Instituto' (sic), explicó."

(V.periódico El Informador en línea del 7 de octubre de 2022).

"Desde hace tiempo hay un debate sobre el sistema de pensiones. Ante la inversión de la pirámide poblacional, es decir, cuando hay más personas mayores que jóvenes, los recursos de los gobiernos del mundo son menores para otorgar pensiones adecuadas."
"Además, según datos de la Organización Mundial de la Salud (OMS), la esperanza de vida es de 69.8 años para hombres y 74.2 años para mujeres, es decir se pagará la pensión por más años. Ante la experiencia que ven las personas más jóvenes del manejo de las finanzas personales de sus padres, ellos han optado por buscar una manera de ahorrar para retirarse de la vida laboral antes de la edad legal."
"De acuerdo con Axel Hernández Díaz de León, coordinador de los programas de Educación Financiera de Afore PensionISSSTE, 'una buena planeación de los recursos económicos, aunado a un plan de ahorro e inversión, es esencial para caminar hacia la independencia financiera'."
"La independencia financiera se puede definir, en opinión de Mariana López Fagoaga, fundadora de Finpes, plataforma de inversión, en 2 circunstancias: la 1a. cuando una persona genera sus propios recursos y deja de 'depender' del ingreso que alguien más le pueda dar. La 2a. cuando una persona logra tener suficiente dinero acumulado para mantener su nivel de gastos sin la necesidad de trabajar el resto de su vida."
"Para Axel Hernández, 'preguntarse ¿cómo me veo en 5, 10 o más años?, es un buen inicio para fijar las metas financieras'. Expertos en finanzas personales aseguran que no existe la edad perfecta para buscar la independencia financiera, pero en lo que sí coinciden varios analistas es que entre más temprano se busque ese objetivo, será mejor."
"Para Juan Luis Ordaz, director de Educación Financiera de CitiBanamex, el 1er. paso es crear el hábito del ahorro. De acuerdo con datos retomados por el Inegi, en México hay más de 80 millones de adultos, de los cuales 33 millones no ahorran y solamente 5 millones lo hacen de manera formal."
"Ordaz sugiere destinar periódicamente un porcentaje de los ingresos como si fuera un 'gasto fijo' y mantener ese hábito. En el futuro ese recurso servirá para solventar una emergencia, una inversión o adquirir un bien."
"'De preferencia evita el ahorro informal y asigna una cuenta de banco exclusiva para este fin', plantea el directivo. López Fagoaga sugiere 'gastar menos de lo que ganas, aun cuando empieces a ganar más dinero es importante priorizar el ahorro antes que el gastar'."
"Otras de las propuestas que hacen expertos es la de diversificar las fuentes de ingresos. Juan Luis Ordaz propone no depender de un solo ingreso. 'Explora tus gustos y habilidades, enamórate de un problema que decidas resolver y aventúrate a emprender'."
"Para el directivo de Afore PensionISSSTE, 'mientras más ingresos se generen, más recursos se pueden aportar para llegar a la independencia financiera'. Otra de las sugerencias de expertos en finanzas personales para lograr independencia financiera está en el ahorro para el retiro. Cómo dicen por ahí, 'tu yo del futuro' agradecerá que cuentes con una Afore. De acuerdo con datos recabados por Juan Luis Ordaz, 56% de adultos en México no tienen un Afore."
"El directivo de CitiBanamex indica que si laboras formalmente (con afiliación al IMSS) seguramente tienes una cuenta de ahorro, pero es necesario 'investigar cuál es el rendimiento que te ofrece, así como las comisiones que te cobra'. En su opinión, es importante hacer 'aportaciones voluntarias y de ser posible crear un fondo complementario para el retiro a través de un plan de pensiones'."

(V.pág.8-A del periódico El Informador del 24 de septiembre de 2022).

"Creo que nadie, a los 20 años, despierta una mañana y piensa, preocupado: necesito un plan de jubilación para cuando cumpla 65. Pero todos, o la mayoría, al llegar a los 65, se lamentan: si hubiera planeado... si hubiera ahorrado más... si hubiera invertido..."
"Los mexicanos no somos una sociedad previsora si nos comparamos con otras naciones. ¿Será una cuestión cultural, una predisposición histórica al derroche o simple voluptuosidad para 'vivir' el presente?"
"Pues algo parecido le ocurrió al Instituto de Pensiones del Estado de Jalisco (Ipejal). Desde 2009, este organismo con 123,000 trabajadores del estado afiliados, comenzó a hacer agua. En vez de sanear sus finanzas, planear el futuro y reestructurar su operación, los distintos gobiernos hicieron inversiones negligentes, malgastaron el fondo de los trabajadores y empujaron el organismo a la quiebra."
"Dirás, lector, ¿y el Ipejal a mí qué? Yo ni burócrata soy. No estaría tan seguro de que no nos incumba."
"Una eventual quiebra del instituto generaría una crisis social, sobre todo de docentes y policías que verían en riesgo una prestación social básica. También obligaría al estado a meterle dinero del presupuesto (léase de nuestros impuestos), un dinero que no sobra en las cada día más apretadas finanzas públicas."
"Los malos manejos en el Ipejal y una planeación deficiente se suman a un factor demográfico. ¿Puedes creer que en 1950 la esperanza de vida de un mexicano era de 50 años? (un dato perturbador: si viviéramos en esa época, me quedaría una década de vida). Hoy, con los avances de la medicina y la tecnología, la esperanza de vida llega a los 76 años en promedio, por eso los sistemas de pensiones están en jaque."
"Hoy el Ipejal es autosuficiente, pero según los últimos estudios, su quiebra financiera está programada para 2033 si no se hacen ajustes. Nuevo León, por ejemplo, invierte 5,500 MDP al año para sostener las prestaciones sociales de los trabajadores jubilados del estado. Chihuahua gasta 5,600 MDP anuales."
"Por eso el gobierno de Enrique Alfaro prepara, junto con diputados y sindicatos, una reforma al sistema de pensiones. Sólo hay 2 alternativas, deslizadas por el propio mandatario en su informe del organismo en agosto pasado: a) aumento de las aportaciones de los trabajadores; y b) modificar el diseño de las prestaciones."
"Para defender el 1er. punto, el gobierno usará argumentos comparativos. Mientras en Jalisco un servidor público aporta para su jubilación el 11.5% de su salario, en Nuevo León es del 17.3%, en Sonora del 17.5% y en el Estado de México del 19.6%."
"Un bloque importante de sindicatos se opone a cualquier aumento y exige que el gobierno destine recursos públicos para operar y sanear al Ipejal. Hoy estos agremiados realizarán una protesta multitudinaria en Guadalajara para dejar clara su postura."
"Por otra parte, el 'rediseño' de las prestaciones, término que ha usado el gobierno, ¿qué significa? Eso debe acordarse en las mesas de trabajo con diputados del Congreso de Jalisco."
"El punto de partida, si queremos evitar una crisis social, debe considerar que cualquier inversión a futuro implica sacrificios en el presente. ¿Cuánto están dispuestos a ceder gobierno y trabajadores? Por eso en este momento la reforma al sistema de pensiones es una bomba política y de tiempo para Alfaro."

Jonathan Lomelí
(v.pág.3-A del periódico El Informador del 12 de septiembre de 2022).

"La edad es una de las primeras cosas que se nota en las personas... y en los presupuestos. Para 2023, el gasto en pensiones se llevará una quinta parte del Presupuesto de Egresos de la Federación: 1.7 billones de pesos. Esto representa un 14% de incremento respecto al 2022, cuando fueron 1.4 billones de pesos."
"¿Cómo poner esta cifra en perspectiva? En el ejercicio presupuestal se expresan algunos de los compromisos y programas del presidente, también el envejecimiento de la población mexicana. En el presupuesto 2023 se reflejan 360,000 millones de pesos que están etiquetados como pensión para adultos mayores y apoyos para personas de la 3a. edad con discapacidad. Están también los costos de devolver privilegios en jubilación para los trabajadores de la CFE. Ellos volvieron a tener el derecho a jubilarse con el 100% del sueldo si cumplen 25 años de servicio y alcanzan los 55 años de edad. Este privilegio cuesta alrededor de 2,000 millones de pesos al año e irá creciendo. Parece poco en un presupuesto de 8.3 billones de pesos, pero..."
"El envejecimiento de la población es una de las transformaciones sociales más importantes del siglo XXI, dice la ONU. En México esto provoca que cada año tengamos un nuevo récord en el gasto público destinado a pensiones. En 2012 se destinaban a ese rubro 429,000 millones de pesos del presupuesto federal y en 2021, ese gasto sobrepasó por 1a. vez el billón de pesos. Con la inflación y la dinámica poblacional, es muy probable que para el 2025 el gasto en pensiones rebase los 2 billones de pesos y alcance un 25% del presupuesto gubernamental. Esto es lógico, porque en México los adultos mayores han dejado de ser una minoría pequeña. Tienen cada vez más presencia política, tal y como queda claro en el gabinete presidencial. Las personas de la 3a. edad en México crecen en influencia, porque se expanden en números absolutos y como proporción de la población total. ¿Quién dijo Gray Power?"
"El envejecimiento poblacional ocurre en México a gran velocidad. En el año 2000, los mayores de 60 años sumaban 6.9 millones de personas y eran 7% de la población mexicana. Según proyecciones del Consejo Nacional de la Población, para el 2030 serán más de 20 millones de personas, casi 15% de la población."
"La transición demográfica en México nos obligará muy pronto a dejar de vernos como un país joven. En Suecia, el paso de una sociedad mayoritariamente joven a una donde la balanza se inclina a adultos y adultos mayores se llevó 80 años. En Alemania, tomó 60 años. En España, fueron 45 años. En México y en América Latina, el proceso se llevará entre 20 y 25 años, de acuerdo con estudios del Banco Interamericano de Desarrollo. No hace mucho, en México se hablaba del reto de aprovechar el bono demográfico. La conversación ha cambiado de tema: ¿cómo haremos para estar preparados para un futuro donde habrá más viejos y estos exigirán con más fuerza y argumentos sus derechos?"
"En el radar tenemos el gasto en pensiones, pero no es el único renglón en el que se deberá ajustar el presupuesto para hacer frente a una nueva realidad. La infraestructura urbana deberá transformarse para responder a las necesidades de una población que necesitará más hospitales, pero también más espacios recreativos para adultos mayores. En un mundo en el que parece que será normal vivir hasta los 90 años, la edad de jubilación deberá revisarse. Lo dijo Carlos Slim la semana pasada y dejó una propuesta en el aire: 75 años, habló también de 3 días de trabajo a la semana. Más pronto que tarde, deberemos discutir con seriedad propuestas similares."
"Las oficinas y el transporte tendrán que responder a los retos que implica una sociedad con más viejos, que tendrán más necesidad de seguir activos. En algunos años, quizá en los medios y en las redes sociales estarán hablando de tips para que las empresas atraigan a los adultos mayores creativos, en términos parecidos a cómo se hablaba hace poco de los retos para reclutar millennials."
"Hace 2 años, en este espacio cité a Maggie Khun, una activista estadounidense para los derechos de los adultos mayores. Con ella, quiero cerrar esta Caja Fuerte: Hay muchos mitos acerca del envejecimiento, decía Khun, 'que es una enfermedad, un desastre; que los viejos somos inútiles; que no tenemos sexo; que no tenemos poder y que somos todos iguales'. Gocemos con los mitos, pero veamos de frente a la terca realidad."

Luis Miguel González
(v.pág.3-A del periódico El Informador del 10 de septiembre de 2022).

"El viernes pasado, Carlos Slim, en el marco del evento organizado por la Fundación Telmex, 'México Siglo XXI', reiteró una propuesta que ya ha planteado en otras ocasiones: la jubilación debe ser a los 75 años."
"El presidente honorario de Grupo Carso señaló que esta circunstancia se combinaría con la semana laboral de 3 días con jornadas de 11 horas por día, en la que también ha venido insistiendo."

[Eso quizá funcione para el trabajo obrero y el comercio, pero los directivos, los técnicos de alto nivel, sería imposible tenerlos disponibles sólo 3 días a la semana... o un equipo doble, donde las decisiones tomadas por uno de los equipos fueran cambiadas por el otro y así sucesivamente. ¿Y quién va a querer y/o poder pagar el doble de personal? - el webmaster.]

"'Jubilarse a los 60 o 65 años actualmente es absurdo', señaló Slim."

[¿Y los empleos para los de más de 50 años, 'apá? Primero hay que tener este tema resuelto... ¿O quieren matar de hambre a la gente para ahorrarse el pago de jubilaciones? - el webmaster.]

"Hay en México la necesidad de revisar los actuales esquemas de pensión."
"Hay una reforma en curso en el caso de las Afores, que, aunque insuficiente, apunta en la dirección correcta: el incremento en el monto del ahorro para jubilarse."
"Pero, del tema del aumento en la edad de jubilación, no hay ni siquiera propuestas formales."
"La Ley Federal del Trabajo aprobada en 1973 -hace casi medio siglo- estableció los 60 años como la edad mínima para jubilarse en México en el caso de los trabajadores afiliados al IMSS."
"En el caso de los empleados del estado afiliados al ISSSTE, las leyes vigentes en la década de los 80 del siglo pasado no establecieron una edad mínima para jubilarse. Bastaba con 30 años de servicio para los hombres y 28 para las mujeres, al punto de que la edad promedio para empezar a cobrar la jubilación llegó a estar en 52 años."
"La reforma de las pensiones en el ISSSTE sí cambió las reglas y estableció a partir del 2010 una edad mínima para jubilarse que quedará en 60 años para los hombres en el 2028 y en 58 años para las mujeres en la misma fecha."
"La esperanza de vida al nacer para quienes alcanzaron la mayoría de edad en 1980 y que por lo tanto nacieron en 1962, era cercana a los 54 años."
"De modo que, cuando se aprobó la Ley Federal del Trabajo en 1973, la edad mínima para jubilarse parecía bastante sensata, pues no implicaba una carga excesiva a las finanzas públicas."
"Para el año 2030, la estimación es que la esperanza de vida en México sea de 77 años en promedio, es decir, 13 años más que cuando se estableció la Ley Federal del Trabajo. Pero, la edad mínima para jubilarse no se ha modificado."
"El problema, como siempre, es político."
"Existe un muy elevado costo político para cualquier gobierno que pretenda elevar la edad mínima para jubilarse."
"Y, en contraste, existe una enorme ganancia política para cualquier gobierno -como el de AMLO- que establezca una pensión universal en la que no se definen los mecanismos a través de los cuáles habrá de financiarse este sistema en el futuro."
"En la política, el mundo es al revés: primero se cosecha la popularidad y luego vienen los costos que otros habrán de pagar en el futuro."
"Pero, por lo pronto, lo relevante son los votos."
"Total, la bomba de tiempo ya la habrán de desactivar los que vengan."

Enrique Quintana
(v.pág.4-A del periódico El Informador del 5 de septiembre de 2022).

"Con la comparecencia de Héctor Pizano ante la Junta de Coordinación Política, el Congreso [de Jalisco] inició ayer con las mesas de trabajo para perfilar una reforma al Instituto de Pensiones de Jalisco."
"En síntesis, subrayó los problemas que enfrenta el Ipejal: por no contemplar el aumento de la esperanza de vida (por eso algunos se jubilan a los 46 años de edad), por el mal diseño del sueldo regulador (o las pensiones 'doradas') y por la insuficiencia de la aportación al fondo solidario."
"También acentuó que, para evitar que entren al quite los subsidios por más de 6,000 millones de pesos a partir del año 2034, el sistema de pensiones requiere reformas. Conclusión: son urgentes los cambios desde el legislativo."
"Llamó la atención que ningún integrante de la fracción de Morena acudió a la comparecencia."

Allá en La Fuente
(v.pág.3-A del periódico El Informador del 18 de agosto de 2022).

"Para evitar tener que subsidiarlo con más de 6,000 millones de pesos, a partir del año 2034, el sistema pensionario de Jalisco requiere reformas que le den viabilidad financiera; explicó Héctor Pizano Ramos, director del Instituto de Pensiones del Estado (Ipejal); durante su comparecencia ante diputados en la Junta de Coordinación política del Congreso de Jalisco."
"El funcionario explicó que tienen identificados los problemas estructurales que ponen en riesgo las pensiones en el largo plazo. Enlistó puntos como no haber contemplado el aumento de la esperanza de vida, mal diseño del sueldo regulador, la disminución de nuevos afiliados y la insuficiencia de aportación al fondo solidario; entre otros. Pizano insistió en que con las medidas tomadas en la actual administración aumentó dos años la viabilidad del fondo y el monto de la reserva técnica."
"'En el 2034, en caso de que no hubiese alguna otra acción, de no avanzar en una mejora de la situación de Ipejal habría que invertirle 6,300 millones de pesos; para el 2035 tendrían que ser más de 10,000 millones. Al perder independencia financiera y requerir subsidio también dejaría de conceder prestaciones como los préstamos y tendríamos que empezar a deshacernos de patrimonio inmobiliario para proteger lo más importante que son las pensiones y los servicios médicos', explicó."
"Gerardo Quirino Velázquez Chávez, presidente de la Junta de Coordinación Política, dijo que asumen el compromiso de convocar a trabajadores y jubilados a las mesas de revisión de una nueva reforma al Ipejal."
"La diputada Gabriela Cárdenas, presidenta de la Comisión de Competitividad, comentó que tienen diferentes iniciativas de reforma para dar continuidad a los ajustes relacionados con pensiones, planteó que sean el punto de partida para las mesas de análisis. El priista, Julio César Covarrubias, dijo que el reto es cumplir las obligaciones del Instituto y aumentar y garantizar la viabilidad financiera. La panista Claudia Murguía apoyó trabajar la reforma en conjunto con trabajadores."
"La diputada Mara Robles comentó que les preocupa la poca representación que tienen los trabajadores en el consejo directivo del Instituto y pidió acabar con la opacidad."

(V.periódico El Informador en línea del 17 de agosto de 2022).

"El gasto erogado en los servicios médicos que da el Instituto de Pensiones del Estado de Jalisco (Ipejal) ha incrementado 140%, en los últimos 8 años, según se reportó en el pasado informe del Instituto."
"Al inicio de la actual administración estatal se informó que anualmente el Instituto destinaba alrededor de 700 millones de pesos en Servicios Médicos Subrogados brindados por 10 hospitales privados, así como 300 millones en medicamentos."
"A pesar del aumento en el gasto, los señalamientos por falta de medicamentos o deficiencia de servicios han sido constantes entre los jubilados. En mayo pasado la Comisión Estatal de Derechos Humanos de Jalisco emitió una recomendación por el caso de un trabajador que acudió a una Unidad Médica Familiar adscrita al Ipejal para solicitar atención médica por un dolor en el pecho, sin embargo, no recibió atención adecuada y derivó en el pago de su bolsillo al acudir a recibir atención médica en servicios privados."
"Por otra parte, el Ipejal reportó que las utilidades netas de centros de servicio del Instituto aumentaron 94% en los 3 años de la actual administración estatal. Para este año proyectan ingresos en este rubro por 4,801 millones de pesos."

(V.pág.2-A del periódico El Informador del 5 de agosto de 2022).

"El actual esquema de pensiones para la burocracia permite la jubilación de trabajadores menores a 50 años de edad. Según el Instituto de Pensiones de Jalisco (Ipejal), actualmente hay 6 personas de 45 años retiradas."
"Héctor Pizano Ramos, director del Ipejal, considera que el sistema pensionario diseñado en 1986 no contempla variables como el incremento de la esperanza de vida, pues permite que los afiliados con 30 años de servicio como mínimo y 20 años cotizados puedan acceder a la jubilación, sin importar la edad."
"'El diseño del sistema tiene una presión muy fuerte al tener que pagar pensiones y servicios médicos por muchos años más de lo que estaba diseñado; además, se debe cubrir al cónyuge que le sobrevive el 50% de la pensión. Todo eso se tiene que cubrir con lo que aportó un trabajador y ahí tenemos un mal diseño del salario regulador'."
"Aunque en la reforma a la Ley del Ipejal del 2009 se estableció 65 años como la edad mínima para jubilarse, sólo aplica a quienes ingresaron a laborar después de ese año. Actualmente 60% de los burócratas en activo se podrán pensionar sin importar la edad."
"Pizano acentúa que faltan incentivos para que los 'trabajadores jóvenes' decidan seguir laborando, aunque tengan los requisitos para jubilarse. Explica que se deben buscar alternativas para que continúen en activo aportando y aprovechar su experiencia."
"Pero un factor común es que se pensionan antes de los 50 años y consiguen empleo en otros sistemas, como el IMSS, ISSSTE o la Universidad de Guadalajara. Así pueden tener más de una pensión."
"Privilegios:
- Suman 4,449 jubilados menores de 55 años de edad en el Ipejal.
- Para cubrir esas pensiones se erogan 86.6 millones cada mes.
- Esos ex trabajadores reciben 19,000 pesos mensuales en promedio.
- Hay 6 pensionados de 45 años de edad.
- Un trabajador se retiró a los 45 años y recibe más de 34,000 pesos al mes.
- En el IMSS, en promedio, se pensionan hasta los 60 años de edad."
"Los recursos aportados durante la vida laboral activa de un burócrata alcanzan para cubrir el pago de 5 años de su jubilación, en promedio, detalló Héctor Pizano Ramos, titular del Instituto de Pensiones del Estado (Ipejal), quien refirió que a partir del 6o. año el dinero sale del fondo de ahorro."
"El funcionario consideró que uno de los principales problemas estructurales del sistema pensionario es que no contempla el incremento en la esperanza de vida, que aumentó en más de 20 años desde su diseño."
"'Si un trabajador aportó durante 27 años sobre los 12,000 pesos, y en los últimos 3 años gana 200,000, es legal que pueda jubilarse con los 200,000... pero su fondo no tiene esos recursos. En promedio, lo que cada trabajador reúne de lo que aportó ajusta para 5 años de pensión y, a partir del 6o. año, ya va a cuenta del fondo solidario. Eso va minando el fondo de los que vienen atrás y se jubilarán en un futuro'."
"Acentuó que en el caso de un empleado público que trabajó durante 30 años, sus aportaciones, en promedio, alcanzan para 9 años de pensión, siempre y cuando se jubilen con el mismo salario. Con la ley anterior se jubilan con el salario promedio del último año, pero tras la reforma se elevó al promedio de 3 años de sueldo."
"En 2017 concluyó la etapa de incremento gradual de cuotas y aportaciones, establecida en el Artículo 39 de la Ley del Instituto de Pensiones del Estado de Jalisco. En la reforma de 2009 se fijó un calendario de alzas en el monto de las aportaciones, que pasaron del 13% al 32% durante ese periodo."
"El estudio actuarial elaborado en la pasada administración estatal precisa que al terminar el aumento anual es imposible que los ingresos del Instituto puedan igualar el ritmo de crecimiento del gasto, por lo que se espera que enfrenten presiones financieras cada vez más fuertes."
"El sistema pensionario estatal tiene 14 jubilados de más de 100 años de edad, a los que se les ha pagado una pensión y servicios médicos durante al menos 48 años."
"Para ampliar la base de trabajadores en activo, el Instituto de Pensiones del Estado (Ipejal) apostó por la afiliación de empleados supernumerarios o de confianza. La medida se incluyó en la reforma aprobada el año pasado."
"Héctor Pizano Ramos, titular del organismo, informó que suman alrededor de 6,000 empleados incorporados y esperan llegar a los 40,000 que realicen aportaciones."
"'La reforma que se hizo el año pasado ayudará al sistema de pensiones porque vamos a tener otros 40,000 afiliados más que van a venir a fortalecer el sistema', dijo."
"El funcionario estatal detalló que en 2009 por cada pensionado había 9 empleados en activo aportando al fondo solidario; actualmente hay sólo 2.8 trabajadores en activo por jubilado."
"Adicionalmente está en proceso la incorporación de ayuntamientos y dependencias estatales no afiliadas; en 2021 eran 103 municipios en esta condición y en lo que va del año se concretó la inscripción de los primeros 2 gobiernos municipales, 7 continúan en análisis y 37 casos van en etapa de consulta."
"73 ex trabajadores de Jalisco reciben pensiones de entre 120,000 y 220,000 pesos mensuales."
"Aunque le quedaban 3 años en el cargo de magistrada, la ex presidenta del Tribunal Electoral del Estado, Ana Violeta Iglesias Escudero, se jubiló en octubre del año 2021 para acceder a una pensión dorada de más de 100,000 pesos."
"Iglesias Escudero forma parte del grupo de empleados menores de 55 años que acceden a su pensión sin que les aplique el mínimo de edad para retirarse."
"La ex funcionaria se retiró con el sueldo promedio que tuvo como magistrada después de 29 años y 7 meses de servicio, en dependencias como la Secretaría de Educación, el Instituto Electoral y su último cargo público en el Tribunal. Desde noviembre del año pasado cobra una pensión de 106,753 pesos mensuales."
"El director del Instituto de Pensiones del Estado (Ipejal), Héctor Pizano Ramos, informó que actualmente tienen identificadas 73 pensiones con montos por arriba de 120,000 pesos y una de hasta 220,000 pesos."
"'Más allá de los 70 casos que están en juicio, ya no habrá pensiones VIP en el futuro, lo que le metía mucha presión al sistema pensionario del estado'."
"Añadió que hicieron 69 auditorías en diferentes áreas del Ipejal y presentaron 13 denuncias por irregularidades; una de ellas es por el tema de las pensiones doradas."
"La reforma para ponerle tope máximo a las pensiones, que entró en vigor en septiembre del año pasado, estableció que el pago no debe ser mayor a 39 veces el valor de la Unidad de Medida y Actualización (UMA) elevado al mes, es decir 104,855 pesos."
"Con la medida, que no se ha aplicado completamente por los amparos, se proyectó un ahorro de 38.4 millones de pesos anuales."
"Según directivos de Ipejal, aunque se recuperaran todos los recursos de inversiones fallidas no se resuelve la viabilidad financiera del fondo de pensiones pues 5,000 millones de pesos apenas alcanzan para 5 meses de pagos."
"Las utilidades netas de los centros de servicio del Instituto aumentaron 94% en los 3 años de la actual administración estatal. Para este año proyectan ingresos en este rubro por 4,801 millones de pesos."
"Algunos servicios reportan pérdidas, como la agencia de viajes, la capilla San Lázaro, Hacienda La Mora, el club Hacienda del Real, el estacionamiento Américas y la terraza de eventos."
"El más reciente estudio actuarial reveló que el fondo solidario del Ipejal tendría viabilidad financiera hasta el año 2033. En la anterior evaluación el año de quiebre era el 2029."
"La base de afiliados en activo llegó a 123,227 trabajadores, lo que representó un aumento de 962 en los últimos 2 años."
"El total de pensionados llegó a 41,907 burócratas que cobran jubilación. Entre los años 2019 y 2021 se sumaron 4,904 empleados públicos retirados."
"Para ampliar la viabilidad financiera del sistema de pensiones de los burócratas, el gobierno estatal propuso realizar mesas de análisis para acordar posibles reformas."
"El Ipejal no tiene un anteproyecto de reforma para proponer a los trabajadores; refieren que lo elaborarán junto con ellos tras presentarles detalles de la situación actual del fondo."
"La discusión de la reforma incluiría revisar el sueldo regular, analizar las prestaciones y beneficios y establecer un bono de permanencia."
"Arnoldo Rubio Cárdenas, secretario general de la Sección 47 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), y José Miguel Leonardo Cisneros, secretario general de los Sindicatos Autónomos Federados (SAFE), respaldaron realizar mesas de análisis a la ley."
"El gasto en servicios médicos que da el Instituto aumentó 140% mientras que las aportaciones de los trabajadores incrementaron apenas 77%."

(V.primera plana y pág.2-A del periódico El Informador del 1o.de agosto de 2022).

"Luego de afirmar que las medidas tomadas en la actual administración estatal permitieron ampliar 4 años la viabilidad financiera del fondo de ahorro de los trabajadores, el gobernador planteó la necesidad de realizar reformas a la Ley del Instituto de Pensiones del Estado (Ipejal) para evitar llegar al rescate con recursos públicos, en el mediano plazo."
"El mandatario local pidió al Congreso del Estado no realizar ajustes a la legislación hasta que haya acuerdo con los trabajadores para modificar el esquema pensionario, y cuestionó a la pasada administración estatal, a la que calificó como un sexenio de abusos, excesos e irresponsabilidad que saquearon a pensiones y pusieron en riesgo su viabilidad."
"También recordó que han efectuado 69 auditorías y presentado 13 denuncias por las que hasta el momento hay 2 personas vinculadas a proceso y una bajo resguardo domiciliario."
"'Al final podemos decir que todas las acciones que se han emprendido nos han permitido ganar cuatro años de viabilidad financiera, pasamos de que tuviera al inicio de la administración viabilidad hasta el año 2029 a que hoy llegue hasta el 2033 y eso significa, por el monto que hubiera representado la necesidad de un subsidio del estado un ajuste por 40,000 millones de pesos', dijo."
"El director del Ipejal, Héctor Pizano Ramos, argumentó que se requiere una reforma porque el sistema pensionario actual no contempla el aumento de la esperanza de vida y el bajo crecimiento de la base de trabajadores. Refirió que en la mesa con los trabajadores dialogarán sobre cómo llegar a un esquema sustentado, pero no descartó temas como aumentar los años para el retiro o incrementar el porcentaje de aportación."
"'Para evitar una descapitalización del sistema, se debe revisar la posibilidad de analizar el modelo pensionario, hacer un consenso entre trabajadores, pensionados, académicos, diputados y autoridades y lograr un diseño para generarle a las pensiones viabilidad a un futuro mayor al que hoy se ha alcanzado', expuso."
"Arnoldo Rubio Cárdenas secretario general de la Sección 47 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) y José Miguel Leonardo Cisneros, secretario general de los Sindicatos Autónomos Federados (SAFE) manifestaron su apoyo a la propuesta de la mesa de análisis a la ley."
"En representación de los presidentes municipales, el alcalde de Guadalajara, Pablo Lemus Navarro, comentó que las administraciones municipales deben comprometerse a estar al corriente en las aportaciones, también el magistrado Daniel Espinoza Licón, presidente del poder judicial estatal, respaldó el planteamiento de trabajar para ajustar el sistema pensionario."

(V.periódico El Informador en línea del 25 de julio de 2022).

"En el 1er. semestre del año, en los momentos más complicados de minusvalías provocadas por la volatilidad global y la incertidumbre inflacionaria que viven los mercados, 1'845,000 trabajadores con cuenta de Afore se cambiaron de administradora, de acuerdo con datos de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar)."
"Ante un escenario como el actual, si el trabajador se cambia de administradora hace efectiva la pérdida en su ahorro, por lo que autoridades y las Afore insisten en que no es buen momento para hacerlo y urgen a la calma, en tanto llega la recuperación."
"A inicios de mes, el presidente de la Consar, Iván Pliego, dijo que las Afore, más que promover el cambio de administradora entre trabajadores, deben brindar más asesoría sobre las alternativas para hacer crecer ese ahorro, en momentos complicados como el que se vive."
"'La recomendación es que no haya traspasos como los hemos estado viendo, es el gran reto que tenemos: que los traspasos sean a conciencia del trabajador, buscando su beneficio, no en beneficio de la llamada fuerza comercial', explicó Pliego."
"En el 1er. semestre de 2022, las Afore acumulan minusvalías por 360,989 millones de pesos. Tan sólo en junio, esa pérdida de valor en el ahorro para el retiro fue de 116,000 millones de pesos, de acuerdo con datos oficiales."
"Si bien el total de traspasos entre Afore, como también se le conoce al cambio de administradora, es menor en 5.3% en el 1er. semestre del año comparado con el mismo periodo de 2021, se mantiene una dinámica de alta rotación entre trabajadores que incluso escogen una Afore que no les ofrece mejor rendimiento."
"De acuerdo con la Consar, solo en junio hubo 268,300 movimientos. En cifras netas, la Afore que recibió más traspasos fue Azteca, con 265,497 cuentas. Le siguen Profuturo, con 75,731, y Sura con más de 64,000."
"Para evitar el cambio excesivo de Afore, la Consar modificó la figura de promotor por el de agente provisional, con la que busca que las fuerzas de ventas de las Afore se dediquen no sólo a cambiar de administradora a trabajadores, sino que les informen cuál es la que más les favorece a su retiro."
"'Esta medida busca la disminución del gasto excesivo de administradoras, enfocado a la captación de clientes, basado en la promoción y no en la búsqueda de mejorar los servicios o rendimientos', destacó la Consar."

(V.periódico El Informador en línea del 19 de julio de 2022).

"Al cierre del 1er. semestre del año los retiros por desempleo de las cuentas de Afore acumularon 10,783 millones de pesos (MDP), un incremento de 2.6% en términos nominales en cifras anuales, de acuerdo con datos de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar)."
"De acuerdo con el organismo, solamente en junio pasado se retiraron 1,950 millones de pesos por este concepto, un alza de 3.3% nominal respecto del mismo mes de 2021. Así, junio se convirtió en el 2o. mes del año con el mayor monto en retiros por parte de trabajadores que dispusieron recursos de su Afore ante la pérdida de empleo, por detrás de marzo, en un contexto de altibajos en la recuperación de empleo en el país."
"Los datos de la Consar muestran que Afore Coppel es la administradora con el mayor monto retirado por desempleo en junio, con un total de 429 millones de pesos; le sigue Azteca con 357 millones de pesos y XIX Banorte con 313 millones de pesos."
"Afores tienen minusvalías históricas"
"El pasado 13 de julio se informó que la crisis global de la inflación, en medio del incremento del alza de tasas de interés por parte de los bancos centrales, provocó que los recursos administrados por las Afore tuvieran minusvalías acumuladas en el 1er. semestre de 2022 por 360,989 millones de pesos, de acuerdo con la Consar."
"Solamente en junio, las minusvalías o pérdida de valor en el ahorro para el retiro de los trabajadores fueron de 116,000 millones de pesos, de acuerdo con datos oficiales."
"Ante la volatilidad que prevalece en los mercados financieros, la Consar y la Asociación Mexicana de Afores (Amafore) hicieron un llamado a la calma a los trabajadores, invitándolos a no cambiarse de administradora en este momento y confiar en la recuperación del ahorro para el retiro, que a lo largo de sus 25 años de historia ha logrado remontar crisis como la hipotecaria de 2008 o la más reciente de la pandemia de COVID-19."

(V.pág.8-A del periódico El Informador del 16 de julio de 2022).

"La recuperación económica y el aumento en los empleos no han sido suficientes para frenar los retiros parciales por desempleo que registran las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afore) en México."
"Entre enero y mayo de este año, las personas que perdieron su trabajo solicitaron retiros de sus ahorros por 8,832 millones de pesos en total, registrando un repunte en el último mes."
"Israel Macías López, investigador de la Universidad Panamericana, considera que el retiro parcial por desempleo es lo menos recomendable para la población que atraviesa una situación crítica tras quedarse sin trabajo. 'Es una tragedia que esté pasando eso. Los trabajadores que retiran dinero no solamente están comiéndose el dinero destinado para cuando se jubilen, sino que están sacrificando semanas de cotización; por lo tanto, es sacar dinero para empobrecerse en el futuro'."
"De acuerdo con el último dato de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, en el 1er. trimestre del año se registraron 451,000 solicitantes de retiro por desempleo, a quienes se les entregaron 5,135 millones de pesos. Se trata de un poco más de 11,300 pesos por trabajador, cuando antes eran 5,000 pesos por cada desempleado."
"Israel Macías explica que es perder por todos lados. 'Se diseñó como una estrategia para brindar alivio ante una situación de emergencia, a falta de un ahorro para enfrentar imprevistos, pero no es recomendable retirar esos fondos' de los ahorros de los trabajadores. Considera que no deberían estarse promoviendo estos retiros parciales. 'La situación en la que van a quedar estos trabajadores, ya cuando les toque su jubilación, será peor'."
"Reitera que se pierde dinero y semanas de cotización. Esto significa que durante el tiempo que trabajaste, realizaste aportaciones al IMSS en conjunto con tu patrón y el gobierno federal (aportaciones tripartitas). Cada semana en la que se haya realizado esta aportación ante el Instituto a través de los pagos de tu patrón se le denomina semana cotizada."
"El académico agrega que pareciera que muchos trabajadores ven estos retiros como un seguro por desempleo. 'De hecho, el mecanismo pretende que el trabajador cuando salga del apuro, regrese el dinero, y digamos que la mayoría no lo regresa. Eso va directamente a perjudicarles no sólo en el monto de la pensión. La mayor parte de la gente tendrá pensiones de miseria'."
"Sobre las propuestas que se han quedado en la congeladora para contar en México con un seguro por desempleo, subraya que no se han concretado porque 'nadie está dispuesto a meterle dinero a un programa como éste'. El principal preocupado por esto, dice, tendrá que ser el trabajador. Subraya que el gobierno no financiará un mecanismo de este tipo."
"El Sistema de Ahorro para el Retiro reporta minusvalías millonarias, ante la volatilidad de los mercados a nivel mundial."
"Al cierre del 1er. trimestre de este año, los recursos totales del Sistema de Ahorro para el Retiro sumaron 5.1 billones de pesos. Sin embargo, de enero a mayo pasados se registraron minusvalías acumuladas que ascendieron a los 244,023 millones de pesos, de acuerdo con datos de la Comisión Nacional del Sistema del Ahorro para el Retiro (Consar)."
"En el informe, el organismo reporta que estas minusvalías han sido originadas por la incertidumbre entre los inversionistas debido a una mayor percepción de riesgo por los acontecimientos que ha ocasionado volatilidad en los mercados."
"Entre las principales causas destacan el conflicto armado entre Rusia y Ucrania, que a su vez tiene repercusiones en la economía mundial."
"Además, la caída en los mercados bursátiles, el incremento en las primas de riesgo de muchos activos, disminución en los rendimientos de aquellos activos que sirven de refugio, salidas de capitales de algunos mercados y apreciación del dólar frente al euro."
"En el rubro de los precios, se menciona que el costo de la energía, especialmente del gas, y de varias materias primas ha provocado un 'shock de oferta' negativo, que aumenta la inflación y reduce el crecimiento del Producto Interno Bruto (PIB) de los países."
"'Los efectos negativos que persisten en la economía de los países ocasionados por el COVID-19, no permiten recuperar las actividades a los niveles previos a la pandemia'."
"La Consar indica que es importante recordar que las minusvalías derivadas de factores externos, típicamente son de naturaleza temporal y tienden a revertirse en los meses posteriores."
"'La experiencia del SAR muestra que en un horizonte de mediano o largo plazo los periodos de plusvalías han superado por mucho a aquellos en los que se han registrado minusvalías'."
"Pese a esto, se subraya que el sistema ha registrado rendimientos acumulados por 2.7 billones de pesos, monto equivalente al 52% de los activos administrados por las Afores."
"Para sacar dinero del Afore se requiere tener 46 días naturales de estar desempleado. Tener al menos 3 años con tu cuenta de ahorro para el retiro abierta y 2 años cotizados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). No haber efectuado este retiro en los últimos 5 años anteriores. Tener tu expediente de identificación de trabajador actualizado (genéralo en tu Afore)."
"Existen 2 modalidades en las que podrás disponer de los recursos, mismas que podrás elegir de acuerdo con el tiempo de cotización ante el IMSS y las características de la cuenta individual:"
"Modalidad A: Si tu cuenta Afore tiene al menos 3 años de haber sido abierta y un mínimo de 2 años de cotización, recibirás en una sola exhibición 30 días de tu último Salario Base de Cotización con un límite de 10 veces el valor de la Unidad de Medida y Actualización (UMA)."
"Modalidad B: Si tu cuenta tiene 5 años o más de haber sido abierta, recibirás lo que resulte menor entre 90 días de tu salario base de cotización de las últimas 250 semanas o el 11.5 % de los recursos acumulados en la subcuenta de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez."
"'Importante: si realizas este tipo de retiro te descontarán semanas cotizadas, lo que podría afectar tu pensión futura. Si finalmente retiras, puedes reintegrar posteriormente los recursos retirados de tu Cuenta Afore y con ello recuperar las semanas de cotización descontadas', aclara la Consar."
"Jalisco lidera la inversión regional que realizan las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores) a través de Sociedades de Inversión Especializada (Seifores) en los sectores industrial, autopistas y municipios, vivienda y estructurados."
"Entre el año pasado y el 1er. trimestre del actual, la inversión en todo el país para estos sectores ha sido de 1"293,000 millones de pesos, de los cuales, 131,065 millones de pesos han sido dirigidos a Jalisco, según datos de la Consar."
"En el acumulado le sigue muy de cerca el Estado de México, en donde se han destinado sólo 22 millones de pesos menos, en el mismo periodo."
"Sin embargo, entre enero y marzo de este año, se ha reportado una diferencia importante. Mientras en Jalisco se invirtieron 26,916 millones de pesos en proyectos de desarrollo local, el Estado de México se quedó con 24,538 millones, según el último reporte trimestral del organismo."
"En el caso de esta entidad, la mayoría de los recursos son para autopistas y municipios, seguido por instrumentos estructurados. En el último informe del organismo, se reporta que hasta marzo pasado, el Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) invirtió 1.6 billones de pesos para impulsar diferentes sectores de la actividad económica del país, por medio de deuda privada, renta variable nacional, e instrumentos estructurados."
"'También, se destinaron 598 millones de pesos a mejorar la infraestructura nacional. Con estas inversiones, el SAR contribuye al crecimiento de la economía mexicana por medio de un círculo virtuoso, debido a que los recursos de los trabajadores elevan el ahorro interno'."
"Estos últimos, se agrega, a su vez son utilizados para fomentar la actividad productiva, que promueve la generación de empleo, 'lo que finalmente se traduce en más recursos para el SAR, que serán utilizados para mejorar las pensiones de sus ahorradores'."
"Acerca de las Afores"
"Administran recursos por 5"081,494 millones de pesos en México."
"En los últimos 10 años, los activos administrados por las Siefore han crecido en promedio 12.43% anual."
"Los activos administrados por las Afores se ubican en 2o. lugar del sistema financiero con el 18.64% de la participación total."
"La plusvalía acumulada del cierre de 2008 al cierre de mayo de 2022 asciende a 2.3 billones de pesos, que representa 45.57% de los activos administrados."
"El rendimiento histórico del sistema, entre 1997 y el cierre de mayo de 2022, fue de: 10.76% nominal y 4.96% real."
"Las Afores financian al sector privado en México con 1"635,125 millones de pesos."
"El Sistema de Ahorro para el Retiro tiene registradas 70.8 millones de cuentas."
"¿Qué es el ahorro voluntario de las Afore?"
"Es el ahorro adicional que realizas a tu cuenta y que, dependiendo de tus objetivos y prioridades, puede servirte para un gasto o inversión futura."

(V.primera plana y pág.2-A del periódico El Informador del 27 de junio de 2022).

"Al cierre de mayo pasado, los retiros por desempleo de las Afore alcanzaron los 1,942 millones de pesos, un incremento de 10.7% en términos nominales respecto del mismo periodo de 2021, de acuerdo con datos de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar)."
"Así, al 5o. mes del año los retiros por desempleo que realizan los trabajadores volvieron a presentar un repunte, luego de que en abril habían registrado una disminución en línea con la recuperación del mercado laboral en el país."
"En el acumulado del año, los retiros por desempleo de las Afore alcanzaron 8,832.9 millones de pesos, un alza en términos nominales de 2.4% respecto del mismo periodo del año previo."
"A 5 meses de la entrada en vigor del tope a las comisiones que cobran las Afore a los trabajadores por la administración de sus recursos, las ganancias de las diez Afore que operan en el país siguen registrando reducciones."
"De acuerdo con la Consar, de enero a mayo pasado, las utilidades de las Afore alcanzaron un total de 1,299 millones de pesos, una disminución en términos nominales de 77.5% respecto del mismo periodo de 2021."
"3 administradoras siguen operando con números negativos. Afore Invercap registró una pérdida de 158 millones de pesos, seguida de Principal con una pérdida de 126 millones de pesos y Azteca con una pérdida de 22.6 millones de pesos."

(V.periódico El Informador en línea del 15 de junio de 2022).

"Por el uso ilícito de atribuciones y facultades en perjuicio del Instituto de Pensiones [de Jalisco], vincularon a proceso a 6 exfuncionarios del organismo. Se les señala como responsables de autorizar inversiones por 259 millones de pesos en la compra de fondos calificados como de 'alto riesgo' en la empresa española Abengoa, cuando ya se habían señalado los riesgos. Así de simple."
"A muchos les extrañó que entre los vinculados no aparecieran todos los nombres de los representantes del Consejo de Administración del Ipejal. Pero en los pasillos de la Fiscalía Anticorrupción suena que hay otras 2 carpetas de investigación en donde sí vienen algunos, incluyendo el que presidía el Consejo, por lo que van con todo. En otras palabras, que sí caerán 'peces gordos'."

Allá en La Fuente
(v.pág.4-A del periódico El Informador del 14 de junio de 2022).

"El conflicto bélico entre Ucrania y Rusia, así como los efectos de la pandemia provocaron durante el 1er. trimestre de 2022 minusvalías en las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afore) estimadas en 113,890 millones de pesos, monto equivalente a 2.19% de los 2.7 billones de pesos que éstos organismos manejan."
"En un informe recibido por la Comisión Permanente del Congreso de la Unión y que fue enviado por la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), se destaca también como factor el alza en los energéticos."
"Se indica que los recursos totales del Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) sumaron al cierre del 1er. trimestre del año 5"189,374 millones de pesos, lo que significó un crecimiento de saldo con respecto a marzo de 2021 de 408,014 millones de pesos, es decir, un aumento de 8.5% nominal anual y 1% en términos reales. "
"Dichas minusvalías se originaron por la incertidumbre entre los inversionistas debido a una mayor percepción de riesgo derivada de diversos acontecimientos que ocasionaron volatilidad en los mercados."
"Entre las principales causas están el conflicto armado entre Rusia y Ucrania, que tiene repercusiones en la economía mundial, y los efectos negativos que persisten en la economía de los países ocasionados por el COVID-19."
"El costo de la energía, especialmente el gas, así como de varias materias primas, han provocado un shock de oferta negativo que aumenta la inflación y reduce el crecimiento del Producto Interno Bruto (PIB) en los países."
"Además, están la caída en los mercados bursátiles, el incremento en las primas de riesgo de muchos activos, la disminución de los rendimientos de aquellos activos que sirven de refugio, las salidas de capitales de algunos mercados y la apreciación del dólar frente al euro."
"A lo anterior se suma el aumento de la tasa de interés de referencia de la Reserva Federal de Estados Unidos para amortiguar el rápido aumento de la inflación, la que se ubica en el nivel más alto en ese país desde 1982."
"De acuerdo con la Consar, hay 70.8 millones de cuentas, de las cuales 52.5 millones son registradas, 9.5 millones son asignadas y 8.8 millones corresponden a asignadas con recursos depositados en el Banco de México."
"En el 1er. trimestre de este año se liquidaron 5,135.5 millones de pesos de las cuentas individuales, como retiros parciales por desempleo, cifra superior en 36.8 millones de pesos con respecto a lo acumulado hasta marzo de 2021."
"Cabe destacar que al cierre de abril, las ganancias de las 10 Afore que operan en México reflejaron el impacto del tope impuesto a las comisiones que cobran a los trabajadores, en un escenario enrarecido también por la volatilidad que prevalece en los mercados."
"De acuerdo con datos que dio a conocer hace un mes por la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), de enero a abril pasado las ganancias de las Afore acumularon un total de 695'850,000 pesos, una caída de 84.5% respecto del mismo periodo de 2021 en términos nominales."
"De acuerdo con los datos de la Consar, 3 Afore registran números negativos. En el caso de Afore Azteca, al cierre de abril pasado su utilidad presentó una pérdida de 43'990,000 pesos. Por su parte, Invercap registró pérdidas por 152 millones de pesos y Afore Principal arrojó una pérdida por 136 millones de pesos."

(V.periódico El Informador en línea del 26 de mayo de 2022).

"Hay malestar en el Gobierno de Jalisco por el trabajo del fiscal Anticorrupción, Gerardo de la Cruz. En 2021 se presentaron denuncias por el presunto desfalco en el Instituto de Pensiones, pero en febrero pasado se amplió la información por parte de la Contraloría y es hora que todavía 'no hay avances'."
"Se trata de supuestas anomalías por 2,600 millones de pesos en 26 inversiones en mercados financieros realizadas en la pasada administración estatal, en donde están señalados más de 10 ex funcionarios del Ipejal, incluyendo 'peces gordos'."
"En pocas palabras, el director de Pensiones, Héctor Pizano, asegura que el fiscal tiene todo para judicializar el caso, pero desde la Fiscalía aseguran que trabajan con todo, por lo que no hay nada de qué hablar sobre este asunto."
"El pasado domingo y frente a los maestros, el gobernador exigió que los ex funcionarios que desfalcaron a Pensiones deben estar en la cárcel. La pregunta obligada es: ¿Llevarán al banquillo de los acusados a Francisco Ayón, quien fue presidente del Consejo de Administración del Ipejal?"
"Por cierto, las inversiones fuertes que están en investigación fueron en el sexenio pasado, principalmente entre 2015 y 2017."
"Aunque los ex directivos del Comité de Inversiones del Instituto de Pensiones y del Consejo de Administración son los principales señalados, destaca que en el Ipejal también existe un Consejo Directivo integrado por representantes de Pensiones, por 2 sindicatos, por parte del Gobierno de Jalisco y del Ayuntamiento de Guadalajara."
"Y resulta que en esos años en referencia, el actual gobernador de Jalisco era alcalde tapatío y era representado en la mayoría de las veces por Juan Partida Morales. ¿En serio no detectaron en aquel entonces las presuntas anomalías? ¿Nunca pidieron informes de las finanzas? ¿O cuál es el papel del ayuntamiento en el Consejo? Muchas preguntas."

Allá en La Fuente
(v.pág.3-A del periódico El Informador del 18 de mayo de 2022).

"Con la finalidad de que las personas responsables del desfalco que tiene el Instituto de Pensiones del Estado (Ipejal) vayan a prisión, el gobernador de Jalisco aseguró que ya han presentado toda la información necesaria ante la Fiscalía Anticorrupción para que se emitan las órdenes de aprehensión correspondientes, a fin de que 'paguen como ocurrió en el tema de Salud'."
"Ayer, ante docentes que fueron reconocidos por su trayectoria laboral en el Día del Maestro, el gobernador manifestó que mantendrá el compromiso de ofrecer pensiones dignas al magisterio desde lo local, a las cuales habrán de acceder a través del sistema de Pensiones del Estado, y para ello se tiene que dar con quienes llevaron al desfalco a esta institución estatal en administraciones pasadas."
"'Es oportuno el reiterar el llamado al Sistema Estatal Anticorrupción, para que finalmente estén tras las rejas quienes desfalcaron a Pensiones del Estado. Todos los elementos están ya entregados, hay elementos para dar ese paso, y así como se actuó contra quienes desmantelaron el sistema de Salud, hoy espero que se actúe contra quienes abusaron del fondo de pensiones de los trabajadores de nuestro estado', expresó el mandatario estatal durante el evento."
"Además, señaló, a principios de junio se presentará al magisterio afiliado al sistema de Pensiones del Estado y de manera pública a todos los trabajadores del estado que aportan a él, un informe general sobre la situación de las aportaciones de sus trabajadores, a fin de establecer qué es lo que sigue respecto de los fondos para el retiro a los cuales podrán acceder gracias a sus años laborados."
"'Quiero presentarle un informe a todos los trabajadores que aportamos al fondo de pensiones, qué fue lo que se hizo durante estos 3 años. Cómo pudimos arreglar muchos aspectos, pero todavía hay retos que representan un problema mucho más profundo. Es una cuestión más del diseño del fondo y de cómo se ha ido moviendo la pirámide poblacional, la expectativa de vida, en fin, una serie de factores que inciden en el rendimiento de fondo de pensiones. Estamos terminando un último estudio actuarial', detalló al finalizar el evento."
"Aunque no informó nombres ni cuántas personas estarían involucradas en el tema, es conocido que el Ipejal ha tenido diversos problemas económicos por el mal manejo de los recursos, además de que exfuncionarios se vieron involucrados en inversiones anómalas que no dejaron frutos, y, por el contrario, se convirtieron en problemas para la entidad, como el caso de las hechas en Avengoa y Transporte Marítimo Mexicano, que dejaron un desfalco de alrededor de 2,000 millones de pesos."
"Además de ir contra los ex funcionarios que aprobaron dichas inversiones, también podría verse involucrado el ex secretario de Educación, quien laboró durante el gobierno de Aristóteles Sandoval, pues también fungió como presidente del Consejo de Administración en el Ipejal."

(V.periódico El Informador en línea del 16 de mayo de 2022).

"El Instituto de Pensiones del Estado de Jalisco (Ipejal) da seguimiento al proceso de embargo anunciado por la Auditoría Superior del Estado (ASEJ) para recuperar los 525.3 millones de pesos, fincados como cargos en las cuentas públicas 2016 y 2017 del organismo."
"Héctor Pizano Ramos, director del Instituto, sostuvo que fue la ASEJ quien determinó los nombres de los ex funcionarios responsables, entre los que no está ninguno de los integrantes del Consejo de Administración del Ipejal. Comentó que hasta la fecha no tienen detalles sobre el avance del proceso."
"'No se trata, ni se señala que sean técnicamente desvíos de recursos, sino señala que en las operaciones no se cumplió la normatividad, no se aplicaron los procedimientos y por lo tanto se observan esas acciones y se genera un crédito fiscal y buscan garantizarlo para que no se le genere un perjuicio al Instituto. No quiere decir que se llevaron ese dinero del Ipejal, sino que son procedimientos que en su momento no fueron subsanados', dijo."
"Los señalados a los que les embargarían bienes para cubrir las observaciones son: el ex titular de Ipejal Fidel Armando Ramírez; Carlos Gabriel Pinzón ex jefe de Contabilidad; José Wilmer Sagrero ex director de Finanzas; Artemio González ex titular de Servicios Médicos; y Adriana Gabriela Ceja ex directora de Administración y Servicios."
"Por otra parte, el director de Ipejal refirió que no tienen reporte de avances en las investigaciones de las denuncias que presentaron por presuntas irregularidades en inversiones realizadas por pasadas administraciones. Insistió en que la Fiscalía Anticorrupción tiene elementos suficientes para proceder."
"'A juicio personal creo que tienen toda la información suficiente como para ponerla en manos del poder judicial y que podamos avanzar', comentó."
"Añadió que la empresa Transportes Marítimos, en la que pasadas administraciones invirtieron fondos del Ipejal, acaba de recibir cerca de 5,000 millones de pesos del gobierno federal por un contrato de almacenaje en el nuevo aeropuerto Felipe Ángeles, lo que sería una oportunidad para recuperar los recursos del Instituto."

(V.periódico El Informador en línea del 7 de mayo de 2022).

"Como parte de las medidas para incrementar las aportaciones, el Instituto de Pensiones del Estado de Jalisco (Ipejal) ha incorporado a 4,500 trabajadores temporales, tras la entrada en vigor de la reforma para que se puedan afiliar los empleados públicos supernumerarios, es decir los que no tienen plaza."
"Héctor Pizano Ramos, director del Ipejal, detalló que el número de afiliados llegó a 122,000 y esperan que siga creciendo con los empleados temporales y sumar a municipios o dependencias públicas que actualmente no tienen convenio con el Instituto."
"'Con esta reforma que es parte de la estrategia para poder ganar liquidez, calculamos llegar a 167,000l a 170,000 trabajadores afiliados', dijo."
"Añadió que de los 103 municipios que no estaban en Ipejal acaban de incorporar a Ixtlahuacán del Río y están en proceso de firmar convenio con otros 7 ayuntamientos y 3 organismos públicos descentralizados."
"Pizano Ramos comentó que esperan un nuevo estudio actuarial sobre la situación del fondo de pensiones, recordó que en el año 2007 por cada jubilado había 9 trabajadores en activo; actualmente hay sólo 3 afiliados en activo por cada pensionado."
"A pesar de los señalamientos de corrupción e inversiones fallidas, el funcionario estatal aseveró que el principal problema que pone en riesgo la viabilidad del Ipejal es su diseño estructural."
"'El problema de Pensiones es que, si una persona aporta 30 años, lo que aportó apenas ajusta para 9 años y 6 meses de jubilación. La mayoría de los trabajadores que se van a pensionar y están bajo la ley anterior, donde sólo aportan 20 años, y todo lo que aportaron solamente ajusta para el pago de 6 años de jubilación, eso si el salario fuera el mismo, pero curiosamente el 90% de las pensiones no obedecen a esta regla porque aportan 8 o 10,000 pesos y se jubilan con 20,000 porque tuvieron una 2a. plaza o un ascenso', argumentó."
"Añadió que otro factor es el aumento de la expectativa de vida, en promedio a cada trabajador que se jubila le pagarán durante unos 30 años."

(V.periódico El Informador en línea del 24 de abril de 2022).

"En marzo pasado, los retiros por desempleo de las Afore alcanzaron los 2,025 millones de pesos, un crecimiento de 7.3% en términos nominales respecto del mismo mes del año pasado, de acuerdo con cifras de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar)."
"De acuerdo con los datos del regulador, en el 1er. trimestre del año, la disposición de recursos para enfrentar la falta de trabajo desde las cuentas de Afore acumuló 5,135 millones de pesos, un alza de 0.7% respecto del mismo periodo de 2020."
"Los datos de la Consar muestran que en marzo pasado, un total de 174,276 trabajadores tomaron parte de su ahorro para el retiro ante la falta de empleo, 5,200 más comparado con marzo de 2021."
"Por Afore, Coppel registró la mayor cantidad de recursos dispuestos, con un total de 447.2 millones de pesos. Le sigue Afore Azteca con 371.4 millones de pesos y XXI Banorte con 337.6 millones de pesos."

(V.periódico El Informador en línea del 14 de abril de 2022).

"Las administradoras de fondos para retiro (afores), mediante sus Sociedades de Inversión Especializada de Fondos para el Retiro (Siefores), a diciembre del 2021 tenían invertidos 37,629 millones de pesos en certificados bursátiles de la Comisión Federal de Electricidad (CFE), de un total de 180,683 millones de pesos que la empresa productora del Estado ha emitido, esto de acuerdo con la Comisión Nacional del Sistema del Ahorro para el Retiro (Consar)."
"La cantidad invertida representa 20.8% de participación de las emisiones de la empresa productiva del Estado, reveló la Consar en su informe del 4o. trimestre del 2021."
"En caso de una aprobación de la reforma eléctrica la CFE tendría que pagar a los inversionistas la inversión que tienen en certificados bursátiles."
"Adicionalmente, las Siefores tienen una participación de 43,324 millones de pesos en los Fibra E, la cual atrae el financiamiento para proyectos de energía e infraestructura energética; la emisión total de esta Fibra es de 70,483 millones de pesos en Certificados de Proyectos de Inversión (Cerpis). Los montos invertidos por las afores equivalen a una participación de 61.5% del total de la Fibra E, de acuerdo con el informe elaborado por la Consar."
"La Fibra E es un instrumento en renta variable en donde el acreedor asume el riesgo -cosa que no ocurre con los Cebures de la CFE-, comentó en entrevista Humberto Calzada Díaz, economista en jefe Rankia Latam."
"El presidente de la Consar, Iván Pliego Moreno, mencionó que las afores no han dejado de invertir en el sector eléctrico y que hay interés por parte de los participantes del SAR, a pesar de la propuesta del ejecutivo federal."
"'Se necesita ver cómo termina la iniciativa que está en el congreso para analizar las opciones que pueden resultar atractivas para el sector de las afores e invertir. Lo que necesitamos es que las afores inviertan en los proyectos productivos que detonen el desarrollo', sostuvo Pliego Moreno, hace unos días entrevistado en el marco de la Cumbre de Capital Privado."
"Salazar Salinas también dijo que lo que genera 'ruido' es la resolución de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) el jueves sobre la Ley de la Industria Eléctrica en donde se declaró que no es inconstitucional en una votación que no contó con la mayoría calificada, por lo cual se podrán revocar contratos, si así fuera necesario."
"Sobre minusvalías en las afores por la decisión de la SCJN, el analista declaró que es relativo porque éstas también se dan conforme al sentimiento del mercado, recordó que los certificados bursátiles crecieron 35%."

(V.pág.8-A del periódico El Informador del 12 de abril de 2022).

"Los trámites de un ser querido después de que falleció pueden ser tediosos para los familiares, por eso aquí te decimos de una manera sencilla, cómo puedes recuperar los recursos del Afore de un trabajador finado."
"Después de que una persona muere, si era un trabajador activo y tenía en funcionamiento su fondo de retiro, hay múltiples opciones para obtener el dinero que quedó en su Administración de Fondos de Retiro (AFORE)."
"¿Quiénes pueden retirar los recursos de la AFORE de un familiar fallecido?"
"Basándonos en la Ley del Seguro Social, se reconocen 3 tipos de beneficiarios: esposa/esposo o cónyuge, hijos de hasta 16 o 24 años de edad en caso de que sigan estudiando, padres o abuelos del fallecido."
"También, de acuerdo con la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el retiro (Consar), estos son los que pueden disponer del capital acumulado en la Administración de Fondos de Retiro.
- Hijos menores de 16 años. También pueden ser mayor a esta edad, siempre y cuando no puedan mantenerse solos, y sigan con sus estudios.
- Viuda o viudo; concubina o concubinario.
- Los padres del difunto que dependían económicamente."
"Los sustitutos."
"Los designa el trabajador a la Afore y no necesita ser un familiar, esto previo a un registro en vida de la persona que aportaba."
"Es importante que tengas en claro la información porque no cualquiera puede retirar los recursos."
"¿Qué voy a necesitar?"
"Si alguno de tus familiares falleció por cualquier enfermedad, causa natural o COVID-19, este es el proceso que debe de seguir y tener en cuenta los siguientes documentos:
- El Número de Seguro Social.
- Saber el régimen en el que cotizó, es decir, si con la Ley de Seguro Social de 1973 o con la de 1997 (lo puedes determinar con la fecha en qué comenzó a trabajar)."
"En caso de la Ley 73, lo que le entregarán será alrededor de 50% de la subcuenta de su retiro, el ahorro voluntario y los recursos de la subcuenta de vivienda Infonavit."
"Si cotizó después del 1 de julio de 1997, podrá variar porque dependerá del número de semanas de cotización que haya registrado el trabajador."
"¿Cómo realizar el trámite?"
"Los familiares deben de acudir a la subdelegación del IMSS en dónde esté adscrito el empleo del trabajador."
"En el área de afiliación y vigencia le deben de indicar los requisitos que le van a pedir para que sean acreedores a la pensión. Como: acta de nacimiento y de defunción de su familiar."
"En caso de ser esposa o esposo deberá de presentar acta de matrimonio, además de contar con el estado de cuenta más reciente de la Afore en la que ahorraba su pariente."
"Si no se cuenta con este documento o desconoce la Afore a la que pertenecía puede marcar al teléfono de Sartel 55 1328 5000, sin costo alguno. Deberá tener a la mano el Número de Seguro Social y el CURP."
"¿Qué hacer en caso de que no hubiera beneficiario designado?"
"En caso de tener problemas porque no hay beneficiario asignado, lo que pueden realizar es emitir un juicio ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje para que les reconozca con carácter de beneficiarios."
"¿Durante qué tiempo puedo recoger los recursos si soy beneficiario?"
"Los beneficiarios tienen un periodo de 10 años para retirar los recursos de la Afore."
"¿A dónde acudir en caso de qué tenga algún problema?"
"Ante cualquier inconveniente, se recomienda asistir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo, a la Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros o bien, o bien a la Procuraduría de la Defensa del Contribuyente."

(V.periódico El Informador en línea del 25 de marzo de 2022).

"Para Lockton México, los 29,720 nuevos pensionados por afore muestra claramente la elevada diferencia entre lo que gana un jubilado del régimen 73 a uno del régimen 97 (afore)."
"'Con esta 1a. generación de la afores, en Lockton fue el principio de una muerte anunciada, suena feo, pero desde los últimos 25 años que los actuarios proyectamos que esta diferencia del régimen del 73 y el del 97 era muy marcada (...) no se le dio la importancia necesaria al régimen de afores', comentó en entrevista Marcela Flores Quiroz, presidenta de Lockton México."
"Por ejemplo, una persona que cotizó 500 semanas al IMSS, bajo el régimen del 73, puede tener acceso a una pensión promedio de 7,000 a 8,000 pesos; pero además el monto se puede incrementar con base a más semanas de cotización y según el último salario recibido y, si así es el caso, llegar a cobrar 30,000 pesos mensuales."
"De acuerdo con el IMSS los niveles salariales de quienes recibieron una pensión, vía afore, se distribuyen de la siguiente forma: de 1.5 a 1.99 Unidad de Medida de Actualización (UMA) son 13,323 personas; de 2 a 2.99 (6,506 personas); de 3 a 3.99 (3,503 personas); de 4 a 4.99 (2,003 personas); y de 5 en adelante, 4,382 personas."
"La UMA del 2021 equivale a 89.62 pesos y la del 2022, a 96.22 pesos, según datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía. Es decir, una persona que está en el nivel salarial de 1.5 UMA recibe una pensión mensual de 4,032 pesos (del 2021), casi la mitad de lo que recibe un pensionado bajo la Ley del 73."
"Desde el punto de vista de la entrevistada, la reforma a la Ley de Seguridad Social del 2020 no fue la reforma que esperábamos, pues se necesitaba una más integral aunque reconoció que se dio un paso positivo."
"'El sistema de pensiones requiere un cambio de fondo. Hay que aumentar la base (de pensionados) y que el sector de la economía informal también tenga derecho a jubilarse', sostuvo."
"El IMSS informó que de los 111,302 trámites para obtener este beneficio realizados en el 2021, unas 81,582 personas, que cotizan en el Régimen de 1997, recibieron una negativa de pensión puesto que no cumplían con las 750 semanas de cotización."
"Para este año, las semanas mínimas para alcanzar derecho a pensionarse mediante afores será de 775. Las semanas incrementarán gradualmente hasta el 2031 para llegar a las mil como lo estipula la LSS."
"A partir del 2023, se incrementarán paulatinamente las aportaciones patronales del Salario Base de Cotización, desde 3.15 % hasta llegar a 11.87% en el 2030. En el caso del trabajador la cuota permanecerá en 1.125%."
"'Los niveles de contribución se están aumentando, incluso en comparación mundial. El aumento de las contribuciones no está mal, es algo que se requiere, pero hace falta, por el momento político, que también se hubiera incrementado la contribución del trabajador', comentó la ejecutiva."

(V.pág.8-A del periódico El Informador del 3 de marzo de 2022).

"El sistema de pensiones para trabajadores del estado en Jalisco es uno de los más sanos del país y aun así tiene un negro futuro en el horizonte. Abusos, malas inversiones, amiguismo y un manejo patrimonialista por parte de los diferentes gobiernos que lo han usado como caja chica, junto con pensiones abusivas y mal habidas han sido noticia y escándalo los últimos años. El daño patrimonial no ha sido menor, sin embargo, está muy lejos de ser ese el principal problema del instituto. Investigar y castigar todos esos abusos, que sin duda hay que hacerlo, no soluciona el problema de fondo: el Instituto de Pensiónes del Estado se va a quedar sin dinero suficiente para pagar en el corto plazo y corto es corto, en 4 o 5 años."
"Como todos los sistemas de pensiones del país -y quizá del mundo- se hicieron al calor de las presiones y arreglos políticos. Había que resolver los conflictos del momento, ya sería problema de otros fondear esas promesas. En Jalisco los trabajadores del estado tenían derecho a la jubilación completa y dinámica (es decir, con los mismos aumentos que los conseguidos por los sindicatos cada año) habiendo trabajado 20 años en los últimos 30 sin límite de edad, y a que sus cónyuges cobraran media pensión durante el tiempo que sobrevivieran al pensionado."
"La reforma de 2009 obligó a los trabajadores a prestar servicios a los largo de 30 años y tener 65 cumplidos para tener derecho a la jubilación. Sin embargo, hay 2 condiciones por las que la reforma de hace 13 años es ya insuficiente: la 1a. es que la relación del número de personas que cotiza respecto a los pensionados pasó de 9 a 1 a finales de la primera década de este siglo, a una relación 3 a 1 en la actualidad. No es que haya menos burócratas, sino que los sucesivos gobiernos estatales y municipales decidieron incrementar la nómina por la vía de honorarios (los llamados supernumerarios) para evitar la carga fiscal que implica el pago de las pensiones. Encima, la práctica de no pagar la parte patronal se hizo costumbre en algunos municipios."
"Un 3er. elemento pone en jaque al sistema: en Jalisco todos los pensionados y sus familias tienen derecho a servicios médicos de 3er. nivel. Esto, que sin duda es una práctica maravillosa pero que debería de ser universal, representa una carga enorme para el sistema, pues el gasto en medicina y atención se incrementa año con año. La pensión promedio, si la medimos en sueldo pagado, es baja, está por debajo de los 15,000 pesos mensuales; el gasto promedio por pensionado, considerando gastos médicos, puede llegar a triplicar esa cifra."
"En síntesis: si esto no se arregla pronto y bien, en 4 o 5 años nos va a costar cerca de 2,000 millones de pesos anuales del presupuesto del estado y con tendencia a crecer. El problema merece toda la atención."

Diego Petersen Farah
(v.pág.4-A del periódico El Informador del 28 de febrero de 2022).

"Al arranque de enero de 2022, los retiros por desempleo de las Afore alcanzaron 1,578 millones de pesos, una caída en términos nominales de 4.3% respecto del mismo mes de 2021, de acuerdo con datos de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar)."
"Las cifras del organismo regulador de las 10 Afore que operan en México muestran una desaceleración respecto de diciembre pasado, cuando los trabajadores con cuenta Afore dispusieron de sus ahorros para el retiro por poco más de 2,000 millones de pesos, en un escenario de recuperación de las plazas laborales en el país."
"En enero pasado, el presidente de la Asociación Mexicana de Afores, Amafore, Bernardo González, explicó que los retiros por desempleo se han mantenido principalmente por efectos de la pandemia de COVID-19."

(V.pág.9-A del periódico El Informador del 16 de febrero de 2022).

"El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), informó que a partir de febrero de este año el monto de sus pensiones tendrá un incremento del 7.36%."
"Según datos del Instituto, este aumento corresponde al cálculo que toma como base el Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC), conforme a la variación anual que dio a conocer el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) a través del Diario Oficial de la Federación (DOF), publicado el 10 de enero 2022."
"A través de un comunicado, el IMSS recordó a sus pensionados que, el INPC es un indicador de la inflación presentada durante el año previo, el cual también se encarga de medir los precios de la canasta básica, así como los bienes y servicios de consumo en los hogares del país."
"Además, el Seguro Social pone a disposición de los beneficiarios el número 800 623 2323 opción número 3 'Pensionados', donde podrán ser atendidos por un representante del IMSS para mayor información acerca del nuevo importe de su pensión."

(V.pág.11-A del periódico El Informador del 8 de febrero de 2022).

"La Comisión Nacional del Sistema del Ahorro para Retiro (Consar) informó que 27,396 pensionados pertenecen a la 1a. generación afore, los cuales alcanzarán, al menos, una pensión mínima que oscila entre 2,622 y 8,241 pesos."
"La cantidad de pensionados es mayor a los 12,000 que estimó la Asociación de Mexicana de Afores (Amafore) en el 2019 y muestra los efectos de la reforma a la Ley de Seguridad Social aprobada en diciembre del 2020; que autorizó la reducción de semanas de cotización de 1,250 (24 años laborados) a 750 (14 años)."
"No obstante, a partir del 2022 y hasta el 2031 se incrementarán en 25 semanas por año hasta llegar a las mil semanas. Es decir, para este año, las semanas de cotización mínimas para tener acceso a la jubilación serán 775."
"Los 27,396 nuevos pensionados se suman a los más de 4.7 millones de jubilados derechohabientes del IMSS y 1.2 millones de jubilados del ISSSTE."
"Como ya se comentó, la reforma abrió la posibilidad de que una persona pueda recibir una Pensión Mínima Garantizada, la cual oscilaría entre 2,622 y 8,241 pesos, lo cual dependerá de su Salario Base de Cotización (SBC)."
"Ante esta 1a. generación de pensionados por afores, las personas del régimen de 1997, deberían tomar consciencia de que el monto de las pensiones mínimas es insuficiente, comentó Enrique Díaz-Infante, director del Programa del Sector Financiero y Seguridad Social del Centro de Estudios Espinosa Yglesias (CEEY)."
"'Esta 1a. generación despertará a sus similares para saber en dónde está su cuenta afore para aportar dinero para el retiro o, en dado caso, generará molestia por el escaso monto de las pensiones', comentó en entrevista."
"El experto del CEEY dijo que las personas que sólo vivan de su pensión mínima estarán dentro del rango de pobreza, por ello preocupa que el monto aportado no procure una vejez digna y pueda conducir a una movilidad social descendente."
"Por su parte, la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) publicó su informe 'Pensions at a Glance 2021' en diciembre del 2020; en donde destacó que México llevó a cabo la reforma más completa de todo el orbe."
"La tasa de reemplazo de un trabajador mexicano era de 25% previo a los cambios a la ley. No obstante, con la reforma, se elevó en promedio hasta 62%, de acuerdo con Banxico."
"Otro cambio sustancial que se obtuvo con la reforma del 2020 fue el incremento en las aportaciones tripartitas -del empleador, trabajador y gobierno- para su fondo de ahorro para el retiro, la cual pasará de 5.15 a 13.87% entre el 2023 y el 2030."
"La aportación patronal pasará de 3.15% hasta alcanzar un tope de 11.875% al final de la década; mientras que el trabajador seguirá con la cuota de 1.125% y en el caso del gobierno éste aportará 0.225% hasta el cierre del 2022 y a partir del 2023, dejará de hacer esta aportación."
"Este ha sido uno de los cambios más polémicos en la ley, ya que 'si exhortan a ahorrar al patrón y no al trabajador tendrá consecuencias porque el empleador podría pagar menos al ahorrador', advirtió en su momento Ricardo Velázquez Luna, socio director de Asesores Patrimoniales y experto en el tema de pensiones."
"Ante ello, el experto en pensiones recomendó a los ahorradores que investiguen sobre las opciones que tienen para planificar su ahorro para el retiro."

(V.pág.8-A del periódico El Informador del 20 de enero de 2022).

"La 1a. vez que a María Ramírez le tocó retirar su pensión, no le llegó completa. 'Necesito el dinero para mi hijo que tengo malo de esquizofrenia'."
"'¿Tiene dinero el cajero?'. 'No, no hay'. Así se escuchó desde temprano en la fila del Banco del Bienestar ubicado en Leandro Valle y Huertas, en la colonia San Francisco, de Tlaquepaque. 'Dijeron que a lo mejor como a las 12 traían', contestaron los empleados."
"Pero fue hasta casi las 14:00 horas cuando una camioneta de valores llevó dinero al cajero para que los adultos mayores pudieran cobrar su pensión del gobierno federal. Casi 7 horas de espera."
"Samuel estuvo formado una hora. Cuando lo dejaron pasar para revisar su saldo supo que no le habían depositado. 'Hace unos días me llegó un mensaje que ya me llegaría el retroactivo y el pago del 15 de este mes. Pero llamé y decía que no tenía saldo, así que saqué un ticket del cajero con mi saldo para llevarlo a las oficinas del Bienestar... porque seguro me van a decir que dé la vuelta. Tengo gastos que hacer. Estamos en la cuesta de enero y se necesita el dinero para pagar las pastillas del corazón, que cuestan 2,000, también para la diabetes e hipertensión. Vengo desde Zapotlanejo'."
"Aunque Juan tenía 3 horas formado, a las 12 decidió irse para volver hoy. 'Siempre nos hacen así', expresó tras el calvario que pasó. Esta es la cuarta vez que le depositan la pensión y, para sacarla, en ocasiones da hasta 3 vueltas entre el módulo de la glorieta del Álamo y el Banco del Bienestar. 'La última vez fui de vuelta a la caja y me dijeron que regresara en una semana. Regresé hoy y tengo saldo, pero no hay dinero en el cajero ni me lo dan en la caja. ¿De qué se trata?'."
"Se solicitó entrevista a la Secretaría del Bienestar para responder sobre los retrasos o problemas que enfrentan los adultos mayores, pero no contestó."

(V.primera plana del periódico El Informador del 18 de enero de 2022).

"Al cierre de 2021, las plusvalías generadas por las 10 Afore que operan en México acumularon 352,000 millones de pesos, con lo que los trabajadores tuvieron por 2o. año consecutivo ganancias en su ahorro para el retiro, de acuerdo con datos de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar)."
"Solamente en diciembre, las plusvalías obtenidas por las Afore alcanzaron los 66,395 millones de pesos (MDP)."
"Si bien 2021 fue un año positivo para los trabajadores, la plusvalía fue 39.6% menor en términos reales respecto de los 552,628 millones de pesos obtenidos en 2020, donde, pese a la pandemia de COVID-19, los recursos de los trabajadores obtuvieron ganancias."
"De acuerdo con la Consar, al cierre de 2021 las Afore administran un total de 5"246,055 millones de pesos, equivalente a 20% del Producto Interno Bruto (PIB) con un total de 70'436,333 cuentas."
"Los recursos administrados por las Afore representan 31.39% del total de activos del sistema financiero mexicano, detalló la Consar."
"Así, el Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) en México ha otorgado una tasa de rendimiento anual nominal de 11.15% y 5.35% en términos reales, de acuerdo con la Consar."
"El organismo regulador recordó que a partir del tope a comisiones que entró en vigor desde el 1 de enero pasado, de 0.57%, los trabajadores tendrán un ahorro de 11,800 millones de pesos y un aumento aproximado de 6% en su pensión."

(V.pág.9-A del periódico El Informador del 18 de enero de 2022).

"Pareciera que es un asunto de políticos y periodistas y no de interés general. Que los 2,000 millones de pesos en desfalco que se han detectado en el Instituto de Pensiones del Estado de Jalisco (Ipejal) sólo deben preocupar a quienes trabajan en la función pública porque son sus fondos los que están en riesgo y no los de todos los ciudadanos. Y no podríamos estar más equivocados."
"El quebranto multimillonario (porque eso es) en el Ipejal es un asunto de muchísima relevancia que demanda no desviar la vista de lo que ha ocurrido, ocurre y ocurrirá al interior de ese edificio ubicado en la calle Magisterio."
"Imagínense que el ente público que, según su visión institucional, se encarga de 'proporcionar las prestaciones de seguridad social a sus afiliados y pensionados de una manera responsable, eficiente, legal y transparente', decide invertir montos desproporcionados que legalmente les corresponden a los trabajadores del estado en empresas de altísimo riesgo para, 3 doritos después, perderlos."
"Y esos 2,000 millones son sólo 'lo invertido' en 2 empresas. Según las autoridades estatales, hay 24 más que podrían sumar otros 700 millones de pesos en pérdidas."
"Ya hay 13 denuncias penales presentadas, según el gobernador, pero en un estado como Jalisco todos sabemos lo que eso significa: va a pasar nada. Y mientras tanto, el sistema pensionario del estado encara el fin de su vida útil para el año 2029, ya que actualmente se gasta más en darle sus pensiones a los ex trabajadores que las contribuciones de quienes todavía están en activo."
"¿Qué significa eso? Que, de seguir en esos mismos pasos, y con al menos 93 jubilados que se bañan en pensiones doradas, todos los jaliscienses eventualmente tendríamos que subsidiar al Instituto para que siga cumpliendo con esa visión institucional tan falsa como la serenidad y paciencia del gobernador en rueda de prensa."
"Para hacerlo más simple: después de 2029 habrá menos obra pública y más Chemas Martínez con su cartera repleta de billetes con cargo a nosotros. De nada, Chemas Martínez."
"Si la autoridad en turno realmente salió a denunciar los desfalcos de los trabajadores del estado, y no sólo a meter este tema de discusión por encima de la pandemia, de la inseguridad o la cada vez más lejana carrera presidencial de Enrique Alfaro, es indispensable que se voltee hacia las épocas de Emilio González Márquez, a proyectos como Chalacatepec, Santa Cruz de la Soledad, y sí: la Villa Panamericana. Todas, envueltas en un oscuro halo de corrupción."
"Y si esas denuncias penales, y si la labor de la Fiscalía Anticorrupción realmente conduce a algo, que sea a la recuperación de esos recursos, al castigo de los responsables que estuvieron (y algunos de ellos todavía están) en ese Comité de Inversiones que aprobó usar dinero de otros para, deliberadamente, perderlo."
"El Ipejal es una bomba de tiempo, y poco o nada servirá la verborrea y las buenas intenciones de las autoridades en turno si sólo seccionan cuáles son las administraciones que se eligen para apuntar el dedo en llamas... como ha ocurrido siempre en este bello, pero poco transparente, Estado de Jalisco."

Isaack de Loza
(v.periódico El Informador en línea del 14 de enero de 2022).

"El modelo privado de pensiones de Chile, que recientemente cumplió 41 años, está siendo fuertemente cuestionado, hasta el punto de que el presidente electo, Gabriel Boric, se comprometió a reemplazarlo por uno público, una decisión que podría generar un 'efecto dominó' en algunos países de la región con sistemas similares."
"Implantado por la dictadura de Augusto Pinochet (1973-1990) e ideado por uno de los hermanos del mandatario saliente, Sebastián Piñera, el sistema fue pionero en la región en establecer la capitalización individual."
"Boric, quien se impuso con una amplia victoria, prometió 'pensiones dignas' durante su campaña, algo que pretende conseguir acabando con las polémicas Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) y transitando hacia un sistema público."
"El exlíder estudiantil, sin embargo, ha explicado reiteradamente que no se 'interferirá' en la propiedad de los fondos ahorrados hasta la fecha y que su propuesta 'debe estar abierta a modificaciones'."
"Para Francisco Castañeda, de la Universidad Mayor, el objetivo de Boric se antoja 'complejo' por la composición del futuro parlamento -altamente fragmentado y sin mayoría- y su reforma podría terminar no siendo tan ambiciosa."
"Las pensiones llevan años en el ranking de las principales preocupaciones de los chilenos y la refundación total del sistema fue una de las principales demandas de las protestas de 2019, las más graves desde el retorno a la democracia."
"'Las AFP nunca han entregado pensiones dignas porque no fueron creadas para ello, sino para generar un mercado de capitales en torno a las élites', denunció Mario Villanueva, uno de los fundadores del movimiento No+AFP, que lleva años movilizando a miles de personas en las calles."
"En Chile, cada trabajador formal está obligado a aportar el 10% de su sueldo mensual a una cuenta personal que es tutelada por las AFP y de la que puede disponer cuando se jubile (60 años para las mujeres y 65 años los hombres)."
"Actualmente existen 7 AFP, que obtienen beneficios millonarios tras invertir en los mercados los ahorros de los trabajadores, que suman más de 200,000 millones de dólares, cerca del 8% del PIB chileno. La rentabilidad media que las AFP han proporcionado en estas 4 décadas, señaló Villanueva, 'no llega al 5%', frente a las utilidades promedio del 25% que han obtenido: 'Es un sistema fracasado', agregó."
"Según la Superintendencia de Pensiones, las más de 8,000 personas que se jubilaron en noviembre recibieron de media una pensión mensual de 260 dólares, un poco menos de la mitad del salario mínimo."
"'Desde el punto de vista de la inversión, las AFP han contribuido al crecimiento, pero los trabajadores no han recibido lo esperado', explicó Castañeda, quien apuntó que el sistema funciona si se tiene un empleo estable y un ingreso alto, algo impensable para la gran mayoría de los trabajadores chilenos."
"Germán Vera, de la Universidad de Los Andes, indicó que parte de la responsabilidad de que las AFP sean tan impopulares 'recae en los mismos arquitectos del sistema, que para lograr su adopción prometieron tasas de reemplazo del 100 %', cuando en la actualidad rondan el 30%."
"El sistema, sin embargo, ha sufrido reformas en los últimos años, como la impulsada en 2008 en el 1er. gobierno de Michelle Bachelet, quien introdujo el llamado 'Pilar Solidario', un tipo de pensión financiada por el Estado y dirigida al 60% más pobre de la población que nunca había cotizado."
"En un hecho histórico, el parlamento chileno aprobó en julio de 2020 el 1er. retiro anticipado del 10% de los fondos de pensiones para que la castigada clase media pudiese hacer frente a la crisis provocada por la pandemia ante las 'insuficientes' ayudas gubernamentales."
"Desde entonces, ya se ha dado luz verde a otros 2 retiros y las AFP han desembolsado más de 46.500 millones de dólares, lo que implica una importante descapitalización."
"El modelo chileno se expandió a otros países de la región, como Perú, México o Colombia, pero se combinó con sistemas públicos."
"Un informe de la OIT señaló en 2018 que el 60% de los países que privatizaron sus pensiones revertieron las medidas, sobre todo después de la Gran Recesión, porque la privatización 'no dio los resultados esperados"."
"'Los sistemas de capitalización individual tuvieron el efecto positivo de involucrar menos carga fiscal en contextos de pesadas mochilas de deuda pública, pero ahora torna imperativo que se realicen ajustes', señaló Castañeda."
"En Perú, pionero en aprobar los retiros anticipados de las pensiones y los trabajadores pueden optar por aportar al sistema público o afiliarse a una AFP, la crítica hacia la capitalización individual también está muy extendida."
"La pandemia generó además más presión sobre las AFP, que desembolsaron 16,480 millones de dólares entre 2020 y 2021 en 5 adelantos extraordinarios, y los ataques del presidente, el izquierdista Pedro Castillo, son constantes."
"La propuesta de Boric también ha encontrado eco en México, donde 'la tecnocracia mexicana de Ernesto Zedillo (presidente de 1994-2000) hizo una copia casi en calca de la privatización del sistema de pensiones de Augusto Pinochet', dijo a Efe Gustavo Leal, de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM)."
"En enero pasado, bajo el gobierno de Manuel López Obrador, entró en vigor la 1a. reforma al sistema desde 1997, que busca aumentar en un 40% el ingreso de los jubilados."
"Para Leal, la reforma 'es insuficiente porque preserva el modelo que justamente Boric quiere sustituir': 'En un contubernio con el sector empresarial y con un segmento intensamente corporativo del sindicalismo, el presidente le dio por lo menos 10 años más de oxígeno al sistema equivalente a las AFP'."
"Brasil y Argentina son los grandes defensores de los sistemas de reparto en la región."
"En la mayor economía latinoamericana, el sistema de jubilaciones continúa siendo público, aunque existe la posibilidad de que los trabajadores aporten voluntariamente a fondos privados para complementar su renta futura, ya que la jubilación pública máxima es de 6,000 reales (un poco más de mil dólares)."
"El presidente brasileño, Jair Bolsonaro, propuso en 2019 crear fondos privados como alternativa al sistema público, pero el congreso lo rechazó y aprobó una reforma más suave, que impuso una edad mínima de jubilación (62 años para las mujeres y 65 para los hombres), así como un tiempo mínimo de contribución de 15 y 20 años, respectivamente."
"En Argentina, un país con recurrentes períodos de alta inflación, el sistema es completamente público, pero la ley establece que la tasa de reemplazo debe ser del 82% y actualizarse periódicamente."
"Esta imposición legal no siempre se ha cumplido y ha suscitado a lo largo de las décadas conflictos. Hasta 2017, la actualización era semestral y en base a una fórmula determinada en partes iguales por la variación de la recaudación tributaria y la variación de los salarios."
"El exgobernante Mauricio Macri cambió la fórmula (70% de inflación y 30% de variación salarial), pero el gobierno de Alberto Fernández recuperó la recaudación tributaria y los salarios."

(V.periódico El Informador en línea del 2 de enero de 2022).

"Informó Ariadna Montiel Reyes, subsecretaria de Bienestar, que el programa de pensiones alcanzó 9'311,834 beneficiarios, quienes son beneficiarios con un monto de 3,100 pesos bimestrales y que aumentará en 2022 a 3,850 pesos bimestrales."
"Montiel Reyes destacó que en 2018, para este programa se invirtieron 43,392 millones de pesos y para 2022, se invertirán 238,000 millones de pesos que ya están aprobados por la Montiel Reyes destacó que en 2018, para este programa se invirtieron 43,392 millones de pesos y para 2022, se invertirán 238,000 millones de pesos que ya están aprobados por la Cámara de Diputados."

(V.periódico El Informador en línea del 30 de diciembre de 2021).

"Retiros parciales por desempleo superan los 21,800 millones de pesos entre enero y noviembre, una cifra récord para la Consar."

(V.pág.8-A del periódico El Informador del 16 de diciembre de 2021).

"En la lista de las 20 jubilaciones más altas que otorga el Instituto de Pensiones de Jalisco (Ipejal), figuran al menos 12 ex magistrados."
"Los ex funcionarios del poder judicial forman parte de la polémica por las denominadas 'pensiones doradas'."
"La pensión más alta es por 207,156 pesos y se paga al ex magistrado Eleuterio Valencia Carranza."

(V.pág.2-A del periódico El Informador del 22 de noviembre de 2021).

"La Asociación Mexicana de Afores (Amafore) exhortó a la Comisión Nacional del Sistema del Ahorro para el Retiro (Consar) a que dé más tiempo para que las administradoras de fondos para retiro (afores) puedan ajustarse al nuevo modelo de negocio que originó la reducción de 23 puntos base a la comisión promedio que cobrarán las afores en el 2022."
"'Cualquier empresa que tenga una disminución de la mitad de sus ingresos en tan sólo unas semanas, desde luego implica una modificación. Es un cambio en el modelo de negocio que tienen que hacer las administradoras de fondos para adecuarse a este cambio con tan poca anticipación. Han estado trabajando en ello. (Las afores) están revisando toda su operación para adecuarse a esta nueva realidad', comentó en rueda de prensa, Bernardo González Rosas, presidente de la Amafore."
"La Consar publicó a finales de octubre en su página de Internet que el máximo al que estarán sujetas las comisiones que cobran las 10 administradoras de fondos será de 0.57% para el próximo año; actualmente la comisión promedio es de 0.807%."
"A pesar de la disminución, el titular del gremio reconoció que se trabaja para mantener la calidad del servicio y sobre todo la calidad de las inversiones que han tenido las afores en los 24 años que tienen."
"Cabe recordar que las afores administran 5.1 billones de pesos; asimismo, el rendimiento histórico del Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) es de 5.41% real, al cierre de octubre."
"En este sentido, tanto la Consar, mediante su titular, Iván Pliego Moreno, y la Amafore han planteado llevar a cabo modificaciones regulatorias para acompañar el proceso acelerado de baja de comisiones."
"'Las administradoras hemos planteado varias propuestas de regulación (...) Una de estas propuestas es el estado de cuenta, en este sentido uno de los planteamientos que sí aceptó Consar es que se pueda enviar de manera digital a los trabajadores y se están llevando a cabo cambios para que esto se haga realidad', dijo González Rosas."
"Mientras tanto, no se ha podido avanzar en cuanto al pago de cuotas que pagan las administradoras de fondos a la Consar ya que de acuerdo con Amafore se paga el doble de lo que pagan los bancos a la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV)."
"'Es un desperdicio de recursos porque en realidad lo que dice la ley es que esos recursos que se pagan al gobierno deben ser utilizados para la supervisión, sin embargo, sólo 200 millones de pesos de los mil millones que pagan la afores al gobierno van a la Consar, los otros 800 millones de pesos se van al gasto público de otros elementos', dijo Rosas."
"Otro tema es la desregulación de la reserva especial que es un cargo de capital que se hace para que las administradoras, en caso de que haya pérdidas por incumplimientos a la regulación, restituyan esos costos a los trabajadores."
"De acuerdo con González, esta reserva equivale a casi 42,000 millones de pesos, por ello llama al regulador a que replantee el modelo ya que la metodología aplicada es obsoleta y nada tiene que ver con las prácticas internacionales, como sucede con los bancos y la CNBV."
"'Debe de modificarse porque se tienen 42,000 millones de pesos que se podrían usar. (...) Una tercera parte de lo que se tiene constituido estaría más que sobrado para cubrir posibles pérdidas provocadas por incumplimiento a la regulación', comentó."
"Ante ello, la Consar pide gradualidad para la entrada en vigor del cambio en la reserva especial. 'No nos han dado gradualidad del lado de las comisiones'."

(V.pág.8-A del periódico El Informador del 18 de noviembre de 2021).

"De enero a octubre pasado, 1'643,000 mexicanos han realizado retiros parciales por desempleo de su Afore, cifra 6.6% por arriba de lo registrado en el mismo periodo de 2020, de acuerdo con datos de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar)."
"Se trata de la cantidad de trabajadores más alta para un periodo similar desde que se tienen registros en la Consar que ante la necesidad de contar con recursos para enfrentar los gastos diarios, han dispuesto de sus ahorros para el retiro."
"Solamente en octubre del año en curso, 175,433 mexicanos dispusieron recursos de su Afore para enfrentar el desempleo, 2,552 más respecto del mes previo."
"De mantenerse el ritmo mensual por retiros de desempleo, 2021 podría convertirse en el año con la mayor cantidad de trabajadores que utilizaron estos recursos en la historia de las Afore, superando incluso a 2020, cuando se llegó al máximo histórico de 1'874,000 trabajadores."
"Por monto, de enero a octubre pasado, también se alcanzó un máximo histórico en los registros de la Consar, con un total de 18,163 millones de pesos, cifra 10% por arriba de lo registrado en el mismo periodo de 2020."
"Así, octubre registró la 2a. cifra más alta del año en cuanto al monto de retiros por desempleo, con un total de 1,905 millones de pesos, superada apenas por los 1,954 millones de pesos registrados en agosto pasado."
"Por Afore, Coppel mantiene la tendencia histórica de registrar el mayor monto de retiros parciales por desempleo, con un total de 402 millones de pesos. Le sigue Afore Azteca con 348.8 millones de pesos y XXI Banorte con un total de 313.1 millones de pesos."
"A partir de la crisis económica derivada de la contingencia sanitaria por el COVID-19, se facilitó el retiro de recursos de la Afore por desempleo, lo cual ha sido aprovechado por los trabajadores que se vieron afectados por la pandemia."
"Los retiros parciales por desempleo son una prestación que tienen los trabajadores con cuenta de Afore y la cual puede ejercerse una vez cada 5 años luego de un período de 46 días en que se registró el despido."

(V.periódico El Informador en línea del 15 de noviembre de 2021).

"La disminución de 23 puntos base en las comisiones que cobrarán las administradoras de fondos para retiro (afores) en el 2022 es una excelente noticia para los casi 70 millones de cuentahabientes que están inscritos en el Sistema del Ahorro para el Retiro (SAR), aseguró Iván Pliego Moreno, titular de la Comisión Nacional del Sistema del Ahorro para el Retiro (Consar)."
"El órgano regulador ha revelado, vía su página de Internet, que el máximo al que estarán sujetas las comisiones que cobran las administradoras de fondos será de 0.57% para el 2022; actualmente la comisión promedio es de 0.807%."
"El funcionario explicó que una eventual disminución de utilidades que ocurriera en el siguiente año, como efecto de la reducción de la comisión, será recuperada y superada en el 2023, y durante la década, debido a la reforma aprobada el año pasado a la Ley del SAR en donde la aportación tripartita se incrementará de 6.5 a 15%."

(V.periódico El Economista en línea del 28 de octubre de 2021).

"En lugar de ir en contra del tope a las jubilaciones doradas, la Comisión Nacional de Derechos Humanos (CNDH) debería estar atendiendo asuntos más importantes como la falta de medicamentos, migrantes o temas de mayor trascendencia, consideró Héctor Pizano Ramos, director del Instituto de Pensiones del Estado (Ipejal). Esto luego de que la comisión promoviera una acción de inconstitucionalidad contra la reforma, el funcionario cuestionó que el organismo defensor busque proteger a 70 pensionados en lugar de ver por los derechos del resto de jubilados y proteger el fondo solidario."
"'La Comisión protege a los 70 pensionados, cuando debería estar atendiendo temas de mayor trascendencia para la CNDH y creo que estamos perdiendo un punto de vista que es proteger un fondo solidario', expuso."
"Pizano Ramos sostuvo que la reforma fue aprobada para proteger los derechos de 3a. generación, dijo esperar que la Suprema Corte lo tome en cuenta al hacer el estudio. Apuntó que la lista de amparados ya llegó a 50 con algunos jubilados que consideran que la medida les puede afectar."
"'Veremos qué resolución hace la Corte. Para mí lo más importante es que busquemos el beneficio del interés general en asunto de pensiones', precisó."
"Añadió que en el país hay 26 sistemas de pensiones estatales quebrados e insistió que con medidas como la reforma para poner tope a las pensiones doradas buscan proteger el fondo solidario y contribuir a sanear sus finanzas."

(V.periódico El Informador en línea del 28 de octubre de 2021).

"Parece que la Comisión Nacional de Derechos Humanos (CNDH), a cargo de Rosario Piedra Ibarra, está muy preocupada porque ex diputados y ex magistrados cobrarán menos de 200,000 pesos mensuales por concepto de jubilación."
"Resulta que el organismo nacional presentó una acción de inconstitucionalidad contra la reforma a la Ley Orgánica del Ipejal, con la cual se fijó un tope de 106,000 pesos mensuales para pensionados VIP."
"Esto implica reducirle esta prestación a alrededor de 70 pensionados, pero el argumento de la CNDH es que socava los derechos de los beneficiarios y los diputados locales no están facultados para limitar derechos sociales como la pensión."

Allá en La Fuente
(v.pág.3-A del periódico El Informador del 27 de octubre de 2021).

"El Instituto de Pensiones del Estado de Jalisco (Ipejal) ya aplicó el recorte en su jubilación mensual a 45 exfuncionarios cuya percepción superaba el tope fijado en contra de las 'pensiones doradas'."
"El recorte entró en vigor para los jubilados que no recurrieron al amparo o no obtuvieron suspensión en contra de la aplicación de la medida de forma retroactiva. Entre quienes cobraron menos está el exmagistrado Eleuterio Valencia Carranza, quien hasta septiembre recibía 207,156 pesos, y a partir de este mes percibe 106,253."
"Se aplicó el tope a exfuncionarios polémicos como el exauditor estatal Alonso Godoy, que cobraba 197,000 pesos; a Jorge Arana, exalcalde de Tonalá, quien recibía 111,000 pesos; a la exdiputada Elisa Ayón y al diputado electo José María Martínez, que percibían 108,000 pesos."

(V.primera plana del periódico El Informador del 23 de octubre de 2021).

"En los últimos 5 años se tiene un incremento promedio del 0.49% en el número de servidores públicos afiliados al Ipejal, por lo que al cierre de diciembre de 2020 estaban 122,558 servidores públicos, que representan un incremento con respecto al año anterior, analizó la dependencia en su informe anual."
"Por tipo, el 27% de los afiliados se agrupa a los municipios, el 28% a los organismos públicos descentralizados, el 26% al magisterio y el 18% al resto del gobierno; es decir, a los poderes ejecutivo, legislativo y judicial. Y el 1% restante, a los afiliados en el régimen voluntario."
"En 2020 otorgaron patentes para un total de 3,134 nuevos pensionados, siendo la pensión por años de servicio la que más altas generó, con 2,285 nuevos registros, seguido de la pensión por derechohabientes (317), la pensión por edad avanzada (285), la pensión por invalidez (123), la pensión por viudez y orfandad (116), así como pensión por invalidez por riesgo de trabajo (8)."
"El incremento en pensionados fue del 6% comparado con 2019, lo que originó un total de 39,224 pensionados al cierre del año. 'El monto pagado de manera oportuna en la nómina de pensionados, incluyendo la gratificación anual y la despensa, fue de 7,958 millones de pesos para el cierre de 2020'."

(V.pág.2-A del periódico El Informador del 20 de octubre de 2021).

"Es importante para la sociedad conocer a profundidad los abusos cometidos por aquellos que debieron y deben cuidar, como padres de familia responsables, dice la ley, el patrimonio de una nobilísima institución creada para proteger a los servidores públicos: el Instituto de Pensiones del Estado de Jalisco."
"Luego del juicio sumarísimo, incoado por la Santa Inquisición, las autoridades del Gobierno del Estado y Pensiones montan el cadalso para colgarnos, sentenciados por el delito de haber servido lealmente al gobierno por más de 40 años. En tanto, los auténticos depredadores del patrimonio de esta generosa institución disfrutan del anonimato y probablemente de las pingües 'ganancias' que su paso por la administración pública pudo haberles generado. Por cierto, los pensionados, salvo aquellos casos de las pensiones que hayan sido irregularmente otorgadas con la complicidad de las autoridades, no hemos cometido delito alguno. Resulta curioso, entonces, que quienes deberían dedicarse a combatir a los verdaderos delincuentes y no a quienes, salvo algunas infracciones de tránsito, no infringimos la ley, muestren una tenacidad persecutoria digna de mayor causa. ¿Los impulsarán razones desconocidas? ¿Complicidades? ¿Compromisos inconfesables? Preferible pensar solo en animosidades estimuladas por algún malqueriente o en cortinas de humo para distraer la atención sobre temas relevantes."
"Remontémonos al origen de los problemas del Instituto en el año 2009, cuando, a iniciativa del gobernador Emilio González Márquez, se substituyó la Ley de Pensiones de 1986, para permitir que el Consejo Directivo pudiese intervenir, sin contrapeso, en el destino de los fondos institucionales. Preguntas y respuestas saltan a la vista. No nos hagamos tontos, todos sabemos cómo funciona el sistema político mexicano, de tal suerte que no hay una sola decisión importante que no pase por el escritorio del gobernante en turno, ¿o ya cambió y no nos dimos cuenta? ¿Los directivos de Pensiones, designados por el ejecutivo, habrán resuelto, unilateralmente y sin consulta, proyectos como Chalacatepec o inversiones como Abengoa? ¿La venta de terrenos de propiedad institucional y los desarrollos inmobiliarios como las Villas Panamericanas se realizaron a espaldas del gobernador?"
"Sería no solo ilustrativo, sino necesario, exhibir a los 'cínicos y desvergonzados' que, abusando de su posición, colocaron a la institución en una situación vulnerable. Adivina, adivinador, los nombres son del dominio público: basta hacer memoria de los gobernadores, presidentes del Consejo de Administración, directores de Pensiones que han ocupado recientemente esos cargos y claro, algunos generosos y bien intencionados empresarios."

Eugenio Ruiz Orozco
(v.pág.4-A del periódico El Informador del 18 de octubre de 2021).

"El director jurídico del Instituto de Pensiones del Estado de Jalisco (Ipejal), Rodrigo Moreno, informó que impugnarán 18 amparos de quienes buscan que su 'pensión dorada' no se modifique por la reforma aprobada por el Congreso del Estado, donde se establece que el límite del monto para los jubilados es de 104,855 pesos mensuales."
"Explicó que adicionalmente otros 2 pensionados interpusieron el recurso aunque no reciben más de lo establecido y 2 más que aún no se jubilan."
"Por su parte, el director del Ipejal, Héctor Pizano, dijo que con la respuesta legal a esos amparos, el Instituto garantiza los recursos necesarios al menos hasta el año 2051. 'Nuestras pensiones son en promedio de 17,000 pesos, por lo tanto, un solo pensionado (VIP), se lleva 10 veces más y eso no le da viabilidad al sistema de pensiones'."
"Dijo que las pensiones que están en este supuesto son de exfuncionarios que aportaban sólo 5%, monto insuficiente para mantener el pago, pues 'el fondo individual que generaron lo consumieron en menos de 3 años, sin que se incluyan servicios médicos'."
"Será esta quincena cuando se aplique la retroactividad en las 70 'pensiones doradas'."
"Los que acudieron al amparo son Eugenio Ruiz Orozco, con 180,000 pesos mensuales; Patricia Campos González (126,000); Armando Morquecho Ibarra (122,000); Carlos Raúl Acosta (170,000); Jesús Casillas Romero (126,000); José Socorro Velázquez (167,000); Andrea Margarita Márquez (107,000); Isidoro Gallardo (133,000); Hugo Olveda (170,000) y Ramón Soltero Guzmán (172,000)."
"También José Manuel Verdín (176,000); Guillermo Guerrero Franco (163,000); Austreberto Andrade (134,000); Ernesto Chavolla (165,000); Francisco Ramírez Acuña (178,000); Luis Ernesto Camacho Hernández (158,000); José de Jesús Angulo Aguirre (170,000) y Gilberto Ernesto Garabito García (172,000)."

(V.primera plana del periódico El Informador del 12 de octubre de 2021).

"Exhibir a los 18 pensionados VIP que se ampararon contra el recorte de su pensión está lejos de pasar a la historia como una 'medida jurídica' contundente. La exhibida del Instituto de Pensiones del Estado de Jalisco (Ipejal) se agradece. Logró su cometido: causar indignación y exponer a estos cínicos, como los calificó el gobernador."
"Ahora falta la estrategia legal de la que han dicho nada o poco salvo algunos triunfalismos hueros de que darán la batalla. Nos preguntamos si en realidad buscan crear una cortina de humo porque el ahorro que representan estas pensiones doradas no salvarán al Ipejal. Y estaba más que cantado que la reforma enviada por el gobernador para recortar pensiones doradas sería impugnada."
"¿Nomás le están jugando al héroe a sabiendas de que perderán en tribunales lo que presumen como un acto de justicia y austeridad?"

Allá en La Fuente
(v.pág.3-A del periódico El Informador del 12 de octubre de 2021).

"El Instituto de Pensiones del Estado de Jalisco recibió 8 amparos contra la reforma que topa a 104,000 pesos las pensiones doradas de ex altos funcionarios, principalmente ex magistrados y ex diputados."
"La meta de Héctor Pizano, titular del organismo, era comenzar a aplicar en octubre las reducciones de jubilaciones que superan los 200,000 pesos mensuales. Sin embargo, parece que todo quedará en buenas intenciones."
"Esas son las consecuencias de legislar para la tribuna a partir de una iniciativa -más que impugnable- enviada por el gobernador de Jalisco. O tiene asesores jurídicos muy balines o lo hacen deliberadamente sólo para salir en la foto un momento, pero sin cambiar nada de fondo."

Allá en La Fuente
(v.pág.3-A del periódico El Informador del 8 de octubre de 2021).

"Tal y como se veía venir: el exgobernador Francisco Ramírez Acuña obtuvo una suspensión para evitar que le reduzcan su pensión de 178,000 al mes a 104,000 pesos tras la reforma aprobada por el Congreso de Jalisco y enviada por el ejecutivo estatal."
"A partir de ahora, comienza la 'lluvia' de amparos."

Allá en La Fuente
(v.pág.4-A del periódico El Informador del 24 de septiembre de 2021).

"Los retiros parciales por desempleo de las afores alcanzaron su cifra más alta en lo que va del año, con 1,954 millones de pesos."

(V.pág.10-A del periódico El Informador del 17 de septiembre de 2021).

"A más tardar el siguiente mes serán recortadas las 70 jubilaciones que superan el tope de 104,855 pesos fijado con la reforma a la Ley del Instituto de Pensiones del Estado (Ipejal), informó su titular, Héctor Pizano."
"Sin embargo, el funcionario reconoció que es inminente que los 'jubilados VIP' presenten amparos en contra de que se les reduzca la prestación."
"Calculó que el número de recursos jurídicos contra la medida supere el centenar, pues también podrían impugnar quienes tenían expectativa de derecho y aspiraban a una jubilación mayor, pero dijo que están preparados para dar la batalla jurídica para que esto se aplique."
"'Entendemos y respetamos que quien se sienta vulnerado acuda ante un tribunal. Esperamos que las decisiones de los tribunales se apeguen a los principios en que se basó la reforma y sostendremos nuestra postura, pero acataremos lo que se resuelva', dijo."
"Pizano llamó a los trabajadores a no dejarse sorprender por vivales que buscan hacerles creer que la reforma facultó al Ipejal a recortar otras prestaciones, porque eso es falso."

(V.primera plana del periódico El Informador del 17 de septiembre de 2021).

"La reforma a la Ley del Instituto de Pensiones del Estado de Jalisco (Ipejal), con la que se puso tope máximo al monto de las jubilaciones que pueden cobrar burócratas retirados, entró en vigor ayer. Con lo anterior, el Consejo Directivo tiene 90 días para modificar y adecuar las pensiones vigentes al nuevo límite."
"El decreto publicado en el Periódico Oficial del Estado establece que el pago no debe ser mayor a 39 veces el valor de la Unidad de Medida y Actualización (UMA) elevado al mes, lo que da como tope 104,855 pesos. Ese monto no se podrá exceder independientemente de las plazas desempeñadas."
"La iniciativa aprobada fue modificada, pues la original presentada por el gobernador planteaba que el límite se fijara en 25 salarios mínimos por 30 días, lo que daba como máximo 106,275 pesos."
"La medida aplica de forma retroactiva y se advierte que todas las pensiones y prestaciones que se hayan otorgado se abrogan y pasarán a regirse con la legislación vigente, bajo las condiciones establecidas en el ordenamiento."
"Además, el Instituto de Pensiones tiene un plazo de 30 días hábiles, a partir de ayer, para presentar al titular del poder ejecutivo estatal los proyectos de modificaciones a sus reglamentos y armonizarlos con la reforma."
"El ajuste afecta a 70 pensionados que reciben cantidades mayores al nuevo tope."
"En la lista de las jubilaciones más altas están 12 exmagistrados, el ex auditor estatal Alonso Godoy Pelayo, el exgobernador Francisco Ramírez Acuña, el ex alcalde de Guadalajara Eugenio Ruiz Orozco y el diputado electo de Morena José María Martínez, entre otros."
"Con la medida se proyectó un ahorro de 38.4 millones de pesos anuales. Se estima que el Ipejal tiene un déficit de 327,000 millones de pesos."
"También cobró vigencia la reforma a la Ley de Servidores Públicos para establecer que los ayuntamientos que se incorporen al Ipejal deberán firmar un convenio con la Secretaría de Hacienda del estado para que, de las participaciones estatales que les correspondan, se retengan mensualmente las aportaciones patronales que deberán cubrir al Instituto. El incumplimiento será sancionado conforme a la misma legislación."

(V.primera plana del periódico El Informador del 11 de septiembre de 2021).

"De algún tiempo a la fecha se ha deslizado, desde Palacio de Gobierno, la idea de que un grupo de exfuncionarios públicos disfrutan de privilegios que están afectando la salud financiera del Ipejal. La verdadera razón de su quebranto es la arbitraria e irresponsable disposición, por los gobiernos estatales, del patrimonio -integrado por las aportaciones que durante décadas hemos hecho los afiliados al fondo de la institución- en inversiones de alto riesgo y, dicho sea de paso, nos enteramos de ellas por los medios de comunicación: Chalacatepec, Villas Panamericanas, Transportes Marítimos Mexicanos y Abengoa. En este escenario, el gobernador ha dicho en todos los tonos, y antier lo reiteró, que no seguirá permitiendo a unos cuantos (¿corruptos?) gozar de una pensión injusta. No solo eso, advierte a quien ose defender sus derechos, que será exhibido y combatido."
"Pues bien, por aquello de que 'quien calla otorga' y dado que somos muchos los aludidos, nos encontramos frente a la necesidad de hacer algunos comentarios y precisiones al amigo Enrique Alfaro. En 1er. lugar, estimado Gobernador, no somos delincuentes ni estamos escondidos o andamos a salto de mata para sustraernos de la acción de la ley y la justicia. Por el contrario, si escogimos el servicio público para desarrollar nuestras capacidades y realizarnos profesionalmente, es porque fuimos educados en el amor y respeto a los valores de la sociedad y de la patria. Cada uno de nosotros, salvo algún caso que usted conozca, cumplió con la responsabilidad encomendada y lo hicimos de la mejor manera, por lo cual, hacernos parecer enemigos de la comunidad es deleznable. No lo somos. Debe quedar claro que, en su inmensa mayoría, magistrados, jueces, maestros y exfuncionarios, nos desempeñamos con probidad en nuestras vidas públicas y privadas."
"Estimado señor Gobernador, es de explorado derecho que las pensiones son un beneficio que la ley garantiza después del retiro laboral a quienes han cumplido con un mínimo de requisitos y condiciones. Estas no son arbitrarias y están soportadas en los principios de legalidad y proporcionalidad. No le estamos quitando nada a nadie, como se pretende hacer creer a la opinión pública. Coincidimos con usted y somos los primeros interesados en que el Instituto de Pensiones sea saneado, de otra manera, corre el riesgo de incumplir los objetivos para los que fue creado. Seguramente deberán hacerse cambios para preservar esta noble institución, pero no somos nosotros los responsables de su actual situación. Sin duda, hay quienes tomaron decisiones, no solo temerarias, sino irresponsables, cometiendo, tal vez, actos de corrupción. A ellos es a quienes hay que llamar a cuentas."
"La historia de cada uno de los pensionados fue escrita día con día y, de su desempeño, cada quien responde: el principio de buena fe es fundamental en la coexistencia de las personas. Indudablemente, en el ejercicio de su derecho, cada uno tomará la decisión que piense conveniente. Una cosa debe quedar muy clara: no somos enemigos y, con toda seguridad, cuando sea exfuncionario, estaremos sentados en la misma banca."

Eugenio Ruiz Orozco
(v.pág.3-A del periódico El Informador del 6 de septiembre de 2021).

"La jubilación que cobren los burócratas retirados tendrá un tope máximo, el pleno del Congreso de Jalisco aprobó reformas a la Ley Orgánica del Instituto de Pensiones del Estado de Jalisco (Ipejal) para que el techo de la prestación sea de 104,885 pesos, lo que representa el valor de 39 Unidades de Medida y Actualización (UMA) por 30 días."
"La iniciativa original presentada por el gobernador fue modificada, planteaba que el límite se fijara en 25 salarios mínimos por 30 días, lo que daba como máximo 106,275 pesos."
"El recorte a las llamadas 'pensiones doradas' aplicará de forma retroactiva y afecta a 70 pensionados que reciben cantidades mayores. En la lista de las jubilaciones más altas figuran al menos 12 exmagistrados; también el exauditor estatal, Alonso Godoy Pelayo; además de políticos como el exgobernador Francisco Ramírez Acuña, el exalcalde de Guadalajara Eugenio Ruiz Orozco y el diputado electo de Morena José María Martínez. En el dictamen aprobado se detalla que la medida generará ahorro de 38.4 millones de pesos anuales."
"El diputado Esteban Estrada Ramírez, presidente de la Comisión de Competitividad que fue la encargada de revisar el tema, informó que eliminaron el artículo transitorio que pretendía no aplicar durante 3 años el aumento anual a las pensiones mayores de 50,000 pesos; medida con la que se inconformó el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE). El legislador negó que tuvieran consigna para acelerar los tiempos de aprobación de la reforma, que finalmente se votó con estrechamiento de términos y el respaldo de los 33 legisladores presentes en la sesión."
"Recordó que también añadieron la posibilidad de que trabajadores supernumerarios coticen en el Ipejal, explicó que darles ese derecho provocará que unos 22,000 trabajadores hagan aportaciones. En el caso de los ayuntamientos que deseen incorporarse al Ipejal deberán firmar un convenio con la Secretaría de la Hacienda Pública del Estado para que de las participaciones estatales que les correspondan, se retengan mensualmente las aportaciones patronales."
"Cuestionado sobre las mesas de diálogo aprobadas con integrantes del Comité Directivo del Ipejal, el legislador refirió que se realizarán para analizar otras modificaciones necesarias derivadas del estudio actuarial e impulsar una reforma integral en la materia."
"Al respecto, el gobernador agradeció a las y los diputados y señaló que 'este es un paso más para el rescate financiero del Instituto de Pensiones del Estado de Jalisco, que por tantos años fue presa de la corrupción y la ineptitud'."

(V.primera plana del periódico El Informador del 4 de septiembre de 2021).

"Otro tema que les urge sacar a los diputados [locales de Jalisco] son las modificaciones a la Ley de Pensiones, sin embargo, este asunto podría enfrentar la oposición de sindicatos de burócratas."
"En una carta, la sección 47 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación advierte a los legisladores que no están de acuerdo con el tope a sus prerrogativas y demandaron que se realicen mesas de trabajo."
"Todo indica que los pensionados VIP no son los únicos que pelearán por sus prestaciones y el poderoso sindicato de maestros amaga con sacar las uñas si les quitan un peso."

Allá en La Fuente
(v.pág.4-A del periódico El Informador del 24 de agosto de 2021).

"Desde hace 4 años, el Instituto de Pensiones del Estado de Jalisco (Ipejal) empezó a usar sus reservas financieras para cubrir los pagos y servicios de sus afiliados. A este ritmo, en 2025 el Gobierno de Jalisco tendrá que subsidiar directamente las jubilaciones, revela el estudio elaborado por el despacho Valuaciones Actuariales del Norte."
"La reserva del Ipejal es de 38,651 millones de pesos (MDP), que sumándole la proyección de aportaciones llegaría a alrededor de 133,000 MDP, pero debe pagar 460,000 MDP, lo que ubica el déficit en 327,000 MDP."
"En reunión de trabajo con diputados y el director del Instituto Héctor Pizano Ramos, el actuario Francisco Miguel Allende Villarreal, integrante del despacho que elaboró el análisis, explicó que la única salida es realizar reformas que aumenten las aportaciones al límite máximo viable y modificar las condiciones de prestaciones de afiliados."

(V.primera plana del periódico El Informador del 21 de agosto de 2021).

"Para poder ser beneficiarios de una pensión del gobierno federal, y recibir 3,100 pesos bimestrales, los adultos mayores de 65 años tenían que llevar varios documentos, pero también asistir con cita. De esto último no todos estaban enterados."
"En un sondeo realizado por este medio a 20 adultos mayores quienes se encontraban formados en las instalaciones del Centro Integrador de Bienestar ubicado en Fray Antonio Alcalde, al menos 15 tuvieron que dar 2 vueltas: un día por su cita y otro para entregar papeles. Mientras que el resto, aunque iba listo con papeles, no los recibieron por falta de cita."
"Lo primero, pese a que a varios los registraron vía electrónica pues, según lamentaron, no sirvió de nada ya que no les llamaron. Incluso hubo quienes acudieron previamente a otras oficinas, pero tampoco recibieron llamada."
"'Habíamos ido a Lerdo de Tejada y dejamos papeles los primeros días de este mes, dijeron que nos iban a hablar pero no fue cierto. Así que vinimos ayer y nos dijeron que aquí era el único lugar donde nos iban a registrar y nos hicieron cita. Hoy nos tocaba a las 11 de la mañana', compartió Angelina, quien llegó a las 9:30 de la mañana y fue atendida a las 12:30 del día."
"No es la única. Había quienes, pese a que tenían la cita a las 11 horas, llegaron temprano con la esperanza de ser de las primeras personas, aunque esto significó una hinchazón en rodillas o tobillos por esperar tanto tiempo, pues fueron atendidos pasadas las 12 del día."
"'Ayer hicimos la cita aquí para hoy. Me urge arreglarlos y nos traen a vuelta y vuelta y nos hacen esperar mucho. Tengo artritis y mi pie ya está hinchado. Además tengo prótesis en la cadera. Debemos ser legales e ir pasando como vamos, pero ya van atrasados por más de una hora', dijo María Elena, mientras que Lupita esperaba con su rodilla hinchada."
"Por su parte, a Magdalena le hicieron dar varias vueltas. La 1a. vez le dijeron que la CURP tenía que contar con una leyenda debajo, pues ella nació en Nayarit."
"'Me hicieron ir al archivo general y me dijeron que no se podía porque era de otro estado. Llegué de nuevo aquí y me dijeron que sí se podía. Fui de nuevo al archivo y volví y me dijeron que siempre sí se podía pero que las citas las daban a las 8 de la mañana. Regresé al día siguiente y le dieron la cita para hoy a las 11, pero ya son 12:30 del día', compartió Laura, su hija."
"Fue hasta poco antes de la una de la tarde cuando comenzaron a entregar los recibos que demostraban su registro. Pero, dijeron, les comenzarán a entregar su pensión en 4 o 6 meses."

"Los requisitos son los siguientes:
-65 años cumplidos.
-Documento de identificación vigente que puede ser la credencial para votar.
-Clave Única de Registro de Población (CURP) certificada.
-Acta de nacimiento (reciente y legible).
-Comprobante de domicilio no mayor a 3 meses (CFE o Siapa)."

(V.periódico El Informador en linea del 20 de agosto de 2021).

"La auditoría realizada a 70 pensiones en las que se observó alguna inconsistencia en el proceso de entrega, concluyó en que existen presuntas irregularidades en 36, según el Instituto de Pensiones de Jalisco (Ipejal)."
"Los casos fueron revisados por la Dirección de Auditoría del órgano interno de control del Instituto y se turnaron a la Dirección de Investigaciones. Ahora se analizan esas anomalías, por ejemplo, por el incumplimiento en la documentación, los montos asignados y la temporalidad laboral, entre otras."
"A finales del mes pasado, previo a concluir este proceso, la contraloría interna respondió por Transparencia que se tenían abiertas sólo 3 investigaciones administrativas por anomalías: una por 24,000 pesos, otra por 69,000 y una 3a. por 107,994 pesos mensuales. Aunque no se dieron a conocer los nombres, esta última corresponde a José María Martínez, diputado electo por Morena en Jalisco, quien militó la mayoría de su carrera política en el PAN. Por este caso ya se presentó una denuncia ante la Fiscalía Anticorrupción. Es la única interpuesta por las denominadas pensiones doradas o VIP (entre 100,000 y 223,000 pesos mensuales), que actualmente son 87 en Jalisco."
"En el documento de respuesta a la solicitud de información se puntualizó que hasta esa fecha no se habían emitido sanciones."
"Tras solicitar una entrevista al Ipejal sobre el tema, se respondió: 'El Instituto de Pensiones efectúa lo que le permiten sus atribuciones y actúa en consecuencia para que otras áreas del gobierno tengan la oportunidad de resolver los planteamientos presentados'."
"Por su parte, el Congreso del Estado tiene pendiente la aprobación de la iniciativa presentada por el ejecutivo de Jalisco para fijar un tope a las pensiones. En lugar de que el pago máximo sea de 35 días de salario mínimo mensuales (148,785 pesos), que se baje a 25 (106,275 pesos)."
"Esteban Estrada Ramírez, presidente de la Comisión de Competitividad del Congreso, donde se analiza la propuesta, informa que se tienen otras 3 iniciativas. Lo destacable de la enviada por el Gobierno de Jalisco es que aplica las nuevas medidas de forma retroactiva, para lo cual ya hay una jurisprudencia."
"Entre 2015 y 2021 se han triplicado las pensiones con pagos de entre los 100,000 y 200,000 pesos mensuales, que reciben funcionarios de 1er. nivel tras su retiro laboral. Hace 7 años, la lista era conformada por 28 ex servidores públicos, principalmente magistrados y diputados, pero en este año ya se ubica en 87."
"Esto provocó que el pago de jubilaciones del Instituto de Pensiones del Estado de Jalisco (Ipejal) destinado a un grupo pasara de una bolsa mensual de 3'902,000 pesos a 12'083,000 pesos, en el mismo periodo analizado."
"No sólo se suman más jubilados con pagos millonarios, sino que el monto de la pensión aumenta de forma importante."
"Actualmente, el pago más alto corresponde al exmagistrado Eleuterio Valencia Carranza, quien recibe 207,156 pesos mensuales. En 2011, su pensión era de 154,568 pesos."
"Este medio informó que no sólo lidera la lista de las pensiones doradas, sino que también recibe más de 40,000 pesos cada mes como pensionado de la Universidad de Guadalajara (UdeG). Estos exfuncionarios pueden recibir todas las pensiones: del Ipejal, UdeG, ISSSTE e IMSS, por ejemplo."
"Esteban Estrada Ramírez recordó que se tienen otras 3 iniciativas relacionadas, pero estaban pendientes de dictaminarse debido a la pandemia por el nuevo coronavirus y por el proceso electoral pasado."
"Destacó que si la iniciativa presentada por el estado prospera, podría representar un ahorro por alrededor de 35 millones de pesos anuales. 'Sí tiene un aspecto significativo. Por otro lado, está generando un precedente en donde no puedan acceder los funcionarios a estas pensiones'."
"El legislador consideró que se pueden sumar elementos de las iniciativas presentadas previamente."
"Si prospera la iniciativa de reforma, dijo, hay la posibilidad de evitar que cada trienio, 'alguien que tiene la suerte de acceder a un buen puesto, se quede con su sueldo'."
"En la lista de las 20 jubilaciones más altas figuran al menos 12 exmagistrados. También el exauditor Alonso Godoy Pelayo; Carmela Chávez Galindo y Jorge García González, exintegrantes del Consejo de la Judicatura, además de políticos como el exgobernador Francisco Ramírez Acuña y Eugenio Ruiz Orozco, exalcalde de Guadalajara, entre otros."
"La pensión de los trabajadores afiliados previo a la reforma de 2009, se fija con el sueldo promedio con el que cotice en el último año de servicio."
"Mientras que la pensión de los afiliados a partir de 2010, se establece considerando el promedio del sueldo recibido en los últimos 3 años de labores."

**Los que más ganan**
Nombre	Pensión
Eleuterio Valencia Carranza	207,156.41
Patricia Carriola Ochoa	202,714.46
Alonso Godoy Pelayo	197,239.61
Antonia Pérez Gutiérrez	196,016.09
Gregorio Rodríguez Gutiérrez	189,890.26
Carmela Chávez Galindo	182,374.98
Jorge García González	181,598.95
Eugenio Ruiz Orozco	180,805.76

"Actualmente, el Artículo 70 Fracción II de la Ley del Instituto de Pensiones del Estado de Jalisco dispone como límite máximo de las pensiones, el equivalente a 35 salarios mínimos al día para su otorgamiento, que equivalen a 148,785 pesos mensuales. 'El actual límite permite que un servidor público pueda obtener como pensión el equivalente a 1,050 días de salario mínimo mensual, mientras que la ley abrogada no establecía límite alguno'."
"La propuesta es que baje a 25 salarios mínimos como límite. Todas las pensiones que sobrepasen dicho límite se adecuarán a la legislación vigente, el cual significaría una mensualidad máxima de 106,275 pesos."
"También se propone detener el aumento anual de las pensiones que resulten mayores a los 50 mil pesos, por lo que aquellas que se encuentren debajo de esa cantidad podrán seguir aumentando bajo los términos determinados por el Consejo Directivo del Ipejal."
"Se aclara que todas las pensiones y prestaciones que se hayan otorgado bajo la vigencia del régimen de la ley que se abroga pasarán a regirse por la legislación vigente, una vez que entre en vigor."
"En los artículos transitorios se precisa que el aumento anual establecido en el Artículo 66 de la ley del Ipejal, no se aplicará a las pensiones mayores de 50,000 pesos durante los próximos 3 años."
"Hoy, el Artículo 66 establece que durante los primeros 8 años de vigencia de la ley, el monto de las pensiones deberá incrementarse por acuerdo del Consejo Directivo en los 3 primeros meses de cada año, el cual no será menor al Índice Nacional de Precios al Consumidor del Banco de México, más el 1% o el indicador que le sustituya."
"Los incrementos posteriores al 8o. año se determinarán por acuerdo del Consejo Directivo."
"Mientras los afiliados al Instituto de Pensiones del Estado de Jalisco reciben un promedio de 15,000 pesos mensuales por jubilación, tras dejar el cargo, magistrados, diputados y otros funcionarios de primer nivel han acaparado el pago de jubilaciones por encima de ese rango."
"Según una revisión hecha al Ipejal por la consultora Valuaciones Actuariales del Norte, las pensiones mayores corresponden a exservidores públicos 'de confianza' y las de menor monto a los extrabajadores de base."
"En el estudio se destaca que los empleados de base no pueden acceder a pensiones mejor remuneradas por la brecha salarial que existe entre las categorías de servidores públicos, donde los de 1er. nivel tienen los mejores sueldos."
"Mientras que la pensión máxima supera los 223,000 pesos, la más baja es de 7,072 pesos, del extrabajador de base Francisco Álvarez Pulido."
"Previo a la iniciativa para poner tope a las jubilaciones, el Congreso de Jalisco ya tenía en revisión propuestas de legisladores sobre el tema."
"El diputado Enrique Velázquez planteó que la jubilación se calcule con el sueldo promedio de los últimos 10 años de trabajo."

(V.primera plana y pág.2-A del periódico El Informador del 18 de agosto de 2021).

"De enero a julio de 2021, un total de 1'115,000 trabajadores retiraron por desempleo de su Afore 12,407 millones de pesos, informó la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar). El monto retirado representa un alza de 17.4% respecto del periodo enero-julio de 2020, de acuerdo con los registros del organismo. En promedio, los trabajadores con cuenta de Afore retiraron por concepto de desempleo 11,119 pesos."
"Si se compara solamente el dato de retiros por desempleo registrados en julio de este año, se retiraron 1,920 millones de pesos, una reducción de 4% comparado con el mismo registro de julio de 2020. El dato registrado en julio de 2021 es el más alto en todo lo que va del año; sin embargo, ha comenzado a desacelerar respecto de los máximos históricos registrados en 2020, ante el golpe de la pandemia de COVID-19."
"Las Afore han reconocido que esta opción que tienen los trabajadores ha aminorado el impacto de la pandemia en las finanzas de las familias, sin embargo, buscan que ante la contingencia sanitaria, los retiros parciales por desempleo no impacten en el número de semanas cotizadas de los trabajadores, ya que de no reponerse los recursos, al momento de retiro verán disminuido el monto para su pensión."

(V.pág.8-A del periódico El Informador del 14 de agosto de 2021).

"La Comisión Nacional del Sistema del Ahorro para el Retiro (Consar) dio a conocer que al cierre del 1er. semestre 12,813 millones de pesos fueron obtenidos mediante Ahorro Voluntario y Ahorro Solidario."
"'El total de montos de Ahorro Voluntario y Solidario en el SAR (2021) se componen de 41% complementarias, 18% ahorro solidario, 31% corto plazo y 9% largo plazo', detalló la Consar."
"A junio del año en curso, existen 60'678,831 de cuentas en el SAR y de las cuáles más de 50 millones son registradas y el restante son cuentas asignadas, detalló la Consar."
"El órgano regulador detalló que sólo en junio el SAR obtuvo 6,953 millones de pesos en utilidad neta."
"Previamente la Consar mostró que los ingresos por las comisiones que cobran las afores sumaron 19,274 millones de pesos al cierre del 1er. semestre; esto representó un aumento de 5.3% anual."
"Paralelamente, la Consar informó sobre los gastos que las afores realizan. De enero a junio se han erogado más de 10,900 millones de pesos; de los cuales casi 3,000 millones fueon bajo el concepto de gastos de administración; más de 4,700 millones en gasto comercial y 3,300 millones correspondieron a 'otros costos de operación'."

(V.periódico El Economista en línea del 1o.de agosto de 2021).

"Los burócratas pensionados [del Ipejal] que reciben más de 50,000 pesos al mes podrían ver frenado el aumento anual en sus percepciones. Además de ajustar el tope en el pago de jubilaciones, la iniciativa de reforma del gobernador plantea que durante los próximos 3 años no se actualice el monto de las pensiones mayores a 50,000 pesos."
"El planteamiento de congelar la actualización de esos pagos se incluyó en uno de los artículos transitorios de la propuesta que analizará el Congreso de Jalisco. No se especifica cuánto se podría ahorrar en caso de que se concrete la medida."
"De acuerdo con la revisión hecha por la consultora Valuaciones Actuariales del Norte, hay 959 pensionados cuyo pago mensual de jubilación supera los 50,000 pesos, en todos los casos se trata de exfuncionarios de confianza."
"Actualmente la Ley del Instituto de Pensiones del Estado de Jalisco (Ipejal) establece, en su Artículo 66, que el monto de las jubilaciones deberá incrementarse, en los 3 primeros meses de cada año, según el acuerdo que tome el Consejo Directivo."
"Especifica que la actualización debe ser mayor al Índice Nacional de Precios al Consumidor del Banco de México, más el 1%. Este año las jubilaciones que van de 51,000 a 100,000 pesos tuvieron ajuste de 2.44%, y las que superan los 100,000 pesos crecieron 1.21%."
"La evaluación al Ipejal destaca que en 2021 el ingreso por aportaciones de afiliados y los egresos tendrán un déficit de 1,489 millones de pesos. También refiere que desde hace 2 años el pago de la nómina de pensionados superó el monto de las aportaciones hechas por los afiliados en activo."
"Las revisiones sobre suficiencia presupuestal del Instituto de Pensiones advierten que, de mantener la tendencia, para el año 2029 ni el fondo de reservas, ni las aportaciones serían suficientes para cubrir sus gastos, lo que implica afectación a los pensionados actuales y futuros."

(V.pág.6-A del periódico El Informador del 23 de julio de 2021).

"Las 10 administradoras de fondos para el retiro (afores) administran más de 4.9 billones de pesos, aproximadamente 21% del Producto Interno Bruto; de este total los retiros parciales por desempleo representan apenas 0.48% (23,520 millones de pesos aproximadamente) en el periodo comprendido de mayo del 2020 a mayo del 2021, reveló la Comisión Nacional del Sistema del Ahorro para el Retiro (Consar)."
"En este sentido, de ese 0.48%, solo 0.14% (alrededor de 7,114 millones de pesos), se podrían atribuir como efecto de la pandemia de coronavirus. La Consar explicó que 'a pesar del importante aumento de retiros por desempleo registrado por la pandemia, su impacto sobre el sistema es limitado, en gran parte debido al mismo diseño del programa que acota de manera importante el acceso y monto a estos retiros'."
"En el documento titulado 'Impacto de la pandemia de Covid-19 en el mercado laboral mexicano y en el SAR', publicado por la Consar, se detalla que del universo de más de 68 millones de cuentas registradas ante el órgano regulador solo 2.1 millones de personas (3.2% del total) realizaron un retiro parcial por desempleo de mayo del 2020 a mayo del 2021; estas operaciones significaron 6.6% de las cuentas activas en el 2020."
"El órgano regulador explicó que ante la carencia de un seguro de desempleo el Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) fue un 'sustituto imperfecto' debido a que cualquier persona desempleada que tenga una cuenta en el sistema y cumpla con los requisitos puede acceder al derecho de retiro por desempleo."
"'Si bien el aspecto positivo de este mecanismo es mitigar la pérdida de ingreso en eventos negativos como la pandemia, el aspecto negativo significa una reducción en los saldos de las cuentas individuales y, por ende, en menores semanas cotizadas y menores pensiones futuras', advirtió la comisión."
"No obstante, la reforma a la Ley del SAR (aprobada en diciembre por el congreso) permitiría contrarrestar el efecto negativo porque el número de semanas requeridas para una pensión mínima se redujo de 1,250 a 750 semanas de cotización, para llegar a las mil semanas requeridas en el 2031, acotó la órgano regulador."
"Por otra parte, en todo el 2020 el saldo retirado bajo el concepto de retiro parcial por desempleo fue de 20,060 millones de pesos y representó 0.43% de los activos netos. En el 2019, se retiraron 12,031 millones de pesos y representó 0.3%. Finalmente, en el 2018 fueron retirados 9,493 millones de pesos, esto es 0.29% de los activos netos, detalla la Consar. Asi, desde el 2018 se han realizado 5.3 millones de trámites de retiros por desempleo."
"Por su parte, Abraham Vela Dib, presidente de Comisión, señaló la semana pasada que hay analistas y expertos en la materia que han dicho que existe una correlación estrecha entre el comportamiento de los indicadores de empleo y el indicador del retiro parcial por desempleo porque suponen que los retiros obedecen a trabajadores que no están cotizando en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)."
"'Todos los trabajadores que cumplan con los requisitos de retiro por desempleo incluyen no solo a los trabajadores activos en el sector formal de la economía, sino también a trabajadores que hoy están en el sector informal y que hace muchos años habían cotizado al IMSS han permanecido en la informalidad, tienen un pequeño saldo de ahorro en su afore, pero ellos también aprovecharon este mecanismo para enfrentar los efectos de la pandemia', comentó en su momento."

(V.pág.8-A del periódico El Informador del 22 de julio de 2021).

"Aunque todo apunta a que quedará como llamarada de petate, la iniciativa del gobernador de ponerle tope a las jubilaciones doradas pisa callos incluso en el círculo privado del mandatario estatal."
"En la lista de pensionados VIP está su tío, César Gabriel Alfaro Anguiano, que cobra poco más de 138,000 pesos mensuales. Desde que presentó la propuesta, el titular del Poder Ejecutivo dijo que entre los privilegiados había personas a las que estimaba mucho."
"La reforma, que se ha convertido en una de las nuevas banderas de la administración estatal, podría ser detonante de una lluvia de amparos, pues, además del tope, busca congelar por 3 años las actualizaciones de pensiones mayores a 50,000 pesos, medida que afectaría a casi mil jubilados."
"A todo esto, la denuncia contra el expanista y ahora morenista 'Chema' Martínez por su pensión dorada de 109,000 pesos queda muy ad hoc para socavar la poca credibilidad y capacidad de la oposición para la próxima legislatura local."
"Recordemos que 'Chema' llegará a la bancada morenista por la vía plurinominal y aunque resulte un impresentable, será el elemento más experimentado de una bancada morena de neófitos."

Allá en La Fuente
(v.pág.3-A del periódico El Informador del 22 de julio de 2021).

"La administración federal, encabezada por Andrés Manuel López Obrador, ha detallado un plan para incorporar a 2'228,854 adultos mayores que tengan más de 65 años para que puedan cobrar la Pensión para el Bienestar de los Adultos Mayores y por ende llegar a los más de 10'320,886 adultos que cumplen con la edad mínima requerida. Actualmente, el derecho constitucional de la Pensión del Bienestar cubre a 8'002,427 personas y en el acumulado de enero a agosto se han erogado 91,136 millones de pesos; no obstante, en marzo pasado, el presidente decretó que en el último año de su gobierno la pensión llegará a 6,000 pesos bimestrales y la edad para recibirla bajaría de 68 a 65 años."
"Ariadna Montiel Reyes, subsecretaria de Desarrollo Social y Humano de la Secretaría del Bienestar, reveló que será el 2 de agosto cuando inicie el registro de incorporación (debido a la veda electoral por la consulta popular) y concluirá en abril del 2022. Es decir, registrarán bimestralmente a 450,000 adultos mayores y se empezará por 'la población de los municipios más pobres y las colonias más pobres de las ciudades urbanas'."
"Montiel Reyes explicó que en las zonas rurales los módulos de registro se colocarán en los lugares donde se paga actualmente la pensión a los adultos mayores, mientras que en las zonas urbanas estarán en plazas públicas."
"Para este año el gasto programado para la Pensión del Bienestar de los adultos mayores suma 152,011 millones de pesos, sin embargo para cubrir el incremento paulatino de la Pensión Universal, en el 2022, el gasto será de 240,000 millones de pesos; en el 2023 de 300,000 millones de pesos y, finalmente, en el 2024 el monto llegará a 370,000millones de pesos."
"'Este año se decidió que se haría un incremento de 15% a partir del bimestre julio-agosto, el cual ya se está dispersando y los adultos mayores ya están recibiendo 3,100 pesos, aumentamos 400 pesos desde el último bimestre, ya que cobraban 2,700 pesos', explicó Ariadna Montiel."
"Hace unas semanas, el Centro de Investigación Económica y Presupuestaria (CIEP) estimó que este año el monto a gastar ascendería a 5% del Producto Interno Bruto para financiar el sistema de pensiones en el país (pensiones contributivas y no contributivas) y, entonces, para el año 2024 la cifra ascenderá a un 6.5% del Producto Interno."
"La inclusión de los adultos mayores de 65 años requirió 23% más de recursos públicos a lo aprobado en el Presupuesto de Egresos de la Federación 2021, de acuerdo con el CIEP."
"Héctor Villareal, titular del CIEP, comentó en su momento que el gasto destinado a pensiones será una 'bola envenenada' para la siguiente administración."

(V.pág.8-A del periódico El Informador del 21 de julio de 2021).

"La iniciativa del gobernador [de Jalisco] para poner un tope de 106,000 pesos a los pensionados, pero además que sea retroactivo, representaría un ahorro, sí, ¿pero eso sanearía las finanzas del organismo?"
"Los especialistas aseguran que la medida es más de relumbrón, es decir, lucidora, pero sus alcances reales son limitados. Lo que realmente se necesita es una reestructura del modelo de aportación, orden en las inversiones y saneamiento de las finanzas."
"Si no se pone en marcha a tiempo una medida asertiva aunque impopular, corremos el riesgo de que Pensiones del Estado comience a costarnos directamente a los jaliscienses porque las aportaciones serán insuficientes para pagar la nómina de jubilados."
"Este 2021, el organismo tendrá un déficit de 1,489 millones de pesos. Si no se hace algo para corregir el rumbo, en 2029 se acabarán las reservas técnicas del Instituto y entonces sí estaríamos ante un escenario indeseable."

Allá en La Fuente
(v.pág.3-A del periódico El Informador del 21 de julio de 2021).

"Tras dejar el cargo, magistrados, diputados y otros funcionarios de primer nivel han acaparado el pago de jubilaciones muy por encima de los 15,000 pesos, que es el promedio que reciben los afiliados al Instituto de Pensiones del Estado de Jalisco (Ipejal)."
"Según una revisión hecha al Ipejal por la consultora Valuaciones Actuariales del Norte, las pensiones mayores corresponden a ex servidores públicos 'de confianza' y las de menor monto a ex trabajadores de base. El estudio destaca que los empleados de base no pueden acceder a pensiones mejor remuneradas por la brecha salarial que existe entre las categorías de servidores públicos, donde los de 1er. nivel tienen los mejores sueldos."
"Actualmente, la pensión máxima es de 207,156 pesos que recibe el ex magistrado Eleuterio Valencia Carranza, mientras que la jubilación más baja es de 7,072 pesos del ex trabajador de base Francisco Álvarez Pulido."
"En la lista de las 20 jubilaciones más altas figuran al menos 12 exmagistrados; también el ex auditor estatal, Alonso Godoy Pelayo; Carmela Chavez Galindo y Jorge García González, ex integrantes del Consejo de la Judicatura, además de políticos como el ex gobernador Francisco Ramírez Acuña y Eugenio Ruiz Orozco, ex alcalde de Guadalajara, entre otros exfuncionarios."
"Antes de que el gobernador presentara su iniciativa para poner tope a las jubilaciones, el Congreso de Jalisco ya tenía en revisión propuestas de legisladores sobre el tema. El diputado Enrique Velázquez planteó que la jubilación se calcule con el sueldo promedio de los últimos 10 años de trabajo. Actualmente, para quienes se afiliaron antes de la reforma de 2009 su pensión se fija según el sueldo promedio con el que cotice en el último año de servicio, y para quienes ingresaron a partir de 2010 la jubilación resulta del promedio de los últimos 3 años de labores."

(V.periódico El Informador en línea del 20 de julio de 2021).

"Bernardo González Rosas, presidente de la Asociación Mexicana de Afores (Amafore) responde sin tapujos, directo. ¿Las afores le prestarán al gobierno para construir aeropuertos, trenes y otras cosas?, es la pregunta."
"Las afores no financian proyectos, ya sea públicos y privados, que no sean viables financieramente. 'Nosotros no hemos dicho que no a esos proyectos (públicos) si se les presentan a las afores estudios técnicos y financieros que demuestren su viabilidad', respondió."
"La semana pasada, durante la celebración del 24 aniversario del sistema de pensiones, el presidente de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), organismo regulador del sector, Abraham Vela, dijo que las administradoras no han invertido en los grandes proyectos de este sexenio como el Tren Maya, el nuevo aeropuerto de la Ciudad de México o en una refinería. 'Pero que no se les haría manita de puerco para que participaran', destacó."
"El exfuncionario público, que laboró en la Secretaría de Hacienda, en la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV), entre otras entidades del gobierno, fue claro. 'Los proyectos tienen que ser rentables para el trabajador, no es lo primordial un beneficio social, lo que las afores buscan son rendimientos en pesos y centavos para los dueños de las cuentas'."
"Las 10 afores que operan en México administran 4.9 billones de pesos de 68 millones de trabajadores del país. De esos recursos, que representan el 21% del PIB nacional, la mitad están invertidos en bonos gubernamentales, financian la actividad gubernamental."
"'Los recursos prestados al gobierno se han invertido en la economía, en proyectos de infraestructura, se generan empleos, crecen los recursos de los trabajadores para lograr mejores pensiones con rendimientos competitivos a largo plazo y estabilidad económica para México', dijo."
"El mandato de las afores, agregó, es dar los mayores rendimientos a los trabajadores con el menor riesgo posible y sí el gobierno federal paga tasas atractivas, hace sentido invertir en sus papeles."
"Desde la perspectiva de González Rosas invertir en renta variable en el mercado bursátil nacional no ha sido rentable porque es poco profundo. Otros instrumentos alternativos, como Ckd's han dado rendimientos menores a los otorgados por la deuda gubernamental."
"'El trabajo de las afores no es desarrollar los mercados como la Bolsa. El objetivo es prestar al que le otorgue al trabajador más rendimientos con un menor riesgo', destacó."
"El presidente de la Amafore ejemplificó que no existe en el país una lista de proyectos, públicos y privados, con estudios de viabilidad financiera, técnica, impacto ambiental y social que ayuden a generar mayor crecimiento económico en el país. Ejemplificó que existen proyectos a través de instrumentos financieros que presenta esquemas viables de energía eólica en algún estado, viables, pero no se vislumbró el impacto social, las comunidades aledañas los rechazaron y estuvieron varados más de cinco años, por la falta de planeación."
"Hoy existen muchos proyectos en los que se ofrece hacer un puente, una carretera sin un análisis técnico, social y arrancan el proyecto. Para las afores es difícil arriesgar el dinero de los trabajadores."
"Y hablo, agregó, de todos los proyectos, de los públicos y privados. Destacó el exfuncionario público que la banca de desarrollo no está trabajando en el desarrollo de esos esquemas."
"Se encuentran en todos lados, grandes listados de proyectos sin análisis, sin estudios técnicos, que se ofrecen sin garantías."
"El presidente de la Amafore no perdió la oportunidad de resaltar los logros del sistema de pensiones a 24 años de su creación. Detalló que con la reforma de diciembre pasado, los trabajadores pasarán de recibir el 26% de su último salario a casi el 70%, lo que pone a México en niveles considerados por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) de primer mundo."
"Destacó la aportación que pasará del 6.5% del salario al 15% en 8 años, con la aportación de los patrones, así como la reducción en las semanas de cotización para alcanzar una pensión. Además de los 4.9 billones de pesos del sistema, la mitad son recursos de los trabajadores y el otro 51% son rendimientos. 'El dinero no se ha perdido', dijo."

"Afores administran 4.9 BDP; equivalentes al 21% del PIB"

"A 24 años de su nacimiento, las Administradoras de Fondos para el Retiro (afores) son el 2o. inversionista institucional en México más relevante, después de la banca."
"Fue la necesidad de las administradoras de invertir los recursos a más largo plazo lo que fomentó que el mercado de valores gubernamentales, alargando la curva de los rendimientos a plazos de 10, 15 y hasta 30 años, dijo Abraham Vela Dib, presidente de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar)."
"No era deseable que los ahorros de los trabajadores estuvieran en una sola canasta, por lo que se diversificaron las inversiones."
"Comenzó la evolución del régimen de inversión de las administradoras, con lo que abrieron sus portafolios a bonos corporativos mexicanos de largo plazo. En el 2005 se les permitió invertir en renta variable o acciones de empresas nacionales, luego se abrieron a extranjeras; así como a valores extranjeros; mercancías; mandatos y en 2018 en los llamados fondos mutuos."
"Pero, antes, en el 2010 se incluyeron vehículos estructurados como Certificados de Capital de Desarrollo (CKD), que invierten a largo plazo en proyectos de energía, infraestructura, capital privado, entre otros."
"Un año después lo hicieron en Fideicomisos de Inversión en Bienes Raíces (Fibras) y a partir del 2015 empezaron a hacer en los Fideicomisos de Inversión en Energía e Infraestructura (Fibras E) y en Certificados de Proyectos de Inversión (Cerpis), que son vehículos financieros de largo plazo. A través de sus inversiones, el sistema ha generado rendimientos anuales nominales de 11.21% y reales de 5.48%, según datos de la Consar."
"Existen topes de inversión para las 10 afores que integran el SAR. Tienen la flexibilidad de invertir 100% de los recursos que custodian en deuda emitida o avalada por el gobierno federal."
"Hasta mayo pasado, las administradoras habían destinado el 50.52% de sus inversiones en valores gubernamentales del total de los recursos que tienen bajo gestión. Las afores administran más de 4.9 billones de pesos, que representan alrededor de 21% del PIB."

(V.pág.8-A del periódico El Informador del 20 de julio de 2021).

"Con bombo y platillo, el gobernador [de Jalisco] presentó una iniciativa para topar las pensiones 'doradas' que desde hace años cobran políticos y exmagistrados."
"Muy seguro de sí mismo, el mandatario estatal dijo que la medida será retroactiva y que combatirá jurídicamente a quienes defiendan sus derechos adquiridos, de lo que no dijo nada fue si sancionarán al exdirector del Instituto de Pensiones, Iván Argüelles, que ya en su administración avaló jugosas jubilaciones."
"La reforma para combatir las pensiones VIP estaba prometida desde abril del 2019, cuando la administración estatal presentó su estrategia para sanear al Ipejal. Vale la pena recordar que la anterior reforma que presentó el gobernador en el tema de pensiones fue hace dos años y sigue sin aprobarse; en esa propuesta planteó que se pague el cien por ciento de pensión a las familias de los policías y bomberos fallecidos en cumplimiento de su deber."
"La propuesta del gobernador para topar las pensiones 'doradas' es de un máximo de 106,000 pesos. Nos preguntamos cómo habrá llegado a esa cifra."
"En algún momento se llegó a barajar 80,000 pesos como tope, pues si consideramos que un mexicano se jubila en promedio con 8,000 pesos al mes, no vemos por qué un burócrata o político de carrera se lleve 10 veces más."
"Ahí hay un trabajo para los diputados. Ojalá que la iniciativa, en caso de aprobarse, traiga esta discusión a colación. A menos, claro, que la instrucción del Ejecutivo estatal sea no cambiarle 'ni una coma'."

Allá en La Fuente
(v.pág.3-A del periódico El Informador del 20 de julio de 2021).

(Recibido por correo electrónico el 17 de julio de 2021).

"La Comisión Nacional del Sistema del Ahorro para el Retiro (Consar) estima que los rendimientos de las administradoras de fondos para el retiro (afores) sean 'relativamente malos' este año."
"Durante el 2020 las afores tuvieron rendimientos de 9.3% real y se ubicaron por encima de fondos pensiones de países como Islandia, Dinamarca, Costa Rica, Países Bajos, Turquía, Noruega y Estados Unidos, por mencionar algunos, reveló el documento 'Pension Funds in Figures', elaborado por la OCDE."
"El presidente de la Consar, Abraham Vela Dib, dijo que el ahorro de los trabajadores está invertido en activos seguros y con una visión de largo plazo. Además, las inversiones que realizan las 10 afores del mercado están reguladas y supervisadas por la misma Consar."
"'Los trabajadores pueden tener confianza que sus ahorros están bien invertidos, están seguros y que la exposición al riesgo es poca', comentó durante su participación en el foro virtual '24 aniversario sistema del ahorro para el retiro' organizado por Amafore."
"La volatilidad juega un papel fundamental en México y en el mundo porque afectan los rendimientos en periodos de corto plazo ya que están sujetos a distintos tipos de fenómenos como la política monetaria del Banco de México o de la Reserva Federal de Estados Unidos, comentó el encargado del órgano regulador."
"Ejemplificó que en el corto plazo los mercados financieros presentan plusvalías por 20,000 millones de pesos o minusvalías por un monto similar debido a la volatilidad."
"'Lo importante es que estos periodos de plusvalías tienden a ser más frecuentes que las minusvalías, de tal manera que cuando pasa el tiempo las plusvalías dominan a las minusvalías y eso pasa que en el rendimiento neto, en un periodo de tiempo suficientemente largo, puedan obtenerse rendimientos positivos', acotó Vela."
"La plusvalía acumulada del cierre de 2008 al cierre de mayo de 2021 asciende a 2"333,475 millones de pesos. Esto es 47.26% de los activos administrados por los fondos de pensiones."
"Abraham Vela destacó que el saldo administrado por las afores está a punto de alcanzar los 5 billones de pesos. A cifras de mayo el monto total es de 4"937,381 millones de pesos y existen más de 68 millones de cuentas en el Sistema del Ahorro para el Retiro (SAR). Actualmente la cantidad que administran las afores equivale a 20% del Producto Interno Bruto."
"Vela comentó que lo que se debe tener es una visión en el largo plazo ya que los rendimientos que las afores han otorgado a los trabajadores oscilan en 14% anual promedio. Y con un rendimiento real de 9%, 'lo cual para aportaciones mínimas de 50 pesos, que puede realizar un trabajador en el ahorro voluntario, son excelentes rendimientos'."
"Bernardo González, presidente de la Asociación Mexicana de Afores (Amafore), coincidió con el titular de la Consar en cuanto a que los rendimientos que dan las afores tienen que verse a largo plazo."
"Lo que han hecho las afores, con las reglas de inversión ha dado uno de los mejores sistemas de ahorro para retiro y con los resultados más consistentes a lo largo del tiempo, dijo González."
"El Banco Interamericano de Desarrollo (BID) como el sistema más innovador de la región consideró que la Consar y el gobierno han avanzado en la implementación de GanAhorro, la aplicación Afore Móvil."
"Poco menos de 40% de las mujeres que están en el mercado laboral cotizan en el Sistema del Ahorro para el Retiro (SAR), cuando este género representa más del 50% del capital humano en México, detalló Leonor Quiroz, presidenta de la comisión de ética e integridad de la Coparmex."
"'El 1er. elemento de desigualdad es la brecha salarial porque impacta la tasa de cotización en las mujeres. De casi el 40%, un 91% cotizan con menos de 5 salarios mínimos', comentó la integrante de la confederación patronal."
"En el último informe trimestral que dio a conocer la Comisión Nacional del Sistema del Ahorro para el Retiro (Consar) se demostró que las mujeres afiliadas al Instituto Mexicano del Seguro Social representan 41.2% del total. En el caso del ISSSTE es el 54.7%."
"Por otra parte, las mujeres muestran menor densidad de cotización, es decir cuántas semanas han laborado, porque tienen menor estabilidad en el empleo se debe mayor intermitencia en el mercado laboral formal por las acciones de cuidado."
"De acuerdo al Consejo Nacional de Población las mujeres viven casi 78 años, 6 más que los hombres aunque generan menos ahorro para el retiro."
"Quiroz reveló que los datos de la Consar muestran que el SAR tiene 68 millones de cuentas, de las cuales 72% cuenta con menos de 50,000 pesos de ahorro debido, principalmente, a la intermitencia en el mercado laboral de las mujeres."
"'La pandemia redujo de manera significativa la participación de las mujeres en el mercado laboral de 52 a 46%, sobre todo para atender las necesidades de los hijos o de algún familiar enfermo, pero también el sexo femenino está ligado a sectores como el turismo o restaurantero que fueron los más afectados', dijo Leonor Quiroz."
"Para solucionar problemas de género recordó que es necesario hacer políticas públicas con enfoque de género y, además, en proyectos privados de las afores."
"'Se tiene que pensar en un enfoque de mujer para la siguiente reforma (...) una gran decisión de política pública que implicaría una reforma con visión de mujer es flexibilizar la densidad de cotización. Se tiene que requerir a la mujeres menores semanas de cotización para acceder a una Pensión Mínima porque se retiran de manera del mercado laboral para el cuidado de los hijos o personas enfermas', explicó."
"En este sentido, dijo que el sector privado propuso en la pasada reforma a la Ley de Seguridad Social esta idea, sin embargo fue desechada."
"'Que se compensen a las mujeres las semanas dedicadas al cuidado de los hijos. Por ejemplo, el periodo de incapacidad por maternidad en donde pasados los 3 meses de incapacidad constitucional que pueda el sistema de afores retribuir por 12 meses posteriores al nacimiento. Que se retribuyan esas semanas no cotizadas para computarse al momento que el padre o madre se reinserte al mercado laboral', acotó."

(V.periódico El Informador en línea del 14 de julio de 2021).

"En este año el Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) cumple 24 años de haber sido creado; ante esta cita con el tiempo se está dando la 1a. generación que se pensionará bajo la Ley del SAR (régimen 1997), a través del dinero ahorrado en su administradora de fondos para el retiro (afore)."
"El Instituto Mexicano de Seguro Social (IMSS) respondió a la solicitud de información de El Economista, para saber que hasta mayo el número de pensionados que han solicitado su pensión mediante la Ley del Sistema del Ahorro para el Retiro (SAR) fue de 19,380 personas."
"Por otra parte, las pensiones otorgadas mediante la modalidad de renta vitalicia, es decir el trabajador contrata una aseguradora para transferir el saldo acumulado de su cuenta afore y por tanto recibir su pensión, fue de 385,274 trabajadores de acuerdo con información proporcionada por el IMSS."
"El camino que ha tomado el SAR en estos 24 años ha sido positivo ya que se dotó al sistema de una sustentabilidad financiera, aseguró en entrevista Abraham Vela Dib, presidente de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar)."
"Asimismo, el funcionario, declaró que otro logro del SAR es su contribución al desarrollo de un mercado de valores a largo plazo, dando lugar a una curva en rendimientos que ha servido como referencia para promover el surgimiento del crédito bancario a tasas de interés fijas bajas y a plazos fijos de 15 o más años."
"La importancia que el sistema de ahorro tiene en el país es de gran relevancia porque después de la banca, las administradoras de fondos ocupan el 2o. lugar en importancia en el sistema financiero mexicano con un saldo administrado de 4.9 billones de pesos (cifra a mayo)."
"A través de las Siefores, el ahorro de los trabajadores ha contribuido al desarrollo del mercado de capitales, al financiamiento de la actividad productiva y de los proyectos de infraestructura y, por tanto, a potenciar el crecimiento económico y promover la creación de más y mejores empleos."
"Este año entró en vigor la reforma a la Ley del Seguro Social y de la Ley del SAR que, entre lo más significativo, bajó las semanas de cotización al IMSS para poder jubilarse de 1,250 a 750 semanas y que gradualmente incrementará hasta llegar a mil semanas de cotización."
"'Se trata de una excelente noticia saber que los trabajadores que ya tienen 60 años o más y que no cumplían con el requisito anterior de 1,250 semanas, ahora estén aprovechando el beneficio de obtener una pensión con por lo menos 750 semanas, y aunque sea una Pensión Mínima Garantizada (PMG) que es 30-35% mayor en promedio a la que se podía aspirar sin la reforma con 1,250 semanas', comentó Vela Dib."
"Con los cambios a la Ley del Seguro Social, la PMG se incrementará a 4,345 pesos; previamente la cantidad recibida era de 3,289 pesos. También se espera que 40% de la población pueda obtener este beneficio, anteriormente solo 23% podía acceder."
"La reforma fortaleció las expectativas de pensión de millones de trabajadores que se desempeñan en el sector privado formal de la economía, por ello, era una deuda pendiente en materia de justicia social con los trabajadores de México, refirió Vela Dib."
"Actualmente, la aportación a la afore es de 6.5% del Salario Base de Cotización y con el cambio de la ley aumentará a 15% en el 2030."

(V.pág.11-A del periódico El Informador del 2 de julio de 2021).

"En la conferencia matutina del pasado 10 de junio, el mandatario anunció que la ayuda se extenderá a las personas que tienen más de 65 años de edad."
"De acuerdo con el Censo de Población y Vivienda 2020 del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), en el estado hay 240,533 personas de entre 65 y 69 años."
"Éstas podrían ser las potenciales beneficiarias del apoyo de tres mil 100 pesos bimestrales que brinda el gobierno."
"Actualmente, en Jalisco lo reciben alrededor de 450,000 que tienen más de 68 años."
"Sin embargo, los interesados deberán esperar a que las reglas de operación sean publicadas en el Diario Oficial de la Federación, lo que podría ocurrir incluso hasta finales de año, según personal de la Delegación Jalisco de la Secretaría del Bienestar que fue consultado por este medio."
"Por el momento, sólo los que tengan 68 años cumplidos pueden iniciar el trámite en cualquiera de los 10 centros integradores que operan en Guadalajara, Zapopan, Tonalá, Tlaquepaque y Tlajomulco."
"Ahí deben presentar una identificación vigente, como su credencial del Instituto Nacional Electoral (INE), su Clave Única de Registro de Población (CURP) certificada, acta de nacimiento reciente y legible y comprobante de domicilio no mayor a 3 meses, como el recibo de la luz o el agua."
"Una vez que presente la documentación, en un plazo de entre 6 y 8 meses un 'Servidor de la Nación' visitará el domicilio del inscrito o le llamará por teléfono para informarle cuándo se le dará la tarjeta bancaria en la que se le depositará el apoyo."

(V.primera plana del periódico El Informador del 30 de junio de 2021).

"Gran revuelo e indignación causó la revelación de que José María 'Chema' Martínez, ex panista y ahora futuro diputado local plurinominal de Morena, ya está pensionado."
"Como lo oyen, el ex senador del PAN tiene apenas 49 años y ya cobra una pensión de 107,000 pesos al mes en el Instituto de Pensiones del Estado de Jalisco."
"Lo más indignante es que si el ex panista llega a diputado local, lo cual es probable al encabezar la lista de pluris, recibirá otros 109,068 pesos brutos al mes de sueldo."
"Es un abuso del erario, un robo en despoblado y una falta de sensibilidad que la clase política tenga estos privilegios con pensiones VIP mientras la mayoría de la población vive al día y muchos ni siquiera aspiran a un retiro digno."

Allá en La Fuente
(v.pág.3-A del periódico El Informador del 3 de junio de 2021).

"De enero a abril pasado, los retiros por desempleo de las Afore acumularon 6,864 millones de pesos (MDP), un aumento de 33.3% respecto del mismo periodo de 2020, informó la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar)."
"Solamente en abril pasado, se retiraron 1,765 millones de pesos, 11.8% más comparado con el mismo mes del año previo."
"Los retiros parciales por desempleo son una prestación que tienen los trabajadores con cuenta de Afore y la cual puede ejercerse una vez cada 5 años luego de un período de 46 días en que se registró el despido."
"Las Afore han reconocido que esta opción ha aminorado el impacto de la pandemia en las finanzas de las familias, sin embargo, los retiros parciales pueden impactar en el número de semanas cotizadas, ya que de no reponerse los recursos, al momento de retiro se verá disminuido el monto de la pensión."

(V.pág.7-A del periódico El Informador del 15 de mayo de 2021).

"En 2020, el programa Pensión para el Bienestar de las Personas Adultas Mayores presenta en 3 de cada 4 municipios la relación de las participaciones de programas sociales y de la subpoblación en situación de pobreza con resultado menor a 1, lo que indica que hay mayor proporción de población adulta mayor en situación de pobreza, que personas beneficiarias en el municipio."
"Esto se observa en la zona centro del país, en los municipios que tienen costa con el Golfo de México y, hacia el sur, en los municipios de los estados de Michoacán y Guerrero, de acuerdo con los resultados de la 2a. fase de la Plataforma para el Análisis Territorial de la Pobreza (PATP), presentados por el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval)."
"Dicha herramienta permite el análisis de información geoespacial sobre la pobreza desde una perspectiva territorial. Los indicadores que se integraron se refieren a la presencia de algunos programas sociales prioritarios del gobierno federal en 2020 y su vínculo con la población en situación de pobreza en los municipios de México."
"Para esto, se generaron 2 tipos de indicadores: el 1o. es la relación de las participaciones de programas sociales y de la población en situación de pobreza en un municipio donde opera el programa."
"Con la información del número de personas beneficiarias por programa social se generó el 2o. indicador: relación de las participaciones de programas sociales y de la subpoblación en situación de pobreza. Este indicador se diferencia del anterior por utilizar un subgrupo de la población en situación de pobreza, asociada a la población objetivo o potencial del programa."

(V.periódico El Informador en línea del 12 de mayo de 2021).

"Cualquier asunto pensionario que no venga acompañado del tema hacendario para poder entender cuál será la fuente de ingresos para subsidiar las pensión universal de adultos mayores es una irresponsabilidad, comentó Enrique Díaz Infante, especialista en seguridad social y sector financiero del Centro de Estudios Espinosa Yglesias (CEEY)."
"El especialista, aseguró que sin una reforma fiscal no existirá otra opción más que pasar la tijera al presupuesto en salud, educación o infraestructura como ya ha sucedido en este gobierno encabezado por Andrés Manuel López Obrador y en el pasado a cargo de Enrique Peña Nieto."
"Infante señaló que incrementar las pensiones es un tema de rendimientos electorales para Morena."
"'Está mal, también, en cuanto al desarrollo demográfico del país, somos una sociedad que está envejeciendo en donde la expectativa de vida es mayor a los 73 años, entonces le bajamos la edad a las pensiones universales a 65 años; además, esta reducción de edad no se hizo de la mano del Consejo Nacional de Población, sino de la mano de los asesores electorales de Morena', comentó en entrevista."

(V.pág.12-A del periódico El Informador del 26 de marzo de 2021).

"3 grandes cambios hemos tenido en pensiones en el último año, pero la bomba sigue haciendo tic tac. En 2012, el gasto en pensiones del gobierno mexicano fue 429,000 millones de pesos, una décima parte del presupuesto total. En 2021 serán 1"064,000 millones de pesos. La presión a las finanzas públicas no hace sino recordarnos que el problema de fondo no ha sido resuelto: no hemos encontrado la forma de tener pensiones dignas para todos los mexicanos de la 3a. edad sin poner en riesgo las finanzas públicas."
"En el aire, sin respuesta sigue el problema de tener decenas de esquemas de pensiones que no tienen fondos para pagar sus compromisos. Allí podemos colocar los de la mayoría de las universidades públicas y un número no despreciable de gobiernos locales. En ese limbo financiero tenemos, en 1er. plano, los pasivos laborales de Pemex. Ellos solos valen alrededor de 1.5 billones de pesos."
"Los pasivos antes mencionados son una losa que pesa más que 100% del PIB y crece de manera exponencial, en la medida en que la población mexicana envejece. Como sociedad estamos viviendo algo que los especialistas llaman transición demográfica."
"En Suecia se vivió en 70 años; en España, en 40 años. En México y otros países de América Latina se producirá en menos de 25 años. La velocidad de esta transición nos debería llevar a una vertiginosa transformación cultural e institucional. Esto no ha ocurrido."
"El presidente ha tomado importantes decisiones que le ofrecen ganancias en popularidad de corto plazo, pero se ha mantenido al margen de los aspectos que tienen que ver con soluciones de largo plazo y/o estructurales. Ha dejado claro que en su sexenio no se aumentará la edad de jubilación; no se ha pronunciado sobre el rescate de los sistemas de pensiones estatales y universitarios. Tampoco ha puesto en la mesa una propuesta de reforma fiscal que solvente un compromiso presupuestal que crece a un ritmo de 120,000 millones de pesos anuales."
"La indiferencia presidencial por el largo plazo y lo estructural no quiere decir ausencia de activismo de corto plazo. El fin de semana pasado anunció que la pensión que reciben los adultos mayores pasará de 2,620 pesos bimestrales a 6,000 pesos en el 2024. Se reducirá de 68 a 65 años la edad a partir de la cual pueden ser beneficiarios. Este cambio costará 235,000 millones de pesos e incrementará el número de beneficiarios de 7.7 millones de personas hasta 18 millones."
"En agosto pasado, la voluntad política presidencial les hizo un 'milagro' a los trabajadores de la Comisión Federal de Electricidad. Se revirtió un acuerdo de 2016 y volvieron las condiciones de jubilación previas: las mujeres podrán retirarse con 25 años de servicio y los hombres con 30 años. Son 'solo' 48,000 trabajadores pero tendrá un costo enorme, alrededor de 1% del PIB. Este cambio de régimen es una de las razones por las que la CFE perdió dinero en 2020."
"El 3er. cambio importante que hemos vivido en pensiones tiene que ver con los trabajadores que cotizan en el régimen de Afores. Ahí el presidente dejó casi todo el escenario para el Secretario de Hacienda, Arturo Herrera y el CCE. Entre 2021 y 2028, alrededor de 20 millones de trabajadores verán crecer la aportación a su cuenta individual de 6.5% a 15%. Este cambio se complementa con una reducción de las semanas de cotización necesarias para recibir pensión y una disminución de las comisiones que cobran las Afores."
"Para el 2050, México tendrá más de 50 millones de adultos mayores. ¿tendremos los recursos públicos para otorgarles transferencias económicas; producir la infraestructura urbana y de atención hospitalaria? Por el rumbo que llevamos, la respuesta es NO. Es un tema complejo y de enorme impacto social, pero no estallará pronto. El presidente AMLO entiende el ángulo político, pero no quiere entrar en laberintos actuariales. Es de todos conocido que aborrece el territorio tecnocrático. Sabe contar y entiende que nos faltan algunos lustros para que el diluvio complete su labor."

Luis Miguel González
(v.periódico El Economista en línea del 24 de marzo de 2021).

"El Centro de Investigación Económica y Presupuestaria (CIEP) estima que este 2021 se gastará 5% del Producto Interno Bruto (PIB) para financiar el sistema de pensiones en el país y para el 2024 la cifra ascenderá a 6.5%."
"El gasto público del sistema de pensiones incluye 4 pilares: reparto, afores, ahorro voluntario y pensión a adultos mayores."
"El fin de semana pasado el presidente Andrés Manuel López Obrador, anunció que la pensión para los adultos mayores aumentará y se entregará a partir de los 65 y no de los 68 años, lo que implicará 2.5 millones más de beneficiados."
"Especialistas consideran que el incremento en la cobertura y en el monto ejercerán más presión a las finanzas públicas, lo que reducirá el espacio fiscal para financiar otras políticas públicas como la salud y la educación."
"Al respecto, Héctor Villareal Páez, director del CIEP advirtió que:'“sí puede ser un riesgo sistémico para el país el alza de las pensiones a los adultos mayores si no se consigue una fuente de ingresos pronto'."
"Argumentó que 'las alternativas no son buenas porque el gobierno tendrá que incumplir lo que prometió o se tendrá que endeudar; además de que el incremento en las pensiones meterá presión de corto plazo en las finanzas públicas y puede producir un cierre de sexenio muy complicado'."
"El titular del CIEP dijo que hay que ser cuidadosos con la esperanza de vida en México, porque juega un papel importante para tomar mejores decisiones para la sociedad."
"'Llama la atención, nos habla de vacíos institucionales, que la propuesta se presente en un mitin y sin un análisis de por medio, sin proyecciones detalladas. Entonces yo creo que México es un país suficientemente grande y preparado para que estas propuestas estén mejor arropadas desde el punto de vista institucional', sostuvo el director del CIEP."
"Villareal Páez recordó que la experiencia demuestra que el tiempo tarde o temprano llegará y si no se ocupan de las pensiones los encargados de las finanzas públicas, éstas pueden 'estrangular' al sistema fiscal mexicano."
"En su opinión, 'se tuvo que haber discutido el sistema de pensiones de una manera más integral, cómo ligar los diferentes sistemas o pilares para dar una fotografía completa'."
"Por consiguiente, las consecuencias de esta decisión gubernamental se reflejarán en rubros igual o más importantes como educación, salud o infraestructura."
"Villareal Páez comentó que es un problema serio el gasto en pensiones, es necesaria la discusión pública y por lo tanto que ésta sea el punto de arranque para cambiar el paradigma de la política pública."

(V.pág.10-A del periódico El Informador del 24 de marzo de 2021).

"El presidente Andrés Manuel López Obrador (AMLO) anunció hoy que la pensión universal para adultos mayores se entregará a partir de los 65 años, y no a los 68 años como ocurre ahora, además de que se aumentará gradualmente hasta llegar a los 6,000 pesos bimestrales en 2024."
"'He tomado la siguiente decisión: la pensión universal se entregará a partir de los 65 años. La actual pensión se incrementará gradualmente hasta llegar al doble al inicio del 2024', afirmó López Obrador en un evento en Oaxaca por los 215 años del nacimiento del expresidente Benito Juárez."
"Con el incremento, el presupuesto anual del Gobierno de México para pensiones pasará de los 135,000 millones de pesos actuales (6,583 millones de dólares) a los 240,000 millones (11,704 MDD) en 2022, los 300,000 millones (14,630 MDD) en 2023 y los 370,000 millones (18,044 MDD) en 2024."
"'Se beneficiará a 10.3 millones de adultos mayores. Estos recursos saldrán del presupuesto público sin aumentar la deuda ni los impuestos y sin gasolinazos (aumento del precio de gasolina)', dijo el presidente."
"El anuncio de AMLO llega en plena carrera electoral hacia los comicios intermedios del 6 de junio, considerados los más grandes de la historia del país, pues se elegirá la Cámara de Diputados, 15 gobernadores, 30 congresos estatales y miles de ayuntamientos."
"López Obrador aseguró que los recursos saldrán de los ahorros obtenidos por su plan de 'austeridad republicana', inspirado en el expresidente Juárez (1858-1872), de quien es un ferviente seguidor."
"'Se seguirá aplicando el criterio de que no puede haber gobierno rico con pueblo pobre y que la corrupción debe ser desterrada por completo', expresó."
"El presidente aseguró que su plan también contemplará 'el incremento continuo del salario mínimo hasta que recupere todo lo perdido durante el periodo neoliberal'."

(V.periódico El Informador en línea del 21 de marzo de 2021).

"Con la nueva ley al cobro de comisiones de las Afores, los trabajadores se verán beneficiados con una disminución de 50% en el cobro por el manejo de sus cuentas para el retiero, destacó el presidente mexicano, Andrés Manuel López Obrador este miércoles."
"'Quiero dar una información general a los trabajadores, ya se aprobó una nueva ley para el cobro de las comisiones de las Afores, es buena noticia porque se redujo el cobro de las comisiones'."
"Explicó que cuando se creó este sistema de pensiones se permitió que las Afores cobraran en México las comisiones más altas del mundo."
"'Ahora se hizo una reforma legal y se están estandarizando con los países que tienes más bajas comisiones'."
"Señaló que esto va a beneficiar los trabajadores con una disminución de 50%, de lo que cobraban hace 3 meses, pero 100% de las comisiones que se cobraban antes en 2016 y 2017."

(V.periódico El Informador en línea del 10 de marzo de 2021).

"Héctor Pizano fue nombrado nuevo titular del Instituto de Pensiones del Estado [de Jalisco] y ya aseguró hueso."
"El ex priista y ahora emecista llega con retos como la venta de la Villa Panamericana y resolver el desabasto de medicamentos que padecen los burócratas jubilados."
"Aunque su antecesor, Iván Argüelles, se fue del Ipejal asegurando que saneó sus finanzas, habrá que recordar que un estudio actuarial realizado en 2017 advirtió que en 6 años ni el fondo de ahorro, ni las aportaciones serían suficientes para cubrir las pensiones, pues cada vez hay más jubilados que trabajadores en activo."
"Además, hay que recordar las pensiones doradas que se han adjudicado exmagistrados y algunos exfuncionarios estatales."

Allá en La Fuente
(v.pág.4-A del periódico El Informador del 10 de marzo de 2021).

"Al arranque de 2021, los retiros parciales por desempleo de las Afore aumentaron 30.8% respecto del mismo mes de 2020, al sumar 1,639 millones de pesos, informó el presidente de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), Abraham Vela."
"El funcionario detalló que en enero 142,257 trabajadores retiraron en promedio 11,521 pesos de su cuenta de Afore, superior a los 10,702 pesos registrados por trabajador en 2020."
"El impacto de la pandemia de COVID-19 se sigue reflejando en los trabajadores que recurren a su cuenta de ahorros para el retiro y así disponer hasta el 10% para enfrentar el desempleo."
"Cabe recordar que al cierre de 2020, los retiros parciales por desempleo alcanzaron el récord de 20,060 millones de pesos, 61.3% por arriba de lo registrado en 2019."
"Los retiros parciales por desempleo son una prestación que tienen los trabajadores con cuenta de Afore y la cual puede ejercerse una vez cada 5 años luego de un periodo de 45 días en que se registró el despido."
"Las Afore han reconocido que esta opción que tienen los trabajadores ha aminorado el impacto de la pandemia en las finanzas de las familias; sin embargo, buscan que ante la contingencia sanitaria, los retiros parciales por desempleo no impacten en el número de semanas cotizadas de los trabajadores, ya que de no reponerse los recursos, al momento de retiro verán disminuido el monto para su pensión."

(V.periódico El Informador en línea del 10 de febrero de 2021).

"Ante la muerte de un familiar, ¿qué pasa con los recursos ahorrados en su Afore (Administradora de Fondos para el Retiro)?"
"Tanto la esposa, concubina, hijos, padres u otros familiares pueden reclamar de los recursos ahorrados en la Afore de una persona fallecida si se determina que es un beneficiario."
"La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) explica cómo se puede proceder."
"¿Cómo se designan los beneficiarios de un trabajador fallecido?"
"Mediante un juicio de designación de beneficiarios, a través de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje."
"Este juicio se inicia cuando un trabajador muere por: 1. Accidente de trabajo; 2. Por enfermedad general."

"¿Quiénes pueden ser beneficiarios?

- La viuda, o el viudo.
- Los hijos menores de 16 años y los mayores de esta edad si tienen una incapacidad de 50% o más.
- Los ascendientes concurrirán con las personas mencionadas en la fracción anterior, a menos que se pruebe que no dependían económicamente del trabajador.
- A falta de cónyuge sobreviviente, concurrirá con las personas señaladas en las 2 fracciones anteriores, la persona con quien el trabajador vivió como si fuera su cónyuge durante los 5 años que precedieron inmediatamente a su muerte, o con la que tuvo hijos, siempre que ambos hubieran permanecido libres de matrimonio durante el concubinato.
- A falta de cónyuge, hijos y ascendientes, las personas que dependían económicamente del trabajador concurrirán con la persona que reúna los requisitos señalados en la fracción anterior, en la proporción en que cada una dependía de él; y
- A falta de las personas mencionadas en las fracciones anteriores, el Instituto Mexicano del Seguro Social."

"¿Hasta cuándo puede solicitarse el ahorro en la Afore?"
"Tras verificar el ahorro de la persona fallecida en su Afore, el plazo para solicitar el saldo de la cuenta es de 10 años."
"¿Qué aportaciones pueden solicitar de la Afore?"
"Devolución de aportaciones del Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR), que puede ser:
- La devolución de las aportaciones del SAR de 1992 a 1997.
- La devolución de las aportaciones del 2% de la Subcuenta de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez.
- En caso de que el trabajador fallecido no haya adquirido crédito de vivienda, se solicitara la devolución de las aportaciones de la subcuenta de vivienda de 1997 a la última fecha en que dejó de laborar."
"Para el pago las aportaciones del SAR los beneficiarios cuentan con el término de 10 años para poder realizarlo, contados partir de la fecha en que falleció el trabajador."

(V.periódico El Informador en línea del 27 de enero de 2021).

"El pleno de la Cámara de Diputados aprobó, en lo general y con 441 votos a favor, 13 en contra y 6 abstenciones la reforma del presidente, Andrés Manuel López Obrador, al sistema de pensiones, la cual busca realizar modificaciones a las leyes del Seguro Social y del Sistema de Ahorro para el Retiro."
"Este dictamen, en el que se desahogan distintas reservas, plantea la reducción de 1,250 a 1,000 semanas de cotización para que los trabajadores con cuenta de Afore tengan derecho a una pensión mínima garantizada."
"'Dicha disminución será paulatina e iniciará a la entrada en vigor del presente decreto con un requisito de 750 semanas de cotización para obtener dichos derechos. El número necesario de semanas de cotización se irá incrementando gradualmente hasta alcanzar un total de mil semanas de cotización en el año 2031', dice el dictamen aprobado."
"El tema controversial del texto, el tope a las comisiones que cobran las Afore también fue aprobado sin cambios, con lo que se busca establecer un máximo obtenido a partir de un promedio que se obtenga de las comisiones que se cobran en Estados Unidos, Colombia y Chile."
"'En la medida en que las comisiones en estos países tengan ajustes a la baja serán aplicables las mismas reducciones y, en caso contrario, se mantendrá el promedio que al momento se esté aplicando', dice el documento."
"Esta propuesta incluida en el artículo 37 de la iniciativa fue el único que generó discusión entre los legisladores, donde la mayoría se pronunció por establecer un tope a las comisiones que cobran actualmente las Afore a los trabajadores."
"Con esto, los diputados no tomaron en cuenta las recomendaciones de las de las Afore, empresarios e incluso la Comisión Federal de Competencia Económica (Cofece) para no aprobar el tema, debido a que podría provocar incluso la quiebra de algunas administradoras."
"Actualmente, las 10 Afore que operan en México cobran una comisión de 0.92% y hacia 2021 de acuerdo con la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), se tendría un promedio de 0.80%, donde el cobro máximo sería de 0.86%."
"La reforma busca también incrementar de forma paulatina a partir de 2023 y hasta 2030 la aportación obligatoria a la Afore, con lo que pasaría del 6.5% actual hasta 15%, donde la mayor parte será responsabilidad de los empleadores."

(V.periódico El Informador en línea del 9 de diciembre de 2020).

"Hay frases que no solo se quedan en la mente, sino que deben publicarse y repetirse millones de veces para entender la gravedad del tema, y ayer en el Encuentro Digital organizado por la Amafore, estoy segura que un par de ellas formarán parte de muchas de nuestras conversaciones."
"Quizás la más clara, fue la dicha por Larry Fink, el presidente de Blackrock, 'la mayor crisis del mundo es una crisis silenciosa, nadie habla de ella: la crisis del retiro, mucha gente todavía cree que no debe invertir para su futuro', y es cierto, entre la falta de conocimiento, educación financiera, previsión e ingresos que muchos consideran que no les permite ahorrar, veremos un mundo, y un México en el futuro, de ancianos y pobres."
"Otra de ellas, la de Sofía Macías, autora del libro 'Pequeño Cerdo Capitalista' que más claro no puede ser, 'preocuparnos por nuestro yo del futuro', porque no ser menos egoístas con nuestro yo viejito, la expectativa de vida sigue al alza, y si queremos vivir con cierta holgura como la que hoy tenemos, debemos ahorrar en nuestras pensiones."
"El encuentro, que duró prácticamente todo el día y que buscó innovar con 2 conductores sin conocimiento financiero, pero con arraigo en la red del momento como es TikTok, como Erika Buenfil y Luis Hernández 'El Matador', para tratar de llevar el mensaje a un público más amplio, dejó un gran número de reflexiones, pero la más importante, es que el tema de ahorrar para la vejez desde una edad más temprana puede ser la gran diferencia en nuestro futuro, que si hoy vemos lejano y amenazado por el Covid-19, más vale tener un ingreso fijo al final de nuestra vida laboral, para sobrevivir otra pandemia."

Jeanette Leyva
(v.periódico El Financiero en línea del 3 de diciembre de 2020).

"Al calificarlo como 'una gran injusticia', el presidente Andrés Manuel López Obrador (AMLO) acusó que en el periodo neoliberal se realizaron reformas con el objetivo para que los trabajadores no reciban ni la mitad del salario mínimo, por lo que informó que su gobierno, junto con los empresarios, están buscando solucionarlo, aunque reconoció que existe una 'pequeña diferencia' que reside en el cobro de comisiones."
"En su conferencia de prensa mañanera de este miércoles, AMLO indicó que las comisiones que se cobran en México son de las más altas del mundo."
"'No se ha hablado mucho, pero fue una gran injusticia todo lo que hicieron con las afores, toda esa legislación, esas reformas que se hicieron para que, al jubilarse, el trabajador no reciba ni siquiera la mitad del salario mínimo. ¿Cómo fue que se atrevieron eso? Ahora estamos buscando arreglarlo'."
"'Nada más tenemos una pequeña diferencia que yo espero que se resuelva, que cuando el trabajador se jubile tenga más ingresos. La pequeña diferencia es en el cobro de las comisiones de las administradoras'."
"El presidente mexicano destacó que el cobro de comisiones de las afores en México es de los más altos del mundo 'o sea, abusaron no es posible que se cobre la mitad de comisiones en Chile, en Estados Unidos de lo que se cobra en México por el manejo de pensiones'."
"'Entonces, ¿qué queremos? Estandarizar, no menos, sino igual a lo que se cobra en Colombia, Chile, Estados Unidos. ¿Para qué? para que le quede más al trabajador', declaró."

(V.periódico El Informador en línea del 2 de diciembre de 2020).

"¿Te preocupa que el gobierno afecte negativamente tu sistema de pensión? Morena y la administración de AMLO continúan con la intención de hacer modificaciones; ahora están en riesgo todos aquellos que se jubilarían por medio del Instituto Mexicanos de Seguridad Social con aportaciones voluntarias. ¿Qué más cambios nos esperan?"
"1.- La Modalidad 40 es utilizada por quienes tienen la opción de acogerse a la ley de 1973 (empezaron a cotizar antes de julio de 1997) y que por diversas razones dejan el registro, pero desean mantener sus derechos, pagando de manera voluntaria."
"2.- Una de las ventajas que quieren limitar es el nivel máximo de pensión, que es de 25 UMAS para pasarlo a sólo 10."
"3.- La reforma, sujeta a aprobación, significa para un buen número de mexicanos que el dinero disponible en su retiro se reduzca en un 40%."
"4.- La Modalidad 40 está siendo utilizada, dentro del marco de la ley, para elevar el monto de la pensión, pues permite cotizar a un promedio superior al que se tiene en forma laboral. Algunos deciden 'invertir' por 5 años, haciendo sus aportaciones individuales para tener una jubilación digna y evitar la pobreza en la última etapa de su vida."
"5.- Para muchos, implica un gran sacrificio pagar para mejorar su situación y obtendrán menos si prospera la reforma."
"6.- La justificación es la viabilidad financiera del IMSS. Para ello, perjudican a las personas que están próximas a pasar a una fase muy complicada, en donde el mercado los deja de considerar como productivos."
"Pero eso sí, los propios diputados no perdonan sus aumentos salariales y las prebendas de su puesto, ni establecen su austeridad como aportación."
"Prefieren que, en lugar de pensiones, reciban una 'caridad' por parte del gobierno para comprar votos, empobrecer a la población, para usarlos como carne de cañón del populismo que busca la discrecionalidad."
"Hay otros riesgos en el camino, como la posibilidad de que el nivel máximo de pensiones del IMSS, incluso para quienes cotizan por medio de un patrón pase de 25 a 10 UMAS. También, que utilicen el dinero de las Afore en proyectos faraónicos, dañando el patrimonio de los jóvenes para jubilarse."
"¿Por qué no hacerlo? Es tan 'fácil' justificar ideológicamente las propuestas y abusar de la mayoría de un partido en el poder."

Alberto Tovar
(v.periódico El Financiero en línea del 13 de octubre de 2020).

"Tu pensión no es gratis, es el beneficio justo que cosechas hoy como resultado de décadas de esfuerzo. Es el uso PRESENTE de lo que has ahorrado en el pasado -y los réditos que obtuviste sobre ese ahorro, acumulados a lo largo de muchos años."
"Tu ahorro no es trivial, es el sacrificio que has hecho en el consumo diario de tu familia para poder lograr un futuro seguro mediante una pensión suficiente. Sin tu ahorro, no tienes pensión. Y sin réditos adecuados, tu pensión no alcanza."
"¿Quién debe ahorrar para lograr una pensión digna?"
"¿Quién debe sacrificar el consumo personal y de su familia para poder disfrutar en un futuro de su ahorro? El pensionado. Él y solo él tiene la obligación de ahorrar para aspirar a un futuro digno."
"¿Qué decir del patrón del pensionado? ¿No debería acaso contribuir a la pensión del trabajador? No, porque en realidad el patrón no tiene incentivo alguno para garantizarle una pensión digna, especialmente en este mundo con enorme movilidad laboral. Para el patrón, cualquier contribución a la pensión del trabajador es solo un impuesto más. Es un gravamen extra a quienes creamos las fuentes de trabajo, con el mismo efecto disuasivo que los llamados 'impuestos al pecado', como los que se aplican al tabaco, al alcohol y a los alimentos altamente calóricos."
"Entonces, ¿no debería ser el Estado quien contribuya a pagar la pensión del trabajador? El Estado en realidad somos todos los que contribuimos a su existencia a través del pago de impuestos -que como su nombre lo indica, no son opcionales-. Para el Estado, cualquier contribución al sistema de pensiones es solo un gasto más y no una forma de ahorro. Los que proponen que 'el Estado se haga cargo' de las pensiones, son ignorantes de la realidad económica, desconocen que es imposible crear prosperidad por decreto y ponen en riesgo el pacto intergeneracional que nos obliga a dejar un mejor mundo para nuestros hijos y nietos."
"¿Y qué pasa con los réditos?"
"Los réditos hacen crecer el ahorro de los pensionados a través del tiempo. Sin réditos, el ahorro de los pensionados pierde un impulso exponencial, se estanca:
(1) El 1er. componente de los réditos, por mucho, es la tasa de interés que se puede obtener por un ahorro líquido. La terrible política global de manipular a la baja las tasas de interés, ha ocasionado la extinción casi total de los réditos para los pensionados en las últimas 2 décadas. Esta expropiación del ahorro es producto de la miopía de los bancos centrales que la han llevado a cabo para subsidiar el gasto corriente del gobierno -gasto que naturalmente no tiene ninguna rentabilidad-. Todo ello con la excusa de incentivar la 'actividad económica'.
(2) El 2o. componente, es el retorno que se pueda obtener de inversiones en valores o la participación en proyectos rentables. Las reglas del llamado 'régimen de inversión' de los fondos de pensiones varían de un país a otro, pero en general es muy difícil que los llamados 'Comités de Inversión' aprueben destinar recursos a proyectos productivos, ya que las reglas favorecen -por mucho- los préstamos, a tasas bajas, al gobierno. Esto resulta en una expropiacion equivalente a billones de dólares a nivel global en réditos no devengados, en perjuicio del trabajador.
(3) El 3er. factor es negativo. Es el costo de administrar las pensiones que se cobra en forma de comisiones."
"Se habla mucho de las altas comisiones como responsables del 'bajo rendimiento de las pensiones', pero en realidad éstas representan una parte mínima en comparación con los primeros 2 puntos aquí señalados."
"Como si las 'altas comisiones' fueran el problema, hay quienes proponen alguna de estas 2 opciones:
(1) Bajar las comisiones a través de un decreto de control de precios.
(2) Hacer que el Estado se convierta en gestor del ahorro del pensionado 'de manera gratuita'."
"Considero que cualquiera de estas 2 alternativas sería desastrosa, pues mientras que la primera podría generar escasez del servicio de administración de pensiones, ante la ausencia de incentivos para proveer un servicio de calidad, en la 2a. el Estado encontraría inevitablemente la forma de acelerar la expropiación de los recursos del trabajador -nunca faltarían 'buenas razones' para hacerlo."
"La única opción viable para reducir las comisiones de la administración de las pensiones es que haya competencia en el manejo de los fondos y que el pensionado sea libre de cambiar la gestión de su patrimonio a donde más le convenga, en el momento que quiera. Claramente, mientras más y mejores opciones existan mejor para el trabajador, quien podrá disfrutar con su familia de los mayores frutos por las décadas de esfuerzo y sacrificio."
"Entonces, ¿qué hacemos?"
"1. Reconocer que el ahorro es un sacrificio que tenemos que hacer hoy para poder prever nuestro futuro.
2. Reconocer que no debemos endeudar a las generaciones futuras con nuestra irresponsable conducta actual.
3. Ahorrar por lo menos el 20% de nuestros ingresos y canalizar esos recursos a proyectos de inversión de largo plazo, como activos inmobiliarios y acciones de empresas de calidad, dejando sólo una mínima parte invertida en deuda gubernamental."
"Los patrones con sensibilidad social pagarán con gusto una parte de este ahorro, al considerarlo una inversión en el mantenimiento de su mayor activo, que es el capital humano de la empresa."
"4. Exigir a nuestros gobernantes terminar con la expropiación del ahorro por parte de los bancos centrales, incluido Banxico. Las tasas de rédito al ahorro deben, por naturaleza, ser siempre positivas.
5. Exigir que la parte de nuestros ingresos que destinemos al ahorro y sus réditos, queden exentos del absurdo impuesto sobre la renta que hoy pagan.
6. Exigir a nuestros gobernantes la libertad de cambiar de AFORE cuando así nos convenga y en el momento que nos convenga."
"Si hacemos realidad estas propuestas, estaremos en un camino mucho más directo hacia la prosperidad incluyente. Las ideas cuentan mucho. Es momento de hacerlas realidad HOY."

Ricardo Salinas Pliego, presidente y fundador de Grupo Salinas
(v.periódico El Financiero en línea del 13 de octubre de 2020).

"Aunque el año pasado se afirmó que las 10 Afores que operan en México bajarían sus comisiones de 0.98% a 0.92% por cada mil pesos [?] que ingresa un trabajador a su cuenta, los rendimientos también tuvieron una mayor depreciación ante la pandemia."
"En los primeros 6 meses de este año, el promedio del rendimiento neto fue de 5.055%; en 2019 fue de 5.623%, según la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro."
"Mientras tanto, Andrés Manuel López Obrador ya presentó a la Cámara de Diputados su iniciativa de reforma a las pensiones y propone reducir las comisiones por el manejo de las Afores como en otros países que sólo cobran entre 0.45% y 0.62%."
"3 de cada 10 trabajadores no se registraron en alguna Afore, por lo que la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar) los asignó a una de acuerdo con las reglas vigentes."
"De las 67.3 millones de cuentas registradas, 18.9 millones están en esta situación, y 48.4 millones sí se inscribieron en alguna Afore, incluidos trabajadores independientes y los cotizantes al Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), según datos hasta agosto de 2020."
"Si cotizas en el IMSS y no eliges una Afore, tu cuenta de ahorro para el retiro será asignada a alguna de las que hayan generado mayores rendimientos. Las cuentas son asignadas una vez al año."
"Sin embargo, si la cuenta no recibió aportaciones por 6 bimestres consecutivos los recursos son depositados al Banco de México (Banxico). En esta situación están 9.1 millones de cuentas."
"Ángel Guillermo Ruiz Moreno, miembro de la división de Estudios Jurídicos de la Universidad de Guadalajara, recomienda pensar en el ahorro."
"Autor del libro 'Las Afores: el nuevo sistema de ahorro y pensiones', considera que es un grave problema que las personas no decidan ni tengan conocimiento de la Afore en la que están."
"De lo contrario, se asigna a la que tenga mejores rendimientos, pero no se coteja el tema de las comisiones ni los servicios que brinda. 'Ignoras cuál es la que se te asignó, y si algo te llega a pasar, tus familiares tendrán muchos problemas para buscar los datos. No puedes hacer una solicitud de crédito de vivienda, no te das cuenta que es la Afore la que está perdiendo más. Allí está tu futuro, con base en lo que ahorres será el monto de la pensión'."
"Por otro lado, recuerda que a finales de junio de 2021 saldrá la 1a. generación y, lamentablemente, se estima que apenas el 10% podrá acceder a una pensión."
"'Es muy importante que los jóvenes cuiden su dinero, que no se dejen engañar. La seguridad social es un derecho humano... exijamos que se haga lo que se tenga que hacer".
"En una revisión realizada a las comisiones, se constata que desde enero de 2020, el promedio de las comisiones en las Afores es de 0.92%; sin embargo, en las llamadas administradoras adicionales, que son las sociedades de inversión que reciben el ahorro voluntario, las comisiones solamente bajaron de 1.14% a 1.11%."
"El doctor Ruiz Moreno acentúa que eso significa que la variación no se ve reflejada en los ahorros de los trabajadores. Además, recuerda que en el 1er. semestre del año y en plena pandemia, las Afores tuvieron ganancias por 18,300 millones de pesos, lo que significa un 6.3% por arriba de lo registrado en el mismo periodo de 2019."
"Lo anterior, pese a que el ahorro proyectado por la baja de las comisiones fue de 2,873 millones para este año, alrededor de 10% de las ganancias. 'Es un gran negocio en donde los únicos que pierden son los asegurados, los trabajadores. Tenemos que cambiar el modelo de las pensiones... no nos sirve. La Organización Internacional del Trabajo y muchos países están proponiendo regresar al anterior sistema: de 1943 hasta el 1 de julio de 1997, la administración de los fondos los hacía el IMSS sin cobrarle a nadie".
"De acuerdo con el análisis 'La reversión de la privatización de las pensiones', de la OIT, se presentó como una solución concreta para abordar el envejecimiento de la población y garantizar la sostenibilidad de los sistemas de pensiones de la seguridad social."
"Aunque se suponía que la administración privada debía mejorar la gobernanza, por el contrario, la debilitó. 'Se eliminó la participación de los trabajadores en la gestión. Las funciones de regulación y supervisión fueron capturadas por los mismos grupos económicos responsables de la gestión de los fondos de pensiones, lo que creó un grave conflicto de intereses'."
"De enero a junio de 2020, los retiros parciales por desempleo representaron 8,570 millones de pesos, cifra superior en 3,216 millones respecto a lo acumulado el mismo mes del año anterior."
"La Consar indicó que el incremento es consecuencia de la dinámica laboral generada por el confinamiento. Sin embargo, también crecieron las aportaciones de ahorro voluntario."
"En los primeros 6 meses de este año se alcanzaron 105,128 millones, lo que significa un incremento con respecto al año anterior de 30.5% en términos nominales y de 26.5% en términos reales."
"Mientras que el ahorro solidario, que corresponde al que hacen los trabajadores afiliados al ISSSTE, alcanzó los 33,888.8 millones al mes de junio de 2020, cifra 26.2% más alta en términos reales a la registrada el mismo mes del año anterior y 265% respecto a la de hace 6 años."
"Por otra parte, los activos netos del sistema sumaron 4.2 billones de pesos (607,000 millones de pesos más que al cierre de junio de 2019). Esto significa una tasa de crecimiento de 16.4% nominal y de 12.7% en términos reales. Los activos netos al periodo representan 17.7% del Producto Interno Bruto (PIB)."

(V.primera plana y pág.2-A del periódico El Informador del 29 de septiembre de 2020).

"La Asociación Mexicana de Afores (Amafore) consideró positiva la reforma en pensiones enviada por la administración del presidente Andrés Manuel López Obrador (AMLO) la semana pasada al congreso, ya que de aprobarse beneficiará a millones de trabajadores mexicanos; sin embargo, calificó como innecesaria la propuesta para topar el cobro de comisiones que hacen las administradoras a los trabajadores."
"El organismo recordó que, en agosto de 2019, se hizo un compromiso ante el secretario de Hacienda, Arturo Herrera, para mantener una tendencia a la baja en el cobro de las comisiones y en cumplimiento con la Ley Federal de Competencia Económica."
"Respecto de la modificación propuesta en la iniciativa al Artículo 37 de la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro, que tiene por objeto establecer un tope máximo a las comisiones que se cobran en el SAR, ésta 'se considera innecesaria en tanto existe el compromiso ya mencionado, así como porque entendemos que, de aprobarse la reforma, se daría un incremento en los saldos de ahorro de los trabajadores lo cual permitiría que las comisiones disminuyan con mayor rapidez', dijo la Amafore."
"En ese sentido, el organismo comentó que buscarán durante el proceso legislativo un esquema que permita la convergencia de las comisiones a estándares internacionales, en beneficio de los trabajadores y con estricto apego a los principios jurídicos establecidos por la legislación mexicana, así como a los preceptos comprometidos por México a través de diversos tratados comerciales internacionales."
"'Los miembros de Amafore confiamos en que los legisladores llevarán a cabo un análisis amplio y responsable de la propuesta y de sus implicaciones y que el resultado de dicho proceso será una reforma que logre fortalecer el Sistema de Ahorro para el Retiro en beneficio de los trabajadores mexicanos y en general de nuestro país'", dijo."

(V.periódico El Informador en línea del 27 de septiembre de 2020).

"Ante la pandemia de COVID-19, el presidente Andrés Manuel López Obrador (AMLO) dijo que su gobierno estudia la posibilidad que los trabajadores tengan acceso a un porcentaje de sus ahorros de las Administradores de Fondos para el Retiro (Afore)."
"'Lo vamos a analizar; ya debe estar en el Senado una iniciativa que tiene que ver con las Afores, y debe revisarse esta posibilidad para que se establezca en la ley'."
"El mandatario recordó que en julio pasado, con el presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), Carlos Salazar, se hizo el anuncio de reformar el sistema de pensiones."
"'Esto porque en el periodo neoliberal se hizo en 1997 una reforma contraria a los trabajadores, al grado de que si se jubilan a finales de 2027, ni el 50% de su salario como pensión. No sé cómo algunos defienden a estos gobiernos, fíjense el tamaño de la injusticia, el trabajador ahorra y al jubilarse recibirá 30% o 40%'."
"'fortunadamente se está reparando ese daño y, por iniciativa de los empresarios que van a aumentar su participación, para que cuando menos el trabajador que se jubila reciba su salario completo'."
"Señaló que se garantizará que bajen las comisiones que cobran las Afores."
"'La iniciativa que estoy mandando es para estandarizar el cobro de las comisiones de las Afores a lo que se cobra, en promedio, en el mundo. Colombia, Chile y Estados Unidos, y esto quiero que sea por ley, porque de esta manera van a haber más ahorros'."

(V.pág.7-A del periódico El Informador del 26 de septiembre de 2020).

"Alejandro Carbajal Hidalgo, diputado federal del Movimiento de Regeneración Nacional (Morena), presentará al congreso una iniciativa de reforma al artículo 218 de la Ley de Seguridad Social para reducir de 25 a 10 salarios mínimos a las personas que deseen pensionarse con la Modalidad 40."
"'Se tomará como límite superior el equivalente a 10 salarios mínimos, ya que al momento de ser exigible su derecho a pensionarse, lo podrán hacer con dicho tope, en virtud que el gobierno federal asumió la totalidad del pago de las pensiones de la generación de transición', refiere el documento."
"'Nosotros estamos proponiendo que la Modalidad 40 llegue hasta 10 salarios mínimos y no a 25 salarios mínimos. La Ley de Seguridad Social dice que puedes cotizar con el mismo salario en la modalidad 40 con un tope de 25 salarios mínimos', dijo Carbajal Hidalgo."
"El Estado es el responsable de subsidiar las pensiones de la generación de transición porque los pensionados no alcanzan a cubrir su cuota. Esto limita la inversión en otros sectores primordiales para el desarrollo económico del país."
"El diputado mencionó que la iniciativa de reforma tiene que ver con que existe un quebranto en el sector salud y, además, el pasivo pensionario representa 1.5% del Producto Interno Bruto (PIB) y para el 2040, estimó que represente 2.25% del PIB."
"Carbajal Hidalgo fue claro al decir que no está en contra de que las personas se pensionen, sin embargo no considera justo que existan pensiones elevadas para algunas personas, mientras que otras ni siquiera tienen acceso a una pensión digna."
"El martes 29 será publicada la iniciativa en la Gaceta Parlamentaria y por tanto será enviada para su dictaminación a la Comisión de Seguridad Social de la Cámara de Diputados."
"Carlos Ramírez Fuentes, experto en pensiones, considera que las pensiones con el tope de 25 salarios mínimos están altamente subsidiadas y eso cuesta dinero a las finanzas públicas porque se pagan a través de los impuestos federales y desde luego es un tema que se debe de discutir."
"'Amerita un debate más profundo de si realmente es una condición de equidad y de justicia tener esa pensiones tan subsidiadas', dijo."
"La Modalidad 40 ofrece la oportunidad de pensionarse, aumentar las semanas de cotización, o aspirar a una mejor pensión a los trabajadores que dejaron de cotizar. También, permite calcular la pensión con base en las semanas cotizadas y el salario promedio de los últimos 5 años."

(V.periódico El Economista en línea del 24 de septiembre de 2020).

"A pesar de que 7 de cada 10 adultos mayores en México reciben ingresos por pensión por jubilación o por programas sociales, esto no ha sido suficiente para erradicar la pobreza entre esta población, advirtió el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval)."
"En México 7.2 millones de 10.4 millones de personas de 65 años o más recibieron ingresos por pensión (por jubilación o programas sociales) en 2018. Sin embargo, la condición de recibirla no fue suficiente para erradicar la pobreza entre este grupo, ya que 38.3% de esta población se encontraba en pobreza y cerca de la mitad (47.6%) no contó con ingresos suficientes para satisfacer sus necesidades básicas."
"En el marco del día de la población adulta mayor, el Consejo presentó el documento Pobreza y Personas Mayores en México, en el cual se identifican características demográficas, sociales, económicas y se analizan los principales factores que influyen en su situación de pobreza y de vulnerabilidad."
"El alto número de personas de 65 años o más con ingreso insuficiente para satisfacer sus necesidades básicas o sin acceso a pensión por jubilación (contributiva) ha vuelto imprescindible la creación de programas sociales contra la pobreza en la vejez. Estos programas son financiados con recursos fiscales provenientes de impuestos generales y se conocen como pensiones no contributivas."
"La población adulta mayor experimenta, en promedio, menos carencias sociales que el resto de las personas; sin embargo, la desigualdad en el ingreso provoca que haya ciertos sectores con mayor incidencia de pobreza, por ejemplo, quienes no reciben ingresos de pensión por jubilación."
"Las mujeres en edad avanzada ameritan especial atención, ya que son más propensas a carecer de pensión por jubilación y depender de los apoyos de pensión vía programas sociales."
"En 2019, se implementaron cambios al programa ahora denominado Programa de Pensión para el Bienestar de las Personas Adultas Mayores. El principal cambio fue duplicar el monto de la pensión, lo que significó un aumento en el ingreso de la población beneficiaria. Sin embargo, es necesario fortalecer acciones de participación comunitaria del programa y de protección social, así como el acceso a los servicios de salud."
"El Coneval recomienda que se lleven a cabo acciones que mejoren las condiciones laborales de este grupo de población, ya sea con subsidios al empleo o mediante una mayor incorporación de este grupo a programas de pensión por programas sociales."
"En opinión del Consejo, es importante modificar el Sistema de Ahorro para el Retiro, asegurar mayores aportaciones obrero-patronales y contar con mecanismos que garanticen un ingreso mayor a lo mínimo necesario para la población mayor."
"Asimismo, es necesaria la expansión del mercado laboral formal y la extensión de cobertura de seguridad social a quienes trabajan en el sector informal, pues es crucial que la población ocupada cuente con opciones atractivas y viables de ahorro para el retiro y que, con esto, sean más personas que cuenten con seguridad social y pensión."
"La construcción de políticas para garantizar el acceso a derechos de la población mayor enfrenta algunos desafíos, advierte el Coneval. En 1er. lugar, garantizar la satisfacción de las necesidades básicas y el acceso a derechos sociales de la población y, al mismo tiempo, anticipar las condiciones que enfrentará la población joven que se retirará con el régimen actual, y encontrar medidas de protección social mínima, que deberán contar con medidas suficientes y sostenibles para su financiamiento."

(V.periódico El Informador en línea del 28 de agosto de 2020).

"De enero a julio, los retiros parciales por desempleo que hacen los mexicanos de las Afore acumularon los 10,562 millones de pesos, 85.1% por arriba de lo registrado en el mismo periodo de 2019."
"Según cifras de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), solamente en julio los mexicanos que se quedaron sin trabajo sacaron de su Afore 1,993 millones de pesos, 64.2% más comparado con julio del año pasado."
"Las cifras registradas al cierre de julio no tienen precedente en los registros de la Consar, disponibles desde enero de 2005, y reflejan el impacto de la pandemia de COVID-19 en la actividad económica y pérdidas de trabajo en el país."
"Según la Consar, de enero a julio, 997,443 trabajadores han dispuesto recursos de su Afore, 28% más comparados con los mexicanos que hicieron la misma operación entre enero y julio de 2019."

(V.periódico El Informador en línea del 14 de agosto de 2020).

"En el 1er. semestre del año, las 10 Afores que operan en México lograron ganancias por el cobro de comisiones a trabajadores por 18,300 millones de pesos, 6.3% por arriba de lo registrado en el mismo periodo de 2019, informó el presidente de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar)."
"El presidente del organismo, Abraham Vela, detalló que, entre diciembre de 2018 y junio de 2020, las Afores han obtenido ingresos por comisiones de 56,100 millones de pesos, con lo que el organismo estima que para 2020, en total, estos ingresos se habrán incrementado, por lo menos, en 8% con respecto al año pasado. 'Aunado al aumento de 7% registrado durante 2019 implica un crecimiento acumulado de los ingresos de las Afore con respecto a 2018 de 15%, a pesar de la disminución de sus comisiones durante esta administración', dijo el funcionario."
"Desde el inicio del gobierno del presidente Andrés Manuel López Obrador se ha enfatizado el objetivo de reducir las comisiones que cobran las Afores por administrar los recursos de los trabajadores. Actualmente, la comisión promedio es de 0.98% y el actual gobierno busca llevarlas al final de la administración al menos a un 0.7%. 'Existe un amplio margen para que las comisiones que cobran las Afore disminuyan a la mayor brevedad posible a niveles internacionales que, en promedio, sean similares a las de otros países con sistemas de capitalización individual', dijo el funcionario."
"En ese sentido detalló que el promedio de comisiones en los países de integrantes de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE) con sistemas de capitalización individual, similar al de México, es de 0.69%. Si se excluye a nuestro país, la comisión promedio es de sólo 0.62%. 'En los países latinoamericanos con regímenes de cuentas individuales, las comisiones promedio de las administradoras de fondos de pensiones son de 0.72% y, excluyendo a México, de sólo 0.66%', dijo."
"El funcionario añadió que los ingresos por comisiones han redundado en altos niveles de rentabilidad para las Afore con independencia del manejo de sus gastos. Su rentabilidad sobre capital en junio de 2020 fue de 20.3% para el promedio del sistema, con un máximo de 41% para la Afore más rentable."

(V.periódico El Informador en línea del 12 de agosto de 2020).

"El tema de las pensiones ha vuelto a la coyuntura nacional debido a las propuestas para reformar las leyes que tocan el tema. Por ello, el investigador Ángel Guillermo Ruiz Moreno dedicó su más reciente libro a este tema: 'Las pensiones: El gran desafío pendiente de México', publicado por la editorial Tirant Lo Blanch."
"El también maestro emérito de la UdeG platicó sobre el origen de este libro: 'Tengo más de 40 años de cultivar el derecho social. Específicamente el derecho del trabajo y el derecho de la seguridad social. Es una de las disciplinas menos comprendidas y menos estudiadas por los mexicanos. Hay una serie de mitos: que el Estado nos va a proteger, a cuidar, que seguimos en una situación donde hay un Estado de bienestar, pero que ya se agotó por el modelo neoliberal'."
"El autor recordó que desde la ley de 1997, que se gestó en 1995, 'no se ha metido mano a las pensiones. Ahora que estamos a un año que la generación Afore se pensione nos damos cuenta de que ha sido un desastre nuestro sistema pensionario'. En su investigación sobre el tema en distintos países, Ruiz Moreno encontró que se trata de una constante internacional: 'No solo en México, en todo el mundo están colapsando los sistemas. Son muy pocos los que se salvan, porque no se han cambiado los modelos. Algunos están empezando a hacer reformas paramétricas: tienen que ver con la situación de cada uno'."
"A propósito de las reformas que se pueden hacer a las leyes de pensiones, Ángel Guillermo comentó la propuesta hecha por el presidente mexicano: 'Lo que se propuso hace un par de semanas, el 22 de julio, es en realidad una cuestión que tiene que ver más con cosas políticas. Es una reforma cortita, no es estructural. Vamos a seguir con el mismo modelo de Afore, y es muy segmentada: se enfoca en los que ganan hasta 4 salarios mínimos. A los empleadores'."
"Este modelo perpetua las pensiones mínimas, comentó. Además, 'no ha salido la iniciativa de esa reforma. Quizá se revisó. Dudo mucho que pueda pasar así como está. Hubo un rechazo general, hay errores que no se pueden permitir. Se tiene que cambiar, debe hacerse con diálogo social'. Otro factor erróneo que comentó el escritor es que se siguen calculando las pensiones en UMA (Unidad de Medida y Actualización), pero el Poder Judicial de la Federación establece que no puede aplicarse en salarios mínimos."
"Además del interés por el tema, una motivación extra para escribir este libro con ese enfoque de divulgación es para que los mexicanos conozcan más sobre el tema: 'Y porque mis hijos y mis nietos me preocupan'. El autor recordó que 'la seguridad es un derecho humano, exigible al Estado. No deberíamos tener cuotas obrero-patronales. Deberíamos tener un sistema universal (en México para los 126 millones de habitantes), los llamados pisos de protección social', finaliza."

(V.pág.11-A del periódico El Informador del 6 de agosto de 2020).

"La agencia calificadora Fitch Ratings señaló que la propuesta de reforma al Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR), presentada hace 2 semanas por el gobierno federal, es positiva porque abordará uno de los mayores desafíos del sistema de las Afores para cumplir sus objetivos a largo plazo."
"'La tasa de contribución a 15% también significaría que los retornos de inversión y las rutas de planeación de Siefores (Sociedades de Inversión de Fondos para el Retiro) tendrían una mayor influencia en la diferenciación del rendimiento. Además, a medida que las carteras de inversión se vuelvan cada vez más sofisticadas, las capacidades de gestión de inversiones de las Afores tendrán una mayor influencia en el resultado general del SAR', apuntó Fitch Ratings."
"La calificadora recordó que un aumento en las tasas de contribución de los patrones será uno de los cambios más importantes, ya que el porcentaje del último salario que recibirán los trabajadores como pensión tendrá una cifra más alta."

(V.pág.9-A del periódico El Informador del 4 de agosto de 2020).

"Para nadie que acostumbra estar regularmente informado es una novedad saber que el sistema de pensiones es un dolor de cabeza prácticamente para todos los gobiernos del mundo, pero en el caso específico de México, se trata de una olla de presión a punto de explotar, de ahí que los patrones se hayan puesto a trabajar para proponer un 'remedio', que pudiera despresurizar la problemática, por lo menos durante otros 20 o 30 años, y hábil como lo es el presidente López Obrador, para pronto les tomó la palabra, dictó las instrucciones necesarias a sus diputados y senadores, para que "le den para adelante", y se adjudicó la iniciativa."
"Aunque la autoría de la iniciativa sería lo de menos -lo importante son los resultados-, es de destacar que la reforma al sistema de pensiones en el país implica aumentar 'hasta en 40% el monto que reciben los pensionados y en bajar de 25 a 15 años el límite para acceder a este beneficio', y serán los patrones quienes asuman la aportación extra de la bolsa tripartita que constituye el sistema (patrones-trabajadores-gobierno federal)."
"'Los que van a verse beneficiados son los que ya tienen tiempo en el sistema Afore, mientras que la gente que está por jubilarse va a pagar los errores y las omisiones de los gobiernos anteriores por no querer hacer una reforma de pensiones desde hace tiempo', indicó, Jorge Sánchez Tello. (FUNDEF, AC)."
"Y es que, en efecto, la propuesta de los patrones llevaba años en la mesa de los gobernantes en turno, sin que éstos se atrevieran a llevarla a la práctica -vaya usted a saber por cuáles razones-, pues tal y como se aprecia al 1er. vistazo, resulta benéfica y ni siquiera implica una mayor aportación del gobierno federal. Luego entonces, es válido subrayar la decisión político-económica de AMLO, pues aunque faltan meses de estiras y tirones en el Congreso de la Unión (a fin de que sea aceptada la propuesta) y en el esquema operativo para poder instrumentarla, el 2o. paso está dado."
"Llama la atención que en esta ocasión, la presencia de los representantes obreros fue de membrete -aunque será en su beneficio-, mientras que la de los patrones se observó sumamente discreta, como queriendo dejarle todo el mérito a AMLO, en lo que se puede interpretar como un 'coqueteo' para restaurar las buenas relaciones que habían mostrado al principio del sexenio, y luego se vieron empañadas por razones de celos ante la opinión pública."

Cuauhtémoc Cisneros Madrid
(v.pág.6-A del periódico El Informador del 29 de julio de 2020).

"La semana pasada el presidente López Obrador anunció una iniciativa que se presentó al congreso para reformar al Sistema de Ahorro para el Retiro de las Afores. Un sistema de pensiones robusto puede representar un fuerte incremento en el gasto de inversión de la economía y generar un mayor nivel de crecimiento y desarrollo económico, si se logra diseñar y regular correctamente. Una oportunidad de oro."
"Lo anunciado representa la reforma más importante de la 4T, y se resume en que se va a incrementar la aportación a las cuentas individuales del 6.5% del salario actual al 15% del mismo en un plazo de 8 años. Aunque el sistema es tripartita, el 100% del incremento lo va a realizar el patrón, de tal suerte que si hoy pone el 5.15% del salario del trabajador, en el 2029 estará contribuyendo con el 13.87%. Esto es un incremento en esta carga salarial del 169.32% en estos 8 años. El costo integral de las prestaciones al salario subirá del 35 al 44%."
"El año entrante empezaremos a ver a los primeros pensionados con el sistema vigente, y déjeme advertirle que su pensión será equivalente al 25% de su último salario (tasa de reemplazo). Desde que se aprobó la Ley del IMSS y del SAR en 1997 sabíamos que la reforma estaba mal hecha. Que la aportación efectiva del 4.5% del salario a las Afores era totalmente insuficiente. El mínimo indispensable que se requiere para lograr una pensión equivalente al 70% del último salario es una aportación del entre el 15 al 20% del salario. Sin embargo es la reforma que podía salir en aquel entonces."
"Otro cambio fundamental es la reducción del mínimo de semanas cotizadas para tener derecho a la pensión mínima garantizada de 1,250 semanas a solo 750 semanas."
"El secretario de Hacienda habló también de reducir las comisiones que cobran las Afores a un estándar internacional del 0.7% en lugar del actual 1% sobre el saldo, pero premiando el rendimiento de los fondos, más que por la administración de los mismos. También se mencionó que habrá una profunda revisión al régimen de inversión, para que las Afores puedan invertir más en proyectos de infraestructura. Hoy en día los recursos administrados por las Afores concentran el 15% del PIB. Nuestros cálculos apuntan a que de aprobarse esta reforma en un plazo de 10 años, el ahorro del Sistema del Ahorro para el Retiro podría alcanzar el 40% del PIB."
"Hasta donde conocemos, esta iniciativa atiende y corrige algunos aspectos muy importantes de las pensiones en nuestro país, pero se está quedando a deber. Veamos algunos aspectos adicionales y que proponemos para su solución:

La edad de retiro: Con el impresionante incremento en la esperanza de vida mantener la edad de 65 años como la edad para jubilarse implica un enorme riesgo para la misma población. Sin embargo, los gobiernos en todo el mundo temen proponer el incremento a la edad de retiro por el enorme descontento social que genera la propuesta. ¿Que podría hacerse?: 1. Incrementarla gradualmente hasta llegar a fijarla en la edad de 70 años. o 2. Fijar el 2021 como el año en el que los que se incorporen al mercado laboral formal tendrán una edad de jubilación de 70 años, para no afectar a los que ya están cotizando.
Deducibilidad de las prestaciones: La única forma de compensar en algo este incremento en el costo de los empleos formales es permitir la deducción al 100% de las prestaciones sociales, que hoy están topadas al 53%, lo que generó la proliferación de los esquemas de outsourcing y la evasión fiscal al por mayor de las empresas factureras.
Régimen de inversión: El régimen de inversión de las Afores hace que estas inviertan principalmente en valores gubernamentales, en valores en el exterior, y muy poco en la actividad productiva nacional. ¿Tiene sentido canalizar el ahorro de los trabajadores a los ETFs que replican el índice S&P o el Eurostock, o el Nikkei, en un país que requiere enfáticamente de capital? La regulación hace que no se aproveche adecuadamente este ahorro en la actividad productiva ni en proyectos de infraestructura.
Los sistemas de pensiones públicos: Los sistemas de pensiones estatales y del sector público en general están subfondeados desde siempre. ¿Cuando se va a atacar este enorme problema?
Fondos de pensiones corporativos: Todavía hay muchas empresas y entidades que tienen la prestación de otorgar un fondo de pensiones. Sería muy conveniente el generar los incentivos para que las empresas vuelvan a estar interesadas en dar esta prestación. Estos esquemas son un complemento muy poderoso para compensar las deficiencias del sistema actual.
Ahorro voluntario y planes personales de retiro: Aunque ambos esquemas existen, su utilización y aprovechamiento son mínimos. La clave está en que no existen esquemas de comercialización eficientes que permitan su desarrollo."

Ernesto O'Farrill, presidente de Bursamétrica
(v.periódico El Financiero en línea del 27 de julio de 2020).

"El gobierno federal es realista y no está ofreciendo cosas que no puede cumplir a los obreros en su iniciativa para reformar el Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR), afirmó el titular de la Unidad de Seguros, Pensiones y Seguridad Social de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), Carlos Noriega."
"'Hemos sido muy cuidadosos de no mentirles y no ofrecer a los trabajadores las perlas de la virgen, y sí cuidar que lo que se ofrece se cumpla', dijo el funcionario en un seminario virtual realizado por la Asociación Mexicana de Afores (Amafore)."
"Noriega explicó que será en 10 años cuando la contribución obligatoria de los patrones pase de 6.5% a 15% como plantea la propuesta, con lo que se ha diseñado un esquema que obedece a las circunstancias actuales que vive el país, manteniendo la responsabilidad fiscal a la que se ha comprometido el gobierno mexicano."
"La reforma también abre la posibilidad para que más empleados alcancen la pensión mínima garantizada, al reducir de 1,250 a 750 las semanas de cotización."
"'Ahora la gran mayoría de los trabajadores con 15 años de cotización sí podrá tener derecho a una pensión', mencionó. 'Además de aumentar en monto en las pensiones que garantiza el gobierno, que actualmente es 80% de un salario mínimo, se genera un incentivo para trabajar más y quedarse más en un empleo formal'."
"Entre los cambios propuestos en la iniciativa de la SHCP, están aumentar la pensión mínima hasta 4,345 pesos mensuales."

(V.pág.7-A del periódico El Informador del 25 de julio de 2020).

"La iniciativa de reforma de pensiones presentada por el Consejo Coordinador Empresarial es un buen avance para los trabajadores, pero tiene sus limitaciones que es imprescindible poner en perspectiva para las finanzas personales, con el fin de evitar falsas expectativas."
"1.- El beneficio inmediato, habiendo sido aprobada por el congreso, será para los trabajadores de bajos ingresos que carecían del número de semanas necesarias para obtener lo que se llama 'pensión mínima garantizada'. Es decir, quienes hayan cotizado menos de 1,250 semanas podrán acceder a partir de 750 (equivalente a poco más de 14 años)."
"Para ellos, también habría una elevación del monto a recibir de alrededor de 3,289 pesos a 4,345 pesos."
"2.- Hay una ventaja para los trabajadores jóvenes y para quienes se integren al mercado en los próximos años, pues el aumento de las aportaciones por parte de las empresas arrancará dentro de 2 años y será paulatino en los siguientes 8."
"Quedan prácticamente igual quienes tienen un tiempo considerable laborando, ya que el mayor ahorro para el retiro iniciaría con plenitud en 10 años."
"Recordemos que lo importante es el dinero total en la Afore porque la jubilación se da de manera individual con lo que cada uno acumula."
"3.- Es positivo al no implicar un alza en la erogación para el trabajador, pues el patrón es quien incrementaría su aportación de 5.15% hasta 13.87%, pero debemos de tener claro que, aunque aumenta la tasa de reemplazo, la pensión estaría fuera de los niveles óptimos para las personas con ingresos altos."
"4.- Por el momento no se ha modificado la ventaja de jubilarse con la ley de 1973 que opera como opción para quienes empezaron a cotizar antes de julio de 1997. Tampoco se ha elevado la edad para hacerlo, que en otros países provocó una fuerte inconformidad."
"Además, no hay cambios sobre la forma de administrar el fondo de retiro, en términos de sus límites de riesgo y la figura de quien toma las decisiones de hacia qué instrumentos se destinan."
"5.- Una conclusión fundamental, mantengamos un ahorro adicional para el retiro, ya sea a través de las Afore o de manera independiente. En caso de estar en el sector informal obviamente es urgente."
"En definitiva, es una buena noticia para darle viabilidad al sistema de pensiones en el largo plazo; sin embargo, para quienes se acercan al retiro y tienen ingresos superiores a 5 salarios mínimos las condiciones tienen poco cambio."

Alberto Tovar
(v.periódico El Financiero en línea del 24 de julio de 2020).

"Lograr la reducción de las comisiones que cobran las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores) ocasionará que los montos de las pensiones de los trabajadores se eleven una décima parte, según cálculos de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar)."
"'El ahorro promedio del trabajador pasaría de 648,357 pesos, al llegar a los 65 años de edad, a 725,662 pesos, un incremento de casi 12%', especificó el organismo."
"Actualmente, las comisiones que se cobran en promedio en México son de 0.92%, mientras que en otros países con sistemas similares son de 0.7%, meta a alcanzar por la presente administración. Si se logra ese objetivo, el monto de la pensión pasará de 3,831 a 4,018 pesos mensuales."

(V.primera plana del periódico El Informador del 24 de julio de 2020).

"Ayer se anunció la reforma -hasta ahora- más importante del sexenio en materia económica."
"Se trata de la que cambia el sistema de pensiones para quienes forman una parte importante del sector formal de la economía, es decir, los afiliados al IMSS."
"Es positiva porque revierte los temores, derivados de los dichos de AMLO o hasta de la iniciativa del diputado de Morena, Edelmiro Santos, que pretendía eliminar las Afore y dejar una sola administradora de pensiones en el Banco del Bienestar."
"El diagnóstico que se hacía era que el sistema establecido en 1997 requería un giro de 180 grados, eliminando el concepto del ahorro individual y de su administración por empresas privadas."
"La solución que ayer se presentó, fraguada por el sector privado y vendida hábilmente al presidente López Obrador, fue cambiar el diagnóstico y corregirlo. Se consideró correctamente que la razón de que las pensiones de quienes se van a retirar por el sistema de las Afore se proyecten en niveles tan bajos es porque el ahorro obligatorio también lo es."
"Pero, en lugar de demandar directamente que el gobierno pusiera más recursos, se propuso que los pusiera el sector privado a través de un alza gradual de la cuota patronal para el ahorro obligatorio."
"No se planteará en esos términos, pero se trata de la 1a. reforma fiscal de esta administración."
"Hoy, el sector privado aporta para la Afore 5.15% del salario del trabajador. Es decir, si, por ejemplo, hay quien tiene un salario base de cotización al IMSS de 10,000 pesos mensuales, hay una aportación patronal de 515 pesos."
"En 8 años, es decir, en 2029, si la reforma se aprueba para entrar en vigor en enero, esa aportación subiría al 13.87% y sería de 1,387 pesos."
"También implicará un gasto público adicional por el hecho de que el gobierno otorgará la pensión mínima garantizada, que hoy equivale a 3,289 pesos mensuales, a quienes hayan aportado al IMSS durante 750 semanas y no 1,250, como es la regla hasta ahora."
"Hacienda precisó ayer que el impacto fiscal de este cambio será neutro debido a que la cuota gubernamental se concentrará en los niveles salariales más bajos. Habrá que revisar las cifras con detalle."
"El resultado será positivo. La tasa de reemplazo (porcentaje de la pensión respecto al último salario) para el trabajador con ingreso mensual promedio (equivalente hoy a 4.5 UMA, aproximadamente 12,000 pesos) pasará del 35% actual a 58%."
"¿Es esta reforma la solución final para el problema de las pensiones?"
"No, desde luego."
"Las tasas de reemplazo mejoran sustancialmente, pero siguen sin garantizar los ingresos necesarios para una pensión digna. La solución ahora es que haya un incremento sostenido del nivel real de los salarios en los siguientes años."
"El otro problema es que sigue excluida del esquema más de la mitad de la fuerza laboral del país, que se encuentra con un trabajo informal."
"Pero, que no quede duda, se trata de la mejor reforma que se haya anunciado en este sexenio y que seguramente López Obrador avaló plenamente porque el costo principal corresponde al sector privado."
"La señal para los mercados financieros va a ser muy positiva porque implica una posición más flexible del gobierno actual. Y, sobre todo, se habrá dejado de lado -por lo pronto- el temor de que el gobierno quisiera echar mano de los recursos de las Afore para financiar sus programas sociales y proyectos de inversión, ante el riesgo de una insuficiencia de recursos tributarios."

Enrique Quintana
(v.periódico El Financiero en línea del 23 de julio de 2020).

"Es una gran noticia que se esté impulsando una reforma pensionaria que se encamine a solucionar un problema estructural de enormes proporciones. No hacerlo significa condenar a una buena parte de la población a tener una vejez con precariedad, y obstruyendo aún más la movilidad social. Una familia que no sólo debe mantener a los hijos sino también a los padres que no cuentan con una pensión digna limita las posibilidades de éxito de sus hijos. El costo humano y social es también enorme."
"Este mismo problema lo veníamos arrastrando cuando el presidente Ernesto Zedillo impulsó la creación del Sistema de Ahorro para el Retiro en los años 90, a sabiendas que era apenas el 1er. paso para romper una inercia que, de no haberse realizado, hoy estaríamos en bancarrota. Pero era apenas el 1er. paso. Más temprano que tarde habría que encontrar los recursos para aumentar las aportaciones y así contar con una pensión digna para la gente. Es decir, elevar la tasa de reemplazo (el porcentaje de tu último ingreso con el que te pensionas)."
"El proyecto de reforma pensionaria que anunció el gobierno federal ayer en la mañana va en la dirección correcta para resolver el problema, pero podría hacerlo mucho mejor. La propuesta de reforma aumenta la tasa de reemplazo en 40% en promedio, y reduce los años que debes trabajar para poder aspirar a una pensión garantizada (de 25 a 15 años de cotizar en las Afores). ¿Quién paga por esta reforma? Esencialmente los patrones, pues su aportación aumentará del 5.15% del salario al 13.875% (en forma gradual durante los próximos 8 años). El trabajador no aporta más dinero y parece que el gobierno tampoco. No se especifica con claridad en el comunicado de la Secretaría de Hacienda."
"La propuesta de reforma mantiene la edad de retiro mínima de 60 años. De acuerdo con el comunicado de Hacienda, la cantidad de personas que alcanzarán pensión garantizada aumentará del 34 al 82% de los trabajadores."
"La propuesta, avalada por la cúpula empresarial, encarece la formalidad del mercado laboral, que ya de por sí guarda una enorme diferencia con el mercado informal. Con la reforma aumentan los incentivos para los patrones para disminuir su plantilla de trabajadores en el sector formal. Ello implica menor recaudación fiscal y tendrá un impacto en la productividad, como lo ha demostrado Santiago Levy."
"¿Cómo evitar que aumente el costo de la formalidad y a la vez conseguir aumentar la tasa de reemplazo y el número de trabajadores que obtengan una pensión al final de su vida laboral? Además de la opción obvia de que el gobierno aporte una cantidad mayor de los impuestos generales, lo cual evidentemente este gobierno se niega a realizar, quedan al menos 2 instrumentos adicionales que son factibles y deseables. El 1o., como está ocurriendo en muchos lugares del mundo, es aumentar la edad de retiro puesto que la esperanza de vida ha aumentado significativamente desde que iniciaron los planes de pensiones hace ya más de medio siglo. Tiene un costo político alto, pero es sensato e indispensable."
"La 2a. es redireccionar las aportaciones al Infonavit para el ahorro pensionario, por 2 simples razones. Esta institución ya prácticamente ha cumplido su cometido de que todo trabajador tenga acceso a una vivienda digna. Sí, faltan familias que lo tengan, pero para ello existe el sistema financiero comercial que ya otorga créditos a trabajadores de muy bajos ingresos, como el Infonavit. Y no sólo eso. Un crédito hipotecario de la banca comercial es mucho más barato para el trabajador que el de Infonavit, por la sencilla razón de que este último 'actualiza' cada final de año el adeudo de acuerdo con la inflación. Es decir, el saldo aumenta al final de cada año en el mismo porcentaje que aumentaron los precios. Eso no ocurre con la banca comercial. Por eso hay tantos trabajadores endeudados con el Infonavit que no logran pagar su adeudo."
"Si las aportaciones de los patrones al Infornavit se redireccionaran al ahorro para el retiro de los trabajadores, con la posibilidad de usarlo como garantía de un crédito hipotecario comercial, el aumento de la nueva aportación patronal por la reforma de pensiones sería de 3.725%, en lugar del 8.725% adicional. Es una gran diferencia que significaría menor desincentivo a la formalidad y un mercado de trabajo más robusto."
"Finalmente, esta reforma no debe estar aislada de una reforma integral para crear un sistema universal de protección social. Estas reformas, todas, deben ser consistentes entre sí. Hasta ahora no lo son. Y cuidado con los montos. Ya las aportaciones de las empresas a la seguridad social se acercan a niveles de países desarrollados que proveen servicios educativos, de salud y pensionarios de muy buena calidad y acceso efectivo. En México estamos muy lejos de lograrlo."

Enrique Cárdenas
(v.periódico El Financiero en línea del 23 de julio de 2020).

"Se dio a conocer lo que se presentó como una muy buena noticia para los trabajadores. En conjunto con la iniciativa privada, Hacienda y el poder legislativo buscan que las pensiones se incrementen sin que esto signifique un costo para los empleados. En el sentido más neoliberal, es algo más que deseable. Salvo un par de "pequeños" problemas: el acuerdo deja fuera a los 24 millones de trabajadores informales, presiona a la población de 40-50 años que está trabajando y apuesta a que habrá una rápida recuperación económica de esta crisis al cargarle todo el costo a las empresas. Ojalá no resulte contraproducente y termine todo fomentando más la informalidad, el desempleo y el subempleo."

Carlos Loret de Mola A.
(v.pág.3-A del periódico El Informador del 23 de julio de 2020).

"Andrés Manuel López Obrador presentó la propuesta para modificar el sistema de pensiones con el respaldo de legisladores, empresarios y sindicatos. De entrada, sepultó la intención de que el gobierno administre los fondos de ahorro, por lo que continuarán las Afores; incluso, los bancos bajarán sus comisiones."
"Hay 3 puntos clave en la iniciativa que se discutirá en el Congreso de la Unión. El 1o. es que las semanas obligatorias para que los trabajadores obtengan una pensión se reducirán de 1,250 a 750: si un empleado cuenta con 750 semanas cotizadas y tiene la edad de retiro podrá jubilarse con 15 años laborados (en lugar de los 25 actuales, en promedio)."
"El 2o. consiste en el aumento de las aportaciones obligatorias que consolidan las pensiones, provenientes del empleado, del patrón y del gobierno: se ubican en 6.5% del salario de los trabajadores y pasarían hasta 15% en un periodo de 8 años. Los empleadores asumirán ese incremento."
"Las aportaciones del patrón dependerán del ingreso de cada trabajador. Serán de 5.1% para empleados que ganan más de 10 salarios mínimos diarios y de hasta 13.8% para los que perciben menos de esa cantidad."
"El 3o. consiste en elevar la pensión mínima garantizada. Hoy, la ley establece que si una persona recibe de su Afore un monto menor a la jubilación mínima (3,289 pesos mensuales), el gobierno la complementa. Sin embargo, se propone subir a 4,345 pesos en promedio en función de la edad, las semanas laboradas y el salario base de cada empleado. 'El trabajador aumentará su pensión 40% (en promedio)', proyectó López Obrador."
"Carlos Villaseñor, presidente de la Coparmex en Jalisco, celebró la propuesta. 'Casi se triplica la aportación patronal, pero es gradual en los próximos 8 años. No vemos aspectos negativos'."
"La reforma también pretende que los trabajadores ahorren de forma voluntaria 3% de su salario."
"Los cambios que se discutirán en el sistema de pensiones garantizarán 'una vida digna' a los trabajadores que terminan su periodo laboral. Aunque esto subirá los costos de las empresas, no habrá alzas de precios, garantizó el presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), Gustavo de Hoyos."
"Expuso que está por delante el interés del país a costa de los propios márgenes de los empresarios, pero con la convicción de que se dará un paso adelante a favor de los trabajadores; además, se trata de una de las reformas más importantes en esta administración porque dan confianza a las inversiones."
"El incremento de la aportación obligatoria de 6.5% al 15% se dará de manera gradual en un periodo de 8 años, y solamente lo pagará la empresa. No le costará ni al gobierno ni al trabajador."
"'No tiene un costo para el gobierno o los trabajadores. Tiene un costo para los empresarios, pero no contemplamos que esta reforma tenga un efecto en el incremento de los precios de productos o que afecte la evolución de los salarios'."
"Explica que han analizado 'profundamente como podemos asimilarlo. Por eso se está estableciendo el esquema gradual...'."
"De Hoyos acentuó que antes se pedía a los trabajadores tener 1,250 semanas cotizadas para jubilarse, pero una vez que se apruebe la reforma se necesitarán sólo 750 semanas. Como esto implicará mayores pagos para el sector privado, 'la decisión fue difícil, pero es un paso necesario porque actualmente el monto de la aportación es insuficiente para que muchas personas logren un retiro digno'."
"El especialista de la Coparmex en materia de pensiones, Jorge López, subrayó que actualmente, con los requisitos, sólo 20% de los mexicanos que cotizan en el Seguro Social puede acceder a una pensión mínima garantizada, pero en cuanto se disminuya a 750 semanas, los beneficiados subirán al 80%."
"Agregó que 3.7 millones de mexicanos se podrían jubilar, pero con los cambios crecerá el número a 16 millones."
"También los trabajadores independientes pueden beneficiarse porque si están entre los 34 y 36 años de edad, tienen aún 30 años más para alcanzar las semanas de cotización."

"LAS SEMANAS COTIZADAS"
"Si trabaja en una empresa o institución de la iniciativa privada, en minutos puede saber cuántas semanas tiene cotizadas ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)."
"El IMSS genera un reporte donde se indican las semanas, las cuales pueden cambiar con la reforma al sistema que se dio a conocer ayer: pasarán de 1,250 semanas a 750."
"Para iniciar, debe acceder a la página https://serviciosdigitales.imss.gob.mx/."
"Se pide ingresar su Clave Única de Registro de Población (CURP), Número de Seguridad Social (NSS) y un correo electrónico."
"Después de llenar el formato, lo envían a una página donde puede descargar su constancia de semanas cotizadas, realizar trámites de aclaración o consultar el estado de sus trámites."

"Sistemas en otros países
Holanda
-Los trabajadores se jubilan con una pensión equivalente al 80% de su salario.
-La edad de jubilación aumentó a los 67 años.
Francia
-Reciben una jubilación del Estado, pero hay 42 sistemas distintos dependiendo de la profesión.
-La edad de jubilación es a los 62 años.
Estados Unidos
-Hay un sistema de pensiones públicas accesibles desde los 62 años, pero la mayoría se retira hasta los 67, cuando pueden cobrar el máximo.
-Se suman las aportaciones voluntarias."

"La Asociación Mexicana de Instituciones de Afores (Amafore) celebró la propuesta de reforma presentada y aseguró que, con los cambios que se pretenden aplicar al sistema de pensiones, se corrigen deficiencias después de 23 años de vida de las Afores y ofrecerá mejores condiciones para la jubilación de los trabajadores."
"'El incremento en la aportación de recursos para el retiro lo absorberán los patrones. Así, no sólo aumenta el monto de ahorro de cada trabajador, sino también el total de los recursos disponibles para seguir financiando en el largo plazo proyectos de infraestructura relevantes para el desarrollo del país, como hospitales, carreteras, puertos y escuelas', precisó la Amafore."
"El organismo explicó que la iniciativa, además de permitir que más trabajadores alcancen una pensión mínima garantizada y mejorar el nivel de la misma, atiende la necesidad de que se acumulen más recursos y que la tasa de reemplazo para los trabajadores (porcentaje de su último salario que recibirán como pensión) sea de un nivel tal que permita mantener razonablemente el nivel de vida de cada familia durante la jubilación."
"'Se atiende una necesidad histórica de mejorar las condiciones de igualdad de género mediante el otorgamiento de semanas de cotización a quienes se separen del mercado laboral por cuestiones de cuidados infantiles, sujeto a que exista una reincorporación posterior al mercado laboral)'."
"Sobre la reducción de las comisiones que cobran las Afores o los bancos, que actualmente se ubica en 0.98% sobre el saldo de los recursos de cada trabajador, el organismo contestó que se mantiene el compromiso de seguir reduciendo este costo."
"'Las Afores manifiestan su intención de mantener y acelerar ese esfuerzo para que el sistema de pensiones mexicano alcance estándares internacionales en materia de comisiones por el manejo de las cuentas de ahorro para el retiro, como ya se habían comprometido hace algunos meses con el Presidente de la República'."
"En opinión del director del programa de Investigación Aplicada de la Fundación de Estudios Financieros, Jorge Sánchez, el anuncio de la propuesta de reforma rompe el mito de que la presente administración buscaba expropiar las Afores. Y es una buena noticia en un contexto de crisis sanitaria y económica por la pandemia del COVID-19. 'Dentro del escenario tan complicado que ha estado viviendo el país, por una crisis de salud y económica, se da una gran noticia que puede ser histórica para el sistema de pensiones privado de México'."
"Mario Delgado, presidente de la Junta de Coordinación Política de la Cámara de Diputados, señaló que esta reforma pretende corregir una de las herencias 'más injustas' que dejó el periodo neoliberal en México."
"'La reforma de 1997 eliminó el sistema solidario para empezar con las cuentas individualizadas... y si leemos la exposición de motivos de la reforma de 1997 hablaba de que se incrementaría el ahorro interno, de que beneficiaría al sistema financiero, de que sería un incentivo para la creación del empleo, pero no se hablaba del trabajador. El centro de la reforma no fue el trabajador. Y el esquema era dejarlo a expensas del mercado'."
"Con la actual situación del sistema de pensiones, indicó, los empleados necesitaban una 'gesta heroica durante toda su vida, cotizar 25 años y apenas tener 30% de su salario en promedio. Más de 60% de los trabajadores no alcanza a tener una pensión; es decir, es un sistema de pensiones que no genera pensionados, sino desamparados'."
"Por su parte, el líder del Partido Acción Nacional, Marko Cortés, reconoció las coincidencias de la iniciativa presidencial con diversos sectores y partidos políticos para fortalecer el ahorro de los trabajadores y reducir las semanas de cotización."
"Arturo Herrera, secretario de Hacienda, señaló que de aprobarse esta reforma en el Congreso de la Unión, se espera que el trabajador promedio aumente su pensión en 40%, 'es decir, no es un asunto menor, porque se trata de cambiar de manera radical las condiciones de retiro de los trabajadores'."

(V.primera plana y pág.2-A del periódico El Informador del 23 de julio de 2020).

"El presidente Andrés Manuel López Obrador presentó un proyecto de iniciativa de ley para reformar el Sistema de Pensiones con el objeto de mejorar la pensión que recibirán los trabajadores al momento de su retiro."
"En su conferencia en Palacio Nacional, acompañado por los dirigentes del CCE, la CTM, el IMSS, los líderes de Morena en la Cámara de Diputados y Senado, el titular del ejecutivo dijo que este proyecto fue trabajado por más de un año y cuenta con el respaldo del sector obrero y empresarial."
"El presidente advirtió que, si el actual sistema de pensiones no se corrige, al pensionarse los trabajadores recibirán la mitad de su salario y eso se iría agravando con el tiempo."
"'Nosotros no padeceríamos mucho, pero los que padecerán más son los trabajadores en activo que se les cancelaría la posibilidad de un retiro justo y digno. Por eso se hizo el compromiso de hacer una reforma al sistema de pensiones'."
"El mandatario destacó la participación del presidente del CCE, Carlos Salazar Lomelín, que, a pesar de las diferencias, continuó trabajado en esta iniciativa."
"'Si se trata de poner estrellitas yo diría que le correspondería antes que a nadie la realización de esta nueva propuesta a Carlos Salazar Lomelín'."
"'Él ha venido trabajando durante un año, incluso hemos tenido diferencias, nos distanciamos por la sana distancia, sin embargo, el continuó tratando, hablando, con los representes del sector empresarial y siguió el diálogo a través del secretario de Hacienda y fue muy importante el apoyo del senador Carlos Aceves del Olmo, secretario general de la CTM, quien ayudó a construir este proyecto que hoy se va a dar a conocer'."

"Arturo Herrera Domínguez, titular de Hacienda y Crédito Público (SHCP), informó que en el proyecto de reforma al sistema de pensiones, que este miércoles anunció el presidente Andrés Manuel López Obrador, se buscará pasar de 1,250 a 750 semanas obligatorias para obtener una pensión garantizada, y detalló que las aportaciones de los trabajadores no se incrementan, sino que la aportación patronal se eleva de 5.15 a 13.87%."
"El secretario señaló que, de aprobarse esta reforma, se espera que el trabajador promedio aumente su pensión en un 40%."
"'Es decir, no es un asunto menor, se trata de cambiar de manera radical las condiciones de retiro de los trabajadores, es que tengan acceso a un retiro justo, acceso a una retiro digno', explicó Herrera."
"Indicó que las fallas que hay actualmente en el sistema de pensiones es que el ahorro y las aportaciones que se estaban dando no eran suficientes, lo cual hacía que, sobre todo a ciertos niveles de ingreso, la pensión resultara mínima."
"'Por ejemplo, para un trabajador hasta con 40 salarios mínimos, al momento de que se retira, hoy recibiría únicamente el equivalente al 30% de su salario, es decir, las condiciones de vida cambiarían drásticamente en el momento en que este trabajador se esté retirando', apuntó."
"En Palacio Nacional, el secretario de Hacienda indicó que con esta propuesta de reforma al sistema de pensiones, no nada más habrá más recursos para las pensiones de los trabajadores, sino que el límite inicial para que puedan recibir una pensión garantizada bajará de 25 años a 15 años."
"'Después va a ir subiendo paulatinamente, pero esto es reconocer que hoy un número importante de los trabajadores, aunque hayan dedicado una vida a trabajar, no alcanza el mínimo para tener una pensión garantizada'."

"El anuncio deja algunas claves para los millones de trabajadores, que se verán beneficiados o afectados por los cambios al sistema de pensiones:
- La reforma tocará la vida de 20 millones de mexicanos.
- Las semanas obligatorias para que los trabajadores obtengan una pensión pasarán de 1,250 a 750, es decir de aproximadamente 25 a 15 años.
- Las aportaciones de los trabajadores no se incrementa, sino que la aportación patronal se eleva de 5.15 a 13.87% y habrá una aportación del gobierno.
- La aportación del gobierno se destinará para los trabajadores que ganen menos de 4 salarios mínimos.
- Se espera que el trabajador promedio aumente su pensión en un 40%.
- La reforma al sistema de pensiones incrementará que el porcentaje de trabajadores que puedan acceder pase de 56% a 97%.
- Otros de los beneficios para los trabajadores es la reducción de comisiones por parte de las Afores, las cuales tenían un régimen de inversión para diversificar riesgos.

(V.periódico El Informador en línea del 22 de julio de 2020).

"De enero a junio pasado, los retiros parciales por desempleo de las Afores alcanzaron los 8,569.6 millones de pesos, 60% por arriba del mismo periodo de 2019, cifra sin precedente en los registros de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar)."
"Según datos del organismo, solamente en junio se retiraron, por ese concepto, 1,856.3 millones de pesos, 101.6% más con respecto de junio del año pasado y lo que representa el monto más alto referente a retiros por desempleo."
"En reiteradas ocasiones, la Consar ha explicado que los retiros por desempleo, consecuencia de la pandemia del COVID-19, comenzarían a reflejarse a partir de mayo y junio, con lo que las cifras más recientes muestran ya el impacto directo por la contingencia sanitaria."
"A principios de julio, el presidente de la Asociación Mexicana de Afores (Amafore), Bernardo González, dijo que las administradoras están preparadas con recursos suficientes para atender la demanda de retiros parciales por desempleo que pueda presentarse en los próximos meses, lo cual no implicaría un eventual problema de liquidez para las Afores."

(V.pág.8-A del periódico El Informador del 16 de julio de 2020).

"La dirigencia nacional del PAN propuso una reforma al sistema de pensiones para ayudar a los trabajadores asalariados, pero también independientes, a enfrentar las condiciones que dejará la pandemia del COVID-19: descapitalización de ahorros, informalidad y mayores necesidades de ingresos."
"Entre las propuestas expuestas por el líder nacional del PAN, Marko Cortés, se encuentra un aumento en la obligación de ahorro para el retiro -con cargo al patrón- y la reducción de las semanas de cotización, lo que permitiría a los empleados retirarse antes."
"El panista recordó que el gobierno federal se negó a otorgar un apoyo extraordinario a los desempleados, lo que obligó a muchos trabajadores a realizar retiros anticipados de sus ahorros para resolver su problema en el corto plazo, pero lo trasladó a su futuro inmediato, y se verán las consecuencias cuando llegue la edad de retiro."
"Por eso propondrá incrementar el nivel de ahorro obligatorio de 6.5 a 15% del salario, lo que permitirá a los trabajadores pensiones que les den mejor calidad de vida; que ese aumento sea absorbido totalmente por los patrones y el aumento sea gradual, en un periodo de transición de 8 años."
"La 2a. propuesta es reducir las semanas de cotización necesarias de 1,250 (24 años) a 750 (14 años) para poder acceder a una pensión mínima garantizada, esto porque se calcula que sólo el 30% de los trabajadores son elegibles debido a que no siempre cotizan pues viven periodos de formalidad e informalidad a lo largo de su vida laboral y no logran cumplir con el plazo requerido."
"La 3a. propuesta es 'ampliar la red de protección para los trabajadores, lo cual significa que quienes ganan hasta 5 salarios mínimos vean un incremento sustancial en su pensión y no queden desprotegidos'."
"Una 4a. propuesta es incluir al Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) a los trabajadores independientes, e incorporar una perspectiva de género para brindar flexibilidad a las personas que salen del mercado laboral por el cuidado de hijos recién nacidos."
"Cortés aseguró que México vivirá en los próximos años una profunda crisis económica, por lo que se requieren soluciones de corto, mediano y largo plazo como éstas que el PAN impulsará formalmente."

(V.periódico El Informador en línea del 12 de julio de 2020).

"Las complicadas condiciones económicas se siguen reflejando en los retiros parciales por desempleo en las Afore. Al cierre de mayo, se registró por este concepto un monto total de 1,556 millones de pesos, esto es, un incremento de 40.1% respecto a mayo del año pasado, de acuerdo con datos de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar)."
"En el periodo acumulado, entre enero y mayo de este año, los retiros parciales por desempleo ascendieron a 6,685 millones de pesos, cifra 47.8% mayor comparado con el mismo lapso 2019."
"El monto por retiros por desempleo en lo que va del año es la más alta para un mismo periodo, de acuerdo con los registros del organismo regulador, disponibles desde enero de 2005."

(V.pág.7-A del periódico El Informador del 16 de junio de 2020).

"El presidente Andrés Manuel López Obrador señaló que la reforma que alistan en materia de pensiones no es para meter miedo ni quitar las Afores, sino lo que se busca es evitar que en las próximas administraciones los trabajadores reciban menos recursos en su retiro."
"'Aun cuando esto no nos va a afectar tanto a nosotros, porque empezará a ocurrir en menor proporción en 2024, pero en el siguiente gobierno y el que sigue tendrán un problema gravísimo, problema que se soslaya estalla. No lo entendieron así algunos medios, que dijeron que íbamos a cambiar las reglas e iba a afectar a las administradoras, no es para meter miedo'."
"El Presidente López Obrador recordó que desde su campaña por la Presidencia nunca dijo que iba a quitar las afores. 'En mi libro La Salida, ahí está el programa, no engañé y no vamos a engañar a nadie'."
"El mandatario dijo que está abierto a escuchar a todos los sectores en este tema, porque hay que corregir ese error de los 'tecnócratas irresponsables'."
"'Técnicos que se creían científicos que nos metían en cada problema, tenemos que estar corrigiéndoles la plana porque es contrario al interés general, pero eso sí, para políticos que han hecho su agosto'."
"Señaló que el objetivo es resolver un problema que se originó con la reforma llevada a cabo durante el gobierno de Ernesto Zedillo (PRI) para que las pensiones de los trabajadores sean manejadas por las administradoras para el retiro."
"'Pero no se contempló para decirlo suavemente de que iban a ir perdiendo los trabajadores en vez de ganar', dijo."

(V.periódico El Informador en línea del 12 de junio de 2020).

"El próximo 1 de julio, las Administradoras de Fondos de Ahorro para el Retiro (Afores) posiblemente no tendrán mucho que celebrar. Ese día se cumplen 23 años del inicio del Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) basado en cuentas individuales, sistema que la administración en funciones señala (erróneamente) como privatizador de los ahorros de los trabajadores."
"Muchas señales había mandado ya el presidente Andrés Manuel López Obrador en torno al tema de las pensiones, en todas ellas señalaba que no estaba de acuerdo con el sistema que dio origen a las Afores."
"Sin embargo, este martes 9 de junio fue contundente al final de su habitual conferencia mañanera al señalar que, si pudo revertirse la, desde su punto de vista, mal llamada reforma educativa, así como otras reformas del periodo neoliberal, también se revisará el tema de las Afores."
"Más claro ni el agua. Viene una contrarreforma al sistema de pensiones y las Afores tienen muchas posibilidades de desaparecer, por el simple hecho de formar parte de una reforma que el gobierno considera, erróneamente, privatizadora, además de neoliberal y, por lo tanto, corrupta."
"A reserva de saber, llegado el caso, la forma y fondo de una eventual contrarreforma, además de lo que sucederá con los miles de trabajadores de las Afores, este autor se ha permitido hacer 3 escenarios sobre lo que sucedería con las administradoras."
"Para adelantar juicios y calificativos, el hecho de ser al final del día especulaciones, no le quita valor al ejercicio, y le decimos porqué."
"Estos escenarios pueden ser especulativos en la medida en que son eso, simples escenarios que no han ocurrido. Pero, debido a la forma en la que actúa la presente administración en lo relativo a todo lo que huela a pasado, en verdad que pierden su carácter especulativo para convertirse en elementos dignos de tomarse en cuenta para el análisis de lo que puede suceder a los billones de pesos que los trabajadores hemos acumulado en casi 23 años de ahorro ininterrumpido."
"Escenario poco probable: La reestatización de los ahorros."
"Quizás sea sorpresivo que este escenario no tenga un alto grado de probabilidad, ya que por el perfil ideológico del jefe del ejecutivo y por las necesidades de recursos que tiene el gobierno, tanto para llevar a cabo sus tareas cotidianas como para impulsar los cambios llamados transformaciones, que desde su punto de vista el país requiere, la reestatizacion de los ahorros de los trabajadores sería la mejor opción para revertir la reforma al sistema de pensiones."
"Sin embargo, en el cálculo político quizás logren convencer a quien toma estas decisiones de que hacerlo, reestatizar los ahorros de los trabajadores, supondría una pésima señal, otra, hacia los capitales privados."
"Tomar el control estatal directo nuevamente de los ahorros de los trabajadores enviaría la señal al exterior de cerrazón económica, de un estado dilapidador que usaría los fondos para gasto corriente, no para impulsar el desarrollo, de un gobierno expropiador de capitales que cambia las reglas del juego a su antojo."
"Aunque ya se han mandado señales en este sentido, hasta ahora las reacciones de los capitales han sido relativamente mesuradas, en el caso de las Afores podría no ser así porque se trata de un impacto directo a recursos monetarios, no a inversiones pasadas, presentes y/o futuras."
"El escenario no deja de tener cierta probabilidad, que los recursos sean reestatizados y manejados por el Banco del Bienestar, sobre todo para usarlos con la bandera política de que se administrarán con honestidad y eficiencia, lo que estaría por verse."
"La reestatización de los ahorros de los trabajadores sería un error histórico, significaría en los hechos el regreso del sistema de reparto incluso aunque se administren por medio de un organismo autónomo, con mayor razón si son manejados por una entidad financiera estatal, es decir, en manos del estado."
"Sería un enorme retroceso que llevaría al país, con los años, a una crisis de magnitudes hasta ahora insospechadas. Pero es un escenario probable, no lo perdamos de vista."
"Escenario muy improbable: La permanencia de las Afores."
"Como decíamos, la intención de revertir la reforma al sistema de pensiones incluye acabar con todo lo vigente; por lo tanto, las Afores no tienen la mínima oportunidad de permanecer en un 'nuevo' SAR."
"Mención aparte, las Afores han hecho poco en materia de estrategia para ganar la 'simpatía' de la gente."
"Sí, seguramente algunas de ellas dirán que eso no es cierto, y posiblemente tengan razón. Pero, el gremio en general no puede ser autocrítico porque le ha faltado a lo largo de 23 años más 'conexión' con la gente, en un tema que es de verdad altamente sensible."
"Hace algunos años un banquero de antaño platicaba conmigo, se acercaba su retiro y me dijo al final: 'uno de los grandes fracasos de cualquier empresa, pero más del medio financiero en general, es que sea considerada como un mal necesario, no tener el apoyo del público, de sus propios clientes, es mortal por necesidad'. Sabias palabras."
"Dejando de lado lo anterior y asumiendo el improbable escenario en el que las Afores logren permanecer, habría que revisar de qué manera lo harían."
"Para empezar, seguramente tendría que revisarse la ley, modificar algunas cuestiones operativas para seguir fingiendo, perdón, diciendo, que, ahora sí, con ajustes legales los trabajadores tendrán una mejor pensión en el futuro."
"Seguramente varias Afores tendrían que desaparecer porque uno de los ajustes fundamentales de la reversión en el SAR como lo conocemos hoy sería el de las ganancias de las Afores versus los rendimientos de los trabajadores."
"La caída en las utilidades de las Afores provocaría que varias de ellas decidieran mejor bajar la cortina y enfocar sus baterías a otros mercados de mayor rentabilidad."
"Para no herir susceptibilidades, evitaremos decir nombres, pero un eventual periodo de consolidación en el sistema llevaría a un nuevo escenario de cuando mucho 5 Afores, es decir, la mitad de las que hoy existen."
"Al final del día las Afores sobrevivientes tendrían que 'renunciar' a una parte importante de sus utilidades porque las tasas de comisión podrían incluso ser fijadas por decreto. Se trata de que los trabajadores sigan engañados, perdón, vean que las 'voraces' Afores ya no ganan tanto y ahora sí ellos van a tener una pensión de 1er. mundo en el futuro, supongo que dirán que tendrán una pensión nórdica."
"En realidad eso no sucederá, muy independientemente de que las Afores dejen de ser tan 'voraces', porque no cambiará el único elemento que de verdad aumentaría las pensiones de los trabajadores mexicanos: la tasa de aportación."
"Y este elemento no se revisará ni mucho menos se aumentará, porque tiene implícito un costo político que, desde luego, no estarán dispuestos a tomar."
"Escenario más probable: Un nuevo y único administrador autónomo; una Afore grandota."
"De algún modo hay señales que nos llevan a este escenario. La Consar propuso hace poco por medio de su presidente la creación de un instituto en el que se concentren los más de 3,000 sistemas pensionarios que hoy existen en el país (universidades, estados, municipios, etc), para homologar el sistema al de las Afores, con una sola institución que administre estos recursos convirtiéndose de facto en una nueva Afore."
"No es la 1a. vez que lo proponen en Consar, su titular Abraham Vela Dib ya tenía el tema en su agenda desde hace varios años."
"¿Por qué no llegar a algo similar, y de plano desaparecer a las Afores para derivar en un SAR de 4a. transformación?"
"El modelo sería muy similar al suizo, ya que andan en eso de que al final del sexenio tendremos un sistema de salud nórdico, cualquier cosa que eso signifique."
"¿Por qué no dejar un SAR nórdico?, o algo que se le parezca."
"Así, nacería un nuevo instituto autónomo (seguramente alguno de sus apellidos tendrá la palabra Bienestar), pero desde luego con todo el respaldo del estado, con el mandato de impulsar los ahorros de los trabajadores (nuevamente un engaño porque esto no sucederá mientras no modifiquemos la tasa o cuota de aportación)."
"Este organismo sustituirá a todas las Afores, que serán historia. Una Afore grandota pues, con todas las atribuciones de la actual ley del SAR, más los ajustes debidos por supuesto."
"Uno de estos grandes ajustes podría ser, ¿por qué no?, el marco regulatorio para que la Afore única incremente las inversiones en proyectos de infraestructura, por supuesto previamente elegidos en otras instancias gubernamentales."
"El tema de las comisiones sería la gran bandera para 'convencer', aduciendo que esas comisiones que antes se llevaban las 'voraces' y neoliberales Afores, ahora se los llevará el pueblo, razón por la que los trabajadores ahora sí tendrán pensiones dignas, algo incorrecto ya que las pensiones posiblemente mejoren, pero unos cuántos pesos, el problema de fondo perdurará porque las bajas pensiones no son culpa de esas entidades 'voraces' y neoliberales llamadas Afores, sino de una tasa de aportación vigente en el país y en el SAR desde la era de los bisabuelitos, misma que, todo indica, en esta administración tampoco se corregirá."
"Reitero lo dicho en diciembre de 2018: los ahorros de los trabajadores serían una gran tentación para el gobierno, poco a poco se va perfilando como realidad."
"De ninguna manera hemos señalado que esos recursos se perderán, pero pueden ser utilizados para impulsar proyectos gubernamentales ya con un marco legal ajustado, recursos que si bien, en efecto, podrían impulsar el desarrollo nacional, estaría por verse si con el paso de los años no se dilapidaron nuevamente, con las consecuencias que padecerá toda una generación."
"Este asunto, el de las pensiones, es de relevancia nacional. Es mucho más relevante y delicado que varios más a los que se les pone mayor atención."
"Pero, desafortunadamente no se dimensiona en ese sentido, ojalá no cometamos el error de dejar de impulsar el debate y permitir, nuevamente, que un grupo decida lo que más nos conviene a los millones de trabajadores del país."

Antonio Sandoval
(v.Alto Nivel del 11 de junio de 2020).

"La desaparición de casi 700,000 empleos formales por la crisis del coronavirus amenaza al sistema de pensiones del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), alertó este viernes la agencia Moody's."
"'Las pérdidas de empleos amenazan con lastimar los ingresos y la liquidez de los fondos de pensiones porque los desempleados dejarán de contribuir a los fondos de pensiones y empezarán a acceder a sus ahorros para compensar la pérdida de ingresos', apuntó Moody's en un reporte."
"La calificadora se refirió a la caída de 555,247 trabajos formales en abril que reportó esta semana el IMSS, que presenta uno de los principales indicadores del empleo formal."
"Esta cifra, que significa la mayor caída desde que empezaron los registros en 1997, se suma a los 131,000 puestos desaparecidos en marzo, detalló la agencia."
"El IMSS atribuyó estas bajas a las políticas sanitarias contra el coronavirus en México, que acumula 42,595 casos y 4,477 decesos confirmados de COVID-19."
"Ante este panorama, el sistema de pensiones corre riesgo en México, explicó Moody's, porque permite a las personas que pierden su trabajo retirar el equivalente a entre 30 y 90 días de sueldo de sus cuentas de retiro."
"'Aunque los fondos de pensiones tienen reservas de liquidez en anticipación de este tipo de retiros, hay un riesgo de que el actual nivel exceda los fondos estimados, en particular porque esperamos un nivel récord de retiros', advirtió la agencia."
"Con los efectos de la emergencia sanitaria en México, que suspendió actividades no esenciales el 30 de marzo, la economía perdería un total de 1.86 millones de trabajos formales e informales entre marzo y junio, según estimó este jueves el Instituto para el Desarrollo Industrial y Crecimiento Económico (IDIC)."
"Esto implicaría un aumento de 7.4 millones de mexicanos en pobreza por ingresos, calculó el IDIC."
"Además, 10.7 millones de personas caerían en pobreza laboral en el 2o. trimestre del año, publicó esta semana el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval)."
"Especialistas han advertido que las cifras del IMSS ofrecen un retrato parcial de la crisis en un país con 31.3 millones de personas en la informalidad, un 56.2 % del total de 55.6 millones de trabajadores, según el Instituto Nacional de Geografía y Estadística (Inegi)."
"Moody's indicó que el creciente desempleo en el sector formal causará que muchos trabajadores se vuelquen al informal, lo que 'afectará de forma negativa aún más' al sistema de pensiones."
"En México solo 1 de cada 4 adultos mayores recibe una jubilación contributiva, un hecho que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha vinculado con la privatización de las pensiones."
"Se estima, además, que 80,000 mexicanos alcanzarán la edad de jubilación en 2022, pero 7 de cada 10 no acumularán las 1,250 semanas de cotización necesaria."

(V.periódico El Informador en línea del 16 de mayo de 2020).

"En línea con las cifras de desempleo registradas en abril, los retiros parciales a los que tienen derecho los trabajadores con cuenta de Afore que perdieron su empleo alcanzaron los 1,591 millones de pesos, 95.4% por arriba de lo registrado en abril de 2019, de acuerdo con datos de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar)."
"De acuerdo con el organismo, la cifra es 55.8% mayor a los retiros realizados en marzo de 2020, con lo que este indicador se mantiene en máximos históricos."
"En el periodo acumulado entre enero y abril de este año, los retiros parciales por desempleo alcanzaron los 5,128 millones de pesos, 50.3% por arriba de lo registrado en el mismo periodo de 2019."
"De acuerdo con la Consar, las cifras por retiro de desempleo de las Afore aún no reflejan los efectos en la economía de la pandemia de COVID-19, lo cual empezará a ocurrir a partir de mayo próximo."
"En ese sentido, el organismo reconoce que debido a las condiciones económicas, así como el incremento natural en el número de cuentas, de las mayores aportaciones y de los saldos de cuentas individuales de los trabajadores inciden en el alza de retiros de desempleo de las Afore."
"El retiro por desempleo de las Afore es un derecho que tienen los trabajadores una vez cada 5 años y ante la contingencia por COVID-19, la Consar emitió disposiciones con las que el pago de este derecho de los trabajadores se realizará en una sola exhibición por parte de las administradoras."
"Los especialistas señalan que sacar recursos de una Afore por desempleo afecta aproximadamente 10% del monto de pensión al momento de jubilarse."

(V.periódico El Informador en línea del 15 de mayo de 2020).

"El presidente de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), Abraham Vela, criticó la propuesta de un legislador de Morena que impulsa la existencia de una Administradora de Fondos para el Retiro (Afore) única administrada por el gobierno federal, ya que existiría poca transparencia en el manejo del ahorro de los trabajadores."
"'Si a esa cosa la tiene que supervisar el propio gobierno ¿vamos a dormir tranquilos? Estaríamos viendo que esos recursos, no me cuesta trabajo imaginarlo, estarían en riesgo, más mal administrados, no habría buena supervisión, no habría transparencia, no habría rendición de cuentas. Serían una gran tentación', dijo el directivo."
"Esta semana, el diputado de Morena, Edelmiro Santos, propuso que el ahorro para el retiro de los trabajadores sea administrado en una sola Afore, a cargo del Banco del Bienestar. La iniciativa fue ampliamente criticada, y el coordinador de su bancada, Mario Delgado, dijo que se trata de una propuesta sin apoyo en su partido y sin viabilidad económica."
"En un seminario en línea organizado por la Asociación Mexicana de Afores (Amafore), el presidente de la Consar dijo que es muy complicado y costoso administrar el ahorro de los trabajadores mexicanos, ya que se requiere una gran inversión en infraestructura, tecnologías de la información, sistemas contables, financieros, entre otros costos."
"'Esas decisiones de inversiones de los trabajadores no las podemos dejar en manos de una institución que esté sujeta a restricciones presupuestales, que no pueda invertir en infraestructura ni que [no] pueda pagar salarios que puedan atraer a los mejores especialistas financieros del país para que los recursos de los trabajadores sean invertidos de la mejor manera', dijo."
"El presidente de la Amafore, Bernando González, dijo que no es eficiente que haya una sola Afore administrada por el Estado y que ya ha habido ejemplos en la historia de México de fracasos en el manejo del ahorro de los trabajadores."

(V.pág.8-A del periódico El Informador del 25 de abril de 2020).

"A través de una aplicación en su celular, Sergio Cortés monitorea constantemente los saldos de su Administradora de Fondos para el Retiro (Afore). Así descubrió que entre febrero y marzo pasados perdió 30,000 pesos."
"A finales de febrero tenía 280,000 pesos ahorrados en su cuenta. Sin saber por qué, el saldo bajó a 250,000 pesos."
"Se trata de otro efecto de la crisis mundial por el coronavirus. Entre febrero y marzo, la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar) confirmó minusvalías en las Afores por más de 182,000 millones de pesos (26,480 millones y 156,450 millones de pesos, respectivamente). Las pérdidas del último mes son inéditas. Jamás se habían registrado desde que operan las administradoras (1997)."
"Sergio, de 38 años, es uno de los afectados ante la pandemia por el COVID-19 y por la mayor percepción de riesgo por parte de los inversionistas institucionales en el mundo, explica la Consar."
"En México operan 10 Afores y las minusvalías varían por cada derechohabiente; sin embargo, los jóvenes son los más afectados (para obtener más rendimientos, las administradoras asumen mayores riesgos en este sector; con las personas más grandes, las inversiones son conservadoras)."
"Sergio recuerda que también observó estas disminuciones cuando se canceló el aeropuerto de Texcoco."
"'Estoy en desacuerdo con el manejo de las Afores, hay mucho riesgo'."
"La recomendación de la Consar es que se revisen de forma continua los estados de cuenta, pero subraya que en el histórico hay más plusvalías que minusvalías."

"Durante 2019, las Afores registraron plusvalías acumuladas que ascendieron a 486,257 millones de pesos, que equivalen a 12.2% de los recursos administrados por éstas, de acuerdo con él último informe trimestral del año pasado."

"Se reporta también que el Sistema de Ahorro para el Retiro alcanzó 65.8 millones de cuentas, de las cuales 46.6 millones son 'registradas', 10.2 millones son 'asignadas' con recursos de las Sociedades de Inversión de Fondos para el Retiro (Siefores), mientras el resto corresponde a las asignadas con recursos depositados en el Banco de México."

"En lo que corresponde al Ahorro Voluntario, durante 2019 se superaron los 92,185 millones de pesos, que representan un incremento de 30.7% en términos reales, con respecto a 2018."

"La volatilidad global a causa de la pandemia rompió la racha de 14 meses con plusvalías."
"En ese sentido, tanto la Consar como las Afores de manera individual han enviado mensajes de cautela a los trabajadores, ya que en sus estados de cuenta que les llegarán correspondientes al 1er. trimestre del año empezarán a registrar menos recursos comparados con meses anteriores."
"'La pandemia representa el mayor desafío experimentado en el sistema financiero global desde la crisis de 2008-2009. Esta pandemia constituye un choque macroeconómico mundial sin precedentes, que encamina a la economía mundial a una situación de recesión cuya magnitud y duración son aún inciertas. Se enfrenta una situación inédita a nivel internacional', agrega la Consar."
"Por otra parte, los retiros parciales por desempleo que realizan los trabajadores en sus cuenta de Afore también sumaron 3,537 millones de pesos entre enero y marzo de 2020, la cifra más alta para un mismo periodo en los registros de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro."
"El monto que los trabajadores retiraron ante la pérdida de empleo superó en 36.2% lo registrado en el 1er. trimestre de 2019, cuando se dispusieron 2,597 millones de pesos."
"Únicamente en marzo, los trabajadores retiraron 1,021 millones de pesos. Este retiro es un derecho que tienen los trabajadores una vez cada 5 años."
"Ante la contingencia sanitaria, la Consar emitió disposiciones con las que el pago de este derecho de los trabajadores se realizará en una sola exhibición por parte de las administradoras. Sin embargo, debido a la volatilidad en los mercados, se recomienda no realizar ningún movimiento en las cuentas ni cambiarse de administradora o realizar retiros por desempleo, ya que harán efectiva la minusvalía en su saldo y se tendrá una pérdida de sus recursos en el momento de la jubilación."

"La Consar informó que, ante la emergencia sanitaria, se facilitarán los trámites a los trabajadores para que realicen retiros por desempleo en una sola exhibición; es decir, no tendrán que ir a la sucursal de su Afore, a módulos especiales ni al IMSS para solicitar el documento de retiro parcial por desempleo, con el fin de evitar aglomeraciones en lugares pequeños."

"El regulador de las Afores explicó que el trámite se podrá realizar a través de medios no presenciales como la vía telefónica (55-1328-5000), la aplicación AforeMóvil, el portal de servicios www.e-sar.com.mx o el portal de las mismas Afores."

"En la última década, tras quedarse sin trabajo, los mexicanos realizaron 14.9 millones de retiros parciales por desempleo de sus Administradores de Fondo para el Retiro (Afores) por 92,346 millones de pesos; es decir, cada persona le 'mordió' a sus ahorros de pensiones un promedio de 6,000 pesos."
"Durante el año pasado, 2'048,000 desempleados realizaron solicitudes para tratar de paliar la falta de ingresos. Por 1a. vez, desde que se tiene registro, se rebasó el millón de retiros. La bolsa fue por 12,152 millones de pesos."
"El panorama podría empeorar. De acuerdo con un estudio realizado por la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), 4 de cada 10 micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes) del país resultaron seriamente afectadas tras decretarse la emergencia sanitaria del coronavirus."
"El organismo empresarial destaca en su análisis #DataCoparmex que los negocios corren el riesgo de quedarse sin ingresos para cubrir la nómina y cerrar de manera definitiva."
"Debido a la 'cuarentena' decretada por las autoridades para evitar más contagios, la Comisión Nacional del Sistema para el Ahorro del Retiro anunció en días pasados medidas urgentes y temporales que deberán seguir las Afores."
"En enero pasado, el presidente de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, Abraham Vela, informó que los recursos para el retiro de los trabajadores en México iniciaron el año 2020 con el pie derecho."
"Al cierre de ese mes se obtuvieron 52,766 millones de pesos en plusvalías. El funcionario presumió la buena racha acumulada por las 10 Afores que operan en el país, al asegurar que tenían 14 meses consecutivos sin minusvalías."
"Entre los meses de diciembre de 2018 y enero de 2020, explicó el funcionario, se tuvieron un total de 539,023 millones de pesos en plusvalías para los trabajadores."
"'Conviene destacar que estos rendimientos se integran, en su totalidad, en las cuentas individuales de los trabajadores y demás cuentahabientes. No son ganancias de las Afores, sino de los trabajadores'."
"En 2018, tras la decisión del gobierno federal de cancelar la construcción del Nuevo Aeropuerto Internacional de Texcoco, las Administradoras de Ahorro para el Retiro registraron una minusvalía de 131,833 millones de pesos. Una cifra récord en el país."
"Fue el impacto negativo más fuerte desde que se tienen registros disponibles en el Sistema de Ahorro para el Retiro."
"Ese mes se caracterizó por fuertes movimientos en los mercados internacionales, incertidumbre por el escenario comercial internacional y el económico-político en Estados Unidos, pero la principal afectación en el país obedeció a la cancelación de esa obra iniciada en el sexenio de Enrique Peña Nieto."
"En diciembre, las Afores recuperaron parte de lo perdido en octubre y noviembre, por lo que cerraron el año con un total de recursos administrados por 3"327,785 millones de pesos, 5% más respecto del cierre de 2017."
"Existen épocas en las que los rendimientos de las Afores (no el capital) pueden verse disminuidos temporalmente por la volatilidad en los mercados financieros. Sin embargo, como sucedió en el pasado, una vez que las condiciones vuelvan a la normalidad y dado el horizonte de largo plazo que tiene la inversión del ahorro en las Afores, los rendimientos continuarán creciendo como hasta ahora."
"¿Qué son los rendimientos de las administradoras?"
"Los fondos en el Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) manejan las aportaciones del trabajador, del patrón y del gobierno, las cuales utiliza para impulsar proyectos productivos y de infraestructura que contribuyen a la creación de empleos formales y, a la vez, le generan rendimientos (ganancias) a los ahorradores, lo que incrementa los recursos futuros para las pensiones y así sucesivamente."
"¿Cómo protege la Consar a los ahorradores de estos eventos?"
"Para proteger el ahorro de los trabajadores y alcanzar el mayor rendimiento posible, la Consar explica que se trata de 'no poner todos los huevos en la misma canasta'; es decir, propiciar una mayor diversificación, pues mientras más diversificada esté la cartera de las Afores, más seguro estará el ahorro."
"Diariamente se mide el riesgo de las carteras de las Afores y se establecen reglas tanto en lo que pueden y no deben invertir."
"¿Qué se recomienda?"
"Para un trabajador que estará varias décadas más en el sistema, la volatilidad y las fluctuaciones de corto plazo no representan un riesgo para su pensión. 'En momentos de volatilidad como el que se vive actualmente, lo conveniente es no tomar decisiones precipitadas que pudiesen resultar contraproducentes para nuestro ahorro de largo plazo', acota la Consar."
"Antes de tomar cualquier decisión respecto a su Afore, hay que revisar el Indicador de Rendimiento Neto."

(V.primera plana y pág.2-A del periódico El Informador del 18 de abril de 2020).

"La Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar) informó que en marzo pasado, los recursos de los trabajadores tuvieron una reducción de 120,342 millones de pesos, comparada con febrero pasado, provocada por el impacto que han tenido los mercados por la pandemia del COVID-19."
"La volatilidad en los mercados se tradujo en una minusvalía de 2.97%. Con esto, al cierre del mes pasado, los recursos totales administrados por las 10 Afores que operan en México cerraron en 3"914,156 millones de pesos."
"'La volatilidad derivada de estos acontecimientos y la mayor percepción de riesgo por parte de los inversionistas institucionales indujeron una disminución en la valuación de los activos (minusvalías) de los intermediarios financieros. Al respecto, debe subrayarse que estas minusvalías no son privativas de las Siefores, que son los vehículos a través de los cuales las Afores invierten los ahorros de los trabajadores, sino que también se han observado en los portafolios de bancos, casas de bolsa, aseguradoras y otros intermediarios financieros', explicó la Consar."
"Por 1a. vez en la historia, las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afore) reportaron en enero pasado más 4 billones de pesos bajo su operación."
"Al inciar el año, el SAR registró 4"071,073 millones de pesos; de esta manera, al 1er. trimestre del año, las minusvalías significaron 3.85%."
"La Consar expuso que estas minusvalías han sido proporcionalmente más pronunciadas para los jóvenes que para los adultos más próximos a su edad de retiro."
"Destacó que en episodios previos de turbulencia en los mercados financieros nacionales e internacionales, sus efectos sobre los ahorros en las cuentas individuales de los trabajadores fueron pasajeros."
"La Consar comentó que la pandemia del coronavirus representa el mayor desafío que ha experimentado el sistema financiero global desde la crisis de 2008-2009."
"'Esta pandemia constituye un choque macroeconómico mundial sin precedentes, que ha encaminado a la economía mundial a una situación de recesión, cuya magnitud y duración son aún inciertas. Se enfrenta una situación inédita a nivel internacional', dijo."
"Las revisiones a la baja de las perspectivas de crecimiento económico global y el deterioro de la percepción de riesgo de los inversionistas han generado un importante ajuste de portafolios, tanto en economías avanzadas como emergentes, y una marcada volatilidad en los mercados financieros mundiales y nacionales."
"A ello se sumó la falta de acuerdo entre los principales productores de crudo que propició caídas pronunciadas en los precios del petróleo y que no se habían registrado en los últimos 20 años. Estos acontecimientos se han traducido en ajustes importantes en los tipos de cambio, las tasas de interés y las primas de riesgo."
"México no es ajeno a estos desarrollos, los cuales están en buena medida fuera de su control, lo cual no quiere decir que no se tomen acciones para atenuar sus efectos sobre el país."
"Si bien los riesgos para el sistema financiero mexicano asociados a las tensiones comerciales disminuyeron ante la ratificación del T-MEC, la rápida propagación del coronavirus alrededor del mundo y el severo impacto sobre las perspectivas de crecimiento a nivel global y nacional han aumentado los riesgos de una marcada desaceleración económica, expuso la Consar."
"Además, expresó, en este contexto de incertidumbre y de deterioro en las condiciones financieras, recientemente una calificadora de valores redujo la calificación crediticia de riesgo soberano y de Pemex."
"La volatilidad derivada de estos acontecimientos y la mayor percepción de riesgo por parte de los inversionistas institucionales indujeron una disminución en la valuación de los activos (minusvalías) de los intermediarios financieros, añadió."

(V.periódico El Informador en línea del 15 de abril de 2020).

"La Asociación Mexicana de Administradoras de Ahorro para el Retiro (Amafore) propuso a la Secretaría de Hacienda un mecanismo emergente de inversiones para disminuir el impacto económico ante la pandemia del COVID-19."
"El organismo sugiere que, a partir de la regulación vigente que tienen las Afore sobre las inversiones que hacen del ahorro de los trabajadores, se puedan destinar parte de los recursos para invertir en activos estabilizados del gobierno a través del mercado de valores en activos que ya generen ingresos fijos como concesiones, carreteras, puentes, entre otros."
"'Esquemas como este son sugeridos por entidades como la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico y han sido implementados exitosamente en diversos países miembros. Bajo este esquema se podrían hacer líquidos los flujos de largo plazo que generan proyectos de infraestructura, al mismo tiempo que se garantice un retorno definido y seguro a los trabajadores', dijo la Amafore."
"El organismo recordó que en los 23 años que tienen de existencia las Afore en México se han enfrentado periodos de volatilidad que provocan minusvalías temporales en los ahorros de los trabajadores; sin embargo, en el mediano plazo siempre han probado recuperar su valor."
"'Dado que el ahorro para el retiro es una inversión de largo plazo, las caídas o subidas abruptas de las bolsas no tienen consecuencias definitivas en el ahorro de las y los trabajadores, a menos que el trabajador tome la decisión de desinvertir sus recursos en ese momento. Por ello, aunque entendemos que puede ser necesario, sugerimos tratar de evitarlo', dijo la Amafore."
"En ese sentido, explicó que las Afore han acordado una colaboración con las autoridades para difundir esta información y contribuir a la tranquilidad de los trabajadores ante la volatilidad ocasionada por la pandemia de COVID-19."
"Se espera que esta semana la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar) informe sobre las fuertes minusvalías que tuvieron los recursos de los trabajadores en marzo pasado, debido a las caídas que han experimentado los mercados internacionales."

(V.periódico El Informador en línea del 13 de abril de 2020).

"Al cierre de marzo, los ahorros para el retiro de los trabajadores en las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores) tendrán fuertes minusvalías ante las caídas que han tenido los mercados financieros por la incertidumbre del impacto en la economía global por el coronavirus."
"Se trata del peor momento para realizar retiros parciales ya sea por desempleo o cambiarse de administradora, según especialistas."
"'La estrategia de inversión es tolerar la turbulencia que se está observando en los mercados financieros internacionales, porque una vez que pase esta volatilidad, como ha sucedido en el pasado, los trabajadores van a volver a experimentar rendimientos muy atractivos', dijo el presidente de la Comisión Nacional del Sistema del Ahorro para el Retiro (Consar), Abraham Vela."
"El organismo que regula la operación de las Afores en México reconoció que en marzo se tendrán importantes minusvalías. Inclusive, algunas Afores mandaron mensajes a sus clientes explicando el complicado momento que viven los mercados, lo cual se reflejará en menos recursos en sus estados de cuenta."
"Sin embargo y como consecuencia de la debilidad económica del país, se ha intensificado el interés de trabajadores por realizar retiros parciales por desempleo de las Afores."
"En una revisión realizada en los canales de comunicación con sus clientes de las 10 Afores que operan en México, así como en la Consar, han aumentado en días recientes las consultas sobre cómo hacer el trámite de retiro por desempleo. En el último mes las búsquedas sobre el tema en Google se incrementaron de 50 a 60%."
"'Hace 3 años pedí ayuda por desempleo, hoy en esta crisis quise solicitar de nuevo la ayuda y me dicen que el IMSS marca en sus reglas que son 5 años', dice uno de los comentarios de trabajadores solicitando información por internet."
"Sobre el tema, la Consar ha reiterado que no es un buen momento para realizar retiros parciales o cambiarse de Afore, ya que el trabajador tendrá una pérdida real en su dinero para su pensión y mermará los recursos para su retiro."

(V.pág.11-A del periódico El Informador del 30 de marzo de 2020).

Adultos mayores hacen largas filas para cobrar pensiones.

"Cientos de adultos mayores y personas con discapacidad, sin tomar en cuenta la sana distancia, hacen fila en las oficinas de Telecom de la capital poblana para cobrar sus pensiones."
"Esta situación se ha repetido desde el jueves, después de que la Secretaría de Bienestar anunció que la entrega de apoyos no se vería interrumpida por la pandemia del coronavirus."
"Desde el 23 de este mes se realizó el depósito por el bimestre de marzo-abril y de mayo-junio, para quienes hacen el cobro de pensión de forma bancaria."
"Sin embargo, para aquellas comunidades que no tienen acceso a sucursales bancarias y deben cobrar su pensión en efectivo, se comenzó el operativo especial de pago desde el jueves, aunque la convocatoria es dosificada, con asignación de fecha y hora específica para realizar el cobro, lo que también incluyó este sábado."
"Por lo anterior, docenas de personas hicieron filas en la calle 16 de septiembre y avenidas 5 y 7 Oriente, pese a que saben los riesgos de contagiarse de Covid-19, por lo que algunos usaban tapabocas, iban acompañadas o solas, motivadas por la necesidad económica."
"Cabe destacar que las personas que dejen de cobrar la pensión, pueden estar tranquilas toda vez que no serán dadas de baja de la lista oficial de beneficiarios."
"De acuerdo a un comunicado oficial, los programas sociales benefician a cerca de 8 millones de adultos mayores y 800,000 personas con discapacidad."

(V.periódico Excélsior en línea del 28 de marzo de 2020).

"El Instituto de Pensiones del Estado de Jalisco reporta que en febrero de 2020 contaba con 37,467 pensionados, esto representa 5,703 más personas que en 2017."
"De acuerdo con el análisis de 2017 destacan 31,764 pensionados en ese año, con una erogación mensual de 434.4 millones. De esa cantidad, 65% es por jubilación, 14% por invalidez, 10% por beneficiarios, 8% por edad y 3% por viudez y orfandad."
"En comparación, se documenta que de los 37,467 pensionados registrados hasta febrero de 2020, con un importe de nómina mensual por 564.8 millones de pesos, 67% es por jubilación, 12% por invalidez, 10% por beneficiarios, 8% por edad y 3% por viudez y orfandad."
"Este medio publicó que un estudio actuarial realizado en 2017 reveló que el aumento de jubilados y la reducción de la base de trabajadores en activo provocaron que disminuya la suficiencia presupuestal del fondo de ahorro de la institución. 'Llegará el momento en que el Instituto no pueda cubrir el gasto con los ingresos regulares. Se espera que en no más de 2 años entre en la fase en que tendrá que usar los intereses de la reserva para cubrir el gasto en pensiones', se especifica en la evaluación que llevó a cabo el despacho Farell Grupo de Consultoría."
"La posibilidad de poner un límite al máximo que se puede pagar en una pensión sigue en análisis."

(V.pág.2-A del periódico El Informador del 10 de marzo de 2020).

"Hace un par de días, en una reunión con la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (CATEM), el presidente López Obrador señaló que se buscará una salida al 'grave' problema de las pensiones."
"Ojalá se tratara de una solución única. La realidad es que el problema es sumamente complejo y tiene una multitud de aristas. Resolverlo requiere de diversas acciones, todas ellas con alto costo financiero y político."
"Permítame enumerar algunos de los aspectos fundamentales de esta problemática."
"1.- El sistema de las Afore comenzó a operar en julio de 1997. Quienes empezaron a trabajar después de esa fecha, ya no tienen opción a otro esquema de retiro que el del ahorro individual. En el curso del próximo año se estima que alrededor de 12,000 personas habrán logrado cotizar las 1,250 semanas que se requieren para tener derecho a la pensión. El problema es que solo podrían aspirar a una pensión equivalente a algo así como el 30% de su último sueldo. En los años que siguen, el volumen de retirados bajo el esquema de las Afore aumentará y llegarán a cientos de miles de jubilados que perciban como pensión menos de la tercera parte de su último salario."
"2.- Además de la insuficiencia en el esquema de retiro a través de las Afore, hay 56% de la población ocupada que está en la informalidad, esto significa que no cuenta con ningún esquema de ahorro para el retiro. Cuando el grueso de esta población llegue a la edad de jubilarse, no tendrá ningún recurso que le permita obtener ingresos y estará sujeta a los programas de pensión universal que han sido establecidos por el gobierno federal y por gobiernos estatales. En el caso del gobierno federal, actualmente es de 1,310 pesos mensuales para mayores de 68 años y, por ejemplo, en el caso de la CDMX de 1,320 pesos. Así que a lo que pueden aspirar es a 2,630 pesos mensuales."
"3.- Quienes ingresaron al mercado laboral antes de julio de 1997 han podido retirarse y podrán seguirlo haciendo a través del esquema que fijó la Ley del Seguro Social de 1973, que establece que el retiro a los 65 años puede ser equivalente al salario promedio de los últimos 5 años, topado a 25 UMAs. En términos generales ese esquema es más favorable que el de las Afore para el jubilado. Los trabajadores al servicio del estado también lo hacen en otras condiciones, lo mismo que quienes laboran en empresas productivas del estado, en entes públicos así como en gobiernos estatales y locales. Para cubrir las pensiones de todos estos grupos, el Estado tendrá que poner este año 965,200 millones de pesos. A partir de 2021 será más de 1 billón de pesos. En los últimos 5 años los pagos por pensiones crecieron 37% en términos reales. Si se mantuviera ese ritmo, en el último año de la administración de AMLO habría que erogar 1.22 billones de pesos en ese concepto."
"Le decía que no hay una solución única a toda esta problemática. Por un lado se requiere incrementar el monto de ahorro obligatorio por parte de los asalariados, pero también será necesario en algún momento incrementar la edad de jubilación, así sea de manera gradual. Pero también va a ser necesario que haya una reforma fiscal que le permita al gobierno tener los ingresos netos necesarios para seguir pagando las pensiones en curso y para pagar en el futuro las pensiones universales a la población que no cuenta con ningún esquema de retiro."
"Y todo tiene un costo, en dinero y en votos."

Enrique Quintana
(v.pág.2 del periódico El Financiero del 19 de febrero de 2020).

"Otras auditorías que prepara el Ipejal serán para revisar las pensiones por invalidez, hasta 2017, 14% de las jubilaciones se dio por esta vía lo que duplica el promedio nacional. El director del Instituto detalló que desde el arranque de la administración detectaron este indicador que implicaría posibles anomalías. Adelantó que revisarán los casos para descartar irregularidades e identificar los factores que provocaron el incremento de las declaratorias de invalidez."
"La posibilidad de poner un tope al máximo que se puede pagar en una pensión sigue en análisis y aún no se define la reforma para frenar los casos de las 'jubilaciones doradas' con pagos mensuales superiores a los 150,000 pesos."
"El diputado [local] Esteban Estrada Ramírez, presidente de la Comisión de Competitividad y Trabajo, informó que la propuesta que analizan plantea que la jubilación se defina según el sueldo promedio de los cinco años previos al retiro."
"El legislador consideró que la medida no se podría aplicar retroactivamente para eliminar 73 'pensiones VIP' que se cobran actualmente."
"Sobre el tema, el director del Ipejal, Iván Argüelles, consideró que el tope a las pensiones sí podría incluir a los trabajadores que aún no se retiran, aunque hayan iniciado a cotizar antes de la reforma de 2009. Argumentó que tienen una expectativa de derecho y no un derecho creado. Reconoció que pretender aplicar la medida de forma retroactiva judicializaría el asunto."
"'El espíritu del fondo de pensiones es salvaguardar la seguridad social del trabajador, en su momento, del pensionado, no para enriquecerse. Va completamente en contra del espíritu de un fondo de pensiones el tener pensiones de 90, 100,000 pesos o más', concluyó."
"El Ipejal cerró el año pasado con 37,003 pensionados. El costo de la nómina mensual de pensiones es de 556'510,000 pesos."
"Un estudio actuarial realizado al Instituto de Pensiones del Estado de Jalisco (Ipejal) en 2017 reveló que el aumento de jubilados y la reducción de la base de trabajadores en activo provocó que disminuya la suficiencia presupuestal del fondo de ahorro de la institución."
"'Llegará el momento en que el Instituto no pueda cubrir el gasto con los ingresos regulares. Se espera que en no más de 2 años entre en la fase en que tendrá que usar los intereses de la reserva para cubrir el gasto en pensiones', se especifica en la evaluación que llevó a cabo el despacho Farell Grupo de Consultoría."
"El documento refiere que de 2005 a 2017 el número de pensionados pasó de 9,723 a 31,764 (227% más). También se advierte sobre la baja de la base trabajadora en activo, cuyas aportaciones soportan el pago de jubilaciones."
"Explica que hace 14 años había 10.7 trabajadores en activo por cada pensionado. Sin embargo, cuando se llevó a cabo el estudio había 3.8 empleados en funciones por cada pensionado."
"Sobre la suficiencia presupuestal de las reservas del Ipejal, en una revisión hecha en 2014 se proyectó que alcanzarían hasta 2029; pero el nuevo análisis las redujo a 2027. Esto implica que, de mantener la tendencia, en 8 años ni el fondo, ni las aportaciones serán suficientes para cubrir los gastos."

(V.pág.8-A del periódico El Informador del 17 de febrero de 2020).

"Las condiciones económicas que vive el país volvieron a reflejarse en los retiros parciales de las Afore por desempleo. Al cierre de enero, se dispusieron 1,335 millones de pesos por parte de los ahorradores que se quedaron sin trabajo, según datos de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar)."
"Dicha cifra representa un incremento de 41.4% comparada con enero de 2019, cuando se retiraron 944.2 millones de pesos por desempleo de las Afore."
"Los datos del organismo regulador muestran que el 1er. mes de 2020 tuvo el 2o. monto más alto de la historia en retiros por desempleo, solamente después de octubre de 2019, cuando se retiraron 1,383 millones de pesos."
"En ese sentido, cabe recordar que 2019 se caracterizó por elevadas cifras de retiros parciales de sus ahorros por parte de los trabajadores que se quedaron desempleados. Así, al cierre del año más de 14 millones de personas retiraron un total de 12,152 millones de pesos."
"El retiro parcial por desempleo de sus cuentas de Afore es un derecho de los trabajadores que se puede ejercer una vez cada 5 años."

(V.periódico El Informador en línea del 14 de febrero de 2020).

"La Suprema Corte de Justicia no tiene obligación ni facultad de modificar o mejorar las leyes, solo de aplicarlas, resolver sus contradicciones y definir su constitucionalidad. Por eso no asombra la tesis de jurisprudencia 164/2019 de la 2a. Sala del 24 de enero, que determinó que el tope de pensiones del Seguro Social para quienes se retiren según la ley de 1973 es de 10 salarios mínimos como lo establece la propia ley."
"La decisión ha generado cuestionamientos y angustias. Algunos han acusado al gobierno de Andrés Manuel López Obrador de haber pedido a la Corte que emitiera una tesis para reducir las pensiones. Falso. La contradicción de tesis de tribunales inferiores obligaba a la Corte a emitir jurisprudencia. No es la 1a. vez, por otra parte, que lo hace en este tema. También lo hizo en 2010 cuando afirmó lo obvio: que la ley de 1973 se aplica a quienes se retiran bajo la ley del 73. La Corte no modificó los topes del sistema de pensiones. No lo puede hacer. Solo ratificó la aplicación de la ley del 73 para quienes se pensionan al amparo de dicha ley."
"Desde hace años hemos tenido 2 sistemas de pensiones del IMSS que confluyen en un llamado régimen de transición. La Ley de 1973 establecía el derecho a una pensión indefinida con un máximo de 10 salarios mínimos tras cotizar un mínimo de 500 semanas; la de 1997 exige 1,250 semanas de cotización con un tope de 25 salarios mínimos... mientras haya fondos en la cuenta individual."
"La enorme mayoría de quienes se han pensionado desde 1997 lo han hecho bajo la ley de 1973. Conviene más. La de 1973 es una pensión ilimitada en el tiempo, no restringida por los ahorros en una cuenta individual. Sin embargo, ningún gobierno se atrevió a topar las pensiones en 10 salarios mínimos, pese a que lo decía la ley."
"No parece que esto vaya a cambiar. Zoé Robledo, director general del IMSS, señaló ayer que 'nosotros vamos a seguir calculando las pensiones que están en este modelo de transición... en 25 salarios mínimos'. El presidente Andrés Manuel López Obrador dijo que 'son derechos adquiridos'. La SCJN apuntó que la jurisprudencia no modifica 'las políticas públicas que decida tomar e implementar el IMSS en materia de pensiones por jubilación'."
"Entiendo la razón política. Reducir los ingresos de los pensionados puede tener un costo político enorme. Solo hay que preguntarle al presidente francés, Emmanuel Macron, quien ha enfrentado una costosa rebelión de los sindicatos por su intento de subir 2 años la edad de jubilación. A nadie le importa si el sistema está quebrado."
"Robledo afirma que la jurisprudencia solo es obligatoria para los tribunales, pero no para el IMSS o el gobierno federal. No estoy tan seguro. Alguien podría demandar a los funcionarios por pagar más del tope legal. Por otra parte, quienes reciben pensiones de más de 10 veces el salario mínimo no son los más pobres. Los 10 mínimos representan hoy 37,460 pesos mensuales, pocos pensionados los reciben. Los 25 mínimos alcanzarían 93,650 pesos."
"Supongo, además, que si se redujeran las pensiones, los afectados demandarían al gobierno con el argumento de que se les estarían aplicando resoluciones en su perjuicio de manera retroactiva. El asunto llegaría a la Corte y lo más probable es que los ministros les dieran la razón."
"La discusión sobre las pensiones actuales y pasadas debería obligarnos a revisar las pensiones futuras. El sistema de cuentas individualizadas rescató al IMSS de una quiebra segura, pero con las aportaciones que se están haciendo los trabajadores actuales recibirán solo 28.5% de su sueldo final cuando se retiren."

Sergio Sarmiento
(v.periódico Mural en línea del 5 de febrero de 2020).

"La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) aclaró que la jurisprudencia sobre los topes salariales de las pensiones de la llamada 'generación de transición' es una reiteración de un criterio establecido desde 2010 y no altera el régimen del IMSS."
"'No se trata de un criterio novedoso', subrayó el máximo tribunal del país al tiempo que aclaró que su resolución de ninguna manera modifica las políticas públicas que decida tomar e implementar el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en materia de pensiones por jubilación."
"En un comunicado, explicó que la jurisprudencia de la 2a. Sala con relación a las pensiones del IMSS correspondientes a los trabajadores sujetos al régimen de transición, es reiteración de un criterio emitido por este alto tribunal desde el año 2010."
"Derivado de dicha jurisprudencia, con base en la Ley del Seguro Social anterior y en la actualmente vigente, la Suprema Corte determinó que aquellos trabajadores que entraron a trabajar antes de 1997 deben decidir el régimen de pensión al cual van a sujetarse, al de la ley de 1973 o bien al de la nueva ley de 1997."
"Detalló que de esa forma y de acuerdo con la ley en la materia, el trabajador podrá tener como opciones: acogerse al régimen de la ley de 1973, con lo que el tope aplicable es el de 10 veces el salario mínimo a su pensión que obtiene de manera vitalicia."
"O podrá optar por el régimen de la ley de 1997, actualmente vigente, con lo que el tope aplicable es de 25 veces el salario mínimo a su pensión, hasta el límite de lo ahorrado en su cuenta individual, es decir, de lo acumulado en su Afore."
"De lo anterior se desprende que la Suprema Corte, respetando la decisión tomada por el trabajador al momento de jubilarse, detalló las consecuencias que ya se encontraban contenidas en la ley correspondiente."
"Ello sin que de manera alguna modifique las políticas públicas que decida tomar e implementar el Seguro Social en materia de pensiones por jubilación."

(V.periódico El Informador en línea del 4 de febrero de 2020).

"El presidente Andrés Manuel López Obrador rechazó que los trabajadores que se pensionaron conforme a la Ley del Seguro Social de 1973 únicamente recibirán una cantidad máxima de 10 salarios mínimos, al comentar 'no nos confundan no somos iguales, ¿cómo vamos a bajar las pensiones de los trabajadores? Eso sí calienta'."
"En conferencia de prensa en Palacio Nacional, Zoé Robledo Aburto, director general del Instituto Mexicano de Seguro Social (IMSS), aseguró que la institución va a seguir calculando las pensiones de las personas que están en este modelo de transición entre la ley del 1973 y de 1997 en 25 salarios mínimos como se ha hecho durante los últimos años."
"'Nadie corre riesgo del monto de su pensión, no se rasura nada, no hay disminución. (...) Si me interna aclarar que se va a respetar el esquema de cotización de todos los trabajadores que están en este esquema de transición a la hora de cotizar arriba de 10 salarios, es decir, se le va seguir calculando a partir de 25 (salarios), por una razón simple: creemos que es el trabajo de toda su vida que quienes cotizaron con 25 salarios, sería injusto reducirlo a 10', dijo."

(V.periódico El Informador en línea del 4 de febrero de 2020).

"De nueva cuenta, la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) estableció que los trabajadores que se pensionaron conforme a la Ley del Seguro Social de 1973 únicamente recibirán una cantidad máxima de 10 salarios mínimos."
"El asunto llegó a la Corte por una contradicción de tesis entre tribunales colegiados, por lo que a propuesta del ministro Alberto Pérez Dayán, la 2a. Sala determinó que prevalecerán las diferencias para cuantificar las pensiones por invalidez, vejez y cesantía en edad avanzada entre el régimen de 1973 y el de 1997 y que no pueden mezclarse unos con otros."
"De acuerdo con el régimen del 73, la cantidad máxima es de 10 salarios mínimos en la Ciudad de México y el del 97 estableció un tope de 25 días de salario."
"La Sala estableció que la generación de transición entre una y otra ley podía optar por el esquema jubilatorio que más le convenía y que quienes lo hicieron conforme al régimen 1973 no pueden pedir que se les aplique el tope salarial de 1997 equivalente a 25 días de salario mínimo en la Ciudad de México."
"Es decir, que si se jubilaron conforme al régimen del 73, les corresponde una cantidad máxima de 10 salarios mínimos."
"'Cabe precisar que el régimen pensionario derivado de la Ley derogada de 1973 no debe mezclarse con el de la ley vigente, esto es, si se obtuvo una pensión por vejez bajo el régimen pensionario de la Ley del Seguro Social de 1973 y se pretende que se calcule la pensión correspondiente, utilizando el tope salarial base de cotización de 25 veces el salario mínimo, previsto en los artículos 28 y 25o. transitorio de la actual ley que rige para el esquema de la vigente Ley de 1997, ello es jurídicamente inaceptable en virtud de que el financiamiento del régimen de pensión anterior y el nuevo son distintos, motivo por el cual a cada uno se le debe aplicar la normativa correspondiente a su esquema pensionario', precisó la Corte."
"'Es indudable que si un trabajador se inscribió con anterioridad a la entrada en vigor de la Ley del Seguro Social de 1997 pero cotizó bajo la vigencia normativa; además en ese periodo se actualizaron los supuestos legales para el otorgamiento de la pensión y se acogió a los beneficios para la concesión de la pensión de vejez previstos en la Ley del Seguro Social de 1973, le es aplicable el artículo 33 de la Ley del Seguro Social de 1973'."

(V.periódico El Informador en línea del 3 de febrero de 2020).

(V.periódico Reforma del 3 de febrero de 2019).

"Hace falta en el país realizar una reforma de pensiones que tenga como centro al trabajador porque bajo las reglas actuales solo 1 de cada 4 de la 'generación Afore' obtendrá pensión, dijo el presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), Gustavo de Hoyos."
"Explicó que alarma que no todos recibirán pensión y, en caso de tenerla, no es seguro que el dinero que se les dé sea suficiente para tener una vejez digna."
"En los últimos años hubo varias reformas de pensiones que se hicieron con la finalidad de salvar el presupuesto, pero no tuvieron como centro al trabajador."
"Se estima que solo el 25% de los trabajadores que cotizaron a partir de 1997, lo que le conocen como la 'generación Afore', se pensionarán, 'es decir, apenas el 4% de la población mexicana; sin duda son cifras alarmantes y más aún si consideramos que el dinero que reciben los pensionados no es suficiente'."
"La reforma que se requiere en México es aquella que garantice acceso al sistema de pensiones a todos los mexicanos, donde se incluyan a los que ahora están fuera del beneficio."
"Además requiere garantizar el ingreso suficiente para los adultos mayores a fin de que cubran sus necesidades básicas y tengan un retiro digno."
"En los cambios debe considerar una asignación de recursos suficientes para cumplir con las obligaciones de pensiones y no ofrecer promesas sin sustento económico o financiero."
"Y, por último, deben garantizar una vejez digna a todos los pensionados, dijo el presidente de Coparmex."
"'En la historia reciente del país, se han implementado 3 reformas pensionarias; sin embargo, en todas ellas el trabajador ha sido ignorado porque se han hecho para salvar el presupuesto; es decir, sólo se han realizado cambios para que le alcance al gobierno, sin considerar un punto indispensable que es que le alcance al trabajador', expuso."
"En su mensaje semanal, Coparmex expuso que el monto que recibe una persona de pensión como porcentaje del último sueldo que tuvo es de entre 20% y 30%."
"La tasa de reemplazo es de las más bajas entre los países de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE)."
"Ello refleja varias cosas, entre ellas el que hay un bajo nivel de ahorro para el retiro por parte de los mexicanos, porque la tasa de aportaciones es de 6.5% del salario, mientras que el estándar mundial es del doble o triple."
"El otro problema es que hay una gran cantidad de trabajadores informales que no cotizan en el Seguro Social y ello les impide que al final de su vida laboral accedan a una pensión."
"Recordó que actualmente el sistema pide 1,250 semanas de cotización a los trabajadores, lo que equivale a 25 años de trabajo, por lo que para las personas que trabajan en la informalidad será difícil alcanzar pensión."

(V.periódico El Informador en línea del 27 de enero de 2020).

"Las medidas asimétricas impuestas por el regulador a Telmex generan una caída en ingresos y un impacto económico al fondo de pensiones que significa 105,000 millones de pesos (MDP) para garantizar el cumplimiento de las obligaciones de la compañía en este rubro, señaló el Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM)."
"El sindicato explicó que la cifra crece año con año 'y el entorno fiscal adverso que contempla la no deducibilidad en la inyección de recursos al fondo, la empresa no cuenta y manifiesta que no aportará más recursos'."
"Para enfrentar esta situación, Telmex propuso al Comité Ejecutivo Nacional del STRM que cada trabajador activo o jubilado adquiera un paquete de acciones de Telmex con un valor equivalente a su cotización de 1990 y con cargo a su pensión jubilatoria, siendo proporcional a su antigüedad, edad, salario y expectativa de vida."

(V.pág.19-A del periódico El Informador del 20 de enero de 2020).

"Francia está en huelga. Las movilizaciones contra un nuevo sistema de pensiones propuesto por el gobierno de Emmanuel Macron comenzaron el pasado 5 de diciembre y continúan. Las huelgas han afectado al Metro y a los trenes, entre otros muchos servicios. Este viernes 17 de enero un pequeño grupo de huelguistas cerró los accesos del Museo del Louvre."
"Si bien 75% de los franceses reconocían al inicio del movimiento la necesidad de las reformas para evitar la quiebra del sistema de pensiones (BBC, 5.12.19), el respaldo a los huelguistas ha sido muy alto. Un sondeo de Ifop señalaba el 23 de diciembre que 51% apoyaba las huelgas contra 34% que se oponía. El respaldo, sin embargo, ha venido disminuyendo, conforme la suspensión de servicios afecta a más gente."
"No es esta la 1a. vez que un gobierno francés busca cambiar las reglas de las pensiones, ni la 1a. que los sindicatos responden con huelgas y movilizaciones. En 2010 Nicolas Sarkozy elevó la edad para el retiro de 60 a 62 años, lo que generó grandes manifestaciones de protesta, pero la reforma fue aprobada por una pequeña mayoría parlamentaria."
"Sin embargo, un estudio oficial solicitado por el actual primer ministro, Édouard Philippe, ha encontrado que con las actuales reglas el sistema tendría un déficit de 17,200 millones de euros en 2025. Francia gasta ya mucho más dinero público en su sistema de pensiones que otros países de desarrollo similar: 14% del PIB, frente a 10% de Alemania, 6% del Reino Unido o 4% de Irlanda (BBC/OCDE). El presidente Macron está proponiendo un sistema que mantendría la posibilidad de retiro a los 62, pero solo otorgaría una pensión de 100% a los 64. Eliminaría también los 42 tipos diferentes de pensiones de la actualidad y crearía un solo programa nacional basado en un sistema de puntos."
"Alemania se adelantó a Francia y llevó a cabo su reforma a las pensiones en 1992, cuando introdujo un modelo de puntos como el que impulsa Macron. 'En el sistema alemán, la prioridad es el equilibrio del sistema básico y ya no mantener el nivel de vida del pensionado', señalaba un análisis de 2015 de Crédit Agricole, un banco francés. 'Alemania ha entrado a un esquema de contribución definida, lo cual no deja más opción a los futuros pensionados que recurrir a seguros privados individuales o colectivos o a una vida de trabajo más larga para mantener su nivel de ingresos'."
"El envejecimiento de la población está cambiando las reglas del juego para los sistemas de pensiones de todo el mundo. 'El número de personas de más de 65 años en comparación con la población trabajadora casi se duplicará en 40 años', advierte la OCDE. Los países que no consideren este cambio demográfico sufrirán la quiebra de sus sistemas financieros y un abrupto empobrecimiento de la población, como sucedió con Grecia, que dedica 17% de su PIB a cubrir pensiones."
"Las huelgas en Francia son un intento de los sindicatos por preservar un esquema insostenible. Si doblegan al gobierno, tarde o temprano los sistemas de pensiones se quedarán sin recursos, y entonces la población cuestionará a los políticos por no haber tomado medidas a tiempo para evitar el desastre."

Sergio Sarmiento
(v.periódico Mural en línea del 20 de enero de 2020).

"A lo largo del 2019 los mexicanos sacaron de sus cuentas individuales para el retiro un total de 12,152 millones de pesos, una cifra récord no vista desde la existencia de las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afore), en 1997."
"De acuerdo con datos de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), los flujos de dinero retirados durante 2019 fueron superiores en 26.5% a la registrada en el 2018, la cual fue de 9,610 millones de pesos."
"Coppel fue la Afore que más salida de ahorros tuvo con 2,335 millones de pesos; seguida por Siglo XXI Banorte, con 2,135 millones; Citibanamex, 2,103 millones y Azteca, con 1,694 millones de pesos."
"La cifra de retiros por desempleo de las cuentas de Afore es histórica luego de que el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) informó que los empleos creados durante 2019 sumaron 342,077, nada más y nada menos que la mitad de las 660,910 plazas que se generaron en 2018."
"'Sí hay más solicitudes de retiro de las Afores por desempleo en términos generales en 2019; el incremento es superior al 20% respecto de lo observado en el año anterior'."
"'Sin embargo, este retiro de las Afores por desempleo representa sólo el 0.2% de los fondos administrados por la Afores', aseguró Bernardo González, presidente de la Asociación Mexicana de Afores (Amafore)."

(V.revista Proceso en línea del 16 de enero de 2020).

"En México es urgente que se tomen acciones para reformar el sistema de pensiones, la edad de jubilación y el número de años de trabajo, dijo el secretario general de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), José Ángel Gurría Treviño."
"Aunque el costo político de llevar a cabo una reforma de pensiones es alto, debe de pensarse en los beneficios que se tendrán porque hay costos en el corto plazo."
"Gurría dijo que antes de pensar en aumentar la edad de retiro debe de pensarse en terminar con la informalidad."
"'El problema es la sostenibilidad de las pensiones; se hace agudo y cada día la insostenibilidad de las cifras se hace más importante', así como lo han hecho en otros países en donde se evalúan reformas al sistema actual de retiro."
"También mencionó que no es tanto el definir en cuánto se aumentará la edad, pero se tiene que tomar en cuenta la expectativa de vida, de lo que se trata es de dar sostenibilidad al sistema, dijo."
"Por ello, en algunos países 'simplemente se vincula la expectativa de vida con la edad de retiro, entonces ya no se discute si es un año más o menos, o si las mujeres tienen más edad de jubilación, simplemente se dice que vinculemos el beneficio con la expectativa de vida'."
"De no hacerlo, el problema será cada vez más y más grande, lo que generará mayores costos, finalizó."

(V.pág.9-A del periódico El Informador del 11 de enero de 2020).

"El presidente de la Comisión Nacional del Sistema del Ahorro para el Retiro (Consar), Abraham Vela, dio a conocer que las Afore obtuvieron 486,287 millones de pesos en rendimientos durante 2019, 'las más elevadas desde que inició el SAR en 1997. Lo anterior representó un rendimiento anual para los trabajadores de 14.7%',"
"Este dato superó ampliamente las pérdidas que tuvieron las Afore en 2018 de más de 9,000 millones de pesos, afectadas por la fuerte minusvalía de octubre de dicho año, ante la cancelación del Nuevo Aeropuerto Internacional de México así como la volatilidad de los mercados internacionales."

(V.periódico El Informador en línea del 4 de enero de 2020).

"El presidente Andrés Manuel López Obrador informó su intención de realizar un estudio sobre las afores y los rendimientos que le han dejado a los mexicanos en los últimos años."
"El titular del ejecutivo federal aseveró que este es un pendiente para su administración, además de que protegerán los ahorros de los trabajadores porque son 'sagrados'."
"'Garantizar a los trabajadores que sus ahorros van a ser protegidos ante cualquier crisis económica financiera, son sagrados los ahorros, es un compromiso, estamos pendientes de que no se pierdan los ahorros. Lo 2o. es revisar los rendimientos para que el trabajador reciba lo que aportó, lo justo, una vez que se jubile y pase a retiro', dijo el mandatario."
"Agregó que dicho estudio será realizado por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público para analizar las pensiones, las rendiciones de las afores y los montos de jubilaciones para pasar al retiro."

(V.periódico El Informador en línea del 3 de enero de 2020).

"Entre enero y noviembre de este año, los desempleados en México sumaron 11,194 millones de pesos en retiros parciales de sus Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores). Es una cifra inédita en los últimos 10 años, pues representa el doble de lo que solicitaron en ese periodo mensual en 2009 (5,787 millones)."
"Ángel Guillermo Ruiz Moreno, académico de la Universidad de Guadalajara (UdeG), recuerda que esto provocará que se pierdan semanas de cotización requeridas a la hora de pensionarse (necesitan 1,250 semanas)."
"En junio pasado, el presidente de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), Abraham Vela, adelantó que un porcentaje mínimo de la primera generación de las Afores (para el año 2022) no cumplirá con el requisito de semanas cotizadas, por lo que el gobierno tendrá que invertir para que aspiren a una pensión mínima garantizada por alrededor de 3,200 pesos mensuales. En este supuesto se encuentran 80,000 personas."
"Además de la pérdida de empleo provocada por el estancamiento económico que vive el país y la incertidumbre de algunas inversiones que realizan las Afores, Ángel Guillermo Ruiz Moreno señala que muchas personas gestionan el retiro de desempleo a propósito, 'porque no tienen la seguridad de que ese dinero que están manejando las administradoras del fondo de pensiones les va a tocar. Quieren recuperar aunque sea un poco de sus recursos'."
"En el histórico, los trabajadores han 'mordido' 91,387 millones de pesos a sus fondos de ahorro en México durante la última década."
"Por su parte, el año pasado, las Afores registraron una severa caída en los ahorros de los trabajadores (131,649 millones de pesos) en el considerado 'octubre negro', tras la cancelación del Nuevo Aeropuerto Internacional de México y la elevada volatilidad de los mercados financieros internacionales."
"A pesar de que en este año se informó que las inversiones realizadas por 2 Afores estaban en riesgo, luego de que en julio pasado la perforadora Oro Negro se declarara en quiebra (en la que invirtieron 500 millones de dólares durante 2013), la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar) descartó pérdidas al asegurar que éstas ya habían sido compensadas en anualidades anteriores. Y anunció que al cierre de octubre pasado, el ahorro para el retiro de los trabajadores acumuló 11 meses de plusvalías al sumar 3"903,000 millones de pesos."
"El organismo federal puntualizó que, de enero a octubre de 2019, las Afores lograron ganancias acumuladas por 436,041 millones de pesos."
"El académico del ITESO, Ignacio Román Morales, recuerda que se trata de inversiones de carácter especulativo; es decir, de riesgo. 'No hay una solución mágica para decir que los trabajadores vayan a tener una mejor pensión a partir de la diversificación de las inversiones que hagan los entes financieros ligados con los fondos de retiro; entonces, no hay una solución maravillosa al respecto'."
"El pasado 16 de diciembre concluyó la migración del régimen de inversión basado en un esquema de multifondos al esquema de Siefores generacionales. Ahora los ahorros de los trabajadores se invertirán conforme a su edad."
"La Consar destaca que este último está diseñado para que los cuentahabientes puedan aspirar a una mejor inversión de sus ahorros e incrementar el monto de su pensión. 'La inversión de sus ahorros se irá adecuando dentro del mismo fondo. En contraste con el régimen anterior, el trabajador ya no cambiará de Siefore conforme avance al siguiente grupo de edad, lo que permitirá aprovechar mejor los beneficios a largo plazo de la inversión de sus recursos'."
"Se destaca que la estrategia de inversiones se irá adecuando con el transcurso del tiempo para que éstas sean cada vez más conservadoras conforme se acercan a la edad de retiro. También hay flexibilidad para que el trabajador pueda elegir una sociedad distinta a la que le corresponde, por lo que podrá 'escoger las condiciones de riesgo y rendimiento que a su juicio le parezcan más convenientes'."
"Ángel Guillermo Ruiz Moreno, señala que la gente continúa sin comprender los problemas que genera a futuro el solicitar el retiro de una parte de los fondos de ahorro de manera anticipada."
"'Retirar no es una buena estrategia, pero la gente no cobra conciencia de que a lo mejor si le falta una semana, pues no podrá ser pensionada. Lo que vamos a ver en 2022, cuando llegue la 1a. generación a pensionarse, se dará cuenta que le faltan 50 semanas o 100 semanas'."
"Remarca que los retiros parciales por desempleo o matrimonio son un beneficio 'muy pobre'; sin embargo, son miles de millones de pesos que se han retirado. 'Este tema debería de ser considerado por los asegurados'."
"Cuando la gente solicita dinero de sus ahorros para casarse, subraya, puede perder alrededor de 3 años de antigüedad de lo que se tiene estimado como requisito de semanas de cotización para acceder a una pensión."
"La falta de una planeación de los ahorros para el retiro, sumado a que México dentro de poco será un país con un alto porcentaje de personas de la 3a. edad, provocarán que se convierta no sólo en un país de 'viejos' sino también de 'pobres'. 'Ésa será una vergüenza... y la economía, si no hay capacidad de compra (de producción), el dinero no va a circular'."
"Aunque los jóvenes de México piensan que su situación en la vejez será mejor, sólo 2 de cada 10 de los que llevan a cabo algún tipo de ahorro lo hacen para su retiro, reveló la Encuesta 'Ahorro y Futuro ¿Cómo viven los jóvenes el retiro?', de la Asociación Mexicana de Afores (Amafore)."
"En resumen, 39% respondió que contempla esos recursos para imprevistos, mientras que 18% dijo que lo considera para el retiro o vejez."
"Además, 8 de cada 10 jóvenes considerados dentro de la generación millennials respondieron que han escuchado hablar de las Afores, pero sólo 38% tiene una cuenta individual en éstas."
"El académico de la UdeG Ángel Guillermo Ruiz Moreno, recuerda que los mexicanos no han sido educados para ahorrar. 'En Alemania ahorran 30% de su sueldo para cuando se ofrezca'."
"Señala que las pensiones se convertirán en un problema nacional y preocupa el que los millennials no estén tomando las previsiones necesarias, pese a que se pensionarán bajo el nuevo esquema de retiro de 1997; es decir, a través de fondos privados para el retiro. 'Tienen que cuidar mucho su futuro. Deben darse cuenta que tendrán una pensión mínima, si es que tienen'."
"De acuerdo con la encuesta, 6 de cada 10 hombres y 7 de cada 10 mujeres piensan que sus hijos o familiares los mantendrán en la vejez."
"En 2020, el gobierno federal destinará 965,202 millones de pesos para el pago de pensiones y jubilaciones. Esto representa 3 veces más con respecto a los 305,871 millones que se etiquetaron durante 2010 para este fin."
"En el gasto programático de aportaciones a la seguridad social, contemplado en el paquete económico del próximo año, se destaca que el principal reto será hacer frente al impacto económico derivado del incremento en el número de pensionados que de manera adicional engrosarán las nóminas de pensiones de los institutos de seguridad social, así como el costo de las prestaciones y servicios que demanden los actuales y nuevos derechohabientes. 'Para ello se continuará garantizando el cumplimiento de tales prestaciones, a fin de que los trabajadores cuenten con servicios de salud adecuados y, al momento de su retiro, puedan disponer de una pensión que les permita disfrutar de una vida con la seguridad y dignidad que merecen'."
"Se subraya que debido al proceso de envejecimiento que enfrenta la población en el país, la base de trabajadores activos que cotiza se reduce, al mismo tiempo que el número de pensionados se incrementa. En éste se contempla sólo a las personas que se pensionarán bajo el régimen de 1973; es decir, quienes comenzaron a cotizar antes del 1 de julio de 1997 (previo a que comenzaran a operar las Afores)."
"Ángel Guillermo Ruiz Moreno, recuerda que a nivel mundial se tiene una crisis por el tema de las pensiones. 'Simplemente las noticias que vienen de Francia, donde ya tienen más de 150 días manifestándose, están a punto de paralizar prácticamente el país precisamente porque ellos, que tienen una edad de 62 años para pensionarse, se las quieren subir a 65 años'."
"Insiste en que es necesario acabar con ese régimen porque nunca ha pagado ni pagará mejores pensiones en comparación con el modelo anterior."

(V.primera plana y pág.2-A del periódico El Informador del 28 de diciembre de 2019).

"El presidente López Obrador se comprometió a revisar el Contrato Colectivo de Trabajo de los empleados de la CFE para mejorar la edad de jubilación que hace 3 años se elevó de 35 a 40 años de servicio."

(V.pág.7-A del periódico El Informador del 23 de diciembre de 2019).

"De nada, o de muy poco, les sirve a millones de mexicanos cotizar en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), y a sus respectivos patrones pagar la aportación correspondiente durante la mayor parte de su vida productiva (entre 30 y 40 años), para que a final de cuentas resulte poco menos que imposible poder hacerse acreedor a la jubilación correspondiente, pues ya sea 'por indicaciones de arriba', por prácticas alejadas de todo profesionalismo de parte del personal administrativo (para decirlo diplomáticamente), por el muy ineficiente equipo tecnológico del que disponen -y que en ocasiones ni ese saben utilizar-, por la combinación de todo eso o por lo que usted quiera y guste, es más fácil morirse, que jubilarse."
"De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud (OMS), y la propia Secretaría de Salud de nuestro país, la 'esperanza de vida' de los varones es de 72 años, mientras que de las mujeres alcanza los 78 años, lo que quiere decir que si un hombre pretende jubilarse a los 65 años de edad -como lo establece la ley-, podría llegar a tener un disfrute de su jubilación durante 7 años más, pero como los trámites, búsquedas y demás son tan difíciles de entender y realizar -incluso para quienes deciden contratar a un profesional del tema-, pueden pasar años sin lograr el beneficio que le corresponde."
"En la Sub Delegación Miguel Hidalgo en Guadalajara, por ejemplo, existen 23 ventanillas al público, con un promedio de 4 o 5 vueltas por trámite -porque cuando no le falta una 'hoja rosa', le falta otra cosa-, a razón de 4 horas por viaje: Cuando ya cumplió con todos los requisitos, es momento de pasar a otra ventanilla, dizque especializada, y cuando la amable persona que da la cara al público no sabe qué excusa dar, es momento de ir con su jefe o jefa, para alargar más la espera... total, si no muere por vejez o enfermedad, ahí puede quedar ante la desesperación, impotencia y coraje que provoca la ineficiencia de esta burocracia."
"Hay quienes aseguran que la orden es del presidente Andrés Manuel López Obrador, mientras que otros más culpan al director general del IMSS, Zoé Robledo, de haber dado la orden de desaparición de semanas cotizadas, con la intención de pagar lo menos posible o de preferencia no pagar lo justo a los trabajadores, lo que en cualquiera de los casos mencionados o las razones argumentadas, no pueden calificarse de ninguna otra forma, mas de que un vulgar robo."
"Todos los sistemas pensionarios del mundo se encuentran en una situación difícil, pero lejos de buscar y encontrar medidas apropiadas e inteligentes para solucionar la situación, pareciera que en México las 'soluciones a la mexicana' son las favoritas."

Cuauhtémoc Cisneros Madrid
(v.pág.4-A del periódico El Informador del 16 de diciembre de 2019).

"La Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar) autorizó únicamente a 4 Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores), de las 10 principales, la reducción de sus comisiones para 2020."
"Las administradoras autorizadas en su propuesta de reducción fueron Afore Azteca, Inbursa, PensionISSSTE y Principal."
"'La Junta de Gobierno considera que las solicitudes aprobadas son congruentes con la intención de la presente administración de que las comisiones converjan a estándares internacionales hacia 2024, lo que generará ahorros significativos para los trabajadores', dijo la Consar en un comunicado oficial."
"Así, Afore Azteca tendrá una comisión de 0.98% en 2020. En el caso de Inbursa, cobrará 0.92%; PensionISSSTE 0.79% y Principal 0.70%."
"La Consar espera una fuerte reducción en el cobro de comisiones para el año próximo, donde el promedio se ubique en 0.90%. En 2019, las Afore cobraron un promedio de 0.98% en comisiones a los trabajadores."
"Las Afore pendientes por aprobar sus comisiones son XXI Banorte, Citibanamex, Profuturo, Sura, Invercap y Coppel."
"'En fecha próxima, la junta de gobierno sesionará nuevamente para continuar evaluando las solicitudes de las administradoras restantes', explicó la Consar."

(V.pág.9-A del periódico El Informador del 11 de diciembre de 2019).

"José Luis de la Cruz, del Instituto para el Desarrollo Industrial y el Crecimiento Económico, entrevistado para Forbes México, dijo lo siguiente: 'Pretender incrementar la edad de retiro de 3 años para que a partir de ello se pueda posponer el retiro de algunos millones de mexicanos pues no resolvería el problema, lo único que haría es (que) se trasladaría 3 años más tarde, pero en esencia el problema persistiría' (https://www.forbes.com.mx/el-debate-de-las-pensiones-no-esta-en-la-edad-sino-en-el-ahorro/). En otras palabras, es más un problema de ahorro que de edad (por cierto, sobre este punto, no he visto que se tome en cuenta la realidad del mercado laboral en México y el mundo que está excluyendo cada vez más a hombres y mujeres de 40 años en delante de las filas del trabajo. Es un asunto para considerar seriamente porque sin trabajo, ahora sí que ¿cómo ahí qué?). Lo dicho por De la Cruz contrasta con la postura del presidente de la Coparmex, Gustavo de Hoyos: 'Además de homogeneizar los distintos sistemas de pensiones y revisar los actuales regímenes de privilegio, es necesario armonizar la edad de retiro en los distintos sistemas de pensiones (...) y que los trabajadores puedan aumentar sus ahorros'."
"En algo tiene razón: La revisión (yo diría supresión) de los regímenes de privilegio, léase CFE, Pemex y la burocracia en general. Por un lado, la edad: en el sistema de educación pública los docentes tienen opción de retirarse a los 50 años, por ejemplo. Y por otro, los montos, en la CFE y en Pemex los jubilados 'reciben 8.8 y 6.7 veces más que los pensionados del IMSS, respectivamente' según se publicó aquí ayer. Y también sé que a las pensiones mensuales, tratándose de trabajadores al servicio del Estado, hay que sumar aguinaldos o bonos de fin de año. Es raro algo así con trabajadores jubilados de la iniciativa privada, por no decir que inexistente."
"Por lo pronto, aunque no es para desentenderse, el presidente Andrés Manuel López Obrador ya dijo: 'Mientras yo sea presidente no va a modificarse la edad (de retiro), en lo que a nosotros nos corresponde'. Esto quiere decir que, si le corresponde a alguien más puede hacerlo, los empresarios podrían cabildear por ejemplo o la Afores o los diputados; cabe decir que se acaba de presentar una iniciativa -fue turnada a comisiones- para aumentar la pensión a los trabajadores del ISSSTE, de 10 a 25 salarios mínimos... qué padre."
"La cuestión es no perder de vista el tema porque a la mayoría de los mexicanos nos atañe, estudiarlo, entenderlo lo más posible a sabiendas de que se discutirá más temprano que tarde. Me encontré 2 documentos (hay muchísima información) que creo podrían servir para tener antecedentes y una idea más cercana de qué se trata: 'Diagnóstico del sistema de pensiones mexicano y opciones para reformarlo' del Banco Interamericano de Desarrollo, publicado apenas en marzo de este año y, del sexenio pasado, 'Las pensiones en México y el mundo', una publicación de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, Consar."

Laura Castro Golarte
(v.pág.4-A del periódico El Informador del 12 de octubre de 2019).

"El presidente se equivoca en el tema de la edad de retiro. México debe empezar a discutir y resolver ahora el problema de las pensiones y muchos temas relacionados, si queremos evitar que estalle esa bomba. Para el 2050, México tendrá 24.3 millones de adultos mayores. Si no se hace nada ahora, dentro de 30 años, 10 millones de viejos vivirán en la pobreza y 5.5 millones padecerán, junto a la pobreza, enfermedades crónico-degenerativas."
"No es una bomba la que puede estallar, sino varias: Las finanzas públicas del gobierno federal; las decenas de sistemas de pensiones locales que no tienen recursos y el drama de millones de personas que concluyen su vida productiva sin los recursos para afrontar las dificultades de la 3a. edad. Los apoyos gubernamentales para los adultos mayores están bien, pero no alcanzan. Son 1,275 pesos mensuales. En el caso de los trabajadores que cotizaron, las pensiones contributivas otorgan alrededor de 7,000 pesos mensuales para los hombres en promedio y 6,000 pesos para las mujeres."
"Andrés Manuel López Obrador (AMLO) se equivoca si cree que México puede esperar 6 años más para tomar cartas en un asunto tan delicado. Es absurda y peligrosa su descalificación al secretario de Hacienda. Arturo Herrera habló de pensiones, entre otras cosas, porque éstas empiezan a ejercer una presión sobre las finanzas públicas. En el 2012, el gobierno federal dedicó a pensiones y jubilaciones 429,500 millones de pesos. Para el 2019, son 908,800 millones de pesos y el año próximo serán 965,200 millones de pesos. En 2012 eran una décima parte del presupuesto total. Para 2020, es casi una sexta parte."
"Las pensiones en los gobiernos estatales y municipales y algunos organismos o universidades públicas plantean un problema de diferente índole, pero de enorme riesgo: No hay una evaluación sistemática y rigurosa de la capacidad para pagar los compromisos de pensiones y jubilaciones que estas instituciones tienen. Se sabe, de manera extraoficial, que muchas no se podrán pagar. Su esperanza es que haya un rescate del gobierno federal, similar al que hubo el sexenio pasado con Pemex. En algunos casos el dilema será rescate o crisis social. Quizá tendremos las 2 cosas."
"AMLO está desinformado, pero afortunadamente hay gente de su confianza que sabe del tema y tiene el valor de expresar su punto de vista. El caso de Gerardo Esquivel es esperanzador. El subgobernador del Banco de México publicó varios tuits ayer, después de "la mañanera". Sin estridencia y con gran capacidad explicativa, Esquivel dijo en su hilo de Twitter: 'Si bien no aumentar la edad de retiro (o incluso disminuirla) parecería una alternativa favorable para los trabajadores, esto, a la larga, podría terminar perjudicándolos... al hacer más difícil generar recursos suficientes para obtener una pensión mínima'."
"Ya en la tarde, el subgobernador continuó con el tema: '¿Es posible reducir la edad de retiro? Sí, sí es posible. Sin embargo, eso implica haber acumulado un menor ahorro y vivir un periodo más largo sin ingresos laborales. Eso implica, entonces, una menor pensión mensual; por lo tanto, un menor bienestar'."
"Para no dejar dudas, concluyó: 'Otros creen que es posible regresar al esquema anterior. Dicho esquema se volvió insostenible por cambios demográficos (menor natalidad) y epidemiológicos (mayor esperanza de vida). Esto dificulta volver a ese esquema y, en cualquier caso, la edad de retiro debería subir'. ¿Así, o más claro?"

Luis Miguel González
(v.pág.4-A del periódico El Informador del 12 de octubre de 2019).

"Andrés Manuel López Obrador (AMLO) aseguró que mientras sea presidente no apoyará la ampliación de la edad de retiro de los mexicanos, en respuesta a lo dicho por el secretario de Hacienda, Arturo Herrera, quien no descartó que se pueda dar una reforma laboral y de pensiones."
"Este año, el gobierno federal gastará 896,000 millones de pesos en el sistema de pensiones del IMSS, ISSSTE, Pemex y la Comisión Federal de Electricidad."
"Entre los años 2010 y 2019, el gasto en el sistema de pensiones se triplicó. Hace una década se destinaron 340,000 millones de pesos para el pago de las jubilaciones. Y para el siguiente la cifra se acercará al billón de pesos. Eso significa que 1 de cada 6 pesos que gastará el gobierno federal se irá al sistema de pensiones."
"La presión del gasto se mantendrá alcista, por lo menos en las próximas 3 décadas."
"El desembolso continuará en aumento porque la esperanza de vida se incrementará. Se estima que pase de un promedio de 74 años en promedio, a 77 años para los hombres y 79 años para las mujeres en el año 2030."
"En el estudio del Centro de Investigación Económica y Presupuestaria (CIEP) 'Pensiones en México: 100 años de desigualdad', se señala que la desorganización y la falta de control en el financiamiento y gasto de las pensiones han derivado en que el desembolso por este concepto represente 15.5% del Presupuesto de Egresos de la Federación y 3.7% del Producto Interno Bruto (PIB), con tendencia a incrementarse en los siguientes años. 'El problema del pago de pensiones en México versa sobre 3 ejes, los cuales son fundamentales para su entendimiento: desigual, insostenible y poco transparente'."
"El año pasado, 97% del gasto fue para las pensiones contributivas, el cual fue de alrededor de 700,000 millones de pesos para 4.9 millones de pensionados. 'Este tipo de gasto tiende a crecer dado que año con año aumenta el número de trabajadores que se pensionarán bajo los distintos esquemas de reparto, alcanzando un punto máximo en el año 2034 para el IMSS, en 2035 para el ISSSTE, en 2030 para la Comisión Federal de Electricidad, así como en 2055 para Pemex'."
"El estudio apunta que, de acuerdo con estimaciones de la Auditoría Superior de la Federación (ASF), las obligaciones por el pago de las pensiones para la generación de transición de las instituciones federales más grandes terminarán hasta 2120."
"El total de pensionados está aumentando cada año a niveles de hasta 4%."
"Expertos coinciden en que el problema sería mayor si en la administración del presidente Ernesto Zedillo no se hubieran aplicado los cambios en el sistema de fondeo de las pensiones. A partir de ese sexenio fue cuando los nuevos trabajadores que se empezaron a incorporar a las filas productivas, dejaron de tener efecto sobre la ley del IMSS de 1973 y comenzaron con las Afores."

-La edad de los mexicanos para jubilarse es a los 65 años.
-Si comparamos a México con sus socios del Tratado de Libre Comercio, ese límite está por debajo, pues en el caso de Estados Unidos, la edad es a los 66 años, aunque tiene el mismo límite que en Canadá (65 años).
-El rango de México está a la par de otros países como Chile (65), Argentina (65 para hombres y 60 para mujeres) y España (65).
-Pero está por arriba de miembros de la Unión Europea, como Grecia (62) y Francia (61.6), y Corea del Sur (61). También de economías en desarrollo como Turquía (60). En Arabia Saudita, la edad de retiro para los hombres es de 60 años y, para las mujeres, 55.
-En China, la edad de retiro es a los 60 para los hombres, pero baja a los 50 cuando se trata de mujeres obreras y 55 para mujeres profesionistas.
-Por el contrario, en Holanda la edad sube a los 65.5 años, en Italia, a los 66.6, y en Noruega e Israel, 67.

¿En qué porcentajes se reparten los fondos federales?

75.1% se va para los jubilados del IMSS e ISSSTE.
13% para los pensionados de la burocracia federal.
11.9% para los retirados de Pemex y CFE.

"Gerardo Esquivel, subgobernador del Banco de México (Banxico), señaló que es 'prácticamente inevitable' aumentar la edad de retiro en el país. 'Debido a la situación económica, fiscal y demográfica por la que atravesamos, será prácticamente inevitable aumentar la edad de retiro. Debido a que el monto de las pensiones está en función del ahorro acumulado a lo largo de la vida laboral, no aumentar la edad de retiro sólo iría en detrimento del monto de las pensiones que recibirían los trabajadores en el futuro'."
"La falta de pensiones bien remuneradas, la precariedad y la falta de oportunidades laborales, así como apoyos gubernamentales que no alcanzan para la subsistencia diaria, son algunas de las razones de que 72.7% de los adultos mayores de 65 años en México viva en la pobreza y la vulnerabilidad."
"El Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval) confirma que apenas 23.7% de los adultos mayores es 'no pobre' o 'no vulnerable'. En contraste, 34.6% de las personas vive en 'pobreza moderada', 27.3% tiene 'ingresos vulnerables' y 7.9% enfrenta la vulnerabilidad 'por carencias sociales'."
"Estanislao Solórzano, especialista en seguridad social de la Universidad Panamericana, afirmó que la situación de precariedad de muchos adultos mayores jubilados se agravará cuando la actual generación adulta entre a la vejez. 'Cuando una persona de 35 años llegue a la 3a. edad, con el diseño legal de la nueva Ley de Seguridad Social, sus mecanismos de ahorro y los porcentajes de la cuenta individual, se encontrará con una problemática muy importante, recibiendo pensiones equivalentes a un salario mínimo'."
"De los más de 10 millones de adultos mayores de 65 años que viven en México, según la Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos de los Hogares (ENIGH), 2.9 millones cuentan con ingresos por pensión contributiva (principalmente del IMSS), recibiendo mensualidades de entre los 5,100 y 6,600 pesos mensuales. Y mientras un hombre recibe en promedio 6,602 pesos mensuales, una mujer cuenta con 5,128 pesos."
"La mayor diferencia, entre lo asignado por pensionado y por institución, se encuentra entre la CFE y Pemex, quienes reciben en promedio 8.8 y 6.7 veces más que un pensionado del IMSS, respectivamente."
"En México existen más de mil sistemas, modelos o esquemas de pensiones. Incluye al IMSS, el cual captura al 75% de la población jubilada bajo el esquema de pensiones contributivas."

(V.primera plana y pág.2-A del periódico El Informador del 11 de octubre de 2019).

"La 4a. Convención Nacional de Afores ha traído consigo algo muy positivo: la discusión respecto al tema del retiro."
"Existe el consenso de que el sistema de pensiones en México no puede permanecer como está hasta ahora. Se requieren cambios relevantes para modificar su arquitectura y para darle viabilidad de largo plazo."
"En meses anteriores se han hecho reformas positivas pero insuficientes. Por ejemplo, la que dio mayor flexibilidad en el régimen de inversión de las Siefores permitirá optimizar el rendimiento de los ahorros de los trabajadores. Igualmente la reducción de las comisiones cobradas también favorecerá el saldo con el que los trabajadores se retiran."
"Sin embargo, estas reformas no abordaron el tema fundamental que enfrenta el sistema de pensiones en México: cómo aumentar de modo importante la tasa de reemplazo, es decir, el porcentaje del último salario con el cual los trabajadores se retiran."
"Las estimaciones que se han hecho en México, de acuerdo con la metodologías de la OCDE, son que cuando se retire la primera generación de los trabajadores que financien sus pensiones exclusivamente con lo ahorrado en su Afore, tendrán en promedio una tasa de reemplazo de 25%."
"Considerando que el salario promedio de cotización en México está en alrededor de 11,400 pesos mensuales, estamos hablando cuando mucho de una pensión de 2,850 pesos al mes, la cual es notoriamente insuficiente."
"Para aumentar la tasa de reemplazo hay 2 temas fundamentales y ambos son muy polémicos."
"El 1o. es el necesario aumento de las aportaciones para el retiro. El 2o. es el incremento de la edad de jubilación."
"El día de ayer, en la Convención de las Afores, el secretario de Hacienda, Arturo Herrera, señaló que el incremento en las aportaciones solamente se decidirá si hay consenso con los trabajadores. Se ve muy complicado que los sindicatos acepten una reducción en el flujo mensual que los trabajadores reciben, que es lo que ocurriría en caso de que se aumentaran las aportaciones a cuenta de los trabajadores."
"Sin embargo, los empresarios también rechazan aumentar el porcentaje que aportan y no existen suficientes recursos fiscales para que el gobierno aumente la proporción que pone."
"De manera que llegar a un consenso en esta materia se ve realmente muy complejo."
"El otro tema es igualmente complicado, el aumento en la edad de jubilación, que en México no reconoce el incremento de la expectativa de vida de la población que está llegando a su edad de retiro y que justificaría retirarse a los 70."
"El otro gran problema que existe en nuestro país es la muy elevada proporción de la población que trabaja en la economía informal. Al no tener ningún sistema de pensión que la respalde, más de la mitad de la población trabajadora podría quedarse sin ningún apoyo cuando llegue su edad de retiro."
"Hasta ahora, después de la gran reforma de 1997 que creó las Afore y de reformas parciales como la que se hizo en el caso del ISSSTE en la década pasada, no se ha instrumentado una reforma suficientemente profunda y cada administración ha dejado que la siguiente sea quien se haga cargo."
"Esta situación, sin embargo, no puede permanecer por mucho tiempo más debido a que, por ejemplo, en el caso del sector público federal, en este sexenio se llegará a poco más de 1 billón de pesos como el pago de pensión cada año hacia 2024 una situación insostenible."
"Más vale no volver a patear el bote."

Enrique Quintana
(v.pág.2 del periódico El Financiero del 10 de octubre de 2019).

"El secretario Arturo Herrera comentó que puede haber varias soluciones al problema de las pensiones: que se ahorre más, que haya mayor ahorro voluntario o que haya un aumento de la edad de retiro."
"La decisión de incrementar la edad de retiro debe darse entre el gobierno, las empresas y los trabajadores, aseguró el titular de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), Arturo Herrera Gutiérrez."
"Tras participar en la Convención Nacional de Afores, dijo que el único propósito de los fondos de pensiones es garantizar un retiro digno para los trabajadores."
"'No vamos a llegar a una solución sobre eso (incrementar la edad de retiro) si no la construimos entre todos, eso quiere decir que vamos a tener que trabajar con los fondos de pensiones, los trabajadores y organismos empresariales, y eso será parte de la agenda que vamos a estar discutiendo en el próximo año, año y medio'."
"El responsable de las finanzas públicas destacó que en el tema de pensiones una de las cosas que han hecho es disminuir las comisiones, lo que va a incrementar 100,000 millones de pesos más a los trabajadores."
"También subrayó que se cambia la regulación para que los fondos de pensiones tengan un sistema de inversión más adecuado."
"'Pero van a quedar una serie de tareas en el tintero que vamos a tener que construir con todos, una de ellas es que para que los trabajadores tengan pensiones dignas se necesita que se contribuya más a lo largo del periodo de trabajo'."
"En este sentido, comentó que puede ser de diversas formas: una que se ahorre más, que haya mayor ahorro voluntario o en algún momento se pudiera considerar, por alguna razón, que haya un aumento de la edad de retiro."
"Al respecto, el presidente de la Asociación Mexicana de Administradoras de Fondos para el Retiro (Amafore), Bernardo González, opinó que el aumento en la edad de retiro no es el factor que más pesa para ayudar a tener mejores pensiones, sino la contribución obligatoria."
"En enero pasado, el presidente de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), Abraham Vela Dib, aseguró que durante el gobierno que encabeza el presidente Andrés Manuel López Obrador habrá una reforma profunda al Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR), que tendrá como elementos centrales aumentar las aportaciones obligatorias y la edad de retiro."
"Lo que es 'inevitable', dijo, es aumentar las aportaciones obligatorias, que hoy son de 6.5% del salario base de los trabajadores que cotizan al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), a niveles de entre 10.5% y 14%; además de elevar la edad de retiro, de 65 a 68 años."

(V.Aristegui Noticias del 9 de octubre de 2019).

"Los familiares de jubilados mexicanos que hayan desaparecido por más de un mes podrán recibir su pensión al presentar una denuncia, luego de que este miércoles la Cámara de Diputados aprobó por mayoría una ley al respecto."
"Para obtener la pensión de forma 'provisional', los familiares deben 'comprobar el parentesco y la desaparición del pensionado, exhibiendo la denuncia presentada ante el Ministerio Público correspondiente', establece la legislación."
"En tanto, en caso de que el pensionado se presente, tendrá derecho a disfrutar él mismo de su pensión y a recibir las diferencias entre el importe original y el entregado a sus familiares."
"La pensión del jubilado desaparecido pasará de forma permanente a los familiares en caso de que sea encontrado muerto."

(V.periódico El Informador en línea del 3 de octubre de 2019).

"El presidente Andrés Manuel López Obrador aseguró que en su gobierno no aumentará la edad de jubilación y dejó abierta la posibilidad de que haya una reforma en la ley de pensiones en beneficio de los trabajadores."

(V.periódico El Informador en línea del 2 de octubre de 2019).

"La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) invalidó el cálculo de las pensiones con base en la Unidad de Medida y Actualización (UMA) lo que daría paso a incrementar hasta en 20% ese beneficio que reciben los jubilados."
"El máximo intérprete de la ley determinó en una jurisprudencia que la UMA no puede aplicarse para determinar la cuota diaria o la limitante de pago de pensiones, por tratarse de una prestación de naturaleza laboral regida por el salario mínimo (SM), por lo que debe ser este último el punto de referencia."
"En julio, un pensionado logró a su favor que las UMA no se utilizaran para el cálculo de su pensión, sino el salario mínimo, lo que sentó un precedente ante la SCJN."
"El viernes, el tribunal dictaminó que la pensión es una prestación derivada de la relación de trabajo y sustentada en el salario."
"Una comparación de la Comisión de Seguridad Social del Senado arrojó que la diferencia entre una pensión con UMA y otra con SM es de casi 20%, tomando como base una pensión de 5 salarios mínimos."

(V.pág.7-A del periódico El Informador del 26 de septiembre de 2019).

"Al cierre del 2o. cuatrimestre de 2019, el ahorro voluntario total en el sistema de pensiones (ahorro voluntario más ahorro solidario) alcanzó la cifra de 84,440.1 millones de pesos, es decir, un incremento de 18.9% en términos reales respecto al mismo mes de 2018."

(V.pág.9-A del periódico El Informador del 24 de septiembre de 2019).

"Luego de una resolución de un tribunal, las pensiones de maestros se pagarán a partir del salario mínimo y no de la Unidad de Medida y Actualización, informó el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación."

(V.pág.9-A del periódico El Informador del 23 de septiembre de 2019).

"El gobierno federal logró un acuerdo con las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores) a fin de que disminuyan de forma paulatina sus comisiones, informó el presidente Andrés Manuel López Obrador."
"El secretario de Hacienda, Arturo Herrera, detalló que éstas pasaron de 1.01% en 2018 a menos de 1% en este año para equipararlas con los mejores estándares internacionales, y la reducción será destinada a las pensiones de los trabajadores, las cuales crecerían hasta 10% en el caso de los que apenas comienzan su vida laboral."
"Se busca bajar el promedio de las comisiones a 0.7% para 2024. Actualmente, una Afore cobra 9 pesos con 80 centavos (0.98%) por cada mil pesos que ingresa un trabajador a su cuenta. El objetivo es que ahora se quede sólo con 7 pesos por cada mil."
"Sin embargo, algunos expertos ven como 'insuficiente' la medida."
"'Es bienvenido, pero totalmente insuficiente, ni siquiera van a lograr que se puedan resarcir los efectos inflacionarios que afectan a las pensiones', comentó Martín Romero Morett, jefe del Departamento de Economía del Centro Universitario de Ciencias Económico Administrativas (CUCEA)."
"El académico de la Universidad de Guadalajara (UdeG) recalcó que el beneficio lo recibirán las personas que se jubilen hasta dentro de 30 años, por lo que propuso que se revise a fondo el esquema de pensiones y 'se haga una reforma de fondo para que se asegure un piso mínimo que garantice al trabajador que, cuando se pensione con las Afores, va a recibir un mínimo suficiente equivalente a 5 salarios mínimos en términos reales'."
"Por su parte, Ignacio Román, economista del Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Occidente (ITESO), afirmó que las expectativas de tener una jubilación suficiente son cada vez más difíciles."

**Comisiones de las Afores**
AFORE	Comisión
PensionISSTE	0.82%
Inbursa	0.95%
Citibanamex	0.96%
XXI Banorte	0.96%
Profuturo	0.99%
Sura	0.99%
Azteca	1.04%
Coppel	1.04%
Invercap	1.04%
Principal	1.04%
Promedio del sistema	0.98%

Comisiones en diversos países

México (22 años de antiguedad): 0.98%
Reino Unido (11 años de antigüedad): 0.9%
Perú (26 años de antigüedad): 0.83%
Australia (27 años de antigüedad): 0.75%
Colombia (25 años de antigüedad): 0.62%
Chile (38 años de antigüedad): 0.54%
Suecia (21 años de antigüedad): 0.5%
Estados Unidos (39 años de antigüedad): 0.45%

"De enero a junio de este año, las plusvalías o ganancias de las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores) en México alcanzaron 280,926 millones de pesos, siendo la cifra más alta observada en cualquier 1er. semestre de los últimos 11 años."
"La Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), aseguró que estas ganancias se presentaron a pesar de la volatilidad de los mercados financieros en temas como la calificación de la deuda de Petróleos Mexicanos (Pemex), y el cambio de estable a negativo en la calificación de la deuda soberana del país."
"También se valoró esta alza en las pensiones en contraposición a la guerra comercial entre Estados Unidos y China o las amenazas de aranceles de Estados Unidos a nuestro país."
"Según la Consar, las plusvalías tienen relación con la mayor aversión al riesgo de los inversionistas como consecuencia de la incertidumbre económica. Esto ha provocado que estos inversionistas respalden su capital en activos de bajo riesgo como las Afores."
"En los primeros 7 meses de 2019, las Afores han obtenido ganancias por 309,458 millones de pesos, gracias a los rendimientos de sus 64.3 millones de cuentas repartidas entre la población trabajadora con mayoría de edad en México."
"Tras la suspensión del gobierno federal del Nuevo Aeropuerto Internacional de la Ciudad de México (NAICM) en Texcoco, la Consar anunció en marzo que recuperó el 99% de la inversión inicial."
"5 Afores (Inbursa, PensionISSSTE, Profuturo, XXI Banorte y Sura) invirtieron 17,377 millones de pesos (0.5% de todos los recursos de las pensiones del país)."
"Entre enero y abril de 2019, se retiraron 3,410 millones de pesos de las Afores siendo la cifra más alta desde 2013, de acuerdo con datos de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar)."
"En 2018, la crisis de desempleo impulsó a que 1'744,000 mexicanos retiraran parte de sus ahorros de sus Afores, alcanzando una cifra de 9,610 millones de pesos en total, la más alta en los últimos años."
"Lo anterior significa que, en promedio, cada desempleado obtuvo 5,510 pesos de sus fondos de ahorro para librar la crisis."
"A nivel nacional, se han incrementado 28% los retiros por desempleo en el 1er. semestre de este año, siendo julio el mes con mayor cantidad de dinero extraído de las Afores, con 1,204 millones de pesos."

(V.primera plana y pág.8-A del periódico El Informador del 29 de agosto de 2019).

"Un porcentaje de los primeros trabajadores de la generación Afore que alcanzarán la edad de retiro a partir del año 2022 tendrán una jubilación de apenas 4,475 pesos, de acuerdo con cálculos de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar)."
"Según el presidente del organismo, Abraham Vela, en las actuales condiciones de retiro que prevalecen en el sistema mexicano, una pequeña parte de la generación Afore, calculada en 80,000 personas no cumplirá con el requisito de 1,250 semanas de cotización, con lo que el gobierno deberá aportar recursos fiscales para otorgarles la pensión mínima garantizada."
"'Un porcentaje muy pequeño, prácticamente insignificante, mínimo, va a poder cumplir con las 1,250 semanas, pero no van a poder aspirar a una pensión mínima garantizada y ahí el gobierno va a tener que invertir recursos fiscales para que se puedan ir con su pensión mínima garantizada, de alrededor de 3,200 pesos', explicó."
"El funcionario añadió que dichos recursos se deberán sumar a la pensión universal que ofrece la actual administración de 1,275 pesos mensuales."
"Vela explicó que esa problemática se tendrá en los primeros 5 años de retiro de las primeras generaciones de Afore, con lo que se deben de aprobar cambios en la regulación para mejorar sus condiciones de retiro."
"En ese sentido, dijo que a partir de 2022 gran parte de los jubilados no podrá ejercer su derecho a pensionarse, con lo que tendrán una negativa de pensión, por lo mismo podrán tomar los recursos de su Afore y hacer con ese dinero 'lo que quieran'."
"El funcionario comentó que si bien se trata de un número reducido de personas si se considera un universo de 50 millones de cuentas activas en las Afore, deben tener el derecho a una pensión digna y suficiente. 'El costo fiscal sería relativamente reducido pero no deja de ser un costo', dijo."
"Abraham Vela dijo que contrario a lo esperado, los recursos de los trabajadores no tuvieron ningún impacto por la amenaza de aranceles a los productos mexicanos por parte del gobierno de Estados Unidos y se enfilan a tener buenos resultados al cierre de junio."
"'En el mes de junio no hemos registrado ninguna minusvalía. De hecho las plusvalías que se están observando en junio son las más altas que todas las plusvalías observadas de diciembre a mayo, de 58,000 millones de pesos. En el peor de los casos estaríamos cerrando el mes por lo menos con 40,000 millones de pesos en plusvalías para acumular 250,000 millones de pesos que superan por mucho los 9,000 millones de pesos de minusvalías que se tuvieron en 2018', indicó."

(V.periódico El Informador en línea del 18 de junio de 2019).

"El año pasado, la crisis de desempleo impulsó a que 1'744,000 mexicanos retiraran parte de sus ahorros de sus Afores, alcanzando una cifra de 9,610 millones de pesos en total, la más alta en los últimos años. Lo anterior significa que, en promedio, cada desempleado obtuvo 5,510 pesos de sus fondos de ahorro para librar la crisis."
"Entre enero y abril de 2019, el monto de los retiros parciales por desempleo en las Afores suma 3,410 millones de pesos, la cifra más alta desde 2013, confirma la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar)."
"Gustavo Ramírez es un ejemplo. El tapatío trabajaba en una fábrica de solventes y pinturas para vehículos, hasta que lo despidieron tras un recorte de personal. Por eso buscó obtener recursos de su Afore, mientras consigue otro empleo. 'Al momento de hacer el trámite te dicen si eres candidato y los requisitos que debes cumplir, como estar dado de alta en el IMSS o que no hayas retirado ese apoyo en los últimos 5 años'."
"Relata que, cuando recibió el dinero de su cuenta de ahorro, sintió que fue injusto, ya que solamente le dieron 4,000 pesos, pese a que en su cuenta tiene más de 140,000 pesos. Lo que más lamenta es que le van a quitar 250 semanas de cotización."
"'Esperaba al menos un 10% de ese dinero... al menos 9,000 pesos, pero no. Ahora me descontaron mucho tiempo de cotizaciones, se me hace muy cruel porque es una necesidad, un derecho que tienes, pero condicionado y muy desleal'."
"Afirma que en su Afore también le ofrecían la opción de otorgarle un total de nueve mil pesos, pero se los dividían por mes. 'Sí quería que la ayuda fuera de más dinero, me daban 1,500 pesos por mes, pero tenía que ir a las oficinas a hacer el trámite y solicitarlo. Era más cansado, hasta ellos me dijeron que por eso me convenían los 4,000 pesos'."
"Gustavo señala que usa el dinero que recibió para buscar empleo, pues envía solicitudes y acude a las entrevistas de trabajo. 'A veces tomo hasta 8 camiones al día en mi búsqueda de empleo. Me parece que las Afores tienen una posición ventajosa, deberían ser más accesibles porque al final de cuentas es mi dinero'."
"¿Qué es el retiro parcial por desempleo?"
"Es un beneficio que le ofrece su cuenta del Afore, donde puede hacer un retiro parcial de sus recursos en caso de estar desempleado bajo las siguientes modalidades:"
"Modalidad A"
"Si su cuenta tiene al menos 3 años de haber sido abierta y un mínimo de 2 años de cotización en el IMSS, recibirá 30 días de su último salario base de cotización, con un límite de 10 veces el salario mínimo mensual."
"Modalidad B"
"Si la cuenta tiene 5 años o más de haber sido abierta, recibirá lo que resulte menor entre 90 días de su salario base de cotización en las últimas 250, o el 11.5% de los recursos acumulados en la Subcuenta de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez (RCV)."
"Retiro parcial por desempleo"
"Requisitos:
- Tener 46 días naturales sin empleo.
- Al menos 3 años con registro en una Afore.
- 2 o más años cotizados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
- No haber efectuado un retiro en los últimos 5 años.
- Tener expediente de identificación actualizado (se genera con el Afore)."
"Además de perder su trabajo, ahora Antonio Morales está endeudado. Trabajaba en una compañía de vinos y licores en donde le daban comisiones por artículos vendidos, pero los precios empezaron a subir y las ventas a bajar. La esperanza que tenía era aprovechar el dinero de su Afore, pero tardaron mucho en entregarle los recursos."
"'Yo termino mi relación laboral el 22 de febrero y hasta el 9 de mayo recibo mi 1er. pago (de su fondo de ahorro), fue mucho tiempo sin entrada de dinero. Lo que más me frustra de la tardanza es que es mi propio dinero el que no me quieren dar'."
"Detalla que se metió a la página de su Afore y revisó los documentos que debía llevar. Aunque trató de agilizar la situación, primero le pidieron formar un nuevo expediente. Luego se percató que su empresa lo dio de baja hasta los primeros días de marzo. 'Allí empieza el martirio para el retiro parcial por el desempleo. Me pidieron que hiciera una cita en la página "e-sar", pero no tenían lugares hasta para otra semana. No me concretaban citas... ni aunque llamé al corporativo de mi Afore las cosas mejoraron'."
"Tras muchas vueltas y trámites, al fin pudo recibir su dinero. Menciona que cada mes le van a depositar 4,000 pesos (hasta por un semestre), que le ayudarán en lo que consigue otro trabajo."
"'Si me hubieran dado antes el dinero no estuviera pagando tantos intereses, pero a ellos no les importa eso'."
"Recomienda que las personas estén al tanto del mercado de las Afores, ya que él se dio cuenta que tenía rendimientos bajos hasta que pidió el retiro. 'Uno se siente impotente porque no hay nadie que lo defienda. Trabajan nuestro dinero y hacen lo posible por no soltarlo. Ojalá que existieran leyes más favorables para este tipo de trámites'."
"El documento para retirar dinero de las Afores contiene una serie de elementos que jugarán un papel determinante al momento de la decisión."
"Expertos alertan sobre cómo disminuye el saldo en una cuenta de Afore y, en consecuencia, cómo se reducen también las semanas cotizadas. Por ejemplo, si un trabajador retira un monto de 10,500 pesos de su cuenta de Afore, se le estarían descontando 60 semanas de cotización, lo que equivale al 10% del tiempo que se lleva cotizado al momento del retiro."
"Los recursos del Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) registraron plusvalías acumuladas que ascendieron a 157,757 millones de pesos en los primeros 3 meses del año, monto equivalente al 4.46% de los recursos administrados por las Afore."
"El SAR alcanzó 63.4 millones de cuentas, de las cuales 44.3 millones son cuentas registradas; 10.9 millones son cuentas asignadas y el resto corresponde a cuentas asignadas con recursos depositados en Banco de México."
"En el periodo mencionado, el ahorro voluntario total depositado en las Afore alcanzó la cifra de 75,271 millones de pesos, lo que representa 2.1% de los activos netos totales administrados."
"Desde marzo de 2015 se creó el expediente digital, el cual acumula 17 millones de documentos. Un año después se introdujo la autenticación biométrica como elemento diferenciador del sistema de pensiones de México. A la fecha hay 12 millones de usuarios que tienen este elemento de seguridad en sus cuentas."
"También se creó un ecosistema de servicios móviles para promover el ahorro voluntario a través de 13,000 establecimientos comerciales. También lanzaron Afore Móvil, que tiene más de un millón de descargas y ofrece 20 servicios."
"Los mexicanos han tenido que recurrir a los retiros parciales, mientras los gobiernos federal y estatal han incumplido con la creación del seguro de desempleo que se prometió desde 2012. La reforma propuesta por Enrique Peña Nieto se aprobó en la Cámara de Diputados en 2014, pero se olvidó en el Senado."
"Sobre los retiros de las Afores, Luis Gerardo Estrada Gutiérrez, académico de la Universidad Panamericana (UP), apunta que no se trata de un seguro de desempleo el retiro de las Afores; por lo tanto, no es un regalo o un trámite que les convenga a todos los trabajadores con derecho a este beneficio. 'Cuanto tú retiras por desempleo estás disminuyendo tu ahorro, por así decirlo, para cuando estés viejo. No es un regalo del gobierno, no es un regalo de tu Afore, simplemente es una opción que te ofrecen por si caes en ese estatus'."

(V.primera plana y págs.2-A y 3-A del periódico El Informador del 5 de junio de 2019).

"El ahorro voluntario total de los trabajadores con cuenta de Afore alcanzó en abril pasado un máximo histórico de 77,197 millones de pesos, un incremento de 18.6% en términos reales respecto al mismo mes de 2018, informó la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar)."
"Según el organismo, entre abril de 2013 a abril del año en curso, el ahorro voluntario creció 125% al pasar de 15,800 millones a 77,200 millones de pesos."
[Para el webmaster eso es un crecimiento de casi el 500%... pero los periodistas no entienden de números.]
"En el detalle, al cierre del 1er. cuatrimestre de 2019, El Ahorro voluntario, sin considerar las aportaciones de ahorro solidario alcanzó 52,271 millones de pesos, un crecimiento de 17.7% respecto al mismo periodo del año anterior y de 125% respecto al de hace 6 años."
"En el caso del ahorro solidario, esto es, las aportaciones que hacen los trabajadores afiliados al ISSSTE, alcanzó 24,925 millones de pesos al mes de abril de 2019, cifra 20.7% superior a la registrada el mismo mes del año anterior y 126% respecto a la de hace 6 años."
"La Consar resaltó que durante 2019 el ahorro voluntario en ventanilla mantiene una tendencia ascendente con más de 243,000 aportaciones mensuales realizadas por 128,700 trabajadores."
"La Consar recordó que a la fecha, el sistema de pensiones de México cuenta con una de las redes más grandes de ahorro en el país al sumar 15,979 puntos de depósito."

(V.periódico El Informador en línea del 21 de mayo de 2019).

"Ángel Guillermo Ruiz Moreno, académico de la División de Estudios Jurídicos del CUCSH, destaca que muchos pensionados o familiares de derechohabientes fallecidos no solicitan la devolución de la subcuenta de vivienda en el Infonavit porque no tienen conocimiento sobre el tema. 'Desconocen sus derechos'."
"Remarca que la gente no pide información, pero otra desventaja es que, por cada mil abogados laboralistas que hay en el país, sólo 1 es experto en el tema."
"Subraya que la mayoría ignora que puede solicitar también la devolución del Ahorro de Retiro del 2%. 'Es un recurso que es del trabajador, junto con lo de la vivienda. Por lo tanto, lo que se debe hacer es, primero, acudir al Seguro Social para la pensión'."
"En caso de recibir una respuesta negativa de la pensión, recuerda, puede acudir directamente al Infonavit y recoger ese 5%, ya sea personal o familiar. 'Si no le otorgan la pensión, sí tiene ese derecho'."
"Por ello, insiste en que se debe reclamar tanto el fondo de ahorro como la subcuenta de vivienda. 'Es imposible que el Seguro Social le diga a la gente: "Oye, aún no vienes por tu pensión". No. Para eso se necesita educación. Hay que tratar de educarnos en ese sentido'."
"Durante una década, el académico fue también jefe de Asuntos Legales del IMSS, por lo que tiene muy claro que muchas personas no están acostumbradas a exigir sus derechos en materia de seguridad social, pero se trata de un tema que debe interesar a todos."
"Aunque considera que estos trámites se pueden realizar sin un abogado, de tener dudas, recomienda acudir a uno que tenga conocimientos de seguridad social."

(V.pág.3-A del periódico El Informador del 25 de abril de 2019).

"Tras la presentación del plan para rescatar al Instituto de Pensiones del Estado, el Congreso de Jalisco retomará la revisión de iniciativas que buscan ponerle tope a las jubilaciones. Con los ajustes a la Ley del Instituto de Pensiones se pretende frenar los casos de servidores públicos que aprovechan ocupar cargos de primer nivel en los últimos años de su vida laboral para acceder a pensiones de altos montos, que superan los 200,000 pesos mensuales."
"En enero pasado, el diputado perredista, Enrique Velázquez, presentó una propuesta para especificar en la ley que el monto de la pensión se definirá según el sueldo promedio de los 10 años previos a la jubilación (actualmente se consideran sólo los últimos 3 años). También propone bajar el tope máximo de 35 a 30 veces el salario mínimo."
"Ayer, en la sesión del legislativo, el diputado Javier Romo presentó otra iniciativa. Propone que el techo superior de las pensiones sea de 25 salarios mínimos, el mismo aplicado a trabajadores que cotizan en el IMSS. Para establecer el monto de la jubilación, la propuesta refiere promediar el salario de los últimos 5 años."

(V.pág.2-A del periódico El Informador del 11 de abril de 2019).

"Las condiciones actuales del sistema de pensiones en el país provocarán que las mujeres mexicanas obtengan la pensión más baja en América Latina, de apenas 29% de su último salario, de acuerdo con un análisis realizado por la aseguradora Mapfre."
"Según la firma, la pensión que obtengan las mexicanas estará por debajo de países como Chile, Brasil y Argentina, lo cual es consecuencia de las bajas aportaciones que se realizan en el país como parte del ahorro para el retiro."
"El documento de Mapfre resalta que los hombres se encuentran en una situación similar a las mujeres, con una pensión estimada en poco más de 30% de su último salario, con lo que México debe realizar cambios en su sistema de pensiones, el cual se encuentra presionado por el envejecimiento de la población y poco ahorro para el momento del retiro de los trabajadores con Afore en todo el país."
"Entre las propuestas, Mapfre resaltó que la edad de jubilación debería aumentar de forma gradual de 65 a 70 años; en tanto la tasa de aportación, que actualmente es de 6.5% del salario, debe incrementarse a un rango de 16%, que es el promedio de los países integrantes de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos así como medidas que fomenten el ahorro voluntario."

(V.pág.8-A del periódico El Informador del 11 de abril de 2019).

"La partida para pago de pensiones creció el año pasado a una tasa de 7% anual en términos reales y en el Presupuesto de 2019 se programó un incremento de 6.4% real."
"Pero, hasta el mes de febrero, el crecimiento de este concepto es ya de 7.9% real, por lo que no sería extraño, que requiriera más recursos este mismo año."

Enrique Quintana
(v.pág.2 del periódico El Financiero del 8 de abril de 2019).

"El Instituto Nacional del Fondo de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) devolverá de manera automática el fondo de ahorro para los trabajadores que cotizaron al IMSS entre los años 1972 a 1992 y que nunca reclamaron su dinero."
"El programa iniciará el próximo 1 de abril con la devolución automática de 246.5 millones de pesos a 282,000 pensionados, cuyo monto promedio asciende a unos 872 pesos, para cada uno."
"El director general del Infonavit, Carlos Martínez y el subdirector general de Planeación y Finanzas del Instituto, Oscar Vela, dieron a conocer que las devoluciones se depositarán a la cuenta de los pensionados en forma automática y en una sola exhibición."
"Desde su creación en 1972, el Infonavit tiene el mandato de administrar los recursos del Fondo Nacional de la Vivienda, constituido con las aportaciones patronales equivalentes al 5% del salario de los trabajadores."
"En este sentido, los recursos captados entre mayo de 1972 y 1992 y que no se usaron para la adquisición de un inmueble, están depositados en el Fondo de Ahorro 72-92 y ahora serán depositados en una sola exhibición a la cuenta CLABE en la que el jubilado recibe su pensión."
"Estos recursos son distintos a los acumulados en las Subcuentas de Vivienda de los trabajadores, creadas a partir del nacimiento del Sistema de Ahorro para el Retiro en 1992."
"Este programa de devolución de ahorros de trabajadores del IMSS se hará extensivo a los beneficiarios de quienes ya fallecieron y actualmente reciben el depósito de la pensión del Seguro Social."
"El Infonavit agregó que, a diciembre de 2018, el saldo del Fondo de Ahorro 72-92 era de 7,047 millones de pesos, correspondientes a 25.1 millones de cuentas."
"Hasta ahora sólo se han restituido 1,068 millones de pesos a un millón de pensionados con un ritmo promedio de 68,000 personas y 101 millones de pesos por año."
"Las solicitudes de devolución del Fondo de Ahorro 72-92 han venido a la baja en forma consistente durante los últimos 6 años (77.6% menos en el periodo 2012-2018) y la meta para 2019 es devolver 14 millones de pesos."
"Esto se debe a que los trabajadores con derecho a obtener dichos recursos no tienen la información necesaria o no realizan los procesos de recuperación, ya que son trámites que requieren visitas a los Centros de Servicio Infonavit."
"Para todos aquellos ciudadanos que cuenten con recursos en el Fondo de Ahorro 72-92, pero no son pensionados del IMSS, los canales de atención del INFONATEL, CESI y Mi Cuenta Infonavit se mantienen abiertos para recibir solicitudes de devolución."

(V.periódico El Informador en línea del 28 de marzo de 2019).

"La Consar anuncia que los trabajadores registraron pérdidas de más de 9,000 millones de pesos en sus cuentas de Afore el año pasado. Sobre todo en el último trimestre. Culpa al Brexit, a la disputa de Trump con China, al T-MEC, a la FED... pero ni una palabra sobre la incertidumbre que han generado los anuncios y acciones de la autodenominada 4T, sobre todo si consideramos que los instrumentos financieros en los que están invertidos los ahorros de los trabajadores responden a ese temor de los mercados. El presidente de Consar asegura que en enero y febrero de 2019 hubo tales ganancias que ya se revirtieron esas pérdidas de 2018."

Carlos Loret de Mola A.
(v.pág.4-A del periódico El Informador del 28 de febrero de 2019).

"Los trabajadores en México recibirán una pensión promedio de un 24.3% de su último sueldo, alertó la Auditoría Superior de la Federación (ASF)."
"Esta tasa de reemplazo, es decir, el ingreso mensual que recibirán los jubilados como proporción de su último salario, está ligeramente por debajo de las estimaciones de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE), que de por sí resultan 'pesimistas', de apenas un 26.4%."
"El organismo de vigilancia y seguimiento presupuestal de la Cámara de Diputados indicó que la Consar atendió su mandato de ley relativo a regular y supervisar el Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) de los trabajadores, con lo que contribuyó a la atención del problema público relativo a 'mantener la solidez y seguridad del SAR ante los riesgos en su operación y finanzas'."
"Sin embargo, el organismo identificó un riesgo relacionado con el bajo monto de las pensiones, ya que la tasa de remplazo será insuficiente para la subsistencia de los trabajadores retirados."
"Por lo anterior, la ASF determinó que 'la tasa de reemplazo debería de mejorar en función del incremento del porcentaje de aportación obligatoria o bien, si se realizaran mayores aportaciones voluntarias por parte de los trabajadores'."
"Por ello, la ASF sugirió que la Cámara de Diputados analice la conveniencia de modificar la Ley del Seguro Social y la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado vigentes, relacionadas con el SAR."
"Esto, con el propósito de elevar el monto de las aportaciones, lo que permitiría que los trabajadores obtengan mejores pensiones al término de su vida laboral y, en consecuencia, disminuya la posibilidad de ocurrencia de problemas financieros y sociales en la población, y se reduzca el riesgo de incrementar el déficit por pasivos pensionarios."
"Según la ASF, hay 4 escenarios alternativos para mejorar las pensiones: elevar el rendimiento real de los activos, disminuir las comisiones, aumentar la edad de retiro y elevar las aportaciones, y los mejores resultados podrían obtenerse en este último rubro."
"La OCDE, en su último reporte sobre el panorama global de las pensiones, aseveró que el sistema para el retiro, a pesar de su sostenibilidad financiera, es el que pagará las peores pensiones en el mundo, dejando a los jubilados en condiciones de pobreza."
"A partir de 2022 el gobierno comenzará a destinar recursos para cubrir la pensión mínima garantizada de la generación de 60 años y más, del actual sistema para el retiro, ante la insuficiencia de ahorro por parte de los trabajadores, indicó la ASF."
"Calculó que para ese año deberá erogar 62,681 millones de pesos, cifra que subiría a 205,247 millones de pesos para 2032, al incorporarse la población con edades de entre 46 y 59 años y alcanzará un monto máximo en 2042, con 223,919 millones de pesos."
"La ASF estimó que el total de recursos que erogará el Estado entre 2022 y 2060 será de 5"982,334 millones de pesos, ya que el ahorro de los trabajadores será insuficiente para obtener una pensión mínima garantizada, de 2,573 pesos para 2017, en el caso de los afiliados al IMSS y de 4,454 pesos para los afiliados al ISSSTE."

(V.periódico El Financiero en línea del 22 de febrero de 2019).

"Un estudio actuarial realizado al Instituto de Pensiones del Estado (Ipejal) reveló que el aumento de jubilados y la reducción de la base de trabajadores en activo ha provocado que disminuya la suficiencia presupuestal del fondo de ahorro de la institución."
"'Llegará el momento en que el Instituto no pueda cubrir el gasto con los ingresos regulares. Se espera que en no más de dos años entre en la fase en que tendrá que usar los intereses de la reserva para cubrir el gasto en pensiones', se especifica en la evaluación que llevó a cabo el despacho Farell Grupo de Consultoría."
"El documento refiere que de 2005 a 2017 el número de pensionados pasó de 9,723 a 31,764 (227% más). También se advierte sobre la baja de la base trabajadora en activo, cuyas aportaciones soportan el pago de jubilaciones."
"Explica que hace 14 años había 10.7 trabajadores en activo por cada pensionado. Sin embargo, cuando se llevó a cabo el estudio había 3.8 empleados en funciones por cada pensionado."
"Sobre la suficiencia presupuestal de las reservas del Ipejal, en una revisión hecha en 2014 se proyectó que alcanzarían hasta 2029; pero el nuevo análisis las redujo a 2027. Esto implica que, de mantener la tendencia, en 8 años ni el fondo, ni las aportaciones serán suficientes para cubrir los gastos."
"Israel Macías López, académico de la Universidad Panamericana (UP), explicó que se requiere un cambio estructural en el cálculo de las pensiones de los burócratas."
"Comentó que se deben analizar alternativas como aumentar la edad de jubilación o incrementar el monto de aportaciones. Dijo que, aunque sean medidas poco populares, los involucrados deben revisarlas si buscan evitar que 'estalle la bomba' en el sistema de jubilación."
"Juan Pelayo Ruelas, titular de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE), señaló que los resultados de la evaluación encienden 'focos amarillos' que no deben generar alerta entre los trabajadores. Acentuó que buscan opciones para evitar el colapso."
"'La nómina crece un promedio de 275 jubilados por mes; en el año más de 3,000. Se deben buscar formas de perfeccionar la inversión. Hay preocupación, pero se buscan alternativas', comentó."
"Los resultados de las inversiones hechas con recursos del Ipejal han sido malos y mermaron el patrimonio del organismo, señaló Cuauhtémoc Peña Cortés, dirigente de la Federación General de Trabajadores del Estado y Municipios (FGTEM)."
"Argumentó que tras la reforma hecha en 2009, que autorizó el uso de ahorros, se incurrió en errores que comprometen los recursos de los burócratas como la inversión en el complejo inmobiliario de las Villas Panamericanas o haber comprado acciones de la empresa Abengoa, que participó en el proyecto de la presa El Zapotillo."
"Peña Cortés resaltó que la nueva administración debe romper la inercia de corrupción, buscar ajustes que favorezcan a los trabajadores y sancionar a los responsables de las malas decisiones que generaron pérdidas."
"Luego de que fue presentado como nuevo titular del Ipejal, Iván Argüelles Sánchez reconoció que las malas inversiones mermaron el capital del Instituto y afirmó que hubo pérdidas. Acentuó revisarían a cuánto ascendió el daño, pero a 2 meses de que asumió el cargo no se han hecho públicos los resultados del análisis."
"'Desafortunadamente ese dinero ya está perdido. Por ejemplo, en el caso de Abengoa con 603 millones de pesos en unas acciones que actualmente valen la cuarta parte', dijo en noviembre pasado."
"Argüelles planteó dar seguimiento a las denuncias presentadas por las presuntas anomalías desde la anterior administración y transparentar las inversiones. Sin embargo, hasta la fecha se desconoce si hay avances."
"Israel Macías López explicó que ese tipo de irregularidades contribuyen a incrementar la crisis de los fondos de pensiones."
"El especialista refirió que en el corto plazo se presentarán grandes retos para mantener a flote los esquemas de retiro de trabajadores de dependencias federales, estatales y de universidades públicas."
"En 2017 concluyó la etapa de incremento gradual de cuotas y aportaciones, establecida en el Artículo 39 de la Ley del Instituto de Pensiones del Estado de Jalisco. En la reforma de 2009 se fijó un calendario de alzas en el monto de las aportaciones que pasaron de 13% a 32% durante ese periodo. El estudio actuarial precisa que al terminar el aumento anual es imposible que los ingresos del Instituto puedan igualar el ritmo de crecimiento del gasto, por lo que se espera que enfrenten presiones financieras cada vez más fuertes."
"La deuda por aportaciones no reportadas al Ipejal alcanzó los 570'558,000 pesos hasta la 2a. quincena de enero."
"De acuerdo con el informe publicado en el portal de transparencia del Instituto, Puerto Vallarta es el mayor moroso con saldo pendiente de 221'967,000 pesos, que corresponde a 57 quincenas vencidas."
"El Ayuntamiento de Zapopan debe 77.4 millones por no reportar los recursos de 2 quincenas. También aparecen en el listado la administración municipal de Chapala y el Organismo Público Descentralizado Servicios de Salud Zapopan, con 53.9 millones cada uno."
"Los ayuntamientos de Tonalá, Tamazula, Autlán, Tala y Zapotlán tienen retrasos en los pagos; al igual que dependencias como el Sistema Jalisciense de Radio y Televisión, Servicios y Transportes, el Consejo Estatal para el Fomento Deportivo (Code) y la Comisión Estatal de Derechos Humanos Jalisco."
"El retiro de ex funcionarios de 1er. nivel que reciben pensiones por arriba de los 100,000 pesos no es una cuestión ilegal, aseguró Juan Pelayo Ruelas."
"Afirmó que revisaron casos como los de los ex secretarios Roberto López, Héctor Pérez Partida y Daviel Trujillo, quienes cumplieron con lo que marca la ley, pues como ingresaron al servicio público antes de la reforma de 2009, pueden jubilarse al cumplir 30 años en esta actividad (sin importar la edad) y se pensionan con la totalidad del sueldo tabular promedio de los últimos 3 años."
"Pelayo Ruelas también justificó el retiro solicitado por Salvador Cantero Aguilar, Esteban de la Asunción Robles y Leonel Sandoval Figueroa, ex magistrados del Supremo Tribunal de Justicia."
"'Se jubilaron por años de servicio, cumplieron los requisitos que marca la ley, con derechos que ya ellos tenían antes de la reforma. No hay ninguna ilegalidad, no lo permitiríamos', comentó."
"Por otra parte, Cuauhtémoc Peña Cortés sostuvo que las jubilaciones 'doradas' que reciben algunos ex funcionarios de 1er. nivel son parte de los abusos que han provocado la crisis en el sistema de retiro de los burócratas."
"'El manejo discrecional de los fondos sirve para eso, para que se despachen con la cuchara grande los mismos que representan la parte patronal como gobierno. Los funcionarios de 1er. nivel tienen todo que ganar, además de que tuvieron grandes salarios, al final se retiran con esas pensiones jugosas en detrimento de todos los que han aportado por años', agregó."

(V.primera plana y pág.6-A del periódico El Informador del 18 de febrero de 2019).

"México requiere una reforma integral al Sistema Nacional de Pensiones para lograr 2 objetivos fundamentales: frenar el costo fiscal que tiene la Ley de 1973 para las finanzas públicas e incrementar la tasa de reemplazo que tendrán quienes se jubilen con el esquema de cuentas individuales que se creó en 1994."
"Pero, además de las pensiones a nivel federal, tenemos un muy serio problema en los sistemas de pensiones estatales, de los cuales casi no hay información. Conocemos muy poco de la magnitud real de la situación, aunque claramente se sabe que los sistemas estatales (de gobiernos estatales, municipales y universidades de los estados) no están adecuadamente fondeados para cumplir con el compromiso del pasivo laboral y pensionario."
"En ese sentido resulta alentador ver que el gobierno de Alfredo del Mazo en el Estado de México ha enviado una iniciativa de ley para atajar este problema. La reforma al ISSEMYM se propone lograr la viabilidad financiera del sistema, modernizar la atención médica, incrementar las cuotas y aportaciones, crear cuentas individuales y establecer convenios de portabilidad entre distintos sistemas de salud (estatal, ISSSTE e IMSS)."
"El planteamiento va en la dirección correcta, pero se queda corto en el esquema que propone, ya que los trabajadores pueden optar por permanecer en el régimen de seguridad social actual o migrar a una cuenta individual. Se trata de una Ley de 1969 que les otorga beneficios que son insostenibles. Si bien los nuevos empleados del Estado de México tendrán una cuenta individual, y con eso se cierra la llave de la Ley de 1969, el Estado de México debería buscar una solución más audaz y profunda para detener la hemorragia financiera de su propia generación de transición."

Julio Madrazo
(v.pág.7-A del periódico El Informador del 30 de enero de 2019).

"Cuando se aprobó la Ley del IMSS que estableció la edad de jubilación a los 65 años, en 1973, la esperanza de vida al nacer en México era de 63 años."
"Es decir, si alguien llegaba a los 65 años entonces, había rebasado la esperanza de vida no sólo de su generación, sino incluso de los niños que nacían en ese año."
"De este modo, en promedio, el tiempo que debía pagarse una pensión o jubilación era relativamente breve."
"Esa edad se modificó sustancialmente. Las estimaciones más recientes indican que actualmente esa edad es de 78 años para las mujeres y 73 años para los hombres."
"Cuando alguien llega a los 65 años, además, tiene una expectativa de vida más elevada. Así que cuando alguien se jubila a los 65, es probable que viva en promedio 15 años tras esa fecha, y en el futuro será aún más tiempo."
"Los sistemas de pensiones tradicionales hicieron crisis no sólo por el aumento de la esperanza de vida de la gente, sino por el cambio del perfil demográfico, que redujo la tasa de fecundidad y que redujo severamente la cantidad de hijos."
"Menos personas aportando y más jubilados que financiar, hicieron una combinación insostenible."
"En el caso del sistema de las Afore en México, que arrancó en 1997, comenzó con una esperanza de vida de 76 años para las mujeres y 71 para los hombres, lo que ya quedó rebasado."
"Pero, además, lo hizo con una tasa de ahorro obligatoria que fue muy baja desde el principio, pero se consideró como un punto de partida, para asegurar que el sistema fuera aprobado por las fuerzas políticas en el congreso y que tuviera costos aceptables para patrones, trabajadores y Estado."
"Hay que recordar que cuando nació el sistema de las Afore, apenas teníamos 2 años de haber padecido la crisis más severa de la era moderna, que había quebrado al sistema bancario completo y había requerido un aumento de 5 puntos en la tasa del IVA."
"Las reformas de los sistemas de pensiones requieren que sean llevadas a la práctica por gobiernos con un alto grado de popularidad o en una circunstancia de crisis que haga aceptable para la sociedad lo que en otro contexto no lo sería."
"En abril de 1996, aquella reforma logró pasar gracias a la mayoría priista que la aprobó en el congreso. Fue la última legislatura de la Cámara de Diputados, antes que la actual, en la que un partido tenía mayoría absoluta."
"El equipo de transición del gobierno de AMLO, en julio y en agosto pasados, señaló que sí iría por una reforma profunda de las pensiones, pero no en la 1a. mitad del sexenio, sino en la 2a. parte."
"Esto supone anticipar que mantendrán mayoría en la Cámara de Diputados en las elecciones del 2021."
"Sin embargo, creo que por el alto costo político que esta reforma implica, si no se emprende en el 1er. o 2o. año del gobierno ya será difícil que se concrete, pues en la 2a. parte del sexenio pesarán las consideraciones electorales."

Enrique Quintana
(v.pág.2 del periódico El Financiero del 29 de enero de 2019).

"La semana pasada, el presidente López Obrador envió al congreso una iniciativa que le da más flexibilidad a la operación de las Afore, y que fue recibida positivamente por parte de los administradores de los fondos para el retiro y por los intermediarios financieros."
"Sin embargo, esa iniciativa no le entró a uno de los problemas sustantivos de nuestro Sistema de Ahorro para el Retiro: no le alcanzará su pensión a quienes se van a retirar."
"En este momento, el grueso de los retiros que están ocurriendo corresponde a la llamada generación de transición, es decir, los que comenzaron a trabajar antes de julio de 1997."
"Al cierre del año pasado, el IMSS registraba 3'626,000 pensionados en términos de la Ley de 1973. En el último año, se agregaron 164,258 personas, lo que implica un ritmo de crecimiento anual de 4.7%. Esto implica que en este sexenio se jubilarían con el mismo esquema 1'150,000 personas adicionales."
"Actualmente el monto promedio mensual que el IMSS paga por pensionado es de 7,900 pesos, equivalente a 2.5 veces el salario mínimo."
"Aunque evidentemente es una cantidad baja, que equivale al 74% del salario promedio de cotización, es mucho más de lo que recibiría un pensionado que ya no tenga opción al pago según la Ley de 1973, sino que lo haga con base en la aportación a su Afore."
"Aquellos que empezaron su vida laboral en el 2o. semestre de 1997 llevan 21.5 años cotizando."
"Es factible que los retiros apoyados en las Afore se generalicen dentro de 8 años aproximadamente."
"El problema es que, con el nivel de aportación vigente, las pensiones que se podrían obtener están debajo de 40% del salario de cotización."
"Por ejemplo, con un salario de 10,000 pesos mensuales (que es el promedio de cotización) se podría aspirar a una pensión mensual promedio de 4,000 pesos, visiblemente insuficiente."
"En realidad, sólo hay 2 formas de incrementar la pensión esperada para quienes se van a retirar con el dinero de su Afore."
"Una de ellas es incrementar la edad de retiro."
"Es un tema del que ya ha hablado el equipo hacendario durante la etapa de transición, y se empezó a manejar la edad de 68 años en lugar de los 65, como una opción."
"De modo natural, eso permite aumentar los años de aportación y reducir el periodo estimado en el que se va a reducir la pensión."
"La otra opción es aumentar la cantidad que cada trabajador ahorra."
"Mientras no haya un cambio cultural en México, el ahorro voluntario (con todo y los incentivos que se proponen en la iniciativa enviada) será marginal."
"La clave tendría que ser aumentar el ahorro obligatorio, fuera con una aportación adicional del trabajador, del patrón o del Estado."
"Le recuerdo las tasas actuales. El patrón pone un 5.15% del salario; el trabajador 1.125% y el gobierno 0.225%, para llegar al 6.5% del salario."
"Hay propuestas para, por lo menos duplicar esa tasa."
"El problema es que ha habido rechazo a realizar ese incremento. Sin embargo, no habrá de otra."
"La única duda es si el gobierno de AMLO aprovechará el capital político que tiene para lanzarse a una de las reformas sociales y económicas más importantes que tenemos pendientes, pero también quizás la más temida, o preferirá mantener algunas medidas paliativas para dejar la decisión a la siguiente administración... como se ha hecho desde hace años."

Enrique Quintana
(v.pág.2 del periódico El Financiero del 28 de enero de 2019).

¿Y los huachicoleros de pensiones cuándo?

(V.pág.4-A del periódico El Informador del 16 de enero de 2019).

"En diciembre pasado, las Afores recuperaron parte de lo perdido en octubre y noviembre por la volatilidad generada por la cancelación de la obra del Nuevo Aeropuerto Internacional de México en Texcoco como el comportamiento de los mercados internacionales, con lo que cerraron el año con un total de recursos administrados por 3"327,785 millones de pesos, 5% más respecto del cierre de 2017."
"Según cifras de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar) si bien el saldo de 2018 fue positivo para las diez administradoras de los recursos para el retiro de los trabajadores, la plusvalía fue de apenas 158,595 millones de pesos respecto de diciembre del año previo."
"Así, las ganancias obtenidas en el ahorro de los trabajadores quedaron muy por debajo de lo obtenido al cierre de 2017, cuando los recursos aumentaron 402,425 millones de pesos."
"El organismo detalló que el rendimiento promedio en términos reales de las Afore fue de 5.03%."

(V.pág.11-A del periódico El Informador del 8 de enero de 2019).

"Aunque 31.2 millones de mexicanos tienen una cuenta de ahorro para el retiro en alguna Administradora de Fondos para el Retiro (Afore), 44 millones no tienen Afore y 3.8 millones desconocen si la tienen o no. En términos relativos, esto significa que sólo 39.5% de los trabajadores nacionales tiene una Afore, un porcentaje menor al 41.2% registrado en la Encuesta Nacional de Inclusión Financiera (ENIF)."
"Expertos en finanzas consideran que el desconocimiento del trabajador sobre sus derechos laborales, lo hacen ignorar sobre la importancia de tener una cuenta de ahorro para el retiro, inclusive, saber en cuál administradora tiene cotizando su pensión y los beneficios o rendimientos que le generan invertir en una Afore."
"'Además del poco ingreso de una persona en alguna compañía en México, que le impide generar ahorro suficiente, el trabajador ni siquiera sabe quiénes son beneficiados, la edad en la que tendría que retirarse para recibir sus mensualidades... y muchos fondos ni son reclamados a las Afores', aseguró Luis de León, académico del ITESM en el Campus Guadalajara."
"'En muchas ocasiones, el trabajador no tiene idea de la Afore en la que está, de lo que representa y de lo que pudiera significar proyectado hacia el futuro de su vida laboral, con la tranquilidad de obtener una pensión que le permita vivir dignamente', analiza Daniel de Loera, académico de Finanzas de la Universidad de Guadalajara. 'Además, permean más las malas informaciones respecto a las Afores que las buenas'."
"Otro dato a destacar dentro de la ENIF 2018, es que 95% de los que tienen una cuenta de ahorro para el retiro no realizó aportaciones voluntarias."
"Del total de trabajadores que no realizaron un ahorro voluntario, 45% considera que no le quedó dinero para ahorrar, 15.5% desconoce las ventajas de las aportaciones voluntarias a su Afore y 14% no sabe cómo hacerlas o qué son estas aportaciones."

(V.pág.2-A del periódico El Informador del 26 de diciembre de 2018).

"El presidente Andrés Manuel López Obrador informó que por 1a. vez las comisiones de las Afores bajarán [del] 1%, y aseguró que esta medida fue hecha en beneficio de los fondos de ahorro de los trabajadores del país, los cuales, señaló, se protegerán durante su administración."
"El subsecretario de Hacienda y Crédito Público (SHCP), Arturo Herrera, informó que esta reducción en las comisiones representa 10,000 millones adicionales para los ahorros de los trabajadores, y detalló que esta medida fue hecha en alianza con todos los sistemas de Afores, la cuales manejan 3.3 billones de pesos, lo que representa el 15% del PIB."
"De acuerdo con el comunicado difundido por la Consar, el promedio de las comisiones de las Afores se ubicará por debajo del 1% al pasar de 1.1% este año, a 0.98% para 2019."

(V.pág.10-A del periódico El Informador del 22 de diciembre de 2018).

"En su 1er. discurso como presidente electo, Andrés Manuel López Obrador no quiso escatimar en sus promesas de campaña y anunció una pensión universal que, si bien pudo haber alegrado a los beneficiarios, generará angustia en los contribuyentes."
"'Desde el 1er. día, les digo, va a aumentar la pensión a los adultos mayores al doble. Y se va a garantizar que esa pensión sea universal y que la reciban también los pensionados y pensionadas del ISSSTE y del Seguro Social (IMSS)', remarcó Andrés Manuel López Obrador."
"También tendrán pensión similar todos los discapacitados en el país."
"Luis Raúl Rodríguez Reyes, investigador de la Escuela de Negocios del ITESO, estima que si bien esta promesa puede concretarse en el primer año, no podrá mantenerse en las condiciones actuales."
"'Este tipo de esfuerzos no son sostenibles porque la población mexicana está envejeciendo y no es sostenible estarle pagando una pensión a una población creciente, a menos que tengas ingresos crecientes, que vengan de otro lado'."
"Actualmente, el monto que se entrega a los adultos mayores de 65 años y más es de 1,160 pesos cada bimestre para más de 5.3 millones de beneficiarios, lo que representa un costo de casi 37,000 millones de pesos cada año, un presupuesto que deberá ser más del doble para incluir al resto y para los que año con año se sumarán."
"Una posibilidad de mantener este compromiso es que el país viva un gran crecimiento económico, que permita crear los ingresos fiscales suficientes para sostener ese crecimiento en población; sin embargo, eso dependerá de factores que no están en manos del gobierno, opina el académico."
"La otra alternativa que vislumbró probablemente no gustará a los contribuyentes. 'No es sostenible en el largo y mediano plazos, por lo que pienso que probablemente vamos a estar enfrentando una reforma fiscal a mediados del gobierno de López Obrador'."
"Cuando se ponen en marcha este tipo de acciones sin que se garantice un financiamiento a largo plazo se comienzan a generar huecos en las finanzas públicas y, al final, se deben corregir, acentuó Luis Raúl Rodríguez Reyes."

(V.pág.2-A del periódico El Informador del 29 de noviembre de 2018).

"Tras el desplome registrado por la Bolsa Mexicana de Valores (BMV), el próximo titular de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público salió a dar calma a los inversores. Carlos Urzúa indicó que el gobierno de Andrés Manuel López Obrador, que entrará en funciones el 1 de diciembre, jamás apoyaría propuestas como nacionalizar el sistema de fondos para el retiro o utilizar el dinero de las reservas internacionales."
"'Este asunto de las Afores (Administradoras de Fondos para el Retiro) no tiene ni pies ni cabeza, por supuesto que nosotros jamás respaldaríamos algo así. Estamos totalmente en contra', dijo Urzúa."

(V.pág.11-A del periódico El Informador del 27 de noviembre de 2018).

"La bancada del Partido del Trabajo (PT) en la Cámara de Diputados presentará esta semana una iniciativa de ley con la que busca que sea el Estado, y no las Afores, quien administre el ahorro para el retiro de los trabajadores, a través de una institución financiera pública. Sin embargo, expertos coincidieron en que esto es inviable financieramente y no garantiza una pensión digna."
"'Lo que proponen es sacar el dinero de las Afores, alrededor de un 16% del PIB, que es mucho dinero, y hablan de gastarlo en proyectos de crecimiento, para los cuales no se tienen los recursos actualmente', dijo Tapen Sinha, director del Centro Internacional para la Investigación en Pensiones del ITAM."
"'Sin embargo, la experiencia demuestra que el gobierno no es un buen inversionista', agregó."
" De acuerdo con la propuesta del PT, el nuevo sistema mantendría las cuentas individuales, pero el administrador sería el Estado, bajo un régimen de inversión distinto al actual."
"'La administración de las pensiones se hará a través de fondos financieros controlados por el Estado, mediante un organismo público descentralizado con personalidad jurídica y recursos propios', se explica en el artículo 14 de la iniciativa."
"Además, se pretende prohibir que los recursos sean invertidos en los mercados de capitales. Pero, si no se les permite invertir en acciones el rendimiento va a bajar, advirtió Sinha, pues a los fondos de pensiones no les interesa lo que pase hoy o mañana en dicho mercado, sino el rendimiento en 30 años."
"Para Jorge Sánchez, director del Programa de Investigación Aplicada de la Fundación de Estudios Financieros (Fundef), la iniciativa es una contrarreforma."
"'A nivel estatal tenemos la experiencia. En muchos estados, los sistemas de pensiones que son administrados por los gobiernos locales o no existe ya el dinero para los pensionados o no ha sido administrado bien. Así que esta experiencia se debe tomar en cuenta para la propuesta que hace el PT', resaltó Sánchez."
"El directivo de Fundef comentó que en materia de ahorro para el retiro han propuesto abrir más el régimen de inversión, aumentar la cuota de aportación, que las Afores compitan más y que se incentiven los planes de ahorro voluntario en las empresas."
"Actualmente, son 10 Administradoras de Fondos para el Retiro las encargadas de manejar los recursos de los trabajadores. XXI Banorte, Citibanamex y Sura son las 3 principales por monto de recursos registrados."
"Sobre el tipo de inversiones que realizan, es la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar) la encargada de establecer el régimen de inversión de las Afores."
"Actualmente, los instrumentos de deuda gubernamental son los que cuentan con una mayor ponderación en los portafolios de las Afores, pero también tienen inversiones en deuda internacional, deuda privada local, acciones, fibras y estructurados, entre otros."

Propuestas para reformar al sistema de las Afores:
-Los recursos de los trabajadores serían administrados por el gobierno federal.
-Se contempla mantener el sistema de cuentas individuales, es decir, un sistema de contribución definida, diferente a la Ley de 1973, que era de beneficio definido, o de reparto.
-Se busca cambiar el régimen de inversión, para que los recursos sean invertidos en proyectos del Estado y no en los mercados financieros, salvo deuda del gobierno.
-Plantea aumentar la contribución mensual a la cuenta de los trabajadores, del 6.5% actual a 15%.
-Se pretende que todos los mexicanos tengan derecho a una pensión, ya sea por retiro o por vejez. En el 1er. caso, la pensión se otorgará después de 32 o 35 años de laborar, dependiendo del género, y la 2a. al cumplir 65 años de edad y no tener una pensión por retiro.
-Cuando un trabajador deje de trabajar, podrá seguir aportando a su cuenta individual y/o retirar parcialmente sus ahorros.

"Otro cambio relevante que plantea la iniciativa son los montos de las aportaciones a las cuentas individuales de los trabajadores, pues ahora sumarían el 15% del salario base de los trabajadores."
"Actualmente, la aportación tripartita a las cuentas individuales es de 6.5% del salario, que proviene en 5.15 puntos porcentuales del patrón, 1.125 del trabajador y 0.225 del Estado."
"En el nuevo esquema, se busca que el patrón y el trabajador aporten por igual 6% del salario y el Estado sume otro 3%."
"Adicionalmente, la iniciativa del PT plantea que no se cobre ninguna comisión por la administración de los recursos, como lo hacen actualmente las Afores."
"Hasta 2018, las administradoras cobraron comisiones promedio de 1.01% sobre el saldo en las cuentas de los trabajadores, lo que implica que el monto de la comisión sube conforme sube el ahorro en las cuentas."
"El director del Centro Internacional para la Investigación en Pensiones del ITAM manifestó que tomaría en serio esta propuesta cuando digan de dónde va a venir el dinero que proponen."
"'Buena parte de la propuesta es que está hablando de las comisiones altas que cobran y que se tiene que contribuir más de 6.5%, a un 15%. Esto último me parece bien, pues con la tasa de contribución actual, la pensión con alcanzará, sería el próximo tsunami, pues a nivel mundial esta tasa está entre 10 y 15%', destacó Sinha."
"'En cuanto a las comisiones, el 1.01% sigue siendo alto. Pues, de acuerdo con estimaciones, se le quitaría un 22% del valor final al pensionado, pero quitar la comisión, no sería posible porque nadie va a trabajar con una comisión cero', aseveró."
"Lo que es posible, añadió, es que mediante la competencia y licitaciones se pueda lograr reducir la comisión, como en Chile, donde la comisión es de 0.5%."

(V.pág.18-A del periódico El Informador del 26 de noviembre de 2018).

"Ante la volatilidad registrada en el mes de octubre, las Administradoras de Ahorro para el Retiro (Afore) registraron una minusvalía de 131,833 millones de pesos, la más elevada desde que se tienen registros disponibles en el Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR)."
"Octubre se caracterizó por fuertes movimientos en mercados internacionales, incertidumbre por el escenario comercial internacional y es escenario económico político en Estados Unidos. En el caso de México, la volatilidad se incrementó ante la decisión del próximo gobierno de cancelar la construcción del Nuevo Aeropuerto Internacional de México en Texcoco."
"Según los datos de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), al cierre de octubre los recursos administrados por las 10 Afore que operan en México acumularon recursos por 3"283,000 millones de pesos."
"Esta cifra ya descuenta los flujos de retiros correspondientes al mismo mes que ascendieron a 6,755 millones de pesos. En tanto, el rendimiento del sistema de ahorro durante el periodo 1997 a octubre de 2018 fue de 11.03% nominal anual promedio y 5.14% real anual promedio. La caída en octubre rompe una buena racha de siete meses consecutivos de plusvalías o ganancias para las Afore."
"Cabe recordar que ante la minusvalía registrada en octubre en las Afore, no es un buen momento para cambiarse de administradora o realizar algún retiro, ya que se haría efectiva la pérdida de recursos."

(V.pág.9-A del periódico El Informador del 6 de noviembre de 2018).

"El Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) se verá afectado por la alta volatilidad que enfrentan los mercados financieros en México y habrá minusvalías, derivado de la cancelación del Nuevo Aeropuerto Internacional de México (NAIM) en Texcoco, reconoció el presidente de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), Carlos Ramírez."
"Ramírez Fuentes agregó que el movimiento de los mercados tiene un mayor efecto en el sistema de las pensiones debido a que las Afores están obligadas a invertir 80% de su portafolio en México y sólo 20% en el extranjero, límite que se debería eliminar para poder diversificar más las inversiones a fin de tener menores impactos cuando se presentan eventos como el actual."
"Respecto a la inversión que hicieron 4 Afores en el Fideicomiso de Inversión en Infraestructura y Energía, conocido como Fibra E, el funcionario consideró que la cancelación del proyecto en Texcoco sí afectará el rendimiento de estos instrumentos."
"Las 4 Afores (Afore Inbursa, XXI Banorte, Profuturo y Pensionissste) invirtieron 13,500 millones de pesos en la Fibra E, de un total de 30,000 millones de pesos que se levantaron con dicho instrumento. Esa inversión en particular tiene mecanismos de garantía 'que permiten estar razonablemente tranquilos'."
"Destacó que los inversionistas recibirían un retorno derivado de la Tarifa de Uso Aeroportuario (TUA), que es el impuesto que se les cobra a los usuarios de avión, por lo que en caso de no concretarse la obra planeada, en este caso la de Texcoco, los recursos saldrían de la operación del actual Aeropuerto de la Ciudad de México."
"Acentuó que primero se deberá asegurar el cumplimiento del contrato y que no quieran cambiar las reglas del TUA en el futuro."
"Por otro lado, no se habla del rendimiento del vehículo, 'naturalmente e inevitablemente el rendimiento que se tenía para el vehículo no se va a cumplir', porque 'hay un menor rendimiento en el vehículo de lo que originalmente se indicó'."

(V.pág.3-A del periódico El Informador del 31 de octubre de 2018).

"El asunto no es menor si tomamos en cuenta el enorme número de jubilados de empresas en donde hay contratos colectivos de trabajo y que a la fecha están recibiendo un aporte mensual menor al que deberían recibir en la pensión que obtienen por parte del Instituto Mexicano del Seguro Social."
"Diría el saber popular que 'se los están llevando al baile'. La forma o metodología que se sigue y que determina la cantidad que habrá de recibir el trabajador como jubilación arroja cantidades equivocadas, en contra de los intereses del trabajador en retiro."
"Este hallazgo deriva de una historia familiar cuando el padre de Yamilé Moncada decidió jubilarse luego de toda una vida trabajando en Telmex. El IMSS determinó que la cantidad a recibir mensualmente sería de 15,000 pesos aunque a su hija, abogada y con una pasión por investigar le pareció que la cantidad posiblemente era equivocada."
"Ahí nació todo. Comenzó a investigar hasta tener la confianza de que esa cantidad era menor a la indicada. Entonces Yamile decidió iniciar un proceso de inconformidad administrativa."
"El procedimiento regular por el que se llega a la cantidad que mensualmente recibirá un jubilado deriva de procesos automatizados en el que se dejan fuera detalles que pueden ser muy relevantes para determinar la cantidad final."
"El procedimiento de revisión seguido por la abogada, por la vía administrativa, no por el sendero judicial, implica realizar la revisión manualmente de semanas cotizadas y por ende es mucho más preciso el resultado que si derivara de un procedimiento automatizado con aplicación probabilística. No se dejan fuera semanas y se toma en cuenta con precisión el monto de los salarios y de las aportaciones realizadas."
"Es decir, no hay forma que en la revisión manual, que demanda invertir entre 6 meses y un año, se escapen cantidades. A su padre, al que le calcularon una cantidad de 15,000 pesos, le debieron determinar su jubilación en 30,000 pesos finalmente. La 'equivocación', corregida, implicó que el jubilado, por un plan privado y pensionado por el IMSS percibiera mensualmente el doble de la cantidad que le habían estimado."
"Después del padre de Yamile siguieron amigos y cercanos al extrabajador de Telmex y en todos los casos, todos, la revisión administrativa derivó en cantidades superiores a las originalmente marcadas por el proceso automatizado."
"Pero el caso no para ahí. Yamile descubre como abogada que es posible que, a pesar de que el trabajador lleve 10 o más años recibiendo una cantidad de jubilación equivocada, es posible solicitar que el error se corrija en cuyo caso el trabajador recibe un año de corrección de la cantidad y de ahí en adelante la cifra correcta. La retroactividad procede en el año inmediato anterior, no más."
"La abogada es contundente al afirmar que 'todos aquellos trabajadores que tuvieron planes privados de pensión cuentan con una cantidad mensual equivocada e inferior a la que debieran recibir'."
"Pero resulta que el error o 'error', posiblemente consentido para no deteriorar más aún las cuentas financieras del Instituto, no es la única cuestión que debiera revisarse para encontrar corrección a los procesos que juegan contra los intereses de los trabajadores."
"La actualización anual de la pensión, derivada de incrementos a los salarios mínimos es otro punto."
"Hay 3 referentes que se toman como válidos para la actualización de una pensión: o lo hace aplicando el porcentaje con el que incrementa el salario mínimo, o se aplica la UMA o se aplica el incremento de la inflación estimado por el INEGI."
"Por ahora se ha preferido incrementar la pensión a partir de la UMA que es lo que, precisamente, menos ha beneficiado a los jubilados/pensionados. Según las cuentas de la abogada investigadora, la aplicación de la UMA como referencia de actualización representó para la determinación del incremento de las pensiones una pérdida para el beneficiario de 6.39% el año pasado."
"Pero ese es otro asunto, otro que tendrá seguramente que abordarse tarde o temprano ahora que llega la 'cuarta transformación' que desea hacerle justicia a los adultos mayores."

Eduardo Torreblanca
(v.periódico El Financiero en línea del 8 de octubre de 2018).

"El equipo de trabajo de Andrés Manuel López Obrador propuso a la industria de administradoras de fondos para el retiro (Afore) estudiar el régimen de inversión de éstas, que garantice una mayor rentabilidad para los trabajadores, y analizar vías para que sean más eficientes y menos costosas."
"Arturo Herrera, designado por el presidente electo, como subsecretario de Hacienda, aseveró que el uso final de los recursos de las pensiones son para garantizar la vida digna y el bienestar de los mexicanos que han estado trabajando para nuestro país y que han llegado a la edad de descansar, por lo que las Afore tienen un rol importante en termino de bienestar social."
"'Conjuntamente queremos trabajar desde Hacienda, el diseño de un régimen de inversión que permita tener rendimientos más altos para los trabajadores mediante sus Afore y estén en línea con las mejores prácticas internacionales'."
"'Ha habido una serie de crisis en los mercados y hay que ser cautos con los regímenes de inversión y mantenernos responsables, pero también invertir en instrumentos que garanticen pensiones sustanciosas'."
"'Asimismo, en los últimos 10 años, el costo de las Afore ha venido disminuyendo, pero todavía está por arriba de estándares internacionales, por lo que buscamos ver cómo ayudar a las Afore a que sean más eficientes y bajen costos de administración', sentenció Arturo Herrera."
"Añadió que en materia de comisiones, en México se está todavía rondando el 1% en promedio, por lo que sería deseable ya estar en niveles de 0.9%."
"Mientras la industria del Sistema de Ahorro para el Retiro propone un Sistema Único Nacional de Pensiones, la próxima administración respondió que no descartará ningún sistema, pero que aún están en el primer escalón del análisis."
"'No se puede seguir así, pero, estamos en el 1er. escalón de ello (del análisis)', sentenció Herrera."

(V.periódico El Financiero en línea del 8 de octubre de 2018).

"Compleja problemática heredará el gobierno de Enrique Peña Nieto a su sucesor en materia de pensiones."
"Dado el oneroso proceso de transición del viejo sistema de reparto y la falta de una reforma, sólo ese concepto consumirá 861,000 millones de pesos (mdp) del presupuesto del 2019, o sea una quinta parte."
"A estas alturas el equipo de transición encabezado para lo que hace a la SHCP por Carlos Urzúa ya ha analizado el desafío."
"Aunque hay diversas propuestas para ajustar el actual estatus quo, a la fecha no se ha tomado ninguna decisión. Expertos estiman que Andrés Manuel López Obrador va a hilar delgado al respecto por las dificultades políticas que implican las pensiones."
"El gobierno de AMLO podría decidir hacer cambios ligeros, de fondo o de plano optar por dejar pasar esa bola de nieve como lo hicieron los últimos gobiernos desde Vicente Fox."
"El problema es que ese rubro va a quitar cada vez más margen de acción para invertir en salud, educación e infraestructura, hoy en niveles del 2.5% del PIB. La capacidad de maniobra que habrá será limitadísima."
"Pobres resultados que arrojó la evaluación de la firma global Morningstar, en lo que son los estándares de calidad de las afores. Solo SURA alcanzó la categoría plata, la 2a. en lo que son las 5 clasificaciones que tiene esa institución global que evalúa a los fondos más influyentes del mundo. Doloroso para Banamex y Profuturo estar abajo con bronce. Peor aún las que quedaron en negativo: Inbursa, Coppel y PENSIONISSSTE. Se cree que el desempeño de estas es aún muy deficiente. En general este negocio está en proceso de mejorar. De ahí el ejercicio que empujó CONSAR de Carlos Ramírez Fuentes y que supervisa la AMAFORE. Un problema está en retener el talento. Hay una enorme rotación de personal que va en detrimento de su desempeño."

Alberto Aguilar
(v.periódico El Heraldo de México en línea del 5 de octubre de 2018).

"Pese a que las sociedades de inversión especializadas en fondos para el retiro (Siefores) desempeñan un papel cada vez más importante en el éxito de la jubilación de los ahorradores mexicanos, su desempeño en materia de inversión es 'endeble' y no logra alcanzar los máximos estándares, reveló Morningstar."
"De las 10 Afores en el mercado, ninguna alcanzó el ranking de oro. Este año una administradora, Sura, fue clasificada en la categoría plata; 2 en la categoría bronce (Citibanamex y Profuturo); 4 en la categoría neutral (XXI-Banorte, Azteca, Invercap y Principal) y 3 (Inbursa, Coppel y Pensionissste) en la categoría negativa, según la empresa."
"Es decir, 7 de las 10 Afores (neutral y negativa) tienen analistas que no parecen aportar rendimientos sobresalientes a las carteras, pero tampoco resultados negativos respecto a sus referencias de rendimientos o sus grupos pares; toda vez que tienen un defecto que afectará al rendimiento futuro, así como el nivel de comisiones o recursos insuficientes para ejecutar la estrategia, describió el proveedor de análisis de inversión."

(V.periódico El Financiero en línea del 4 de octubre de 2018).

"Ejecutivos de finanzas propusieron aumentar a 13.5% la contribución para la cuenta individual de ahorro para el retiro y crear un Sistema Nacional de Pensiones manejado por un instituto, como parte de una reforma al sistema de pensiones mexicano, la cual calificaron como urgente."
"El presidente del Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas (IMEF), Fernando López Macari, dijo que el pasivo de todos los sistemas de pensiones tiene un costo fiscal actuarial que oscila entre 80 y 105% del Producto Interno Bruto."
"Al presentar dicha propuesta que incluye 4 pilares y 17 acciones, la cual fue presentaba al gobierno actual y al entrante para discutirse en mesas de trabajo, tiene un sentido de urgencia ante la cercana probabilidad de tener una población cada vez más envejecida."
"De acuerdo con la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), la población de la llamada generación Afore tiene una cotización promedio cercana a 14 años de los casi 25 años que se requieren."
"Así, solo 23.9% estaría en condiciones de acceder a una pensión al llegar a los 65 años, y el 76.1% restante no cumplirá con dicho requisito y no podrá pensionarse, agregó acompañado del presidente del Comité Técnico Nacional de Seguridad Social del IMEF, Jorge López Pérez."
"'La reforma al sistema de pensiones es por demás prioritaria y sería un costoso error ignorar su crítica situación actual. El envejecimiento de la población y las condiciones que hoy prevalecen son un gran desafío para la próxima administración federal, a quien le corresponderá actuar con prontitud. No hacerlo representaría un alto costo social y económico difícil de enfrentar', subrayó."

(V.periódico El Informador en línea del 26 de septiembre de 2018).

"Entre 2008 y 2018, el gasto en el sistema de pensiones se triplicó. Mientras hace una década se destinaron 254,000 millones de pesos para el pago de las jubilaciones, en este año se presupuestaron 793,700 millones. El problema es que las proyecciones no son nada favorables, pues la presión del gasto se mantendrá alcista, por lo menos en las próximas 3 décadas."
"En 2019 se tendrá el mayor incremento, ya que se proyecta una bolsa de 896,700 millones, cuando los aumentos entre cada ejercicio presupuestal habían variado entre 30,000 millones y 71,000 millones de pesos. Este último se dio en 2017. Es de los gastos más elevados si se toma en cuenta que representará el 15% del total del presupuesto del próximo año."
"El desembolso seguirá en aumento porque la esperanza de vida se incrementará. Se estima que pase de un promedio de 74 años a 77 años para los hombres y 79 para las mujeres en 2030."
"En el estudio del Centro de Investigación Económica y Presupuestaria (CIEP) 'Pensiones en México: 100 años de desigualdad', se señala que la desorganización y la falta de control en el financiamiento y gasto de las pensiones ha derivado en que el desembolso por este concepto represente 15.5% del Presupuesto de Egresos de la Federación y 3.7% del Producto Interno Bruto, con tendencia a incrementarse en los siguientes años."
"'El problema del pago de pensiones en México versa sobre tres ejes, los cuales son fundamentales para su entendimiento: es desigual, insostenible y poco transparente'."
"El año pasado, 97% del gasto fue para las pensiones contributivas, el cual fue de alrededor de 700,000 millones de pesos para 4.9 millones de pensionados. 'Este tipo de gasto tiende a crecer dado que año con año aumenta el número de trabajadores que se pensionarán bajo los distintos esquemas de reparto, alcanzando un punto máximo en el año 2034 para el IMSS, en 2035 para el ISSSTE, en 2030 para la Comisión Federal de Electricidad, así como en 2055 para Pemex'."
"En el documento se agrega que, según estimaciones de la Auditoría Superior de la Federación (ASF), las obligaciones de pago de pensiones para la generación de transición de las instituciones federales más grandes terminará hasta 2120."
"Luis Alberto Güemez, académico de la Escuela de Empresariales de la Universidad Panamericana, destaca que el total de pensionados aumenta cada año a niveles de hasta 4%, 'lo que hace que muy pronto empiece a ser un problema mayúsculo'. Sin embargo, acentúa que el problema sería mayor si en la administración del presidente Ernesto Zedillo no se hubieran realizado los cambios en el sistema de fondeo de las pensiones."
"Para hacer frente a esta carga financiera que, continuará en aumento en las próximas décadas ante el rápido envejecimiento de la población y el incremento de la esperanza de vida, el presidente electo, Andrés Manuel López Obrador, propondrá una reforma en pensiones en la segunda mitad de su sexenio, en la cual se valorará aumentar la edad de jubilación para pasar de 65 a 68 años, confirmó Gerardo Esquivel, próximo subsecretario de Egresos de la Secretaría de Hacienda."
"A pesar de que no se ha presentado la iniciativa, esta política sí se implementará en la nueva pensión alimentaria de adultos mayores (que es el subsidio federal), con el fin de cumplir con la cobertura universal anunciada en campaña. Este apoyo del Programa Pensión para Adultos Mayores (PAM) pasará de 580 pesos a 1,160 pesos mensuales."
"Actualmente, este beneficio se otorga a 5.3 millones de personas; es decir, se congelará el apoyo con relación a la edad, pero se incluirá también a los afiliados del IMSS e ISSSTE. A todos los adultos mayores."
"De acuerdo con datos del Consejo Nacional de Población (Conapo), se estima que en este año, la población de 65 años y más será de 9.1 millones de personas, mientras en 2028 podría aumentar un 40%, para llegar a los 13.2 millones."
"Luis Alberto Güemez Ortiz, destaca que debido a estas proyecciones, la propuesta de nuevo gobierno es una solución importante y trascendente, 'inclusive, algunos organismos y estudiosos del tema de las pensiones, consideran que debería ser de 70 años'."
"Reconoce que el tema de pensiones en México es un problema muy grave por esta falta de planeación, 'el Instituto Mexicano del Seguro Social, teóricamente, debería tener un fondo para cubrir la mayoría de estas pensiones, pero en el día a día no está o no es suficiente, o es muy pequeño para las necesidades que tienen los mexicanos'."
"Si se concreta la propuesta de Andrés Manuel López Obrador para que a la mitad de su mandato se discuta el incremento en la edad de jubilación para pasar de 65 a 68 años de edad, el país se ubicaría por arriba del promedio actual de los países que conforman la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), que es de 64.3 años de edad."
"Aunque los mexicanos se pensionarían 4 años más tarde, con relación a esa media, el académico de la Universidad Panamericana destacó que la tendencia a nivel mundial es incrementar la edad."
"'Todos los países, incluyendo los que están agrupados en la OCDE, tienen una presión, si no del mismo tamaño, sí similar al aumentar las edades de pensiones. Realmente el dinero público para los fondos de pensiones no alcanzan, y eso es una idea muy clara entre todos los economistas y entre todos los países de la OCDE'."
"Subraya que si México aprueba esa propuesta en el próximo sexenio, sería una legislación de vanguardia, 'pero muy probablemente los demás países nos seguirían muy pronto. Por ejemplo, ¿qué está sucediendo en Europa? En España, la edad de jubilación es a los 67 años; en Francia, 62; en Alemania, 67; en Reino Unido, Italia, Holanda y Dinamarca, tienen 68 años como límite. Si nos quedamos en los 68 años estaríamos de vanguardia en la línea de edad más alta, pero no nos saldríamos de lo que está sucediendo en el mundo'."
"La Comisión Nacional del Sistema del Ahorro para el Retiro (Consar) ha propuesto que se incremente la edad de jubilación, incluso hasta los 70 años de edad, pues permitiría elevar la pensión del trabajador. El año pasado se pronunció porque el incremento fuese por lo menos a los 67 años."
"La propuesta del presidente electo, Andrés Manuel López Obrador, para incrementar la edad de jubilación en México, para pasar de 65 años a 68 años de edad, deberá aplicar para todos, incluida la burocracia del país, considera Luis Alberto Güemez."
"'Teóricamente así debería de ser; es decir, no debiera haber diferenciales si lo que busca es realmente una legislación sin desigualdad. Entonces tendríamos, obviamente, todos los trabajadores que sujetarnos a una edad fija de jubilación'."
"Actualmente, en las instancias federales, el gasto promedio por pensionado al año es muy dispar. Mientras un pensionado del IMSS cuesta alrededor de 90,741 pesos, uno de Pemex alcanza hasta los 574,953 pesos. Sin embargo, los de la Comisión Federal de Electricidad son los más caros, pues cuestan alrededor de 759,035 pesos. Esto, de acuerdo con datos del Centro de Investigación Económica y Presupuestaria (CIEP)."
"'Hay compañías o empresas públicas en donde las pensiones son mucho más a amplias, mucho más generosas, y por lo mismo se jubilan en una edad anterior, y se jubilan con prestaciones adicionales'."
"Opina que así como Andrés Manuel López Obrador promovió una iniciativa para que ningún funcionario gane más que el Presidente, así debería suceder con la jubilación, 'a lo mejor así habría que hacerlo para que todos los funcionarios del Estado, a partir de este momento, se pensionen o se jubilen a una misma edad'."
"Existe una problemática importante en cuanto a la tasa de contribución y la de reemplazo: en el IMSS, se ahorra 6.5% del salario, mientras que en el ISSSTE, 11.3%; en la CFE, 16.7%, y en Pemex, 23%."
"La mayor parte de la población cotiza en el IMSS, con más de 18 millones de personas, a una tasa muy baja, que resulta en que la tasa de reemplazo sea también baja al momento de la jubilación, con únicamente 26%."
"El gasto en pensiones de beneficio definido tenderá a crecer hasta 2030-2035, dependiendo de la institución, cuando alcance su máximo, para después descender y extinguirse entre 2090 y 2120."
"En México, existen más de mil sistemas, modelos o esquemas de pensiones distintos. Incluye al IMSS, el cual captura al 75% de la población jubilada bajo el esquema de pensiones contributivas; al ISSSTE, con el 10.3% de los pensionados, hasta llegar a los esquemas de pensiones de las empresas productivas del estado, al sistema judicial, bancos, universidades y municipios."
"Actualmente se transita de un esquema de reparto, sistema que se rige por la ley de 1973 en el IMSS y que se reformó en 1997, a uno de cuentas individuales. El ISSSTE, por su parte, se reformó en 2007, donde igualmente se migró de un sistema de beneficio definido a uno de contribución definida."
"En el caso de la CFE, a partir de 2008, se transitó a un régimen de cuentas individuales, en el que se adhiere al IMSS y crea un esquema complementario: Cijubila. Pemex, por su parte, se incorporó a un régimen de cuentas individuales en 2016, del cual aún no hay personas jubiladas."

(V.primera plana y pág.2-A del periódico El Informador del 25 de septiembre de 2018).

"El ahorro voluntario en el sistema de pensiones mantuvo una tendencia ascendente al alcanzar una cifra superior a 66,961 millones de pesos al cierre de agosto de 2018, con un incremento de 20.3% en términos reales respecto a igual mes del año anterior."
"La Secretaría de Hacienda y Crédito Público señaló que como resultado de medidas impulsadas durante la presente administración, las aportaciones voluntarias (ahorro voluntario tradicional más el solidario) avanzaron con un crecimiento constante."
"Así, este indicador mostró un aumento en las cuentas individuales de 500% en esta administración, expuso la dependencia encargada de las finanzas públicas."
"Indicó que los resultados positivos en materia de ahorro voluntario durante el periodo 2012-2018 se explican por la implementación de una estrategia integral de promoción y simplificación para ahorrar que puso en marcha la Comisión Nacional del Ahorro para el Retiro (Consar)."
"La estrategia incluye aspectos como nuevos canales para la captación de ahorro voluntario (más de 12,000 puntos de ahorro); promoción de Afore Móvil; alternativas electrónicas por el portal www.e-sar.com.mx; y difusión a través de diversas campañas."
"El ahorro voluntario tradicional (que no incluye ahorro solidario) alcanzó 45,327.3 millones de pesos durante el 2o. cuatrimestre del presente año, un crecimiento de 19.9% respecto al mismo periodo del año anterior."
"El Ahorro Solidario, aquel que corresponde al ahorro voluntario de los trabajadores afiliados al ISSSTE, alcanzó 21,633 millones de pesos a agosto de 2018, cifra 21% superior a la registrada el mismo mes del año anterior."
"La captación de ahorro voluntario en las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afore) durante los primeros 8 meses del año sumó una cifra de 6,409.9 millones de pesos, cifra superior en 2.4% real al observado el año previo."
"Durante 2018, el ahorro voluntario en ventanilla mantiene una tendencia ascendente, tanto en el promedio mensual de aportaciones como en el número de trabajadores que las realizan."
"La SHCP mencionó que en lo que va del año se han incorporado casi 100,000 nuevos ahorradores voluntarios al Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR), y por rango de edad destacan los jóvenes entre 18 y 36 años."
"El número de trabajadores que realizó al menos una aportación de ahorro voluntario a su cuenta individual se multiplicó 14 veces en los últimos 4 años (2014-2018)."

(V.periódico El Informador en línea del 24 de septiembre de 2018).

"La Asociación Mexicana de Administradoras de Fondos para el Retiro (Amafore) consideró que aumentar la edad de retiro a 68 años, como propone el presidente electo, Andrés Manuel López Obrador, va en la dirección correcta y coincide con lo que se está haciendo en el mundo."
"Carlos Noriega Curtis, presidente de la Amafore dijo que sólo faltaría conocer los detalles de la propuesta del próximo gobierno."
"De acuerdo con datos de la Consar, en 2017 la proporción de personas con 60 años o más en el país era equivalente a 10.1%. Según proyecciones de la Naciones Unidas, para 2050 estas personas representarán aproximadamente 24.6% de la población mexicana, con lo que pasarán de 9.7 millones en 2019 a 30.9 millones de personas."

(V.pág.23 del periódico Milenio Jalisco del 21 de septiembre de 2018).

"El presidente electo, Andrés Manuel López Obrador, propondrá una reforma de pensiones en la 2a. mitad de su sexenio, en la cual se valorará aumentar la edad de jubilación, señaló Gerardo Esquivel, futuro subsecretario de Egresos de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP)."
"'Se valorará eso (aumentar la edad) junto con otras posibilidades', respondió en entrevista respecto a sobre si se considerará aumentar la edad de retiro."
"'Este será un tema de la segunda parte de la administración. No se discutirá en estos primeros tres años de la administración', acotó Esquivel."
"Sobre el programa de Pensión para Adultos Mayores, destacó que como parte de la universalización de la pensión, desde el 1er. día de 2019 las reglas de operación fijarán una edad de 68 años para acceder al programa, lo que es un aumento en la edad de acceso actual que es de 65 años."
"Sin embargo, aclaró que todos los adultos mayores beneficiarios que reciben actualmente el apoyo lo seguirán manteniendo como un compromiso con ese grupo de la población."
"'Estamos pensando hacia adelante en qué va a pasar con pensiones y por eso va a subir la edad en que va a opera el Programa de Adultos Mayores porque es el tipo de reformas que necesitamos hacia adelante para garantizar la sostenibilidad del sistema pensionario mexicano', sostuvo."
"Actualmente, la edad de jubilación para los trabajadores cotizantes en el IMSS y en el ISSSTE es de 65 años."

(V.periódico El Financiero en línea del 13 de septiembre de 2018).

"En el país, el 26% de los adultos mayores reporta no tener ingresos por pensión contributiva ni por programas asistenciales, por lo que en muchos de los casos deben seguir trabajando, reveló la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar)."
"Ante la baja cobertura de pensiones contributivas, hay un aumento en los programas asistenciales que dan una pensión a los adultos mayores, de apenas 600 pesos al mes, lo que también genera que estos sigan activos; sólo una tercera parte de esta población tiene ingresos únicamente por pensión."
"En México -y en muchos países en desarrollo- los bajos niveles de cobertura son parcialmente cubiertos con programas no contributivos, detalló el organismo en un comunicado."
"'Si bien dichos programas han permitido ampliar el número de adultos mayores con algún tipo de cobertura, éstos no representan una solución estructural al reto de lograr una adecuada combinación de cobertura (cuántos están cubiertos), suficiencia (el monto del beneficio) y sostenibilidad (con qué recursos se paga)'."
"En el estudio titulado 'Ingresos y gastos del adulto mayor en México: la importancia de las pensiones', la Comisión precisó que la cobertura de pensión contributiva alcanza al 23% mujeres y 40% de hombres."
"Por lo cual, en los últimos años creció la cobertura de programas asistenciales no contributivos de combate a la pobreza en la vejez, que en la actualidad cubre a 53% en mujeres y 43% en hombres."
"Los beneficiarios de una pensión contributiva reciben, en promedio, un monto de 5,128 pesos en el caso de las mujeres y 6,602 pesos en hombres; estas pensiones son el principal recurso de los adultos mayores para 46% mujeres y 52% hombres (del ingreso monetario individual)."
"En tanto, los beneficiarios de una pensión no contributiva reciben, cerca de 600 pesos (hombres y mujeres). Las pensiones no contributivas representan 13% del ingreso para mujeres y 6% para hombres (del ingreso monetario individual)."
"Los hogares con adultos mayores tienen mayor porcentaje de gasto en alimentos, hogar, salud y vivienda; mientras que el porcentaje es menor en educación y esparcimiento, transporte y vestido, añade el estudio."
"La baja cobertura pensionaria en México tiene su origen, entre otras razones, al vínculo del empleo formal y el derecho a la seguridad social, los altos niveles de informalidad, el desinterés por la seguridad social pensionaria y los requisitos para la obtención de una pensión contributiva, aseguró la Comisión."
"'Los resultados indican que México enfrenta un gran reto en torno a satisfacer las necesidades de los adultos mayores del país que deberá atender en el contexto de un profundo cambio demográfico', puntualizó."

(V.periódico El Informador en línea del 10 de septiembre de 2018).

"El futuro secretario de Hacienda y Crédito Público, Carlos Urzúa, confirmó que la pensión para adultos mayores en el próximo gobierno será universal: 'Hasta los más ricos podrán cobrarla', aseguró."

(V.pág.7-A del periódico El Informador del 4 de septiembre de 2018).

"En México, según datos del INEGI, la población total de mexicanos en junio del 2017 es de 129'678,021 de habitantes, de los cuales, 13'928,310 son adultos mayores, es decir, un poco más del 10% del total de nuestra población. Y un dato revelador, que por 1a. vez en nuestro país hay más adultos mayores que población infantil con menos de 5 años."
"Según el INEGI para el 2030, los adultos mayores en México serán 20.4 millones. Para 2050 las mujeres de 60 años, representarán 23.3% del total de población femenina, lo que significa que vivirán 22 años más que hoy día, en tanto que los varones constituirán 19.5% del total de la población. Y un dato que hoy nos suena sorprendente, que para finales del siglo XXI el promedio de vida en México andará por arriba de los 90 años."
"Tenemos por un lado, la problemática de las pensiones y la salud, que no alcanzan a cubrir a toda la población de adultos mayores del país, ni tampoco garantizan que los actuales derechohabientes tendrán acceso a una pensión suficiente cuando llegue el momento de su retiro."
"Por el otro lado, están los programas de apoyo al adulto mayor, como 65 y más, algunos federales, otros estatales, que han tenido una importancia nodal en su momento, pero que no son respuesta de fondo ni alcanzarán ante la enorme población mayor que se nos viene."

Jesús Alberto Cano Vélez, presidente de El Colegio Nacional de Economistas
(v.pág.15-A del periódico El Informador del 3 de septiembre de 2018).

"De los más de 10 millones de adultos mayores de 65 años que viven en México, según la Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos de los Hogares (ENIGH), 2.9 millones cuentan con ingresos por pensión contributiva (principalmente del Instituto Mexicano del Seguro Social) recibiendo mensualidades entre 5,100 y 6,600 pesos mensuales."
"Sin embargo, este grupo representa apenas 31% de todos los adultos mayores del país, y mientras que un hombre recibe en promedio 6,602 pesos mensuales, una mujer cuenta con 5,128 pesos."
"Los ingresos empeoran sustancialmente para los 4.7 millones de adultos mayores que reciben una pensión no contributiva (principalmente el Programa de Pensiones para Adultos Mayores o 65 y más), ya que en promedio reciben 600 pesos cada mes."
"Mientras que un anciano varón tiene 608 pesos mensuales, una mujer percibe 611 pesos, un monto superior a los 580 pesos al mes que el gobierno federal destina a cada adulto mayor a través de su programa dependiente de la Secretaría de Desarrollo Social (Sedesol)."
"'Si bien la pensión representa un recurso monetario importante para los adultos mayores, aproximadamente el 63% de los mexicanos mayores de 65 años cuenta con ingresos complementarios. Las fuentes de ingreso más importantes son: el trabajo, las rentas y las transferencias de otros hogares', señala la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar) en su estudio del 4o. trimestre del 2017, dentro del apartado '¿Cuántos y quiénes reciben una pensión en México?'."
"La Consar también concluyó en su estudio que apenas el 37% de adultos mayores depende únicamente de su pensión como fuente de ingresos."
"Además, el organismo encargado de velar por las Afores en México señaló que 45% de los adultos mayores de Jalisco recibe una pensión no contributiva (apoyo estatal o nacional a través de 65 y más)."
"El presidente electo de México, Andrés Manuel López Obrador, confirmó el pasado 15 de agosto que 8.5 millones de adultos mayores recibirán 1,300 pesos de pensión cada uno."
"El programa, que se activará a partir del 1 de enero de 2019, le representará al gobierno próximo una erogación de 120,000 millones de pesos anuales."
"Según López Obrador, la pensión será universal e incluirá también a beneficiados con pensiones de IMSS e ISSSTE. Así también lo anunció la titular de la futura Secretaría del Bienestar, María Luisa Albores."
"Para el especialista en temas de seguridad social, Estanislao Solórzano, el apoyo de López Obrador es una mejora, aunque de ninguna manera definitiva."
"'El hecho de que sea un programa sexenal lo deja endeble, porque el presidente que se va dejó un modelo, y el que viene tendrá uno nuevo. Lo ideal es incorporarlo a un marco legal, no generar un programa institucional, en el que se incluya el derecho a recibir atención económica o pensión con una mejor cuantía'."
"La carencia de pensiones bien remuneradas, la precariedad y la falta de oportunidades laborales, así como apoyos gubernamentales que no alcanzan para la subsistencia diaria, son algunas de las razones de que 72.7% de los adultos mayores de 65 años en México viva en la pobreza y la vulnerabilidad."
"De acuerdo con las estadísticas del Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval), apenas el 23.7% de los adultos mayores es 'no pobre' o 'no vulnerable'. En contraste, 34.6% de las personas vive en 'pobreza moderada', 27.3% tiene 'ingresos vulnerables' y 7.9% enfrenta la vulnerabilidad 'por carencias sociales'."
"Estanislao Solórzano asegura que la actual situación de precariedad vivida por muchos adultos mayores jubilados se agravará cuando la actual generación adulta entre a la vejez."
"'Cuando una persona de 30 o 35 años llegue a la tercera edad, con el diseño legal de la nueva Ley de Seguridad Social, sus mecanismos de ahorro, las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores) y los porcentajes de cuenta individual, se encontrará con una problemática muy importante, recibiendo pensiones equivalentes a un salario mínimo'."
"'Apoyos como 65 y más se perciben en los receptores como un beneficio, al no haber más apoyos, y se termina agradeciendo la dádiva sin pasar por la mente el reclamar jurídicamente por el bajo monto que recibe', señala Solórzano."
"No obstante, el Coneval reporta un ligero incremento de la población adulta mayor que no vive en situación de pobreza o vulnerabilidad, ya que en 2010 el porcentaje de ancianos mayores de 65 años en esta condición era de solo el 17.6%."
"Según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), de los 293,072 adultos mayores de 60 años con alguna ocupación en Jalisco, el 70.46% recibe remuneraciones inferiores a los 3 salarios mínimos diarios, es decir, menos de 7,950 pesos mensuales."
"Este segmento de la población mayor, vio reducido en un año más de 6,000 empleos con sueldos entre 3 y 5 salarios mínimos, y poco más de 18,000 puestos de trabajo que pagaban entre 2 y 3 salarios mínimos diarios (entre 5,300 y 8,000 pesos al mes)."
"Los adultos mayores desocupados, es decir, aquellos sin trabajo, pero también sin seguridad social, se incrementaron un 63%, al pasar de 2,473 a 4,040 personas en el trimestre de abril-junio de 2018."
"Estanislao Solórzano considera que estas bajas percepciones se dan en empleos que se destinan a adultos mayores, por ejemplo, como empaquetador en un centro comercial."
"'Aunque históricamente hay programas de incentivos fiscales para que empresas contraten gente de la tercera edad, no han sido funcionales, y desde el punto de vista del trabajo decente, encontramos ciertos roles que parece que los adultos mayores reciben bien. Sin embargo, no son empleados de esas tiendas, con las prestaciones de ley. La Secretaría del Trabajo tanto federal como estatal no regulariza esa situación. Prefiere hacerse de la vista gorda y no hacer nada porque las empresas ya no permitirían el acceso al trabajo a los adultos mayores'."
"La situación del empleo empeora cuando el adulto mayor tiene un empleo subordinado o remunerado, en donde recibe un sueldo fijo por la parte de un empleador o un patrón, o trabajo formalizado. 8 de cada 10 personas con más de 60 años no reciben más de 3 salarios mínimos diarios de salario."
"Aunque la población pensionada de Jalisco, mayor de los 60 años, se ha incrementado hasta llegar a los 224,521 jubilados en el 2o. trimestre de 2018, este número representa apenas el 32% del total de los adultos mayores ubicados en la Población No Económicamente Activa (PNEA)."
"De acuerdo con las estadísticas de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, los adultos mayores que forman parte de la PNEA son 702,586, de los cuales 224,521 reciben alguna pensión o jubilación tanto contributiva (IMSS, ISSSTE, Pemex) como no contributiva (Programa de Adultos Mayores)."
"'No se están haciendo los mecanismos para lograr un crecimiento de las jubilaciones', critica Estanislao Solórzano, doctor en derecho por la Universidad Panamericana. 'Lejos de criticar al sistema de las Afores, lo están tratando de consolidar, lo están apoyando desde dinámicas de ahorro voluntario, pero ni eso alcanzará para tener más pensiones dignas'."
"Los pensionados en Jalisco representan un 12.79% de incremento respecto al 2o. trimestre de 2017. Sin embargo, sigue representando apenas un tercio del total de los adultos mayores que están en la PNEA en la entidad."
"Además, si se considera que existen casi un millón de adultos mayores de 60 años en Jalisco (incluyendo la Población Económicamente Activa, la Subocupada y la Desocupada), el porcentaje de jubilados de la tercera edad se reduce al 22.45%."
"De hecho, existen más adultos mayores que viven de las actividades domésticas (364,775) que personas jubiladas o pensionadas. De este número, el 73.52% son mayores de 65 años de edad."
"La falta de pensiones remuneradoras en Jalisco ha ocasionado que 56,302 personas de este sector, pese a no estar económicamente activos, se consideren disponibles para el trabajo, pero sin haberlo conseguido, ya sea por considerar que no tienen posibilidades de tener empleo o desalentados al considerar que no hay trabajo para ellos."
"'Al no ahorrar para el retiro, el adulto mayor quiere un empleo, pero llega en un momento en el que no hay trabajo para él. Vivimos en México una problemática de falta de acceso a un trabajo digno, formal y decente, aquel que tenga un patrón, beneficios y derechos'."
"El titular de la Secretaría de Desarrollo e Integración Social (SEDIS), Daviel Trujillo Cuevas, confirma que suman 28,561 jaliscienses los beneficiados con una pensión mensual de 1,200 pesos, registrados ante el Padrón Único de Beneficiarios del gobierno estatal."
"El funcionario señala que, con el cambio de administración, la última mensualidad que le tocará pagar al actual gobierno (diciembre) se adelantará a los últimos 9 días de noviembre."
"Añade que ya se entregaron 48,000 de un total de más de 55,000 bienevales para adultos mayores y personas con discapacidad, y el último día de entrega de estos beneficios para las personas de la tercera edad será el 29 de agosto."
"Según estadísticas de Sedis, se repartirán bienevales a 51,189 adultos mayores de 65 años, y 4,688 personas con discapacidad."

(V.págs.2-A y 3-A del periódico El Informador del 23 de agosto de 2018).

"A unos meses de que concluya la presente administración, Petróleos Mexicanos (Pemex) adelgazó su plantilla de trabajadores en activo en 29,715 personas en 6 años, pero de ese total 26,242 pasaron a engrosar la nómina de jubilados, y siguen recibiendo salarios y prestaciones."
"La empresa productiva del Estado tiene 114,916 empleados en activo, pero registra ya un universo de 105,069 trabajadores petroleros pensionados. Cada uno de ellos le representa en promedio, en salarios y prestaciones, 41,401 pesos mensuales, según datos al 31 de junio pasado."
"En 2012, cuando la empresa reportaba 78,827 jubilados, cada jubilado le costaba en promedio 32,689 pesos mensuales, de acuerdo con cifras de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público."
"Entre el inicio y el cierre de la presente administración, el presupuesto para cubrir servicios personales de trabajadores pensionados o jubilados pasó de 30,992 millones en 2012 a 52,490 millones de pesos en 2017. Al 1er. semestre de este año, ese gasto llegó a 26,102 millones de pesos."
"En los hechos, la estrategia de este gobierno para adelgazar la plantilla de trabajadores de Pemex se fundamentó en la invitación o sugerencia de acogerse al beneficio de la jubilación, por lo que esos 26,242 petroleros pasaron del régimen de trabajadores activos a pensionados durante los últimos 6 años, y le siguen demandando un fuerte gasto a la empresa."
"Los datos del Informe de Sustentabilidad 2017, muestran que el mayor número de trabajadores petroleros que decidieron jubilarse en los últimos 6 años fueron del rango de edad de entre 50 y 54 años, y suman 6,036."

(V.periódico El Universal en línea del 9 de agosto de 2018).

"Jubilados y pensionados del Instituto de Pensiones del Estado de Jalisco salieron a las calles de Guadalajara en protesta por las irregularidades en el manejo de fondos y contratos de medicamentos. Las personas marcharon hacia Casa Jalisco para exigir, además, un incremento de 7% en las pensiones mensuales, mayor al que se prometió de 3.38%. Entre las irregularidades que mencionan está la compra de medicamentos a sobreprecio, de terrenos y la falta de atención por parte del Gobierno del Estado a las demandas que le han hecho."

(V.pág. 6-A del periódico El Informador del 1o.de agosto de 2018).

"María Luisa Albores González, propuesta por Andrés Manuel López Obrador para titular de la Secretaría de Desarrollo Social, informó que a partir de enero iniciará la homologación de la pensión para adultos mayores y personas con alguna discapacidad en situación de pobreza, por un monto de 1,245 pesos mensuales."

(V.pág.10-A del periódico El Informador del 16 de julio de 2018).

"Entre los 10 compromisos que guiarán al gobierno de López Obrador, destaca el siguiente: Se aumentará al doble la pensión a los adultos mayores del país, o sea, a 1,200 pesos mensuales. Este apoyo será universal, también lo recibirán jubilados del ISSSTE e IMSS. Asimismo, todas las personas pobres con discapacidad tendrán derecho a una pensión."

Margarita Camarena Luhrs
(v.pág.10-A del periódico El Informador del 7 de julio de 2018).

"El futuro gobierno de López Obrador buscará reformar el sistema de pensiones y apoyaría la creación de un 'consejo fiscal' apartidista para cuidar las cuentas de México."
"'El problema de las pensiones se va acelerando cuando pasa el tiempo', dijo Carlos Urzúa. 'Sí, pretendemos hacer una reforma eventualmente, pero no en este momento. Vamos a tratar de hacerlo entrado el sexenio ya cuando tengamos todo lo demás bien puesto'."
"Urzúa dijo que tratarán de mejorar el sistema de pensiones, considerado por expertos una bomba de tiempo, porque el Estado aumenta su endeudamiento para costearlo a medida que la expectativa de vida sube y la base de pensionados crece."

(V.pág.12-A del periódico El Informador del 3 de julio de 2018).

"Entre 2005 y el 1er. bimestre de este año, 12.1 millones de mexicanos que perdieron su trabajo y tenían activas sus cuentas de ahorro para el retiro, administradas por las Afores, realizaron retiros parciales por desempleo por un total de 78,916 millones de pesos."
"A los que integran el Sistema de Ahorro para el Retiro se les permite disponer de una parte de sus recursos acumulados. Hay dos modalidades: por desempleo y matrimonio. Y precisamente el 1er. concepto se ha triplicado."
"En 2005, 355,000 afiliados hicieron uso de este beneficio. Sin embargo, el año pasado aumentó: 1'168,000 realizaron retiros por el orden de los 8,458 millones de pesos; es decir, en promedio recibieron 7,000 pesos cada uno."
"Los mexicanos han tenido que recurrir a los retiros parciales, mientras los gobiernos federal y estatal incumplen con la creación del seguro de desempleo que se prometió desde 2012. Por ejemplo, aunque la iniciativa de Enrique Peña Nieto se aprobó en la Cámara de Diputados en 2014, aún falta que sea avalada por el Senado."
"México es el único de los 31 países que conforman la OCDE sin aplicar un sistema de protección dirigido a las personas sin trabajo."
"Sobre los retiros de las Afores, Luis Gerardo Estrada Gutiérrez, académico de la Universidad Panamericana, apunta que no se trata de un seguro de desempleo, por lo tanto, no es un regalo o un trámite que les convenga a todos los trabajadores con derecho a este beneficio."
"'Cuando tú retiras por desempleo estás disminuyendo tu ahorro, por así decirlo, para cuando estés viejo. No es un regalo del gobierno, no es un regalo de tu Afore, simplemente es una opción que te ofrecen por si caes en ese estatus'."
"Añade que muchas veces los vendedores de las Afores 'te lo ofrecen como si fuera un beneficio que sólo ellos te otorgan, pero es un derecho que viene para todos'."
"El académico remarca que es un trámite que se debería realizar en última instancia, 'te estás "comiendo" tus ahorros para tu vejez'. Lo ideal, plantea, es que primero se busque un nuevo empleo."
"El documento para retirar dinero de las Afores contiene una serie de elementos que jugarán un papel determinante al momento de la decisión:"
"Un gráfico ilustrativo que muestra cómo disminuye el saldo en una cuenta Afore promedio y, en consecuencia, cómo se reducen también las semanas cotizadas; es decir, si un trabajador retira un monto de 10,500 pesos de su cuenta del Afore, se le estarían descontando 60 semanas de cotización, lo que equivale al 10% del tiempo que se lleva cotizado al momento del retiro."
"Mensajes relevantes como la importancia de reunir las semanas cotizadas para tener derecho a una pensión de por vida (1,250 semanas) e indica también la manera en que se puede reintegrar ese dinero para recuperar las semanas cotizadas."
"¿Qué es el retiro parcial por desempleo?"
"Es un beneficio que le ofrece su cuenta del Afore, donde puede hacer un retiro parcial de sus recursos en caso de estar desempleado bajo las siguientes modalidades:"
"Modalidad A. Si su cuenta tiene al menos 3 años de haber sido abierta y un mínimo de 2 años de cotización al IMSS, recibirá 30 días de su último salario base de cotización, con un límite de 10 veces el salario mínimo mensual que rija en la Ciudad de México."
"Modalidad B. Si la cuenta tiene 5 años o más de haber sido abierta, recibirá lo que resulte menor entre 90 días de su salario base de cotización en las últimas 250, o el 11.5% de los recursos acumulados en la Subcuenta de Retiro, Cesantía en edad avanzada y Vejez (RCV)."
"¿Qué es el retiro parcial por matrimonio?"
"Es un beneficio que le permite hacer un retiro parcial de los recursos de su cuenta del Afore por matrimonio."
"Equivale a 30 días de salario vigente en la Ciudad de México a la fecha de la celebración del matrimonio."
"¿Cómo se recuperan las semanas cotizadas?"
"Los trabajadores que retiren recursos de la Subcuenta de RCV podrán reintegrar total o parcialmente el dinero para recuperar las semanas cotizadas."
"Debido a que el retiro parcial por desempleo reduce el saldo que se tiene a favor en las cuentas de las Afores y se restan semanas de cotización al trabajador, Martín Romero, académico de la Universidad de Guadalajara, advierte que el principal riesgo es que una vez que se llegue a la vejez, el fondo será 'muy pobre'."
"'A veces el mismo gobierno incentiva que la gente retire de su fondo por distintos motivos, pero lo que está pasando es que cuando la gente lo necesite, cuando sea más anciana y más vulnerable, no va a tener los recursos necesarios'."
"Señala que las Afores no son una garantía para mantener el valor del dinero, 'si acaso, en promedio, las Afores pueden compensar la inflación, pero muchas de éstas ni siquiera eso están logrando salvar: el valor real de la moneda, mucho menos pagarles intereses que compensen a los trabajadores tener su dinero ahí'."
"Insiste en que en las próximas décadas será mayor el número de personas que dependerán de sus hijos, familiares o del Estado. 'No es un panorama adecuado para la vejez mexicana el que se avizora'."

(V.primera plana y pág.3-A del periódico El Informador del 2 de mayo de 2018).

"Tras la vacilada de su brevísimo paso como titular de Educación Jalisco, Alfonso Gómez Godínez asumió ayer el cargo de subsecretario de Asuntos del Interior del Estado."
"A ver si este cargo le dura. Está a muy poco de jubilarse y aunque ya no se pensionó con salario de secretario, al menos lo hará con sueldo de subse."

Allá en La Fuente
(v.pág.4-A del periódico El Informador del 10 de abril de 2018).

"La Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, advirtió que para los millennials, aquellos nacidos en las décadas de los 80 y 90, es urgente iniciar su ahorro para el retiro, pues de lo contrario llegarán a la vejez con bajas pensiones, de apenas 2,000 pesos al mes."
"El órgano regulador del Sistema de Ahorro para el Retiro dio a conocer los resultados de estimaciones pensionarias que se realizaron para cotizantes al Instituto Mexicano del Seguro Social de 36 años de edad o menos, mostrando diferentes alternativas que podrían aumentar el monto de la pensión futura."
"Si los jóvenes decidieran ahorrar voluntariamente 5% de su sueldo para mejorar su pensión, se alcanzaría una cotización de 4,711 pesos de pensión al mes, explicó."
"'Al sumar una mayor densidad de cotización, un mejor rendimiento y 5% de mayor ahorro, esto se reflejaría en un incremento de 116% de la pensión respecto del esquema base', dijo."
"Para incrementar el nivel de las pensiones es imprescindible que desde jóvenes los cotizantes tomen en cuenta que si bien no siempre es posible mantenerse en el mercado laboral formal, resulta fundamental buscar estar cotizando a la seguridad social el mayor tiempo posible, mencionó la comisión."
"Recomiendan revisar periódicamente el estado de cuenta de la Afore, pues en ella aparece una estimación de pensión anual."

(V.pág.11-A del periódico El Informador del 27 de marzo de 2018).

"A partir de este lunes 5 de marzo, los trabajadores mexicanos que tienen una cuenta de ahorro en Afore podrán retirar sus aportaciones voluntarias desde la aplicación Afore Móvil desde el celular o tableta, informó la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar)."
"También se pueden consultar saldos y movimientos de cuentas de menores de edad, incorporar el Número de Seguridad Social (NSS) y recibir mensualidad por retiro por desempleo, informó el órgano regulador al dar a conocer que este lunes se liberó la nueva versión de la aplicación móvil."
"Además, a partir de este lunes 5 de marzo, Principal Afore ofrecerá sus servicios por medio de esta plataforma, por lo que ya son 8 Afores las que cuentan con este servicio (Citibanamex, Inbursa, Invercap, Pensionissste, Principal Profuturo, Sura y XXI Banorte) y restan por sumarse a esta iniciativa Afore Azteca, Afore Coppel y Afore Metlife (próxima a fusionarse con Principal)."
"A través de un comunicado, la Comisión destacó que con la actualización, AforeMóvil brindará a los usuarios de esta aplicación beneficios adicionales relacionados a servicios de su cuenta en una Administradora de Fondos de Ahorro para el Retiro (Afore)."
"A 6 meses del lanzamiento de AforeMóvil más de 350,000 personas ya descargaron la aplicación, de los cuales casi 13,000 son ahorradores independientes (el sistema de pensiones no había logrado afiliar a este número de independientes en sus 20 años de historia)."
"Como parte de las nuevas funcionalidades, por 1a. vez en la historia del sistema, será posible que el usuario que realiza ahorro voluntario pueda retirar su dinero por medio de AforeMóvil, sin necesidad de acudir a la sucursal de la Afore y con los más altos estándares de seguridad."
"La nueva versión de AforeMóvil también ofrece la posibilidad de consultar en línea el saldo y los movimientos de recursos de la cuenta individual del menor de edad que el usuario haya registrado en una Afore, incluyendo la fecha de la operación, el concepto y el monto. De esta manera los usuarios podrán dar seguimiento personal a los ahorros de sus hijos menores de edad."
"Además, se permite al usuario ingresar su número de seguridad de manera opcional, con la finalidad de precisar la localización de su cuenta Afore."
"La aplicación ahora permite que los usuarios que iniciaron el trámite de retiro por desempleo en la sucursal de la Afore puedan recibir los pagos subsecuentes en su aplicación AforeMóvil."
"La Consar recordó que el retiro por desempleo ocurre en parcialidades por lo que esta nueva funcionalidad ofrecerá la posibilidad de no acudir a la sucursal para entregas posteriores. Ello ocurrirá cuando ya se cuenta con el derecho de Retiro Parcial por Desempleo del Instituto Mexicano del Seguro Social."
"En esta nueva versión también se habilitó la opción para que el usuario ingrese un código de referencia o promoción, con lo cual podrá acceder a beneficios adicionales ofrecidos por su Afore por la misma aplicación AforeMóvil."
"Estas funcionalidades se suman a las ya existentes que incluyen: Registro de Trabajadores Independientes; Registro de trabajadores asignados; Registro de menores de edad; Ahorro voluntario en línea; Consulta de saldos y movimientos; Solicitud de estado de cuenta y movimientos; Conocer en qué Afore se encuentra el trabajador, entre otros."

(V.periódico El Informador en línea del 5 de marzo de 2018).

"En materia de finanzas públicas, 2018 tiene el reto mayúsculo no sólo por el peligro que representa la reforma fiscal de Estados Unidos, sino porque México arrastra sus propios problemas."
"Aquí le va uno, que al parecer ni los candidatos a la Presidencia de la República quisieran tocar, porque es una restricción al gasto gigantesca, que seguramente uno de ellos conoce a la perfección."
"Se trata del pago de pensiones que sale directamente del presupuesto federal, dado que los organismo públicos de seguridad social no pueden enfrentarlo."
"Nada más vea la cifra: para 2018 se tiene planteado destinar 793,734 millones de pesos a pensiones y jubilaciones. Este gasto ineludible, comprende pagos de pensiones del IMSS, ISSSTE, Pemex, CFE y banca de desarrollo."
"Sólo para que vea la dimensión, las pensiones superan los 664,570 millones que se proyecta destinar al pago de la deuda en 2018."
"Y en el mediano plazo, léase la próxima década, este gasto seguirá creciendo dado que hay una generación de mexicanos que se retirará todavía bajo el régimen anterior a las cuentas individuales y exigirán su pensión."
"Este año, el pago de pensiones equivale a 3.5% del Producto Interno Bruto y hacia 2022, llegarán a 4.1%."

Emilio Mahuad
(v.pág.9 del periódico Mural del 4 de enero de 2018).

"Los disturbios registrados hoy en Buenos Aires entre la policía y los centenares de personas que protestan contra la reforma del sistema de pensiones que se debate en la Cámara de Diputados a propuesta del gobierno dejan hasta ahora 81 heridos y 48 detenidos."
"Del total de los lesionados, 48 son policías y 33 ciudadanos que se encontraban en la vía pública."
"Antes del comienzo de la sesión, a las 14:00 hora local los manifestantes, convocados por las organizaciones sociales y sindicales, se empezaron a enfrentar a la policía arrojando piedras y botellas y los hechos se fueron recrudeciendo luego de que comenzaran a tirar petardos, quemar objetos y agolpar el vallado que cerca todo el Palacio Legislativo."
"Es así que la policía comenzó a disparar balas de goma y arrojar gas pimienta, así como chorros de agua para restablecer el orden."
"La situación se desbordó al punto de que, aunque se dispuso que al frente del operativo de hoy estuviera solamente la Policía de Buenos Aires, a cargo del gobierno local, se decidió la llegada de agentes de la Policía Federal y de la Gendarmería, fuerza de naturaleza militar que depende del ejecutivo nacional."
"Estos sucesos se producen después de que el pasado jueves, cuando se iba a debatir el proyecto en otra sesión, se diera un enfrentamiento entre gendarmes y manifestantes que dejó decenas de heridos y varios detenidos."
"Los cambios que plantea la reforma se centran en la modificación de la fórmula para calcular los aumentos del monto económico correspondiente a las jubilaciones, que según el gobierno permitirán a los jubilados ganar más en 2018, en contra de la opinión de la oposición y los sindicatos, que consideran que constituye una rebaja para los sectores más vulnerables."

(V.periódico El Informador en línea del 18 de diciembre de 2017).

"A menos de 4 años de que los primeros trabajadores del actual sistema de pensiones realicen las primeras solicitudes de retiro, especialistas coincidieron en que una reforma en esta materia es urgente ante los bajos ingresos que tendrían para su retiro."
"Bajo este escenario, expertos ofrecieron propuestas que deberán estar en la discusión de una eventual reforma."
"Carlos Ramírez, presidente de la Comisión Nacional de Ahorro para el Retiro (Consar), aseguró que ampliar la portabilidad del sistema es esencial, porque hay más de mil modelos de pensiones privados o satelitales, que no permiten la adaptación y mucho menos se comunican entre sí, algunos de ellos muy pequeños y financieramente inviables."
"La tasa de aportación para el retiro de 6.5%, es una de las más bajas entre países con esquemas similares, por lo que incrementarla es un requisito indispensable, explicó Rodrigo Iñiguez, director de Wealth Management de Old Mutual."

(V.periódico El Financiero en línea del 17 de diciembre de 2017).

"El gobernador del Banco de México, Agustín Carstens, advirtió que aumentar las cuotas obrero-patronales para mejorar las pensiones futuras, podría alentar el empleo informal. En cambio, propuso que los trabajadores contribuyan a sus sistemas pensionarios."

(V.pág.10-A del periódico El Informador del 31 de octubre de 2017).

"Ayer se puso en la mesa de la discusión, en la Convención Nacional de las Afore, un tema que nos va a dar dolores de cabeza durante las próximas décadas. Se trata del tema de las pensiones."
"En realidad, a mi parecer, el problema es más amplio y tiene que ver con el hecho de que no nos hemos preparado para el cambio demográfico que vivirá México."
"La cantidad de personas con edades superiores a los 65 años va a crecer a tasas varias veces superiores a las del crecimiento total de la población."
"Dicho de manera muy cruda, en el futuro, habrá muchos más viejos y habrá menos jóvenes."
"En países con tasas elevadas de ahorro, con una tasa de empleo formal elevada y con una cultura de preparación del retiro, hay condiciones para afrontar esa circunstancia."
"Pero en México estamos gestando una crisis social de grandes proporciones si no se realizan los cambios para enfrentar este futuro."
"De entrada, nuestra tasa de ahorro es baja. De acuerdo con las estimaciones del Banco Mundial, como proporción del PIB alcanza sólo 23.3% frente a, por ejemplo, al caso de China, donde anda en 48%."
"Pero además de que en general el ahorro es bajo, el destinado al retiro es claramente insuficiente aun entre quienes sí ahorran."
"Cuando se diseñó el esquema de las Afore en 1997 se pensó en que en el futuro quizá podría incrementar el porcentaje de ahorro obligatorio o que habría mucho más ahorro voluntario."
"La OCDE estima que la tasa de reemplazo en México es de 26% en el actual sistema. Esto significa que cuando empiece el retiro de quienes comenzaron su vida laboral a partir de julio de 1997, recibirían como pensión apenas la cuarta parte de su último salario."
"El salario promedio de cotización es hoy de 9,971 pesos. La pensión promedio sería de 2,592 pesos al mes. ¿Cree usted que alcance para vivir a los millones que se van a retirar sin otro respaldo económico que ese?"
"Por si faltara algo, más de la mitad de la población trabaja en la informalidad, 51.8% para ser preciso, por lo que no tienen ningún esquema institucional de ahorro para el retiro."
"El problema financiero y social que se nos viene encima no puede exagerarse. La dificultad es que los incentivos para hacerle frente son bajos porque hasta ahora… se pueden dejar las decisiones para el 'siguiente sexenio'. Así llevamos varios."

Enrique Quintana
(v.periódico El Financiero en línea del 31 de octubre de 2017).

"Entre los años 2000 y 2018 el pago que realiza el gobierno federal por pensiones y jubilaciones habrá crecido en 430% en términos reales."
"Esto significa un aumento real anual medio de 9.2%."
"Si se mantuviera este ritmo en la próxima década, en el año 2028 tendrían que erogarse 1.9 billones de pesos a precios de 2018 para cubrir este concepto."
"Esto sería equivalente a 37% del gasto programable del próximo año."
"En el año 2000, a precios estimados de 2018, se pagaban 149,000 millones de pesos anuales por concepto de pensiones. El presupuesto para el próximo año marca 793,700 millones de pesos."
"Hay otros gastos, como por ejemplo el pago de costos financieros, que pueden amortiguarse si las tasas no suben más y si hay estabilidad cambiaria. Pero las erogaciones por pensiones no hay manera de pararlas en los siguientes 20 o 30 años por lo menos."
"El pago creciente de las pensiones deriva de un cambio en la estructura demográfica del país que conduce a que haya una población creciente con edad superior a 60 o 65 años, y una parte de este grupo tiene derecho a la pensión."
"En el año 2000, el porcentaje de la población total de más de 60 años representaba 6.9%. En 2016 esa cifra había llegado a 11.4% y sigue creciendo de manera acelerada."
"Hay que recordar que en 1997 se introdujo un nuevo sistema de pensiones basado en el ahorro individual."
"Si alguien comenzó a trabajar en julio de 1997, por ejemplo, a los 21 años, hoy tendrá 41 años y habrá ahorrado ya por 20 años. Sin embargo, le faltarán 24 años más para poder jubilarse al cumplir los 65 años. Y, no le va a alcanzar."
"Los que ingresaron al mercado laboral con antelación a julio de 1997 y se jubilan, optan por hacerlo bajo el viejo esquema y no sobre la base del ahorro individual pues les resulta más favorable."
"Eso pasará todavía por un buen número de años. Y, por lo pronto, las pensiones seguirán siendo una fuente de presión sobre el gasto público."
"Hay una propuesta para mover el ahorro para la vivienda que actualmente administra el Infonavit al fondo para la pensión que manejan las Afore. Creo que esa propuesta no cambia nada en lo esencial y que, probablemente, con las comisiones que le implicarían al trabajador habría incluso una desventaja."
"A mi parecer se requieren hacer 2 cosas."
"La 1a. es resolver el problema de corto plazo para seguir sufragando año con año el costo de las pensiones. Cada partido y candidato debe responder a esta interrogante de lo que quizá sea el mayor reto para las finanzas públicas."
"Y la 2a. es reconocer que el sistema de ahorro para el retiro basado en el ahorro individual tuvo una deficiencia en su diseño de origen, pues no va a funcionar como está para costear el retiro de los trabajadores."
"Hay que comenzar una discusión para su reforma, pues nos va a costar a todos y se requiere encontrar una fórmula que permita el mayor consenso."
"Si quiere hacer la prueba del ácido a cualquiera que aspire a ser candidato presidencial, pregunte cuál va a ser su respuesta al problema de la crisis financiera de las pensiones y cómo la va a sufragar."
"Pocos temas como este van a dejar ver el verdadero alcance de las propuestas de los diferentes aspirantes presidenciales."

Enrique Quintana
(v.periódico El Financiero en línea del 12 de septiembre de 2017).

"A pesar de que los millennials, jóvenes de entre 15 y 29 años de edad, corren riesgo de quedarse sin una pensión digna para el retiro, aún no hay políticas públicas para modificar este problema."
"Luego de la aprobación en 1997 del nuevo esquema de pensiones, cualquiera que se haya dado de alta en una Afore a partir de entonces se verá afectado."
"Aunque una opción es ahorrar de forma voluntaria, los salarios de los jóvenes impiden el destino de recursos para este fin."
"En julio, la Consar y la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, anunciaron que no habrá ninguna reforma o modificación al actual sistema de pensiones en lo que resta del sexenio, lo que confirma la falta de acciones para elevar el monto que los actuales jóvenes mexicanos recibirán en el retiro."
"El secretario de Trabajo y Previsión Social (STPS) de Jalisco, Tomás Figueroa Padilla, reconoció que se debe modificar el sistema de pensiones, para que así más jóvenes puedan acceder a un buen retiro cuando dejen su vida laboral."
"Aunque esta dependencia no tiene una propuesta concreta de cambio, la STPS estatal considera que desde el Congreso del Estado se puede impulsar una iniciativa que, a su vez, sea aprobada por los diputados y senadores federales, con el propósito de que 'se visualice el problema y establezcamos un sistema de pensiones que garantice vivienda y seguridad social a la generación conocida como millennial', comentó."
"De acuerdo con el funcionario, se debe 'fomentar una cultura donde se fortalezca el tema de su retiro, autofinanciando su pensión y visualizando un programa de retiro a largo plazo', dijo Figueroa."
"Otro reto, según Figueroa, es lograr que los jóvenes que no están ahorrando también logren tener recursos para una pensión digna. 'No podemos obligarlos a destinar un ahorro para su pensión, lo que sí podemos hacer es generar las mismas condiciones que las leyes establecen para las personas que se incorporan al sector formal, donde están todas las prestaciones de ley', explicó."
"La generación millennial, poco acostumbrada a ahorrar como un hábito financiero, deberá hacerlo si no quiere quedarse sin pensión, ya sea mediante esquemas como las Afores u otros tipos de ahorro, coinciden expertos."
"Alicia Márquez, académica de la Universidad de Guadalajara y experta en finanzas, considera que los jóvenes deberían ahorrar, al menos, 20% del salario."
"'Si no hacen un ahorro adicional, solo contarían con 26% de lo que hubiese sido su último salario para tener un retiro digno, y eso lo hace prácticamente imposible o muy difícil', aseguró Márquez, quien recalcó la importancia de ahorrar ya que 'esta generación tendrá menos posibilidades de tener un retiro digno que la generación anterior'."
"El diputado independiente Pedro Kumamoto asegura que se puede construir una iniciativa que aglutine las peticiones de los jóvenes para un mejor retiro y que las pensiones deben ser un tema primordial para los aspirantes a la Presidencia en 2018."
"Dijo que las propuestas deberían enfocarse a modificar y reestructurar la recaudación fiscal y las finanzas públicas del IMSS y el ISSSTE para captar más recursos."
"El peligro que acecha a los millennials responde a un problema estructural más fuerte, el de la progresiva pérdida de prestaciones laborales en los últimos años, que ha afectado a todos los trabajadores, no solo a los más jóvenes, señaló Luis Ignacio Román Morales, profesor del Departamento de Economía, Administración y Mercadología del Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Occidente."
"'Lo que estamos teniendo, en términos generales, es una reducción de los trabajadores permanentes, y un incremento de los eventuales. Esto genera una situación difícil para aquellos que no han tenido una historia de prestaciones laborales significativa a lo largo de su vida', advirtió el académico."

"La STPS reconoce varios temas que juegan en contra de los jóvenes para recibir una buena pensión:
• Incorporación tardía al mercado de trabajo, lo que les impide alcanzar las mil 250 semanas de cotización para el retiro.
• Altas tasas de trabajo informal.
• El "outsourcing".
• El trabajo "freelance".
• Las tasas de interés que se pagarán en los próximos años lucen poco atractivas.
• Los millennials tienen una paradoja: no quieren trabajar cuando sean mayores pero no previenen desde ahora su futuro para cuando lleguen a esa edad.
• Baja cultura del ahorro.
• Las modificaciones al sistema de pensiones aprobadas en 1997 sólo permiten a los trabajadores retirarse con los recursos que ahorró en su Afore."

"70% de los millennials a nivel nacional se quedará sin pensión cuando sean adultos mayores."

(V.pág.6-A del periódico El Informador del 11 de septiembre de 2017).

"La falta de conocimiento sobre los esquemas para obtener una pensión digna, es uno de los principales problemas a los que se enfrentan las personas que son despedidas y aún les faltan algunos años para alcanzar la edad de jubilación."
"'Me he enfrentado a situaciones de trabajadores que han perdido su trabajo estando cerca de pensionarse, gente que tiene 50 años en adelante, pero menos de 60, o incluso, gente que está esperando cumplir los 65 para jubilarse con el 100%, pero nunca se ha acercado a un especialista para saber qué hacer y piensa que, al perder su trabajo, ya su pensión se acabó y ya no podrá hacer nada, lo cual es falso, porque la ley contempla que existe un esquema que se llama Modalidad 40', comenta la asesora en seguridad social, Marcela Leopo Flores."
"El 1er. requisito es que tengan al menos 500 semanas cotizadas, que equivalen a 10 años de haber trabajado con patrón obligado, 'si no las tienen, las deben completar (...). Este esquema fue diseñado para las personas que fueron dadas de baja del Seguro Social, pero que han estado activos al menos 52 semanas en los últimos 5 años, y no han pasado más de 5 años de que dejaron de cotizar'."
[Nota del webmaster: los derechos se conservan durante un tiempo que no exceda al 25% del total de semanas cotizadas durante la vida laboral, que pueden ser más de los 5 años sin cotizar que menciona la asesora.]
"Para acceder a esta modalidad, que beneficia a quienes comenzaron a cotizar antes del 1 julio de 1997 (bajo la Ley de 1973 del IMSS), se podrán inscribir con el salario base de cotización que tenían antes de ser despedidos, incluso con uno superior."
"Para quienes se quieran jubilar, por ejemplo, a los 60 años, deberán comenzar a realizar aportaciones mensuales voluntarias al Seguro Social (que antes de su baja eran aportadas por el patrón), correspondientes del 10.075% de ese sueldo base."
"Por ejemplo, si a una persona la despidieron en 2015 y tiene 2 años sin trabajar, y no encuentra un nuevo empleo, tiene la posibilidad de cotizar para su pensión y llegar así a los 60 años."
"Si perdió su trabajo y se quedó nada más con el salario mínimo, la ley establece que le llegará una pensión garantizada, que actualmente equivale a 80 pesos diarios (alrededor de 2,400 pesos al mes), 'es un salario con el que la gente no se puede mantener'."
"Añade que 'una vez que entras a la Modalidad 40, ya no puedes echarte para atrás... el Seguro Social inclusive te da tu talonario de pagos cada año para que pagues'."
"Quien tiene aproximadamente 2,000 semanas cotizadas (30 años trabajando) se pueden ir con una pensión de hasta poco más de 50,000 pesos, si cotiza voluntariamente."
"La asesora añade que, para aquellos trabajadores que comenzaron a cotizar después del 1 de julio de 1997, además de registrarse a una Administradora de Fondos para el Retiro, deberían plantearse contratar un seguro de ahorro privado con protección, con la finalidad de aumentar la pensión que recibirán una vez que se jubilen y hacer frente a enfermedades graves."
"Esto, debido a que la bolsa que logren ahorrar a través de las Afores, les permitirá pensionarse con alrededor del 30% del último salario que percibieron."
"Pedro tiene 59 años de edad. Hace alrededor de 2 años fue despedido de su anterior trabajo. Aún no estaba en edad de acceder a su pensión, y de haber estado en ese supuesto se dio cuenta que no habría alcanzado una vejez digna, porque nunca ahorró ni planeó cómo se mantendría después de los 60, tampoco se planteó la posibilidad de invertir o poner un negocio."
"'No debería ser el caso de ninguna persona. Las personas deberían de preocuparse desde los 50, desde los 45 años, para tener opciones diferentes, y bueno, a estas alturas muy poca gente podrá aspirar a meterse a la Modalidad 40 (para mejorar la pensión a quienes comenzaron a laborar antes de 1997), porque la ley ya no les va a dar'."
"Las siguientes generaciones, dice, deben pensar en alternativas complementarias para el retiro, y revisar cuánto podrían recibir de su Afore, 'porque si no, no la van a hacer'."
"Reconoce que le afectó la falta de previsión, porque cuando estás joven desconoces las opciones, no estás informado y esperas que el tiempo pase, 'estuve en muchos empleos (instituciones públicas y el sector privado), pero nunca recapacité en cómo iba a quedar mi pensión, o qué iba a ocurrir al cumplir los 60...'."
"Pedro remarca que el finiquito que recibió de su anterior trabajo le sirvió para destinarlo a la Modalidad 40, a través de la cual, un trabajador puede incrementar su pensión, al realizar pagos más elevados al IMSS."
"'Lo que hice fue seguir otra estrategia, y no esperar que la pensión de IMSS me llegara o pensar que el Afore me iba a salvar (...). Te pones a pensar: a los 60, a los 72, 75, 80 años... ¿De qué vas a vivir? ¿Cómo le vas a hacer? Esas son las variables en las que hay que pensar'."
"Aclara que ya tiene un trabajo; sin embargo, es de menor paga y no le hubiera permitido mantenerse y al mismo tiempo pagar una pensión más alta, que es a lo que ahora aspira. 'Trabajé en un chorro de partes, pero nunca con una salario promedio que me diera la garantía de (un retiro digno)'."
"Invertir en algún negocio nunca fue una opción para él, 'hay pocas salidas seguras en ese sentido, te la juegas mucho, al menos para mí, quizá para alguien que tenga más condiciones, como negociantes, a lo mejor la puede hacer, pero en mi caso, no'."

(V.periódico El Informador en línea del 19 de agosto de 2017).

"A 2 décadas de su implementación el actual sistema de pensiones en México se va a colapsar si no se reforma, advirtió la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE)."
"Pablo Antolin Nicolás, economista principal de la Unidad de Pensiones Privadas del organismo, indicó esto será ocasionado por la desilusión o descontento entre los trabajadores jubilados bajo esta nueva ley."
"'Habrá una especie de desilusión completa sobre el sistema que lo llevará al colapso', mencionó el funcionario."
"Consideró que para elevar las pensiones de los trabajadores mexicanos no es suficiente incrementar las aportaciones obligatorias, se necesita una reforma del sistema que incluya todo un paquete de acciones, aunque los resultados se verán en el largo plazo."
"'Hay que elevar las contribuciones obligatorias de forma gradual y bajo mecanismos propuestos como el incremento salarial, pero acompañándolo de otras acciones como promover el ahorro voluntario, mejorar los programas de asistencia social a la vejez y homogenizar el sistema de pensiones', detalló."
"El actual sistema de pensiones de México entró en vigor el 1 de julio de 1997 y con una aportación obligatoria promedio de 6.5% derivará en una pensión o tasa de reemplazo de apenas 26% para el trabajador promedio."
"'Más que analizar si se puede elevar la contribución obligatoria o si no se quiere hacerlo, el hecho es la necesidad de reformar al sistema mexicano tomando en cuenta todas las recomendaciones que el organismo internacional ha venido haciendo'."
"El autor del estudio publicado en marzo de 2016 por la OCDE sobre el Sistema de Pensiones en México, resaltó que no sólo es subir las contribuciones sin atajar el problema de pobreza en la jubilación, el que el sistema de pensiones tome en cuenta a toda la población y ser por igual para todos."
"'Todas estas reformas para ver su impacto llevan tiempo y ese es un mensaje que generalmente se olvidan de decir los políticos, deben advertir que es un proceso gradual cuyos resultados no se verán completamente hasta el final del proceso que pueden ser en 30 o 40 años', señaló."
"Con el nivel de contribuciones actual se encararán 2 problemas: será imposible tener una tasa de reemplazo al menos del 70% y quienes se jubilan con el sistema de pensiones anterior a 1997, obtendrán una alta tasa de reemplazo pero a costa de un déficit público."
"Para elevar las aportaciones la OCDE propone integrar la cuenta del fondo de ahorro para la vivienda, promover el ahorro voluntario e introducir un mecanismo gradual de incremento de las contribuciones conforme se apliquen alzas salariales. 'Si el salario aumenta en 3 puntos porcentuales, que un punto se vaya a la aportación para la pensión y los dos restantes signifiquen que el trabajador lleve más dinero a casa'."
"Pablo Antolin señaló que México tiene uno de los sistemas de asistencia menos generosos respecto al resto de países de la OCDE por lo que debe coordinar todos los que hay a nivel federal y local y aumentar la cantidad de ayuda a los individuos que están por debajo de la línea de la pobreza."

(V.pág.10-A del periódico El Informador del 30 de junio de 2017).

"Los cambios a los regímenes de contratación, el outsourcing, el aumento de trabajos freelance y la baja cultura sobre las pensiones harán que en un futuro millones de jóvenes millennials no tengan una pensión para su vejez, coincidieron especialistas y directivos de Afores."
"En opinión de Federico Rubli, experto en temas de Afores, recordó que en la reforma del 1997 que dio origen al Sistema Afore de cuentas individuales, se establecieron requisitos para acceder a pensiones demasiado estrictas y difíciles de cumplir en un país como México con las características de informalidad del mercado de trabajo."
"'Me refiero al requisito de cumplir 1250 semanas de cotización, casi 25 años, mientras que en el sistema anterior el requisito eran 500 semanas. Si se considera una carrera laboral de 40 años, los 25 años de requisito de cotización implican una densidad de cotización de 62.5%."
"La Consar ha hecho público que la densidad de cotización promedio del sistema es 43%, es decir lejos del 62.5%. De las estadísticas de la Consar, el 69% del total de cuentas tienen una densidad menor a 65%, lo que quiere decir es que ese 69% no va a cumplir con el requisito de alcanzar una pensión, y obtendrán la 'negativa de pensión' que les dará en una sola exhibición su saldo acumulado en la cuenta."
"'Por eso digo que la situación es grave, porque de seguir como vamos, prácticamente un 70% no van a alcanzar pensión. Eso es una bomba social', afirmó."
"Por el lado de las estadísticas de número de cuentas de trabajadores IMSS de generación Afore, el 86% de trabajadores del nuevo sistema que cotizan al IMSS no alcanzarán pensión. Es decir, tendrán negativa de pensión obteniendo su saldo de la cuenta en una sola exhibición."
"'Lo que se concluye es que con 2 cálculos diferentes la situación es grave, pues las negativas de pensión fluctuarán entre 69 y 86%".

(V.pág.12-A del periódico El Informador del 29 de junio de 2017).

"Hay que poner en la agenda pública las presiones de gasto derivadas de las pensiones. Ese tema va a obligar a una nueva reforma fiscal el siguiente sexenio, gane quien gane."

Enrique Quintana
(v.periódico El Financiero en línea del 22 de junio de 2017).

"Quienes se oponen a las nuevas reglas de traspasos que impulsa la CONSAR, acusan a la dependencia de propiciar una concentración de ese negocio en unas cuantas firmas. La inmovilidad de los trabajadores refuerza un cartel de 4 afores que a su vez son un acreedor nodal del gobierno. En ese sentido se rechaza la sobreregulación que ya nada tiene que ver con los traspasos indebidos. La circular Única Operativa de CONSAR con las modificaciones a esos movimientos tiene además 'letra chiquita' que en la práctica paraliza el proceso de cambio de una afore a otra. En los últimos 3 años se ha incrementado de 4 a 16 las interacciones con PROCESAR para concretar cada movimiento. Según esto los beneficiarios de este estatus son Afore XXI Banorte -que por sí sola es el 30% del mercado-, Afore Banamex, SURA y Profuturo GNP."

Alberto Aguilar
(v.pág.24 del periódico Milenio Jalisco del 12 de mayo de 2017).

"En el tema de afores el serio problema que significaban los excesivos traspasos parece que ha cedido, luego de las disposiciones que emitió CONSAR. El problema es que algunas firmas no están del todo conformes. Se estima que la balanza se fue del otro lado al exigir que el solicitante acuda personalmente a su afore para concretar la mudanza. El trámite no es muy expedito y un alto porcentaje se queda sólo en intención. Los grandes jugadores estarían felices. De una cifra superior a los 4 billones de pesos en activos administrados que hay a la fecha, 5 afores son el 76%, en este caso Afore XXI, Banamex, SURA, Profuturo GNP y PENSIONISSSTE."

Alberto Aguilar
(v.pág.24 del periódico Milenio Jalisco del 21 de abril de 2017).

"De forma inédita, entre agosto y febrero pasados el gobierno federal regresó 33,568 millones de pesos a los adultos mayores que tenían saldos olvidados o acumulados en sus cuentas de Ahorro para el Retiro."
"Mientras las devoluciones durante los 2 primeros meses de 2017 coincidieron con la estrategia federal de apoyo para este sector poblacional vulnerable, tras los impactos por los aumentos a los precios de los combustibles, la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro confirma que esos recursos (administrados por las Afores) fueron entregados a 375,000 personas mayores de 65 años. Sin embargo, el presidente Enrique Peña Nieto acepta que en esa situación hay 3 millones de mexicanos, quienes están siendo 'buscados' para regresarles sus recursos, como parte del acuerdo para el fortalecimiento económico y la protección de la economía familiar signado en enero."

(V.primera plana del periódico El Informador del 22 de marzo de 2017).

"Sólo uno de cada 100 usuarios de las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores) hacen aportaciones adicionales a su cuenta individual; es decir, apenas 500,000 mexicanos de más de 54 millones de cuentas, reporta la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro."
"Sin embargo, el monto de las aportaciones voluntarias se duplicó en 3 años y pasó de 4,000 millones de pesos en 2013 a 8,588 millones el año pasado, según la comisión."
"La recomendación es iniciar las aportaciones voluntarias para el retiro a una edad temprana, pues posponer este tipo de ahorro y dejarlo para la adultez o en la víspera de la tercera edad no es una estrategia prudente si se desea contar con un retiro digno al final de la vida laboral."
"'Resulta indispensable realizar ahorro voluntario (adicional a las aportaciones obligatorias) desde temprana edad, a fin de obtener una tasa de reemplazo adecuada (70%, según la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos)', sugiere la Consar."
"Según proyecciones del Aspen Institute en México, aquellos que se retiren en el año 2035, cuando los primeros aforados van a jubilarse, recibirán apenas 20% de lo que ganan, por lo que es necesario tener un ahorro voluntario adicional al obligatorio, ya que este último es insuficiente para generar una pensión equivalente al ingreso que se tiene durante la vida laboral."
"Por eso, la comisión aconseja que los empleadores y el gobierno otorguen incentivos y mecanismos para que el trabajador esté dispuesto a ahorrar, adoptar la educación financiera y favorecer mecanismos sencillos para realizar aportaciones voluntarias."
"Para incentivar las aportaciones voluntarias, la Consar ha facilitado y acercado los mecanismos de ahorro a los trabajadores. La meta es mantener la tendencia ascendente al simplificar los esquemas para incrementar los flujos de este tipo de ahorro."
"Además de la aportación obligatoria en las Afores, hay otra recomendación: la regla consiste en empezar a ahorrar 9.1% del ingreso desde los 25 años hasta la edad del retiro. Así se alcanzaría una pensión con el 70% del último salario cotizado."
"Si en algo coinciden los especialistas en planes para el retiro y la Consar es en que la cantidad que un trabajador ahorra obligatoriamente a través de una Afore no le alcanzará para jubilarse en el futuro digno."
"Si se considera que desde 1997 la aportación obligatoria que hacen los patrones, el trabajador y el gobierno a la cuenta de la Afore es de 6.5% del salario base de cotización, dicha cantidad representa tan solo 23.7 días de salario al año que multiplicados por 30 años son 711 días de salario para una jubilación estimada de 20 años."
"Por eso el organismo urge a una reforma para alcanzar un retiro más digno, 'una reforma a las aportaciones obligatorias apoyaría a que la cuenta Afore de cada trabajador reciba mayores aportaciones y por consecuencia una mejor pensión'."
"Otros países han seguido esta ruta: la tasa de contribución obligatoria de Israel, Colombia y Suecia es superior al 15%, mientras que en Hungría es de 35%. En cambio, México tiene una de las tasas más bajas a nivel internacional."
"De no modificarse, 'las pensiones y/o tasas de reemplazo serán bajas', afirma la Consar."
"De acuerdo con el Banco Interamericano de Desarrollo, sólo 2 de cada 10 trabajadores mexicanos cotizantes cercanos a la jubilación tendrán una pensión digna, con una tasa de reemplazo superior a 75% de su salario. Y según la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos, una contribución del 6.5% en el mejor de los casos, para un asalariado medio, podría dar lugar a una tasa de reemplazo de solo el 26%. Por eso recomienda aumentar la tasa de contribución obligatoria."
"Claudio Vázquez Beas, especialista en Relaciones Industriales de la Universidad Panamericana, coincide en que ninguno de los esquemas de jubilación vigentes (la Ley 73 y la Ley 97) es suficiente para alcanzar una tasa de reemplazo adecuada (pensión del 70% respecto al último sueldo)."
"Y para los mexicanos que se jubilarán bajo la Ley 97 (la de las Afores) el panorama es más 'escalofriante'."
"Los datos son reveladores: el trabajador ahorra únicamente 1.125% de sueldo para su jubilación y es apoyado por su empleador con un 5.15%. Finalmente el gobierno aporta un .225%. En total, 6.5% del salario se ahorra para hacer frente a la jubilación."
"En opinión del experto, se trata de un porcentaje pequeño que revela que es el empleador el que absorbe la mayor carga, 'más de 4 veces la aportación que cada uno de nosotros hacemos como empleados'."
"La recomendación es hacer frente a este escenario con planeación y acción: 'Deberíamos ahorrar 15% de nuestro sueldo durante toda la carrera profesional para alcanzar la tasa de reemplazo del 70%, para las personas que ya han estado trabajando por algunos años y no han ahorrado más que lo que se va a la Afore, este porcentaje deberá ser mayor... para retirarnos con una pensión digna debemos ahorrar ese 8.5% que nos falta para completar el 15%'."
"¿Cómo hacerlo?, responde: 'Una opción son las Afores, pero tienen ciertas limitantes, una de ellas es que no permiten seleccionar el modelo de riesgo y debemos adaptarnos a la Siefore (portafolio de inversión dentro de la Afore), la cual está determinada por la edad'."
"Por eso lo ideal sería seleccionar un modelo de inversión basado en el perfil de riesgo de cada persona. 'Más que el medio de ahorro, lo que importa es el ahorro en sí, y este deberá ser un ahorro enfocado 100% a la jubilación'."
"A su juicio, se podría esperar a que el gobierno y empleadores otorguen incentivos para fomentar el ahorro; sin embargo, lo más recomendable es que el ahorro sea responsabilidad de cada persona, 'el empleado debe absorber la mayor carga ya que es el principal interesado'."
"Tipos de ahorro voluntario"
"El ahorro voluntario que realice en las Afores se traducirá en una mayor pensión. Dependiendo de las metas de ahorro que se proponga hay 3 alternativas."
"Corto plazo"
"Estas aportaciones se invierten con un horizonte de corto plazo. Por ejemplo, si piensa utilizar el dinero en un periodo corto, ésta sería su mejor opción porque puede disponer de ese recurso a los 2 meses."
"Mediano"
"Esta es una inversión de más largo plazo, pues sus ahorros deben permanecer invertidos un mínimo de 5 años. Recuerde que entre más tiempo se quede invertido su ahorro, generará mayores ganancias y podrá alcanzar más fácilmente sus metas."
"Largo"
"En este tipo de ahorro la inversión debe permanecer en su cuenta hasta que cumpla 65 años de edad. Si las deja hasta su retiro (65 años), obtendrá un beneficio fiscal."
"En caso de estar desempleado puede echar mano de los recursos que tiene para la vejez en su Afore. Así lo hicieron las personas sin empleo que el año pasado retiraron 8,571.1 millones de pesos de sus cuentas de ahorro, a través de 1'763,000 retiros. La cifra se incrementó respecto a 2015, cuando se hicieron 1'338,000 retiros por desempleo."
"El retiro promedia los 4,861 pesos, dependiendo del número de semanas cotizadas y el tiempo transcurrido desde que se abrió la cuenta de la Afore. Aunque es una alternativa para desempleados, sacar dinero no sólo disminuye el saldo en la cuenta de ahorro sino el número de semanas cotizadas, advierte la Consar, por lo que la recomendación es hacerlo sólo en caso de emergencia."
"Este retiro es un beneficio que otorga la Ley del Seguro Social en su Artículo 191. 'El trabajador sólo podrá disponer de este dinero una vez cada 5 años'. Para sacar una parte de los recursos acumulados en una cuenta individual deben haber transcurrido por lo menos 46 días desde que la persona se quedó desempleada y la cuenta debe tener al menos 2 años de cotización para retirar de entre 30 y 90 días del salario base de cotización."
"Por ejemplo, si retira un monto de 10,500 pesos de su Afore se les estarían descontando 60 semanas de cotización, equivalentes al 10% del tiempo que lleva sumando para su pensión. Para recuperar las semanas cotizadas se puede regresar el recurso retirado a la cuenta del Afore. Es la recomendación cuando se estabiliza la situación laboral."
"Existen 2 tipos de retiro: si la cuenta individual tiene al menos 3 años de haber sido abierta y tiene un mínimo de 2 años de cotización al IMSS, se puede retirar en una sola exhibición un monto igual a 30 días del último Salario Base de Cotización. El 2o. esquema aplica cuando el fondo de ahorro tiene 5 años o más de haber sido abierta, entonces se tiene el derecho a retirar lo que resulte menor entre 90 días del Salario Base de Cotización de las últimas 250 semanas cotizadas o el 11.5% del saldo de la Subcuenta de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez."
"Claudio Vázquez Beas señala que los recursos de la Afore no deberían ser utilizados para otro caso que no fuera la jubilación, 'deberíamos estar pensando en incrementarlo (el ahorro)'."
"David tiene 38 años y desde hace un año ingresó a las filas del desempleo. Ante la falta de oportunidades ha tenido que echar mano de los recursos que tiene para la vejez en su Afore."
"Al principio optó por no tocar su fondo para el retiro, pero al no encontrar un empleo que cubriera sus necesidades acudió en enero pasado a las oficinas de su administradora de ahorros para hacer valer su derecho al retiro parcial por desempleo."
"Como David ha cotizado en el IMSS desde los 18 años, podrá retirar hasta el 11.5% del saldo de su subcuenta de retiro. 'En enero inicié el trámite y no lo hice (hace un año) cuando me quedé sin trabajo porque tenía un fondo de ahorro y pensé que encontraría empleo'. No fue así."
"Ahora espera que le entreguen 3 pagos más por el monto que le corresponde, 'lo hacen así por si en algún momento puedes encontrar empleo, no mines tu fondo de retiro'."
"Cuenta que preferiría haber retirado en una sola exhibición todos sus ahorros para la vejez, 'es mi dinero y si la ley lo permitiera ya hubiera retirado todo mi fondo porque el recurso lo necesito en este momento, no cuando me vaya a jubilar'."
"Si bien está consciente de la disminución de su saldo y las semanas cotizadas, eso no le preocupa, pues no tiene otra alternativa en un estado en donde 1 de cada 3 nuevos empleos (32%) percibe entre 1 y 2 salarios mínimos diarios: de los 2,191 a los 4,382 pesos al mes."

(V.primera plana y pág.2-A del periódico El Informador del 21 de marzo de 2017).

"La Secretaría de Hacienda y Crédito Público absorbió 161 millones de pesos para pago de pensiones de la CFE en el ejercicio 2016. Según datos del INEGI, un empleado jubilado de la CFE recibe 46,700 pesos mensuales. Actualmente hay 45,557 jubilados. Se jubilan a los 28 años de servicio, así es que hay empleados que tienen 50 años de edad, ya están jubilados, y reciben su pensión según estadísticas de mortalidad por lo menos otros 26 años. En el año 2016 pagó 23,532 millones de pesos a pensionados."
"De acuerdo al contrato colectivo de trabajo, los empleados que hayan sido contratados antes de 18 de Agosto de 2008 tienen derecho a recibir 100% de su sueldo como pensión. Si tienen más de 55 años de edad y habiendo laborado 25 años o hayan trabajado 30 años sin límite de edad. En lo sucesivo se jubilarán después de los 60 años de edad, de acuerdo con el modelo de ahorro para el retiro."

Luis Jorge Cárdenas Díaz
(v.pág.11-A del periódico El Informador del 9 de marzo de 2017).

"El gobierno federal, a través de la Comisión Nacional de Ahorro para el Retiro hará una campaña masiva que llegue a oídos de las personas de más de 65 años, para que recuperen el saldo de ahorros que tienen pendiente en el Sistema de Ahorro para el Retiro."
"La idea de esta campaña, además de informar sobre lo que la persona debe hacer para sacar sus ahorros, es generar conciencia entre este grupo de la población, para que se enteren de que pueden tener un saldo a favor, anunció el presidente de la Consar, Carlos Ramírez Fuentes."
"'Hay personas que no tienen el control de su cuenta de Afore, que lo tienen olvidado, relegado, desconocen; gente que cotizó en algún momento y no le dio seguimiento, es decir, queremos hacer ruido para que la gente se informe, se involucre y tome el control de su cuenta Afore'."
"La federación cuenta con recursos cercanos a los 54,194 millones de pesos para ser regresados a los ahorradores de todo el país, que se estima son más de 3 millones de personas."
"'Yo estimaría que estamos en posibilidades de encontrar por lo menos de 30 a 50% de los ahorradores que tienen ahí su dinero, que por cierto, hay gente que todavía no lo puede sacar y está en su derecho de hacerlo, pero si hay gente que tiene dinero y no lo sabe, vamos a encontrarlos'."
"Además, lo que se cuida desde el anuncio del presidente Enrique Peña Nieto, es que los procesos para obtener información y recoger esos recursos, no sean incómodos para las personas, sin grandes esfuerzos."
"Desde el anuncio del presidente Enrique Peña Nieto, a mediados de enero, la Consar empezó a recibir solicitudes de personas interesadas en conocer sobre el tema, al grado de registrar hasta 20,000 llamadas en una sola semana."
"La mayoría de las llamadas son de personas que escucharon la nota en algún medio de comunicación y quieren informarse de los requisitos, pero que su caso no entra en esta entrega, pues no tienen más de 65 años, cotizaron en una etapa diferente a la que se anunció, o ni siquiera tienen las semanas cotizadas requeridas."
"Del total de llamadas, el último corte de la Consar es de 5,112 solicitudes que sí cumplieron con los criterios y ya empezaron un proceso de orientación, ya sea con la propia comisión o con la Afore en la que están inscritos."
"'Estos más de 5,000 casos fueron aprobados y finalmente se les terminará pagando sus recursos'."
"Reconoció que esto apenas comienza y no sólo la Consar está dentro, sino existen instancias como el Instituto Mexicano del Seguro Social que está recibiendo sus propias solicitudes y, bajo sus propias dinámicas, están haciendo entrega de los recursos."
"EL CAMINO A SEGUIR"
"La Consar recomienda que, de primera instancia, para evitar perder el tiempo y dar vueltas en diferentes dependencias, la persona se comunique con ellos."
"Ruta 1"
"Ingresar a la dirección www.e-sar.com.mx y llenar la solicitud en la sección 'Pre-Solicitud de retiro 65 y más'."
"Ruta 2"
-Llamar al Centro de Atención Telefónica Sartel: 01 55 1328 5000 y seleccionar la opción 1 '65 y más'.
-Un asesor lo atenderá y le pedirá los siguientes datos: número de seguridad social o IMSS, nombre completo, fecha de nacimiento, una cuenta de correo electrónico, domicilio particular, teléfono fijo y/o celular.
-El asesor capturará una pre-solicitud de retiro y enviará un folio al correo electrónico proporcionado por el interesado.
-La Afore a la que pertenece la persona se pondrá en contacto con ella para continuar el trámite.

(V.pág.19-A del periódico El Informador del 20 de febrero de 2017).

"Durante febrero, 20 millones de ahorradores recibirán en sus domicilios el formato de estimación personalizada de pensión 2017, en el cual se ofrecerá a los trabajadores un cálculo del monto que recibirán como pensión al momento de retirarse."
"La Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, informó que los trabajadores que recibirán esta información son aquellos de la llamada 'generación Afore' y que comenzaron a cotizar después del 1o. de julio de 1997."
"'La estimación personalizada muestra el monto de pensión que recibirá un trabajador al momento de su retiro muchos años o décadas antes de cumplir la edad de jubilación. Al proyectar un monto estimado de pensión con tanta antelación se busca que el trabajador cobre conciencia, desde ahora, de cuántos recursos podrá acumular en su Afore y, en su caso, de la necesidad de ahorrar más para alcanzar sus metas', dijo la Consar."
"El organismo ejemplificó que la estimación personalizada de un trabajador de 25 años con un salario mensual de 10,515 pesos, mostraría que al llegar a los 65 años habrá acumulado un saldo en su Afore de 730,442 pesos, lo que se traduciría en una pensión de 3,298 pesos al momento de su retiro."
"En el mismo documento que llegará a su domicilio, se le muestra al trabajador 3 escenarios que muestran cuánto sería necesario ahorrar adicionalmente para alcanzar montos de pensión de 50%, 60% y 70% de su salario actual."
"Con este ejercicio, la Consar busca crear consciencia entre los trabajadores para que desde su juventud ahorren de manera voluntaria para incrementar los recursos que te recibirán al momento de retirarse."

(V.periódico El Informador en línea del 8 de febrero de 2017).

"En enero, el rendimiento real histórico que otorgan las afores a los trabajadores con una cuenta de ahorro para el retiro se ubicó en los niveles más bajos de los casi 20 años que tiene el sistema."
"De acuerdo con información de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, el rendimiento del sistema durante el periodo 1997-2017 fue de 11.54% nominal anual promedio y 5.59% real anual promedio."
"Las empresas que, de acuerdo al índice de rendimiento neto por Siefore, otorgaron los mejores rendimientos, en la Sociedad de Inversión 1, donde están los trabajadores de 60 años o más fueron, Sura, Coppel y Principal."
"En la Siefore Básica 2, que concentra los ahorros de las personas de 46 a 59 años, fueron Profuturo, Sura y Banamex. En la Sociedad 3, donde se opera el dinero de quienes tienen entre 37 y 45 años, son Pensionissste, Sura y Profuturo."

(V.pág.12-A del periódico El Informador del 8 de febrero de 2017).

"El gobierno federal buscará a más de 3 millones de adultos mayores de 65 años para entregarles su saldo pendiente del Sistema de Ahorro para el Retiro en montos que, según el presidente Enrique Peña Nieto, parecerían 'premios de lotería'."
"Sobre los ahorros, Peña Nieto dijo que por desconocimiento las personas mayores de 65 años no solicitan estos recursos, por lo que el gobierno tiene cerca de 54,194 millones de pesos de los ahorradores."
"Su dinero 'ahí está', dijo sobre los fondos de las personas que estuvieron ahorrando y en algún momento dejaron de hacerlo. Aseguró que el saldo se sigue administrando y ha generado intereses."

(V.periódico El Informador en línea del 13 de enero de 2017).

"A finales de año la CONSAR formuló un exhorto a 2 afores, dado que sus comisiones están por encima del promedio del mercado, lo que no se justifica en función de sus activos. Se trata de Afore Coppel y Afore Invercap. Ambas están en 1.10%, cuando la media está en 1.03%. Lo lamentable es que dichas administradoras simplemente ignoraron la petición de la autoridad en un abierto desafío. Es probable que para la junta de gobierno de febrero dicho órgano a cargo de José Antonio Meade comience los preparativos para llevar ambas afores al promedio del mercado, ya sin mediar ninguna notificación previa, esto para 2018. Como quiera apúntelas porque sus condiciones no son las más favorables."

Alberto Aguilar
(v.pág.19 del periódico Milenio Jalisco del 6 de enero de 2017).

"El Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) acumula recursos por más de 2"800,000 millones de pesos, de los cuales casi la mitad corresponde a los rendimientos generados a lo largo de los 19 años de operación, a pesar de los periodos de volatilidad que generan que en momentos haya minusvalías."
"De acuerdo con información de la Asociación Mexicana de Administradoras de Fondos para el Retiro (Amafore) al cierre de septiembre pasado, el saldo inicial en el sistema fue de 1"435,200 millones de pesos, lo que representó el 51.22% del total de los recursos."
"En tanto, las aportaciones del periodo fueron de 111,100 millones de pesos, mientras que los rendimientos netos de comisiones ascendieron a 1"255,200 millones de pesos, lo que implicó 44.8% del ahorro total."
"Dichos rendimientos derivan de las estrategias de inversión de las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores) en diferentes instrumentos financieros, como bonos del gobierno federal, deuda privada, acciones tanto en el mercado local como extranjero, mercancías, entre otros."
"Este año se tuvieron en el mercado de valores nuevos instrumentos que fueron las Fibras E y los Certificados de Proyectos de Inversión (Cerpis), de los cuales se espera que haya más colocaciones durante 2017 y las Afores tengan una gran participación, lo que contribuirá a dar mayores rendimientos a los trabajadores mexicanos."
"Por medio de esos instrumentos, al cierre de octubre pasado, las Afores financiaron con 821,000 millones de pesos a empresas mexicanas y proyectos productivos de distintos tamaños y en diversos sectores de la economía."
"De manera específica, 504,000 millones de pesos se canalizaron por medio del mercado de deuda local y 167,000 millones de pesos en el mercado de capitales local (acciones), recursos que van principalmente a empresas grandes."
"Además, destinaron 112,000 millones de pesos en Certificados de Capital de Desarrollo (CKDes) y 38,000 millones de pesos a Fideicomisos de Inversión en Bienes Raíces (Fibras), que se enfocan a apoyar a empresas medianas."
"Las Afores invierten los ahorros de los mexicanos, por medio de las Sociedades de Inversión Especializadas en Ahorro para el Retiro conocidas como Siefores, las cuales son los segundos participantes en el mercado financiero con una contribución de 17%, sólo por debajo de los bancos que representan 42%, indican las cifras del organismo."
"A esas entidades les siguen las sociedades de inversión con 12%; la banca de desarrollo con 10%; aseguradoras con 5%; instituciones de fomento con otro 5%; casas de bolsa con 3%; sociedades financieras de objeto múltiple (sofomes) o limitado (sofoles) con 4%; entidades de ahorro de crédito popular con 1%."

(V.periódico El Informador en línea del 31 de diciembre de 2016).

"El gobierno anunció ayer que asumirá 161,000 millones de pesos de deuda de pensiones de la CFE. Con anterioridad se había responsabilizado de otros 184,000 millones de pensiones de Pemex. Al final para eso trabajamos y pagamos impuestos los mexicanos, incluyendo los de la gasolina: para cubrir sueldos, prestaciones y pensiones de funcionarios y empleados del sector público."

Segio Sarmiento
(v.periódico Mural en línea del 30 de diciembre de 2016).

"El gobierno federal dio a conocer que con la finalidad de apoyar la fortaleza financiera de la Comisión Federal de Electricidad asumió una deuda de 161,080 millones de pesos, lo cual forma parte de los acuerdos establecidos por la Reforma Energética."
"El dinero deberá ser empleado para cubrir los pendientes generados por el pago de pensiones y jubilaciones de años próximos."
"En un comunicado conjunto de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público y la CFE, se informó que se concluyó el proceso para otorgar dicho apoyo que equivale al ahorro generado por la empresa en su pasivo laboral por las modificaciones a su contrato colectivo de trabajo."
"El monto del ahorro del pasivo laboral de la empresa asciende a 161,080 millones de pesos y fue calculado y certificado por un experto independiente."
"En ese sentido, explicaron que el apoyo del gobierno federal se otorga mediante la suscripción de títulos de crédito a favor de CFE y que 'dicho apoyo deberá ser utilizado por CFE para hacer frente a los compromisos de pago de pensiones y jubilaciones de la empresa en los siguientes años'."

(V.periódico Excélsior en línea del 29 de diciembre de 2016).

"En 2017, la comisión promedio que cobrarán las Afore, por la administración del ahorro para el retiro de los mexicanos, será de 1.03%, una baja de 3% de lo que se cobró este ciclo (1.06) y a pesar de que la cuota promedio reporta una baja, esta es la menor disminución de los últimos 9 años."

(V.pág.14-A del periódico El Informador del 20 de diciembre de 2016).

"En 2012, el último año de la administración pasada, las autoridades del IMSS gastaron 24,000 millones de pesos de sus reservas (el monto usado para mantener a flote la operatividad médica y el pago de sus derechohabientes) a fin de concluir el periodo sin contratiempos."
"Pero 2 años después, el gasto redujo a una tercera parte: 8,000 millones. La drástica reducción motivó a concretar una disminución mayor. En 2015, el Instituto únicamente utilizó 4,000."
"'Hubo muchos puntos de contención, pero sobre todo porque las compras consolidadas de medicamentos bajaron sustancialmente', explica el delegado en Jalisco del IMSS, Marcelo Castillero Manzano, quien agrega que se pretende acortar aún más la cifra y llegar al cierre de la administración con 2,000 millones."
"'Esperemos que bajemos otra mitad y a lo mejor para el final de la administración sea muy poquito lo que estaremos sacando de las reservas del IMSS'."

(V.pág.2-A del periódico El Informador del 19 de diciembre de 2016).

"Dada la expectativa al alza que presentan las tasas de interés, el mercado global de bonos enfrenta a la fecha fuertes minusvalías, lo que ha obligado a muchas empresas e instituciones financieras a rehacer portafolios."
"Calificadoras como S&P se han mantenido muy atentas a lo anterior."
"Los fondos de pensiones no son una excepción y este mes ha resultado complicado para las afores que nuevamente en noviembre arrojarán minusvalías."
"Es probable que la próxima semana CONSAR tenga el cierre contable de los efectos que esta situación tuvo en las cuentas de los trabajadores."
"No es la 1a. vez que habrá minusvalías para las afores por situaciones de mercado."
"En septiembre del 2008, después de la crisis en EU, se tuvo un tropiezo del 6% y en 2013, tras aquel amague de Ben Bernanke entonces en la FED, respecto a que las tasas subirían -lo que no ocurrió-, se tuvo una afectación del 8% en mayo y junio."
"El sistema financiera ha aprendido de estas lecciones y hoy los miembros de la AMAFORE no se han desprendido de sus posiciones. De hecho su normatividad lo prohíbe en las circunstancias actuales."
"Expertos estiman que las minusvalías contables de noviembre se situarán en unos 60,000 millones de pesos, lo que significará un tropiezo del 2.5%."
"Comparativamente será menor al de años anteriores, pero aún así propiciará que el rendimiento de las afores en 2016 se mantenga neutral."
"A la fecha el rendimiento histórico de las afores se ubica en 5.83% real con 2"800,000 millones de pesos administrados por 11 afores y 56.8 millones de cuentas."
"La plusvalía generada por el sistema representa 44% de todos los recursos que hay para el retiro."
"En el sexenio del presidente Enrique Peña Nieto el ahorro en las afores se ha incrementado en unos 900,000 millones de pesos."
"Así que la volatilidad ya pasó factura a las afores, aunque en este caso es obligado que la visión se ubique en el largo plazo."

Alberto Aguilar
(v.pág.26 del periódico Milenio Jalisco del 2 de diciembre de 2016).

"Ya reciben 2 pensiones mensuales del Instituto de Pensiones de Jalisco y de la Universidad de Guadalajara por haber laborado como magistrados y maestros. Sin embargo, hay ex magistrados del Supremo Tribunal de Justicia del Estado que han interpuesto amparos para que se les entregue su haber por retiro, apegándose a lo que marca la última reforma a la Ley Orgánica del Poder Judicial. Se trata de un bono millonario que se les otorga cuando cumplen los 70 años de edad o terminaron su último nombramiento. Todo es legal y forma parte de las prestaciones en el Poder Judicial de Jalisco."
"Por ejemplo, los ex magistrados Miguel Ángel Estrada y Alfredo González Becerra reciben una pensión mensual de 160,799 y 156,644 pesos vía Ipejal, respectivamente, además de 5,365 y 4,492 pesos de la Universidad de Guadalajara. Pero ambos han solicitado al Gobierno de Jalisco que se les entreguen 5.2 millones y 5.1 millones de pesos de su haber por retiro tras cumplir la edad jubilatoria cuando se mantenían como magistrados del Supremo."
"Este año, por su parte, Joaquín Moreno Contreras y Jaime Cedeño Coral ya recibieron 4.6 millones y 5.6 millones de pesos de su haber por retiro, respectivamente, tras ganar 2 amparos al Gobierno de Jalisco, en los que exigían el bono jubilatorio. Además, el Ipejal les entrega 156,449 a cada uno, y la UdeG hizo lo propio el mes pasado con 2,981 y 20,385, respectivamente."

(V.pág.2-A del periódico El Informador del 30 de noviembre de 2016).

"Los bajos rendimientos en los mercados accionarios internacionales, a los que están ligados los fondos de ahorro para el retiro de los mexicanos, ya preocupa de manera importante a la Comisión Nacional de Ahorro para el Retiro (Consar), por lo cual urge un verdadero cambio estructural en el sistema."
"Carlos Ramírez, presidente de la Consar, expresó su preocupación por la tendencia a la baja que presentan los rendimientos a inversionistas en mercados internacionales, panorama poco alentador que continuará varios años."
"'¿Qué tan preocupante es? Diría que mucho. Es un tema que se está discutiendo a escala global. Si bien ahora mismo hay una discusión sobre su tendencia al alza y a qué ritmo, la realidad es que hay un consenso en general de que las tasas de interés van a estar bajas por mucho tiempo', apuntó."
"Ramírez puso como ejemplo el caso chileno, que aunque ahora mismo es foco de un debate social complicado, es uno de los modelos de pensiones más exitosos del mundo, lo cual no ha evitado que esté desligado del complicado y volátil entorno internacional."
"El titular de la Consar recalcó que desde su creación, el sistema de pensiones chileno da cada vez menos rendimientos a los trabajadores, dado que entre 1981 y 2016 el rendimiento real anual promedio otorgado fue de 8.23%, pero solo de 2010 a 2016 fue de 3.78%."
"En el caso mexicano, los rendimientos de las afore también registran una tendencia a la baja."
"Según los informes de la Consar, el rendimiento nominal anual -sin descontar la inflación- entre enero de 2009 y septiembre de 2016 fue de 9.5%."
"Para el titular del organismo regulador, es urgente reformar el Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR), de modo que las Afore puedan diversificar de mejor manera sus inversiones y así brindar mayores rendimientos."
"Al respecto, Carlos Noriega, presidente de la Asociación Mexicana de Administradoras de Fondos para el Retiro (Amafore), señaló que urge una reforma estructural en materia de pensiones, la cual se enfoque en incrementar la aportación obligatoria, aumente la edad de retiro y en especial unifique el sistema pensionario de todo el país."
"Sobre este punto, el presidente de la Consar recordó que solo 40% de la población está bajo el sistema de cuentas individuales, mientras que aún existe un gran universo de trabajadores bajo un esquema de pensiones gubernamental que resulta peligroso."
"'Los esquemas de pensiones no reformados de estados y universidades son un riesgo para las finanzas estatales y federales, por lo que se requieren reformas para establecer criterios homogéneos que permitan transitar a un solo sistema', apuntó la Consar en su último informe al Congreso."
"Para Ramírez, es necesario que las Afore tomen un papel más proactivo, pues no pueden solo administrar el dinero de los trabajadores, sino que deben participar en la tarea de concientizar a la población sobre los retos que representa la jubilación."

(V.periódico Milenio en línea del 25 de noviembre de 2016).

"Un serio problema en materia jubilatoria: por mantener las tasas bajas de manera artificial por tanto tiempo, la Reserva Federal está afectando los ahorros de retiro de muchos que se jubilarán en los próximos años."
[Lo mismo ha sucedido en México y el resto del mundo - el webmaster.]

Jacques Rogozinski
(v.pág.4-A del periódico El Informador del 31 de octubre de 2016).

"En junio pasado le revelé en esta columna el selecto grupo de políticos o ex servidores públicos jaliscienses que tienen pensiones que van de entre los 100,000 y 200,000 pesos mensuales; es decir, algunos privilegiados tienen pensiones similares a los montos jubilatorios de los ex presidentes de México (205,000 pesos). Así de absurdo y abusivo."
"Además de esas pensiones excesivas, en el contexto de la pobreza que se padece en México, hay funcionarios que se las ingenian para jubilarse con los más altos salarios en una entidad pública, pero luego migran o siguen en otro cargo público para amarrar más pensiones. No es broma. La legislación es tan laxa o cómplice que algunos jubilados pueden estar recibiendo recursos del Instituto de Pensiones, de la Universidad de Guadalajara, del gobierno federal y hasta del Instituto Mexicano del Seguro Social. Todo es cuestión de buenos contactos, amigos o padrinos."
"La siguiente lista es una muestra de algunos de los ex funcionarios que tienen por lo menos 2 pensiones de diferentes entidades públicas, en este caso del Ipejal y la UdeG:"

Nombre	Pensión mensual del Ipejal	Pensión mensual de la UdeG*
Eleuterio Valencia Carranza	192,726.37	35,568.48
Miguel Ángel Estrada Nava	160,799.50	24,85.36
Alfredo González Becerra	156,644.90	2,811.12
Joaquín Moreno Contreras	156,449.89	1,300.18
Jaime Cedeño Coral	156,449.89	18,704.84
Hugo Olveda Colunga	158,284.12	11,242.56
César Gabriel Alfaro Anguiano	128,606.29	37,134.84
Espiridión Medina García	99,441.33	12,539.72
Alfredo Chavarría Velasco	34,978.40	41,002.02

* El salario mensual se estimó multiplicando por 2 la 1a. quincena pagada del mes de septiembre de 2016. Sin embargo, el monto de las quincenas pagadas varía periódicamente en cada persona. Por ejemplo, en la 2a. quincena de julio del presente año se le pagaron 27,795.15 pesos al ex magistrado Eleuterio Valencia Carranza.

"La Secretaría de Planeación, Administración y Finanzas de Jalisco (Sepaf) es la que concentra todos los años el presupuesto o las participaciones para todas las entidades públicas que reciben recursos provenientes de los gobiernos federal y estatal. Por ejemplo, este año reparte más de 90,000 millones de pesos."
"De esa bolsa se pagan las pensiones de ex trabajadores, que provienen de nuestros impuestos; es decir, la Sepaf es la que paga las 2 pensiones a los ex servidores públicos antes mencionados, depositando los recursos a las cuentas bancarias del Ipejal y de la UdeG. ¿Estarán enterados de eso?"
"Hay que recordarle a la Secretaría que próximamente tendrá que depositarle a las anteriores entidades públicas las pensiones de trabajadores que hoy 'dobletean' en la Universidad de Guadalajara y en institutos de educación del Gobierno del Estado (por ejemplo, bajo la responsabilidad de la Secretaría de Innovación Ciencia y Tecnología o sus organismos descentralizados). Van 4 ejemplos -de decenas- que tienen 2 cargos públicos diferentes y se aproximan a la doble pensión: Luis Gustavo Padilla Montés, José María Nava Preciado, Alberto de la Mora Gálvez y Víctor Gonzáles Álvarez."
"Todo es legal, solamente es un tema de privilegios para unos cuantos. Por eso hay que felicitar a los legisladores por el marco legal. También hay que felicitar a los beneficiarios por sus habilidades y entrega de 24 horas para tener varios puestos públicos a la vez, con los que mejoran la calidad de vida de los jaliscienses. Por eso se merecen más de 2 pensiones mensuales."
"Por supuesto que el párrafo anterior es un mal chiste. Esos funcionarios 'dobleteros' agravarán la próxima crisis del sistema de pensiones en México."

Mario Muñoz
(v.periódico El Informador en línea del 10 de octubre de 2016).

"Los sistemas de pensiones en el país que aún no se han reformado se tienen que revisar para evitar que se conviertan en una fuente de presión financiera, afirmó Javier Guzmán Calafell, subgobernador del Banco de México."
"Actualmente existen más de 100 esquemas de retiro, entre los que se encuentran planes de universidades, municipios y de estados que operan bajo el sistema de beneficio definido, los cuales ya presionan las finanzas de estas entidades."
"De acuerdo con el despacho Valuaciones Actuariales del Norte, el pasivo pensionario en México es equivalente a 120% del Producto Interno Bruto; de esta cifra 69% corresponde a sistemas de beneficio definido."

(V.periódico El Financiero en línea del 25 de agosto de 2016).

"La Suprema Corte determinó la inconstitucionalidad de la regla 1.3.10.5., de la Miscelánea Fiscal 2013, con base en la cual se aplica el 25% de impuestos a los ingresos por disposición de montos totales de las subcuentas de retiro de las Afores en una sola exhibición."
"Precisó que ello no significa exentar de impuestos a ese ingreso, pero este deben calcularse con base en el Artículo 109 y 113 de la Ley del ISR y disposiciones secundarias, con lo que evidentemente el monto del impuesto será mucho menor."

(V.periódico El Financiero en línea del 25 de agosto de 2016).

"El pago de pensiones está fijado contractualmente y depende del número de pensionados. El pago realizado en el 1er. semestre fue 6.2% superior al del año pasado o 29,800 millones de pesos."

Enrique Quintana
(v.pág.10-A del periódico El Informador del 23 de agosto de 2016).

"Duplicar la aportación obligatoria para el retiro, que desde hace 19 años se ubica en 6.5%, a 13%, provocaría que los trabajadores tuvieran más protección financiera durante su vejez, sugirió la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro."
"El ahorro que cada trabajador acumule a lo largo de su vida laboral depende del tiempo que permanezca laborando en la formalidad, los rendimientos netos que la administradora de pensiones le otorgue a su ahorro y principalmente, las aportaciones que realice, indicó la institución."
"Con la aportación del 6.5%, más un rendimiento de 4%, sumándole la cuota social, permitiría a un trabajador con un ingreso de 3 salarios mínimos que laboró en la formalidad y aportó continuamente durante 40 años, pensionarse con su último salario, pero este sólo le alcanzaría para 8.3 años."
"Para que esta persona obtenga una pensión de 3 salarios mínimos, es decir unos 6,500 pesos por un periodo 14 años, es necesario que trabaje durante 40 años continuos con una aportación obligatoria de 13%, es decir el doble de la que se contribuye actualmente, que su Afore le dé un rendimiento de 4% y que a esto se le sume la cuota social que otorga el gobierno federal."
"Para Moisés Pérez Peñaloza, director de inversiones institucionales de Invex Banco, difícilmente una persona cotiza continuamente por 40 años; hoy en día los millennials están cambiando continuamente de trabajados."
"De acuerdo con Manpower, el promedio de la rotación laboral en el país es de 11%, la cual se da principalmente por los bajos salarios que existen."
"Actualmente de la tasa de aportación de 6.5%, el trabajador paga 1.125% de su salario; el patrón da 5.15%, y el Estado, 0.225%."

(V.pág.10-A del periódico El Informador del 23 de agosto de 2016).

"Después de la reforma llevada a cabo en 2011 al Infonavit, el trámite de devolución de la Subcuenta de Vivienda a los jubilados se hizo más sencillo, con lo que hasta el 28 de julio de este año se han devuelto en total más de 55,000 millones de pesos, a casi un millón y medio de trabajadores."
"El dinero es devuelto en una sola exhibición, mediante transferencia bancaria, y durante el tiempo que permanece en manos de la institución, genera rendimientos del 6.7% anual."

(V.pág.10-A del periódico El Informador del 23 de agosto de 2016).

"Si bien no hay registro de las pensiones como proporción del Producto Interno Bruto de 1990, el registro de Hacienda en 1995 detalla que éste fue de 0.9% ese año, 20 años después, el porcentaje subió a 3.2%. En tanto, el gasto corriente en 1990 representó el 9.3% en 2015 fue de 15.9% del Producto Interno Bruto."

(V.pág.10-A del periódico El Informador del 16 de agosto de 2016).

"Hacienda indicó que el monto total ahorrado por Pemex en su pasivo laboral, luego de negociar el contrato colectivo de trabajo con su sindicato, asciende a 184,230 millones de pesos, de los cuales 47,000 millones de pesos ya fueron entregados a la empresa productiva del Estado en abril de este año."
"Esta cantidad que encontró Hacienda es 2,252 millones de pesos menor a la que reportó la petrolera nacional a finales del año pasado."
"Pemex cumplió con todos los requisitos para que el gobierno federal asumiera su compromiso de pago."
"De acuerdo con lo dispuesto en el transitorio 3o. de la reforma energética, el gobierno federal asumiría y otorgaría a Pemex una parte igual a la que lograra reducir de su pasivo mediante negociaciones con el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana."
"De darse efectivamente esta transferencia el pasivo laboral de Pemex de casi un billón 500 mil pesos (?) podría reducirse en 368,000 millones de pesos o 24%, lo que algunos analistas consideraron previamente insuficiente."
"Las disposiciones puntualizan que Pemex no podrá negociar o poner como garantía para otras transacciones financieros los pagos que reciba por este concepto y de hecho tiene como único fin reducir el pasivo laboral, no se pueden usar para ninguna otra actividad."

(V.pág.10-A del periódico El Informador del 16 de agosto de 2016).

"Cuando llegue a la no tan temprana edad 'de 65 y más...', e iluso se presente -por no haber merecido aún otro tipo de subvención formal- a pretender su incorporación al Programa de Pensión para Adultos Mayores, de la Dirección General de Atención a Grupos Prioritarios, de la Sedesol. Supuestamente los 2 únicos requisitos para merecer dicho apoyo prioritario son: tener 65 años cumplidos (antes eran 60, y amenazan con que pronto pordrían llegar a ser 70) y no contar con algún otro tipo de pensión oficial; además de una buena dosis de paciencia, pues el trámite lleva la nada breve espera de 2 bimestres para su simple incorporación. ¡Ah! pero eso sí, cuento desde el pasado 2 de marzo con mi muy atesorable 'medio electrónico para recibir apoyos económicos' (tarjeta de débito y de 'el Libretón' de Bancomer) que -si bien me va, dentro de 20 días más- pudiese llegar a tener mi 'primer apoyo' bimestral, y si no, aducen que recibiré un giro telegráfico (a la antigüita). Pero, mucho ojo, 40 días después ya tendré que estar cumpliendo la 'primera comprobación de supervivencia'."

Uriel Eduardo Santana Soltero
(v.pág.7-A del periódico El Informador del 2 de julio de 2016).

"Ayer Enrique Alfaro ejemplificó excesos en el manejo del Instituto de Pensiones del Estado de Jalisco al exhibir pensiones privilegiadas como la del magistrado del TAE, Eleuterio Valencia, de más de 192,000 pesos mensuales, y la de su adversario político el líder priista José Socorro Velázquez, de casi 156,000 pesos. Pero omitió poner de ejemplo a su tío, el ex regidor tapatío César Gabriel Alfaro Anguiano, quien recibe casi 129,000 pesos, o su 1er. empleador en el servicio público, Eugenio Ruíz Orozco, con una pensión de más de 168,000 pesos."

Jaime Barrera Rodríguez
(v.pág.6 del periódico Milenio Jalisco del 24 de junio de 2016).

"Debido a que la mayoría de los mexicanos que se jubilan no llega a los 65 años, la edad mínima para obtener una pensión por vejez, la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro ha advertido que esta decisión pone en riesgo el financiamiento de las pensiones."
[Pues sí, pero ¿qué quieren que hagan, si ya no encuentran empleo? - pregunta el webmaster.]
"'Hoy tenemos esa situación donde la inmensa mayoría se está retirando antes de los 65 años en un país que está creciendo su esperanza de vida (alrededor de 77 años) y donde no va a haber recursos que alcancen para financiar pensiones si las personas se están jubilando tan anticipadamente', señala la comisión."
"Los recursos ya no están alcanzando para financiar las pensiones. Hace un año el IMSS estimó que le quedaban reservas para 4 años, pero en 2013 se utilizaron los últimos recursos del fondo laboral para pagar las jubilaciones de sus propios trabajadores, por lo que la institución se vio obligada a echar mano de las reservas del Seguro de Enfermedades y Maternidad, destinadas para las consultas médicas de los derechohabientes, cirugías, partos y prestaciones a madres trabajadoras. Tan sólo este año, se estima un déficit financiero del organismo por 21,250 millones de pesos."
"En resumen, según datos de la Secretaría de Hacienda, el gasto en pensiones del IMSS y del ISSSTE llegó a los 160,578 millones de pesos, en los primeros 4 meses de este año, lo que representó 67.3% del gasto de estas instituciones. Se trata de la proporción más alta de que se tenga registro."
"En el Instituto de Pensiones de Jalisco también se avecinan riesgos: el fondo de pensiones dejaría de tener suficiencia a partir del año 2030, por lo que requeriría recursos adicionales entre ese año y el 2114 por 57,172 millones de pesos, según el estudio más reciente de la consultora Farrell."
"Al riesgo del financiamiento de pensiones se suma que apenas 2 de cada 10 trabajadores mexicanos cotizantes cercanos a la jubilación tendrán una pensión digna con una tasa de reemplazo superior a 75% de su salario, estima el Banco Interamericano de Desarrollo."
"Aunque al momento no existe de parte del gobierno federal alguna iniciativa para modificar el actual régimen de pensiones y jubilaciones, el llamado de la Consar, organismos internacionales y expertos es a modificar la ley para elevar las pensiones que esperan los trabajadores."
"A la par, sugieren aumentar la edad de retiro por vejez, con el fin de mejorar las pensiones futuras de los actuales cotizantes al Sistema de Pensiones (en otros países se está migrando a los 70 años). La recomendación a los trabajadores es que realicen ahorro voluntario para acumular el dinero suficiente para el final de su vida laboral."
"Los números revelan que, en México, apenas 21% de la población tiene como prioridad ahorrar para el retiro, de acuerdo con la Encuesta Nacional de Inclusión Financiera, que presentó el Inegi la semana pasada."
"Las conclusiones del sondeo arrojan que es necesario tener un ahorro individual adicional a la cuota de seguridad social, ya que esta última es insuficiente para poder generar a futuro una pensión equivalente al ingreso que se tiene durante la vida laboral."
"Aunque hay diversas formas de ahorro, una de ellas es a través de las aportaciones adicionales a las Afores; sin embargo, sólo 1 de cada 100 usuarios lo hace, reporta la Consar."
"'Las aportaciones voluntarias para el retiro deben iniciarse a la brevedad a una edad temprana. Posponer este tipo de ahorro y dejarlo para una edad madura o en la víspera de la 3a. edad no es una buena estrategia si se desea contar con un retiro cómodo al final de la vida laboral', advierte la comisión."
"Recomienda que los empleadores y el gobierno otorguen incentivos y mecanismos para que el trabajador esté dispuesto a ahorrar y favorecer mecanismos sencillos para realizar aportaciones voluntarias."
"Según proyecciones del economista del Aspen Institute en México, Luis de la Calle, aquellos que se retiren en el año 2035, cuando los primeros aforados van a jubilarse, recibirán apenas 20% de lo que ganan."
"Además de la aportación obligatoria en las Afores, la Consar tiene una recomendación: la regla consiste en empezar a ahorrar 9.1% del ingreso desde los 25 años hasta la edad del retiro. Así se alcanzaría una pensión con el 70% del último salario cotizado."
"Si en algo coinciden los especialistas en planes para el retiro es en que la cantidad que un trabajador ahorra obligatoriamente a través de una Afore no le alcanzará para jubilarse de forma digna."
"Una de las explicaciones es que la tasa de contribución obligatoria, que corresponde al 6.5% del salario de cotización del derechohabiente del IMSS, es de las más bajas a nivel internacional. La tasa de países como Israel, Colombia y Suecia es superior a 15%, mientras que en Hungría es de 35%."
"Según el estudio 'El sistema de pensiones en México', realizado por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos, una contribución del 6.5% en el mejor de los casos, para un asalariado medio, podría dar lugar a una tasa de remplazo de solo el 26%."
"Frente a este escenario, el organismo internacional recomienda aumentar gradualmente la tasa de contribución obligatoria, 'este aumento podría ligarse a los aumentos salariales, de tal forma que el trabajador no experimente una reducción en su salario disponible'."
"Para la Consar es impostergable incrementar la tasa de las aportaciones obligatorias y emprender reformas legales. 'Sería lo óptimo, hemos sido los primeros en insistir que la aportación es insuficiente... si aportamos poco no podemos esperar que las pensiones sean muy grandes', enfatiza el órgano regulador de las Afores."

(V.págs.2-A y 3-A del periódico El Informador del 20 de junio de 2016).

"De los egresos totales, el Instituto de Pensiones de Jalisco contempla una erogación para sus pensionados por 4,961 millones de pesos este año."
"Si hacemos una simple división, ese gasto repartido entre 20,000 pensionados representa un promedio de 248,000 pesos anuales para cada uno, pero el comparativo es alejado de la realidad para la mayoría de trabajadores retirados."
"Mientras una gran parte de los jubilados al servicio del estado recibe entre 5,000 y 12,000 pesos mensuales cada uno, hay un selecto grupo de ex funcionarios que fueron muy astutos o influyentes para terminar su trayectoria laboral con el máximo sueldo y se jubilaron con cheques de entre los 100,000 y 200,000 pesos mensuales."
"En la mayoría de los casos coinciden políticos que continúan vigentes en otros cargos públicos o trabajos particulares, como los priistas Eugenio Ruiz Orozco, Francisco Javier Hidalgo y Costilla, Socorro Velázquez Hernández, José Luis Mata Bracamontes e Idolina Cosío Gaona. En ese selecto grupo vip también resaltan los ex magistrados Miguel Ángel Estrada Nava, Eleuterio Valencia Carranza y Gregorio Rodríguez Gutiérrez, entre otros."
"Hay algunas jugadas maestras de servidores públicos, como la aplicada por José Luis Hernández Amaya en 2013: fue director de la Comisión Estatal del Agua de Jalisco, pero una declaración le costó el puesto: aseguró que la Presa El Zapotillo se construiría a 105 metros de altura, asumiendo una postura institucional diferente a la del gobernador Aristóteles Sandoval, quien garantizó que no permitiría que se inundara el poblado de Temaca con el embalse a esa altura."
"Al final, Hernández Amaya 'renunció' e inmediatamente consiguió empleo en la Comisión Nacional del Agua, pero en las primeras semanas comenzó a cobrar una pensión en el Ipejal por 126,000 pesos mensuales. Y ahora espera otra jubilación similar por parte de la federación."
"La anterior es una práctica común. Hay funcionarios que se las ingenian para jubilarse con los más altos salarios en una entidad pública, pero luego migran a otro cargo para amarrar más pensiones. Por ejemplo: una pensión del Ipejal es compatible con otra de la UdeG, una más del gobierno federal y hasta del IMSS. Todo es cuestión de buenos contactos, amigos o padrinos. Al cabo que la ley los ampara."

Mario Muñoz
(v.periódico El Informador en línea del 6 de junio de 2016).

"Alrededor de la mitad de los trabajadores de la generación de las afore, es decir aquellos que comenzaron a cotizar a la seguridad social a partir del 1 de julio de 1997, corren el riesgo de no tener derecho a una pensión."
"De acuerdo con la Ley del Seguro Social vigente, estos trabajadores deben acumular un mínimo de 1,250 semanas de cotización (equivalentes a más o menos 24 años), nivel que difícilmente se alcanzará según los resultados de la Segunda Encuesta de Trayectorias Laborales elaborada por el Inegi."
"En este documento se detalla que la densidad de cotización histórica de los trabajadores mexicanos es de 44.8%, lo que significa que más de la mitad de su vida laboral, una persona trabaja sin cotizar al seguro social, ni generar ahorro para su retiro."
"Así, de mantenerse esta tendencia del mercado laboral en las próximas décadas, un segmento relevante de trabajadores no tendría la posibilidad de alcanzar el derecho a una pensión."
"El número de mexicanos en riesgo de no recibir pensión es de 11'906,000."
"La pensión mínima garantizada, equivalente a 4,309 pesos mensuales, se otorgará sólo a aquellas personas que tengan más de 60 años, que cumplan con los requisitos de cotización ante el IMSS y cuyos recursos acumulados en la cuenta de afore no sean suficientes para contratar una renta vitalicia con una aseguradora."
"Estos recursos, los de la pensión mínima garantizada, son pagados por las Afore con cargo al saldo acumulado de la cuenta individual de cada trabajador. Una vez agotado ese dinero, el gobierno federal se hace responsable del pago de las pensiones."
"Aún faltan 15 años para que los trabajadores de la generación Afore comiencen a retirarse, tiempo en el que podrían generar un mayor nivel de cotización al IMSS para garantizar el acceso a una pensión."
"Cabe señalar que una persona que inició su vida laboral a la edad de 20 años, trabajará al menos otros 40 para poderse jubilar; de ese periodo, el trabajador deberá permanecer en la formalidad por lo menos el 60%."
"No obstante, si el inicio de la edad la laboral es más tardía, la densidad de cotización o de estancia en la formalidad tendrá que ser mayor para alcanzar una pensión."
"En el caso de una persona, cuya vida productiva sea de sólo 30 años, deberá tener una densidad de cotización de 80%."

(V.Dinero en Imagen del 2 de junio de 2016).

"CFE redujo 5 de las 8 prestaciones del contrato de trabajo consideradas como 'las más pesadas' dentro de su pasivo laboral, relacionadas con su sistema de promociones, vacaciones, jubilaciones, despensa y compensación por fidelidad."
"La cláusula 69 sobre jubilaciones establece que a partir del 1 de enero de 2017 los requisitos para retirarse serán 30 años de servicio con 65 años de edad, o bien, 40 años de servicio sin límite de edad."

(V.periódico El Financiero en línea del 30 de mayo de 2016).

"Una encuesta de 2014 en México reveló que el 65% de los jóvenes entre 15 y 29 años no ha pensado en ahorrar para el momento de su jubilación."
"Incluso hay muchos que no ven el retiro como una opción. Otra encuesta reciente realizada por Manpower develó que, a nivel global, más de la mitad de los millennials cree que trabajará más allá de los 65 años."
"Aunque hay diferencias importantes. Mientras que el 37% de los japoneses cree que trabajarán hasta el día que mueran, en México sólo el 8% comparte ese pensamiento."
"Eso quiere decir que los millennials mexicanos sí confían en experimentar la etapa de la jubilación pero parece que no han comprendido que no será para nada como lo que vivieron sus padres."
"Eso no pasará porque cualquier persona que haya comenzado a cotizar en el IMSS después de 1997 se jubilará sólo con los recursos que haya acumulado en una Afore."
"Eso quiere decir que si empezaste a trabajar y a cotizar en el IMSS después de ese año -como es el caso de los millennials- tu jubilación dependerá sólo de lo que ahorres durante tu vida laboral."
"Una administradora de fondos para el retiro o Afore, es la encargada de manejar e invertir los recursos que mes con mes le son descontados a los trabajadores. Este porcentaje se complementa con aportaciones del patrón y el gobierno, y equivale al 6.5% del sueldo del trabajador."
"La mala noticia es que este porcentaje se queda corto cuando se hacen cálculos a futuro. Con este ahorro se estima que sólo alcanzará para que un trabajador se jubile con el equivalente al 30% de su último sueldo."
"Otro factor que representa un reto es el crecimiento de la esperanza de vida para los futuros jubilados. Lo que quiere decir que vivirán más años y ello representa un mayor gasto."
"En suma, los millennials vivirán más años con menos recursos."
"Ahora hay que tomar en cuenta que la vía más inmediata para aumentar el ahorro para el retiro es hacer contribuciones voluntarias a la Afore. Y entre más pronto, mejor."
"Estimaciones de la Consar calculan que una persona con ingresos actuales de tres salario mínimos con un ahorro 10 pesos al día durante 40 años elevaría su tasa de reemplazo (el porcentaje del último salario al momento de retirarse que corresponde como jubilación) de 46 al 70%."

(V.Dinero en Imagen del 26 de mayo de 2016).

"El problema del Instituto de Pensiones del Estado [de Jalisco] no es un problema de deuda ni del manejo del fondo. Un estudio actuarial busca responder si el fondo será suficiente a futuro para mantener el número de jubilados en las condiciones en que se están pensionando. En todo el mundo y en Jalisco ese ha sido un tema. La misma Universidad de Guadalajara tuvo que modificar el sistema de pensiones hace 10 años porque como venía funcionando era inviable. El caso del IPEJAL es similar: hay 3,000 jubilados más de lo que se planeó (sea porque viven más de los esperado, sea porque la curva generacional los alcanzó) y 3,000 burócratas cotizando menos de lo estimado (porque las plantillas crecieron por la vía de supernumerarios). Si la tendencia continua así habrá una crisis. El estudio actuarial sirve justamente para corregir esas distorsiones en las tendencias, para tomar decisiones antes de que reviente el globo, pero no para evaluar si el fondo está o no bien manejado."
"A pesar de que Pensiones tiene un montón de activos inservibles (funerarias, clubes, terrenos que ya no suben de valor, estacionamientos que no son rentables) que se han comprado a lo largo de los años y que no tienen retorno (no aumentan su valor) y otro tanto de inversiones caprichosas, el fondo no está mal en cuanto a su valor y rendimientos. El verdadero problema es que se sigue viendo como una cartera del gobierno y como un fondo gubernamental, cuando los únicos y verdaderos dueños son los trabajadores y su función es asegurar el dinero de las jubilaciones. Los gobiernos (estatal y municipales) son en este caso la parte patronal. Sin embargo, la ley establece que el gobernador designa tanto al presidente como al director del fondo porque seguimos teniendo una concepción paternalista del gobierno y una desconfianza profunda (y bien ganada) en los líderes sindicales."
"Lo que necesita Pensiones es justamente salir de la esfera de la grilla para asegurar su transparencia, transacción por transacción, y por supuesto que los patronos no se atrasen en los pagos."

Diego Petersen Farah
(v.pág.4-A del periódico El Informador del 26 de mayo de 2016).

"El ex gobernador de Coahuila Humberto Moreira Valdés demandó al diario Vanguardia y a una de sus reporteras, Roxana Romero, por el supuesto daño moral que le causó la publicación de un reportaje en que se denuncian presuntas irregularidades en la autorización de su pensión por haber laborado en el sector educativo."
"Vanguardia menciona que la pensión de 37,128 pesos mensuales que fue aprobada por la Secretaría de Educación Pública del Estado y la Dirección de Pensiones de los Trabajadores de la Educación para Humberto Moreira Valdés, en diciembre de 2015, fue obtenida de manera irregular, porque no cubre el mínimo de años laborados."

(V.pág.10-A del periódico El Informador del 8 de mayo de 2016).

"Durante el foro Panorama de Pensiones en México realizado en la Semana de Seguridad Social en el Senado de la República, Carlos Ramírez, presidente de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, afirmó que la edad de 60 años es muy temprana para que una persona se jubile. De seguir como actualmente está diseñado el Sistema de Ahorro para el Retiro, habrá personas que reciban pensiones muy bajas, dijo."
"Otra de las modificaciones que requiere el SAR es que se aumente la tasa de aportación obligatoria, la cual desde hace 18 años se ubica en 6.5%, de las contribuciones más bajas de AL."
[¿Y qué van a hacer para sobrevivir hasta una edad más avanzada quienes no encuentran empleo a partir de los 40 años de edad? - pregunta el webmaster.]

(V.pág.12-A del periódico El Informador del 27 de abril de 2016).

"El Instituto Mexicano del Seguro Social cumplirá la jurisprudencia de la Corte sobre el límite de pensiones a 10 salarios mínimos pero aclara que esta medida sólo aplicará en caso de que tribunales y juzgados tengan que resolver juicios con reclamos de pensiones a 25 salarios mínimos de los asegurados que cotizaron en el régimen de transición."
[O aceptas lo que el IMSS te quiera asignar o te topan a 10 salarios mínimos - el webmaster.]
"Sin embargo, en caso de que el IMSS decida adoptar la jurisprudencia de manera general y su aplicación no quede limitada a quienes acudan a los tribunales y juzgados para inconformarse con el monto que se les asigne en su pensión, resultarían afectados alrededor de un millón de trabajadores que cotizan con más de 10 salarios mínimos."
"Datos del IMSS muestran que la generación en transición asciende a 26 millones de asegurados, la cual es aquella que fue inscrita en el régimen de 1973."
"El millón de asegurados que podrían ser afectados en el monto final de su pensión resulta de aquellos trabajadores que cotizan en un rango salarial de más de 10 salarios mínimos y hasta 25, aunque también debe considerarse que existen casos de trabajadores que cotizan con menos de 10 pero que en algún momento de su vida laboral pueden escalar a más de 10 salarios mínimos."

(V.pág.12-A del periódico El Informador del 19 de abril de 2016).

"Las cuentas de Petróleos Mexicanos son un campo minado. El rescate anunciado por Hacienda desactiva la bomba de los proveedores, pero no resuelve la relacionada con pensiones. El problema es que los pasivos de proveeduría valen 120,000 millones de pesos, mientras que los de pensiones están por encima de los 1.2 billones de pesos."
"Las pensiones son una carga pesada para Pemex y para el gobierno mexicano. Son la consecuencia de un pacto laboral que desangra a la empresa y las finanzas públicas mexicanas. Un trabajador petrolero que hubiera trabajado 30 años se jubila con 100% de su salario, sin haber hecho aportaciones personales a su cuenta de retiro. Los que laboraron entre 15 y 20 años, tienen derecho hasta 80%. Esto ocurre en un país donde la mitad de la población ocupada no tiene derecho a jubilación porque está en la informalidad. Los formales reciben menos de 30% de su salario."
"A fines del año pasado se anunció un acuerdo entre Pemex y su sindicato que resolvía de fondo el asunto de las pensiones. El optimismo (o el engaño) no duró ni siquiera un semestre. La triste realidad es que los compromisos de la empresa con sus trabajadores son impagables. Los números de la Auditoría Superior de la Federación son contundentes. En 2015 representaron una erogación de 54,000 millones de pesos. Para 2055 demandarían 292,000 millones de pesos, de acuerdo a cálculos actuariales."
"El acuerdo del 2015 no implicó una solución de fondo porque dejó intactos los derechos para los trabajadores que ingresaron antes de 2016, incluyendo las pensiones de los jubilados y las correspondientes a los deudos de trabajadores fallecidos. Estamos hablando de 125,000 trabajadores activos; 97,000 jubilados y 8,000 deudos. La negociación permitió bajar el saldo del pasivo laboral desde 1.5 billones de pesos que había a fines de 2014 hasta 1.27 billones."
"Los 220,000 millones es una cantidad enorme, en casi cualquier contexto. Aquí es irrelevante. El ritmo de crecimiento del pasivo laboral permite pronosticar que ese 'ahorro' se habrá borrado antes de que termine esta década."
"El sindicato de Pemex logró lo imposible durante años. Va llegando el momento de honrar estos compromisos y no hay forma de hacerlo. Durante esa negociación, ni siquiera se planteó la posibilidad de tocar los derechos adquiridos por los trabajadores. El sindicato no lo hubiera permitido, aunque eso significara matar a la gallina de los huevos de oro. Los 'sacrificados' son un conjunto virtual: los que entren a partir de 2016. Ellos participarán de los 'beneficios' de tener una cuenta en Afores. Eso significa recibir alrededor de 27% del salario al final de la vida laboral, a menos que hagan aportaciones voluntarias."
"Pemex debe replantear su esquema de pensiones de nuevo. En promedio son de 20 mil pesos por trabajador, pero incluyen a 87 jubilados que reciben más de 170,000 pesos mensuales. Lo negociado en 2015 no es suficiente, porque la empresa no tiene con qué pagar las jubilaciones. Aquí no se trata de una crisis de liquidez sino de un problema estructural que puede quebrar a Pemex. ¿Cuántas inyecciones multimillonarias del gobierno serán necesarias en los próximos años?"

Luis Miguel González
(v.pág.5-A del periódico El Informador del 16 de abril de 2016).

"El año pasado fue de bajo rendimiento en los ahorros para el retiro de los trabajadores mexicanos debido a la volatilidad en los mercados financieros; sin embargo, esto no impidió que las administradoras de fondos para el retiro (Afore) obtuvieran mayores ingresos respecto a 2014."
"De acuerdo con los informes trimestrales que la Consar entrega al Congreso, durante 2015 las Afores consiguieron ingresos por 26,817 millones de pesos gracias al cobro de comisiones, 4.9% más que los 25,492 millones que obtuvieron un año antes."
"En contraste, en el mismo periodo las administradoras consiguieron para los ahorradores una plusvalía de 32,945 millones de pesos, mientras que en 2014 alcanzó 197,981 mdp, lo que significa una caída de 83%."
"De acuerdo con especialistas, la menor plusvalía se debió a los episodios de volatilidad que enfrentó el mercado, lo cual provocó algunos meses de minusvalías, y la razón por la que los ingresos de las administradoras no se vieron afectados es simplemente porque sus cobros los realizan del monto histórico que administran, y no dependen de los rendimientos que generan."
"Consultado al respecto, Carlos Ramírez, presidente de la Consar, resaltó que siempre hay que ver las cosas con óptica, dado que el año pasado fue malo y atípico en términos de plusvalías, por lo que hay que tomar en cuenta que a lo largo de 19 años, del total de activos que administran las Afores, casi la mitad han sido fruto de rendimientos generados en el mercado."
"En este sentido, los números del regulador indican que las 11 Afores que existen en el mercado administran 2.5 billones de pesos en activos, pertenecientes a más de 50 millones de trabajadores, de los cuales 1.1 billones de pesos corresponden a rendimientos netos obtenidos en 19 años de existencia que tiene el Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR)."
"Ramírez apuntó que si bien es cierto que pese a la volatilidad los ingresos de las Afores se mantuvieron estables en torno a los 25,000 millones de pesos, la utilidad real de las Afores durante 2018 fue de 8,000 millones de pesos."
"Cabe apuntar que en los últimos 15 años -únicas cifras disponibles- los ingresos por cobro de comisiones de las Afores ascienden a 268,572 millones de pesos, que equivalen a cerca de 25% respecto a los 1.1 billones de pesos que estas instituciones financieras han generado en plusvalías."
"Durante 2015, el promedio de comisión de las 11 Afores que operan en sistema de ahorro fue de 1.11%; sin embargo, para 2016 ha bajado a 1.06%, siendo PensionIssste la más barata, que cobra anualmente 0.89%, en tanto que la más cara es Afore Azteca, con 1.14%."
"Por el lado del rendimiento, las cifras de la Consar muestran que el promedio histórico se ubica en 11.96%; sin embargo, el rendimiento anual de 2015 fue de apenas 2.51%."
"En los últimos 7 años el sistema ha dado un rendimiento promedio de 9.6%, siendo Sura la que ha obtenido los mejores resultados, con 10.7% anual, en tanto que Inbursa ha dado los peores resultados del sistema, con 6%."
"Para Elvira Méndez, especialista en finanzas de la Universidad La Salle, hay Afores en las que no conviene estar, dado que sus bajos rendimientos y sus altas comisiones merman el ahorro, por lo cual recomendó siempre hacer un comparativo e inclinarse por la administradora que cobre la menor comisión y dé los mejores rendimientos."

(V.pág.19 del periódico Milenio Jalisco del 25 de marzo de 2016).

"Los mexicanos que se cotizan bajo el régimen de la Ley del Seguro Social de 1973 podrían obtener pensiones bajas, con un límite de hasta 10 salarios mínimos y no 25 como actualmente sucede, esto si la Suprema Corte de Justicia de la Nación no modifica la jurisprudencia 8/2016 publicada en el Semanario Judicial de la Federación el pasado 19 febrero, informó el Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas."
"Al igual que 2010, la 2a. Sala de la Suprema Corte publicó una nueva tesis de jurisprudencia que abre la posibilidad de bajar el límite del monto de las pensiones de 25 a 10 salarios mínimos."
"Ante esta situación el Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas solicitó a los ministros aclarar el alcance de la nueva tesis, en aras de no generar malas interpretaciones y la disminución indebida de las pensiones de los trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social."
"Francisco Gutiérrez-Zamora, presidente del Comité Técnico Nacional de Seguridad Social del IMEF, cuestionó el hecho de que la misma 2a. Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación retome el tema de topar las pensiones a 10 salarios mínimos, sin las aclaraciones que se realizaron en la 1a. jurisprudencia presentada en 2010."
"En aquel entonces varios organismos se pronunciaron sobre esta 'sorpresa' que salía de parte de la Corte, la cual aclaró que el tope no aplicaba a los trabajadores del régimen de transición, lo cual no se establece en la nueva jurisprudencia que se publicó a mediados de febrero."
"Actualmente sólo los tribunales pueden tomar como referencia esta jurisprudencia, y si bien las autoridades, como el IMSS no tienen la obligación de retomarla, también podrían hacerlo, porque ya existe un aval de la Corte para este tema."
"'La alerta de este tema es que el Instituto Mexicano del Seguro Social, basado en la nueva tesis de jurisprudencia, podría topar las pensiones de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez de aquellos sujetos de la transición de la Ley del Seguro Social de 1973 a pesar de que en las últimas 250 semanas de cotización hubieran cotizado con el tope de 25 salarios mínimos. Es decir, en vez de pensionarse con el tope de 25 salarios mínimos, conforme a esta tesis 8/2016 la pensión estaría limitada a 10 salarios', explicó."
"Por lo anterior, el Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas urgió a la SCJN en rectificar esta jurisprudencia, debido a que los tribunales, al atender alguna demanda, ya la podrían tomar en cuenta y aplicarla, lo que afectaría la pensión de los trabajadores."

(V.pág.12-A del periódico El Informador del 16 de marzo de 2016).

"Sólo 1 de cada 4 adultos mayores en México recibe pensión por sus años de servicio laboral en su vida productiva, señala un análisis del Instituto de Investigaciones Económicas de la Universidad Nacional Autónoma de México."
"De acuerdo con censos y encuestas de ingresos y gastos de los hogares de los últimos 7 años, las personas se retiran 'realmente' al ser octogenarias, y lo hacen porque les faltan fuerzas para seguir."
"Incluso, muchos trabajadores continúan laborando hasta que sus capacidades físicas lo permiten, afirmó la investigadora de dicho instituto, Berenice Ramírez López."
"Pero lo más grave de que sólo 1 de cada 4 adultos mayores de 60 años reciba una pensión es que, si no hay una modificación en esta dirección, la pobreza seguirá en aumento en la vejez, advierte."
"Detalló que de los 9'455,000 mayores de 65 años, 5'155,000 son mujeres. De éstos, 2'637,000 están ocupados, es decir, 27.9% todavía es población económicamente activa."
"'El escenario se hace más complejo para las mujeres porque aportaron menos a este tipo de subsidios cuando estaban en edad productiva o, por no contar con un trabajo protegido, se quedaron en estado de vulnerabilidad', dijo."
"En cuanto a los niveles salariales, la investigadora universitaria detalló que de ese segmento 31% gana un salario mínimo y 23% tiene una pensión, aunque ésta no supera los 2 salarios mínimos."
"Además, un porcentaje importante no percibe lo suficiente para su alimentación, 'por ello, su situación se considera uno de los problemas graves que no se han corregido con las reformas instrumentadas'."
"La especialista en mercados laborales y seguridad social advirtió que esto tiene que ver con la falta de sistemas de protección en este apartado y pensiones adecuadas."
"Ante este situación de vulnerabilidad que enfrentan los adultos mayores, la experta afirmó que una de las preocupaciones mayores es la seguridad económica en la edad adulta, porque no se le ha dado importancia social a cómo enfrentarán los ancianos los retos de ingreso para las cosas elementales, como alimentación y vivienda, o cómo solventarán las afectaciones de salud, pues en la medida de que la esperanza de vida aumenta en el país, se presentan más inconvenientes para que ellos puedan ser atendidos con cierta dignidad."

(V.periódico Excélsior en línea del 5 de marzo de 2016).

"Petróleos Mexicanos, además de enfrentar una pesada deuda de casi 90,000 millones de dólares y la caída de los precios del petróleo que le obliga a recortar gastos e inversión, también tiene que hacer frente a un pasivo laboral de alrededor de 1.5 billones de pesos."
"A octubre de 2015, la empresa productiva del Estado pagaba pensiones a más de 96,000 trabajadores jubilados, de los cuales, 10 perciben más de 6,000 pesos diarios de pensión."
"En total, Pemex pagaba 1,823 millones de pesos por el total de pensiones al mes."
"La Auditoría Superior de la Federación alertó en un informe sobre el pasivo laboral de Pemex, que presentaba un problema estructural que, de no atenderse, podría representar gastos de entre 54,011 mdp y 880,137 mdp en el periodo de 2015-2120."
"En noviembre pasado, Pemex acordó con su sindicato cambiar el esquema de pensiones a un sistema de cuentas individuales. Con este acuerdo, según cálculos de la ASF, la empresa productiva del Estado pagaría entre 54,011 mdp y 292,057 mdp entre 2015 y 2055 por pasivos laborales, hasta extinguir completamente ese gasto en el año 2108."
"En 2014, la población de jubilados y beneficiarios post-mortem de Pemex era de 104,919 personas, equivalente al 81.7% de sus trabajadores activos."
"De acuerdo con el nuevo reglamento para personal de confianza de Pemex, el fondo de retiro para estos empleados se financiará a través de un esquema de aportaciones a cuentas individuales con aportaciones básicas hechas por el trabajador y Pemex; aportaciones complementarias y aportaciones solidarias que el trabajadora haga."
"En la 2a. regla adicionada al nuevo reglamento, el personal de planta de confianza contratado hasta el 31 de diciembre de 2015, podrá retirarse por vejez a partir de los 60 años de edad y con 30 años de servicio."
"Dicha pensión se calculará tomando como base el 100% del promedio de los salarios ordinarios que hubiere percibido en puestos permanentes en el último año de servicios y en proporción al tiempo laborado en cada uno de ellos, dice el reglamento."

(V.Forbes México del 19 de febrero de 2016).

"Hoy tenemos a una CFE debilitada por el costo laboral. La empresa tiene jubilaciones más generosas que cualquier firma privada. Los hombres se retiran con el 100% de su último sueldo tras 25 años de servicio, cuando tienen 55 años, o con 30 años de servicio sin importar la edad; las mujeres lo hacen a los 25 años de servicio sin importar su edad. No es inusitado que alguien se jubile a los 45 años y goce de pensión más años de los que laboró. Las jubilaciones, además, se incrementan por las revisiones del contrato colectivo."
"En septiembre de 2015 la Comisión reportaba a la Bolsa 44,659 jubilados, el 47.6% de los 93,901 trabajadores en activo. Si se mantiene el actual crecimiento de jubilados, y la plantilla permanece igual, entre 2025 y 2028 los jubilados podrían representar el 75% de los trabajadores."

Segio Sarmiento
(v.periódico El Siglo de Durango en línea del 19 de febrero de 2016).

"Los trabajadores con una cuenta de ahorro en una Afore tendrán acceso a proyecciones que les permitirán conocer si están acumulando el dinero suficiente para su pensión y conocerán las opciones que tienen para contribuir de manera voluntaria para su retiro."
"La Consar informó que con el formato, se busca generar conciencia, desde temprana edad, sobre el monto de pensión como proporción del ingreso actual, que recibirán los ahorradores y lo que necesitan aportar para obtener un mayor retiro."
"El formato que incluyen las Afores en el estado de cuenta, explica que para una persona de 30 años con un salario base de cotización de 26,765 pesos, el monto de pensión mensual será de 5,278 pesos. Sin embargo si desea incrementar esa cantidad a 7,917 pesos, deberá ahorrar de manera adicional a la obligatoria, 1,071 pesos pesos mensuales."
"Para Gerardo López Jimenez, director general del despacho R.G López Jiménez Abogados, especializados en ahorro para el retiro, estas medidas le dejan a cada trabajador la responsabilidad de asumir el control de su futuro."
"'Con el formato, los trabajadores se darán cuenta que la pensión que recibirán será muy baja. Esta información no se hubiera dado hace años por miedo a reflejar una descalificación sobre el sistema de pensiones', dijo el especialista."
"Gerardo López resaltó que el sistema va madurando y las medidas que se están realizando llevará a que los trabajadores exijan mejores pensiones y mayor compromiso por parte de las administradoras."

(V.pág.12-A del periódico El Informador del 9 de febrero de 2016).

"Los costos asociados al pago de las pensiones registraron avances importantes en 2015. Datos de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público muestran que el monto por las pensiones reportó una tasa anual real de 9.1%, al erogarse 588,950 mdp en 2015."
"El crecimiento registrado ese año es el más alto desde 2011 y la tasa de crecimiento promedio anual de 2000 a 2015 fue de 8.4%."
"Respecto al tema de las pensiones, Luis Madrazo, titular de la Unidad de Economía de la SHCP, explicó que México vive un periodo de transición para ver los efectos de las reformas del IMSS y del ISSSTE, y de los cambios en el régimen pensionario de Pemex."

(V.pág.12-A del periódico El Informador del 3 de febrero de 2016).

"La Federación Internacional de Administradoras de Fondos de Pensiones reconoció que las operadoras no financiarán buenos retiros, que no tienen una receta para dar mejores pensiones y que se requiere que los trabajadores realicen ahorro voluntario para acumular el dinero suficiente para el final de su vida laboral."
"Guillermo Arthur, presidente de FIAP, destacó que los gobiernos de países como México, Perú, Colombia y Chile no han reaccionado para promover mejores pensiones."
"Enfatizó que en ninguna de las naciones mencionadas se ampliado la edad para el retiro de los trabajadores ni las contribuciones obligatorias."
"Advirtió que el caso de México es el más dramático de todos, debido a que se tiene una tasa de aportación de 6.5%, la más baja de los países que integran la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos, y eso no permitirá que las Afores paguen buenas pensiones."
"Guillermo Arthur agregó que es necesario mejorar el ahorro de los trabajadores en todos los canales que estén disponibles, por ejemplo darle fuerza a las contribuciones voluntarias, que las personas tomen conciencia de la necesidad de acumular más dinero para el retiro."
"Las ganancias que las administradoras de pensiones obtuvieron durante 2015 pudieron ser mayores si estas empresas hubieran sacado más ventaja de la depreciación del peso frente al dólar, sin embargo el régimen de inversión al que tienen que apegarse limita la asignación de recursos fuera de México, afirmó Carlos Noriega Curtis, presidente de la Amafore."
"Destacó que durante 2015 la inversión extranjera tuvo una mayor rentabilidad por la depreciación del peso, de hecho, el rendimiento positivo que registraron las administradoras se explica principalmente por las inversiones que se hicieron en el extranjero, aún así la rentabilidad pudo ser mayor."
"Actualmente el régimen de inversión de las Afores sólo permite que las operadoras destinen 20% de los recursos que administran en instrumentos extranjeros."

(V.pág.12-A del periódico El Informador del 28 de enero de 2016).

"En México, 10 de cada 100 habitantes tienen 60 años o más y se encuentran en una situación desfavorable al no contar con un fondo de ahorro para su retiro, por ello la Condusef sugiere que una muy buena manera de invertir el aguinaldo es hacer una aportación voluntaria para incrementar el patrimonio o complementar el ahorro para el retiro."
"Refiere que de acuerdo con un estudio elaborado por de la Consar a trabajadores independientes e informarles se encontró que actualmente muy pocos trabajadores independientes/informales están ahorrando para su retiro."
"Asimismo, muy pocos trabajadores se han preguntado de qué vivirán en la vejez; además de que existe un bajo nivel de contratación de cualquier tipo de seguro, incluyendo el de retiro."
"La planeación para el retiro es un tema muy importante para todos, y aunque la vida laboral esté en edad temprana siempre se debe estar pendiente del ahorro."

(V.pág.15-A del periódico El Informador del 22 de diciembre de 2015).

"Si bien la Consar logró otro paso para reducir las comisiones de las afores de 1.11% a 1.07% para 2016, lo que significará un ahorro 3,000 millones de pesos, como le anticipaba sí se presentó el caso de una propuesta denegada. Se trata de XXI-Banorte que en 5 días hábiles deberá presentar una nueva oferta. Propuso una reducción a sólo 1.03% de 1.04%. En el sexenio pasado esta firma se quedó con Afore Bancomer y en ese contexto planteó compromisos agresivos para achatar sus cobros. Además es la que más activos administra."

Alberto Aguilar
(v.pág.32 del periódico Milenio Jalisco del 11 de diciembre de 2015).

"De cada 100 personas que hoy tienen 30 años, al cumplir la edad de retiro (65 años), el 61% dependerá económicamente de sus familiares, amigos o de la caridad, indicó Julio Méndez, CEO de OLD Mutual."
"'Son personas que posiblemente se apoyen de sus hijos para poder cubrir sus gastos principales como alimentos, vivienda y medicinas', expuso."
"Con datos del Consejo Nacional de Población, detalló que, en contraste, sólo el 4% será económicamente independiente y el 1% será rico en el retiro; mientras que el 29% habrá fallecido y 5% seguirá trabajando."
"'Este 4% está conformado por personas que montaron sus negocios y no dependerán de sus hijos, del gobierno o la caridad (...) son los que recibirán una pensión que les dará para ser independientes'."
"Indicó que si bien hay personas que ahorran para su pensión a través de una administradora de ahorro para el retiro (afore), dicho ahorro será insuficiente, dado que solo recibirán entre 15 y 30% de su último salario."
"'Si una persona ganaba 50,000 pesos a los 65 años podría recibir 7,500 o 15,000 pesos de su pensión, el problema es que los gastos a esa edad pueden incrementarse para el cuidado de la salud'."
"'La mejor solución ante este problema es buscar y crear incentivos fiscales para que la gente pueda ahorrar para su retiro', sostuvo."
"Criticó que el gobierno federal, con la reforma fiscal, haya limitado la deducibilidad en el ahorro de largo plazo. Explicó que anteriormente las empresas podían deducir el 100% de las aportaciones que hacían al ahorro para el retiro, pero con la reforma de deduce menos de la mitad."
"Recordó que México es uno de los países con menores incentivos fiscales. Tan solo en comparación de Colombia se observa que se puede deducir 6 veces más que en México."
"'En Colombia el monto máximo a deducir es de 50,000 dólares, que son casi 800,000 pesos y en México son 5 salarios mínimos anuales que son cerca de 120,000 pesos'."
"Otro ejemplo, expuso, es el caso del Reino Unido, donde una persona durante su vida profesional puede deducir 1 millón de libras que son 24 millones de pesos; en México serían alrededor de 800,000 pesos."

(V.El Economista del 8 de diciembre de 2015).

"4 de cada 10 adultos mayores no cuentan con ahorros para mantenerse."
"El estudio de la Consar 'Ahorro y futuro. ¿Cómo viven el retiro los mexicanos?', señala que más de la mitad no han hecho planes para el retiro."
"La investigación también consigna que más de la mitad de los adultos mayores de 65 años sigue trabajando por necesidad. Y 9 de cada 10 mexicanos al final de su vida laboral activa se arrepienten de no haber ahorrado para ese momento."
"Además de la aportación obligatoria en las llamadas Afores, la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro tiene una recomendación para incrementar estos fondos a través de las aportaciones voluntarias."
"La regla consiste en empezar a ahorrar 9.1% del ingreso del trabajador desde los 25 años hasta la edad del retiro. Así se alcanzaría una pensión con el 70% del último salario cotizado."
"Cuando tengan 55 años la sugerencia será ahorrar 72% de su salario hasta la edad del retiro (65 años)."
"Los expertos estiman que se necesitará un 70% de los ingresos de su último empleo para mantener el nivel de vida cuando deje de trabajar."
"Enrique Cuevas Rodríguez (investigador de la UdeG) [explica que] un ahorro mínimo e indispensable para alcanzar a "sobrevivir" durante la vejez debería ser de 10% del salario mensual de un trabajador. Sin embargo, para tener una vida digna en esa etapa debería ser de 30%."
"El problema es que los salarios promedio del país no dan para tener ese ahorro. La respuesta es simple, ya que en México, 75% de la población no rebasa los 5 salarios mínimos... a lo mucho gana 10,000 pesos mensuales (por lo que debería de ahorrar 3,000 pesos en el 2o. supuesto que propone el académico). Y en caso de que se incentive el ahorro de los trabajadores, éstos deberían endeudarse para cubrir sus necesidades básicas."
"Por eso el problema principal que inhibe el ahorro son los bajos ingresos y salarios, la gente gana tan poco que un ahorro del 33% o la tercera parte de sus ingresos es una utopía."
"Comenta que un verdadero incentivo sería que las Afores ofrecieran rendimientos más altos, ya que actualmente con el interés de las instituciones el ahorro crece lento."
"Si en algo coinciden los especialistas en planes para el retiro y la autoridad es en que la cantidad que un trabajador ahorra obligatoriamente a través de una Afore no le alcanzará para jubilarse en el futuro de forma digna. En esta situación se encuentran 54.2 millones de mexicanos registrados en una Afore, según la Consar."
"La tasa de contribución obligatoria en las Afores, que corresponde al 6.5% del salario de cotización del derechohabiente, es de las más bajas a nivel internacional. La tasa de países como Israel, Colombia y Suecia es superior a 15%."
"'Dado que el ahorro obligatorio para el retiro es relativamente pequeño, es de esperarse que, de no incrementarlo, el monto que acumulen al final de su vida laboral será insuficiente', apunta la Consar."
"En este contexto, considera impostergable incrementar no solamente la tasa de las aportaciones obligatorias sino también ahorrar para el retiro de manera voluntaria."
"Para este mes, Carlos Ramírez, presidente de la comisión, recordó que entregaron una propuesta a la Secretaría de Hacienda para que de manera directa los patrones descuenten a los trabajadores un porcentaje mínimo que sea destinado al ahorro voluntario, aunque el trabajador será el que tome la decisión."
"La situación en el país es preocupante: del total de los recursos económicos pertenecientes a las cuentas del retiro, sólo 1% corresponde a las contribuciones voluntarias."
"En este escenario, especialistas aceptan que el sistema de pensiones está obligado a reformarse. La Consar, por su parte, recomienda que los empleadores y el gobierno otorguen incentivos y mecanismos para que el trabajador esté dispuesto a ahorrar, adoptar la educación financiera y favorecer mecanismos sencillos para realizar aportaciones voluntarias."
"La Comisión Nacional es contundente: 'Las aportaciones voluntarias para el retiro deben iniciarse a la brevedad a una edad temprana. Posponer este tipo de ahorro y dejarlo para una edad madura o en la víspera de la 3a. edad no es una buena estrategia, si se desea contar con un retiro cómodo al final de la vida laboral'."
"Según proyecciones del economista del Aspen Institute en México, Luis de la Calle, aquellos que se retiren en el año 2035, cuando los primeros aforados van a jubilarse, recibirán apenas 20% de lo que ganan."
"Dependiendo de las metas hay 3 alternativas de ahorro voluntario, de acuerdo con Consar:"
"Corto plazo. Si piensa utilizar el dinero en un periodo corto sería su mejor opción de inversión, porque puede disponer del dinero a partir de los 2 meses."
"Mediano plazo. Sus ahorros deben permanecer invertidos un mínimo de 5 años. Entre más tiempo quede invertido el ahorro generará mayores ganancias."
"Largo plazo. En este tipo de ahorro la inversión debe permanecer en su cuenta hasta que cumpla 65 años de edad. Si se deja hasta ese plazo obtendrá un beneficio fiscal."
"Los beneficios"

Altos rendimientos. Superiores a los de cualquier otra alternativa de ahorro de largo plazo.
Fiscales. Puede ser deducible de impuestos; sin embargo, en la mayoría de las Afores hay que hacer este proceso a través de una declaración fiscal.
Flexibilidad. Lo hace de acuerdo con sus posibilidades y cuando usted lo decida.
Facilidad. Para realizar sus aportaciones voluntarias a la vuelta de la esquina y desde su hogar.
Seguridad. Su inversión está segura porque las Afores son supervisadas por la Consar diariamente y puede revisar cómo crece su dinero en su estado de cuenta.
Disposición de recursos. En caso de requerirlo puede disponer de sus recursos a partir de los 2 meses.
Mejor pensión. Con esta opción puede sumar a su retiro y obtener una mejor pensión.

"No toques tu ahorro para el retiro, ya que con esto perderá capital e intereses, además de algunos beneficios fiscales en el caso de las Afores."

(V.pág.2-A del periódico El Informador del 3 de diciembre de 2015).

"Si realmente Pemex pretende ser competitiva en el contexto de apertura que se vive, la negociación con el sindicato a cargo de Carlos Romero Deschamps no abonó. Se quedó bastante corta al ampliar la edad de jubilación a sólo 60 años para los trabajadores con menos de 15 años de antigüedad y que involucra a casi la mitad del personal. Originalmente se llegaron a plantear 65 años o 30 años de servicio, lo que habría sido más en la línea internacional y dada la esperanza de vida actual. Pemex arrastra un pasivo de pensiones por más de 88,200 millones de dólares. Queda claro que su sindicato pita fuerte."

Alberto Aguilar
(v.pág.32 del periódico Milenio Jalisco del 13 de noviembre de 2015).

"No puedo creer que en Pemex se jubilen a los 55 años."
"Y es que no es comprensible, aunque sea explicable, que se tire ese capital humano y, además, financie vía pensión con cargo al erario a cientos de miles de trabajadores en su momento más pleno, maduro y de mayor conocimiento acumulado: los 55 años, cuando hoy la esperanza de vida está en los 75 años, lo que implica una carga financiera de al menos 20 años promedio por cada jubilado."
"Me informé que esta edad de jubilación se estableció con la creación de Pemex, en 1940, tras la expropiación petrolera del presidente Lázaro Cárdenas, el 18 de marzo de 1938, cuando la esperanza de vida estaba por debajo de los 40, en 39 años, lo que entonces hacía sentido."
"Pero tras correr 75 años, cruzar el nuevo milenio y sostener una edad de jubilación en 55 años, era, como es, inviable, lo que ha llevado a Pemex a tener un pasivo laboral por 1"500,000 millones de pesos, lo que debe ser una marca mundial y, por supuesto, insostenible."
"La negociación para elevar la edad de retiro parecería en el papel algo lógico y natural, pero si se sabe que en ella tuvo que intervenir el secretario de Gobernación, Miguel Ángel Osorio Chong, alcanza su dimensión real a partir del principio de que las conquistas obreras son irreversibles, no importa que dañen a la mayor empresa del país, Pemex, y a los mexicanos, todos."
"Aun así, me parece que fijar la edad de retiro a los 60 años es un desperdicio de vida y de capacidades."

Joaquín López-Dóriga
(v.pág.3 del periódico Milenio Jalisco del 13 de noviembre de 2015).

"Pemex logró un cambio en sus sistemas de pensiones, al lograr subir de 55 a 60 años la edad de jubilación de los trabajadores con menos de 15 años en la empresa, esto con la condición de cumplir con 30 años de servicio, rango que se mantiene igual que en los contratos colectivos de trabajo anteriores."
"Además para los trabajadores de nuevo ingreso, Pemex aplicará un esquema de cuentas individuales con aportaciones tanto de los trabajadores como de la empresa."
"A este esquema podrán acceder voluntariamente también los actuales trabajadores sindicalizados, con las ventajas que ello representa como las aportaciones complementarias por parte de la empresa, la portabilidad hacia otras cuentas y el ahorro voluntario con sus beneficios fiscales."
"Según fuentes cercanas al proceso de negociaciones, los nuevos parámetros para las pensiones serán revisados en el 2021, esto es, dentro de 6 años, en particular la edad y la antigüedad para considerar los cambios en la esperanza de vida."
"Pedro Vázquez Colmenares, socio director de la empresa Maprex Consultores, especializada en pensiones, opinó que se necesita conocer aún datos fundamentales del arreglo en lo que fue un pésimo ejercicio de comunicación de un tema que es de importancia para todos los mexicanos."
"'Con el debido respeto para Pemex le falta mayor transparencia en esto y más en algo que es indispensable para su sustentabilidad futura. Es un boletín impreciso, incompleto, sin fundamento técnico, ni numérico dice que hay grandes cantidades de ahorro pero no las soporta'."
"Otro tema que no explica Pemex es que a pesar de que la fecha para que la Secretaria de Hacienda asumiera una parte del pasivo expiró el 11 de agosto, de todas maneras se dará ese apoyo."

(V.pág.16-A del periódico El Informador del 12 de noviembre de 2015).

"Tras 18 años de haber nacido las Administradoras de Fondos de Ahorro para el Retiro (Afores) existe 'frustración' en el sector porque no saben aún cómo motivar a la gente a que ahorre de forma voluntaria para tener una mejor pensión en su jubilación."
"Sólo para poder tener acceso a una pensión equivalente al 70% del salario se requiere un ahorro de entre el 13 y 15% de los ingresos durante la vida laboral, nivel que muy pocos han alcanzado."
"Carlos Ramírez, presidente de la Consar, recordó que entregaron una propuesta a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público para que de manera directa los patrones descuenten a los trabajadores un porcentaje mínimo que sea destino al ahorro voluntario, aunque el trabajador será el que tome la decisión."
"El estudio detectó 4 barreras comunes de comportamiento que han provocado los bajos niveles de ahorro voluntario entre los mexicanos, una es que se enfoca más a atención en el presente y lo urgente."
"Otra es que es mejor una recompensa inmediata que en el futuro; la 3a. es que la incertidumbre del futuro desalienta la acción y la 4a. es que las Afores no están incluidas en el conjunto de opciones para ahorrar."

(V.pág.18-A del periódico El Informador del 11 de noviembre de 2015).

"Una persona que haya empezado a laborar en 2012 y se retire después de una vida de trabajo recibirá sólo un 28.5% de sus ingresos promedio. Este es el nivel más bajo de los países de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE). Un trabajador de Dinamarca en las mismas condiciones se jubilará con el 80% de su ingreso promedio. Millones de mexicanos que piensan que sus aportaciones a las afores les garantizarán un nivel de vida digno en su retiro se llevarán una dramática sorpresa cuando dejen de trabajar."
"Esta reducida pensión afectará principalmente a las clases medias. El sistema de pensiones tiene un subsidio que se otorgará de manera automática a quienes ganan menos, estos podrán gozar de una pensión de 80% de sus ingresos promedio. Los ricos, por supuesto, no tendrán que preocuparse, ya que tendrán ahorros personales. El gran problema será para los trabajadores de nivel medio-bajo o medio que sufrirán una abrupta caída en su nivel de vida en el momento de retirarse."
"Esta información ha sido ratificada por un estudio de la OCDE. El propio secretario de hacienda de México, Luis Videgaray, ha reconocido la gravedad de la situación. 'El gran reto es que hoy, conforme a las proyecciones actuariales, el ahorro no va a ser suficiente. Por lo tanto tenemos que tomar decisiones hoy para asegurar que los trabajadores reciban el ahorro que les corresponde y merecen', dijo en la presentación en México del estudio de la OCDE."
"México abandonó hace años un sistema de reparto, o solidario, en el que los trabajadores en activo mantenían a los jubilados. El sistema estaba en dificultades y habría generado un déficit tan alto que habría llevado a la quiebra al Estado mexicano. Para impedirlo se creó el sistema de cuentas individualizadas, las afores, en el que cada trabajador va generando un ahorro que se convierte en la reserva que se utilizará para pagar su pensión futura."
"No hay duda que el sistema de cuentas individuales es más sensato y es el que se ha venido adoptado en todo el mundo. Pero el sistema depende de que las aportaciones sean suficientes para ir acumulando una reserva que garantice una pensión razonable. No es el caso en México. Los trabajadores mexicanos sólo aportan un 6% de su ingreso promedio a su fondo de pensión, mucho menos que los trabajadores de otros países. En México se creó un sistema moderno de pensiones, pero se mantuvo la vieja filosofía política de no financiarlo sanamente. Esa misma actitud condenó a la quiebra al viejo sistema de reparto. Nunca se cobró lo suficiente para sostenerlo en el largo plazo."
"El otro gran problema del actual sistema de pensiones es la limitación de las afores para invertir en valores de otros países. Los fondos de pensiones mexicanos tuvieron un rendimiento muy reducido en el 1er. semestres de 2015 debido a las bajas tasas de interés y a las fluctuaciones de los mercados financieros. Pero las cuentas de pensiones de otros países latinoamericanos, como las de Chile y Colombia, tuvieron rendimientos significativamente superiores. ¿La razón? Los fondos chilenos y colombianos pueden invertir un porcentaje mayor de sus recursos en valores de otros países y por lo tanto se vieron beneficiados por la depreciación de las divisas latinoamericanas."
"En esta ocasión no podemos cerrar los ojos. Las autoridades permitieron que quebrara el anterior sistema de reparto, no porque no se dieran cuenta de que sus proyecciones actuariales llevaban a un desastre, sino porque no se atrevieron a subir las cuotas del IMSS y del ISSSTE. No dejemos que eso ocurra con las afores. El sistema de cuentas individualizadas es el mejor disponible, pero al final resultará un fracaso, como cualquier otro, si se le descapitaliza de manera sistemática."

Segio Sarmiento
(v.suplemento Siglo Nuevo del periódico El Siglo de Torreón en línea del 8 de noviembre de 2015).

"Hace unos 3 lustros empezó a debatirse el tema de las pensiones pagadas por el sector público."
"Entonces, el asunto parecía distante y no tan relevante."
"En el último año del gobierno de Zedillo, el 2000, el gasto del sector público por pago de pensiones fue de 69,144 millones de pesos."
"Esa cifra representaba apenas el 5.6% del gasto total del sector público. No podía argumentarse que representara un problema para las finanzas públicas."
"Para el 2014, ese monto ascendió a 525,443 millones de pesos y significó el 11.6% del total del gasto público."
"Uno podría pensar que la cifra sigue siendo una parte relativamente pequeña del gasto total."
"El problema es que el gasto público, en este lapso, creció a una tasa de 9.2% anual en promedio mientras que el gasto en pensiones lo hizo a 14.4% al año. Si se mantuvieran esas tasas, para el 2025, el gasto en pensiones llegaría al 19.3% del gasto total, alcanzando los 2"305,000 millones de pesos anuales."
"Puede haber diferencias respecto a la estimación específica del monto en el que crecerá el pago de pensiones que debe realizar el sector público, pero no hay manera de que se discrepe de los órdenes de magnitud, pues es un asunto de carácter aritmético."
"En otras palabras, no van a alcanzar los recursos."
"En alrededor de una década se van a necesitar 10 puntos porcentuales adicionales del gasto público para erogar en pensiones."
"Se espera que cualquier día de esta semana se anuncie el acuerdo al que Pemex llegó con su sindicato. Y el próximo año, se verá lo que se obtuvo adicionalmente en la CFE."
"Pero, pese a que se ejecuten estos cambios, la presión sobre las finanzas públicas no va a desaparecer."

Enrique Quintana
(v.periódico El Financiero en línea del 4 de noviembre de 2015).

"A diferencia de muchas otras empresas, en los estados financieros de Pemex aparece cuantificado el monto de esos pasivos [laborales], que derivan de las obligaciones de la empresa con sus trabajadores retirados y activos, sobre la base de estimaciones actuariales de su esperanza de vida y momento de retiro."
"Bueno, pues esos pasivos alcanzan la bicoca de 2"913,000 millones de pesos, y crecieron 351,000 millones de pesos en el 3er. trimestre."
"La buena noticia es que ya hay un acuerdo con el sindicato para su reestructura. Pemex lo ha confirmado en su informe y le puedo comentar que es probable que la próxima semana se den a conocer los detalles. De los términos en los que haya quedado esa reestructura depende en gran medida, la viabilidad de largo plazo de la empresa."

Enrique Quintana
(v.periódico El Financiero en línea del 29 de octubre de 2015).

"El mexicano promedio tiene actualmente alrededor de 30 años y lo último de lo que quiere hablar es de qué es lo que va a hacer cuando se retire."
"Si empezó a trabajar -por ejemplo- a los 18 años, llevará 12 años de vida laboral y le faltarán todavía 35 años para llegar a la edad legal de retiro en el sector privado."
"Por esa razón es que el tema de las pensiones y sus problemas no es precisamente muy popular en el país."
"Quizás por eso, las propuestas que la OCDE hizo la semana pasada a México no despertaron la discusión que deben provocar."
"En México tenemos muchos problemas con las pensiones: la gran mayoría de los pensionados vive mal, no les alcanza; peor aún, la mayor parte de los mexicanos de la 3a. edad no tiene ninguna pensión, ni buena ni mala; no podemos financiar con los esquemas que tenemos los sistemas vigentes; y, si no hacemos cambios importantes, las cosas se van a poner peor en todos los órdenes. Las propuestas de la OCDE casi en todos los casos son impopulares, pero dan opciones."
"Le comento algunas de las más importantes. La organización que encabeza José Ángel Gurría plantea modificar de manera inmediata el esquema de retiro de la llamada generación de transición entre los afiliados al IMSS."
"El nuevo sistema basado en las Afore comenzó en julio de 1997. Pero si usted empezó a trabajar el 30 de junio de ese año o cualquier fecha previa, es parte de la llamada generación de transición."
"Esta generación, que se ha ido retirando desde entonces y que lo hará -presumiblemente- todavía hasta poco después de 2030, puede optar por hacerlo con base en el viejo esquema de pensiones del IMSS, que en términos generales le da más recursos que si lo hiciera bajo el esquema de las Afore."
"El pago de las pensiones de la generación de transición debe sufragarlas mayormente el gobierno."
"Lo que la OCDE dice es que a partir de mañana pongamos un alto y el derecho adquirido de la generación de transición quede hasta el día de hoy, formando una parte de la pensión que se pagará al retiro. Y que, a partir de mañana, se genere otra parte de ese pago con el ahorro individual que se tenga en la Afore."
"Quien se jubila con todos sus derechos en el viejo sistema y gana -por ejemplo, el tope puede acceder- 52,575 pesos al mes y ha ganado ese salario en los últimos 5 años, se puede retirar con esa pensión y ganarla el resto de su vida."
"Si se retira a los 65 años, en promedio, tendrá ese ingreso por 12 o 13 años en promedio."
"Si alguien que ganó ese monto se retira sobre la base del sistema de Afore, probablemente ganará 13,700 pesos al mes el resto de su vida."
"Y, esa desigualdad, obviamente es un problema."
"La única manera de que el ahorro en las Afore pague un retiro más elevado es incrementando el porcentaje de ahorro obligatorio. La OCDE propone hacerlo gradualmente, ligándolo a incrementos salariales."
"Pero además, el organismo internacional plantea ampliar los esquemas de protección social para las personas de la 3a. edad."

Enrique Quintana
(v.periódico El Financiero en línea del 20 de octubre de 2015).

"Ángel Gurría, secretario general de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos, reveló que a pesar de los avances que hay en materia institucional sobre la regulación y supervisión del sistema de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, el sistema de pensiones en México se enfrenta a 4 retos y por ello necesita importantes mejoras, con el propósito de garantizar la supervivencia del sistema a largo plazo."
"'El nuevo sistema de contribución definida tendrá éxito si se aumentan las contribuciones obligatorias al sistema, pues éstas se encuentran en un nivel muy por debajo en un contexto internacional', aseguró Gurría durante la presentación del estudio El sistema de pensiones en México."
"Asimismo, el ejecutivo argumentó que otra acción para mejorar el sistema de pensiones será a través de un mecanismo pro-rata, para 'allanar la transición del viejo sistema al nuevo sistema de contribución definida'."
"Con este mecanismo, explicó, se fusionarían los dos sistemas (el viejo y el nuevo) para dar mayor certidumbre a las pensiones de los trabajadores y garantizar la protección de sus derechos."
"'Este esquema garantizará todos los derechos adquiridos por los trabajadores hasta hoy y a partir de mañana, todos los individuos acumulan pensiones en el nuevo sistema', detalló la organización en el estudio."

Los 4 retos que, de acuerdo con el estudio de la OCDE, México debe hacer frente.

El proceso transitorio del sistema antiguo al nuevo:
"El nuevo sistema se enfrenta al desafío del descontento por parte de los trabajadores, ya que un individuo que haya trabajado y contribuido un mes antes de la introducción del nuevo sistema recibirá un monto de pensión superior al del individuo que ingresó un mes después, aun cuando haya contribuido con lo mismo."
Las cotizaciones al sistema deben aumentar:
"En la actualidad, las contribuciones al sistema, son relativamente bajas para poder garantizar el nivel de ingreso de más de 50% del último salario de los trabajadores. El estudio sugiere que una contribución de 6.5% para un asalariado medio podría dar lugar a una tasa de reemplazo de solo 26%, por lo que aconseja aumentar gradualmente la tasa de contribución obligatoria."
Mejorar el sistema de protección social a la vejez:
"Gurría explicó que el análisis de la OCDE da la recomendación de aumentar el nivel de asistencia a la vejez para luchar contra la pobreza y mejorar la integración entre la pensión para adultos mayores y la pensión mínima garantizada. 'Es necesario actuar para este segmento de la población, pues al ayudar a mejorar las difíciles condiciones de vida que enfrentan los mexicanos, sobre todo muchos de ellos, en la 3a. edad, se podría reducir la pobreza'."
Eliminar la fragmentación del sistema:
"El secretario general dijo que al armonizar las reglas de todos los planes de pensiones se establecería un sistema nacional e igual para todos los mexicanos."

(V.Forbes México del 15 de octubre de 2015).

"Con el fin de retrasar 5 años la jubilación de sus trabajadores, el IMSS ofreció a su personal en edad de jubilarse bonos de permanencia y/o productividad."
"El 1o. consiste en una gratificación de 25% sobre el salario, mientras que el de productividad puede alcanzar un monto de hasta 10,000 pesos al año."
"Sin embargo, la mayoría de los trabajadores cercanos al retiro han optado por jubilarse al considerar que el Instituto les ofrece bonos que ya están incluidos en las prestaciones ordinarias que contempla el Contrato Colectivo de Trabajo y que apegarse al programa de permanencia laboral por 5 años más es voluntario."
"Fuentes cercanas al IMSS señalaron que con base en datos preliminares, sólo un grupo piloto de 100 personas, médicos sobre todo, han retrasado su jubilación, aceptando este esquema."
"En 2015 se estima que al menos 14,000 trabajadores del instituto se jubilen, mientras que de 2015 a 2020 se espera que el total de pensionados aumente en 74,847 y pasará de 263,000 a 338,000."
"De acuerdo con las proyecciones del IMSS, en 2015 el gasto en el Régimen de Jubilaciones y Pensiones ascenderá a 63,000 millones de pesos, cantidad que en 5 años (en 2020) alcanzará los 83,000 millones de pesos, es decir, en el mismo periodo que se pretende alargar la vida laboral de su personal médico."
"El nuevo esquema tiene el objetivo de 'aplanar' la curva de gasto del RJP mediante incentivos que están por definirse."
"El bono de permanencia está dirigido a personal de la rama médica próximo a jubilarse o que tenga menos de 60 años, y consiste en el pago de 25% del último salario base."
"Pero el incentivo ha sido rechazado pues los trabajadores argumentan que una vez jubilados, se les entregará de forma quincenal y no en un monto, como ocurre con prestaciones como el aguinaldo."
"En tanto, el bono de productividad que otorga el instituto puede variar según la categoría, por lo que para un médico o jefe de área puede ser de entre 8,000 y 10,000 pesos al año, mientras que para personal operativo como un trabajador de intendencia o camillero puede ser de 4,000 a 5,000 pesos."
"Juan Robles, recién jubilado del IMSS, comentó a este diario que él y varios compañeros próximos al retiro no se quedaron a laborar 5 años más porque no encontraron atractivos los bonos que les ofrecieron, pues hay prestaciones como el aguinaldo o por puntualidad y asistencia, establecidas en el contrato que ostenta el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social, cuyos montos superan el bono que se ofrece para retrasar la jubilación."
"En el caso de los médicos, estos tienen un salario mensual aproximado de entre 7,000 y 9,000 pesos mensuales, mientras que de aguinaldo reciben 3 meses de sueldo, es decir, al menos 21,000 pesos de aguinaldo anual, cantidad que puede ser mayor si el trabajador tuvo en el año un buen historial de asistencia y puntualidad."
"Ismael Bautista, representante del Movimiento Nacional de Trabajadores del IMSS, dijo que el programa de permanencia es voluntario pero estimó que debido a la baja penetración entre los trabajadores podrían hacerlo obligatorio el próximo año, para lo cual se requiere la firma de un convenio entre el sindicato y el Seguro Social."
"Apuntó que los bonos de productividad se entregan como incentivos porque el CCT no fija un criterio específico sobre su entrega, lo que permite otorgarlo prácticamente a cualquier trabajador."
"Bautista dijo que como los bonos están relacionados con prestaciones laborales existentes, 'no va a ser un gasto adicional para el Instituto, si fuera un bono que se dé fuera del margen de los estímulos de puntualidad y asistencia, sí lo tomarían los trabajadores', refirió."
"El IMSS comenzó a diseñar el esquema de retención de talento voluntario en junio de 2014, mismo que tiene el respaldo del SNTSS que dirige Manuel Vallejo, pues en la página de internet del sindicato se suscribe que 'el Programa de Permanencia ya fue ventilado y aceptado por la base trabajadora en un evento estatutario nacional y no afecta en nada el Régimen de Pensiones y Jubilaciones'."

(V.periódico El Financiero en línea del 14 de octubre de 2015).

"De 52 millones de cuentas individuales adscritas en alguna de las 11 Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores), menos del 1% -es decir menos de 500,000 mexicanos- hacen aportaciones económicas de forma voluntaria a su fondo."
"Se trata de uno de los niveles más bajos de los países que integran la OCDE, aseguró la firma Vitalis, organizadora del IV Foro Internacional de Pensiones, que se celebrará el próximo 5 de noviembre en la Ciudad de México."
"Para quienes no aportan, las Afores por sí solas generarán entre el 20 y 25% del último sueldo del trabajador como pensión mensual, lo que supondrá una merma de ingresos y probable situación de pobreza en la vejez, aseguró la firma."
"Ana Paula Márquez Beltrán, directora del evento, dijo que uno de los retos más importantes es que los jóvenes tomen conciencia de lo que implica la jubilación."
"'Nuestro enfoque para este IV Foro es centrarnos en los jóvenes, en la calidad de vida que se espera para la vejez. La parte de pensiones es fundamental y prácticamente nadie ahorra; los jóvenes viven en la inmediatez, en resolver el mañana sin pensar que va a pasar pasado mañana' destacó."

(V.periódico El Informador en línea del 6 de octubre de 2015).

"En México, al igual que en Europa, ya no sólo preocupa la economía, sino también la demografía."
"El país ocupa el 6o. lugar en ritmo de envejecimiento de entre 66 países del mundo, de acuerdo con un ranking elaborado por Bloomberg, lo que provocará un rápido crecimiento del gasto en pensiones y servicios de salud y un riesgo de quiebra de las finanzas públicas de los estados en un plazo de 20 años."
"Un comparativo que considera cifras de 1981 a 2011 para los 66 países de mayor aumento de personas mayores de 65 años, expone que en México este grupo aumenta anualmente a una velocidad de 3.02%, comparable con Japón, de 3.01%, el país con mayor número de ancianos respecto a su población total."
"'¿Qué pasará cuando tengamos muchos viejos con poca o sin pensión y además estén enfermos y no puedan comprar porque no tienen recursos? El mercado interno no se va a fortalecer con los viejos cuando menos -recursos- tengan. Tendremos un país débil económicamente, esa es la magnitud de lo que se avecina', advirtió Carlos Lozano, presidente del Colegio Nacional de Actuarios."
"Apuntó que en 2022 surgirá la 1a. generación de jubilados de las Afores, quienes serán los 1os. en exponerse a esa situación de crisis, toda vez que sólo recibirán el equivalente a 1/3 de su salario vigente."
"En tanto, se estima que en 2050 cada trabajador tendrá que sostener 4 veces más jubilados que como ocurre actualmente."
"Los especialistas aseguran que el rápido envejecimiento de los mexicanos representa un riesgo social, pues cerca de 88% de la Población Económicamente Activa tendrá una renta mínima derivada de la Pensión Universal (de aprobarse en el congreso en los términos planteados) o de las cuentas individuales del Instituto Mexicano del Seguro Social."
"Roberto Díaz, director en Beneficios de Valuaciones Actuariales del Norte (VAL), señaló que para calcular el monto del pasivo total del país en materia de jubilaciones y pensiones, se debe considerar que hay muchos sistemas pensionarios que no están registrados y que algunas pensiones se entregan de manera discrecional."
"Cabe señalar que el monto de los pasivos contingentes de la generación actual de trabajadores (sin considerar la Pensión Universal) es cercana a 120% del Producto Interno Bruto."
"De ese porcentaje únicamente 31% es del IMSS asegurador y el 89% (al webmaster la suma le da 120%... pero ya ven cómo son los periodistas cuando se trata de números...) restante representa el pasivo contingente de los sistemas de pensiones a los que están afiliados servidores públicos."
"'En otras palabras, cada millón de mexicanos afiliados al IMSS representa cerca de 2% del PIB, mientras que cada millón de mexicanos afiliados a algún esquema de pensiones de servidores públicos representa cerca de 17% del PIB', ejemplificó Díaz."
"En ese sentido, Carlos Palencia, de la Consultoría Estratégica & Outsourcing, dijo que preocupa la deuda de los sistemas de pensiones del ISSSTE, IMSS, Pemex y de la CFE, cuyo monto asciende a 10 billones de pesos. De éste el ISSSTE representa 51.6% del pasivo pensionario, IMSS con 28.2%, Pemex 14.7% y CFE con 5.4%."
"En el caso del pasivo de los sistemas de pensiones de las entidades federativas, VAL estima que asciende por lo menos a 1.6 billones de pesos, aunque los estados tienen en caja únicamente 20% de los recursos requeridos para el pago de pensiones."
"Sólo hay 5 estados autosuficientes para hacer frente a estos gastos de jubilación y el resto quebraría antes de 2034."

(V.periódico El Financiero en línea del 5 de octubre de 2015).

"Como parte de la revisión contractual 2015-2017, Petróleos Mexicanosy el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana acordaron que las pensiones de los más de 100,000 jubilados y pensionados post mortem dejarán de aumentar conforme al alza salarial anual y lo harán acorde a la inflación."
"La actualización de las pensiones se empata ahora con la forma en que se actualizan para los jubilados del Instituto Mexicano del Seguro Social y de la Comisión Federal de Electricidad, que también son por inflación."
"Antes de la revisión, las pensiones jubilatorias aumentaban conforme el incremento salarial anual; del 1 de agosto 2015 al 31 de julio de 2016, el alza salarial fue de 3.99% pero con el convenio las jubilaciones se actualizarán conforme a la inflación, que se ha mantenido en 3% en promedio en lo que va del año."

(V.periódico El Financiero en línea del 28 de septiembre de 2015).

"Petróleos Mexicanos y el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana llegaron a un acuerdo preliminar para elevar la edad de jubilación de 55 a 62 años; la propuesta inicial era aumentarla a 65 años como aplica para trabajadores de organismos similares como la CFE y el IMSS."
"La cláusula 134 del CCT vigente en el bienio 2013-2015, establecía que Pemex otorgará el beneficio de la jubilación a sus trabajadores de planta por vejez cuando acrediten un mínimo de 25 años de servicio y 55 años de edad."
"Para la Auditoría Superior de la Federación, de seguir igual el esquema de jubilaciones, pensiones post-mortem y primas de antigüedad 'e incluso se incorporen más en futuras negociaciones contractuales, los montos de las obligaciones pensionarias y del déficit actuarial continuarán creciendo, deteriorando cada vez más la estructura del capital de la institución y haciendo aún más difícil su financiamiento hasta el momento en que no sea posible cumplir con los compromisos adquiridos, lo cual propiciaría graves contingencias laborales y legales e importantes problemas de solvencia y liquidez'."

(V.periódico El Financiero en línea del 14 de septiembre de 2015).

"A pesar de que en la última década el gobierno federal les ha transferido más de 6,243'724,515 pesos, 27 universidades públicas no han podido abatir sus pasivos, producto del pago de pensiones y jubilaciones de sus trabajadores."
"El más reciente reporte de la Auditoría Superior de la Federación sobre el sistema de pensiones de las Universidades Públicas Estatales (UPE), en 2013 las instituciones tenían pasivos por 227'739,900 pesos; esto se debe a que tuvieron ingresos de 331'598,100 millones de pesos pero sus obligaciones de pago ascendieron a 559'338,000 pesos."
"El déficit que acumulan las universidades -continúa la ASF- está relacionado con el tipo de sistema de pensiones o jubilaciones que soportan. Así, la pensión de 132,999 trabajadores depende, según la modalidad, de la propia universidad, del Instituto Mexicano del Seguro Social, del Instituto de Servicios de Seguridad Social para los Trabajadores del Estado o de un esquema combinado."
"Tlaxcala (cuyo régimen está afiliado a una institución de seguridad social) tiene un déficit de 446'300,000 pesos. Las instituciones que cuentan con régimen complementario de pensiones y jubilaciones como el Instituto Tecnológico de Sonora, las universidades de Guanajuato, las Autónomas de Tamaulipas, San Luis Potosí, Guerrero, Zacatecas, Aguascalientes, Chihuahua y Baja California acumulan entre todas un déficit de 627'584,000 pesos."
"La Benemérita Universidad Autónoma de Puebla, la Universidad Juárez Autónoma de Tabasco, Universidad de Colima, las Autónomas de Yucatán, Campeche, Baja California Sur, Ciudad Juárez, Nuevo León, del Carme y Coahuila (con su propio régimen de pensiones) deben 616'936,000 pesos."
"Mientras que la Universidad de Guadalajara, las Autónomas de Sinaloa, del Estado de Morelos, de Nayarit, del Estado de Hidalgo y de Querétaro (que disponen de un sistema de pensiones propio, y además sus trabajadores reciben pensiones de alguna institución de seguridad social) acumulan un déficit de 1,028'417,000 pesos."

(V.24 Horas del 8 de septiembre de 2015).

"Un gasto continúa en inminente crecimiento, frente al panorama de recorte presupuestario y menores ingresos petroleros: las pensiones."
"De acuerdo con el informe de las finanzas públicas, en los primeros 7 meses aumentó 9.2% anual, el gasto pasó de enero a julio de 2014 de 299,488 millones de pesos a 336,828 millones de pesos en el mismo periodo del presente año. El crecimiento de las pensiones se contrapuso con el decrecimiento de otros gastos como el corriente y el de capital."
"En julio de este año, el monto por pensiones creció 24.2% real en comparación con el mismo mes de 2014, mientras que el gasto corriente disminuyó 2.1% y el de capital 21.2%."
"Estudios de la Asociación Mexicana de Afores destacan que es necesario 'cerrar' la llave a los esquemas de pensiones que son excesivos, por ejemplo el del Estado de Querétaro, donde con 30 años de servicio una persona se puede retirar con 80 o 100% de su último salario."

(V.pág.12-A del periódico El Informador del 1o.de septiembre de 2015).

"Seguimos con instituciones tambaleantes porque los mexicanos vivimos más de lo previsto. La compra de clientela acostumbrada por el PRI produjo afanadoras del IMSS y el ISSSTE que se jubilan de 50 años. Y viven hasta los 88: más años de jubilación que de trabajo. La expectativa de vida ha crecido precisamente por obra de la seguridad social... que acabó disparándose un pie porque no puede pagar esos años de sobrevida."

Luis González de Alba
(v.pág.3 del periódico Milenio Jalisco del 28 de agosto de 2015).

"Aunque Pemex y el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana no han querido decir cuáles son los puntos que atoraron la negociación del contrato colectivo para los siguientes 2 años, el titular de la Secretaría del Trabajo federal, Alfonso Navarrete Prida, indicó que las pensiones han frenado ese acuerdo."
"La propia empresa productiva del Estado reconoció que no podía asegurar que fuera capaz de cumplir con las condiciones del gobierno federal para absorber parte del pasivo laboral dentro del plazo especificado para ello, y así fue, pues el año que se le dio a la petrolera para negociar con más de 125,000 trabajadores en activo venció antier."
"'A pesar de que la legislación secundaria establece que el gobierno federal podrá asumir una parte de la obligación de pago de las pensiones y jubilaciones en curso de pago, así como las que correspondan a los trabajadores en activo de la emisora y los organismos subsidiarios, el importe que esta porción representará depende de la capacidad de Pemex de cumplir con ciertas condiciones establecidas en el decreto correspondiente', refiere el documento."
"En ese reporte se indica que algunas agencias calificadoras se han mostrado preocupadas por el alto nivel de apalancamiento de la empresa, debido al incremento de la deuda durante los últimos años, así como a la falta de fondeo suficiente a la reserva destinada a las pensiones de los jubilados y primas de antigüedad."
"Esta reserva se ubicaba al 2o. trimestre del año en 1"517,203 millones de pesos."
"Parte del pasivo laboral que se comprometió el gobierno a absorber de Pemex y sus subsidiarias, es el que está reconocido al 12 de agosto de 2014 y que está registrado actuarialmente en sus estados financieros."
"Los puntos que estableció el gobierno a Pemex para absorber parte de ese pasivo laboral son:
1. Que las pensiones de los trabajadores de nuevo ingreso sean financiadas bajo esquemas de cuentas individuales que permitan la portabilidad de derechos con el Sistema de Ahorro para el Retiro.
2. Un ajuste gradual a los parámetros para determinar las pensiones de los trabajadores activos, incluida la edad de retiro.
3. Auditar los pasivos laborales de la empresa y sus organismos subsidiarios por parte de la Auditoría Superior de la Federación.
4. Alcanzar un acuerdo para modificar el contrato colectivo de trabajo aplicable en la emisora y en los organismos subsidiarios.
5. Modificar el reglamento de trabajo del personal de confianza de Petróleos Mexicanos y organismos subsidiarios.
6. Implementar un programa de austeridad en el gasto."
"Es necesario destacar que el sindicato representa casi 80% de los trabajadores de Pemex y sus organismos subsidiarios."

(V.pág.24 del periódico Milenio Jalisco del 14 de agosto de 2015).

"Como derechohabiente yo estaría completamente de acuerdo con privatizar el Instituto Mexicano del Seguro Social. El problema sería encontrar quién lo comprara."
"Mucha gente se preocupa porque se le ha hecho creer que privatizar es por definición algo malo, pero lo que más inquieta es que les dicen que estas instituciones ya no ofrecerán medicinas y servicios médicos 'gratuitos'."
"En la vida real, por supuesto, no hay nada gratis. Lo que hacen el IMSS y otras instituciones públicas de salud es cobrar por adelantado a través de un seguro que se financia con cuotas de empresas, trabajadores y contribuyentes. Así funcionan los seguros en cualquier lugar del mundo. Si el esquema financiero está bien diseñado, el seguro puede mantenerse de manera indefinida; si no, termina en la quiebra."
"De lo que no hay duda es que el IMSS está camino a la quiebra. En 2013 la institución empezó a utilizar recursos de la reserva financiera y actuarial del seguro de enfermedades y maternidad para financiar su gasto corriente. 'Al cierre de 2013, esta reserva presentaba un saldo de 60,644 millones de pesos y se estima que estos recursos se agoten en el año 2017' (IMSS, 'Informe al Ejecutivo Federal y al Congreso de la Unión 2013-2014')."
"Cualquiera que haya utilizado los servicios del Seguro Social sabe que ha habido un deterioro en calidad a lo largo de los años. El instituto fue lanzado sin una financiación adecuada, pero nadie se daba cuenta en un principio porque la inadecuada financiación de los servicios médicos se compensaba con un saqueo del fondo de pensiones de los derechohabientes. Al final éste tuvo que ser rescatado por el gobierno tras la reforma de 1997. Las pensiones de los trabajadores del IMSS, sin embargo, han continuado siendo una sangría para la institución, a pesar de que la reforma de 2008 logró que cuando menos los nuevos trabajadores ingresaran bajo un sistema de cuentas individuales que ya tienen una financiación adecuada."
"Los gobernantes han utilizado siempre al IMSS como instrumento para comprar votos al otorgar servicios a grupos crecientes sin cobrar las cuotas que habrían permitido mantener sanas las finanzas de la institución. Los esfuerzos por mejorar la eficiencia del Seguro han sido importantes, pero el déficit es tan grande que no hay ahorro que pueda salvarlo."
"El deterioro de las instituciones públicas de salud está llevando, efectivamente, a una privatización, pero no de las instituciones sino de las decisiones de los derechohabientes. Ante las esperas interminables y el pésimo servicio, muchos prefieren ya no acudir al IMSS o al ISSSTE sino a farmacias y clínicas privadas."

Segio Sarmiento
(v.periódico El Siglo de Torreón en línea del 3 de agosto de 2015).

"Por cuanto a referencia comparativa, los franceses reciben de media como pensión un 51% de su último salario; los alemanes 40%; los japoneses 34% y los norteamericanos un 41%. Por cuanto a los griegos se embolsaban 96% del total de lo que cobraban laborando."

Francisco Baruqui
(v.pág.6-A del periódico El Informador del 13 de julio de 2015).

"La Comisión Federal de Competencia Económica investigará al sector de las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores), luego de identificar posibles actos de colusión entre agentes de este mercado."
"El agente regulador indaga a este mercado para analizar, y en su caso castigar, a empresas que estén o hayan cometido alguna práctica monopólica absoluta, por 'coludirse' a través del intercambio de información para fijar precios, coordinar posturas en licitaciones o dividirse porciones del mercado."
"Las tendencias de traspasos de cuentas, donde cerca del 50% de los trabajadores cambian a una Afore con un menor rendimiento, también muestra que existen serios problemas en la manera en que se comporta este segmento del mercado, por lo que puede ser uno de los flancos donde la comisión tenga puesta su investigación, opinó el especialista y catedrático de la Universidad Panamericana, Gerardo López."

(V.pág.12-A del periódico El Informador del 7 de julio de 2015).

"La estimación de la pension que recibirán los mexicanos al momento de su retiro laboral no aumenta, por el contrario, la proyección del dinero que tendrán está disminuyendo y además se encuentra por debajo de lo que se espera que recibirán los trabajadores en otros países con un nivel de desarrollo similar."
"En México, con la reforma realizada a la Ley del Instituto del Seguro Social en 1997, la cual sustituyó al sistema de reparto por el esquema de contribución definida, es decir el de cuentas individuales administradas por las Afores, la tasa de reemplazo pasó de 75% a 38%."
"Desde 1997 la estimación del dinero que recibirán los trabajadores afiliados al Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR), no crece, y la preocupación por este motivo ya comienza a poner en la agenda del sector el interés porque los trabajadores tengan una mejor pensión y se empiezan a proponer diversas modificaciones regulatorias para ello."
"En los estudios de pensiones anuales que realiza la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico se refleja que las proyecciones que se tienen para los trabajadores mexicanos en cuestión del dinero que recibirán al momento del retiro de su vida labora, está a la baja."
"De 38% en 1997, la proyección en 2012 se ubicó en 31%."
"Especialistas en México ya hablan de estimaciones que oscilan entre 25 y 28%, lo que indica que si una persona tenía ingresos mensuales de 15,000 pesos, el monto de pensión que recibirá será de apenas 4,200 pesos."
"Para ampliar la tasa de reemplazo que se prevé, representantes del sector ya tienen diversas estrategias. Una de ellas es, enfatizaron, incrementar el índice de contribución obligatoria, que desde siempre se ha ubicado en 6.5% y se cuenta entre los más bajos de los países que integran la OCDE."

(V.pág.14-A del periódico El Informador del 24 de junio de 2015).

"Menos del 20% de los trabajadores cotizantes cercanos a la jubilación tendrán una pensión con una tasa de reemplazo superior a 75% de su salario; en contraste, alrededor del 50% de los hombres y 70% de las mujeres no han cotizado nunca a su pensión, indicó el Banco Interamericano de Desarrollo."
"David Kaplan, especialista en Mercados Laborales del BID, con sede en Washington, señaló que si bien se podría pensar que subir las tasas de aportación para mejorar el monto de las pensiones de los trabajadores mexicanos sería una solución, aumentarlas podría desincentivar el empleo formal en realidad, ya que muy pocas personas parecen entender el valor de ahorrar para la pensión, explicó."

(V.pág.14-A del periódico El Informador del 29 de abril de 2015).

"El secretario del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida, señaló que en el país existe una importante movilidad entre trabajos no asalariados y asalariados, así como entre empleos formales e informales; muestra de ello es que, en promedio, por cada 100 semanas laboradas, un trabajador sólo permanece afiliado a la seguridad social 38 semanas."
"En este marco, la Comisión Nacional de Ahorro para el Retiro insistió sobre la urgencia de homologar la tasa de aportación que tienen los afiliados al IMSS (6.5%) a la que se otorga a los empleados del ISSSTE, que es de 11.3%."
"Reiteró que la aportación de 6.5% hace imposible se aspiren a pensiones que garanticen un retiro digno. El presidente del órgano regulador de las Afores enfatizó que a la comisión no le corresponde determinar temas de políticas públicas, pero insistirán en reformas que permitan mejores pensiones."

(V.pág.12-A del periódico El Informador del 28 de abril de 2015).

"Los mexicanos que aspiren a tener una pensión superior a los 10,000 pesos deberán ahorrar más de 3 millones de pesos, reveló la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro."
"Ante el bajo nivel de aportación de los mexicanos a este rubro, destacó que una vez que se alcance la edad de retirarse de la actividad laboral, la aspiración de toda persona es contar con una pensión que otorgue los recursos suficientes para mantener un nivel adecuado de vida."
"Una medición común que se utiliza para evaluar lo anterior es la tasa de reemplazo, es decir, el porcentaje del último salario recibido que se tendrá como pensión."
"Esto significa que si la tasa de reemplazo es de 50%, una persona que gana 10,000 pesos al mes recibirá sólo 5,000 pesos de pensión."
"El órgano regulador de las Administradoras de Fondos para el Retiro recordó que las organizaciones para la Cooperación y el Desarrollo Económicos e Internacional del Trabajo estiman que una tasa de reemplazo razonable sería de entre 50% y 70%."
"Sin embargo, dado el nivel actual de ahorro de los trabajadores, de manera específica de quienes cotizan al Instituto Mexicano del Seguro Social, esta tasa se ubica en niveles de 35% a 40%."
"Por ello, 'la Consar ha insistido en que los ahorradores deben estar alerta respecto a su Afore, pues existe el riesgo de que la pensión que se obtenga esté por debajo de sus expectativas, por lo que se insiste en al menos dos vertientes para mejorar el monto de la pensión'."
"Por un lado, poner a disposición del trabajador mayor cantidad y calidad de información para que éste pueda elegir la mejor Afore y, segundo, insistir en la importancia de efectuar aportaciones voluntarias a su cuenta individual en una administradora de manera consistente y desde temprana edad."
"Precisó que para tener una pensión de 1,111 pesos al mes, el trabajador requiere tener ahorrado al momento del retiro (65 años) sólo 262,682 pesos, pero si aspira a tener una pensión de alrededor de 6,000 pesos, deberá tener en su cuenta de Afore 1'388,441 pesos."
"No obstante, para alcanzar una pensión del orden de 8,500 pesos, el trabajador mexicano necesita ahorrar 2'017,633 pesos, y para llegar a 13,400 pesos, la suma de ahorro sube a 3'174,232 pesos."
"En México la tasa de contribución obligatoria es de 6.5% del salario base de cotización (para un trabajador afiliado al IMSS), una de las más bajas a nivel internacional."
"Países como Suecia tienen una tasa de contribución de 17.2%; Colombia de 16%; Israel de 15%; El Salvador de 13%; Australia de 12%; Dinamarca, de 10.8%; Chile y Perú, de 10%, cada uno."

(V.pág.23-A del periódico El Informador del 20 de abril de 2015).

"La Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro lanzó una herramienta denominada 'Retiro por Desempleo' donde se explica a los ahorradores sobre las consecuencias que trae el ejercer este derecho: disminuye el saldo de la cuenta Afore y las semanas cotizadas."

(V.pág.11-A del periódico El Informador del 31 de marzo de 2015).

"Si de verdad se trata de revisar el Presupuesto de Egresos de 2016, para realizarse con una metodología 'base cero', podría tomarse en cuenta que los sistemas de pensiones que retiran en condiciones privilegiadas a los trabajadores de las entidades públicas, como Pemex, CFE, banca de desarrollo o IMSS por citar sólo algunos, requerirían una revisión completa para que, aunque se cumplan los compromisos contractuales con los pensionados, en el futuro tengan un esquema más cercano al promedio de los trabajadores del país."

Enrique Quintana
(v.periódico El Financiero en línea del 23 de marzo de 2015).

"El auditor superior de la Federación, Juan Manuel Portal, aseguró que uno de los mayores riesgos para la sostenibilidad financiera del Estado mexicano son las pensiones y jubilaciones de los burócratas."
"Juan Manuel Portal reveló que en los próximos 100 años, el gobierno federal erogará 17.5 billones de pesos, equivalentes al 1.3 veces el Producto Interno Bruto del 2013 (13.3 billones de pesos), para cubrir las obligaciones pensionarias, los gastos médicos para pensionados y subsidios para los beneficiarios del programa Pensión para Adultos Mayores."
"Portal comentó que el mayor riesgo financiero se registrará en el 2030-2050, debido a que se demandará un pago promedio anual por 0.8 billones de pesos, lo cual significará que en cada uno de esos 20 años se podrían ejercer recursos equivalentes al 6.1% del PIB del 2013."
"Recordó que a diciembre del 2013, el problema relativo a superar el déficit de los regímenes pensionarios, y con ello garantizar un ingreso a los trabajadores al término de su vida laboral, aún no ha resuelto, aun evitando el gasto de 19.4 billones de pesos a valor presente, con la migración de los viejos regímenes de jubilaciones al Sistema de Ahorro para el Retiro."
"Por lo anterior, Portal dijo que es relevante que a los ejecutores del gasto, responsables de la regulación, supervisión y operación de los regímenes de pensiones y jubilaciones, elaboren estudios actuariales que contengan las mismas variables y elementos metodológicos que proporcionen un diagnósticos de su situación financiera, con base en indicadores que den certidumbre a sus obligaciones y así releven el monto de los pasivos en los estados financieros, y fomenten la educación financiera de los trabajadores que forman parte del Sistema de Ahorro para el Retiro."

(V.periódico El Informador en línea del 20 de marzo de 2015).

"La mayoría de mexicanos que se jubilan no llega a los 65 años, la edad mínima para obtener una pensión por vejez. La Consar advierte que esta decisión pone en riesgo el financiamiento de las mismas."
"'Hoy tenemos esa situación donde la inmensa mayoría se está retirando antes de los 65 años en un país que está creciendo su esperanza de vida (alrededor de 77 años) y donde no va a haber recursos que alcancen para financiar pensiones si las personas se están jubilando tan anticipadamente', insiste el presidente de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, Carlos Ramírez Fuentes."
"La mayoría 'de quienes se están pensionando hoy con la Ley 73, se están jubilando antes de los 65 años', y esto es porque la ley da la posibilidad de jubilarse antes de edad, con una pensión de Cesantía. Ésta aplica para las personas a partir de los 60 hasta los 64 años y se puede obtener hasta 95% de su salario base de cotización; la pensión por Vejez es a partir de los 65 años y el trabajador puede tener una pensión de 100% de su salario, al llegar a 500 semanas de cotización."

[¿Han considerado que esto está sucediendo porque al llegar a los 60 años están desempleados y sin ingresos, o no les conviene emplearse con un salario bajo mientras llegan a los 65 porque les bajará el promedio de los últimos 5 años de cotizaciones que es la base del cálculo, o que no pueden esperar a los 65 porque perderían el derecho a pensionarse que se conserva sólo durante un 25% del total de las semanas que alcanzaron a cotizar? - pregunta el webmaster.]

"Considera que debe revisarse la posibilidad de elevar la edad de retiro por vejez, con el fin de mejorar las pensiones futuras de los actuales cotizantes al Sistema de Pensiones. En otros países, aseguró, se está migrando a 70 años."
"Los primeros pensionados por medio de una Afore saldrán en 15 años, sin embargo, reconoció que dadas las condiciones actuales de aportación, tendrán una baja pensión, con una tasa de reemplazo por debajo de lo esperado y de los estándares internacionales."
"Ante ello, consideró la urgencia de realizar reformas necesarias al Sistema de Ahorro para el Retiro para mejorar las posibilidades de ahorro y que los mexicanos tengan una mejor pensión."

[El gran problema seguirá siendo la falta de empleo para los adultos mayores y no tan mayores. Si tuvieran un trabajo bien pagado, la mayoría no se pensionaría sino hasta los 65 años (no les conviene esperar más porque -según me han dicho- después de esa edad ya no se acumulan las semanas cotizadas). El webmaster.]

(V.pág.16-A del periódico El Informador del 18 de febrero de 2015).

"El pasivo laboral de Pemex al 3er. trimestre del año pasado fue de 1"173,000 millones de pesos, superior en 54,679 millones al de un año antes."
"Esto quiere decir que ¡hay un crecimiento de los pasivos laborales en 150 millones de pesos por día!"
"Ningún programa de austeridad ni tampoco ninguna reestructuración de la empresa van a ser suficientes si no hay un cambio de fondo en el régimen de pensiones de Pemex."
"Hasta ahora, las reducciones previstas del gasto público para este año no han afectado lo que representa un lastre para el sector público, que son los irracionales contratos colectivos que se tienen tanto en Pemex como en CFE o IMSS por citar casos prototípicos."

Enrique Quintana
(v.periódico El Financiero en línea del 17 de febrero de 2015).

"Entre el año 2000 y 2014 las administradoras de fondos para el retiro (Afores) cobraron en conjunto 241,755 millones de pesos por comisiones por el manejo de los recursos aportados a las cuentas individuales de los trabajadores mexicanos, revelan datos estadísticos de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar)."
"En un informe trimestral enviado al Congreso de la Unión sobre la situación del Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR), el organismo regulador precisa que sólo en los últimos 4 años, de 2010 a 2014, las comisiones fueron equivalentes a 46.6% del total cobrado por el manejo de los recursos, es decir, sumaron 112,695 millones de pesos."
"Eso, no obstante que según las mismas estadísticas oficiales las comisiones autorizadas han disminuido al pasar de 1.92% en 2008, a 1.19% al cierre de 2014. Al cierre del año pasado el monto total acumulado en los fondos de pensión para el retiro de los trabajadores mexicanos se ubicó en 2"373,381 millones de pesos, monto equivalente a 14.1% del producto interno bruto nacional."
"Frente a esa situación la Consar recordó que 'bajo una nueva metodología, la junta de gobierno aprobó el 11 de diciembre de 2014 las comisiones que las Afore cobrarán en 2015. La metodología permite identificar los rangos en el cobro de comisiones de cada Afore y considerando los siguientes elementos: el monto de los activos administrados y las proyecciones de crecimiento en los mismos, basados en el comportamiento observado de las aportaciones, los rendimientos, los traspasos, las asignaciones y las reasignaciones de cuentas de trabajadores sin registro; la evolución de la actividad, los gastos y costos observados que son erogados por la realización de las actividades sustantivas de las Afores (como son administración de cuentas, inversión de recursos y promoción, así como su proyección); las eficiencias derivadas de las escalas de operación; el gasto comercial, y el nivel de utilidad de la administradora'."
"Bajo esos criterios para este año se establecieron comisiones que van desde la más alta de 1.2% que cobra la Afore Coppel, hasta la más baja de 0.92% de PensionISSSTE. El promedio para el año es de 1.11% en todo el sistema y representó, también en promedio, una disminución de 7.5% en la tarifa por comisión."

(V.periódico La Jornada en línea del 16 de febrero de 2015).

"En Chilpancingo, Gro., un grupo de pensionados y jubilados tomaron las oficinas del Instituto de Seguridad Social de los Servidores Públicos del Estado de Guerrero y bloquearon la avenida Guerrero y Álvarez, en demanda del pago de la mensualidad del mes de enero y la 2a. parte de los aguinaldos que, aseguran, se deben a 5,000 trabajadores en retiro."

(V.pág.13-A del periódico El Informador del 11 de febrero de 2015).

"El Fondo Laboral que el Instituto Mexicano del Seguro Social constituyó exclusivamente para pagar las jubilaciones de sus propios trabajadores se agotó en 2013, por lo que ha tomado recursos de otros fondos como las reservas del Seguro de Enfermedades y Maternidad, destinadas para las consultas médicas de los derechohabientes, cirugías, partos y prestaciones a madres trabajadoras."
"En los años de 2015 y 2016 se estima un déficit financiero del instituto por 18,499 y 21,250 millones de pesos, respectivamente, y para lograr el equilibrio financiero en esos años se estima seguir sacando recursos de las reservas del Seguro de Enfermedades y Maternidad por 19,595 y hasta 22,000 millones de pesos, para cada año."
"Sin embargo, de acuerdo con los propios informes del instituto federal, se prevé que esas reservas serán suficientes sólo hasta 2016, año en que se calculó la viabilidad financiera del Seguro Social pero que, Carlos Treviño, director de Finanzas del IMSS, confía en retrasar hasta 2018 porque asegura que hay una estrategia de 'saneamiento' financiero en marcha."
"La Ley del Seguro Social establece que los recursos de cada una de estas reservas pueden utilizarse sólo para el seguro para el cual fueron establecidas; sin embargo, ello se ha incumplido porque desde 2013 el IMSS comenzó a tomar recursos de la Reserva Financiera Actuarial del Seguro de Enfermedades y Maternidad, a fin de financiar el Régimen de Jubilaciones y Pensiones."

(V.pág.15-A del periódico El Informador del 10 de febrero de 2015).

"En México, 72% de la población no ha hecho planes para cuando deje de trabajar, según la Asociación Mexicana de Administradoras de Fondos para el Retiro. Si tienes fe en que 'Dios proveerá' y que te ayudará cuando seas una persona mayor, tampoco eres el único: 62% de los mexicanos lo piensa así. Pero es claro que sí quieres tener dinero (89% lo desea) para disfrutar tu vejez."
"Más allá de dejarle el asunto a Dios, puedes empezar a ayudar para que tu vejez sea lo más placentera y no te vuelvas un pendiente más para tus hijos."
"Para ello, necesitas comenzar a planear desde hoy, no importa si tienes 20 o 40 años. Hay maneras en las que puedes lograr el retiro que deseas."
"¿Por dónde empezar? La recomendación más socorrida es la de aportar voluntariamente a tu cuenta de Afore, porque lo que estás ahorrando obligatoriamente no va a ser suficiente, ya que sólo constituye 6.5% de tu sueldo (está compuesto por lo que el gobierno aporta, el patrón y el empleado)."
"En México, según la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, la tasa de reemplazo es de apenas entre 32% y 66%, lo que quiere decir que la gente está recibiendo cuando se retira estos porcentajes de tu sueldo de cuando trabajaba."
"Ahorrar voluntariamente es entonces una alternativa que se vuelve necesaria si se quiere tener una vejez sin preocupaciones económicas."
"Una cifra aproximada de ahorro adicional al obligatorio es al menos 10% de lo que ganas. Aunque hay expertos más radicales que aconsejan que por cada 10 pesos que ganes debes de ahorrar 3."

(V.pág.27-A del periódico El Informador del 9 de febrero de 2015).

"El gobierno federal pagó en 2014 unos 523,000 millones de pesos en pensiones y jubilaciones. Datos de la Secretaría de Hacienda exponen que las pensiones de la Comisión Federal de Electricidad crecieron 17.1% en términos reales."

(V.pág.14-A del periódico El Informador del 4 de febrero de 2015).

"El planteamiento de Pemex al sindicato es que a los trabajadores que sean contratados a partir del mes de agosto, después de la revisión del contrato colectivo de trabajo, les sea aplicado un nuevo régimen laboral en el que la jubilación será después de los 60 años y con cuentas individuales."

(V.pág.14-A del periódico El Informador del 3 de febrero de 2015).

"En la actualidad, sólo 1% de los mexicanos ahorra para el retiro."
"La directora del Centro de Investigaciones Económicas de la UANL, Cinthya Caamal Olvera, señaló que de acuerdo con las estadísticas, solamente 36% de la población del país ahorra de manera formal, con una meta establecida; en tanto que un porcentaje menor lo hace pero de una manera informal, y el resto no realiza ningún ahorro."
"Puntualizó que los principales motivos de esta situación son la insuficiencia de recursos o la poca adquisición monetaria, sin embargo, un plan de ahorro puede resultar efectivo si se da bajo una correcta planeación."
"Subrayó que una de las reglas básicas para lograr un ahorro efectivo es conocer la capacidad real de ahorro, saber los gastos que se tienen y reducir las deudas lo menor posible."
"Además, dijo Caamal Olvera, se debe distinguir entre deseos y necesidades; evitar las compras hormigas que son las compras pequeñas que resultan una cantidad importante al final de mes y definir para qué se está ahorrando."
"'Primero que nada se tiene que hacer un presupuesto y se tienen que dividir los gastos que se realizan cada mes, por ejemplo, el alquiler de la casa, la hipoteca, los servicios de la colegiatura, entre otros; y del resto, se debe tomar cierta cantidad para esta meta final del ahorro', dijo."
"Puntualizó que, aunque parezca difícil, una de las mejores estrategias financieras de la actualidad para guardar las ganancias actuales es en un fondo para el retiro (Afore)."
"'Para avanzar en la cotización que cada uno tenga en su Afore, es necesario comparar instituciones bancarias para verificar las diferentes tasas de interés que pueden otorgar y ahorrar el 10% del ingreso mensual más el que se genera por los intereses de la institución seleccionada', sostuvo."

(V.periódico El Informador en línea del 9 de noviembre de 2014).

"El Instituto Mexicano del Seguro Social comenzó a utilizar desde agosto recursos de otra reserva para poder cubrir sus obligaciones operativas y patronales, al menos, hasta 2016. Esto debido a que en 2013 se agotaron las reservas financieras que constituyó exclusivamente para el pago de las jubilaciones de sus propios trabajadores."
"A través de un acuerdo publicado en el portal del IMSS, el Consejo Técnico del instituto autorizó el uso de 20,250 millones de pesos para apoyar gastos de operación como la nómina del Régimen de Jubilaciones y Pensiones (RJP) correspondiente al 2014."
"En 2013 se utilizaron los últimos 1,977 millones de pesos de la Subcuenta 1 del Fondo Laboral para el pago de las pensiones del RJP y se comenzó a utilizar, como apoyo, la RFA del SEM, de la cual se tomaron 9,164 millones de pesos, sin embargo, en 2014 los únicos recursos de los que dispone para hacer frente a sus obligaciones serán los de la RFA del SEM. Según el presupuesto del IMSS para 2014, se calcula que para financiar el déficit de los próximos años se usarán 18,796 y 21,609 millones de pesos de la RFA del SEM para los años 2015 y 2016, respectivamente; no obstante, se estima que dicha reserva será suficiente sólo hasta 2016, por lo que el instituto busca un uso 'sostenible' de sus reservas en el mediano plazo."

(V.pág.18-A del periódico El Informador del 24 de septiembre de 2014).

"Ahorrar no es un verbo muy conjugado en México. Menos después de los cambios a la reforma hacendaria que limita los incentivos fiscales para quienes realizan ahorro para el retiro."

Bárbara Anderson
(v.pág.2 del periódico Milenio Jalisco del 5 de septiembre de 2014).

(V.pág.3 de La gaceta de la Universidad de Guadalajara del 25 de agosto de 2014).

"Los tapatíos viven al día, sin una visión a largo plazo. En la 1a. Encuesta Nacional 'México y los Retos del Futuro' de Seguros Monterrey, Guadalajara resultó tener la perspectiva de futuro más limitada y también la tasa más baja de contratación de seguros para el retiro entre 9 urbes."
"En la capital de Jalisco, 37 de cada 100 habitantes tienen como principal preocupación cubrir los gastos corrientes, apenas 5 de cada 100 tiene un seguro para el retiro y sólo 6 de cada 100 considera que la planeación a largo plazo es de más de 10 años."
"A pesar de ser poco previsores, 37% de los tapatíos se ve en la vejez de descanso y 28% de viaje."
"El estudio se realizó con base en 600 encuestas levantadas en el Distrito Federal, León, Mérida, Monterrey, Puebla, Querétaro, Tijuana, Veracruz y Guadalajara."
"De acuerdo a sus resultados, tan sólo 5 % de la población de Guadalajara tiene un seguro para garantizar una vejez tranquila, por debajo de la media nacional que es de 25.8%. El sureste del país tiene la tasa más alta con 52.6% y el centro con 42.2%."
"El director de Relaciones con Gobierno de la empresa aseguradora, Eduardo Salim Cabrera, explicó que este fenómeno obedece a que el grueso de los tapatíos tiene una proyección de futuro inferior a los 3 años: 31 % a menos de un año y 34% entre 1 y 3 años."
"'En el análisis que hicimos vimos que 65% de la gente de Jalisco dice que a su retiro se ve viajando o descansando, pero no se está preparando para eso; entonces vamos a tener un gran problema. Las nuevas generaciones cuando lleguen a los 65 años van a tener que depender de los hijos, de alguien más y ahora las familias no tienen tantos hijos como antes. Lo que vemos aquí es una gran oportunidad para que la gente realice acciones para prepararse y hacer frente a su retiro'."
"Según este mismo estudio, 30 de cada 100 habitantes de Guadalajara sí ahorran con la mira en el retiro: 75% lo hace a través de un banco, 11% en alcancía y otro 11% por medio de tandas."
"Sin embargo, no blindan el fondo para que no tenga otro uso: 40% lo desembolsa en emergencias y otro 35 % ocasionalmente. Únicamente nueve de cada 100 ahorradores 'nunca' toca esos recursos."
"Eduardo Salim señaló que los resultados que arrojó este estudio a nivel nacional tampoco son favorecedores."
"La planeación de 67 de cada 100 mexicanos es a un plazo menor a los 5 años y 28 de cada 100 también vive al día."

(V.pág.16-A del periódico El Informador del 23 de agosto de 2014).

"Lester García Olvera, catedrático del Tec de Monterrey, dijo que es importante que el IMSS sea claro y transparente en su situación y no mezcle sus problemas operativos con los del régimen de jubilación y pensiones (que tiene como patrón)."

(V.pág.6 de la sección "Negocios" del periódico Mural del 7 de agosto de 2014).

"La primera dama de Colima, Alma Delia Arreola, obtuvo una pensión de 29,955.19 pesos mensuales por haber laborado en la Secretaría de Planeación, a pesar de que se desempeña como presidenta del DIF estatal."
"Ayer, 22 de los 25 legisladores que conforman al Congreso de Colima aprobaron que la mujer, de 53 años, sea pensionada tras cumplir 28 años y un mes de servicio."
"Según el dictamen, Arreola está adscrita a la Dirección de Programación, dependiente de la Secretaría de Planeación, con la categoría de analista y en plaza sindicalizada."

(V.pág.8 del periódico Mural del 7 de agosto de 2014).

"De acuerdo con la Auditoría Superior de la Federación, el jubilado promedio de Pemex percibe un ingreso de 15,700 pesos mensuales. Pero si se anualiza y se consideran todas las prestaciones, el monto asciende en promedio a 327,000 pesos (es decir, el equivalente a 27,000 pesos mensuales)."
"Actualmente, el tiempo promedio que se paga esa pensión a los jubilados de Pemex es de 28 años."

Enrique Quintana
(v.periódico El Financiero en línea del 5 de agosto de 2014).

"Las pensiones en general, pero las de todo el sector público, federal y estatal en particular, son una bomba de tiempo que tarde o temprano estallará si no se adoptan, como ahora, medidas para lograr un mayor control. Lo que se está haciendo vía la reforma energética es parte de un camino correcto."

Jorge Fernández Menéndez
(v.pág.5-A del periódico El Informador del 4 de agosto de 2014).

"El sindicato petrolero, a través de quien se convirtió en su vocero de facto, el diputado Ricardo Aldana, todavía insistía el jueves pasado en que estaba en contra de la redacción del artículo 3o. transitorio de la Ley de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria en el que se habla de las condiciones que deben cumplirse para que la deuda por pensiones se convierta en deuda pública."
"'Claro que estamos dispuestos a revisar el contrato colectivo pero que no nos digan que cambiemos a cuentas individuales ni que cambiemos la edad de jubilación'."
"Pues sí se los dijeron los legisladores con todas sus letras."
"Dice el texto aprobado: 'Las modificaciones deberán contemplar, al menos, que las pensiones y jubilaciones de los trabajadores de nuevo ingreso sean financiadas bajo esquemas de cuentas individuales... y que se contemple un ajuste gradual a los parámetros para determinar las pensiones de los trabajadores activos, incluyendo la edad de retiro, para reflejar el cambio en la esperanza de vida...'."
"Así que la redacción tuvo todo lo que rechazaba el sindicato. Pero incluso fue más allá. Se estableció también la condición de que Pemex implemente un programa de austeridad en el gasto y además que la Auditoría Superior de la Federación realice una auditoría específica respecto al pasivo laboral de Pemex, de la cual se derivarían procedimientos penales en caso de detectar responsabilidades."
"Como le hemos comentado en este espacio desde la semana pasada, el sindicato petrolero tiene la prerrogativa de decirle a Pemex: no me gustan esos cambios y se quedarían en los mismos términos que tienen hoy los pasivos por concepto de pensiones."
"Sin embargo, creo que no va a suceder así."
"Al examinar las listas de las votaciones realizadas en la madrugada del sábado, se encuentra que de los 326 votos a favor que tuvo este dictamen, 200 fueron del PRI. Ningún legislador del tricolor votó en contra pero hubo 13 que estuvieron ausentes."
"Se hubiese pensado que quizá Ricardo Aldana iba a ausentarse si no quería saltarse la disciplina partidista. Pero no, votó a favor de lo que días antes dijo estar en contra."
"Quizás la explicación está en otra ley."
"El artículo 106 de la Ley de Petróleos Mexicanos, aprobada la semana pasada, en su fracción V establece lo siguiente:" "'Las obligaciones constitutivas de deuda pública de Petróleos Mexicanos y sus empresas productivas subsidiarias no constituyen obligaciones garantizadas por el Estado mexicano'."
"Es decir, aunque el pasivo derivado de las pensiones era y es deuda pública al aprobarse la nueva ley, ya no está garantizada por el Estado mexicano."

Enrique Quintana
(v.periódico El Financiero en línea del 4 de agosto de 2014).

"Sabemos que los excedentes petroleros, que si mal no recuerdo únicamente un año tuvieron un destino útil (me refiero a fortalecer las finanzas de estados y municipios) ahora sólo se usan en inversión física o para cubrir pasivos laborales de pensiones y salud."

Laura Castro Golarte
(v.pág.4-A del periódico El Informador del 2 de agosto de 2014).

"Hay deudas que no quisiéramos tener, pero allí están. Se trata de las pensiones y hoy, equivalen al valor de casi toda la economía."
"En otro tiempo, la sociedad mexicana se puso generosa y estableció sistemas públicos de pensiones, imaginando que la economía, el empleo y la población crecerían siempre como si estuviéramos en la década de los 60."
"La regla era sencilla. Si hay más o menos un retirado por cada 10 personas trabajando, y además, éstas cada vez ganan mejor, se podrá pagar el retiro de todos. En 1970, la esperanza de vida al nacer en México era de 60.9 años."
"Esquemas como el de Pemex, que establecían una edad mínima de retiro de 55 años, sufragarían pensiones, en promedio, por 6 años. Eso no implicaba mayor problema."
"¡Ah! Pero no fuimos lo suficientemente avezados para darnos cuenta de que viviríamos más. Hoy la esperanza de vida al nacer es de 74.7 años en promedio."
"Así que las pensiones con una edad mínima de retiro a los 55 tendrían que cubrir retiros no por 6, sino por casi 20 años."
"Muchas instituciones públicas, federales y estatales, que tienen enormes compromisos con sus trabajadores, ni siquiera los valoran. Pemex y CFE lo hacen trimestralmente en sus estados financieros."
"El IMSS lo hace una vez al año -al menos- al presentar al congreso su Informe sobre Riesgos Financieros, que en su edición más reciente cuantifica en 2"689,000 millones de pesos constantes de 2013 el monto de sus pasivos tanto en calidad de patrón como de asegurador."
"Simplemente con las 3 grandes instituciones: Pemex, CFE e IMSS, los pasivos laborales alcanzan 4.4 billones de pesos, algo así como 26% del PIB."
"En el caso del ISSSTE, las estimaciones de los compromisos hablan de otra cifra cercana a los 4 billones de pesos, que ya nos acerca al 50% del PIB tan sólo para estas 4 instituciones."
"En 2012, Pedro Vázquez Colmenares, experto en la materia, hizo un estimado del valor total de los pasivos laborales, en donde consideraba, además de las instituciones mencionadas, a la banca de desarrollo, ferrocarriles, gobiernos estatales y universidades públicas, y el resultado era ¡104% del PIB!"
"Pero, no piense sólo en el futuro, sino en lo que ya hay que pagar ahora. El pago total de pensiones (es decir, el flujo efectivo y no los pasivos contingentes) en este año alcanza e 3% del PIB, que es del orden de 500,000 millones de pesos para el sector público federal. Como van las cosas, para 2019 se estará pagando 0.4% del PIB adicional, es decir, como 70,000 millones de pesos anuales más."

Enrique Quintana
(v.periódico El Financiero en línea del 30 de julio de 2014).

"Los pasivos pensionarios representan 120% del PIB; 90 puntos corresponden únicamente a pensiones de servidores públicos, que son 6 millones de mexicanos, informó Francisco Miguel Aguirre, autor del libro Pensiones... ¿y con qué?. El también director general del despacho Valuaciones Actuariales destacó que la mayor parte de los déficit pensionarios se concentran en las paraestatales, en pensiones del IMSS y el resto en universidades y estados."

(V.pág.14-A del periódico El Informador del 28 de julio de 2014).

"Pemex tiene presupuestado este año un monto de 38,119 millones de pesos para el pago de pensiones, lo que representa 47% del gasto para el personal en activo; la CFE, 19,874 millones, equivalentes a 44.7% del total de los pagos también al personal en activo. Las modificaciones que se harían a los contratos prácticamente no cambiarían en el corto plazo estas erogaciones, pues tendrían efecto en plazos medio y largo."
"Si el gobierno federal asumiera la totalidad de los pasivos, esto significaría que debe destinar anualmente a partir del momento en el que eso ocurriera, alrededor de 58,000 millones de pesos para pagar las jubilaciones. Hay que preguntar de qué partida saldrían esos recursos, que por otra parte serían crecientes a lo largo del tiempo."

Enrique Quintana
(v.periódico El Financiero en línea del 28 de julio de 2014).

"Con la reforma energética, ahora el gobierno tendrá que garantizar, con dinero de los mexicanos, una bolsa millonaria para el pago de pensiones, primas, bonos y aguinaldos de los empleados sindicalizados de PEMEX."
"Y es que, en la Cámara de Diputados, el PRI adelantó ayer que el gobierno federal asumirá como deuda pública el pasivo laboral de la petrolera, estimado en 1"130,000 millones de pesos."
"Lo mismo ocurrirá con la CFE, cuya deuda, por este concepto, alcanza los 500,000 millones de pesos."
"Ayer, legisladores del PRI y el PAN aprobaron en la Comisión de Energía de San Lázaro un adéndum a la Ley de Petróleos Mexicanos que establece nuevas reglas para afrontar en el futuro el pasivo laboral de PEMEX y la CFE."

(V.primera plana del periódico Mural del 24 de julio de 2014).

"De cada 100 pesos que gastaron en conjunto Pemex, IMSS, ISSSTE y CFE entre enero y mayo de este año, 31 pesos fueron para cubrir pensiones y jubilaciones, según Hacienda."

(V.pág.11-A del periódico El Informador del 21 de julio de 2014).

"Los empleados de Nafinsa, Bancomext y Banobras reciben pensiones que muchas veces sobrepasan el 100% de su salario al momento de retirarse."
"Esta situación contrasta con los empleados del sector privado, que a partir de 2038 recibirán pensiones mensuales menores al 30% de su sueldo, según proyecciones de la OCDE."
"La razón es que la banca de desarrollo otorga un apoyo de entre 10 y 17.5% del sueldo mensual pensionable de sus empleados, el cual va a un fondo para la compra de una renta vitalicia al momento de la jubilación, adicional a la pensión del IMSS."
"Un ejercicio de MURAL arrojó que un trabajador de uno de estos bancos que empiece a cotizar a los 22 años y se jubile con un salario mensual pensionable de 60,000 pesos accedería a un ingreso de hasta 135,546 pesos al mes al cumplir los 60 años."
"Mariana Félix, directora de Proyecta Pensiones, explicó que la diferencia entre las pensiones del IMSS y las de sistemas como el de la banca de desarrollo se debe a negociaciones sindicales en esta última, y a la debilidad financiera del IMSS."

(V.pág.3 de la sección "Negocios" del periódico Mural del 17 de julio de 2014).

"La deuda global de los cerca de mil sistemas de pensiones que hay en México supera los 20 billones de pesos, monto que equivale a 120% del PIB o 4.4 veces el Presupuesto de Egresos de la Federación para el presente ejercicio fiscal."
"'De ahí la urgencia de hacerles frente, pues el verdadero boquete está en sus sistemas de pensiones', manifestó Marcelo González. El director general de Pensiones Civiles del gobierno de Chihuahua, que en 2013 logró una profunda reforma, precisó que 20 billones es una cifra estimada para el cierre de 2012 por el especialista Pedro Vázquez Colmenares Guzmán."
"'Su cálculo es de la deuda total de todos los institutos de seguridad social en las 32 entidades; de los cerca de 50 que hay en el gobierno federal empezando por el ISSSTE y el IMSS, más los sistemas de organismos descentralizados como Pemex o el Ejército. Adicionalmente las universidades públicas y privadas tienen sus sistemas. Son pocas las que cotizan en el Seguro Social, y la mayoría tienen sus fideicomisos quebrados. A todo esto se suman unos 350 municipios que tienen sus propios institutos o sistemas de pensiones o de seguridad social, por lo que el monto es mayor', dijo."

(V.pág.20-A del periódico El Informador del 15 de julio de 2014).

"Hoy, 22,179 personas cobran una jubilación en el Instituto de Pensiones de Jalisco. Se trata de ex funcionarios públicos que laboraron en los gobiernos estatal y municipales, así como en el organismos públicos descentralizados. Anualmente, las pensiones para este sector le cuestan al estado 3,000 millones de pesos. Para dimensionar esa erogación, en 2006 apenas se desembolsaban 745 millones de pesos en este concepto."
"Del universo de pensionados, la mitad son ex trabajadores de la Secretaría de Educación en Jalisco, solamente del subsistema estatal; es decir, de las 22,179 personas que tienen una pensión, 11,573 fueron trabajadores de la Sección 47 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación."
"El reto para el estado es que, al corte de abril, hay 4,499 trabajadores activos que ya están en posibilidades de jubilarse, por lo que en breve podrían incrementar considerablemente el gasto en el Ipejal."
"A pesar del incremento en el desembolso anual en jubilaciones, afirma, 'las finanzas del Instituto están en orden, hay finanzas sanas. Al corto plazo no se prevé un déficit, estamos hablando de por lo menos 40 años. El estudio actuarial dice que, tras las reformas, todo se podrá solventar'."
"Si bien la pensión promedio por pensionado es de 11,291 pesos mensuales, entre los más de 22,000 jubilados destaca un grupo de una centena de ex empleados de los poderes judicial y ejecutivo que cobran mensualmente entre los 80,000 y 150,000 pesos. Forman parte de una élite de ex burócratas con pagas mensuales superiores a [las de] los alcaldes de la zona metropolitana de Guadalajara y cercanos al salario del gobernador."
"En contraparte, se remarca una disparidad: hay retirados por edad avanzada con pensiones de apenas 313 pesos mensuales. Los discapacitados también enfrentan un panorama adverso: el promedio mensual para los que reciben esta retribución por una invalidez por causas ajenas al trabajo se ubica en 3,000 pesos."
"Antonio de Jesús Mendoza, jefe del Departamento de Derecho Público de la Universidad de Guadalajara, critica la inequidad en pensiones: 'Es un grave problema que repercute en los que menos ganan. Y es falso que el Ipejal tenga una solvencia financiera garantizada para los próximos 100 años'."

(V.pág.2-A del periódico El Informador del 9 de junio de 2014).

"Los países en América Latina vuelven a modelos de sistemas de pensiones que aplicaban en los 80 y 90."
"Las naciones que hace más de 20 años transformaron sus sistemas de pensiones a cuentas de ahorro individual administradas por instituciones financieras privadas regresan a modelos en los que participa más el Estado, concluye un informe de la Organización Internacional del Trabajo."
"Señaló que esta decisión es porque las pensiones que recibirán los trabajadores serán muy bajas."
"Por ejemplo, Argentina, Bolivia, Chile, Hungría y Polonia han 'renacionalizado' o están 'renacionalizando' sus sistemas de pensiones para mejorar la seguridad del ingreso en la edad avanzada, se menciona en el 'Informe mundial sobre la protección social, 2014-2015: hacia la recuperación económica, el desarrollo y la justicia social'."
"En México aún no se ha planteado reestructurar el sistema de cuentas individuales, sólo se han propuesto modificaciones al régimen de comisión y de ahorro voluntario de las Afores, que están atorados en el Senado."
"Alberto Valencia Armas, analista independiente de pensiones, señaló que estos cambios legales son insuficientes para mejorar las perspectivas de pensión."
"Agregó que por esto se requiere un replanteamiento estructural que considere el entorno de bajos salarios."
"En las Afores no hay relación entre las comisiones que cobran y su desempeño."

LUGAR EN EL 2014

A. Por mayor rendimiento
B. Por menor comisión

Afore A. B.

SURA 1 5

Banamex 2 3

Profuturo GNP 3 6

Invercap 4 10

Pensionissste 5 1

XXI Banorte 6 2

Metlife 7 8

Principal 8 7

(V.pág.1 de la sección "Negocios" del periódico Mural del 5 de junio de 2014).

"El gobierno federal pagó por el aumento en el costo de las pensiones en Pemex, IMSS, ISSSTE y la Comisión Federal de Electricidad casi lo que esperaba recaudar por medio del Impuesto al Valor Agregado."
"El pago de pensiones fue el segundo más importante del gasto corriente después de los servicios personales en el sector público. La Secretaría de Hacienda y Crédito Público informó que en el 1er. trimestre del año, el pago por pensiones fue de 137,073.9 millones de pesos, mientras que había programado obtener 151,782 millones de pesos por el cobro del IVA, en tanto que los ingresos de organismos y empresas del sector público, que incluyen al IMSS, ISSSTE y la CFE se ubicaron en 143,801 millones de pesos en el 1er. trimestre."
"En el informe de la finanzas públicas, precisó que el gasto corriente ascendió a 608,169.4 millones de pesos lo que representó un aumento de 9% y representó el 75.9% del gasto programable presupuestario."
"De este monto, 253,671.4 millones de pesos se fueron a servicios personales que en ese periodo significó un avance de 1.4% y representó 31.7% del gasto corriente."
"En tanto que para pensiones y jubilaciones se destinaron 137,073 millones de pesos, 7.2% más en comparación al 1er. trimestre del 2013 y 17.1% del gasto corriente."
"Para subsidios, transferencias y aportaciones se gastaron 122,183.1 millones de pesos que es mayor en 30.8% en el periodo referido y es el 15.3% del total del gasto corriente."
"De acuerdo con el reporte el pago de pensiones se explica porque en Pemex, las aportaciones al fondo de pensiones de la entidad (FOLAPE) fueron mayores en 67.4% en términos reales respecto al mismo lapso del año anterior."
"Pemex realiza aportaciones a dicho fondo en función de sus remanentes de operación y de las obligaciones esperadas y, posteriormente, a través del fondo se cubren las pensiones de los beneficiarios, que aumentaron 11.2% real en el periodo de enero a marzo del 2014."
"En el IMSS y el ISSSTE, el pago de pensiones aumentó 1.3 y 1.1%, respectivamente, debido al incremento tanto de la pensión media como del número de jubilados respecto al 1er. trimestre del 2013."
"Las pensiones de CFE aumentaron 15.3% en términos reales debido al incremento tanto de la pensión media como del número de jubilados respecto al año anterior."
"El pago de pensiones y jubilaciones que cubre directamente el gobierno federal fue mayor en 1.3% real."
"Por otro lado, se registró una baja de 0.5% por menores recursos destinados a cubrir las pensiones en curso de pago de los ex-trabajadores de Luz Fuerza del Centro y para pensiones civiles, militares y de gracia."

(V.periódico El Informador en línea del 5 de mayo de 2014).

"The Economist acaba de publicar otro de esos ensayos geniales que hacen que esta revista sea una de las publicaciones más útiles e influyentes del mundo. El artículo en cuestión aborda el tema de la transición demográfica, o sea, el cambio de una situación en la cual en la sociedad hay relativamente pocas personas de edad avanzada en relación con las personas en edad de trabajo a una en la cual la proporción de personas de más de 65 años es relativamente elevada. El ensayo examina lo que está sucediendo en algunos de los países en los cuales la transición ya es un hecho. La mayoría de estos países son sociedades de altos ingresos medios, como Alemania y Japón. Su situación actual ilustra lo que posiblemente sucederá en México dentro de algunos años. Pero antes de entrar en esto, conviene repasar por qué la transición demográfica preocupa a los analistas que estudian el fenómeno."
"El problema que más preocupa a los analistas es la sostenibilidad económica y financiera del acuerdo intergeneracional tácito respecto de la carga económica, financiera y fiscal que deriva del envejecimiento de la población. En la mayoría de los países avanzados, el arreglo convencional dicta que las personas dejarán de trabajar a los 65 años y dedicarán el resto de su vida a actividades de ocio cuyo costo integral será sufragado por programas de pensiones y salud privados y públicos."
"Este acuerdo no parece ser sostenible por dos razones: primero, porque las expectativas de vida de la población se han prolongado mucho más de lo previsto; segundo, porque la mayoría de los gobiernos no han establecido las reservas para financiar los costos de salud y pensiones de los derechohabientes. La combinación de estas condiciones significa que la carga fiscal que tendrán que asumir los que todavía trabajan será mucho mayor de lo que es política y económicamente factible. Por ello, varios gobiernos están tratando de corregir el problema aumentando la edad de retiro y reduciendo el paquete de beneficios a financiar, aunque la mayoría todavía está lejos de una solución integral."
"El reto financiero arriba descrito es sólo parte del problema que deriva de la transición demográfica. La estructura cambiante de la pirámide poblacional también augura que la economía crecerá a un ritmo más bajo por el solo hecho que habrá menos personas en edad de trabajo. En estas condiciones, para que estas economías sigan creciendo, la productividad media de la población ocupada debe crecer más rápidamente de lo que decrecerá la población económicamente activa. En muchos casos, todavía no es obvio cuál de las dos tendencias prevalecerá."
"Si la productividad de la población que se retira es más alta que la media de la población que seguirá trabajando, el efecto neto resultante será un nivel agregado de producción más bajo. Por ello, no sólo es importante renegociar el acuerdo financiero intergeneracional, también lo es crear incentivos para que la población más productiva se retire más tarde."
"El ensayo de The Economist aporta nueva evidencia al respecto. Las noticias son buenas. La evidencia apunta a que en las economías en transición las personas más productivas (y también de más alto nivel educativo) están extendiendo su vida laboral. La decisión de estas personas tiene varias implicaciones positivas: 1o., en vez de convertirse en netos consumidores a una edad relativamente temprana, siguen aportando a la producción (y a los ingresos fiscales) durante varios años más. 2o., su decisión les permite seguir acumulando ahorros que se pueden utilizar para financiar proyectos productivos que sirven para elevar la productividad media de la población más joven. 3o., como estas personas poseen destrezas y conocimientos relativamente escasos, no compiten en el mercado de trabajo de las personas de baja productividad. Consecuentemente, su presencia no crea problemas de empleo para personas de menor nivel educacional y productividad. Por el contrario, su participación laboral ayuda a crear (o cuando menos mantener) oportunidades de empleo para otras personas en el mercado laboral."
"Todo lo anterior tiene implicaciones para la economía del país. Sin duda alguna, la más importante es asegurar que el acuerdo intergeneracional sea financieramente sostenible. Este tema es clave, puesto que la acumulación de reservas para financiar el retiro está creciendo a un ritmo demasiado bajo. Pero también se debe poner atención en asegurar que los incentivos que se creen para la población de más alta productividad laboral los invite a aportar sus conocimientos y energía a la economía más allá de la edad de retiro convencional."

Roberto Newell G. economista y vicepresidente del Instituto Mexicano para la Competitividad, AC
(v.pág.2 de la sección "Negocios" del periódico Mural del 1o.de mayo de 2014).

Un amigo que asistió a una plática con un abogado especialista en "Derecho del Trabajo y de la Previsión Social", me comentó que el abogado afirmó que el IMSS no toma en cuenta para calcular las pensiones el número de semanas que cotice un trabajador después de cumplir los 65 años. Yo desconocía este dato.

El webmaster
(27 de marzo de 2014).

"Sólo 2 de cada 7 mexicanos retirados cuenta con una pensión."
"De acuerdo con cifras de firmas privadas, hasta noviembre de 2013 de los 7 millones de adultos mayores que existen en el país, alrededor de un 1'700,000 recibe pensión, y de ellos sólo 460,000 recibe lo suficiente para afrontar la vejez, por lo que la mayoría tiene problemas para subsistir."
"El problema, según los expertos, tiene 2 aristas: por un lado sólo 7% de las empresas en el país cuenta con plan de pensiones, mientras que, por otro lado, muchas personas, cuando se retiran, creen que van a recibir una pensión mensual equivalente a su último sueldo, cuando en realidad alcanzan alrededor de 25% a 30% en promedio."
"Esto ha derivado en que parte de las personas retiradas en el país tengan que volver a trabajar en otras actividades para poder completar el ingreso."
"En México, 46.7% de la población mayor de 60 años se encuentra en situación de pobreza, según los datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía."

(V.pág.20-A del periódico El Informador del 24 de marzo de 2014).

"Una vez más empezamos por el mismo camino. El gobierno de Enrique Peña Nieto está creando un nuevo sistema de pensiones regresando al viejo esquema de reparto, el mismo que ya habíamos descartado, a sabiendas de que con el paso del tiempo el costo se elevará hasta volverse quizá insostenible."
"La Cámara de Diputados aprobó este 18 de marzo, con el voto del PRI y de algunos legisladores del PRD, la nueva 'pensión universal'. Ésta se entregará a todos los mexicanos con más de 65 años que no reciban otra pensión (no se entregará así a quienes ya reciban la pensión de Andrés López Obrador en el Distrito Federal). En un principio la pensión será de 580 pesos mensuales y después subirá a 1,092."
"El sistema de reparto, en el que los trabajadores activos subsidian las pensiones de los jubilados, nos ha costado ya bastante a los mexicanos. Nada más en este 2014, 22 años después de que empezó el proceso para eliminarlo del IMSS, los contribuyentes mexicanos tendremos que pagar 160,724 millones de pesos para pagar las viejas pensiones que se quedaron sin reservas. Este monto equivale al 33% de todo el gasto corriente del Seguro Social, que este año será de 476,691 millones de pesos. El servicio que hoy reciben los derechohabientes del IMSS sería completamente distinto si estos recursos se usaran hoy para proporcionarles cuidados médicos o guarderías."
"El boquete en las finanzas de las instituciones de seguridad era tan grande que gobiernos tanto del PRI como del PAN buscaron cambiar el sistema de reparto por uno de aportaciones a cuentas individuales. Las reformas de 1992 y 1997, de Carlos Salinas y Ernesto Zedillo, hicieron este cambio para el IMSS, mientras que la de 2007, de Felipe Calderón, lo hizo para el ISSSTE."
"El viejo sistema de reparto, sin embargo, quedó vivo en muchísimas instituciones del obeso y laberíntico estado mexicano. Los gobiernos de los estados, las universidades, Pemex y muchas otras entidades más tienen sistemas de reparto para las que se carece de reservas. Según Pedro Vásquez Colmenares, autor de Pensiones en México: la próxima crisis (2012), las pensiones públicas no reestructuradas y sus pasivos pasaron de representar el 16.5% del producto interno en 2007 a 30% en el 2010. Los pasivos de los gobiernos estatales ascendían en 2010 a 13% del PIB y los de Pemex y la CFE el 8.8%."
"Para el año 2014 el gobierno federal ha presupuestado 45,225 millones de pesos para el Programa Pensión de Adultos Mayores y la pensión universal de adultos mayores. Esto incluye tanto el monto que actualmente se dedica a este programa más los que se vayan a sumar con el cambio de reglas."
"La gran pregunta es cuánto costará el programa en 20 o 30 años en que la edad promedio de la población mexicana será mucho mayor. No debería sorprendernos que con el paso del tiempo los futuros gobiernos se vean obligados a eliminar el programa o cambiarlo. Cada vez habrá menos trabajadores para mantener a más jubilados."
"Parecería insensato que un gobierno aplique hoy políticas que sabe que tendrán que eliminarse o moderarse con el tiempo. Lo que pasa, sin embargo, es que los políticos mexicanos viven bajo un orden sexenal. Lo que ocurra en 20 o 30 años no les afecta. No importa que nuestros hijos tengan que pagar alguna factura en ese entonces. Lo único realmente significativo es por quién votarán los electores en la próxima elección. Y ya López Obrador demostró que con 500 pesos al mes se compra el voto no sólo del viejito sino de toda su familia. Es una magnífica inversión política."

Sergio Sarmiento
(v.periódico El Siglo de Durango en línea del 20 de marzo de 2014).

"El Banco Mundial señaló que México es uno de los países de América Latina con bajos índices de cobertura de su población de adultos mayores en pensiones para jubilación, pese a que existen programas sociales como '70 y más'."

(V.pág.19-A del periódico El Informador del 17 de marzo de 2014).

"Otra de las investigaciones planteadas por la ASF es en torno al sistema de pensiones de Pemex; según sus investigaciones, el dictamen es negativo porque Pemex no pudo acreditar la realización de acciones que sirvieran para 'consolidar el Sistema Nacional de Pensiones' del Programa Nacional de Financiamiento del Desarrollo 2008-2012, mejorar el pasivo laboral generado por las pensiones de sus 125,260 trabajadores activos y 95,617 pensiones en curso de pago; además, no constituyó las provisiones y reservas actuariales para afrontar en el mediano y largo plazos el pago de las obligaciones laborales futuras, mismas que en el 2012 sumaron 1018,380.1 millones de pesos."

(V.pág.20-A del periódico El Informador del 24 de febrero de 2014).

"Durante el 2013, las afores ganaron 24,343 millones de pesos por concepto de la comisión que cobran a sus afiliados. Pese a la reducción anual en la cuota que retienen las afores, los ingresos que percibieron las administradoras aumentaron 4.3% con respecto a un año previo."
"Para el centro de estudios Rand Corporation, las administradoras de pensiones cobran comisiones excesivas que se comen los ahorros de los trabajadores, situación que provoca que el monto que acumulan para su retiro, sea bajo."
"Tan sólo en enero, estas empresas captaron más de 2,000 millones de pesos, ingresos provenientes de la cuota que retienen a los trabajadores por administrar sus recursos; cabe destacar que en este periodo se reportaron minusvalías por 2,455 millones de pesos."
"Las comisiones que retienen las administradoras de pensiones de México representarán entre 18 y 23% del total de los recursos que las personas acumulen para el retiro, según informa el centro de estudios Rand Corporation."
"Informó que la cuota que retienen las afores en México es de las más altas de América Latina y algunos países que conforman la OCDE."

(V.pág.14-A del periódico El Informador del 18 de febrero de 2014).

"En México, las autoridades gubernamentales no se han interesado en incrementar la tasa de aportación para la pensión de los mexicanos, misma que tiene casi 17 años sin cambios, afirmó Carlos Noriega, presidente de la Asociación Mexicana de Afores."
"Desde 1997 la contribución obligatoria a las cuentas de ahorro para el retiro, que administran las afores y que corresponden a trabajadores afiliados al Instituto Mexicano del Seguro Social, es de 6.5% del salario base de cotización."
"Noriega destacó que esperan que cuando se reanude el debate del proyecto de reforma a la Ley del Sistema de Ahorro para el Retiro y de la Ley de Seguridad Social, propuesto por el ejecutivo desde septiembre pasado, los legisladores analicen que los cambios que contienen tales propuestas no son de gran importancia."
"'Lo importante no se encuentra en esta reforma, que son los temas de incrementar la aportación obligatoria y eventualmente una portabilidad de derechos, además de iniciativas para lograr la incorporación de todo el sector informal, lo que contiene son pequeños cambios, algunos que ayudan y otros que sentimos que nos sobrerregulan', sostuvo."
"Explicó que el monto de aportación obligatoria se dio en 1997, cuando el país atravesaba por una crisis económica y sobre esa situación se estableció que la contribución obligatoria para los trabajadores registrados bajo el Sistema de Ahorro para el Retiro, fuera de 6.5% del salario base."
"Aseguró que el Estado sí puede promover que se incremente la aportación, pero el mundo tanto político como presupuestal ha descuidado la relevancia de este ahorro."
"México es uno de los países de América Latina con el porcentaje de contribución más baja; por ejemplo, en Uruguay, la tasa es de 15% del salario; en Colombia es de 12% y en Chile asciende a 11.45%."
"En México, de la tasa de 6.5%, que aplica para los trabajadores afiliados al IMSS, el trabajador aporta 1.125%; el patrón, 5.15%, y el gobierno, 0.225%. La tasa de aportación para un trabajador afiliado al ISSSTE, es de 11.3%, ahí el empleado aporta 6.125% y el gobierno, 5.175%."

(V.pág.14-A del periódico El Informador del 29 de enero de 2014).

"El Programa Pensión para Adultos Mayores, que atiende a las personas adultas mayores de 65 años en adelante y que tiene cobertura a nivel nacional, y que apoya con 525 pesos mensuales, 1,050 pesos entregados cada 2 meses, nació con buenas intenciones pero estas no han permeado, por lo cual el anciano resulta humillado a través de las formas equivocadas que se han establecido para la entrega del recurso."
"Porque en casi todas las instituciones públicas, en el ISSSTE, el IMSS, la Secretaría de Educación y desde luego en la Sedesol, las filas de ancianos para lograr el cobro de algún beneficio o siquiera de su ya ganada y pagada pensión se hacen cada día más largas y frecuentes."
"Filas de horas, en condiciones precarias, afuera de Palacio Federal, de la Secretaría de Educación, del ISSSTE o del IMSS, donde desde la madrugada, personas que con dificultad caminan, que poco se pueden tener en pie o que enfermos deben ser acompañados por algún familiar, se multiplican sin que los responsables hagan algo para evitarlas. Por el contrario, pareciera que así logran hacer evidente que están haciéndoles un 'favor' a las personas de la tercera edad..."
"Nada más erróneo. Quienes autoridades hoy, sólo son asalariados del Estado Mexicano, luego de los contribuyentes de ayer, esos que hoy son puestos en fatigosas filas, que hoy son tratados con enorme falta de respeto y una pobre, muy pobre solidaridad."
"Mujeres y hombres quebrantados por la edad que dieron su productividad a este país, hoy y desde instancias públicas son inhumanamente tratados para otorgarles su derecho a la protección del Estado, uno que ya recibió sus aportaciones y que hoy les paga poco y de mala, muy mala manera."
"Porque el ser pensionado, jubilado o tener que recurrir al apoyo del Programa Pensión para Adultos Mayores de la Sedesol, no quiere decir que las autoridades de esa instancia pueden avasallarlos con absoluta impunidad."
"Nada justifica las largas filas para firmar la 'sobrevivencia', las vueltas y vueltas para saber si ya se tiene el dinero, retrasos, esperas, burocracia empoderada e incumplimientos políticos que entorpecen la entrega de los recursos cuando es la precaria vida de los ancianos la que depende de ello."

Lourdes Bueno, investigadora de la Universidad de Guadalajara
(v.pág.5-A del periódico El Informador del 25 de enero de 2014).

"La Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro buscará que al menos 30% de la comisión que cobran las Afores se relacione con su desempeño en servicio y rendimiento, informó Carlos Ramírez Fuentes, presidente de este organismo regulador."
"La iniciativa incluyó que una parte de las comisiones dependa del rendimiento otorgado por cada Afore."
"Explicó que en febrero, cuando inicie el nuevo periodo legislativo, se definirá el concepto de desempeño para las Afores, de tal forma que aquellas administradoras que no generen un nivel determinado de rendimiento queden obligadas a bajar su comisión."
"Consultada, Berenice Ramírez, investigadora de pensiones de la UNAM, destacó que este incentivo para bajar comisiones sólo favorecerá a los trabajadores que tienen mucho tiempo cotizando de forma continua a la seguridad social y que perciben ingresos altos."
"Señaló que las condiciones laborales, como son los bajos salarios, la falta de empleos y la pequeña aportación a las cuentas de Afore generan un sistema que fracasa porque está lejos de otorgar pensiones adecuadas."

(V.pág.3 de la sección "Negocios" del periódico Mural del 19 de diciembre de 2013).

"Llegó la hora para que las Afores anticipen a sus atribulados clientes aquellas comisiones que cobrarán para el próximo año."
"Recuerde que estas empresas que son tan rentables, aun cuando al trabajador le reportan minusvalías por periodos importantes, pueden bajar su comisión, algunas de ellas dejarla en el mismo nivel, pero nunca aumentarla."
"Se espera que Afore Banorte, la más grande porque administra 11.6 millones de cuentas en el sistema, anuncie una baja luego de que compró las administradoras XXI y Bancomer."
"Algunos creen que podría desplazar la comisión de Pensionissste. Ellos cobran 0.99% anual sobre el saldo de la cuenta de cada trabajador."
"La reunión no estará exenta de debate. Mire por ejemplo las cuentas de la Afore Coppel. Si bien aparece como la más cara del sistema, con 1.49%, esta administradora figura como la más eficiente al administrar 4.8 millones de cuentas, con aportaciones promedio muy, muy bajas dado que su cliente está entre los de más bajos ingresos."
"Hoy su propuesta sería rebajar la comisión hasta 1.37%."

(V.pág.2 de la sección "Negocios" del periódico Mural del 5 de diciembre de 2013).

"Invertir su aguinaldo en la Afore puede hacer que obtenga una pensión hasta de 87% de su salario, una tasa similar a la de países europeos, de acuerdo con cálculos de Principal Financial Group."
"La cuestión es comenzar ya, desde joven, porque el ahorro voluntario requiere generar rendimientos a largo plazo."
"Ricardo Durán, director comercial de la firma, expuso que al llevar el aguinaldo a la Afore en la modalidad de ahorro voluntario el trabajador puede aumentar hasta 49% su tasa de reemplazo, es decir, el porcentaje del último salario que el trabajador recibirá como pensión mensual al retirarse."
"Por ejemplo, un trabajador que tiene 20 años y que percibe 10 salarios mínimos (19,428 pesos al mes) tendría una pensión equivalente a 87% de su último salario si ahorra el 80% de su aguinaldo cada año hasta que cumpla 65 años. En cambio, sin esa aportación, la pensión sería equivalente a 39% de su salario."
"Un trabajador de 30 años que percibe 20 salarios mínimos (38,856 pesos), el aguinaldo en la Afore generaría una pensión de 62% de su salario, que sin aguinaldo sería sólo de 23%."

(V.pág.3 de la sección "Negocios" del periódico Mural del 28 de noviembre de 2013).

"Este año, 56 empresas que operan en México cerraron sus planes privados de pensiones, dejando a alrededor de 47,695 mexicanos sin esta prestación que complementa el ahorro para el retiro laboral, que los trabajadores reciben a través de su empresa, gobierno y de descuentos a su salario."
"De acuerdo con información de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, el decremento reportado en los esquemas de pensiones de las empresas es el primero que se da desde el 2006, cuando comenzó el registro electrónico de los planes privados ante el órgano regulador de las afores."
"Al cierre de octubre, el Sistema de Registro Electrónico de Planes de Pensiones de la Consar reportó 1,976 esquemas patrocinados por 1,766 razones sociales, cuando en el mismo periodo del 2012 se registraron 2,002 fondos privados para el retiro, financiados por 1,822 empresas."
"El cierre de los esquemas de retiro creados por las empresas podría continuar, debido a que dentro de la reforma realizada a la Ley del ISR se acordó poner un tope de deducibilidad a las aportaciones que las compañías realizan al plan."
"'La limitante de una deducibilidad de 53% puede llevar a muchas empresas a dejar de fondear el plan y tendrían que asumir el pasivo laboral a través de estados financieros, lo que los llevaría a un nivel menor de fondeo', destacó Patricia Barra Ochoa, directora de la Práctica de Consultoría de Retiro en Latinoamérica y México de AON."

(V.pág.18-A del periódico El Informador del 12 de noviembre de 2013).

"La falta de previsión es grave, ya que 88 de cada 100 mexicanos tiene la creencia de que su pensión será igual o mayor que el salario que tienen actualmente y 73 de cada 100 de los trabajadores no ahorra para alcanzar la meta de percibir un ingreso similar al que recibía al momento de su retiro."

(V.pág.15-A del periódico El Informador del 30 de octubre de 2013).

"Son los adultos mayores quienes padecen las principales consecuencias de una precaria cultura del ahorro en el país. De acuerdo a la Asociación Mexicana de Afores, 4 de cada 10 adultos mayores no cuentan con ahorros para mantenerse a sí mismos."
"El estudio 'Ahorro y futuro. ¿Cómo viven el retiro los mexicanos?', publicado por la asociación este año, señala que más de la mitad de los mexicanos no han hecho planes para el retiro. En México 3 de cada 10 adultos mayores dependen de sus hijos, lo que genera en ellos sentimientos de 'vergüenza, tristeza y angustia', según el análisis."
"La investigación también consigna que más de la mitad de los adultos mayores de 65 años sigue trabajando por necesidad. 9 de cada 10 mexicanos al final de su vida laboral activa se arrepienten de no haber ahorrado para ese momento."
"La Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro reveló en su encuesta de este año que sólo 2 de cada 100 usuarios de Afore hacen aportaciones adicionales a su cuenta."
"Si el ahorro para el retiro no alcanza para la manutención del trabajador retirado es porque las Afores están diseñadas para su propia conveniencia, sin importar si después los recursos les alcanzará a sus usuarios, explica por su lado Juan Carlos Martínez , coordinador de Ingeniería Financiera del ITESO."
"Estas instituciones financieras basan su esquema en la retención del dinero para que genere usufructos. En este sentido, afirma el experto, falta educación financiera para que las personas tomen conciencia de que ahorrar para el retiro es una necesidad para sobrevivir 25 años, pues actualmente el período de vida ha aumentado."

(V.primera plana del periódico El Informador del 29 de octubre de 2013).

"A escala nacional resultaron afectados en sus cuentas 48.8 millones de mexicanos, con minusvalías por 187,064 millones de pesos durante mayo, junio y agosto pasados. A pesar de ello, las administradoras de los fondos ganaron más en las comisiones descontadas a trabajadores por el manejo de sus cuentas: de enero a agosto de este año, las 12 Afores registradas ganaron 16,138 millones de pesos por el cobro de las comisiones a sus afiliados, mientras sus ingresos por la retención de la cuota por operar esos recursos fueron por 15,019 millones de pesos en el mismo periodo de 2012."

(V.pág.2-A del periódico El Informador del 28 de octubre de 2013).

"Sólo por cambiarse de afore, en periodos de minusvalías, casi 800,000 personas han asumido una pérdida que va de 5 a 8% del total de los recursos que han ahorrado para su retiro."
"En mayo y junio de este año el Sistema de Ahorro para el Retiro, registró minusvalías por más de 155,000 millones de pesos; estos recursos no se traducirían en una pérdida si los trabajadores se mantienen en su Afore."
"No obstante, desde abril y hasta el cierre de julio de este año se han cambiado de afore 789,468 trabajadores, según cifras de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, "estas personas estarían asumiendo pérdidas en sus ahorros", señaló Moisés Pérez Peñaloza, director de inversiones institucionales de Invex Banco."
"Explicó que el dinero que los trabajadores tienen en las afores, son invertidos en diferentes instrumentos que en momentos de volatilidad tienden a bajar su precio y entonces se producen minusvalías, pero que al tratarse de inversiones a largo plazo éstas tenderían a recuperarse."
"Cuando se cambian de administradora, no se mueven títulos o instrumentos de inversión, sino mueven pesos; es decir, que la afore 1 vende los títulos a un menor precio del que fueron comprados porque en ese momento tiene minusvalías y el dinero que recibe es traspasado a la afore 2, que invertirá esos recursos en nuevos instrumentos."
"'Es como si alguien comprara una casa en 10,000 pesos, pero se registra volatilidad y en determinado periodo el precio del inmueble baja a 9,000 pesos; si el dueño decide venderla recibirá esos 9,000 pesos y asumiría una pérdida de mil pesos; pero si conserva la casa volvería a costar 10,000 pesos e incluso podría llegar a valer más en el largo plazo'."
"Entonces, si el trabajador no mueve su dinero de la afore 1 eventualmente, conforme se vayan acercando el vencimiento de los papeles o instrumentos que compró, éstos van a subir de precio y entonces tendrá rendimientos; pero si se mueven, tomó la pérdida, explicó."
"'La afore cobra de todos modos un porcentaje de los recursos por administrar la cuenta. Ése es el negocio, aunque gane o pierda el trabajador, la firma no deja de ganar', recalcó Pérez Peñaloza."

Carolina Reyes
(v.Yahoo! Finanzas del 15 de octubre de 2013).

"El ahorro para el retiro es una inversión que se debe ver bajo una perspectiva de largo plazo, por lo cual, 'el trabajador tiene que seguir ahorrando con la tranquilidad de que sus recursos están bien invertidos', aseguró Carlos Noriega, presidente ejecutivo de la Asociación Mexicana de Administradoras de Fondos para el Retiro."
"'La minusvalía que se observó en el 2o. cuatrimestre del año fue muy importante, probablemente la 2a. más fuerte que se ha sentido en el sistema desde que nació, pero en lo que vamos del año el rendimiento ha sido positivo, lo que se ganó en el 1er. cuatrimestre y en septiembre ha compensado la minusvalía', señaló Noriega Curtis."
"Al cierre de septiembre, los activos del Sistema de Ahorro para el Retiro repuntaron hasta 2"005,765 millones de pesos, con lo que recuperaron 74,809 millones de pesos de los 139,363 que perdieron en los 4 meses previos."
"Noriega aseguró que las administradoras de fondos para el retiro son sometidas a una estricta regulación, lo que garantiza que se apeguen a las leyes establecidas y generen condiciones adecuadas para realizar inversiones prudentes sin riesgos desmedidos."
"El presidente de la Amafore recomendó a los trabajadores que tienen una cuenta de ahorro para el retiro en el SAR no tomar decisiones con base en lo que ocurre en un día, si no que deben contemplar una perspectiva de más largo plazo."
"Asimismo, invitó a los usuarios a acercarse a su Afore y solicitar una evolución de su estado de cuenta, de tal forma que puedan hacer un análisis adecuado de cómo se ha desempeñado su cuenta en el largo plazo."
"No obstante, Carlos Noriega aseguró que el verdadero reto para lograr fortalecer al sector es enfocarse en atraer a todos los trabajadores que se desempeñan en la informalidad, así como aumentar el tiempo de cotización de las personas en el sistema."
"Por otro lado, al comparar el esquema de pensiones con el que cuenta México con los de otros países, el presidente de la Amafore indicó que es sólido, sano y bien estructurado; sin embargo, lo que le hace falta es un mayor ahorro voluntario por parte de los trabajadores."
"Indicó que otro de los puntos frágiles del sistema que hay que atacar, es que éste solo ofrece cobertura al sector formal de la economía; cuando la mayoría de población se encuentra establecida en el informal; es decir, 4 de cada 10 personas."
"En otro sentido, Carlos Noriega, enfatizó en la importancia de ahorrar para la etapa del retiro, dado que 41% de los jubilados manifiesta que sus recursos no son suficientes para vivir, esto como consecuencia de no haber planeado de forma adecuada su futuro."
"'Es fundamental ir haciendo conciencia de eso -ahorrar para el retiro-, e ir haciendo nuestro guardadito, la planeación y la concientización del papel que juega el ahorro es importante para que en lo individual se pueda aspirar a un retiro digno y tranquilo, además, si todos ahorramos, tendremos una economía más dinámica', concluyó."
"Al cierre del 1er. semestre de 2013, se registraron 49'491,013 cuentas, de las cuales 27'271,000 se encuentran inactivas; es decir, 56% está sin movimiento alguno."
"En abril pasado, administrados por las Afore alcanzaron un pico de 2"075,410 millones de pesos, mientras que para agosto registraron 1"935,638 millones, en 4 meses perdieron casi 140,000 millones de pesos."

(V.periódico Milenio Jalisco en línea del 11 de octubre de 2013).

"Y se hizo la luz para 1,400 ex trabajadores de Luz y Fuerza del Centro que recibirán una superpensión con dinero público."
"El Sindicato Mexicano de Electricistas y Gobernación firmaron ayer un convenio que beneficia a estos ex empleados que se negaron a recibir su liquidación y que reunían los requisitos de jubilación."
"Los sindicalizados percibirán de manera vitalicia, en promedio, 500 pesos diarios, es decir, unos 15,000 pesos mensuales."
"Aun así, el gremio debe discutir y, en su caso, aprobar el contenido del documento durante una asamblea el viernes. Ese día se cumplen 4 años de la extinción de la paraestatal."

(V.primera plana del periódico Mural del 10 de octubre de 2013).

"El Instituto Mexicano del Seguro Social, el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, la Comisión Federal de Electricidad y Petróleos Mexicanos están prácticamente quebrados por el creciente costo de los pasivos laborales, que suman más de 9 billones de pesos, cantidad que equivale a 58.4% del Producto Interno Bruto."
"Los pasivos laborales son de 1.3 billones de pesos en Pemex; 2.4 billones en el IMSS; 452,000 millones de pesos en la CFE y 4.8 billones de pesos en el ISSSTE, si se consideran sólo aportaciones de las dependencias al fondo de pensiones a las cuentas individuales de los trabajadores."
"La situación tenderá a continuar en 2014 si se aprueba el paquete económico propuesto por el gobierno federal, en el que se privilegia el gasto corriente sobre la inversión productiva."
"El ISSSTE ha logrado mantenerse en operación porque cada año recibe transferencias del gobierno federal que, según la información oficial disponible hasta 2011, solamente de enero a diciembre de ese año totalizaron 125,321 millones de pesos, 53.1% más que lo originalmente programado."
"Los pasivos laborales, también llamados deudas contingentes están consumiendo el patrimonio de todas y cada una de las instituciones que se mencionan, según los datos."
"Al cierre de junio de 2013, Pemex reportó pasivos totales, incluida la reserva para beneficios a empleados, por un monto de 2"325,756 millones de pesos y, por otra parte, un patrimonio con valor de 324,360 millones de pesos."
"La diferencia entre el pasivo total y el patrimonio dio como resultado 2"001,397 millones de pesos, lo que significó un retroceso de 1.1% respecto al balance de diciembre de 2012."
"Algo similar ocurrió en la CFE durante el 1er. semestre de este año, cuando reportó un pasivo de 902,495'609,000 pesos y un patrimonio de 74,155'147,000 pesos."
"El total del pasivo y patrimonio de la CFE dio como resultado 976,650'756,000 pesos, cantidad inferior en 13,273'381,000 pesos, respecto a diciembre de 2012."
"Cabe señalar que, como consecuencia del crecimiento del pasivo laboral, en el primer semestre de 2013, la CFE registró una pérdida de poco más de 35,000 millones de pesos."
"En 2012 el Seguro Social registró pérdidas por 666,219 millones de pesos, 2% más respecto a la contabilizada en 2011."
"El saldo negativo se derivó de ingresos por 301,359 millones de pesos y gastos por 967,578 millones de pesos, de los cuales 727,174 millones se generaron por el costo del Régimen de Jubilaciones y Pensiones de los empleados del instituto, que ascendió a 685,308 millones de pesos, y por el pago de 41,866 millones de pesos a pensionados y jubilados por el IMSS."

Jorge Ramos
(v.Yahoo! Finanzas del 17 de septiembre de 2013).

"En la actualidad, los sistemas de pensiones de 19 de las 32 entidades federativas no son sustentables en el largo plazo, lo que les enfrenta a importantes riesgos de insuficiencia financiera y presupuestal de no hacer reformas profundas, aseguró la consultoría Aregional."
"Éstos son el Estado de México, Durango, Guerrero, Oaxaca, Baja California, Chiapas, Chihuahua, Nayarit, Tabasco, Tamaulipas, Veracruz, Zacatecas, Colima, Morelos, Querétaro, Michoacán, San Luis Potosí, Tlaxcala y Yucatán."
"Al presentar el informe ''Situación de los Sistemas de Pensiones en las Entidades Federativas'', la subdirectora general técnica de la consultoría, Flavia Rodríguez, detalló que éstos se encuentran descapitalizados ante la demanda de sus trabajadores jubilados."
"Lo anterior se debe -dijo- al crecimiento de la población pensionada (sindicatos locales, maestros y burócratas), gracias a la extensión en la expectativa de vida y a los sistemas con remuneraciones y prestaciones elevadas por demasiado tiempo. Esta situación se da considerando que hay trabajadores pensionados por antigüedad de menos de 50 años, quienes reciben beneficios con mayor valor que lo aportado durante su vida laboral mediante sus cuotas."
"La consultoría advirtió que de no realizar reformas sustanciales a sus modelos pensionarios, el déficit generado entre los pasivos y el dinero que los trabajadores en activo están aportando deberá ser costeado mediante contratación de deuda o con dinero del erario público."
"Los casos más graves resultan los de Colima, Morelos y Querétaro, donde no se cuenta siquiera con un sistema de pensiones formal, por lo que están financiando enteramente sus pasivos pensionarios por su cuenta. Tan sólo en el caso queretano -comentó Flavia Rodríguez-, el déficit actuarial (pasivos no fondeados) asciende a 38,600 millones de pesos."

(V.pág.9-A del periódico El Informador del 28 de agosto de 2013).

"Los mexicanos pagan hasta 7 veces más por la administración de sus ahorros para el retiro que otros trabajadores en Latinoamérica, según un análisis de REFORMA."
"Esa disparidad se atribuye al esquema de cobro de comisiones que tienen las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores) que operan en México y que, desde 2008, las aplican cada 2 meses al saldo acumulado de las cuentas."
"Este modelo es diametralmente opuesto al que usan, por ejemplo, Chile o Colombia, donde la comisión es un porcentaje del salario o del depósito mensual a la cuenta individual."
"En 2012, la comisión promedio cobrada sobre el saldo de las cuentas individuales en México fue de 1.38%, y el monto obtenido por las 12 Afores que operan en México llegó a 23,307 millones de pesos."
"Para fines de comparación, REFORMA calculó la tasa equivalente de las comisiones de las Afores mexicanas, y ésta se ubicó en 12.5%, 7 veces más que en Chile."
"Esto significa que, para obtener los ingresos por comisiones alcanzados en 2012, las administradoras hubiesen tenido que aplicar una tasa de 12.5% a los depósitos mensuales de los trabajadores."
"Esta proporción es mucho más alta que en países con un sistema de cuentas individuales que cobran comisiones sobre las aportaciones mensuales del trabajador."
"Por ejemplo, en el sistema de pensión chileno se cobra una comisión equivalente de alrededor de 1.5 de las aportaciones, mientras que en Colombia estas comisiones están topadas a 3%, según datos de la OCDE."

(V.noticias de Economía de Terra del 25 de junio de 2013).

"Una muy importante, muchos dicen que clave, negociación entre Pemex y el sindicato para reformar el sistema de pensiones, que hoy tiene un pasivo de 1.3 billones de pesos."
"Hoy un trabajador de Pemex se puede retirar a los 55 años, dependiendo de su antigüedad, con una pensión de 100% de su salario, entre otras concesiones imposibles de manejar en la actualidad por empresa alguna. Sin éxito en esa negociación, donde la posición del sindicato es clave, cualquier reforma ulterior de Pemex estaría condenada al fracaso."
"Si Romero Deschamps deja el sindicato de Pemex no sería en una situación similar a la de Elba Esther Gordillo."
"Dicen que precisamente una de las razones para apurar la propuesta de la reforma energética, es que esa sería, de la mano con el tema de las pensiones, el último servicio de Romero al frente del sindicato, de forma tal que pudiera adelantarse su salida (una salida 'ordenada') una vez concluida la reforma."

Jorge Fernández Menéndez
(v.pág.7-A del periódico El Informador del 28 de mayo de 2013).

"Sólo 3 entidades del país cuentan con autosuficiencia en sus sistemas de pensiones de la burocracia, según información de la calificadora Fitch Ratings. Se trata de Aguascalientes, Coahuila y Jalisco. El resto tiene la urgencia de cubrir los pasivos que han generado los fondos de retiro para los servidores públicos, incluidos los magisteriales, pues la autosuficiencia de ellos no rebasa los próximos 10 años, advirtieron analistas de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos."
"La urgencia para alargar la deuda pública de las 29 entidades restantes, que garantiza hoy el fondeo de sus pasivos por pensiones, tiene al menos tres matices, según la OCDE."
"Están las 10 entidades que tienen apenas 5 años de autosuficiencia para el pago de pasivos por pensiones con los gastos corrientes, o bien los estados están fondeándolos ya con emisiones de deuda. Son Chihuahua, Durango, Querétaro, Estado de México, Colima, Veracruz, Guerrero, Oaxaca, Chiapas y Yucatán."
"Al interior de un análisis de la OCDE, contenido en su Estudio Económico para México, se enfatiza que entidades como Tamaulipas, Michoacán, Morelos, Puebla y Tabasco están en un nivel intermedio de urgencia para garantizarse un fondeo mayor y consistente al pasivo de pensiones y jubilaciones. Esto porque tienen entre cinco y 10 años de autosuficiencia financiera para el particular."
"Mientras los estados que están en el límite más lejano, de 10 años, son Baja California, Sonora, Sinaloa, Coahuila, Nuevo León, Zacatecas, Nayarit, Aguascalientes, Distrito Federal, Jalisco, Hidalgo, Campeche y Quintana Roo."

(V.pág.22-A del periódico El Informador del 27 de mayo de 2013).

"Con la reforma a la Ley del Seguro Social, alrededor del 80% de los trabajadores que ganan de 1 a 5 salarios mínimos tendrá un incremento del 40 al 70% en sus retenciones y para los patrones será del 15 a 35% el impacto, afirmó Luis Aguirre Lang, presidente del Consejo Nacional de la Industrias de Exportación."
"Aun cuando el IMSS argumenta que esta reforma no es recaudatoria, significaría un ingreso adicional de 3,000 millones de pesos, recurso que 'no ayudará en nada a la crisis' que vive el organismo público."
"'Actualmente, 70 centavos de cada peso van a sueldos de trabajadores activos y jubilados y pensionados del IMSS, el resto para la operación'."

(V.pág.9-A del periódico El Informador del 8 de mayo de 2013).

"Hoy habrá reunión del Consejo de Administración en Pemex. Hay un expediente de lo más relevante para el país que se pondrá en la mesa. Tiene que ver con el enorme pasivo que arrastra nuestra empresa más importante, por el tema de pensiones. Por lo que se sabe, se establecerán las bases para que Emilio Lozoya y su equipo arranquen conversaciones con el sindicato de Carlos Romero Deschamps, para comenzar a dar un giro a ese asunto. Hasta febrero la contingencia, oculta y relegada en las últimas administraciones, asciende a un billón de pesos. Avanzar en resolver esa problemática es crucial."

Alberto Aguilar
(v.pág.31 del periódico Milenio Jalisco del 26 de abril de 2013).

"De no realizar reformas profundas en sus sistemas de pensiones en un plazo de 5 años, aproximadamente 30% de las entidades del país vería afectadas sus finanzas públicas, advierte Daniela Brandazza, directora de Calificaciones de Estados y Municipios de Standard and Poor's."
"De acuerdo con la experta, es complicado dar detalles, por la opacidad de las cuentas públicas de las pensiones locales y la falta de actualización en los registros actuariales de las mismas; no obstante, 'lo que vemos es que cuando un estado empieza a hacer contribuciones extraordinarias al sistema, hay problemas'."
"¿Qué quiere decir?: 'Lo que el trabajador hoy aporta no es suficiente para soportar a los jubilados y (para cubrir el déficit) el dinero sale del presupuesto anual del estado y se reduce su capacidad de pago', explicó. En su opinión, el caso más grave a nivel nacional es de Baja California, donde las presiones de gasto por pensiones podrían causarle una baja en su calificación crediticia."
"De acuerdo con los marcos normativos de las 32 entidades, sólo 4 entidades no han reformado o modificado sus leyes de pensiones desde el 2000. Se trata de Colima, Quintana Roo, Yucatán y Tabasco, los cuales no tocan sus leyes desde 1970, 1989, 1992 y 1999, respectivamente. Cabe destacar que aunque varios estados cuentan con modificaciones recientes, en éstas no se hicieron cambios profundos, como el incremento a las cuotas o a las edades de jubilación."
"Según la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, la problemática pensionaria en los gobiernos locales se agrava debido a la generación de programas dirigidos a adultos mayores, 'sin ningún sustento fiscal y con gran disparidad en edades de ingreso'."

(V.pág.18-A del periódico El Informador del 22 de abril de 2013).

"Si el Instituto Mexicano del Seguro Social no está en la quiebra, está muy cerca de ella. Si fuera un paciente, lo encontraríamos en terapia intensiva, lleno de tubos para garantizar que siga respirando y consumiendo las sustancias vitales que necesita para sobrevivir."
"Al cierre de 2012, sus ingresos fueron 9,900 millones de pesos menores que sus gastos de operación. Esta cifra es mayor que el presupuesto de 3 gobiernos estatales: Colima, Tlaxcala y Baja California Sur. Por más alta que parezca, es pequeña comparada con las proyecciones: llegará a superar los 73,000 millones en 2025 y estará cerca de los 100,000 millones en 2030."
"Vamos por pasos, ¿para qué preocuparnos por lo que va a pasar dentro de 15 años, si el paciente está agonizando ahora? Al IMSS no le alcanzan sus ingresos ni cuenta con un modelo financiero viable. De hecho, ya empezó a disponer de sus reservas. El 27 de febrero, el Consejo Técnico del organismo autorizó el uso de 17,250 millones de sus reservas para cubrir el gasto en nómina del régimen de pensiones y jubilaciones del año 2013."
"Si no ocurre nada extraordinario, el IMSS deberá utilizar otros fondos de reserva para cumplir sus obligaciones. Al ritmo en que va, se agotará todas sus reservas en los próximos 3 años."
"Los compromisos del IMSS con sus propios trabajadores son el mayor pasivo del Instituto. El año pasado superó la cifra del billón y medio de pesos, más o menos 40% del presupuesto total de egresos de la federación para 2013. Es más de 10% del PIB y llegará a ser 27% del PIB en 2050."
"A los expertos en hacer las cuentas más sofisticadas, les preocupa el escenario en 2050. Para reconfortarlos, habrá que recordar parafraseando a JM Keynes: 'En el largo plazo, todos (incluyendo al IMSS) estaremos muertos'. La cuestión más importante es ¿qué hacemos aquí y ahora?"
"En este contexto adquiere relevancia la reforma al IMSS que fue presentada el 19 de marzo pasado. En pocas palabras, ésta propone revisar la forma en que los patrones están realizando sus aportaciones que forman parte del rubro cuotas obrero-patronales. Los salarios reportados al IMSS son 7.5% menores que los reportados al SAT. La iniciativa buscaría homologar esas aportaciones. No hay un aumento de la tasa, pero este ajuste sí implicará un incremento en la aportación de los patrones, en una proporción que va de 5 a 25%, según estima Luis Foncerrada del CEESP."
"Este ajuste es importante porque 70% de los ingresos del IMSS proviene de las cuotas obrero-patronales. Fueron aproximadamente 200,000 millones de pesos en 2012."
"La reforma es muy importante y está llena de sentido común, pero parece muy difícil que se apruebe en los términos que fue presentada. No basta con ser importante y llena de cordura para que se convierta en ley, cuando menos no en México. Hay que recordar que tampoco han prosperado las iniciativas que se han presentado desde los tiempos de Ernesto Zedillo para recortar prestaciones y beneficios de jubilación a los trabajadores del IMSS."
"El paciente está en terapia intensiva y ni siquiera hemos llegado a un acuerdo sobre el tipo de cirugía que necesita. Seguimos discutiendo quién pagará la operación y haciendo cuentas de quién se beneficiará con los órganos del anestesiado. Sólo cabe esperar que el enfermo no se nos muera mientras nos hacemos más sabios, a costa de cometer errores históricos."

Luis Miguel González
(v.pág.4-A del periódico El Informador del 13 de abril de 2013).

"Elva Arias Merino, coordinadora de la maestría en Gerontología de la Universidad de Guadalajara, asegura que entre los principales factores que han provocado el aislamiento de los ancianos son la incorporación de la mujer a la vida laboral, las viviendas de menores dimensiones y que las familias tengan menos hijos, 2 en promedio."
"Antonio Sandoval Ávila, investigador en la línea de familia y sociedad del Departamento de Sociología de la UdeG, explica que en México la sociedad es consumista y por lo tanto lo que se valora es lo productivo, por lo que las personas de la tercera edad dejan de ser importantes cuando ya no son productivas."
"Aunado a esto, manifiesta, en los últimos años se ha presentado una disminución del ingreso que ha ocasionado que los adultos mayores vivan en malas condiciones, lo cual obedece a un problema estructural del que es responsable el Estado."
"'El problema es que no se trata de vivir más años, sino de vivirlos bien, y los viejitos no los viven bien. En los países desarrollados, primero tuvieron el progreso y después el envejecimiento, y en América Latina y los países pobres, el problema es que estamos llegando a la vejez sin haber alcanzado el progreso', asevera."
"'El envejecimiento en México se da en un contexto de profunda desigualdad, de un desempleo galopante y de una pobreza generalizada'."
"En la actualidad, se estima que en Jalisco hay alrededor de 500,000 personas mayores de 65 años, de acuerdo con el Consejo Estatal de Población."
"En la Dirección de Desarrollo Integral del Adulto Mayor del Sistema DIF Jalisco indica que las personas con más de 60 años ronda las 800,000, y de acuerdo con especialistas, el 75% no cuenta con seguridad social por ellos mismos."
"Según la Dirección de Desarrollo Integral del Adulto Mayor del DIF estatal, el 30% de las personas de la tercera edad en Jalisco sufre algún tipo de abandono, ya sea por no tener seguridad social, por desintegración familiar, intolerancia o la pérdida de valores dentro de la familia."
"Dentro de los compromisos que Peña Nieto hizo como candidato, estuvo el repartir una pensión a los adultos mayores de 65 años que no cuenten con IMSS o ISSSTE."

(V.pág.6 de la sección "Comunidad" del periódico Mural del 7 de marzo de 2013).

"Un grupo de 40 adultos mayores cortó el tráfico en el cruce de Avenida Juárez y 16 de septiembre para mostrar su inconformidad con el Gobierno estatal. Una de las consignas era: 'Castigo a Emilio por despilfarro, desvío, malversación de recursos públicos y desacato a la ley'."
"Los participantes del plantón, que lleva más de 2 semanas en el quiosco de Plaza de Armas, piden que el Gobierno de Jalisco otorgue la pensión económica a adultos mayores, equivalente a la mitad del salario mínimo mensual vigente en la zona metropolitana de Guadalajara, según establece el artículo 6 Ter. de la Ley para el Desarrollo Integral del Adulto Mayor del Estado de Jalisco."
"Pablo Arellano Morfín, miembro del Centro Jalisciense del Adulto Mayor y el Migrante, cuestionado por el número de afectados, aseguró: 'Hay un padrón que supuestamente habla de 40,000 adultos mayores y Emilio está desacatando la ley, al entregarles pensiones de 500 pesos, cuando la ley que se votó en el Congreso del Estado habla de salario mínimo de 50%'. Dijo que no ha habido un acercamiento con el ejecutivo estatal."

(V.pág.2-A del periódico El Informador del 10 de febrero de 2013).

"Las administradoras de pensiones en México son de las operadoras de ahorro para el retiro que otorgan el rendimiento de largo plazo más bajo de algunos países de América Latina, según la Federación Internacional de Administradoras de Fondos de Pensiones."
"Los rendimientos de largo plazo que las administradoras de fondos de pensiones de Chile otorgan son de 8.84%; en Colombia, de 10.7%; Perú, 8.23%, y México, de 6.62."
"El análisis realizado por la FIAP indica que las administradoras de pensiones en México son las operadoras que destinan más dinero a valores gubernamentales, con alrededor de 60% del total de los activos administradores, le sigue Chile, con 29%, Colombia, con 23%, y Perú, con 5.1%."

(V.pág.10-A del periódico El Informador del 5 de febrero de 2013).

"El indicador para medir la calidad de la gestión financiera de las Administradoras de Fondos de Retiro (Afores), que la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro tenía programado lanzar durante el 2012, aún no está disponible."
"En diciembre del 2010, este organismo anunció que publicaría un índice para medir la calidad financiera de cada una de las 13 Afores que operan a nivel nacional."
"Con éste se daría a conocer el promedio de distintas materias a evaluar, como diversificación de carteras, nivel de riesgo que toman las Afores al invertirlas y cumplimiento de la regulación. Además, evaluaría la fortaleza de los gobiernos corporativos."
"Asimismo, incluiría el número de multas que les impone la Consar y el nivel de atención al público."
"Consultada, la Consar respondió que el proyecto se está evaluando con la nueva administración y forma parte de un proceso de reacomodo, debido al cambio de presidente en el organismo."
"Ramiro Tovar, analista de pensiones y académico del Instituto Tecnológico Autónomo de México, mencionó que las Afores debieran estar obligadas por ley a incorporar este indicador para que los trabajadores tengan más elementos de comparación."
"Agregó que no se justifica el aplazamiento de incorporar tal índice a los medios públicos de consulta de la Consar."

(V.pág.4 de la sección "Negocios" del periódico Mural del 24 de enero de 2013).

"El Presupuesto de Egresos de 2013 incluyó más recursos federales para el pago de pensiones del IMSS y el ISSSTE, a costa de otros programas de ambas instituciones de salud."
"De acuerdo con el proyecto enviado por el ejecutivo y avalado sin cambios por la Cámara de Diputados, el Instituto Mexicano del Seguro Social dispondrá el próximo año de una bolsa de 421,565 millones de pesos, que significa 27,100 millones de pesos más que en 2012."
"Un análisis del Centro de Estudios para las Finanzas Públicas de la Cámara de Diputados indica que el presupuesto representa un aumento en términos reales de 3.2%, considerando el factor inflacionario."
"De los 27,100 millones adicionales, 5,100 millones se destinarán al pago de pensiones a jubilados que son beneficiados por la Ley del Seguro Social de 1973, vigente antes de la aplicación del sistema individualizado de Afores."
"Otra partida de 4,700 millones de pesos se etiquetaron para financiar el régimen de pensiones y jubilaciones del IMSS."
"Las erogaciones totales del Seguro Social por concepto de jubilaciones llegarán a 194,700 millones de pesos el próximo año."
"Otra partida de 9,100 millones será destinada al rubro de Atención Curativa Eficiente, y 4,500 millones de pesos más irán a Atención a la Salud Reproductiva."
"En contraste, otros programas del IMSS registran recortes por casi 4,000 millones de pesos."
"Atención a la Salud Pública tendrá 500 millones de pesos menos; proyectos de infraestructura registra un ajuste de 2,900 millones y otros programas perdieron 1,500 millones de pesos para el ejercicio de 2013."
"La Cámara de Diputados aprobó para el ISSSTE una bolsa de 161,357 millones, lo que significa 10.2% más de lo que ejerció este año."
"Sin embargo, los 19,900 millones aumentados serán destinados al pago de pensiones y jubilaciones."
"El desglose de recursos por rubros señala los montos siguientes: Pensiones y Jubilaciones,19,300 millones; Gastos administrativos por operación de fondos y seguros, 4,000 millones; Pensiones por riesgos de trabajo, 1,900 millones, y proyectos de infraestructura social, 1,200 millones de pesos."
"En el apartado de las acciones del ISSSTE que resentirán recorte de recursos en 2013, destaca el programa Suministro de Claves de Medicamentos, con 9,500 millones de pesos menos."
"Servicios de Atención de Salud a las Personas tiene un presupuesto de 41,400 millones de pesos, mientras que el pago de pensiones del ISSSTE absorberá 100,300 millones de pesos."
"Ambos conceptos concentran 87.8% del presupuesto total de la institución para el próximo año."
"De los 44 programas del Instituto, 5 tendrán reducción de recursos y los 39 restantes registran ampliaciones."

(V.pág.3 del periódico Mural del 27 de diciembre de 2012).

"En el 2013, las finanzas del IMSS seguirán el camino del deterioro y el instituto gastará la mayor parte de sus recursos en pensiones de sus trabajadores y afiliados, dejando una pequeña proporción a otras prioridades, como medicamentos e inversión."
"Para el próximo año, el Seguro Social tiene asignado un gasto programable de 421,565 millones de pesos, de los cuales, 30.2% se destinará a pensiones en curso de pago (afiliados) y 12.6% para cubrir las obligaciones del Instituto con sus propios trabajadores agrupadas en el Régimen de Jubilaciones y Pensiones."
"Canalizará 10.1% a medicinas y suministros médicos, y sólo 0.8% a inversión física, según los anexos del Proyecto de Presupuesto de Egresos de la Federación para el 2013."
"En este año, el RJP se llevó 12.2% del gasto, y medicinas, 9.6%."

(V.pág.6 de la sección "Negocios" del periódico Mural del 13 de diciembre de 2012).

"Calderón tuvo más recursos que ningún otro presidente en la historia. Y los gastó con prodigalidad. El gasto neto total de 2012 será de 3.7 billones de pesos, 60% más que los 2.3 billones de 2006 y 208% más que los 1.2 billones de 2000."
"No todo este dinero ayudó a impulsar la economía. El gasto corriente aumentó de 1.7 billones en 2006 a 2.8 billones en 2012. El monto dedicado a las pensiones de los servidores públicos se elevó de forma considerable. Tenemos un sistema que jubila a los burócratas pronto y con generosidad."

Segio Sarmiento
(v.periódico El Siglo de Durango en línea del 29 de noviembre de 2012).

"Ante el grave error de la Suprema Corte de Justicia de la Nación de negar la exención de impuestos a los planes de pensiones al igual que el sector castrense, se prevé que habrá nuevos amparos en contra de este fallo, advirtió Herbert Bettinger, socio legal de la firma Ernst & Young."
"En entrevista dijo que, si bien no se puede enmendar el fallo, sí es posible iniciar nuevos amparos porque, seguramente, no se analizó la importancia y la trascendencia de ese asunto."
"'Se podrían empezar otros amparos para crear una contradicción y subsistir el principio de la generalidad para que todos los ciudadanos gocemos de ese privilegio porque es un dinero que ya pagó impuestos', afirmó."
" El fiscalista apuntó que esta resolución afectará a todos los trabajadores que perciban por arriba de 5 o 6 salarios mínimos con 30 años de servicio y más de 65 años de edad."
"Refirió que la ley castrense de 1955 establece que todos los haberes de retiro independiente del monto que reciban los militares están exentos del Impuesto Sobre la Renta, dentro de estos ingresos que tienen los militares están los planes de pensiones y jubilaciones."
"La Ley del ISR en su fracción tercera del artículo 109 reformado establece que cualquier monto superior a 15 veces el salario mínimo está gravado para el sector público y privado."
"'Esto crea una verdadera iniquidad porque todos somos contribuyentes y la ley no debe distinguir clases sociales o de quien trabaja', manifestó."
"Dijo que la Corte falló en el sentido de que los militares tienen ese tratamiento especial que no tiene que darse a los demás."
"'Ese fallo es de gran trascendencia porque distingue la clase trabajadora por sector, el militar con privilegios y el resto, cuando la ley debe ser general y la Constitución dice que todos debemos contribuir', aseguró."
"Bettinger explicó que los planes de pensiones y jubilaciones se forman del salario propio del trabajador que pagó impuestos."
"Como ejemplo, mencionó que si un trabajador tiene un salario de 100 pesos y paga 30 pesos de impuestos y le quedan 70 y de éstos se establece un programa para que un porcentaje se destine al plan de jubilación, es un plan de ahorro que ya pagó impuesto."
"'Por eso se pidió a la Corte no gravar el capital, porque ya se pagó. En todo caso el producto, vamos a decir que yo recibo 100 pesos y recibo 110 pesos excedentes que me dan por intereses generados o movimiento de inversiones, nadie duda que esté gravado, pero ¿por qué el capital?"
"Además ya había un precedente en haber fallado en favor de que todos los bonos que reciba un empleado sean gravados."

(V.pág.20-A del periódico El Informador del 26 de noviembre de 2012).

"La Suprema Corte de Justicia de la Nación validó el cobro del Impuesto Sobre la Renta (ISR) a las pensiones de jubilados del Seguro Social, que alegaron recibir un trato inequitativo respecto de los militares en retiro, quienes están exentos de ese gravamen."
"Por 9 votos contra 2, el pleno determinó que la diferencia de trato entre los jubilados del sector privado y de las fuerzas armadas no constituye un trato fiscal desigual ni representa para los primeros una doble tributación."
"Con estos criterios, la Corte negó el amparo a 9 jubilados del Instituto Mexicano del Seguro Social que impugnaron la constitucionalidad del artículo 109 fracción III de la Ley del Impuesto Sobre la Renta en 5 demandas. Los ministros Olga Sánchez Cordero y José Ramón Cossío consideraron que esta disposición viola el principio de equidad tributaria."
"El precepto impugnado establece que serán sujetas de impuesto las pensiones que rebasen un monto equivalente a 15 salarios mínimos, aunque las demandas impugnaron la disposición anterior, que gravaba las jubilaciones superiores a 9 salarios mínimos."
"La mayoría coincidió en que los pensionados del IMSS y del ISSSTE tienen un estatus diferente al de los militares en retiro, y justificaron los beneficios otorgados a estos últimos, como la exención en el pago del ISR por las labores que desempeñan."
"Los ministros destacaron que, a diferencia de los jubilados civiles, los militares en retiro siguen a disposición de las fuerzas armadas y pueden, eventualmente, reincorporarse al servicio si son requeridos."

(V.periódico El Informador en línea del 12 de noviembre de 2012).

"Trámites simples evitan 'coyotaje' en devolución de ahorros: Infonavit."
Pasos importantes

Ingresar al portal www.infonavit.org.mx
Acceder a la sección 'Devolución de la Subcuenta de Vivienda' y dar clic en 'Quiero saber si me aplica la devolución'.
Capturar su NSS (Número de Seguridad Social) y los datos que le soliciten. Con esto sabrá si tiene saldo y si es menor o mayor a los 10,000 pesos.
Si su devolución es menor a los 10,000 pesos, no será necesario acudir a las oficinas ni realizar algún trámite porque el depósito se hará en su cuenta bancaria donde recibe su pensión.
Si tiene saldo a favor y no tiene cuenta bancaria, debe tramitar en el IMSS o ISSSTE su acta de cesantía por edad avanzada, que hace las veces de la jubilación; en este caso sí debe acudir a las oficinas del Infonavit para asesorarse.
Los pagos para estos pensionados serán mensuales desde agosto pasado y hasta enero, de acuerdo con el último dígito de su NSS.
Si la devolución es mayor a los 10,000, deberá programar una cita (se obtiene por internet) y asistir el día indicado a las oficinas del Infonavit (leer a detalle el subtítulo 'Con más de 10,000 pesos'). Su pago será 6 meses después de acudir a la cita.

(V.pág.2-A del periódico El Informador del 4 de noviembre de 2012).

"Pedro Váquez Colmenares, experto en materia de pensiones, señaló que México está a tiempo de evitar una crisis de pensiones como la que viven algunos países europeos, pero es urgente reformar este tipo de sistema."

(V.pág.5-A del periódico El Informador del 29 de octubre de 2012).

"Debido a los bajos salarios, la pensión del 27% de los trabajadores que cotizan en las Afores será muy pobre."
"La Comisión Nacional de Ahorro para el Retiro contabilizó, por primera vez, que existen 20.83 millones de cuentas de la generación Afore, es decir, de trabajadores que ya no tienen opción para retirarse bajo la ley anterior."
"Su retiro dependerá de lo que acumulen en la cuenta para el retiro, pero los bajos salarios ocasionan que la aportación sea muy pequeña."
"La Consar detalla que 3.88 millones de trabajadores cotizan apenas con 1.65 salarios mínimos (2,995 pesos mensuales) y otros 1.73 millones de cuentas, con 2.02 salarios mínimos (3,666 pesos), que en conjunto constituyen 27% de todas las cuentas registradas."
"La situación se complica porque en México la aportación para el retiro es una de las más bajas en sistemas similares, pues apenas representa 6.5% del salario base de cotización cuando en otras naciones llega a 13%, según José Ángel Montaño, analista de Moody's."
"Es por ello que aunque la ley tiene algunas previsiones para enfrentar esta problemática, la solución no es halagüeña."
"Si al llegar al retiro, todos estos trabajadores no tienen recursos suficientes para una pensión vitalicia, se prevé que el gobierno otorgue lo que se conoce como una pensión mínima garantizada. No obstante, ésta equivale a un salario mínimo vigente en el Distrito Federal."
"Berenice Ramírez, investigadora de la UNAM, señaló que muchos ni a pensión llegarán, ya que existe mucha movilidad en el mercado y los trabajadores no reunirán las 1,250 semanas de cotización necesarias bajo el esquema de cuentas individuales."

(V.pág.4 de la sección "Negocios" del periódico Mural del 13 de septiembre de 2012).

"Al principio de su gestión, la nueva administración tendrá la oportunidad de resolver el gran peligro para México que representa la viabilidad del financiamiento de la seguridad social, advirtió el Grupo Huatusco de Economistas para el Crecimiento de México."
"El presidente del grupo, Ricardo Samaniego, planteó que las acciones necesarias para garantizar la viabilidad de los sistemas de pensiones no pueden instrumentarse sin el sustento de una coalición política, social y legislativa amplia. Por ello, consideró necesario alertar del grave riesgo de mantener el statu quo y de la necesidad de actuar oportunamente. Dijo que el sistema de seguridad social mexicano absorbe crecientes recursos públicos, lo cual causa una seria carga fiscal."
"Sentenció que las proyecciones para el futuro cercano indican que, de no tomarse acciones drásticas, el boquete fiscal se ensanchará a tasas crecientes poniendo en riesgo la viabilidad del estado mexicano."
"Es particularmente preocupante, expuso, el caso de la seguridad social para los afiliados al IMSS y el ISSSTE, pero no menos grave es la dinámica de los pasivos financieros asociados con las pensiones en Pemex, la CFE, las universidades públicas y los gobiernos de los estados."
"Delineó que el déficit agregado de flujo de fondos de esas instituciones es insolvente en términos actuariales y el pasivo contingente agregado llegará, de no hacerse nada, a niveles insostenibles tan pronto como a mediados de la próxima administración."

(V.pág.10-A del periódico El Informador del 29 de agosto de 2012).

"Un objeto no identificado va a estrellarse sobre las prioridades de la futura administración. No proviene de la galaxia ni tampoco tiene que ver con el proceso electoral pasado. Hoy merece poca atención, pero muy probablemente vamos a hablar de las pensiones de la burocracia por los próximos 6 años."
"Entre los asuntos que se adivinan en el horizonte, este tema hará padecer a la estabilidad económica mexicana como ningún otro."
"En una muy oportuna publicación, Pensiones en México, el economista Pedro Vázquez Colmenares alerta, con fino bisturí, sobre la tremenda presión que tales pensiones van a ejercer, en breve, sobre las fianzas públicas del Estado. Los recursos necesarios para cubrirlas hoy significan alrededor de 13.8% del presupuesto federal programable, pero en sólo 3 años alcanzarán poco más de 25%. Esto significa un tercio por encima de los recursos destinados a la educación, 6 veces los dineros dispuestos para el Seguro Popular y casi 10 veces lo que el Estado dedica al programa Oportunidades."
"De no hacerse nada, el volumen de la presión crecerá sin límite. No es exagerado prever el día en que el Estado diga, como estuvo a punto de hacerlo a mediados de los años 80 con la deuda externa: 'Háganle como puedan, no tengo para pagar'."
"Una alarma reciente sonó a principios de este año cuando el director del IMSS, Daniel Karam, comunicó a su Consejo de Administración que tal institución ya no contaba con recursos propios para seguir pagando a sus propios pensionados; por lo que, a partir de enero de 2013, será la hacienda pública quien asumirá tal responsabilidad."
"En otras palabras, no será con las cuotas de los trabajadores sino con los impuestos del contribuyente que se resolverá el entuerto."
"No es esta salida una solución novedosa. Según Vázquez Colmenares, de los más de 100 distintos sistemas de pensiones que atienden a la burocracia mexicana, apenas 5 cuentan con fondeo propio a partir de las aportaciones que, durante su vida laboral, hicieron los trabajadores."
"El resto sobrevive de las participaciones que la federación entrega a los municipios, los estados, Pemex, ISFAM, CFE, Luz y Fuerza y a un largo etcétera de instancias que, como el IMSS, a la hora actual, no cuentan con dinero propio para pagar el costo de la jubilación de sus antiguos trabajadores. Lo injusto es que tales pensiones de la burocracia se financien con los impuestos de mexicanos que, de su lado, no verán jamás una pensión digna durante su vejez."
"En efecto, en el país, al menos la mitad de la población adulta no aporta hoy para tener mañana derecho a una jubilación aceptable, lo cual hace que uno de cada dos ancianos vaya a padecer, en México, una vejez francamente precaria."
"A propósito de la otra mitad -los que sí cuentan con algún tipo de protección económica- unos pocos obtendrán una pensión aceptable y otros sólo un tercio de lo esperado."
"Según los cálculos actuariales, una mayoría de la población que actualmente aporta al sistema de las AFORES no recibirá, al retirarse, ni siquiera la tercera parte del ingreso mensual que tenía durante su último día laboral. Se trata de una estafa grande cometida en contra de toda una generación. Únicamente serán beneficiados quienes han trabajado para el Estado."
"En resumen, 5 de cada 10 mexicanos no tendrán pensión alguna; 2.5 de cada 10 obtendrán una que será, en promedio, de una tercera parte sobre el último sueldo percibido y; sólo 2.5 de cada 10 podrán despreocuparse gracias a que fueron trabajadores al servicio del Estado. Es enojoso el asunto de la inequidad con que se reparte el derecho a una vejez digna en nuestro país. No sólo brinca el hecho de que sean tan pocos los privilegiados, sino que tales privilegios se paguen con los impuestos de una persona que está condenada a sobrevivir sin jubilación."
"Sea por la inequidad o por la inviabilidad económica del actual sistema de pensiones, la futura administración va a tener que tomarse este tema con gran seriedad. De lo contrario vivirá restricciones presupuestales graves y, a la postre, se encontrará con una sociedad que pasó de ser pobre para convertirse en otra de pobres viejos."
"La administración entrante va a tener que colocar la mirada, muy concentradamente, sobre este expediente. De lo contrario, hacia mediados del próximo sexenio la crisis de pensiones será tan escandalosa como, en los años 80, lo fue la crisis de la deuda."

Ricardo Raphael
(v.pág.2-A del periódico El Informador del 28 de agosto de 2012).

"Manuel Vallejo Barragán, 'candidato de unidad' a suceder a Valdemar Gutiérrez Fragoso en la Secretaría General del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social, al abundar sobre el RJP insistió en que 'no vamos a permitir que se modifique', pues señaló que ya se han realizado cambios para estar acordes a la realidad actual y subrayó que los trabajadores deben estar seguros de que sus derechos están plenamente garantizados."

(V.periódico El Universal en línea del 6 de agosto de 2012).

"En el presente sexenio se duplicaron los pensionados al servicio del Estado, pero la autoridad garantiza la solvencia financiera del Instituto de Pensiones de Jalisco (Ipejal) durante los próximos 100 años. 'El promedio mensual de la pensión es de 10,775 pesos. En el IMSS no llegan a estos niveles', presume Pablo Aguirre Ulloa, director de Finanzas del organismo."
"Sin embargo, se remarca una disparidad: hay retirados por edad avanzada con pensiones de apenas 313 pesos mensuales, mientras un grupo de 70 ex trabajadores cobra entre 50,000 y 125,000 pesos."
"Los discapacitados también enfrentan un panorama adverso. El promedio mensual para los que reciben esta retribución por una invalidez por causas ajenas al trabajo se ubica en 3,000 pesos, y los que padecen una invalidez por riesgo laboral, 11,570 pesos."
"'Los que reciben más de 100,000 pesos son 6 casos aislados -reciben adicionalmente una gratificación anual de hasta 177,000-', justifica Aguirre Ulloa. 'Sí hay más con pensiones superiores a los 50,000 pesos, pero son del magisterio'."
-¿Han detectado funcionarios que tienen aumentos salariales importantes y en un corto tiempo se les otorga su jubilación?
"-Eso es cuestión de suerte."
"Durante la entrevista interviene Benjamín García Vélez, jefe de Planeación, Estudios Económicos y Actuariales del Ipejal: 'El candado son 3 años en el cargo.El monto de la pensión se considera con el sueldo promedio de los últimos 3 años para evitar esos abusos'."
"Antonio de Jesús Mendoza, jefe del Departamento de Derecho Público de la Universidad de Guadalajara, critica la inequidad en pensiones: 'Es un grave problema que repercute en los que menos ganan. Y es falso que el Ipejal tenga una solvencia financiera garantizada para los próximos 100 años'."
"En 2006, el instituto registraba 10,651 pensionados mientras en el presente año suman 18,600; esto representa un incremento de 74.6%, pero otros 6,000 burócratas ya están en edad de jubilarse. La lista ascenderá en el corto plazo a 24,600 retirados del servicio público estatal y municipal."
"En la UdeG, que tiene otro régimen de pensiones, la Auditoría Superior de la Federación alerta: 'Las prospectivas del plan de pensiones y jubilaciones permiten estimar que el programa será suficiente entre 2039 y 2048'."
"En la casa de estudios, la pensión más alta es de 112,000 pesos."

(V.primera plana del periódico El Informador del 6 de agosto de 2012).

"Mientras la plantilla de pensionados al servicio del Estado se duplicó en el sexenio, el pago para estos ex empleados se triplicó en el mismo periodo. En 2006, el Instituto de Pensiones de Jalisco desembolsaba 745.8 millones de pesos, mientras en el presente año se presupuestaron 2,300 millones."
"En resumen, hay 16,298 pensionados directos; 2,126 derechohabientes, que es cuando fallece un titular y se le entrega la pensión a sus familiares, así como otros 176 por viudez y orfandad."

"Los balances generales de los planes de pensiones y jubilaciones revelan que 5 universidades acumulan finanzas deficitarias de más de 10,000 millones de pesos. Los mayores pasivos afectan a la Universidad de Guadalajara, con 3,700.9 millones de pesos, sólo superada por su homóloga de Zacatecas, con 5,767.8 millones."
"Las obligaciones por concepto de pensiones y jubilaciones de 28 universidades que recibieron recursos del Fondo de Apoyo para Reformas Estructurales ascendieron a 496,392.2 millones de pesos al cierre de 2010 (22.4% superior a lo registrado hace una década), 'por lo que las reformas implementadas a la fecha, si bien han impactado positivamente en la viabilidad financiera de sus sistemas de jubilaciones y pensiones en el mediano y largo plazo, no han logrado revertir la tendencia creciente de los pasivos laborales contingentes', advierte la Auditoría Superios de la Federación."
"En el caso de la UdeG, detalla que las prospectivas de la relación del saldo neto de la reserva del plan de pensiones y jubilaciones, respecto a los gastos esperados para cubrir el pago, permiten estimar que el programa 'será suficiente hasta 2039 bajo el escenario de rendimiento de 3.5%, así como hasta 2048 con la tasa de 5%'."
"A pesar de la advertencia, autoridades educativas locales afirman que la reforma de 2003 y el Fideicomiso de Pensiones provocarán que la UdeG sea autosustentable en este rubro en los próximos años. Para el rector de la casa de estudios, Marco Antonio Cortés Guardado, 'el problema está resuelto hasta 2040, son las previsiones actuariales. De hecho, la universidad le puso el ejemplo a todas las instituciones públicas del país, con su reforma de pensiones'."
"La casa de estudios invierte en un fideicomiso, aseguran, que comenzará a dar réditos económicos a partir de diciembre de 2012."

"La Comisión Nacional del Sistema para el Retiro (Consar) advierte que 23 estados y el Distrito Federal podrían tener problemas para pagar pensiones a trabajadores en los próximos años. Sin embargo, el Instituto de Pensiones de Jalisco se descarta de esta situación, gracias a las reformas aprobadas en 2009."
"De esta problemática se salvan los gobiernos del Estado de México, Jalisco, Nuevo León y Sinaloa, detalla, que ya modificaron su sistema de jubilación en años recientes."
"Apunta que el gobierno federal ha corregido a tiempo, fue pionero y fondeó de manera correcta el sistema de pensiones de sus trabajadores, lo cual le permite estar a salvo de una crisis similar a la de Grecia. 'El sistema de pensiones federal está a salvo de una crisis como la que tiene Europa; sin embargo, muchos estados siguen teniendo sistemas de pensiones no fondeados, que pueden generar crisis en sus finanzas públicas si no hacen las cosas a tiempo... podría ser una bomba de tiempo'."
"Por su parte, el PRI advierte que el sistema de pensiones y jubilaciones del país está a 4 años del colapso. Los análisis en los que se basa el PRI en el Senado para hacer una propuesta de reforma en este tema asientan que, de no modificar la situación, en 2015 se acabarán las reservas para estos pagos."
"En el estudio ('Fundamentado en análisis actuariales de las dependencias') se detalla que el actual sistema excluye a dos terceras partes de los trabajadores e implica compromisos económicos federales y estatales por 3"025,000'000.000 de pesos."
"Tan sólo las entidades federativas tienen un déficit por 1.3 billones de pesos, más los 677,109 millones de pesos de Pemex y otros 694,900 millones del IMSS, a los cuales deben sumarse los de la CFE, por 274,429 millones."
"Para la Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros hay 'focos rojos' en los sistemas de pensiones de algunos estados y empresas estatales, como Pemex, las universidades públicas y sindicatos, que comienzan a ser una carga para las finanzas públicas. El motivo: se prevé que en algunos casos se destine más dinero al pago de ex trabajadores que para las propias actividades que desarrollan las instituciones. 'Muchos estados tienen sistemas de pensiones quebrados o semiquebrados'."
"En Estados Unidos y Europa hay un problema serio con los programas de retiro porque los políticos, de una manera irresponsable, le dijeron a la gente que le iban a garantizar fluidez."

(V.págs.6-B y 7-B del periódico El Informador del 6 de agosto de 2012).

"El delegado del Infonavit en Jalisco, Antonio González Morfín, señaló que, a partir de agosto, gracias a la devolución del saldo de la subcuenta de vivienda que hará el instituto a nivel nacional, en Jalisco se beneficiará a 100,000 pensionados."
"A nivel nacional, las devoluciones de fondos de ahorro en la subcuenta de vivienda alcanzarán a un millón de beneficiarios que se han jubilado después de 1997."
"El esquema incluye a aquellos pensionados de 1997 a la fecha que no hayan recibido en forma íntegra los recursos de la subcuenta de vivienda, así como para quienes no ejercieron su crédito Infonavit o a quienes sí lo obtuvieron, pero continuaron trabajando."
"Para la entrega de los recursos se conformaron 2 grupos: el 1o., que abarca a 60% de los beneficiarios, en el cual se prevé se realice sin ningún tipo de trámite, cuando la devolución es menor a los 10,000 pesos."
"El 2o. grupo, que es para 40% restante, es para los que recibirán entre 10,000 y 300,000 pesos, por lo que los beneficiarios tendrán que hacer su trámite vía Internet y acudir a una cita en el día indicado para la entrega de una identificación y número de cuenta bancaria donde se les hará entrega del dinero."
"El delegado del Infonavit detalló que para el 1er. esquema, la devolución se hará en la misma cuenta en la que los jubilados reciben sus pensiones del Seguro Social; mientras que en el 2o. caso, el dinero se depositará en una cuenta bancaria."
"González Morfín añadió que esperan cumplir con la meta de regresar esos recursos a más tardar en junio de 2013."

(V.pág.13-A del periódico El Informador del 18 de julio de 2012).

"La Comisión Permanente del Congreso turnó a los legisladores la propuesta de reformas a las leyes del IMSS e ISSSTE, para garantizar a los trabajadores en retiro y pensionados el pago de 100% de las prestaciones como si estuvieran en activo."
"Al presentar esa iniciativa al pleno de la Permanente, el senador Julián Güitrón Fuentevilla hizo notar que en México no se otorgan a los trabajadores, en su jubilación o retiro laboral, recursos suficientes que les permitan tener un nivel de vida decoroso para la vejez."
"'La realidad es que les quitan o reducen las prestaciones a que tienen derecho, para las cuales cotizaron cuando estuvieron en activo', puntualizó el legislador del Movimiento Ciudadano."
"Precisó que la propuesta 'sí prevé el caso de los ancianos desamparados, siendo sujetos beneficiarios y acreedores de servicios básicos de salud, bienestar y desarrollo, prestación de servicios de asistencia jurídica y orientación social'."

(V.pág.27 del periódico Milenio Jalisco del 13 de julio de 2012).

"Los legisladores perredistas José Luis Jaime Correa y Víctor Manuel Castro Cosío alertaron sobre el riesgo de una quiebra financiera del IMSS en 2016, debido a la insolvencia para cubrir el gasto de 703,122 millones de pesos que representan cada año las pensiones y jubilaciones de sus propios trabajadores."
"Advirtieron igualmente que el Seguro de Enfermedades y Maternidad opera en 'números rojos' y por ello propusieron la integración de un grupo plural de diputados y senadores para construir un proyecto de rescate financiero de la institución."
"De acuerdo con el más reciente informe financiero del IMSS, la atención a los derechohabientes con insuficiencia renal, tumores malignos de mama y cáncer cérvico uterino, diabetes, hipertensión arterial y VIH/sida genera un déficit del 11.5%."
"El costo de los tratamientos correspondientes cuesta anualmente a la dependencia 62,739 millones de pesos, equivalentes a 29.1% del gasto corriente del Seguro de Enfermedades y Maternidad."
"Respecto al régimen de retiro de la institución, el reporte financiero 2011-2012 advierte que el Seguro Social no podrá cubrir en 2016 las jubilaciones y pensiones de sus trabajadores."
"Dichos conceptos representan anualmente un desembolso de 703,122 millones de pesos, que contabilizados como pasivo laboral representan un valor de 1.8 billones de pesos, detalla el documento."
"Frente a ese panorama, los diputados Jaime Correa y Castro Cosío instaron a la Cámara de Diputados y al Senado a integrar una comisión plural para trabajar en forma conjunta con representantes del ejecutivo federal y alcanzar a la brevedad soluciones de fondo para garantizar la viabilidad del IMSS."

(V.pág.27 del periódico Milenio Jalisco del 13 de julio de 2012).

"Pedro Vázquez Colmenares, Director de Finanzas del ISSSTE matiza en su libro (Pensiones en México, la próxima crisis) los problemas y los desafíos que enfrenta el país durante los siguientes años. Llega a la conclusión que la crisis de pensiones en el sector público será tan grande que:"

Afectará de raíz la atención a las urgentes prioridades nacionales.
Afectará la insuficiente estabilidad macroeconómica, y
Polarizará en mayor medida a la sociedad entre los beneficiados y aquellos sin seguridad social.

"Dentro de los antecedentes se cuenta que en nuestro pais:"

Envejecimiento de la población.
Sistemas de pensiones son solidarios, hay contributivos y no contributivos, es sólo para trabajadores formales y están recargados en el patron.
Hay opacidad en estados y municipios.
Hay un adelgazamiento del Estado.
Hay crecimiento de la economía informal y estancamiento de nuevas contrataciones en el sector público.
Hay un aumento de prestaciones sin fondeo.
Se desconoce magnitud, trayectoria e inminencia del problema
Ha habido una inacción federal por décadas en el ISSSTE, IMSS, Pemex, banca, etc.:
Hay comodidad de patrones estatales.
Politización del tema de las reformas, conveniencia para sindicatos
Baja cultura previsional y visión de largo plazo: sorpresa del trabajador al anunciarle que ya no hay para pagar pensiones.

"El perfil demográfico ha cambiado sustancialmente desde los años 70s. En esa década aún se registraba una alta tasa de natalidad, pero también de mortalidad y la esperanza de vida era de 64 años. Ahora la tasa de natalidad es menor pero también la tasa de mortalidad y la esperanza de vida ascendió a 75.5 años. Crece la población en edad adulta (de 2010 a 2050 se triplicara esta población), hay más pensionados, se pagan pensiones por más tiempo, y menor la aportación de trabajadores jóvenes a las pensiones. Crecerá la carga social de los adultos para sostener a jóvenes (tasa de dependencia). Sólo 40% de los adultos mayores a 60 años cuenta con una pensión."
"Durante 2006 el número de pensionados era de 3 millones, para pasar 4.1 millones en 2010 y la proyección para 2015 es de 6 millones. Con lo que la transición demográfica representa un desafío para el sistema de pensiones. De una Población Económicamente Activa (población de 16 años y más con edad para trabajar) de 50.2 millones, 29.8 millones no tiene cobertura en pensiones, sólo 37.2% de la población laboral está cubierta, mientras que 57.85% de la población total no tiene cobertura de seguridad social."

"Aunque el país parece solvente, la deuda pública como porcentaje del PIB está arriba del 30%. Conforme a la reestimación de la SHCP al presupuesto 2012 para el gasto en seguridad social y pensiones es de $ 395,000 millones. El presupuesto original aprobado fue $ 367,000 millones, equivalente al 66% de la nómina federal."
"Durante 2012 el gasto en seguridad social y el déficit en pensiones superan los gastos en:"

Educación (1.5 veces).
Salud (3.2 veces).
Desarrollo social (5 veces).
Seguridad pública (10 veces).

"Además existen otros gastos que generan presión: Seguro Popular y Seguro Médico Para una Nueva Generación tienen un presupuesto por $ 70,000 millones (0.5% del PIB), el subsidio a gasolinas asciende a $ 146,000 millones (1% del PIB), y el servicio de la deuda pública a $ 257,000 millones (1.7% del PIB)."
"Panorama y Riesgos"
"Es precaria la situación del sistema de pensiones en nuestro país."

Hay un problema con los pasivos.
El gobierno en sus 3 niveles no tiene recursos para asumir este gasto.
Estos compromisos legales no son obligaciones de los contribuyentes sino de los patrones y trabajadores beneficiados.

"Ante ello el autor llega a las siguientes conclusiones:"

Los sistemas de pensiones en nuestro país son inviables y socialmente inequitativos.
El modelo de 'derechos laborales' no ofrecerá más protección ante la baja generación de empleos y crecimiento económico.
Los ingresos tributarios son bajos y sus flujos son vulnerados.
La sustentabilidad del sistema de seguridad social exige un rediseño legal, financiero e institucional de fondo.

"Finalmente el autor propone:"

Un nuevo diseño institucional en materia de pensiones.
Reformas al sistema de pensiones.
Con seguridad social para todos.

La siguiente administración sexenal podría enfrentar problemas para cubrir gastos en el sector, de allí las recomendaciones y el análisis del autor."
"El IMSS tiene la mayor carga laboral"
"Por separado, un estudio del congreso, señala que durante los siguientes 7 años los pasivos del IMSS podrian superar sus ingresos, ante el menor ritmo de crecimiento en el número de asegurados y en los salarios respecto de los pasivos laborales y el gasto en servicios de personal."
"La principal fuente de preocupación es el déficit financiero proyectado a partir de 2016 por $30,000 millones, en sectores como gastos médicos por maternidad, enfermedad y para los pensionados, y pensiones y jubilaciones. Ante ello la institución requiere cambios estructurales para mantener su viabilidad financiera."
"Durante los últimos 12 años el pasivo laboral ha crecido 12.6% en promedio a tasa real, pasando de $344,000 millones en 1999 a $1.42 billones en 2011. Dicho pasivo es el más grande dentro de las instituciones del sector público, equivalente a 9.9% del PIB y con un monto por $1.42 billones de pesos. Para cierre de 2012 se espera que el total de trabajadores jubilados ascienda a 227,280."

Reporte Especial de Banco Actinver
(6 de julio de 2012).

"Esta semana, cuando el candidato de las izquierdas a la Presidencia acudió a la reunión con los aseguradores agrupados en la Asociación Mexicana de Instituciones de Seguros, le preguntaron de dónde saldrían los recursos para financiar un esquema de pensión universal, y la respuesta es que el costo era mucho menor de lo que se pensaba y que, sin duda, sí saldría."
"La fórmula mágica de López Obrador es que eliminemos la corrupción y de allí saldrá para todo."
"Creo que es sensato pensar en un esquema de pensión universal, pero es deshonesto no decirle a la ciudadanía que este esquema va a implicar costos, sobre todo si se les entregan a los adultos mayores cantidades que realmente cuenten y no los cientos de pesos al mes que se entregan ahora."
"El programa va a tener un costo fiscal que el candidato de las izquierdas nunca revela, pero que al final acabaría siendo pagado por los contribuyentes."

Enrique Quintana
(v.pág.2 de la sección "Negocios" del periódico Mural del 10 de mayo de 2012).

"El líder del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana, Francisco Hernández Juárez, preocupado por el descenso en el nivel del fondo de pensiones de Telmex, presentó una propuesta para diferir voluntariamente la fecha de retiro de los trabajadores hasta 4 años. El retrasar la fecha de retiro ya ha sido aplicado en otros países como Francia como medida para afrontar los crecientes pasivos laborales."

(V.Análisis Bursátil Semanal del Banco Actinver del 4 de mayo de 2012).

"Un reiterado reproche en torno al tema de las afores tiene que ver con los montos que al final logrará ahorrar el trabajador al momento de su retiro."
"Queda claro que el 6.5% que aporta cada mes el afiliado a las afores será insuficiente, por lo que la promoción del ahorro voluntario es fundamental para subsanar dicha deficiencia."
"Obviamente el poder de compra no ayuda demasiado para que el trabajador este siempre dispuesto a ahorrar más."

Alberto Aguilar
(v.pág.31 del periódico Milenio Jalisco del 4 de mayo de 2012).

"Petróleos Mexicanos tiene desde 2010 un mecanismo financiero que le permitirá resolver sus problemas derivados de pensiones y jubilaciones, llamado Fondo Laboral Pemex (Folape) para los próximos 31 años, de acuerdo con la información que presentó la paraestatal a la Auditoria Superior de la Federación."
"Sin embargo, el panorama no luce bien porque la proporción de pensionados respecto a los trabajadores activos aumentó de 64.0% en 2005 a 73.7% en 2010, 'esto muestra que en 2010 por cada 100 trabajadores activos habían 73 pensionados'."
"Para poder cubrir su meta se requerirá que la paraestatal reciba recursos del gobierno y de esa manera podrá atender tanto a su personal sindicalizado como al de confianza de los permanentes y temporales, tanto sindicalizados como de confianza, y de revelar dichas obligaciones en sus estados financieros y valuaciones actuariales."
"'Petróleos Mexicanos cubrirá en forma gradual el valor presente de sus obligaciones por beneficio definido por 787,285.8 millones de pesos, para lo cual requerirá de aportaciones presupuestales en los próximos 31 años, considerando una aportación inicial de 25,728.4 millones de pesos en 2011, una tasa media de crecimiento anual de 3.8% y un escenario de inflación de 3.5%', señala el informe."
"De acuerdo con la ASF, en los Estados Financieros Consolidados de Pemex al 31 de diciembre de 2010, dictaminados por los auditores independientes, se señaló que el saldo de los fideicomisos ascendió a 3,110.4 millones de pesos, un monto superior en 19.7% (511.5 millones de pesos) a la aportación inicial del Folape de 1998, en términos reales (2,598.9 millones de pesos)."
"El saldo inicial de los fideicomisos para el fondeo de los beneficios a los empleados ascendió a 3,135.1 mdp; las aportaciones presupuestales para cubrir las obligaciones laborales fueron de 24,620 mdp."
"Además los pagos a pensionados fueron por 25,066.9 millones de pesos; la utilidad 423.7 millones de pesos, y el saldo final de los fideicomisos fue de 3,110.4 millones de pesos."
"De acuerdo con los números de Pemex, de mantener una tasa media de crecimiento anual de 3.8%, tal como que ha ocurrido en las aportaciones presupuestales en el periodo 2006-2010 y considerando un escenario de inflación del 3.5% Pemex hace sus cálculos para solventar pasivos."
"Así, Pemex requerirá aportaciones al año 2041 para cubrir el importe de su pasivo laboral actuarial por 787,285.8 millones de pesos, este monto está calculado al 31 de diciembre de 2010."
"La ASF señala que en 2010, la paraestatal tuvo 88,807 pensionados y de ellos 73,476 son pensionados por jubilación, y 15,331 a pensión por viudez y orfandad."

(V.periódico El Universal en línea del 23 de abril de 2012).

"El Fondo Monetario Internacional considera que el envejecimiento de las personas es un riesgo sobre el que hay que actuar. Así consta en un documento del organismo cuyo título no deja lugar a las dudas: 'El impacto financiero del riesgo de longevidad'. En este documento preparado para la reunión de primavera que el FMI y el Banco Mundial celebran de manera conjunta en Washington a lo largo de esta semana, se habla sin ambages de las 'implicaciones de que la gente viva más de lo esperado', puesto que acarrearán aumentos de costos para los gobiernos, los sistemas de seguridad social, las compañías aseguradoras y los individuos sin pensiones garantizadas."
"Ante esto, proponen una receta que aumenta la carga para la población trabajadora: la gente tiene que trabajar más años para jubilarse, además se deben aumentar las contribuciones de los propios trabajadores y, finalmente, las pensiones futuras deben recortarse."
"Los economistas del FMI sugieren, incluso, una salida tramposa para los trabajadores: que los convenzan de postergar la jubilación con más años de trabajo, al cabo que los años laborados implican menos años de vida y por tanto de jubilación."
"La pregunta no es cómo los gobiernos del mundo dejan que estos fríos y calculadores expertos diseñen sus políticas públicas, sino cómo el propio capitalismo ha llegado a tal ruptura de un compromiso ético, así sea publicitario."
"Pero hay una ventaja. El lenguaje crudo y calculador de los dirigentes mundiales muestra con mayor elocuencia que no hay salida a la actual crisis dentro de los proyectos que ofrecen los capitalistas, sean gobernantes o grandes empresarios."

Rubén Martín
(v.pág.2-A del periódico El Informador del 17 de abril de 2012).

"Luis Martín del Campo, gerente de Administración y Patrimonio Social del Infonavit, dijo que antes de iniciar el trámite de devolución de recursos de la subcuenta de vivienda 97, es necesario conocer diferencias entre los regímenes de 1972, 1992 y 1997."
"El Infonavit se creó en 1972 y el fondo se integró por las aportaciones patronales que se hacían de forma bimestral; a partir de ahí se formó un fondo de ahorro que se quedaba en el instituto con un número de cuenta para cada uno de los trabajadores."
"En 1992 se creó el SAR o sistema de ahorro para el retiro, el patrón de la empresa abría cuentas en un banco por cada trabajador y se generaban intereses."
"'Existen trabajadores que ahorraron de 1972 a 1992 y de 1992 a 1997, (esta última cuenta se denomina subcuenta de vivienda 92), en estos esquemas, la mayoría del dinero ya se devolvió', dijo Luis Martín del Campo."
"Por ello, dijo, es importante que las personas que crean tener derecho y dinero en el fondo 72-92 qué pregunten vía telefónica. Y si es así, el trámite es muy sencillo."
"En principio, hay que llamar a Infonatel; ahí se les pregunta su número de seguridad social, su nombre, se checa en ese momento y se confirma sí hay dinero que devolver."
"También se informa la cantidad, y se le da al pensionado una línea de captura para que pase a su banco a recoger su dinero."
"En 1997 se reformó la ley del IMSS, se creó el concepto de cuenta individual administrada por una institución especializada en garantizar buenos rendimientos al dinero ahorrado, es decir, las Afores cuyo fin es que cuando se pensione el trabajador se retire en mejores condiciones."
"Esta cuenta individual se compone de tres elementos: la subcuenta de vivienda, la cuenta de retiro, cesantía y vejez y personas que se han retirado desde el 1 de julio de 1997, cuando se reformó la Ley del IMSS en adelante, que van a pensionarse con el dinero que ahorraron."
"Pero diferenció que 'las personas que hayan trabajado antes de esa reforma pueden escoger entre pensionarse por el régimen de la ley de 1973 o bajo el régimen de la ley del 97'."
"El funcionario del Infonavit dijo que la gran mayoría de las personas que trabajaban antes de 1997 ha preferido retirarse bajo el régimen del 73 porque los beneficios son mayores y el gobierno federal otorga la pensión a través del IMSS."
"'Como el gobierno es el que otorga la pensión, el dinero que hayan ahorrado del primero de julio de 1997 en adelante deberá de ser transferido al gobierno para pagar su pensión'."
"Y el cambio del 13 de enero de 2012, modifica la Ley del Infonavit para que las personas que se pensionen por el régimen del 73 no se les transfiera el dinero al gobierno federal y, en cambio, les sea devuelto'."
"La Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros reconoció que el esfuerzo para informar a toda la población sobre la existencia de su dinero en la subcuenta de vivienda es insuficiente."
"Marco Carrera, vocero de la Condusef, detalló que hay personas que se enfrentan con problemas, debido a que faltan algunas reglas que debe emitir la Secretaría de Hacienda."
"Raymundo Tenorio, director de la carrera de Economía del Tec de Monterrey, reconoció que la devolución es un gran avance en materia de vivienda y pensiones, aunque subrayó que lo que hace falta es difusión."
"Las reformas a la Ley del Infonavit publicadas en el Diario Oficial de la Federación el 3 de enero de 2012, contemplan la devolución de las subcuentas de vivienda a pensionados que cumplan los requisitos."
"Sin embargo, el proceso de solicitud y cobro de los recursos depositados en la subcuenta de vivienda se puede interrumpir por imponderables como el fallecimiento del titular."
"Víctor Madrid, abogado especialista en temas laborales, explicó que el Infonavit no tiene la autoridad para designar beneficiarios."
"'Para este fin, los posibles beneficiarios deberán de acudir a la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje para iniciar un trámite legal administrativo de reconocimiento', recomendó Madrid. 'La junta iniciará y seguirá un proceso en el que solicitarán diversos documentos que acrediten la relación que tienen los solicitantes con el fallecido'."
"El objetivo, agregó, es demostrar que él o ellos son las únicas personas que tienen derecho por su relación con el pensionado que falleció."
"La junta entonces emitirá un laudo o documento de designación por medio de cual se le otorgará al Infonavit la potestad sobre ese dinero para que pueda pagar."

(V.pág.11-A del periódico El Informador del 16 de abril de 2012).

"Ayer (miércoles 11) pichicateábamos las pensiones y las exenciones del ISR a jubilados, porque supuestamente había un boquete fiscal. Y hoy aprobamos un incremento de 8,000 millones de dólares para el Fondo Monetario Internacional, y el argumento que ha dado la Secretaría de Hacienda es que vamos a tener mayor poder de voto en el FMI. Es una barbaridad."

Mario di Costanzo, diputado del PT
(v.pág.3-A del periódico El Informador del 14 de abril de 2012).

"El Fondo Monetario Internacional advirtió ayer que la longevidad en la población propiciará presiones sobre los balances públicos y privados."
"'A medida que las poblaciones envejezcan en las próximas décadas, consumirán un porcentaje creciente de recursos, ejerciendo presión sobre los balances públicos y privados', sostuvo el FMI en su Informe sobre la Estabilidad Financiera Mundial."
"Señaló que la longevidad que se presenta y que va más allá de las proyecciones realizadas, constituye un riesgo financiero para los gobiernos y las entidades que ofrecen prestaciones jubilatorias definidas, ya que tendrán que pagar más de lo esperado en pensiones y prestaciones de seguridad social."
"En conferencia de prensa, la directora asistente del Departamento de Mercados Monetarios y de Capital del FMI, Laura Kodres, dijo que aunque es cierto que el riesgo de la longevidad no encabeza las noticias, no debe ser un tema relegado."
"'Mientras más tiempo se ignore, más difícil será resolverlo', sostuvo la funcionaria, que sugirió la adopción de medidas modestas para abordar el asunto."
"Kodres afirmó que a muchas personas se les recomienda ahorrar a partir de los 20 años, pero muchos esperan hasta los 40 ó 50 años, cuando esto ya se dificulta."
"La expectativa de vida se ha incrementado en el mundo de un promedio de 48 años en 1950, a 60 años en 1980, y cerca de los 70 años en 2010, de acuerdo con el informe."
"El documento señala que si el promedio de vida aumentara para el 2050 tres años más de lo que se espera hoy, los costos del envejecimiento, que ya son enormes, podrían aumentar 50%."
"En EU, el aumento de la longevidad podría elevar los pasivos jubilatorios alrededor de 9%."

(V.pág.4 de la sección "Negocios" del periódico Mural del 12 de abril de 2012).

"Los mexicanos que reciben una pensión del IMSS, del ISSSTE o de alguna otra institución de seguridad social gubernamental son privilegiados en nuestro país. Para empezar pertenecen a ese pequeño universo de trabajadores que cuentan con ingresos estables, muy superiores al promedio, así como con prestaciones. Los del sector público se retiran muchas veces antes de cumplir los 55 años y permanecen jubilados más tiempo del que han trabajado."

Segio Sarmiento
(v.periódico El Siglo de Durango en línea del 12 de abril de 2012).

"Los senadores aprobaron -con 84 votos a favor y sólo 3 en contra- la reformas al Artículo 109 de la Ley del Impuesto sobre la Renta, que permite que los jubilados y pensionados que perciban 15 salarios mínimos diarios queden exentos de pagar el Impuesto Sobre la Renta."
"La minuta original exentaba de ese gravamen a todos los jubilados y pensionados que percibieran hasta 25 salarios mínimos diarios (unos 1,500 pesos), sin embargo, los senadores la modificaron para establecer que el beneficio sea únicamente para quienes reciban hasta 15 (935 pesos)salarios mínimos."
"Es decir, sólo los pensionados con ingresos superiores a 28,048 pesos mensuales estarán sujetos al pago del ISR."
"De acuerdo con el dictamen avalado, la exención del pago del ISR incluye a los pensionados de las fuerzas armadas mexicanas, a los regidos bajo las leyes de seguridad social, así como los que tienen dicha prestación en las instituciones estatales."
"En tribuna, el senador Jorge Ocejo Moreno (PAN), explicó que la mayoría de los pensionados en el rango de 9 a 25 salarios mínimos pagaron el ISR en los niveles más altos de la tabla, cumplieron con sus cotizaciones a la seguridad social y suelen recibir del 40 al 60% de lo que percibían en su última etapa de trabajo."
"Las reformas a la Ley de Impuesto Sobre la Renta fueron turnadas a la Cámara de Diputados, para que prosiga su trámite legislativo."

(V.periódico El Informador en línea del 11 de abril de 2012).

"Pemex tiene compromisos contingentes por jubilaciones, pensiones, y prestaciones con sus trabajadores por 731,017 millones de pesos, lo que representa el 42% de sus pasivos totales, por lo cual el gobierno ha lanzado un llamado de atención a la situación financiera de la paraestatal."
"El presidente Felipe Calderón comentó el domingo pasado que el modelo de pensiones comenzaba a ser una carga insostenible para la empresa, y sugirió hacer cambios al contrato colectivo del sindicato de Pemex para aligerar esta carga."
"El mandatario hizo el llamado frente a integrantes del sindicato en la conmemoración del 74 aniversario de la expropiación petrolera, asegurando que su intención sería sólo negociar los contratos de los nuevos trabajadores de la paraestatal, sin modificar los compromisos existentes."
"Pemex reconoció que por pasivos laborales sufrió un impacto económico de 86,700 mdp durante 2011, según datos del reporte financiero del 4o.trimestre del año pasado, lo que equivale a una tercera parte de los 267,200 mdp de inversión."
"'Esto significa que Pemex debió pagar estos recursos del presupuesto que se le asigna desde el gobierno', lo que impide que se use para la expansión de la producción de la compañía, comentó Luis Miguel Labardini, socio de Marcos y Asociados, una consultora especializada en el sector energético."
"El experto destacó que lo ideal es que Pemex financie las pensiones con recursos independientes de su costo de operación, pero ello significaría que deje de aportar al Estado esos 86,700 mdp."
"El analista comentó que el problema se veía venir desde los años 90, cuando se creó un fondo de pensiones para atender las obligaciones de la paraestatal por un monto de 3,000 millones de dólares, mientras que en realidad se requerían al menos otros 3,000 millones."
"'Por eso se dice que la reforma al sector petrolero debe ir aparejada de una fiscal, para que el gobierno pueda compensar esta pérdida de recursos', explicó Labardini."
"La modificación que propone el presidente puede generar cuestiones positivas para aligerar la carga de la compañía, como se realizó en 1997 con la creación de las Afores, comentó Raymundo Tenorio, director de la Carrera de Economía de la Escuela de Negocios del Tec."
"Con la reforma de ese año se estableció que los nuevos trabajadores que cotizan en el Instituto Mexicano del Seguro Social aportaran parte de su pensión junto con el patrón y el gobierno, quitando presión en las financias públicas."
"En 2007 se realizó una reforma similar al sistema de pensiones de los trabajadores que cotizan en el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado."

(V.CNN Expansión del 22 de marzo de 2012).

"La viabilidad económica de Pemex está en riesgo. El argumento que sostiene lo anterior no fue, en esta ocasión, la falta de inversión extranjera; el presidente Felipe Calderón hizo esta aseveración refiriéndose al régimen de pensiones de la paraestatal."
"Pemex tiene en la actualidad alrededor de 70,000 jubilados, que representan poco menos de la mitad de su actual plantilla laboral, que a inicios de 2011 sumaba más de 150,000 trabajadores entre empleados de confianza y los sindicalizados."
"De acuerdo con datos de la paraestatal, sus pasivos laborales suman 1,700 millones de pesos."
[Al webmaster le parece muy baja esta cantidad... pero ya ven cómo son los periodistas cuando hay números de por medio, lo mismo les dan 3 que 6 que 9 ceros.]
"El discurso de Felipe Calderón fue escuchado por unos 3,500 trabajadores de Pemex; ante ellos, el presidente aclaró que a los actuales servidores se les respetarían íntegramente todos sus derechos, por lo que esta regulación impactaría a los nuevos empleados de la paraestatal."

(V.primera plana del periódico El Informador del 19 de marzo de 2012).

"La devolución del ahorro acumulado en la subcuenta de Vivienda a partir del 1 de julio de 1997 aplica sólo para los trabajadores que se pensionen bajo los términos de la Ley del IMSS de 1973."
"'Las personas que no han obtenido una pensión o resolución de pensión por parte del IMSS, no pueden solicitar la devolución de estos recursos. En caso de que el pensionado haya fallecido, el beneficiario tendrá que hacer el proceso de designación ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje o autoridad judicial', destaca el comunicado."
"El proceso para la devolución no podrá ser realizado por abogados ni terceros con poder notarial, además, todos los trámites relacionados son gratuitos, asegura el Instituto."

(V.pág.4 de la sección "Negocios" del periódico Mural del 23 de febrero de 2012).

"Las recientes revelaciones surgidas de los estudios elaborados por la Auditoría Superior de la Federación tocaron también la fibra universitaria, al descubrir un fenómeno que se suma a la problemática de la educación superior pública: las dificultades para sostener su sistema de pensiones. Así, la Universidad de Guadalajara enfrenta un pasivo de 3,700 millones de pesos y recibe la recomendación de reformar el esquema para el pago a sus jubilados antes de que esta carga económica sea insostenible."
"La UdeG es la segunda universidad pública en el país con elmayor pasivo, superada sólo por la de Zacatecas, con 5,767 millones de pesos, aunque la institución jalisciense es de un tamaño mucho mayor."
"Estos datos se desprenden de la evaluación de desempeño en el Régimen de Pensiones y Jubilaciones de las Universidades Estatales, con base en el último estudio (2010) practicado por la Auditoría Superior."
"Durante la gestión del ex rector Trinidad Padilla López se efectuó la última reforma al sistema de pensiones de laUdeG (año 2003) y las autoridades universitarias consideran que, con ésta y los rendimientos económicos del Fideicomiso de Pensiones, la Universidad será autosustentable en este rubro en los próximos años; sin embargo, el costo general (que incluye el pago a jubilados bajo el marco legal previo a la reforma) es elevado para la institución, que en 2011 erogó cerca de 670 millones de pesos para jubilaciones, esto es 12% del subsidio ordinario que recibe."
"La universidad está invirtiendo en un fideicomiso que comienza a dar réditos económicos a partir de diciembre de 2012."
"La Auditoría Superior establece escenarios de largo plazo y considera que será hasta el año 2039 que se sostendrá el sistema de pensiones tal como está diseñado actualmente. Casi 3 décadas, pero la evaluación insiste en que son necesarios más cambios en el esquema, pues las universidades públicas son entes que consumen un porcentaje considerable de sus percepciones federales y estatales en este concepto, lo que pone en riesgo su viabilidad y su desempeño."
"El Instituto Tecnológico de Sonora y las universidades de Aguascalientes y Ciudad Juárez son las otras 3 casas de estudios que se suman a las 5 con mayores finanzas deficitarias, pero la ASF subraya que varias instituciones que reciben apoyos en este rubro no tienen información disponible, cuantificable o identificable, por lo que se desconoce su situación."
"Las obligaciones por concepto de pensiones y jubilaciones de 28 universidades que recibieron recursos del Fondo de Apoyo para Reformas Estructurales ascendieron a 496,392.2 millones de pesos al cierre de 2010 -22.4% superior a lo registrado hace una década-, 'por lo que las reformas implementadas a la fecha, si bien han impactado positivamente en la viabilidad financiera de sus sistemas de jubilaciones y pensiones en el mediano y largo plazos, no han logrado revertir la tendencia creciente de los pasivos laborales contingentes, situación que puede poner en riesgo la calidad educativa y el desarrollo de los programas académicos y de investigación', advierte la Auditoría Superior."
"En el caso de la Universidad de Guadalajara, la Auditoría detalla que las prospectivas de la relación del saldo neto de la reserva del plan de pensiones y jubilaciones, respecto a los gastos esperados para cubrir el pago, permiten estimar que el programa 'será suficiente hasta 2039 bajo el escenario de rendimiento de 3.5%, así como hasta 2048 con la tasa de 5%'."
"A pesar de la advertencia, autoridades educativas locales afirman que la reforma de 2003 y el Fideicomiso de Pensiones provocarán que la UdeG sea autosustentable en este rubro en los próximos años."
"La Universidad de Guadalajara invierte en un fideicomiso, aseguran, que comenzará a dar réditos económicos a partir de diciembre de 2012; sin embargo, los jubilados anteriores a la reforma de pensiones seguirán siendo un elemento de gasto alto."
"Por otra parte, el informe de la ASF señala que el grupo de 28 instituciones sumaba 134,125 trabajadores activos y 27,874 pensionados; es decir, el promedio nacional daba 20.8 jubilados por cada 100 en activo."
"Pero otros datos reveladores: en el caso de la Universidad Autónoma de Coahuila, por cada 100 trabajadores en activo se debía pagar a 58 trabajadores retirados; en Puebla, a 42; en Nuevo León, 33, y en Sinaloa a 35. Chihuahua registraba 28 pensionados por cada 100 laborando."
"Lo anterior significa que las reformas contractuales con sindicatos para enfrentar esta problemática resultan insuficientes, a pesar de que la Secretaría de Educación Pública emprendió acciones desde 2001, de la mano de la Asociación Nacional de Universidades e Instituciones de Educación Superior."
"De las 28 universidades que reciben apoyos, resaltan los recursos asignados a la Universidad de Guadalajara por 1,301 millones de pesos en el periodo 2002-2010; sin embargo, en 2002 y 2005 no recibió presupuesto. Le sigue su homóloga de Nuevo León, con un beneficio de 1,127 millones de pesos."
"Entre 2002 y 2010, la Secretaría de Educación Pública redujo 5% por año la aportación para realizar las reformas en mención, pero los 10,057 millones de pesos asignados sí contribuyeron para abatir los pasivos contingentes de las instituciones involucradas."
"Otro dato: la edad en la que los universitarios acceden a la jubilación es de 52 años, lo que 'genera pasivos considerables' porque la esperanza de vida es de 75 años. Por otra parte, son pocas las universidades que cuentan con un fondo derivado de las aportaciones de los trabajadores para su retiro; en la mayoría se paga con subsidios federales y estatales."
"En el caso del sistema de retiro es por 'jubilación dinámica'; es decir, los ingresos de los pensionados aumentan en la misma proporción en la que lo hacen los salarios de quienes están en activo. Por ello la Auditoría Superior pide 'evaluar' las pensiones dadas por universidades estatales, pues fueron superiores a las garantizadas por el IMSS y el ISSSTE."

(V.primera plana y pág.7-B del periódico El Informador del 20 de febrero de 2012).

"La Comisión Nacional del Sistema para el Retiro advierte que 23 estados y el Distrito Federal podrían tener problemas para pagar pensiones a trabajadores en los próximos años: 'El sistema de pensiones federal está a salvo de una crisis como la que tiene Europa; sin embargo, muchos estados siguen teniendo sistemas de pensiones no fondeados, que pueden generar crisis en sus finanzas públicas si no hacen las cosas a tiempo... podría ser una bomba de tiempo'."
"De esta problemática se salvan los gobiernos de Estado de México, Nuevo León y Sinaloa, detalla, que ya modificaron su sistema de jubilación en años recientes."
"Apunta que el gobierno federal ha corregido a tiempo: fue pionero y fondeó de manera correcta el sistema de pensiones de sus trabajadores, lo cual le permite estar a salvo de una crisis similar a la de Grecia."
"Por su parte, el PRI advierte que el sistema de pensiones y jubilaciones del país está a 4 años del colapso. Los análisis en los que se basa el PRI en el Senado para hacer una propuesta de reforma en este tema asientan que, de no modificar la situación, en 2015 se acabarán las reservas para estos pagos."
"En el estudio -'Fundamentado en análisis actuariales de las dependencias'- se detalla que el actual sistema excluye a dos terceras partes de los trabajadores e implica compromisos económicos federales y estatales por 3"025,000 millones de pesos."
"Tan sólo las entidades federativas tienen un déficit por 1.3 billones de pesos, más los 677,109 millones de pesos de Pemex y otros 694,900 millones del IMSS, a los cuales deben sumarse los de la CFE, por 274,429 millones."
"Para la Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros, hay 'focos rojos' en los sistemas de pensiones de algunos estados y empresas estatales, como Pemex, las universidades públicas y sindicatos, que comienzan a ser una carga para las finanzas públicas. El motivo: se prevé que en algunos casos se destine más dinero al pago de ex trabajadores que para las propias actividades que desarrollan las instituciones. 'Muchos estados tienen sistemas de pensiones quebrados o semiquebrados'."
"En Estados Unidos y Europa, hay un problema serio con los programas de retiro porque los políticos, de una manera irresponsable, le dijeron a la gente que le iban a garantizar fluidez."

(V.pág.7-B del periódico El Informador del 20 de febrero de 2012).

"La dirección del IMSS puso sobre la mesa la liquidación de los 319,000 trabajadores del Instituto y su recontratación para ahorrar pensiones, fiscalizar la nómina de jubilados para disminuir su costo excesivo y cambiar el modelo de financiamiento para beneficiarse de los crecientes recursos que se han dado en este sexenio al Seguro Popular."
"Las medidas fueron propuestas por el director general Daniel Karam ante el Consejo Técnico en reunión a puerta cerrada realizada en agosto de 2010."
"La grabación del encuentro circula entre trabajadores y funcionarios del Instituto y hasta ahora no hay referencia alguna de que las iniciativas presentadas entonces hayan sido retiradas."
"Karam presentó un estudio según el cual el IMSS no tiene viabilidad financiera y expuso que ante la grave situación económica sólo hay 2 opciones: una reforma 'de gran calado' que implicaría trasladar al gobierno federal la deuda que arrastra el IMSS por el pago de las pensiones de sus trabajadores, acompañada de un aumento del IVA para financiar a todo el sistema de salud, o un escenario 'más drástico' que incluiría la liquidación y recontratación de los trabajadores en activo."
"De mantenerse el riesgo financiero, se advirtió en la sesión, no habría a finales de 2012 recursos suficientes para comprar medicinas y pagar la nómina."
"Eduardo González Pier, director de Finanzas del IMSS y principal expositor de la reunión, sugirió reducir el Régimen de Jubilados y Pensionados del Instituto, trasladar el pasivo que genera al gobierno federal y fiscalizar la nómina de jubilados ante la evidencia de 'abusos' como 'viudas que ya no son viudas o huérfanos que ya tienen más de 25 años'."
"Planteó además prorrogar la edad de retiro laboral para evitar que se vayan 'cirujanos de 55 años de edad' y ofrecer a los sindicalizados un bono similar al otorgado por el ISSSTE para optar por un nuevo sistema de retiro."
"'Es un bono donde les compras la antigüedad, se las depositas en su subcuenta y empiezan a cotizar como si fueran trabajadores nuevos, pero ya con un saldo interesante acumulado', explicó."
"Y añadió: 'no omito recordar que la opción más drástica, aunque muy difícil, es liquidar a la población, los 319,000 que tenemos ahorita; liquidar a todos los trabajadores del IMSS cláusula 56, que es la cláusula que da 150 días más 50 por año, (y) cuesta 152,000 millones (de pesos)'."
"Respecto al financiamiento del sistema de salud planteó 'ya no pagar la atención médica de la salud de la nómina, sino pagarla de un impuesto general'."
"'Si seguimos en el IMSS pensando que la atención médica de los pensionados va a ir contra los ingresos de la nómina, se va a agotar el recurso. La población arriba de 50 años cuesta un dineral y está subiendo los costos de una forma impresionante', advirtió."
"González Pier comentó que para 2012 el IMSS tendría 230,000l jubilados en nómina y que la proporción existente entre trabajadores activos y jubilados sería menor de 2 a 1."
"'Todo lo que ingresa adicional cada año el IMSS por sus ingresos de ley se va íntegramente y no alcanza a pagar los incrementos de las 2 nóminas, la de activos y la de jubilados; no queda un solo peso para aumentar el gasto en materiales y suministros, servicios generales', indicó."
"Conforme la exposición, avalada por Karam, lo más grave es que 'hay una muy alta probabilidad de que el Instituto no tenga para pagar sus nóminas, o a finales del 2012 o a principios del 2013'."
"'Estamos hablando de no comprar medicinas. No vamos a poder pagar la nómina y es el peor momento para entrar en una situación de crisis cuando hay una transición de gobierno'."

(V.pág.5 del periódico Mural del 2 de febrero de 2012).

"Le platicaba de los litigios que llegaron hasta la SCJN y que obligaron a modificar la Ley del Infonavit para que los trabajadores retirados o que lo vayan a hacer bajo la Ley del IMSS de 1973 puedan cobrar la subcuenta de vivienda. Con la llegada de las afores en 1997 y dado que el gobierno financia esas pensiones, lo ahorrado por trabajador se abonaba a la SHCP. Infonavit lo hacía religiosamente. Se cuenta por ahí que un grupo de trabajadores de alto poder de compra fue el que inició desde entonces la revuelta legal que ganó. Algunos tenían a favor sumas hasta por 450,000 pesos. Ahora el global implica un adeudo de 19,000 millones de pesos para el gobierno que deberán reembolsarse por SHCP. Para ello deben redactarse reglas que se estima estarán listas en 6 meses. Las liquidaciones se realizarían en unos 12 meses posteriores. Se va a privilegiar a los que se están retirando y a los que ganaron juicios y se desistieron. Podrían ser hasta 2 millones de beneficiarios, pero el hueso duro de roer vendrá en los próximos 20 años con liquidaciones hasta por 500,000 millones de pesos que afortunadamente para el Estado se pagarán en el tiempo."

Alberto Aguilar
(v.pág.22 del periódico Milenio Jalisco del 13 de enero de 2012).

"La Consar informó que durante el 2011 los recursos manejados por las administradoras aumentaron 13.7% nominal, a 1,575 billones de pesos. Fue el crecimiento más bajo para el sistema desde el 2008, asociado a un bajo retorno de sólo 5.4%."

(V.pág.1 de la sección "Negocios" del periódico Mural del 12 de enero de 2012).

"Las Afores que operan en el país sometieron a la consideración de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro una reducción en las tarifas que cobran a los trabajadores para el 2012."
"De acuerdo con un documento de la dependencia, entre 2007 y 2012, se logrará un ahorro acumulado de 6,638 millones de pesos para los asalariados. Con la reducción en los cobros, el promedio simple pasará de 1.44% a 1.32%, con un ahorro de 1,723 millones de pesos."
"La medida, agregó la Consar, beneficiará a 39 millones de trabajadores."
"Destacó que en los últimos 5 años la comisión promedio del sistema decreció 63%."

(V.periódico El Universal en línea del 3 de enero de 2012).

"Si eres jubilado o pensionado y te retiraste bajo el régimen de la Ley del Seguro Social 1973, el Infonavit te devolverá lo que ahorraste en tu subcuenta de vivienda durante el tiempo que trabajaste."
"Esto resulta de las reformas a la Ley del Infonavit aprobadas por el Congreso de la Unión a mediados de diciembre, que permitirá a los trabajadores retirados recuperar el ahorro acumulado en sus subcuentas de vivienda, y a trabajadores en activo, optar por un crédito en pesos a tasa nominal (en vez de préstamos fijados en salarios mínimos) y acceder a un segundo préstamo (una vez que se liquide el primero)."
"El dictamen aprobado reforma los artículos 43, 44, 47 y octavo transitorio, previamente aprobado por la Cámara de Diputados; de acuerdo con el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, estas reformas corresponden a una petición que el instituto respalda y apoya totalmente."
"'Es importante aclarar que el Infonavit está a favor de que se realicen las devoluciones, el dinero del ahorro de los trabajadores se canalizaba al gobierno federal, no era utilizado por el instituto y no representa una merma en la efectividad de la operación', señala Luis Martín del Campo, gerente de Administración del Patrimonio Social del organismo."
"De esta manera, los trabajadores que se retiraron bajo la ley 1973 (que permite jubilarse con alrededor de 500 semanas cotizadas y 60 años de edad) tendrán de vuelta el ahorro que se aportaba durante su etapa laboral (si no solicitaron un crédito) o durante el periodo posterior a saldar algún crédito con Infonavit."
"Las reformas entrarán en vigor tan pronto como se publiquen en el Diario Oficial de la Federación; de acuerdo con Luis Martín del Campo, esto podría ser a partir de enero de 2012."
"La ley en vigor establece que si un trabajador retirado requería de sus recursos debía iniciar un proceso judicial contra el Infonavit. Así, se recibieron más de 120,000 demandas por lo cual, en 2005, la Suprema Corte de Justicia elaboró una jurisprudencia para que todas las demandas resultaran a favor de los trabajadores."
"Tan sólo en 2011, los recursos que la Secretaría de Hacienda devolvió a los trabajadores alcanzaron los 600 millones de pesos, por 10,000 demandas."
"Esto cambiará y, a partir de 2012, el proceso para obtener la devolución de éstos recursos será diferente dependiendo de la situación del retirado, estos son los escenarios."

Trabajadores que se retirarán bajo la ley 1973 después de la publicación de las reformas: Las personas pertenecientes a este grupo deberán acudir al Infonavit con su resolución de pensión, ahí completarán una solicitud de devolución y firmarán un documento de conformidad acerca del monto de ahorro de su subcuenta, una vez realizado este proceso el instituto realizará la devolución en 10 días.
Retirados que demandaron y tienen una resolución a favor: En este grupo hay alrededor de 8,000 personas, en este caso, el representante legal debe acudir al insitituto con la resolución de la demanda a favor, una identificación oficial y un estado de cuenta bancario del trabajador con una antigüedad no mayor a 2 meses y con una Clave Interbancaria legible para que se realice el depósito.
En esta visita se deberá firmar un documento de conformidad para que la transferencia bancaria se realice en un plazo de 10 días.
Personas con demanda en trámite: En este caso, las personas que recién iniciaron el proceso judicial o que no tienen aún una resolución deberán desistir de la demanda y acudir con la misma documentación (resolución de que se desistió, identificación y estado de cuenta). En este caso el proceso de devolución tarda 10 días a partir de la firma del documento de conformidad.
Personas que no demandaron o perdieron la demanda: Para este grupo las instrucciones todavía no son definitivas. Luis Martín del Campo explica que partir de la publicación de la reforma en el DOF, el Instituto tiene 6 meses para llegar a un acuerdo con la Secretaría de Hacienda acerca de las condiciones de pago de cerca de 1.2 millones de personas que corresponden a este grupo.

"El Infonavit estima que este proceso implicará recursos por 18,000 millones de pesos que la Secretaría de Hacienda deberá regresar a los ex trabajadores. El plazo para que las devoluciones sean completadas por completo será de 18 meses a partir de la publicación de la reforma."
"El funcionario enfatiza que las personas que corresponden a este grupo deben evitar llamar o acudir al Infonavit, pues será el instituto el que informe cuando tenga el proceso definitivo, que supone, será similar al de los otros tres grupos y deberá ser dado a conocer en los primeros meses de 2012."
"Si tú eres un trabajador que empezó a cotizar después de 1997, esta reglamentación no aplica para tu caso, pues el ahorro de la subcuenta de vivienda ya se incorpora de manera automática y con rendimientos a tu Fondo de Ahorro para el Retiro, si no ocupas un crédito Infonavit o si terminas de pagarlo y generas más ahorros."

(V.CNN Expansión del 19 de diciembre de 2011).

"El Senado aprobó con 75 votos a favor y 12 en contra las reformas a la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, con lo que se busca que todos los trabajadores que no hayan ejercido su crédito puedan recuperar sus aportaciones, independientemente de la fecha en la que se hayan jubilado, y para que aquellos que hayan liquidado su primer crédito puedan adquirir otro."
"La reforma pasó de inmediato al ejecutivo para su publicación en el Diario Oficial de la Federación."
"De acuerdos con cálculos preliminares de los legisladores, se estima que en el corto plazo se devolverán ahorros por 18,000 millones de pesos a un millón de trabajadores que no hicieron uso de su crédito Infonavit. La reforma atraviesa los artículos 43, 44 y 47 de esta ley."

(V.periódico El Informador en línea del 13 de diciembre de 2011).

"Andrés Manuel López Obrador se deslindó de la propuesta del Movimiento Progresista para financiar el desarrollo del país."
"El virtual abanderado presidencial de las izquierdas, aclaró que no utilizará parte de los recursos de las Afores para financiar el desarrollo, como sugiere la coalición que encabeza."
"'En mi postura personal, lo que tiene que ver con el movimiento que represento, (Regeneración Nacional, Morena) ya hemos hablado de que no vamos a financiar el desarrollo de esta manera, en el Proyecto Alternativo de Nación, el libro que se publicó, no se toca este tema'."

(V.pág.5-A del periódico El Informador del 6 de diciembre de 2011).

"El pleno del Congreso del Estado aprobó ayer la reforma que permitirá entregar a los adultos mayores una pensión alimenticia equivalente a 800 pesos mensuales. El apoyo será para las personas mayores de 70 años de edad, que vivan en el estado y que no sean beneficiarios de otro programa similar por parte de los gobiernos federal, estatal o municipales."
"Para la definición de los términos en que se dará el apoyo a los adultos mayores, el Gobierno del Estado tendrá que elaborar un reglamento, además de definir en su presupuesto los recursos que se necesitarán para atender a la totalidad de las personas que cubran los requisitos."
"El dictamen final, aprobado ayer por el pleno, llegó con el respaldo de las comisiones de Puntos Constitucionales, Hacienda y Desarrollo Humano. En éste, se estableció que 'a las personas mayores de 70 años de edad en adelante, con una residencia de, cuando menos, tres años ininterrumpidos en el Estado de Jalisco, recibirán una pensión económica equivalente a la mitad del salario mínimo mensual vigente en la zona metropolitana de Guadalajara'."

(V.pág.10 del periódico Milenio Jalisco del 2 de diciembre de 2011).

"Si usted es derechohabiente del Infonavit y ya se jubiló, podrá recibir en una sola exhibición los recursos de la subcuenta de vivienda, siempre y cuando no haya utilizado el dinero para la compra de un inmueble."
"Se estima que la medida beneficiará de manera inmediata a más de un millón de trabajadores que se pensionaron desde 1997; a éstos se sumarán 14 millones de empleados de transición que se retirarán dentro de los próximos 20 a 25 años."
"El monto que se podría devolver asciende a cerca de 18,000 millones de pesos. De acuerdo con las reformas al artículo 43, 44 y 47 de la Ley del Infonavit que se aprobaron ayer en la Cámara de Diputados, se establece la obligación de identificar y localizar a los asalariados y entregarles sus recursos."
"En el caso de los trabajadores que demandaron la entrega de las aportaciones y que obtuvieron una resolución favorable o cuyo juicio se encuentre en trámite y se desistan del mismo, las aportaciones y los rendimientos que se generaron hasta el momento de su traspaso al gobierno, deberán entregárselos en una sola exhibición."
"Para los derechohabientes que se beneficiaron de la Ley del Seguro Social vigente hasta el 30 de junio de 1997, durante el periodo que va del 1 de julio de 1997 a la fecha en la que entren en vigor las reformas, deberán ser identificados y recibir los fondos de la subcuenta de vivienda a partir del cuarto bimestre de 1997 y sus rendimientos, en un máximo de 18 meses. Hacienda determinará los procedimientos para identificación y entrega de los recursos, a través de disposiciones generales."
"Hace unos meses, la Suprema Corte determinó que el dinero de la subcuenta de vivienda es del trabajador y que es 'inconstitucional' la obligación de entregar el capital a la federación para recibir la pensión de la Ley 73."
"Desde 1997 a la fecha, se pensionaron más de un millón de personas y sólo 150,000 interpusieron una demanda para recuperar su aportación."
"Lo anterior, generó una enorme carga administrativa para el Infonavit."
"Si requiere más informes comuníquese al teléfono de la Comosión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar): 01800-5000-747, o ingrese a la página electrónica www.consar.gob.mx."

(V.pág.14-A del periodico El Informador del 30 de noviembre de 2011).

"Para los jubilados de la Compañía de Luz y Fuerza del Centro el fisco destina 12,000 millones de pesos al año para cubrir 22,000 jubilaciones entre las que la de un gerente o subdirector son de alrededor de 400,000 pesos mensuales."

Javier Hurtado
(v.pág.2-A del periodico El Informador del 26 de noviembre de 2011).

"Cualquier intento de disponer de los recursos de los trabajadores administrados en su fondo para el retiro es un atentado a la propiedad y bajo la legislatura actual se considera un hecho violatorio de la ley, afirmó Pedro Ordorica, presidente de la Comisión Nacional para el Sistema de Ahorro para el Retiro."
"Ayer MILENIO publicó que la coalición PRD, PT y Movimiento Ciudadano, de Andrés Manuel López Obrador, propone en su plan de gobierno que el Estado tome el control de la mitad del dinero que tienen las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afore), para invertirlo en proyectos de infraestructura energética."
"Al respecto, el presidente de la Consar comentó que ya los recursos de las Afore se invierten en proyectos de infraestructura, a través de los Certificados de Capital de Desarrollo (CKD), así como en otros instrumentos financieros que generan rendimientos a los recursos de los trabajadores mexicanos."
"'En cuanto al régimen legal, los recursos de las Afore son de los trabajadores de México. Cualquier intento de sacar ese dinero es violatorio de la ley y es quitarles riqueza a los trabajadores, es parte de su sueldo y esfuerzo, y es para ellos, para su retiro'."
"'Es atentatorio de sus derechos de propiedad disponer de los recursos de ellos y máxime que se invierten de manera eficiente en los mercados financieros', destacó el funcionario."
"A octubre 2011, los recursos en las Afore ascendieron a más de 1.5 billones de pesos, lo que representa casi 10.7% del producto interno bruto del país y 13.4% de los activos del sistema financiero nacional."
"Cabe recordar que el miércoles pasado, Carlos Mota, columnista de MILENIO citó que la intención del movimiento que lleva Andrés Manuel López Obrador propone lo siguiente: '50% de los fondos continuarán en las Afore y el restante 50% lo manejará el Estado, bajo la figura jurídica más conveniente para proteger a los pensionados. Uno de los objetivos de esta reforma es liberar recursos para la inversión en infraestructura del sector energético'."
"Ordorica indicó que a través de los CKD se invierten más de 40,000 millones de pesos en proyectos de infraestructura y se espera que dicho monto se incremente."
"Además, es oportuno mencionar que desde hace tiempo López Obrador dejaba ver sus intensiones respecto a los recursos en las administradoras, pues en su Proyecto Alternativo de Nación, presentado en marzo pasado, el tabasqueño destacó:"
"'En 2009, año de crisis, (las Afore) cobraron por comisiones unos 22,000 millones de pesos, que es un monto semejante a las transferencias a las 5 millones de familias en extrema pobreza de Oportunidades, el doble de los recursos del programa 70 y más, o 15 veces más que el programa de Leche Liconsa'."
"'Las pretendidas bondades de las Afore para el mercado de valores, la inversión productiva nacional y el empleo no se han cumplido. Es más, la Consar, supuesta reguladora del sistema y defensora del ahorro de los trabajadores, autoriza cada vez proporciones más grandes de inversión en los mercados financieros internacionales por la falta de rendimientos en el mercado nacional'."
"El documento destaca: 'Son 15 Afore las que controlan 1.7 billones de pesos; cuatro de ellas concentran casi la mitad de las cuentas. Las comisiones que se adjudican las Afore fluctúan entre 1.18% y 1.96% del monto acumulado en la cuenta del trabajador. Esta forma de fijar la comisión significa que las Afore nunca pierden, pues las administradoras siguen cobrando y ganando'."
"Mario Di Costanszo, diputado federal del Partido del Trabajo, afirmó que los ahorros de los trabajadores 'estarían mejor manejados si el gobierno controlara estos recursos y no las empresas privadas como actualmente lo realizan a través de las Administradoras de Fondos para el Retiro'."
"El congresista explicó que actualmente una buena parte de los recursos de los trabajadores se invierte en la Bolsa Mexicana de Valores o en otros mercados del mundo, en donde corren el riesgo de perderse."
"'En lugar de que estén sufriendo en los mercados, como puede suceder en este momento, por la crisis en Europa, se plantea que en lugar de especular se tomen para ser canalizados en obras de infraestructura, garantizado este ahorro por el propio estado mexicano', mencionó."
"El seguidor del Movimiento de Regeneración Nacional (Morena), que representa Andrés López Obrador, manifestó que si bien hay dinero de las Afore invertido en CKD, los recursos no están garantizados, pues los proyectos a los que se destinan pueden no tener viabilidad."
"'No hay mejor garantía que la gubernamental. Se debe de entender que este dinero en caso de ser utilizado es bajo un esquema que se garantice el ahorro de los trabajadores', argumentó el diputado petista."
"Mario Di Costanzo aseguró que dicha medida será un buen impulso para que los inversionistas traigan sus recursos al país, pues se generarán proyectos en los que se requerirá de muchas empresas tanto nacionales como extranjeras."
"'Esta iniciativa no debe de ser un aliciente para que los inversionistas se vayan del país, esto es un asunto del mejor manejo del capital. No veo por dónde pueda venir el temor de una salida de inversionistas', finalizó el legislador."

(V.periódico Milenio Jalisco del 25 de noviembre de 2011).

"Los adultos mayores que impulsaron la iniciativa popular para la pensión vitalicia, exigieron que se cambie el dictamen aprobado por la comisión legislativa de Puntos Constitucionales, pues consideran que fomenta la discrecionalidad en la entrega."
"El vocero del Centro Jalisciense del Adulto Mayor y el Migrante, Gilberto Parra, dijo que es necesario incluir el calificativo de 'universal' para que sea un tipo candado que evite que el gobernador en turno use su criterio para entregar el apoyo."
"Parra agregó que el dictamen ya avalado no establece una fecha para entregar el apoyo lo que provocaría que quede a voluntad del ejecutivo."
"Señaló que esperan que los dictámenes que salgan de las comisiones de Desarrollo Humano y Hacienda, se hagan los cambios que piden."

(V.pág.5 de la sección "Comunidad" del periódico Mural del 24 de noviembre de 2011).

"Tras 5 años, apenas ayer diputados del PAN y PRI escucharon la demanda de los adultos mayores y prometieron crear la pensión alimenticia vitalicia para quienes tengan más de 70 años."
[Si hubiera sido una demanda para los partidos políticos, la hubieran atendido el mismo día - el webmaster.]
"La promesa verbal la hicieron ayer pública el panista Héctor Álvarez y el priista Jesús Casillas, cuando convocaron por separado a conferencias de prensa, teniendo como testigos a los adultos mayores que hacen plantón en el Congreso [de Jalisco] desde el viernes."

(V.pág.3 de la sección "Comunidad" del periódico Mural del 10 de noviembre de 2011).

"En el documento 'Las Reformas de los Sistemas de Pensiones en Latinoamérica. Avances y temas pendientes', BBVA advirtió que los planes públicos de pensiones registran 'serios desequilibrios' entre los derechos y las obligaciones de los afiliados, lo que afecta su solvencia financiera."
"La institución puntualizó que las prestaciones en estos planes se incrementaron pero no así las aportaciones, lo que genera que los principales organismos públicos de seguridad social en México registren problemas de solvencia a largo plazo y que ello se convierta en un factor de presión creciente sobre las finanzas públicas."
"BBVA destacó que las pensiones del sector público se mantienen como una relevante fuente de pérdida de ahorro interno."

(V.periódico El Universal en línea del 23 de octubre de 2011).

"Cuando el entonces jefe de Gobierno de la Ciudad de México, Andrés Manuel López Obrador, anunció el programa de apoyo para los viejitos, panistas y priistas al unísono, lo acusaron de populista. Cuando dijo que no gastaría dinero en crear una gran burocracia que hiciera el padrón de beneficiarios, la lista de quién debería de recibir y quién no el apoyo, sino que ese dinero lo iba a gastar en repartir el beneficio a más viejitos, lo acusaron de derrochador. Cuando se dieron cuenta que la política de apoyo a los viejitos no solo generaba simpatías entre los adultos mayores sino que los principales beneficiados eran los hijos que veían aliviada una preocupación y una presión permanente, ya no sabían cómo pararlo. Pocas políticas sociales tienen tanto impacto positivo como el apoyo directo a la tercera edad. Al adulto mayor le da seguridad y certidumbre, y como la mayor parte del dinero se gasta en medicinas, tiene además un efecto directo sobre el bienestar del beneficiado. Al tener su propio ingreso, por pequeño que sea, el viejo recupera autoestima y sobre todo, alivia la relación con los hijos para quienes deja de ser una carga tener que mantener a los padres. Y si de pura casualidad lo sobran 3 pesos del subsidio, podemos dar por seguro que lo gastará en los nietos."
"Panistas y priistas acabaron por reconocer no solo que subsidiar a los viejitos es una gran idea, sino que es sumamente rentable en términos electorales y hoy no hay quién no quiera hacer lo mismo. No hay duda y que no haya engaño: si lo hace el municipio de Guadalajara y si lo hace el Gobierno del Estado es porque es muy eficiente en términos electorales, pero eso no le quita lo benéfico."

Diego Petersen Farah
(v.pág.1-B del periodico El Informador del 31 de agosto de 2011).

"Si bien es sabido que los mexicanos ahorran poco, lo que es preocupante es el hecho de que el ahorro a largo plazo es nulo en nuestro país. Pero más alarmante que los mexicanos ahorran la mitad o menos de la mitad de lo que ahorra la gente de países con ingresos similares a los nuestros, como El Salvador, Perú, Colombia, Chile, entre otros."
"En el estudio 'Reflexiones AXA: Es Hora de Ahorrar', la aseguradora da a conocer que de acuerdo con una encuesta de 2008 de la Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de los Servicios Financieros, en México 84% de la población no ahorra. Sólo 3 de 20 mexicanos tienen el hábito de ahorrar de manera voluntaria."
"En México 6.5% del salario de los trabajadores formales se va a al sistema de Fondo de Ahorro para el Retiro (Afore). Pero el ideal para que un mexicano pueda retirarse con una cantidad digna y una calidad de vida como la que ha mantenido toda su vida es ahorrando más de entre 10% y 12% del salario, según la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos."
"'Con la tasa actual de ahorro, el mexicano podrá sólo aspirar a vivir con 38% de los ingresos que obtenían en su vida activa laboral, pero esa opción es en el mejor escenario, es decir, si empezaron a ahorrar entre los 23, 24 años de edad hasta los 65. Si se cumple esa condición y de manera ininterrumpida en el sistema formal y ahorraron 6.5% de su salario, vivirá con 38% de lo que obtenía mensualmente'."
"En el estudio, la aseguradora advierte que países como México 'cuya edad media de sus habitantes es de 30 años' debe enfocar sus esfuerzos en aumentar el ahorro voluntario entre todos sus trabajadores, pero particularmente entre jóvenes."
"En estos últimos es en los que Hugo Martínez considera importante ponerse a trabajar. 'Hoy somos un país de jóvenes y en 30 años seremos uno de viejos y esos jóvenes necesitan actuar hoy para que en 30 años estén preparados para su jubilación'."
"De acuerdo con el Consejo Nacional de Población, en 2010, 8.8% de los mexicanos eran mayores de 60 años, pero para 2050 será 28%."
"'Lo que necesitamos hacer es modificar cómo funcionan las reglas para incentivar a los jóvenes. La ley te da un beneficio fiscal si tú ahorras dinero para tu retiro, entonces tomas hasta 10% de tus ingresos y eso lo puedes deducir, pero tiene una cláusula: si tu retiras el dinero antes de que cumplas 60 años pierdes el beneficio fiscal, ese beneficio es atractivo para una persona mayor que ya está pensando en retirarse. Si yo le digo a un joven que ese beneficio se lo voy a dar, no le interesa, porque faltan 30 años para jubilarse'."
"El objetivo es comenzar a pensar en los jóvenes y modificar los incentivos fiscales de manera que a ellos les atraiga comenzar a ahorrar de manera voluntaria."
"La propuesta de AXA México es eliminar la regla legal que obliga a esperar hasta la tercera edad para disfrutar los beneficios fiscales y mejor establecer un plazo mínimo de ahorro. 'Si a un joven le digo que si ahorra 5 años seguido puede disfrutar de 50% de sus beneficios fiscales y si ahorra por 10 años disfrutará de 100% de esos beneficios, lograrás que más jóvenes comiencen a ahorrar para su retiro, sin esperar a una edad avanzada en la que será demasiado tarde'."

(V.pág.21-A del periodico El Informador del 15 de agosto de 2011).

"La bancada del PRI en la Comisión Permanente propuso pedir a la Secretaría de Hacienda que para 2012 asigne 21,800 millones de pesos al Fideicomiso Ferronales JUB 5012-6, con el fin de cumplir con el pago de jubilaciones a ex ferrocarrileros."
"Apoyado por el coordinador parlamentario del tricolor, Francisco Rojas, el punto de acuerdo fue firmado por el diputado Víctor Flores, líder de los ferrocarrileros acusado del desvío de recursos del fideicomiso."
"El Fondo de Jubilaciones no está en condiciones de cumplir con su objetivo de garantizar el pago vitalicio de las pensiones y prestaciones de los ferrocarrileros jubilados, a lo cual está obligado el gobierno federal conforme al artículo 4 del Decreto que ordenó la extinción de Ferrocarriles Nacionales de México y abrogó su Ley Orgánica."

(V.pág.2 del periódico Mural del 28 de julio de 2011).

"Cambiarse a la Administradora de Fondos para el Retiro que tiene el mejor rendimiento del mercado es una tarea complicada para un trabajador, incluso para aquéllos que analizan toda la información."
"En febrero de este año, Roberto R. de 37 años se cambió de Inbursa a ING porque en ese momento ésta última ofrecía el rendimiento neto más alto del mercado. Pero en junio, la posición se movió y Profuturo GNP se convirtió en la mejor."
"Roberto intentó volver a ejercer su derecho de traspaso, pero ya no pudo realizarlo porque al igual que otros trabajadores se topó con las limitantes que tienen las reglas de traspasos."
"Un trabajador puede cambiarse 2 veces al año: el primer cambio puede ser a la Afore de su preferencia y el segundo solamente a aquélla que ofrezca un rendimiento 5% mayor al de la Afore en la que se encuentra, detalla la Ley de Ahorro para el retiro y las reglas para elaborar el rendimiento neto."
"Vanessa Rubio, vocera de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, comentó que las reglas son para que valga la pena el cambio en términos de costos, tanto para los trabajadores como para el sistema."
"Especialistas agregaron que para los trabajadores se complica la elección porque los comparativos o el ranking incluido en los estados de cuenta, cambian constantemente."
"En noviembre del 2008, Inbursa era la mejor opción para los trabajadores en Siefore 3, pero el transcurso de los 12 meses siguientes su posición fue cayendo hasta ubicarse en el antepenúltimo lugar en el 2009 y en la última posición en junio de este año."

(V.pág.1 de la sección "Negocios" del periódico Mural del 28 de julio de 2011).

"Una nómina pesadísima que rebasa la capacidad de pago de la Universidad de Guadalajara, una carga financiera de catedráticos y administrativos retirados que se devora 12% del subsidio ordinario, tanto estatal, como federal; una expectativa poco alentadora que en 2013 el costo de los pensionados le representará a la institución más de mil millones de pesos al año."
"Actualmente, la UdeG eroga 645 millones de pesos para el pago de pensiones, cuestión que se podrá remediar, aunque no totalmente, cuando el fideicomiso de las mismas jubilaciones comience a dar réditos, a finales de 2012."

(V.primera plana del periodico El Informador del 25 de julio de 2011).

"El director del IMSS, Daniel Karam, aseguró que las jubilaciones están garantizadas, pero reconoció que se deben analizar medidas que permitan incrementar los ingresos para tener una viabilidad que vaya más allá del mediano y largo plazos."
"El funcionario indicó que aunque la situación financiera del IMSS es difícil, no hay posibilidades de que en 2012 se acabe el fondo para las pensiones y jubilaciones."
"'La problemática que tiene el Instituto se debe en buena medida, derivado del déficit que tenemos en el Seguro de Enfermedad y Maternidad, particularmente con lo que tiene que ver con los gastos médicos para pensionados'."

(V.pág.7-A del periodico El Informador del 19 de julio de 2011).

"De las 225,000 solicitudes anuales que recibe el Instituto Mexicano del Seguro Social para el otorgamiento de pensiones por retiro, más de 100,000 quedan improcedentes, lo que significa una 'tragedia' para varios ex trabajadores, aseguró el secretario de Hacienda y Crédito Público, Ernesto Cordero."
"Durante la presentación del programa Tu Afore Tu ventanilla, el funcionario afirmó que alrededor de 103,500 trabajadores en el país tienen problemas para tramitar sus pensiones y que en muchos casos a varios les lleva meses arreglar sus papeles para acceder a su jubilación."
"Ernesto Cordero reconoció que la numerosa tramitología para la pensión de los ex trabajadores es un problema que en el gobierno se tardaron en resolver, sobe todo cuando se trata de una obligación del Estado garantizar un proceso ágil para el cobro de la jubilación."

(V.pág.26 del periódico Milenio Jalisco del 8 de julio de 2011).

"Con las modificaciones dictaminadas por la Suprema Corte de Justicia de la Nación, las cuales recortan el tiempo para reembolsar el ahorro que durante la vida laboral generó el trabajador para su crédito del Instituto del Fondo Nacional para la Vivienda de los Trabajadores, la delegación Jalisco se prepara para regresar el dinero cuando los pensionados así lo deseen."
"El delegado estatal, Antonio González Morfín, informó que del total de derechohabientes, quienes no solicitaron su crédito y ya se encuentran jubilados son alrededor de 4,000 personas."
"Los montos de los créditos que nunca se usaron oscilan entre 60,000 y 80,000 pesos, aunque hay casos que alcanzan los 400,000 pesos. Los cambios dictaminados por la Suprema Corte de Justicia reducen el tiempo para el reembolso, de tardar el proceso varios meses, ahora no debe durar más allá de 20 días hábiles."
"Si bien la nueva disposición es un logro, el cambio importante que espera el Instituto es que el trámite no amerite proceso legal. Actualmente, la persona jubilada que desea reclamar sus ahorros debe interponer una denuncia, y ello representa costos, pues hay que pagar a un abogado. Con lo que propone la nueva ley del Infonavit, sería sólo un trámite."

(V.pág.3-B del periodico El Informador del 25 de junio de 2011).

"Cada uno de los contribuyentes mexicanos le debe a los trabajadores de PEMEX 20,700 pesos."
"Al primer trimestre del año, el pasivo laboral de la petrolera sumó 677,109 millones de pesos y nada de esto se encuentra fondeado, aseguró su director general, Juan José Suárez Coppel, quien es de la idea de que los 'accionistas' de la empresa (los mexicanos) deben cubrir ese costo."
"La responsabilidad del fondeo recaería en 32.7 millones de contribuyentes, que significa una deuda de 20,700 pesos por persona."
"Además, el pasivo laboral aumenta 81,000 millones de pesos cada año, esto es, un ritmo de crecimiento de 12%, refirió el funcionario en entrevista."
"'Ahorita el pasivo laboral son casi 700,000 millones de pesos y no está fondeado; una tercera parte de nuestro gasto corriente es el gasto para el pago de jubilados (...) ha crecido alrededor de 12% y eso es un número significativo', destacó."
"Sin embargo, antes de proponer un nuevo esquema para fondear las jubilaciones, agregó, es necesario capitalizar a la empresa y llegar a un acuerdo con su sindicato para renegociar condiciones laborales."
"'El camino de reestructurar el pasivo tiene que ver con nuevos (trabajadores) y con existentes, es el tipo de cosas que se hicieron con el IMSS, con el ISSSTE, con Comisión Federal de Electricidad'."
"El tema no está a revisión y únicamente se ha planteado ante el Consejo de Administración, donde acuden representantes del Sindicato Petrolero y de la Secretaría de Hacienda, según el propio Suárez Coppel."

(V.pág.6 de la sección "Negocios" del periódico Mural del 23 de junio de 2011).

"El ejecutivo envió a la Comisión Permanente del Congreso de la Unión un paquete de reformas a la Ley de Seguridad del Instituto Social para otorgar mayores beneficios a los militares, entre los que destaca una pensión vitalicia no menor a 10,000 pesos para la viuda de un militar muerto en la primera línea de la lucha contra el narcotráfico."
"Se presenta un nuevo tabulador para el retiro de los militares. Por ejemplo, quienes pasen de una situación de retiro y se les computen 20 años se les adicione el 50% 'al haber del retiro', y que dicho porcentaje se incremente en un punto porcentual por cada año adicional de servicio, hasta llegar a 59% para el personal militar con 29 años de servicio."

(V.periódico El Universal en línea del 22 de junio de 2011).

"Los trabajadores que no alcanzan a juntar lo mínimo para su pensión, pueden reclamar el total de sus ahorros."
"Para cobrar el ahorro que se generó en el tiempo trabajado, es necesario acudir al Instituto Mexicano del Seguro Social para tramitar la negativa de pensión y llevar el documento a la administradora de su cuenta."
"Una vez que se acude con la Afore, ésta entregará el cheque al beneficiario con todo el ahorro que se generó."
"En la Consar reiteraron que es importante que el asalariado, al cumplir las semanas de cotización o los años para el retiro, acuda a solicitar el dinero que tiene en su cuenta."

(V.pág.10-A del periodico El Informador del 4 de junio de 2011).

"Los jubilados que no hayan utilizado su ahorro para la vivienda retenido antes de 1997 ya podrán exigir al Infonavit que se los entregue en una exhibición."
"La Suprema Corte de Justicia aprobó jurisprudencia en la que determina que el instituto tiene que ceder, en 10 días hábiles, los fondos acumulados a partir de ese año en la subcuenta de vivienda del Sistema de Ahorro para el Retiro de los trabajadores que así lo soliciten."
"En 2 tesis aprobadas el pasado 18 de mayo, la Segunda Sala de la Corte aclaró que los trabajadores pueden ampararse contra el Infonavit una vez que éste les niega la devolución con el argumento de que los recursos ya fueron enviados a la Tesorería de la Federación para financiar la pensión respectiva."
"El criterio de la Corte es aplicable a los trabajadores que ya cotizaban en el IMSS antes de julio de 1997 y que decidan jubilarse bajo la Ley del Seguro Social de 1973, régimen donde los pagos corren a cargo del gobierno y en el que actualmente ya hay 2.8 millones de pensionados."
"El año pasado, la Junta Federal de Conciliación informó que hay más de 65,000 juicios por este tema, y sólo en el último mes más de 300 amparos contra el Infonavit fueron concentrados en un juzgado federal del DF."
"En todos los casos se impugna la negativa del instituto de vivienda, basada en el artículo 8o.transitorio de una reforma a su propia ley, en la que el congreso estableció que los fondos de la subcuenta de vivienda que no sean empleados para su fin original, depositados a partir del cuarto bimestre de 1997, serán destinados a financiar las pensiones."
"El fallo establece que la Tesorería de la Federación debe enviar al Infonavit los fondos recibidos, también en un plazo de 10 días para el desahogo de trámites."

(V.primera plana del periódico Mural del 2 de junio de 2011).

"Los planes privados de pensiones representaron el 1.22% del Producto Interno Bruto en el 2009, pero antes de la crisis pesaban 1.92% del PIB, con lo que perdieron importancia, indicaron estadísticas de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos."
"Antes que México, Polonia y Grecia son los países que tienen menos planes privados, pues éstos pesan 0.02 y 0.01% de su PIB, respectivamente. No obstante, existen países en donde la importancia de estos planes sobrepasa el 100% como es el caso de Islandia y Suiza, además que en Finlandia abarca el 77% de su PIB y en EU el 68%."
"De acuerdo con Carlos Lozano Nathal, especialista actuarial, en la actualidad los planes privados de pensiones no se han desarrollado como en antaño debido a diferentes presiones, especialmente la económica que afecta el costo de producción de las empresas en un entorno de globalización y alta competitividad."
"'Esto produce que las empresas estén más preocupadas por su supervivencia y manutención de su rentabilidad, por lo que los aspectos laborales han pasado a segundo término', manifestó."
"El desarrollo de los planes privados de pensiones no puede ni debe subestimarse, dijo."
"'Por ejemplo, de los escasos 1,726 planes privados registrados en el país por la Consar, se tienen para su financiamiento aproximadamente 325,000 millones de pesos', indicó."
"Lozano Nathal enfatizó que las pensiones de la seguridad social, debido a las carreras laborales, la pauperización o precarización del trabajo y los altos costos de operación, serán insuficientes para una gran parte de la población."
"'Asumiendo que la responsabilidad de la vejez es compartida entre el Estado, el empleador y el trabajador, la combinación de pensiones de la seguridad social más la que pueda cada empleador proporcionar y el ahorro del trabajador, constituye un esquema que bien puede resolver muchos de los problemas de ahorro en el país. La responsabilidad de la vejez debe ser compartida para evitar devenir en un país de indigentes', citó."
"Por su parte, Jorge Barba, director de BF Actuarios, consideró que en ese periodo las empresas no quitaron planes a su personal, más bien las que tenían planeado hacerlo lo descartaron."
"Indicó que la caída en activos presupone una aportación menor de las empresas que siguieron otorgando esta prestación a sus empleados."
"Barba enfatizó que a diferencia de lo que está sucediendo en los países europeos, en México siguen existiendo pocos beneficios fiscales para que las empresas establezcan planes privados para sus trabajadores, y su establecimiento ayudaría a incrementar los recursos para las pensiones, además de que su administración tiene costos inferiores."
"'No se debe descuidar esta parte y debe difundirse tal y como se hace en el caso del ahorro voluntario en las Administradoras de Fondos para el Retiro', indicó."

(V.pág.3 de la sección "Negocios" del periódico Mural del 12 de mayo de 2011).

"Las leyes mexicanas permiten, a quienes ahorran para el retiro, obtener algunos beneficios fiscales, pero de efectividad casi nula, según la aseguradora AXA."
"'El tamaño del incentivo fiscal para invertir en pensiones privadas con referencia a los ahorros fluctúa entre casi 40% de las contribuciones de República Checa a alrededor de cero en México y Nueva Zelanda', señala en el reporte 'Reflexiones AXA'."
"Agrega que la mayor parte de los países ofrecen incentivos por lo menos de 10% y el promedio es mayor a 20%."
"'Como muestran las bajas tasa de ahorro del país, los beneficios fiscales en vigor no han tenido el impacto positivo esperado. En parte, eso se explica por la complejidad de la legislación y su difícil acceso público, lo que restringe su uso y utilidad', agrega."
"'México ocupa el último lugar entre 31 países de la OCDE en una escala de incentivos fiscales calculada como porcentaje de las contribuciones. Urge crear un esquema de incentivos fiscales efectivos que permitan aumentar el ahorro de largo plazo en el país', indica la empresa."

(V.pág.3 de la sección "Negocios" del periódico Mural del 12 de mayo de 2011).

"El Congreso de Nuevo León promoverá un exhorto al Senado de la República para acelerar el estudio de la reforma a la Ley del Impuesto Sobre la Renta, aprobada por la Cámara de Diputados la semana anterior y que exentaría del gravamen a trabajadores retirados con percepciones de uno a 25 salarios mínimos."
"El coordinador de la fracción del PRI en la legislatura local, Héctor Gutiérrez de la Garza, señaló que esto sería el paso definitivo para hacer justicia a jubilados y pensionados del país con una iniciativa, promovida desde el 2 de marzo pasado por diputados locales de Nuevo León y que se remitió al Congreso de la Unión."
"'Al momento de hacer números, el costo fiscal es mínimo comparado con el beneficio social y económico que se va a lograr, porque en la mayoría de los casos estamos hablando de personas de la tercera edad que ahora podrían tener un poco más de recursos para atender sus apremiantes necesidades'."
"Destacó que la propuesta tiene amplios alcances, pues beneficiaría a casi 80% de los trabajadores retirados del país, desde las fuerzas armadas hasta el más modesto de los empleados."

(V.pág.15-A del periodico El Informador del 11 de abril de 2011).

"Soluciones cosméticas, pero lejos del fondo de los problemas de las pensiones, vamos a ver en el horizonte."
"La Cámara de Diputados aprobó ayer una reforma a la Ley del Impuesto Sobre la Renta en la que se exenta del ISR a quienes tengan una pensión inferior a 25 salarios mínimos."
"Es decir, los legisladores convirtieron en ley el criterio que la Corte estableció desde agosto del año pasado."
"La ley vigente establece el techo de las exenciones en no más de 9 salarios mínimos, lo que actualmente equivale a 16,151 pesos en la zona A. La reforma beneficia a quienes tenían pensiones entre este piso y los 44,865 pesos al mes, que eran quienes estaban en una zona de incertidumbre, en la que podía cambiar el criterio del IMSS."
"Sin duda, el cambio eliminará la incertidumbre de alrededor de 570,000 pensionados, lo que siempre será positivo."
"Sin embargo, hay que tener cuidado de pensar que esta reforma atiende siquiera lejanamente el problema de las pensiones en México; aunque sería mejor decir, los problemas de las pensiones en México."
"A mi parecer, los problemas son de 3 tipos."
"1.- La ausencia de cobertura."
"Resulta que la población económicamente activa en México es de poco más de 45 millones de personas. Sin embargo, de acuerdo con las estadísticas oficiales, el número de personas que tienen algún tipo de cobertura institucional para su pensión, trátese del IMSS, del ISSSTE o de otros sistemas, es de alrededor de 20 millones."
"La cifra no tiene que ver con el número de cuentas en las Afores, que llegan a 41 millones, pues existe una gran cantidad de personas que están sólo de manera transitoria. Es decir, que a veces cotizan y a veces no."
"Así que, en el mejor de los casos (en realidad es una estimación muy optimista), tenemos a 25 millones de personas que no tienen ningún sistema de pensiones al que coticen regularmente."
"2.- La insuficiencia de ahorro."
"El otro problema tiene que ver con la mayoría de las otras 20 millones de personas. Resulta que aunque coticen a un sistema de pensiones institucionalizado y en la mayor parte de los casos tengan su Afore a la que están afiliados, probablemente tengan que retirarse con una fracción de entre 30 y 40% de su último ingreso."
"La razón principal es que el porcentaje del ingreso que representa el ahorro obligatorio es sumamente pequeño y las pensiones bajo los términos de la Ley de 1973 también están muy por debajo de lo indispensable para contar con un nivel de vida digno."
"3.- La quiebra de los Institutos."
"La cobertura de las instituciones que hoy ofrecen los servicios para los pensionados corre por dos vías."
"Por un lado, la insuficiencia de recursos para cubrir los pagos de pensiones futuras en los términos establecidos actualmente por la ley. Y, quizás la más grave, la falta de recursos para dar servicio médico a los pensionados. Si el número de pensionados crece rápidamente, los costos de su atención médica lo hacen exponencialmente y, en algún momento, los temas que hoy son noticia, como dar cita a varios años o después de la que gente ya murió, no van a ser tan extraños."
"El problema es que resolver los problemas de fondo en materia de pensiones no es rentable. Implica trabajar más, pagar más, ahorrar más y hacer eficiente al gobierno. A ver quién se lanza a proponer esas estrategias."

Enrique Quintana
(v.pág.2 de la sección "Negocios" del periódico Mural del 7 de abril de 2011).

"El secretario de Energía, José Antonio Meade, aseguró que el tema del fondeo al pasivo laboral de Pemex se debe estudiar con cuidado, para buscar un esquema similar al que han establecido otras empresas públicas."
"'Muchas de las empresas públicas en México ya han encabezado procesos de reforma de sus sistemas pensionarios relevantes y esperamos que Pemex también pueda construir para tener un sistema de pensiones más moderno, acorde a lo que se ve y con los esfuerzos que han hecho empresas públicas', dijo el funcionario, quien preside el consejo de administración de la petrolera."
"En 2008, CFE hizo modificaciones a sus sistemas de pensiones a través de un acuerdo con su sindicato en el que se estableció la creación de cuentas individuales de jubilación en las que el trabajador aportará el 5% de su salario base de cotización y la empresa el 7.5%."
"Las aportaciones podrían aumentar hasta 6.5% para trabajadores y 10% para la empresa en un periodo de 10 años a partir de la firma del convenio."
"REFORMA publicó hoy que los contribuyentes serán quienes deban de pagar en los próximos años las jubilaciones de los trabajadores de Pemex al ser el gobierno federal el accionista mayoritario de la empresa."

(V.periódico Mural en línea del 1o.de abril de 2011).

"Ante el ya marcado envejecimiento de la planta de investigadores en el país, expertos piden aplicar nuevas políticas en la materia."
"La edad promedio de los registrados en el nivel 3 del Sistema Nacional de Investigadores, el cual agrupa hoy en total a 17,639 miembros, pasó de los 59 años en 2004 a los 62 años en 2009."
"Para el doctor Arturo Menchaca Rocha, presidente de la Academia Mexicana de Ciencias hay 2 factores principales e interrelacionados que condicionan esta tendencia: la ausencia de un plan de jubilación 'decorosa' para los investigadores, así como la permanente falta de generación de nuevas plazas para esos puestos, pues pese a los diversos programas y esfuerzos en ese sentido, en 2009 sólo se titularon unos 3,000 doctores, aproximadamente."
"'En otros países existe un programa de jubilación honrosa y por lo tanto la gente en edad de hacerlo se retira. En cambio en México, un científico que trabaja en la UNAM y tiene un apoyo económico del SNI, por citar un ejemplo, verá reducido su ingreso hasta en un factor de cuatro, es decir, percibirá 4 veces menos debido a las limitaciones que impone la normatividad del ISSSTE', expone el investigador del Instituto de Física de la mencionada casa de estudios."
"Contar con un programa de jubilación adecuado, añade el físico nuclear, ayudaría a liberar plazas para la gente joven, situación que no ocurre salvo en pocos casos o debido a fallecimientos."

(V.pág.16-A del periódico El Informador del 28 de marzo de 2011).

¿NO ES ESTO UN ROBO?

En el estado de cuenta de una de las afores (Principal), correspondiente al cuatrimestre del 01/09/2010 al 31/12/2010 recibido por un conocido mío que actualmente está sin empleo, aparecen las siguientes cifras:

Concepto Saldo anterior Rendimientos Comisiones Saldo final

Mi ahorro para el retiro 559,147.74 3,440.60 3,367.55 559,220.79

Lo anterior significa que en 4 meses, el rendimiento neto ( = rendimiento - comisión ) fue de $ 73.05 (un poco menos del 0.04% anual). Sin embargo, la comisión fue de casi el 1.81% anual. ¿NO ES ESTO UN ROBO? ¿PARA QUIEN ESTA RESULTANDO EL NEGOCIO? Y en el futuro se preguntarán por qué los pensionados están recibiendo montos de mierda.
Sin embargo un poco más abajo aparece una tabla de Indice de Rendimiento Neto de la Siefore Básica 1 para personas de 56 años y mayores en que esta Afore en particular presume de las siguientes cifras:

Rendimiento (1) Comisión (2) Rendimiento neto (3)

9.47% 1.79% 7.68%

(1) Rendimiento bruto de los últimos 36 meses al 30 de noviembre de 2010.
(2) Comisión de saldo vigente.
(3) El rendimiento neto resulta de la resta del rendimiento menos la comisión.

Para el ahorro para la vivienda aparecen las siguientes cifras:

Saldo anterior Movimientos Saldo final

240,057.04 3,881.99 243,939.03

Y aparece una advertencia en letras pequeñas: "Los recursos de vivienda NO SON administrados por las Afores, sino por los institutos de vivienda". Dado que el rendimiento de estos recursos fue de poco más del 4.85%, más le convendría a los trabajadores que sus recursos los administrara el INFONAVIT que las afores... al menos no estarían pagando "a lo chino" una comisión a una empresa cuyos resultados son pésimos.

El webmaster.

"Perdón que insista con el tema de los jubilados, a los que se les está reteniendo el dinero que aportaron durante su vida productiva. Es hora de que no se cumple con la ley que indica que en caso de incapacidad o jubilación, y si no tuvieron la gracia de obtener casa, se les tienen que regresar dichos fondos." "Los obligan a presentar una demanda ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje y se requiere de los servicios de un abogado y que les cobra el 25% de lo recuperado, cuando menos, y aún así tardan más de un año en lograrlo." "Y ni líderes empresariales ni sindicatos se ocupan de ver por ellos. Pero a los partidos políticos sí debería interesarles su situación, ya que son votos."

Gustavo Martínez
(v.pág.4 "Cartas del lector" del periódico Mural del 27 de enero de 2011).

"El director General del Sistema de Administración y Enajenación de Bienes (SAE), Sergio Hidalgo Monroy Portillo, advirtió a la Comisión Permanente del Congreso de la Unión que se necesitan 11,000 millones de pesos para pagar las pensiones de los ex trabajadores de Luz y Fuerza del Centro, en el 2011."
"'El SAE no tiene 300,000 millones de pesos en sus arcas, no tiene 11,000 millones de pesos para las pensiones del próximo año', dijo el funcionario."
"Al comparecer este día, dijo que la Cámara de Diputados debe garantizar las necesidades financieras para cubrir el pago de pensiones del siguiente año, la cual será una tarea fundamental de vigilancia del SAE."
"Monroy Portillo aseveró que ningún bien inmueble de la extinta Luz y Fuerza del Centro ha sido donado a municipios, estados ni a ningún partido político."
"'Todos los bienes se tendrán que vender', aseguró el funcionario."

(V.periódico El Universal en línea del 20 de enero de 2011).

"Jubilarse bajo el sistema de cuentas individuales que administran las Afores implicará para los trabajadores una pensión equivalente a 40% de su último salario, en el mejor de los casos llegará a 60%."
"Óscar Franco, presidente de la Asociación Mexicana de Administradoras de Fondos para el Retiro (Amafore), reconoció que la tasa de reemplazo -lo que obtendrá el empleado al jubilarse- es uno de los grandes retos del sistema."
"En entrevista, advirtió que la calidad de la pensión en el país 'es absolutamente insatisfactoria'."
"Estudios de organismos internacionales como la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico estimaron que la tasa de reemplazo podría llegar hasta 40% y México es uno de los miembros de la OCDE con una de las tasas más bajas."
"El presidente de Amafore afirmó que uno de los componentes de las pensiones es la aportación de 6.5% para los afiliados al IMSS, mientras que en el caso de los trabajadores del ISSSTE, la cuota es de 11.3%, además del régimen de aportación solidaria, en donde se apoyan las aportaciones voluntarias."
"En la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro mencionaron que es difícil hacer un cálculo general de la tasa de reemplazo, ya que depende del tiempo de cotización y el salario, entre otros factores."
"Sin embargo, reconocieron que el nivel es 'muy bajo respecto a naciones de América Latina'."
"Estimaciones de la Amafore revelan que hay naciones latinoamericanas en donde la tasa significa entre 70% y 80% del último salario. Un estudio de BBVA sobre las pensiones en México advirtió que el país tiene aportaciones obligatorias menores al promedio de América Latina y eso incide de manera directa en las tasas de reemplazo."

(V.pág.24-A del periódico El Informador del 17 de enero de 2011).

"La crisis financiera la pueden detonar los grandes pasivos que se han venido acumulando por la falta de reservas actuariales para pagar las pensiones de los empleados del IMSS, ISSSTE, Pemex, CFE y de los derechohabientes del IMSS e ISSSTE, que se estiman en alrededor de 3 billones de pesos, que superan a la deuda externa e interna del gobierno federal. A esto debemos agregar los fondos de pensiones de los estados y municipios."

Luis Jorge Cárdenas Díaz
(v.pág.11-A del periódico El Informador del 23 de diciembre de 2010).

"Daniel Karam, asegura que el IMSS crece, pese a su situación financiera, y que se han construido más de 107 unidades médicas en el país y adquirido equipo con el que se brindaron más de 45,000 atenciones de urgencia y más de 4,000 cirugías, asegura además, que cuenta con estabilidad financiera durante los próximos 5 años, aunque para ello tuvo que echar mano del fondo laboral que actualmente asciende a 46,000 millones de pesos, que se constituye con aportaciones de los trabajadores del IMSS para hacer frente al régimen de pensiones."
"En realidad, la situación de esta noble institución no puede ser más alarmante, el presidente Calderón advirtió el 3 de noviembre pasado, que el déficit equivale a 45% del Producto Interno Bruto y pidió aprobar una nueva reforma para salvar a la Institución. El PIB de 2009 fue de 1,494 billones de pesos. La recaudación fiscal que en el año pasado fue de 11 puntos del PIB."
"La reforma de 1997 a la Ley del Seguro Social fue planteada como la solución para superar sus limitaciones. Fue así como se suprimió el régimen de solidaridad en materia de pensiones y jubilaciones por las cuentas individuales marcando una tendencia hacia la privatización. Desde un principio se visualizó que las pensiones bajo el nuevo esquema de Afores y Siefores se minimizan con el tiempo y propician las gigantescas ganancias de empresas que no justifican su existencia. Lo mismo sucedió con el régimen pensionario de los trabajadores al servicio del IMSS, al sacrificar el esquema de solidaridad generacional de costos compartidos por el de una distinción entre los trabajadores en activo que laboraban antes de 2008, de los que ingresaron a partir de esa fecha."

Luis Jorge Cárdenas Díaz
(v.pág.15-A del periódico El Informador del 11 de noviembre de 2010).

"Para evitar que los 'focos amarillos' por una posible crisis económica en el Instituto Mexicano del Seguro Social se conviertan en rojos, y por ende, se tambalee el servicio de salud a los derechohabientes, es necesario adoptar acciones desde este momento y no esperar más tiempo, asegura el secretario de Salud en Jalisco, Alfonso Petersen Farah."
"Recientemente, autoridades admitieron que el IMSS atraviesa por una crisis financiera histórica, que amenaza su existencia y funcionamiento. Incluso, fuentes oficiales indican que los recursos para enfrentar el crecimiento de la nómina de los trabajadores retirados sólo alcanzarán hasta 2012."
"Para poder mitigar dicha problemática, una de las acciones de mayor relevancia, opina el funcionario, será la de separar las funciones del instituto, pues una corresponde a la prestación de servicios relacionados con los derechos laborales, y otra, el derecho a la salud de los mexicanos."
"'El Seguro Social necesita, con el tiempo, ir separando sus funciones para evitar que la contaminación afecte los recursos invertidos para la atención de cada una de ellas'."
"Petersen Farah asegura que sería 'absolutamente impensable' que llegue el día en que la atención médica que otorga el Seguro Social sea consumida por el tema de las pensiones que se dan a los trabajadores, pues se verían perjudicados tanto los que reciben los servicios de salud, como aquellos que han realizado las aportaciones correspondientes a lo largo de su vida laboral."
"Según el titular de la Secretaría de Salud Jalisco otra de las 'salidas emergentes' en el futuro sería la de que todas las instituciones de salud, tanto públicas como privadas, firmen convenios con los principales organismos que lideran la atención en salud en México como el IMSS, el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado y el Seguro Popular, con la finalidad de que las personas acudieran a la institución que más les convenga."

(V.pág.5-A del periódico El Informador del 11 de noviembre de 2010).

"Ante las declaraciones de que el Instituto Mexicano del Seguro Social enfrenta una amenaza a su existencia y funcionamiento por el gasto de servicios médicos y pagos que realiza a los trabajadores pensionados y jubilados, Daniel Karam, director general del mismo, envió un mensaje a los jubilados, a los cuales les dijo que sus ingresos están garantizados por el estado mexicano, por lo que no debe haber motivo de preocupación."

(V.pág.3-A del periódico El Informador del 10 de noviembre de 2010).

"El Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social negó que la crisis financiera en el instituto se deba al costo que representa cubrir el Régimen de Jubilaciones y Pensiones y derechos adquiridos de sus agremiados."
"El secretario general del organismo gremial, Valdemar Gutiérrez Fragoso, dijo que es impreciso considerar que la fuente de vulnerabilidad de las finanzas del IMSS son las pensiones de sus trabajadores."

(V.pág.3-A del periódico El Informador del 9 de noviembre de 2010).

"El Instituto Mexicano del Seguro Social enfrenta una 'amenaza a su existencia y funcionamiento' en caso de no modificar su sistema de pensiones y jubilaciones, advirtió Gustavo Nicolás Kuri, al presentar en la Asamblea General Ordinaria del Instituto un informe sobre la situación financiera, en el que se advierte que la institución atraviesa momentos adversos y los recursos para enfrentar el crecimiento de la nómina de los trabajadores [propios] retirados sólo alcanza para financiarlos hasta el año 2012."
"Al iniciar la centésima primera reunión del IMSS, la asamblea encabezada por el director del Instituto, Daniel Karam, recibió y aprobó las 13 recomendaciones de la Comisión de Vigilancia para iniciar un análisis 'serio y responsable que lleve a revertir la actual tendencia financiera'."
"La comisión de vigilancia pidió al IMSS y a su sindicato de trabajadores, iniciar conversaciones para enfrentar la situación de 'insuficiencia de pago y déficit' que enfrenta esta institución y que representa el 35.3% del producto interno bruto."
"En el informe se detalla que a pesar de las reformas al sistema de pensiones y jubilaciones del IMSS del 2004 y las modificaciones al contrato colectivo de los trabajadores, la institución enfrenta un desfinanciamiento que amenaza con afectar la operación hospitalaria y el servicio que se brinda a 50 millones de mexicanos."

(V.periódico El Universal en línea del 3 de noviembre de 2010).

"10 universidades del país están en una situación financiera 'insostenible', derivada de la carga que enfrentan por el pago a trabajadores jubilados y pensionados; en otras 11 instituciones el déficit de recursos las coloca en condiciones 'críticas o muy críticas', revela un estudio actuarial realizado a petición de la Secretaría de Educación Pública."
"Frente a este panorama, la SEP recomendó a las universidades establecer una edad de 65 años y 40 de trabajo como mínimo para el retiro; 'suspender o disminuir las pensiones a quienes se las hayan otorgado sin razón alguna', y emprender reformas a los contratos colectivos para pagar compensaciones a trabajadores que aun al estar ya en condiciones de retiro decidan seguir en sus labores."
"El estudio actuarial asegura que la deuda o pasivos por jubilación en todas las universidades públicas del país asciende a 449,500 millones de pesos, recursos con los que se podría financiar a 300,000 estudiantes, académicos e investigadores de la Universidad Nacional Autónoma de México durante los próximos 16 años."
"A partir de un seguimiento hecho a esta situación desde 2000, la SEP encontró que el déficit acumulado en las universidades públicas por concepto de pensiones y jubilaciones ascendía (a valor de 2008) a 701,143'749,000 pesos."
"Les 'pega' envejecimiento Desde 2002 se iniciaron reformas a los contratos colectivos de 28 de 33 instituciones para crear fondos de retiro, prolongar la jubilación de sus maestros y personal administrativo, además de eliminar prácticas como el derecho a retiro a los 20 o 25 años de servicio, con la opción de seguir trabajando en la misma plaza."
"Para ejecutarlas, la SEP asignó 7,077 millones de pesos hasta 2009, con los que logró que el pasivo se redujera."
"A pesar de esas reformas, que en su momento fueron consideradas un 'ejemplo' para emprender modificaciones a los esquemas de seguridad del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado y del Instituto Mexicano del Seguro Social, las universidades estatales de Zacatecas, Veracruz, Sonora, Morelos, Michoacán, estado de México, Guerrero, Guanajuato, Chiapas y Ciudad del Carmen se enfrentan a una situación 'insostenible'."
"Las que están en situación 'crítica' o 'muy crítica' son las de Oaxaca, Nayarit, Durango, Tabasco, Querétaro, Puebla, Yucatán, Campeche, Chihuahua, Coahuila y Tamaulipas."
"Sólo 3 universidades, las de Baja California, Nuevo León y el Instituto Tecnológico de Sonora, tienen la 'suficiencia' de financiamiento para enfrentar el número de trabajadores que se retirarán en los próximos 100 años."
"El documento, que hace una proyección sobre lo que ocurrirá en las escuelas como consecuencia del 'envejecimiento' de su personal, refiere que 5 universidades tienen 'casi resuelto' el esquema de retiro de sus trabajadores."
"Las universidades de Guadalajara, Ciudad Juárez, Tlaxcala, Baja California Sur y Sinaloa están próximas a encontrar una alternativa, pero si no emprenden reformas desde hoy su situación se complicará entre 2023 y 2033."
"Para otras 4 instituciones la situación está 'medio resuelta'."
"Se trata de las universidades de Hidalgo, Aguascalientes, Colima y San Luis Potosí."
"Los recursos y acciones emprendidas ahí les otorgan una suficiencia económica hasta 2021."
"Si bien a nivel nacional se contabiliza un trabajador jubilado o pensionado por cada 6 en activo, lo que se advierte es que cada vez hay una mayor presión sobre las finanzas de las universidades, ya que hace tan sólo una década había un pensionado por cada 11 en activo." "Entre las principales recomendaciones propone una reforma para ampliar el esquema para el retiro de los trabajadores."
"Establece una edad mínima de 65 años y 40 de servicio en la institución."
"Incluye también la creación de estímulos a la permanencia, es decir, entregar una compensación salarial de 10% a quienes en lugar de jubilarse sigan laborando; se deberán eliminar las dobles pensiones, se fomentará que los trabajadores realicen aportaciones a su fondo de retiro y se desligarán los aumentos a las pensiones de los incrementos contractuales, para atarlos al aumento del salario mínimo o al del Índice Nacional de Precios al Consumidor."
"El reporte considera que 'estas modificaciones, seguramente poco populares entre los afectados, corresponden a una postura realista, pues si no es posible garantizar en el largo plazo los beneficios pactados, es necesario ajustarlos a los niveles que permitan su adecuado financiamiento'."
"Advierte que se deberá 'crear conciencia' en la sociedad sobre el 'futuro sumamente crítico' que les espera a las instituciones y al país por el envejecimiento poblacional."
"El análisis prevé que con estas medidas 'haya una fuerte y cerrada oposición gremial'."

(V.periódico El Universal en línea del 25 de octubre de 2010).

"El gasto total para cubrir el pago de las pensiones puede llegar hasta 60% de las erogaciones de nómina de las entidades federativas en el mediano plazo si no se realizan reformas estructurales necesarias, aseguró el Instituto Mexicano para la Competitividad."
"El instituto detalla que en la actualidad, las erogaciones llegan a 30% de la nómina. 'De no realizarse una transformación de fondo, la "bomba" estallará y los institutos se encontrarán sin el dinero suficiente para fondear a sus pensionados, teniendo que utilizar gasto corriente del estado y reduciendo la inversión en infraestructura y gasto social'."
"El IMCO expuso que 1'500,731 personas son las que dependen de esos sistemas, lo cual representa 2.3% del total de pensionados del país."
"'Si bien el número es relativamente menor a otros sistemas, el riesgo en términos financieros y para el futuro de estas personas puede llegar a ser enorme'."
"Añadió que en la actualidad, los pasivos contingentes pasados y futuros representan 12% del PIB nacional."
"Ante un panorama bastante complicado, el instituto consideró que a los trabajadores se les privará del derecho a tener una pensión adecuada."
"Además de que los efectos políticos colaterales de la crítica situación económica podrían ser enormes."

(V.pág.26-A del periódico El Informador del 20 de septiembre de 2010).

"En los Criterios Generales de Política Económica para el 2011, el gobierno hizo hincapié en la necesidad de impulsar la reforma al Infonavit y otra serie de cambios encaminados a que los trabajadores obtengan mejores pensiones."
"La discusión de esta iniciativa se llevará a cabo en el inicio de sesiones del congreso, pues en el periodo pasado el dictamen quedó inconcluso."
"La propuesta presentada por el ejecutivo consiste en modificaciones a la Ley del Infonavit y del IMSS con el fin de que el ahorro de vivienda pueda conectarse, por primera vez, con el ahorro para el retiro."
"Actualmente el ahorro en la subcuenta de vivienda no es administrado por las Administradoras de Fondos para el Retiro, sino exclusivamente por el Infonavit y los recursos no pueden mezclarse."
"La reforma permitiría que el dinero de vivienda pudiera utilizarse para ahorro de retiro y, a su vez, el de retiro para poder adquirir una casa."
"Otro beneficio es que los trabajadores que no ejerzan su crédito, pueden recibir en automático las aportaciones de vivienda a su fondo de retiro sin entablar ningún litigio."

(V.pág.4 de la sección "Negocios" del periódico Mural del 16 de septiembre de 2010).

"Sin las reformas de ley necesarias, el gasto en pensiones de los estados 'se comerá' el 60% de la nómina en las próximas décadas, lo que dejaría sin recursos a las entidades federativas para enfrentar problemas de infraestructura, salud e inversión."
"El Instituto Mexicano para la Competitividad realizó un estudio denominado 'La caja negra del gasto público', donde señal que Veracruz, Oaxaca, Puebla y Guerrero son los casos más graves."
"De acuerdo con los resultados, a estos estados se les terminarán las reservas actuariales entre el 2010 y 2014, por lo que tendrán que echar mano de su presupuesto para cubrirlas."
"Para el IMCO, 28 entidades del país están ya en alerta máxima, pues el riesgo financiero que corren es muy alto al registrar reservas muy débiles para afrontar las obligaciones contraídas en materia de pensiones."
"Estos sistemas estatales otorgan pensiones por vejez, invalidez y fallecimiento, entre otras prestaciones, señala el estudio."
"El instituto mexicano revela que actualmente de los sistemas pensionarios dependen 1.5 millones de personas, lo que representa el 2.3% de los pensionados del país."
"'Si bien el número de afiliados a los sistemas estatales de pensiones es relativamente menor al de otros sistemas, el riesgo en términos financieros y para el futuro de estas personas puede llegar a ser enorme', agrega el estudio del IMCO."
"En el documento se asegura que la crisis financiera es tal, que en muchas instituciones el 50% del gasto en nómina se va a el pago de pensiones de los ex trabajadores."
"El problema es que cada sistema estatal enfrentará de forma diferenciada la insuficiencia de sus sistemas, pero los casos más críticos ya comienzan a verse."

(V.pág.4 de la sección "Negocios" del periódico Mural del 9 de septiembre de 2010).

"En Guadalajara, Jalisco, en el recinto del Supremo Tribunal de Justicia, sala 'Ignacio Luis Vallarta Ogazón', se celebraron diversas mesas de trabajo los días 20 y 21 de agosto, con expositores de diversas partes de la república que abordaron temas en torno al trabajo y la previsión social."
"Se propuso adicionar la fracción XXXII al Artículo 123, apartado 'A', de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en el sentido de que todo trabajador que haya laborado, de manera efectiva, por 30 años, debe tener el derecho constitucional a recibir su pensión dinámica; de igual forma, si el trabajador mexicano laboró en el extranjero (EUA), entonces, en ambos casos, los patrones y el gobierno federal, serán responsables solidarios por dicha pensión."
"Con dicha propuesta, tendríamos en México un gran capital para invertirlo en aspectos que detonarían la economía nacional, producirían empleos, se fomentaría el ahorro interno, habría mayor capacidad de compra en las personas y por tanto, mayor movimiento en el mercado."

José De Jesús Covarrubias Dueñas, magistrado del TEPJF
(v.pág.6-A del periódico El Informador del 6 de septiembre de 2010).

"Con respecto a la reserva para beneficio de los empleados de Pemex, se registró un aumento de 31,100 millones de pesos, y el saldo para obligaciones laborales, es decir, pensiones, fue de 288,500 millones de pesos al 30 de junio pasado."

(V.pág.18 del periódico Público del 5 de septiembre de 2010).

"Maestros, jubilados y pensionados del IMSS y familiares de los 49 niños que murieron en el incendio de la Guardería ABC, protestaron ayer alrededor del recinto legislativo de San Lázaro, antes y después del arribo del secretario de Gobernación, quien entregó el Cuarto Informe de Gobierno del presidente Felipe Calderón."
"Los jubilados exigieron mejor trato en sus pensiones."

(V.pág.4 del periódico Mural del 2 de septiembre de 2010).

"En la actualidad 42.7% de los adultos mayores dependen del ingreso familiar, 20.3% de un salario, 13.4% de una pensión, 10% del dinero de un familiar con quien no vive y 7% combinan su pensión y la renta de un departamento."
"En el Distrito Federal viven casi 900,000 personas mayores de 60 años, de los cuales 60% está en condiciones de pobreza. Además, 30% de los ancianos viven solos y el mismo porcentaje carece de seguridad social. Por otra parte, 1 de cada 7 no tiene una pensión y 4% no puede ni comer solo."

(V.pág.29 del periódico Público del 29 de agosto de 2010).

"La Comisión de Seguridad Social de la Cámara de Diputados y la Asociación Nacional de Institutos Estatales de Seguridad Social denunciaron un desfalco de hasta 40,000 millones de pesos en el Fondo de Apoyo a la Reestructuración de Pensiones y exigieron por ello a la Secretaría de Hacienda rendir cuentas sobre el destino de esos recursos."
"Precisaron que el fondo conformado en 2007 para garantizar la viabilidad financiera de los sistemas locales de pensiones asciende hoy a 59,342 millones de pesos, no obstante que se le han inyectado más de 100,000 millones."
"Según dijo el legislador perredista Uriel López, presidente de la Comisión de Seguridad Social, el gobierno federal habría sustraído alrededor de 25,000 millones de pesos del referido fondo para reestructurar las pensiones del ISSSTE."
"En contraparte, ninguna de las entidades federativas ha podido disponer de recursos para la reestructuración de sus respectivos sistemas de pensiones, principalmente en las universidades públicas."

(V.periódico Público en línea del 20 de agosto de 2010).

"El presupuesto destinado al pago de pensiones de burócratas en 2010 es superior a 306,500 millones de pesos, cuando en 2004, hace apenas 6 años, era de 117,000 millones de pesos."

Laura Castro Golarte
(v.pág.2-A del periódico El Informador del 14 de agosto de 2010).

"Los jóvenes representan una oportunidad de crecimiento para México pero podrían convertirse en una carga para el estado si no tienen acceso a empleo, educación y salud, advirtió Diego Palacios Jaramillo, representante en México del Fondo de Población de las Naciones Unidas."
"'No solamente estaríamos desaprovechando el desarrollo que puede obtenerse educando a los jóvenes y empleándolos en este momento, sino que también estaríamos hipotecando un futuro cuando esos jóvenes se muevan a edades más avanzadas al no haber aportado ni ahorrado recursos', indicó en entrevista."
"'Entonces va a ser realmente una carga muy grande para el estado, que no va poder subsidiar pensiones. Va a haber un problema social muy grande'."

(V.pág.4 del periódico Mural del 12 de agosto de 2010).

"Aun cuando el Consejo Técnico del Instituto Mexicano del Seguro Social optó porque los derechos y beneficios de los trabajadores que no se han jubilado seguirán sin cambio, la decisión de mantener en 25 salarios mínimos el monto con el cual se fijan las pensiones debe quedar plasmada en el papel."
"Es decir, el poder ejecutivo o el legislativo tienen que establecer una regla que sea perfectamente clara e inamovible y no quede sujeta a interpretaciones, destacaron el Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas y académicos."
"Sin embargo, la Confederación de Cámaras Industriales afirmó que la jujrisprudencia no obliga al IMSS a pagar las pensiones con un tope de 10 veces el salario mínimo. Como eso ya está definido, 'eso es cosa del pasado' dijo su presidente Salomón Presburger Slovik."
"'En el futuro, el problema es que las finanzas del IMSS están colapsadas y tenemos que arreglarlo porque nos queda un año y meses para que se colapse financieramente el Instituto; es un problema real y hay que trabajarlo. Es donde tenemos que trabajar, lo demás es pasado'."
"Indicó que en el seno del Consejo Técnico del IMSS 'siempre mantuvimos la posición de defender los derechos de los trabajadores. Es un dinero que ya está pagado y había que respetarlo. Hablamos con todos los actores políticos, en realidad los convencimos a todos y al final el presidente (de la república) ayudó mucho y llegamos a una solución que fue la correcta. Ahora hay que ver hacia adelante'."
"Mario Luis Cortés, director de la Escuela de Mercadotecnia de la Universidad Panamericana, advirtió que 'dejaron una bomba de tiempo en los tribunales laborales para que cuando se presente una controversia de estas características el poder judicial (en este caso los jueces) sí están obligados a seguir el criterio de la jurisprudencia que dictó la Suprema Corte de Justicia de la Nación el 9 de junio pasado'."
"En este sentido, el presidente de Concamin destacó que 'los integrantes del Consejo Técnico estaremos ahí para defender los derechos de los trabajadores. Espero que no se dé el caso. No vemos que en el futuro esto se vaya a presentar, esperemos que no, mientras trataremos de trabajar para resolver el tema, pero cuando menos hoy quedó arreglado'."
"Es importante que todos los trabajadores que se encuentran bajo este régimen de transición tengan la certeza de que se respetarán sus derechos. 'Es mejor que se establezca una regla que sea perfectamente clara e inamovible, y que no esté sujeta a ninguna interpretación', indicó Gustavo Rodarte, presidente del IMEF."
"Sin embargo, el problema se dejó crecer por la falta de una postura clara del gobierno y del IMSS al momento en que salió la jurisprudencia de la SCJN. Para evitar situaciones como estas, recomendó que quede debidamente legislado. 'Es un tema que se puede resolver por decreto presidencial o por una ley que surja de los propios legisladores', indicó Rodarte."
"Un trabajador próximo a jubilarse puede correr el riesgo de que el IMSS le diga que el monto para establecer su pensión no será de 25 veces el salario mínimo sino menos. En su derecho, el trabajador puede demandar al Instituto, pero en la corte perdería el caso porque existe la tesis de jurisprudencia que dictó la SCJN, dice Cortés."
"'Para tranquilidad de todos, es conveniente que se legisle en esta materia, se modifique el texto de la ley y quede subsanado el problema, más que nada para tranquilidad de esta generación en transición que se puede jubilar por la Ley de 1973 o la de 1997; la otra opción es que el ejecutivo emita un decreto dejando perfectamente aclarado este punto'."
"José Luis de la Cruz, director del Centro de Investigación en Economía y Negocios del Tecnológico de Monterrey Campus Estado de México, dijo que la medida adoptada por el Consejo Técnico del IMSS es positiva; no obstante, es necesario ir a un siguiente paso, que es plantear que quede a manera de ley."
"'El poder ejecutivo o legislativo deben llevar este caso al Pleno de la Cámara y quede regulado para que, en un momento dado, no exista la tentación de hacer uso de esta jurisprudencia que la Corte ya dictaminó. En aras de seguridad y darle certidumbre a los trabajadores debe ir a una siguiente etapa y es que quede plasmado en ley', mencionó."
"Por la parte del IMSS, es importante que se hagan los cambios necesarios en su administración para hacerlo sustentable porque, evidentemente, en los siguientes años el problema será financiero e independientemente de esta reducción que se planteaba en el pago de pensiones, existe el problema financiero del Instituto."
"Rodarte también alertó que los casos que se vayan a juicio aplicará el criterio de la Corte de topar a 10 veces el salario mínimo. 'No habrá daño ni problemas para todos aquellos casos que de manera natural solicitan su pensión y cumplen con todos los requisitos, porque se irán con el tope máximo'."

(V.CNN Expansión del 5 de agosto de 2010).

"Sin embargo de esta buena noticia, la jurisprudencia queda 'latente' por lo que el asunto no termina de manera definitiva. esta en nuestras manos hacer sentir a nuestras autoridades nuestra inconformidad, esto afecta de una u otra forma a las personas ya jubiladas, a los que se jubilaran en próxima fecha y a los que lo haremos en unos años, por lo que le pido su apoyo para próximamente enviar una misiva a los congresos local y federal, a nuestro diputado de distrito y federal, para presionar a que se derogue de manera definitiva el articulo 33 de la Ley de 1973 y deje de tener efecto la tan mentada jurisprudencia de este mes pasado de junio." "Reciba un cordial saludo, espero pronto estar en contacto para llevar a cabo lo antes mencionado y como siempre estamos a sus ordenes."

(Recibido por e-mail el 5 de agosto de 2010).

"No debe sorprender que el Instituto Mexicano del Seguro Social haya decidido no reducir el tope de las pensiones de sus derechohabientes de 25 a 10 salarios mínimos. Legalmente no tiene obligación de hacerlo. Por el contrario, de haberlo hecho habría dañado sus propias finanzas."
"Esto no significa que el fallo del 9 de junio de la Segunda Sala de la Corte haya estado equivocado. El artículo 33 de la Ley del IMSS vigente hasta 1997, aplicable en los 2 casos que revisaron los ministros, establece que 'tratándose de seguros de invalidez, vejez, cesantía en edad avanzada y muerte, el límite superior será el equivalente a 10 veces el salario mínimo general'."
"La Suprema Corte no puede enmendar las leyes. Su función es interpretarlas. En este caso los legisladores decidieron poner un tope de 10 salarios mínimos a las pensiones. Por ello, a pesar de que la práctica era otorgar hasta 25 salarios mínimos, los tribunales inferiores ofrecieron tesis contradictorias y obligaron a esta resolución de la Corte. Atacar a los ministros por insensibilidad es no entender la función que la Constitución le otorga."
"Los fallos de la Corte, sin embargo, no son leyes. No se convierten en normas obligatorias para la sociedad o para las dependencias administrativas, como el Seguro Social. Son vinculantes solamente para los tribunales. Mientras nadie presente una querella legal contra el IMSS por haber mantenido el tope en 25 salarios mínimos, las pensiones podrán seguir pagándose en ese nivel."
"¿Quién podría inconformarse legalmente? El IMSS podría, pero ya ha decidido no hacerlo y además no le conviene. Las pensiones de los derechohabientes no las paga el Seguro sino, desde la reforma de 1997, el gobierno federal. Ningún pensionado, por otra parte, presentará una querella que exija que los tribunales le bajen su jubilación."
"Quien quizá debería inconformarse es Hacienda, ya que tendrá que pagar el costo adicional de las pensiones. Pero el gobierno federal no quiere meterse en más líos políticos en este delicado tema. Por otra parte, los tribunales considerarían probablemente que la SHCP no tiene interés jurídico pese a pagar las pensiones."
"También los contribuyentes podrían querellarse: a ellos se les endosará finalmente la factura. Pero la acción no la podría llevar a cabo ninguno en lo individual sino el Procurador Federal del Contribuyente en su representación. Sólo que aunque la figura ya existe en la ley, el ejecutivo no ha creado la oficina ni designado a un responsable."
"El IMSS tenía un incentivo financiero adicional para negarse a reducir el tope. El costo de las pensiones de sus propios trabajadores sindicalizados habría subido de forma radical. El contrato colectivo establece una pensión definida para los trabajadores sindicalizados del IMSS. Una parte proviene del régimen general de jubilaciones y pensiones que paga el gobierno federal, pero la diferencia la aporta el IMSS. Este pago habría subido de manera muy importante en caso de bajar el tope del régimen general de pensiones."
"Muchos derechohabientes y políticos consideran que el IMSS ha obtenido una gran victoria frente a lo que consideran una perversa Suprema Corte. Pero la verdad es muy distinta. Los ministros de la segunda sala no hicieron más que interpretar una ley que establece el tope de 10 salarios mínimos. El IMSS, mientras tanto, ha tomado una decisión que le conviene. El que sigue perdiendo es el contribuyente general, que muchas veces no tiene acceso a los servicios de seguridad social, pero que tiene que subsidiarlos de cualquier manera."

Sergio Sarmiento
(v.periódico El Siglo de Durango en línea del 5 de agosto de 2010).

"La Corte precisó que el límite de 10 salarios mínimos sólo será aplicable en los litigios que existan en tribunales en materia de retiro, con asegurados que hayan cotizado al IMSS hasta antes del 1 de julio de 1977."

(V.primera plana del periódico Mural del 5 de agosto de 2010).

"El sector empresarial se congratuló porque el IMSS determinó que el pago de las pensiones se hará conforme a la ley vigente, sin limitar el tope en el cálculo de las mismas."
"Salomon Presburger, presidente de Concamin y miembro del Consejo Técnico del IMSS, dijo que el Instituto manejó la situación con prudencia y los hechos le dieron la razón al sector privado."
"'Estamos muy satisfechos, nosotros desde el principio nos pronunciamos en que se tenían que defender los derechos de los trabajadores, que lo que se estaba pagando se tenía que respetar, y terminamos teniendo la razón', dijo en entrevista."
"A su vez, Jorge Dávila, presidente de Concanaco y también miembro del Consejo Técnico del IMSS, aseguró que con esta decisión se acabó la especulación."
"'Todos los trabajadores deben estar tranquilos, tanto los actuales como los futuros pensionados, de que se les va a respetar su pensión para la cual han estado aportando', comentó."

(V.pág.3 de la sección "Negocios" del periódico Mural del 5 de agosto de 2010).

"El Consejo Técnico del Instituto Mexicano del Seguro Social determinó que los trabajadores que aún no se han jubilado y que han venido cotizando conforme a la ley de 1973 y 1997 no tendrán reducción alguna en sus percepciones."
"El monto para calcular sus pensiones seguirá aplicándose con base en el límite general de 25 salarios mínimos, informó Daniel Karam, director general del IMSS."
"Acompañado del secretario del Trabajo, Javier Lozano, y de los representantes del sector obrero y patronal del Consejo Técnico del IMSS, Daniel Karam dio lectura a un comunicado en el que explicó que cuando los trabajadores lleguen al momento de su jubilación, los montos que percibirán no tendrán reducción alguna a la luz de la jurisprudencia de la segunda sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación en torno al pago de pensiones."
"El director general del IMSS aclaró que esta jurisprudencia no afecta los derechos y beneficios de los trabajadores que aún no se han jubilado y que han venido cotizando conforme a la ley de 1973 y 1997."

(V.periódico El Informador en línea del 4 de agosto de 2010).

"Aunque el anuncio de Daniel Karam Toumeh, director general del Instituto Mexicano del Seguro Social, dispersó dudas entre los pensionados, sigue la incertidumbre de la decisión correspondiente entre aquellos que aún siguen cotizando."
"Rubén Dávalos, socio a cargo de la práctica de Seguridad Social y Remuneración de la firma KPMG, detalló los alcances de la resolución y qué pasaría de ser aplicada la jurisprudencia emitida por la Suprema Corte de Justicia de la Nación para reducir de 25 a 10 salarios mínimos el tope de pensiones. 'No se verán afectados quienes ya reciben pensión y tampoco los que empezaron a trabajar en julio de 1997, pero si aplicaría a 1.2 millones de personas próximas a pensionarse con el esquema anterior entre el 20 de julio de 1993 y el 30 de julio de 1997'."
"En promedio, una pensión de 10 veces el salario mínimo es de 17,200 pesos y la máxima para una de 25 alcanza los 43,000 pesos, lo que implica una reducción cercana a 60%."
"Explicó que de ponerlo en práctica el IMSS se tendría que analizar caso por caso y jurídicamente los empleados se pueden amparar y con un análisis jurídico de la situación particular, la Corte puede fallar a su favor, porque la situación de análisis sería diferente a la que sirvió de base para la jurisprudencia."
"El alcance no se limitaría a los individuos, pues la reducción también dañaría la integridad financiera de las casi 7,000 empresas que tienen planes de pensión privados en el país."
"Carlos de la Fuente Aguirre, socio de la Práctica de Seguridad Social de la consultora Ernst & Young, calificó como un comentario a la inmediatez la declaración de la Consar, que aseguró no existir riesgo porque 90% de los asegurados perciben menos de 10 salarios mínimos. 'Hace un año la Consar en el Senado, dijo que espera 15 millones de jubilados dentro de régimen de la Ley de 1973, entonces ¿quién puede predecir el ingreso de esas personas, cuál será la expectativa y cuántas personas se verán más afectadas?'."

(V.pág.15-A del periódico El Informador del 2 de agosto de 2010).

"La Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos amenazó ayer con tomar la sede de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, en voz de su dirigente en Jalisco, Alfredo Barba Hernández, quien se manifestó en contra de la decisión de la Corte que, en una jurisprudencia, fijó en 10 salarios mínimos el tope a las pensiones para los jubilados."
"'Es una aberración de un grupo de abogados de notables que se sienten dueños de la verdad y del país, que ganan cientos de miles de pesos, se jubilan con el 150% de su salario de arriba de 300,000 pesos, que ellos hagan una jurisprudencia bajándole de 25 salarios mínimos a 10 a más de 2 millones de trabajadores', señaló."
"Durante un encuentro en Guadalajara para criticar la reforma laboral, el diputado federal adelantó que darán la pelea para que se respete el artículo 28 de la Ley del Seguro Social. Señaló que pedirá a los legisladores que frenen los cambios o advirtió que habrá protestas, que podrían incluir la toma de las instalaciones de la Corte."
"Sostuvo que las modificaciones, de todas maneras, no proceden porque la propia Constitución establece que las reformas legales no pueden ser retroactivas."

(V.pág.11 del periódico Público del 1o.de agosto de 2010).

Recorte de pensiones de derechohabientes.

"Con la jurisprudencia de la Corte, disminuirá a más de la mitad el ahorro que las trabajadoras generaron por años laborados durante su vida productiva, señaló en entrevista María de Jesús López Amador, del Instituto de Investigaciones Económicas, de la Universidad Nacional Autónoma de México."
"El pasado 9 de junio, la SCJN emitió la jurisprudencia '85/2010 del Seguro Social', con base en la Ley del IMSS de 1973, derogada en 1997. En este fallo se determinó reducir el tope salarial para que las y los trabajadores se pensionen, y ahora pasará de 25 a 10 salarios mínimos, es decir, de 43 a 17,000 pesos mensuales como máximo."
"Con ese veredicto, apegado al artículo 33 de la ley derogada, el máximo tribunal resolvió 2 demandas interpuestas por los trabajadores afiliados al IMSS en contra del Instituto, acusado de reducir el monto de las pensiones que les correspondían, informó Manuel Fuentes Muñiz, especialista en justicia laboral."
"De 2009 a la fecha la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje recibió al menos un centenar de demandas de ese tipo, hecho 'delicado', ya que el Instituto actuó en contra de su propia legislación y ahora estas prácticas son 'secundadas' por la Corte, agregó."
"La Corte necesita emitir 4 jurisprudencias más, en las que reitere que el tope será de 10 salarios mínimos, para que este criterio pueda aplicarse al total de cotizantes del IMSS. Otra de las formas por las que la reducción puede concretarse es mediante la aprobación del Consejo Técnico del Instituto, el cual analiza las implicaciones de la determinación de la Corte."
"Si llegara a aprobarse dicha jurisprudencia, las trabajadoras que ganan 25 salarios mínimos, en lugar de recibir 480,000 pesos de pensión al año, recibirán 193,000, es decir, hasta 60% menos de lo que cotizaron a lo largo de su vida laboral."
"Carolina Ledezma, del Centro de Información Laboral y Asesoría Sindical, dijo que las trabajadoras optarán por retardar la jubilación para evitar que sus ingresos disminuyan y eso significará un mayor desgaste físico y emocional."
"A la jurisprudencia de la Corte se le añade el actual esquema de pensiones de cuentas individuales, que también desfavorece a las y los trabajadores, porque en lugar de tener derecho a una pensión a lo largo de su vejez, ahora el monto que aporte se distribuirá conforme a la esperanza de vida."
"Además del perjuicio de las profesionistas, académicas e investigadoras, la jurisprudencia recién emitida por la SCJN afectará también a casi 1'400,000 familiares de los trabajadores que perciben más de 17,000 pesos [mensuales]."
"Se calcula que de los cientos de miles de familiares, 6 de cada 10 son mujeres, las cuales sumadas a las trabajadoras que tienen ese nivel de ingreso, dan como resultado más de un mi-llón de mexicanas afectadas, cuya calidad de vida será disminuida, advirtió Manuel Fuentes."
"Hilda Rodríguez, de la Facultad de Economía de la UNAM, aseveró que la determinación de la SCJN significa un 'robo' para las y los trabajadores, para poder sostener el sistema de pensiones del Seguro Social."
"'No hay recursos para sostener el fondo de pensiones, porque no se generaron nuevos empleos que permitieran a las generaciones de jóvenes pagar una pensión digna a la población adulta que ya laboró por más de tres décadas', refirió la economista."
"El estado puede revertir esta situación con la creación de empleos formales que aporten recursos al sistema de Seguridad Social, que hoy se pretenden cobrar 'de los bolsillos de las y los trabajadores', indicó la académica."
"En caso de que el Consejo Técnico del IMSS apruebe la jurisprudencia de la SCJN, los derechohabientes afectados por ésta, que representan 8.5% de las trabajadoras y trabajadores afiliados al IMSS, pueden recurrir a un amparo."
"Además de las demandas de amparo, que pueden surgir contra dicha disposición, la Asociación Nacional de Abogados Democráticos ya analiza la posibilidad de presentar el caso ante la Comisión Interamericana de Derechos Humanos, concluyó Manuel Fuentes."

Guadalupe Cruz Jaimes
(v.pág.18 del periódico Público del 1o.de agosto de 2010).

(V.pág.18 del periódico Público del 1o.de agosto de 2010).

"La Cámara Americana de Comercio confío en que el Instituto Mexicano del Seguro Social tenga la sensibilidad del impacto que está teniendo esta medida y tome la mejor decisión para los trabajadores mexicanos."
"Guillermo Wolf, director general de este organismo, dijo que el panorama es muy complicado y 'sentimos que es algo que se tiene que analizar con mucho más detenimiento, por el impacto que tiene en mucha gente que tenía una expectativa de lo que íbamos a recibir en el momento en que nos pensionáramos'."
"El 9 de junio, la Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación determinó que, en términos del artículo 33 de la Ley del Seguro Social de 1973, 'resulta claro que el límite superior de 25 veces el salario mínimo está vinculado únicamente con los seguros de enfermedad y maternidad; mientras que el límite superior de 10 veces el salario mínimo regirá y servirá de tope salarial para los seguros de invalidez, vejez, cesantía en edad avanzada y muerte'."
"Recientemente, la AmCham dijo que tanto los trabajadores como los empleadores han pagado sus cuotas al sistema del IMSS, de acuerdo a las leyes, reglamentos y demás normatividad aplicable, bajo una percepción de certeza y seguridad jurídica y económica."
"Sin embargo, tal certidumbre desaparece en este momento ante la posibilidad de que desaparezca una parte muy importante del monto de la pensión. La pensión, como contraprestación a cargo del Instituto Mexicano del Seguro Social, podría ser proporcionalmente mucho menos a la aportación, conduciendo tal situación a un notorio y grave desequilibrio e inclusive a una posible injusticia social."

(V.CNN Expansión del 31 de julio de 2010).

"El director general del Instituto Mexicano del Seguro Social, Daniel Karam Toumeh, resaltó que el Instituto analiza 'con mucho detenimiento' las implicaciones que tendría -en su caso, para los nuevos jubilados- la jurisprudencia 143/2010 que pretende reducir las pensiones a un límite de 10 veces el salario mínimo general vigente en el Distrito Federal y borrar los 25 salarios mínimos que contempla actualmente la Ley del Seguro Social y la cual no tendría ninguna retroactividad."
"Precisó que los nuevos jubilados serían los trabajadores que soliciten una pensión y que cumplan con los requisitos que establece la ley para acceder a una pensión y de acuerdo con datos oficiales, resultarían afectados entre 570,000 y 600,000 personas."
"Todo esto bajo el régimen de pensiones previsto en la Ley del Seguro Social de 1973, vigente hasta el 30 de junio de 1997."
"La Corte dictaminó que en términos del artículo 33 de la Ley del Seguro Social de 1973, 'resulta claro que el límite de 25 veces el salario mínimo está vinculado únicamente con los seguros de enfermedad y maternidad'."
"'El límite superior de 10 veces el salario mínimo, a su vez, regirá y servirá de tope salarial para los demás seguros, como el de invalidez, vejez, cesantía en edad avanzada y muerte'."
"Karam Toumeh insistió en que se hace el análisis al respecto y que la premisa en el marco de este es que el IMSS siempre actuará de acuerdo a lo que establece la ley."
"Reiteró que la interpretación que se haga 'en ningún momento podría poner en riesgo las pensiones de los trabajadores que hoy están cobrando su jubilación' y comentó que una vez que se tengan los resultados de este estudio, se informará de inmediato a la opinión pública."
"Por otra parte, el secretario del Trabajo, Javier Lozano, coincidió en lo anterior a través de su cuenta de Twitter y reafirmó que los pensionados del IMSS deben tener la certeza y tranquilidad de que tienen garantizada su pensión conforme la han venido recibiendo."

(V.pág.5-A del periódico El Informador del 31 de julio de 2010).

"El titular del Instituto Mexicano del Seguro Social, Daniel Karam Toumeh, refirió que la institución a su cargo analiza las implicaciones que en su caso tendría la jurisprudencia aprobada el 9 de junio pasado por la Suprema Corte de Justicia de la Nación sobre los nuevos jubilados."
"'Se está haciendo ese análisis señalando que la premisa fundamental es que el IMSS siempre actuará de acuerdo con lo que establece la ley y dejando muy en claro que en ningún momento dicha interpretación podría poner en riesgo las pensiones de los trabajadores que hoy están cobrando su jubilación', explicó."

(V.Notimex del 30 de julio de 2010).

"El Instituto Mexicano del Seguro Social acatará los términos de la jurisprudencia de la Suprema Corte en materia de pensiones."
"Por ello, de ahora en adelante, incluso quienes hayan cotizado con un sueldo por arriba de 10 salarios mínimos, sólo podrán obtener esa cantidad como máximo para su pensión, esto es, 17,238 pesos al mes, actualmente."
"En este caso están más de medio millón de potenciales pensionados, que habrían de retirarse en los próximos meses y años."
"Lo anterior será anunciado hoy por autoridades del Instituto en una reunión informal que sostendrán con los integrantes del Consejo Técnico, entre los que se incluyen cuatro representantes sindicales y cuatro del sector patronal."
"Según fuentes del IMSS, se hizo un análisis de las implicaciones de la decisión de la Corte, que el 9 de junio resolvió, ante una contradicción de tesis entre tribunales, que el tope para pagar pensiones es de 10 salarios."
"Ello si se elige la opción de retiro establecida en la ley del IMSS de 1973 y no a través de las Afores."
"'El análisis indicó que el Seguro Social carece de la autoridad para rechazar la jurisprudencia de la Corte. Quien la rechazara estaría desacatando a la autoridad judicial y cometiendo un daño patrimonial al estado', señalaron funcionarios del IMSS."
"El análisis jurídico concluyó también que incluso el Consejo Técnico carece de facultades para rechazar la jurisprudencia."
"Las fuentes dijeron que las pensiones de quienes ya se han retirado no serán afectadas, aunque rebasen el tope."
"Hasta ahora, al momento de fijar el pago de las pensiones, el IMSS había interpretado los términos de la ley de 1973 considerando que el tope para las pensiones era de 25 salarios mínimos."
"Las fuentes señalaron que los recursos para pagar el retiro de los afiliados los provee el gobierno federal, y el IMSS funciona sólo como pagador, por lo que el ahorro será para el gobierno."

(V.primera plana del periódico Mural del 30 de julio de 2010).

"La crisis financiera que el IMSS busca resolver al aumentar las cuotas obrero-patronales y topar las pensiones de sus afiliados tiene su origen, en gran parte, en los privilegios que gozan los trabajadores del mismo instituto."
"A diferencia de la iniciativa privada, por ejemplo, donde los empleados se pueden jubilar a partir de los 60 años, el retiro en el IMSS les puede llegar, en promedio, a los 52 años."
"Además, los trabajadores del Seguro Social tienen derecho a una pensión y prestaciones que corresponden al salario más alto de su área."
"Incluso, según información del propio IMSS, las pensiones que reciben en promedio sus trabajadores pueden ser hasta 136% ciento mayores a lo que recibían cuando eran activos."
"Estas canonjías se han traducido en mayores costos, que tienen al IMSS al borde de la quiebra y en la búsqueda de mecanismos para aliviar su situación financiera, por lo que especialistas recomiendan empezar con ajustes internos y eliminar los excesos."
"Entre las medidas que buscan mejorar las finanzas del IMSS está limitar el monto de las pensiones de sus afiliados."
"Otra propuesta que se maneja es elevar las cuotas obrero-patronales de 3 de sus sistemas de seguridad para hacerse de más recursos."
"No obstante, especialistas señalaron que estas medidas, que cargarían la mano a los afiliados y a sus empleadores, se traducirían en ingresos que servirían sólo para seguir financiando el pasivo laboral de sus trabajadores, cuyos privilegios no están sujetos a cambio."
"Lo que significa que a los propios empleados del IMSS no se les aplicaría la jurisprudencia de la Corte."
"Ramiro Tovar, experto en regulación, señaló que, tanto la propuesta del IMSS de incrementar cuotas, como la jurisprudencia, no son justificables y se deberían eliminar los excesos en prestaciones y pensiones que gozan los trabajadores del instituto."
"'Estos ajustes (aumentos de cuotas y reducción de pensión), de llegarse a efectuar, sólo aplazarían un poco la situación, y tal vez no sería algo definitivo, sino que se tendría que hacer cada 3 o 5 años'."
"'Sin embargo, aún aplicando estas medidas, el pasivo laboral seguirá creciendo, pues los trabajadores del IMSS... pueden pensionarse por años de servicio (no por edad), así que se tienen que pagar pensiones por más tiempo si se compara con el caso de un trabajador del sector privado', describió."
"Berenice Ramírez, experta en pensiones, señaló que para frenar el crecimiento de ese pasivo se requiere llegar a acuerdos con los trabajadores sindicalizados del IMSS."
"Estimó que las pensiones en el Régimen de Jubilaciones y Pensiones del IMSS crecen 11% anual, en promedio."
"En el 2009, el costo de la nómina de los jubilados directos del IMSS creció en 16.5% nominal respecto al 2008, según el Informe de Servicios Personales 2010."

(V.primera plana del periódico Mural del 29 de julio de 2010).

"A quienes tienen una empresa, primero les cayó la crisis que les tiró las ventas."
"Luego, el gobierno del presidente Felipe Calderón puso su costal de arena al aumentar los impuestos. Ahora, busca rematarlos, aumentando las cuotas que pagan al IMSS. ¿Sería raro decir que el sector empresarial está que truena?"
"Pero cuidado si usted no es dueño de una empresa, sino que trabaja para una."
"Ayer corrió fuerte el rumor de que varios patrones estarían dispuestos a apoyar la posibilidad de modificar el cálculo de las pensiones de los trabajadores."
"Esa idea surgió, como usted sabe, de una jurisprudencia de la Corte."
"De esta manera los jaloneos están al día, dicen los enterados. Tanto, que la cita que tenía ayer el Consejo Técnico del IMSS se pospuso para mañana."
"El IMSS, que dirige Daniel Karam, busca respaldo de miembros del consejo, particularmente de la parte patronal, para reducir de 25 a 10 el máximo de salarios mínimos en el cálculo de las pensiones."

(V.pág.2 de la sección "Negocios" del periódico Mural del 29 de julio de 2010).

"Con un potencial tope en el monto de las pensiones y un probable aumento a las cuotas obrero-patronales, el IMSS planea sanear sus finanzas, pero pasando el costo a los ciudadanos y a las empresas, advirtieron analistas en seguridad social y la iniciativa privada."
"Carlos Fuente, socio especialista en seguridad social de Ernst & Young, dijo que la posible modificación en el cálculo de las pensiones, a partir de una jurisprudencia emitida por la Suprema Corte, así como la intención de aumentar las cuotas obrero-patronales son 2 salidas que pretenden obtener recursos para el IMSS, pero no son caminos viables."
"En el caso de las pensiones, alertó, no se puede trastocar un derecho adquirido por la clase trabajadora y, en cuanto a las empresas, ya no tienen la capacidad para soportar un peso más en sus finanzas."
"Herbert Bettinger, socio del área legal de Ernst & Young, agregó que las modificaciones en el cálculo de las pensiones representaría una erogación mayor para muchas empresas."
"'Hay quienes manejan planes de pensiones privados', explicó, 'que se verían obligadas a inyectar más recursos a estos esquemas para compensar el golpe que recibirán sus empleados'."
"El 9 de junio de este año, la Segunda Sala de la Suprema Corte emitió la tesis de jurisprudencia por contradicción 143/2010, que establece que el tope para calcular la pensión de los trabajadores, principalmente de los que se jubilan bajo la Ley del Seguro Social de 1973, debe bajar de 25 a 10 salarios mínimos."
"En esos mismos días, en el Informe Sobre la Situación Financiera del IMSS, entregado a la Cámara de Diputados para su estudio, se propone incrementar las cuotas de tres de sus sistemas de seguridad a fin de aliviar la endeble situación financiera del organismo."
"Un ejemplo es que se plantea modificar los Artículos 106 y 107 de su ley, con el fin de establecer contribuciones al Seguro de Enfermedades y Maternidad del 11.6% del salario base de cotización a distribuirse de forma tripartita."
"Esto sería un esquema diferente al vigente que, por ejemplo, carga actualmente un 8% por esa prestación para trabajadores con percepciones mayores a tres salarios mínimos."
"Salomon Presburger, presidente de la Confederación de Cámaras Industriales, afirmó que el posible incremento de cuotas en tres sistemas de seguridad es inaceptable y le pegaría directamente a la productividad de las empresas."
"Dijo que actualmente las cuotas obrero-patronales constituyen el 30% de los salarios y sería una 'ocurrencia' la posibilidad de incrementarlas."

(V.primera plana del periódico Mural del 28 de julio de 2010).

"Una jurisprudencia que permitirá bajar el tope de 25 salarios mínimos a 10 en el cálculo de las pensiones podría afectar también a quienes ya la reciben, por lo que el jubilado terminaría debiéndole al Seguro Social."
"Un alto directivo del IMSS reconoció que, al preparar la aplicación en septiembre de este año de la jurisprudencia emitida por la Suprema Corte de Justicia, el área de pensiones del IMSS contempla incluir las vigentes."
"'La novedad es que se analiza la viabilidad de aplicarlo también a las pensiones presentes', expresó, 'es decir, a las ya otorgadas, por lo que se podría presentar un fenómeno de que el pensionado actual terminaría por deberle al Seguro Social'."
"Alberto Briceño, doctor en Derecho de Seguridad Social, expuso que esta determinación podría causar un estallido social."

(V.primera plana del periódico Mural del 28 de julio de 2010).

"La reducción en el monto de las pensiones de los afiliados al Instituto Mexicano del Seguro Social, que aprobó la Suprema Corte de Justicia de la Nación, no resolverá el problema financiero por el que atraviesa el organismo de salud y sí perjudicará a millones de trabajadores en sus derechos adquiridos."
"Por ello, el coordinador de la bancada priista en el Senado, Manlio Fabio Beltrones, anunció que promoverán las reformas necesarias para proteger el patrimonio y los derechos de los asalariados."
"Además 'estaríamos exhortando a los integrantes del Consejo Técnico del IMSS a no aprobar el ajuste a las pensiones, de la misma forma que, de manera respetuosa, ya hemos llamado a la Suprema Corte de Justicia de la Nación para dejar sin efecto la tesis de jurisprudencia que limita a la baja el monto de las jubilaciones'."
"Beltrones consideró que las pensiones de los trabajadores son un derecho adquirido por trabajo propio, son garantía constitucional y sería inadmisible reducirlas."
"El criterio jurisprudencial recién emitido por la SCJN, que propone disminuir de 25 a 10 salarios mínimos el límite superior de las pensiones de los trabajadores, no resolverá los problemas financieros y demográficos que están en el fondo del asunto, subrayó."
"'Todos saldríamos perdiendo: los trabajadores recibirían pensiones de pobreza, las empresas verían afectados sus activos, y el Instituto Mexicano del Seguro Social enfrentaría una situación de inseguridad jurídica que nadie desea'."
"'Haremos una firme defensa de los derechos de quienes ya trabajaron y cotizaron a lo largo de su vida laboral para asegurarse un retiro digno'."
"'Ahora están en riesgo de ver reducidas sus pensiones hasta en 60%, y ser obligados a trabajar hasta que la muerte llegue'."
"En una reunión de evaluación con legisladores del grupo parlamentario del PRI en el Senado de la República, Beltrones consideró que de entrar en operación esa reforma, el impacto sobre las empresas también sería devastador, porque la recuperación económica es apenas incipiente."
"Las unidades productivas 'estarían obligadas a financiar planes de pensión adicionales para los trabajadores y a incrementar sus contribuciones a la seguridad social pública; en paralelo, el IMSS enfrentaría demandas por la aplicación retroactiva de una nueva norma, que además podría incentivar el crecimiento de la economía y el empleo informal'."

(V.El Financiero en línea del 26 de julio de 2010).

"La Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación aclaró que la decisión que adoptó en el caso de las pensiones por invalidez, vejez, cesantía en edad avanzada o muerte que paga el Instituto Mexicano del Seguro Social a los trabajadores del sector privado 'en la que estableció que no se debe rebasar un límite de 10 salarios mínimos' tendrá un impacto muy reducido."
"Primero porque -explicó- la interpretación que hizo sólo afecta a los trabajadores que se ubiquen dentro de los supuestos establecidos en el artículo 33 de la Ley del Seguro Social que sólo estuvo vigente durante 4 años, del 20 de julio de 1993 al 30 de julio de 1997."
"La resolución de la Corte, detalló, en ningún momento se refirió a los regímenes de jubilación establecidos antes o después de ese periodo, como han hecho alusión diversos integrantes del sector obrero y patronal. Por tanto, no afecta a quienes ya se pensionaron o a quienes se van a jubilar en el futuro con base en los regímenes que se establecieron antes o después de esas fechas."
"Y, segundo, porque su decisión sólo es obligatoria para los juzgados y tribunales, y no así para el Seguro Social."
"En información obtenida de la Segunda Sala de la Corte, se afirma que el IMSS puede seguir pagando las pensiones con un tope de 25 salarios mínimos y no de 10, a quienes se ubiquen dentro de los supuestos de la norma vigente del 93 al 97 porque el criterio del alto tribunal no es obligatorio para el organismo. Pero la Segunda Sala recuerda que si el alto tribunal del país tuvo que intervenir en este asunto fue precisamente porque el IMSS se negó a pagarle a 2 personas -que se ubicaban en los supuestos de la ley 93-97- pensiones superiores a 10 salarios mínimos, y porque los afectados impugnaron la decisión."
"Y, en particular, rechaza que tenga que notificar de esta decisión al IMSS, pues se trató de una contradicción de tesis y no de un juicio en el que hubiera intervenido el Instituto."
"En el texto de la Contradicción de Tesis 143/2010, que ya se puede consultar en la página de internet de la Corte, se afirma que 'el límite superior de 25 veces el salario mínimo vigente en el DF, previsto en el artículo 33 de la abrogada Ley del Seguro Social, está vinculado únicamente para las prestaciones que otorga la ley en los seguros de enfermedad general y maternidad'."
"'Mientras que el límite superior de 10 veces el salario mínimo citado regirá y servirá de tope salarial para los seguros de invalidez, vejez, cesantía en edad avanzada y muerte'."
"Si el Comité Técnico del IMSS acepta la resolución de la SCJN, la medida afectará a personas que se jubilaron entre el 20 de julio de 1993 y el 30 de julio de 1997."

(V.pág.23-A del periódico El Informador del 26 de julio de 2010).

"La decisión de la Suprema Corte de Justicia de la Nación de topar hasta 10 salarios mínimos las pensiones, no tendrá impacto entre la mayoría de los trabajadores."
"Vanessa Rubio, vocera de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, comentó que poco más de 90% de los asalariados registrados ante el IMSS ganan entre 1 y 9 salarios mínimos. El resto, los que ganan más, tienen la posibilidad de optar por el sistema de reparto o el de cuentas individuales."
"En el sistema de ahorro para el retiro, 50% de las personas corresponden al régimen de 'transición' y la otra mitad inició su vida laboral con el esquema de cuentas individuales anterior."
"Hace unos días, la Suprema Corte de Justicia de la Nación falló a favor de que el pago de las pensiones que realiza el Seguro Social no rebase los 10 salarios mínimos. En la actualidad, el tope es de 25 salarios mínimos."
"De acuerdo con el sistema de información Procesar, 8.5% de los cotizantes perciben más de 10 salarios mínimos; de éstos, 4.4% obtiene entre 15 y 25 salarios."
"La mayoría de los afiliados, 42.8%, gana entre 1.5 y 3.5 salarios mínimos; 22.4% recibe entre cero y 1.5 minisalarios; 15.1% obtiene entre 3.5 y 5.5 salarios mínimos y 11.3% percibe entre 5.5 y 10 salarios."
"El IMSS precisó que la decisión de la Corte requiere de un análisis profundo, por lo que el Consejo Técnico del Instituto esperará a que la segunda sala de la Corte regrese de vacaciones para aclarar la tesis de jurisprudencia."
[Si los del Consejo Técnico no entienden, los derechohabientes menos, sobre todo con opiniones como la de la Sra.Rubio que parece no estar enterada de las aclaraciones de la Segunda Sala de la SCJN mencionadas en el artículo previo - el webmaster.]
"El límite de 10 salarios mínimos aplicaría a las pensiones por invalidez, vejez y cesantía en edad avanzada."

(V.pág.23-A del periódico El Informador del 26 de julio de 2010).

"Al cierre de diciembre de 2008, el total de jubilados agremiados al Sindicato Mexicano de Electricistas sumaba 21,782, con una edad promedio de 64 años y una pensión promedio de 760.60 pesos diarios, es decir, 22,818 pesos mensuales, con prestaciones compuestas por 24.2% de Fondo de Ahorro, 25% de despensa sobre sus cuotas de jubilación, así como 54 días al año por concepto de aguinaldo."

(V.pág.16 del periódico Público del 25 de julio de 2010).

"La jurisprudencia que emitió la Suprema Corte de Justicia de la Nación, relativa al tope de pensiones, no será acatada por el Instituto Mexicano del Seguro Social, al considerar que el proceso legal aún no ha sido concluido."
"Así, el criterio jurisprudencial que determina el límite superior para el cálculo de las pensiones por invalidez, vejez, cesantía en edad avanzada y muerte bajo el régimen de pensiones previsto en la Ley del Seguro Social de 1973, vigente hasta el 30 de junio de 1997, no procede por el momento."
"Representantes del sector obrero en el Consejo Técnico del instituto aseguraron, en entrevistas por separado, que no se va a tomar ninguna decisión al respecto porque ese órgano no ha sido notificado oficialmente de que la jurisprudencia haya sido concluida."
"Por lo tanto, dijo Mario Martínez Déctor, representante de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos, se respetará lo que establece el artículo 28 de la Ley vigente del Seguro Social, así como su artículo 25 transitorio, los cuales indican que los trabajadores bajo ese régimen tendrán un límite de 25 salarios mínimos, y no de 10, como suscribe el criterio."
"Comentó que una vez que la SCJN haya emitido definitivamente su veredicto, se convocará para que el Consejo Técnico sesione y, en su caso, vote a favor o en contra de la jurisprudencia."
"Advirtió, no obstante, que 'el movimiento obrero espera que se respete la ley tal como está, porque de otra manera, y de aceptar esta tesis que se maneja hoy, se dejaría de lado el apoyo a los propios obreros'."
"Mientras, los representantes de las confederaciones de Trabajadores de México, José Luis Carazo, y de la Regional Obrera Mexicana, Rodolfo González, insistieron en que al día de hoy las pensiones no tendrán ningún cambio."
"'En cuanto tengamos toda la información daremos una respuesta, porque si hoy nos pronunciamos por la jurisprudencia estaríamos dejando fuera del análisis a un grueso de trabajadores ya jubilados, pero sin duda será un tema de profundo análisis', expresó el delegado de la CTM."
"Carazo afirmó que el instituto tiene sus compromisos con los trabajadores y debe atenerse a ello, porque son derechos adquiridos durante años, y siguen pagando las pensiones conforme a la legislación."
"González adelantó que lo que hoy señala la ley es lo que la CROM estará determinando cuando se llegue el momento de la discusión de la jurisprudencia con la presencia de todos los integrantes del Consejo Técnico."
"'Me parece que el criterio tendrá que revisarlo la Corte, porque todavía puede ser perfectible la resolución de la jurisprudencia, que fue resultado de una contradicción de tesis, y por eso deberá concluirla y por el momento no acatarla'."
"Los dirigentes sindicales coincidieron en que no existe un antecedente en el IMSS de la jurisprudencia que emitió la Segunda Sala del máximo tribunal, que está encargada de los asuntos laborales y administrativos, por lo que se deberá actuar conforme a la ley vigente hasta 1997."

(V.El Financiero en línea del 23 de julio de 2010).

"Si esperabas jubilarte a los 60 años con una pensión de 30,000 pesos mensuales, ésta podría ser ahora de 15,000 pesos si el Instituto Mexicano del Seguro Social decide aplicar la decisión de la Suprema Corte de Justicia de la Nación de recortar de 25 a 10 veces el salario mínimo vigente en el Distrito Federal que se fija para el cálculo de las pensiones."
"'El impacto que tendría el ajuste de 25 a 10 veces el salario mínimo con el cual se fijan las pensiones de los trabajadores, significa una reducción de 15,000 pesos en la pensión. Esto representa 3 millones de pesos a los 60 años que deberíamos de haber tenido ahorrados', dice Enrique Marín, director de Retiro en Latinoamérica Norte de la consultoría Mercer."
"De acuerdo con algunas estimaciones, agrega, si una persona se jubila a los 60 años necesitaría ahorrar 200 pesos por cada peso de pensión mensual que quisiera tener. 'Es decir, si quiero una pensión de 1,000 pesos, requeriría tener ahorrados 200,000 pesos en ese momento'."
"Si el IMSS decide ejercer la resolución de la Suprema Corte de Justicia, será un golpe fuerte para los trabajadores. 'Hasta hoy todo está en el aire y entiendo que la resolución del Consejo Técnico del IMSS está esperando a que la Suprema Corte defina al respecto, pero hay un impacto importante en costos para las empresas y en la disminución de los beneficios para empleados'."
"Tras calificar la situación de grave, destaca que México requiere generar incentivos para que haya más planes de pensiones, para que haya más ahorro de la gente. 'Es simple, es un tema demográfico porque dentro de 40 años seremos un país de viejitos'."
"Alguien que quería tener una pensión de 10,000 pesos mensuales y potencialmente el IMSS le iba a dar 6,000 pesos debería ahorrar voluntariamente esos 4,000 pesos. 'Si por cada peso de pensión mensual que busque tener debe ahorrar 200 pesos, entonces para alcanzar los 10,000 pesos mensuales a los 60 años debió haber ahorrado 800,000 pesos en su vida laboral', destacó."
"Si el IMSS baja de 25 a 10 veces el salario mínimo, el trabajador que busque una pensión de 10,000 pesos mensuales tendrá que ahorrar 1.4 millones de pesos- 'El problema es si se encuentra a punto de jubilarse'."
"El ejecutivo de Mercer asegura que no queda claro lo que el Seguro Social pueda hacer, si ejerce o no la decisión de la Suprema Corte y si lo hace 'será un golpe muy fuerte'."
"En cuanto al impacto que esta decisión tendrá sobre las empresas comenta que hay 1,800 medianas y grandes compañías que cuenta con planes de pensiones que se verían afectadas. De acuerdo con la fórmula que aplican, pagan un beneficio que está ligado a la pensión del IMSS."
"'Por ejemplo, si la empresa define una fórmula de 70% como pensión mensual para el trabajador, el Seguro daba un 40% y la compañía el 30% restante; pero si el IMSS acata decide reducir de 25 a 10 veces el salario mínimo con el cual se fija la pensión, ahora sólo va a dar 20% y la empresa tendrá que dar 50% para ajustarse al 70º% que venía otorgando a los trabajadores y es ahí donde tendrá el impacto'."
"Como muchos otros países del mundo, México ha seguido la tendencia de cambiar de planes de beneficio definido a contribución definida. 'Hacia donde han estado cambiando con estos planes de contribuciones, como el de las Afore, es hacia una disminución del nivel de beneficio que dan con respecto a sus planes anteriores, como es el caso de México, y lo que vemos en general es que los gobiernos se están aislando un poco de la problemática y la están heredando a empresas y empleados'."
"Dentro de 40 años, la proporción en México de personas en edad adulta va a cambiar fuerte y se requiere mucho el apoyo para poder sustentar socialmente lo que van a necesitar. El hecho de disminuir pensiones, o de cobrar impuestos, o desincentivar la creación de planes será algo que el país tendrá que absorber de forma importante en el futuro."
"'Lo que se necesitan son acciones al contrario, que generen incentivos, vehículos de ahorro para poder sustentar este tema de jubilación. Si la decisión de la Suprema Corte la acata el IMSS podría suponer un mayor descontento social'."

(V.CNN Expansión del 23 de julio de 2010).

"El Instituto Mexicano del Seguro Social no está obligado a aplicar la jurisprudencia que dictó la Suprema Corte de Justicia de la Nación, y bajo la cual reduce de 25 a 10 veces el salario mínimo vigente en la ciudad de México para fijar la pensión de los trabajadores."
"De acuerdo con la ley del amparo, la jurisprudencia sólo es obligatoria para el poder judicial, para los tribunales, y no para las autoridades administrativas, por lo que el IMSS puede optar por no aplicar este criterio y seguir pagando las pensiones de acuerdo con la Ley del Seguro Social de 1973 (LSS-73), explicó Rosario Lombera, Socia del Grupo de Práctica Laboral de Baker & McKenzie."
"Esta será una decisión exclusiva del Instituto, que de aprobarla estaría afectando a 4.3% de los 27.6 millones de trabajadores que al momento de registrarse en una Afore cotizaban en el IMSS, de acuerdo con las cifras de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, es decir, 1.2 millones de empleados."
"'En este momento, tal y como están las cosas, no se puede hacer nada. Si el IMSS determina hoy, o en un futuro, aplicar el criterio de la jurisprudencia y emite actos que reduzcan las pensiones ya otorgadas o emite las nuevas pensiones con límites de 10 veces el salario mínimo, entonces sí podría haber elementos de defensa a nivel individual', destacó la especialista."
"La postura de algunos abogados es solicitar al IMSS la devolución de los excedentes de cotización. Si la decisión es reducir a 10 salarios mínimos el límite para el cálculo de la pensión y un trabajador estuvo cotizando por 15 años con un monto de 20 o 25 veces el salario mínimo, podría solicitar al Instituto el excedente y a precios actuales."
"'El IMSS puede o no adoptar el criterio, será decisión del Instituto porque no está obligado. La pregunta es qué determinación tomará el Consejo Técnico del Seguro Social en cuanto a esta problemática, sabiendo lo poco popular que sería reducir las pensiones de las personas muy vulnerables de nuestra sociedad, que es la gente mayor', destacó Lombera."
"En el caso de las empresas, la medida no va afectar a la totalidad, sino a aquellas que tienen planes de pensiones a favor de sus trabajadores."
"'Tampoco todos los planes de pensiones se verán afectados, sólo algunos en donde se han comprometido a darle al trabajador una cantidad ya establecida, determinada, a la cual se le restan las cantidades que el empleado recibe por parte del IMSS por concepto de pensión', dijo."
"Si se reduce la cantidad que el empleado reciba del IMSS por concepto de pensión, los fondos de la empresa en su plan de pensiones no serán suficientes, porque de repente se tendrá que hacer frente a un adeudo imprevisto. La empresa que tenga ese tipo concreto de plan de pensiones se podrá ver afectada."
"De acuerdo con IDC Asesor Jurídico y Fiscal, si el IMSS aplicara el límite de 10 veces el salario mínimo para determinar la cuantía de las pensiones, basándose en los argumentos que le dieron origen a la tesis de jurisprudencia y dejando de lado lo dispuesto en la ley, no sólo se perjudicaría gravemente a los trabajadores que han realizado cotizaciones con un salario superior. También, el propio Instituto se vería afectado financieramente al tener que devolver las cuotas pagadas en demasía con la actualización correspondiente."
"Además, esta medida podría favorecer la evasión del pago de cuotas obrero-patronales y la declaración de datos falsos en la inscripción de los trabajadores ante el IMSS, pues a aquellos que cotizan con el límite superior permitido en la Ley del Seguro Social vigente (25 veces) se les calcularía su pensión con el límite establecido en el segundo párrafo de la LSS de 1973, de 10 veces."
"Esta jurisprudencia nace por una contradicción de tesis. Ante la Junta de Conciliación y Arbitraje, 2 trabajadores por separado interpusieron una demanda encontra del IMSS. El primero demandó por el otorgamiento de una pensión por vejez bajo el régimen de la Ley del Seguro Social vigente hasta el 30 de junio de 1997 (LSS de 1973), calculada con base en el promedio de los salarios de las últimas 250 semanas de cotización."
"El segundo, una persona de 60 años de edad que se encontraba cesado de su relación laboral, demandó al IMSS ante la Junta por el otorgamiento de la pensión por Cesantía en Edad Avanzada bajo el amparo de la LSS-73, tomando como base para su cálculo el salario promedio de las últimas 250 semanas de cotización."
"El salario base de cotización con el que se estaban calculando las pensiones era incorrecto, y ellos hicieron valer su derecho. El IMSS sostenía que el salario que tomó en consideración para el cálculo de pensiones era correcto."
"Cada juicio se fue a un Tribunal Colegiado distinto. Uno determinó que sí era válida la postura del IMSS y que en términos del Artículo 33 de la LSS-97 vigente aplicaba el límite de 10 veces el salario mínimo y el otro Tribunal dijo que era de 25 veces."
"Sobre un mismo punto legal había dos criterios de 2 tribunales diferentes, y entonces la Suprema Corte atrajo el asunto e hizo la jurisprudencia por contradicción de criterios, con lo que surgió la interpretación."

(V.CNN Expansión del 22 de julio de 2010).

"Los trabajadores del IMSS que están a punto del retiro no corren ningún riesgo de recibir una pensión topada en 10 salarios mínimos, pues los topes fueron impuestos al salario base de cotización con anterioridad en las leyes del Seguro Social, señalaron especialistas."
"Actualmente para los trabajadores que se vayan a jubilar bajo la ley 1973, la pensión se calculará en base a un tope de salario de cotización de 25 salarios mínimos."
"En tanto, la jurisprudencia resolvió que los casos de pensionados que ya recibían una pensión bajo la ley 73 calculada bajo un límite de salario base de 10 salarios mínimos, no podrán acceder a una pensión calculada bajo una cotización con tope de 25 salarios mínimos."
"Según Gloria Arellano, abogada y especialista en seguridad social del despacho Sánchez, Arellano y Abogados, la jurisprudencia no modificó ni afectó las normas legales vigentes, y se aplicaron tal como debían, reconociendo que en los casos de invalidez, vida, cesantía y muerte, su base de cálculo sí está topada a 10 veces el salario mínimo, que no es lo mismo que limitar la pensión bajo esa cantidad."
"'La jurisprudencia no analizó ni limitó de ninguna manera la aplicabilidad del artículo 25 transitorio de la ley del IMSS de 1997, que ordena incrementar paulatinamente el tope de cotización para los seguros de cesantía en edad avanzada y vejez de 10 veces el salario mínimo, que estaba contemplado originalmente en el segundo párrafo del artículo 33 de la Ley del Seguro Social de 1973, hasta llegar a 25 veces el salario mínimo', puntualizó."
"Reforma publicó que la Suprema Corte había resuelto 'topar las pensiones' a 10 salarios mínimos para otros 4 casos de pensionados."
"Arellano aclaró que los cambios en la ley del IMSS, en cuanto a los límites de cotización, han incidido en los montos que otorga el instituto a los pensionados, por lo que ellos sí podrían ver como posibilidad que se toparan las pensiones para no destinar más gasto a este fin."
"Por su parte, Odilia Ulloa, especialista en seguridad social, señaló que ni en la ley vigente, ni en la ley 73 existe un artículo en el que se señale un tope a las pensiones, sino lo que se estipulan son topes a la cotización para el cálculo de las mismas."
"Indicó que la misma ley 73 establece un cálculo complejo para la pensión, basado en una cuantía máxima, y un incremento de dicha cuantía, que es como actualmente se computarizan los montos de los que se están pensionando bajo esa legislación."

Mónica Ramírez /Agencia Reforma
(recibido por e-mail el 22 de julio de 2010).

"El presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana, Gerardo Gutiérrez Candiani advirtió que no se permitirá el tope de 10 salarios mínimos en las pensiones de empleados y trabajadores afiliados al Seguro Social, establecido por la Suprema Corte de Justicia recientemente a través de jurisprudencia, en lugar de los 25 minisalarios de límite vigentes, porque es un atentado contra el derecho a la pensión."
"Aclaró que si esa medida la aplicara el IMSS afectaría anualmente a más de 100,000 trabajadores porque su pensión se vería mermada en más del 60% y además tendría que hacerles devoluciones de cuotas al igual que a las empresas y pagar también recargos."
"Gutiérrez Cambiani recordó que alrededor del 35% de los trabajadores afiliados al Seguro Social tienen ingresos mayores a los 10 salarios mínimos y resaltó que no se vale que ese instituto quiera resolver sus problemas financieros con topes a las pensiones."

(V.resumen informativo de Notisistema del 19 de julio de 2010).

"Los trabajadores registrados en el IMSS que están a punto del retiro corren el riesgo de recibir una pensión cuyo valor estaría topado a sólo 10 salarios mínimos, luego que la Suprema Corte de Justicia lo aprobara en una primera tesis hace un par de semanas, advirtieron especialistas."
"De acuerdo con una tesis de jurisprudencia aprobada por la Segunda Sala de la Suprema Corte, en sesión privada, el pasado 9 de junio, se establece que el salario promedio de las últimas 250 semanas de cotización base para cuantificar las pensiones por invalidez, vejez y cesantía en edad avanzada, tiene como límite superior el equivalente a 10 veces el salario mínimo general vigente en el Distrito Federal, publicado por la Conasami."
"La sentencia se derivó de una contradicción de tesis derivada de 2 juicios de amparo entre el IMSS y trabajadores pensionados por la institución donde en un caso se favoreció al IMSS y en el otro al trabajador, llevándose a tribunales colegiados."
"Para los especialistas en seguridad social esta primera tesis es sumamente preocupante, debido a que con el criterio que emitió la Corte es factible que el IMSS busque la aprobación de 4 más para convertirla en jurisprudencia y con ésta asegurar el fallo a favor en los casos sucesivos en la materia."
"Actualmente, el tope máximo aplicado para el cálculo de una pensión es 25 veces el salario mínimo, indicó Arnulfo Salinas, presidente de la Asociación de Profesionales en Seguridad Social (Proseso)."
"Según el IMSS, hoy en el país 1'217,000 trabajadores cotizan entre 11 y 25 salarios mínimos diarios."
"De aplicarse la nueva disposición, explicó Francisco Saucedo, fiscalista del Instituto de Contadores Públicos de Nuevo León, un empleado con 65 años de edad, de una ciudad zona A y considerando el salario mínimo promedio máximo -de 25 veces- de los últimos 5 años verá reducida su pensión al recibir de 482,000 pesos anuales a 193,000 pesos, es decir, 60%."
"'Con esta nueva disposición la cantidad máxima a recibir por pensión mensual no excederá de 15,000 pesos, y ese importe se reducirá conforme quiera retirarse antes de los 65 años de edad, es decir, por vejez a los 60 años', apuntó."
"Según el documento emitido por la Corte indica que lo establecido, de topar el tamaño máximo de la pensión, es acorde con el segundo párrafo del artículo 33 de la ley vigente hasta el 30 de junio de 1997."

(V.pág.6 de la sección "Negocios" del periódico Mural del 1o.de julio de 2010).

"En el primer cuatrimestre del año Pemex ya ejerció 54.2% de su presupuesto para pensiones, es decir, ya utilizó recursos por 14,204 millones de pesos de los 26,195 millones que tenía como límite."
"A ese paso, ya no le quedarán recursos para seguir pagando las pensiones e incrementar las aportaciones al Fondo Laboral (Folape), pues Pemex anunció que 46% de sus mandos superiores esperan su jubilación en los próximos 5 años, por lo que es evidente que la descapitalización del fondo no pueda cubrir los pagos futuros de las pensiones."
"El presupuesto de este año no contempló, según expertos, una aceleración de los pagos a pensionados, además de una utilización discrecional que se sigue haciendo del Folape."
"Al respecto Alberto García, especialista en pensiones, indicó que el problema principal que enfrenta Pemex es la propia estructura que guarda su esquema de jubilaciones, pensiones postmortem y primas de antigüedad que hace que los beneficios, y consecuentemente el pasivo a registrar por esos conceptos, crezcan a tasas aproximadas de 20% anual."
"Además, en forma paralela, se tiene el problema de financiamiento de estos pasivos crecientes, pues se invierten en un fondo en fideicomiso."
"'Si estos factores permanecen como hasta ahora e incluso si se incorporan otros más en las futuras negociaciones contractuales, el pasivo y los costos continuarán su crecimiento, deteriorando más la estructura de capital de la institución y haciendo más difícil su financiamiento hasta que simplemente no se pueda cumplir con los compromisos adquiridos, pudiendo caer en graves contingencias laborales, legales, de solvencia y liquidez', indicó."

(V.pág.5 de la sección "Negocios" del periódico Mural del 3 de junio de 2010).

"Si naciste antes de 1970, muy probablemente perteneces a la generación de trabajadores de transición que podrá elegir entre jubilarse bajo la Ley del Seguro Social de 1973 (LSS-73) o la Ley del Seguro Social de 1997 (LSS-97)."
"Esta no es una cuestión menor pues afecta la forma en que pasaras sus años en el retiro. Vamos por partes:"

Primera opción

"Sí eliges la Ley de 1973, los requisitos para obtener una pensión por Cesantía en Edad Avanzada son: haber cotizado en el Instituto Mexicano del Seguro Social un mínimo de 500 semanas, edad entre 60 y 64 años y contar con trabajo remunerado, al cual tendrá que renunciar."
[El webmaster aclara que, no es necesaio contar con trabajo remunerado, basta con estar dentro del periodo de conservación de derechos a partir de la última fecha en que se cotizó en el IMSS.]
"Para pensionarse por Vejez, el mínimo de semanas requeridas es de 500 y la edad de 65 años o más."
"Una vez cubiertos los requisitos y autorizada la pensión, corresponde al IMSS calcularla de acuerdo con el salario promedio que el trabajador ganó en los últimos 5 años, anteriores a la edad al momento del retiro, y pagarla durante el tiempo que le quede de vida."
"Además de recibir la pensión que le corresponde de acuerdo con el cálculo que realiza el Seguro Social, tiene derecho a disponer en una sola exhibición de los recursos de retiro y vivienda 92."
"De acuerdo con la Ley del Seguro Social 1997, los recursos correspondientes al Nuevo Sistema de Pensiones (los que están en su Afore) se canalizarán al Gobierno Federal para que el IMSS pague su pensión."
"Por otro lado, bajo esa Ley, los afiliados que no registren una densidad mínima de contribuciones de 25% (equivalente a 500 semanas) pierden su derecho a una pensión y todas sus contribuciones al sistema."

Segunda opción

Si prefieres el régimen de la Ley de 1997, los requisitos que debes cubrir para que el IMSS autorice tu pensión por Cesantía en Edad Avanzada y Vejez son los mismos, pero el número de semanas cotizadas aumenta a 1,250 incluyendo las que se cotizaron al IMSS antes de 1997."
"El pago de la pensión será a través de una aseguradora o una Afore, y el monto que reciba dependerá del dinero que tenga acumulado en la cuenta individual que administra su Afore, lo cual significa que en este caso perdería sus aportaciones anteriores a 1997."
"Tanto en el caso de la pensión de Cesantía por Edad Avanzada como en la de la Vejez, una vez que cumplas con los requisitos y haya sido autorizada la pensión, el interesado podrá disponer del dinero de su cuenta individual en la Afore, para contratar con alguna Aseguradora una renta vitalicia, o bien, mantener sus recursos en una Afore y efectuar retiros programados de ese fondo."

Cuánto te toca

En la LSS-73, el cálculo de la pensión depende del salario promedio percibido durante los últimos 5 años que cotizó el trabajador, y de la edad en que se jubila. Si se llega a la edad oficial de 65 años, la pensión es igual al 100% del salario promedio percibido en el periodo mencionado. Sin embargo, esa proporción baja conforme se adelanta la edad de retiro. A los 64 años recibirá 95%, a los 63 años, 90%. Y así, hasta llegar a los 60 años en que recibirá una pensión equivalente al 75% de sus ingresos en activo."
"En la LSS-97, el monto de la pensión depende fundamentalmente del monto acumulado en tu cuenta de la Afore. El problema aquí es que tiene un tope de 25 salarios mínimos."
"Juan Carlos Pelayo García, director general de Allianz-Fóndika explica: aunque una persona gane 45,000 pesos mensuales o más, para efectos de Afore, tendrá un salario nominal de 41,000 pesos, y si acumula, por ejemplo, 1,900,000 pesos, ese monto lo hace acreedor a una pensión de 13,000 pesos por 10 años, que es para lo que alcanza. Si no se muere antes, se muere pobre, explica Pelayo."
"De acuerdo con el estudio Hacia el Fortalecimiento de los Sistemas de Pensiones en México, elaborado por BBVA Bancomer en 2007, en el sistema actual, el monto de la pensión para el afiliado en el momento de su retiro depende en esencia de 3 elementos: la cuotas que la persona ha pagado en el sistema, el rendimiento que estas contribuciones han obtenido y los cargos y comisiones sobre sus ahorros para costos administrativos y otros servicios."
"Un trabajador que ganó en los últimos 5 años de su vida un promedio de 3 salarios mínimos, cuando se jubile por la LSS-73 en el 2035, recibiría una pensión mensual de 14,683 pesos. Pero al año siguiente, cuando no pueda elegir este esquema, si el promedio de sus ingresos durante su vida laboral es de 3 salarios mínimos, su pensión será de 4,954 pesos."
"Finalmente si los recursos ahorrados en la Afore no alcanzan para cubrir su pensión, el Gobierno le otorgará una pensión mínima garantizada de su salario mínimo."

(V.CNN Expansión del 22 de abril de 2010).

"Ahora le tocó el turno de la desvergüenza al Sindicato de Ferrocarrileros encabezado por Vicente Flores, el cual había recibido del gobierno federal la friolera de 19,568 millones de pesos para destinarlos al pago vitalicio de 57,000 jubilados y pensionados. Sólo le quedan 3,869 millones que únicamente le alcanzarán para el pago de jubilaciones de un año y medio, cuando el fondo debía alcanzar hasta el año 2032. (MURAL,7/03/2010) Se 'gastaron' nada menos que 15,699 millones en quien sabe qué."
"Para empezar, me pregunto: ¿a quién se le ocurre entregar de golpe un dinero que debe utilizarse gradualmente durante un periodo de 35 años? Y me respondo: se le ocurre a un cómplice, no a un administrador o funcionario responsable. Lo sensato hubiera sido establecer un programa de entregas periódicas de acuerdo a las necesidades."
"Ante la dilapidación del fondo, en lugar de investigar, de exigir cuentas, de tratar de recuperar el dinero y castigar a los responsables de este atraco, lo que la Secretaría de Comunicaciones y Transportes hace es gestionar ante la Secretaria de Hacienda nuevos recursos para capitalizar el fideicomiso y garantizar por segunda vez el pago de las pensiones y jubilaciones."
"Señores policías y funcionarios: ¿no creen que hay algo turbio aquí que amerita investigarse? ¿O soy yo un malpensado?"

Ricardo Elías, arquitecto y empresario
(v.pág.6 del periódico Mural del 11 de marzo de 2010).

"Las comisiones que pagan los trabajadores en sus Afores han seguido creciendo en los últimos 2 años, a pesar de la reforma que derogó los cobros sobre flujo para dejar sólo como base el saldo."
"La situación afecta en especial a los de menores ingresos y a las cuentas que quedaron inactivas por la crisis."
"Por ejemplo, un trabajador de 30 años con un sueldo de un salario mínimo (1,724 pesos mensuales de hoy) y un saldo en su cuenta de 15,000 pesos, pagaba a las Afores por la administración de sus recursos 88.2 pesos anuales, en promedio, bajo las comisiones de febrero del 2008, tanto por flujo como por saldo."
"Pero ya sólo con la comisión sobre saldo, en enero del 2009 el cobro fue de 118 pesos al año, es decir 33.4% más."
"En otro caso, un trabajador con las mismas características, pero con un sueldo de 10,000 pesos mensuales y un saldo en su cuenta de 80,000 pesos, pagó por comisiones 27% mayores que antes de que se cambiara el esquema."
"Cifras de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro señalan que, a nivel agregado, entre febrero del 2008 y el primer mes del año en curso el gasto total por comisiones aumentó 10.3% en términos reales, a 1,452 millones de pesos."
"Especialistas explicaron que el pago de mayores comisiones a las Afores no responde a que se haya elevado la tasa, sino a que, tanto a nivel individual como agregado, ha crecido la base del cobro, el saldo, que a su vez se compone de aportaciones y rendimientos."
"Así, dada la mecánica del sistema, las Afores seguirán elevando el monto de cobros conforme pase el tiempo, mientras los trabajadores podrían experimentar un menor crecimiento de sus ahorros o, incluso, minusvalías."
"Odilia Ulloa, especialista en seguridad social y asesora en el Senado, dijo que los cambios en las comisiones no generaron un ahorro a los trabajadores, como argumenta la Consar, sino más ganancias a las Afores."
"'En el 2007, cuando se cobraban 2 comisiones (por flujo y saldo) a un trabajador con sueldo de 3,000 pesos, le cobraban comisiones anuales por 202 pesos, pero después de la reforma fueron de 524 pesos al año', subrayó."
"Enfatizó que entre los más perjudicados están quienes dejaron sus cuentas inactivas, pues se les siguen cobrando comisiones y al final de la vida laboral esas cuentas serán cerradas o no tendrán ahorro que alcance para una pensión."
"Propuso que esas cuentas se canalicen a créditos a cargo del gobierno y que él mismo pague a los trabajadores un rendimiento garantizado real que cubra la comisión pagada a las Afores."
"El diputado Uriel López Paredes, presidente de la Comisión de Seguridad Social en la Cámara de Diputados, coincidió en que el cobro sobre saldo es perjudicial para los trabajadores, por lo que propondrá que la comisión sea sobre rendimientos reales."

(V.pág.6 de la sección "Negocios" del periódico Mural del 4 de marzo de 2010).

"En 2008, la Secretaría de Hacienda y Crédito Público retiró 25,000 millones de pesos del Fondo de Apoyo para la Reestructura de Pensiones, que atiende la insuficiencia presupuestaria en el pago de pensiones y jubilaciones en el ISSSTE."
"La Auditoría Superior de la Federación aseguró que con esa acción, 'se incumplió' el propósito del fondo que es apoyar los esquemas de reestructuración de pensiones."

(V.pág.14-A del periódico El Informador del 22 de febrero de 2010).

"El dirigente de la UNT, Francisco Hernández Juárez, también diputado federal por el PRD, denunció que por primera vez en la historia laboral del país, el gobierno federal está cobrando doble tributación a los trabajadores pensionados, por lo que hay una 'enorme inconformidad en ese gremio'."
"Dicha medida 'ilegal', agregó, no fue aprobada en la actual legislatura como algunos han pretendido hacer creer, sino en 2002."
"'Los dineros de las pensiones ya pagaron impuestos y cobrarle impuestos a los pensionados es absolutamente injusto e ilegal y por eso estamos buscando la manera de revertir esa decisión, pero no se aprobó por esta legislatura', recalcó."

(V.periódico Público en línea del 5 de febrero de 2010).

"Por primera vez, los pensionados del Instituto Mexicano del Seguro Social pagaron el Impuesto Sobre la Renta."
"A partir de los depósitos que les realizaron en febrero, el monto de la pensión que exceda 9 salarios mínimos de la zona en cuestión, ya es objeto del impuesto, testimoniaron algunos afectados."
"Rogelio Pérez, socio de la firma Asesoría Jurídica Fiscal, explicó que aunque desde el 2006 existe una disposición en el artículo 109 de la Ley del ISR para gravar las pensiones que excedan los 9 mínimos, ésta no se había aplicado."
"Javier Moreno, presidente de la Comisión de Seguridad Social de la Coparmex, explicó que no se había aplicado por un problema de operatividad, de ahí que la Secretaría de Hacienda no la había instrumentado hasta ahora."
"'Pero la decisión es improcedente', sentenció."
"Especialistas detallaron que la pensión deriva del ahorro que los trabajadores han efectuado a lo largo de su vida por efecto de un ingreso que ya fue gravado en su momento, por lo que se podría objetar legalmente que existe un doble cobro."
"Cuestionado sobre el asunto, el IMSS dijo que corresponde a Hacienda responder."
"A su vez, el Servicio de Administración Tributaria negó que la aplicación del impuesto sea nueva y aseguró que ya se venían gravando las pensiones, pero que ahora lo resienten los afectados, porque se incrementó la tasa del ISR."
"No obstante, pensionados afectados aseguraron que no se les habían aplicado impuestos en otros años."
"Para Alejandro González, jubilado hace 3 años, la pensión es su única fuente de ingresos. De pronto, dice, vio cómo disminuyó alrededor de 16% sin razón, sin notificación del IMSS, lo que le generó un sentimiento de frustración e impotencia."
"'Durante 50 años yo fui un mexicano cumplido, trabajador cautivo y pagué impuestos y ahora me merman mi pensión sin explicación', lamentó."
"Los afiliados al Instituto de Pensiones del Estado de Jalisco, tanto trabajadores activos como jubilados, venían pagando el ISR, por lo que únicamente sufrieron el ajuste que se hizo para el ejercicio 2010, informaron fuentes de la institución."

(V.primera plana del periódico Mural del 4 de febrero de 2010).

"El senador del Partido de la Revolución Democrática, Tomás Torres Mercado, alertó que el grave problema del desempleo en México ha generado que miles de trabajadores utilicen anticipadamente sus fondos de retiro, lo que pone en riesgo que al jubilarse no tengan la oportunidad de poder elegir una mejor pensión."
"El legislador por Zacatecas consideró necesario que, ante esta situación, el Consejo Técnico del Instituto Mexicano del Seguro Social expida un acuerdo para especificar que aquellos trabajadores que hayan utilizado o requieran el apoyo por desempleo conservan su derecho a elegir entre las leyes del Seguro Social de 1973 y la de 1997 para pensionarse, aún cuando hayan llevado a cabo retiros adelantados de su Aseguradora de Fondo de Ahorro para el Retiro."
"El legislador recordó que incluso diversos especialistas y organizaciones profesionales como el Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas alertaron que estos trabajadores corren el riesgo de perder el derecho a jubilarse con una mejor pensión."
"Por ello, propuso corregir esta situación de inmediato para salvaguardar los derechos de los trabajadores y de sus familias, ya que de no hacerlo 'sería irracional y lamentable'."

(V.pág.5-A del periódico El Informador del 22 de diciembre de 2009).

"El gobernador saliente del Banco de México, Guillermo Ortiz Martínez, recibirá a partir del primero de enero de 2010 una jubilación de 190,000 pesos mensuales, aseguró el legislador del Partido del Trabajo Mario Di Costanzo."
"Ortiz Martínez, dijo, formará parte del selecto grupo de ex funcionarios públicos que gozan de jubilaciones ostentosas, pues recibirá más de 190,000 pesos mensuales."
"El secretario de la Comisión de Vigilancia de la Cámara de Diputados, indicó que en el momento que Ortiz Martínez deje su cargo empezará a recibir su pensión de retiro de acuerdo a la ley, equivalente al sueldo que percibió durante el último año como gobernador de Banxico."
"En ese período su sueldo en promedio ascendió a 190,000 pesos mensuales, con todo y prestaciones, cantidad que será cubierta con el dinero de los contribuyentes, manifestó el legislador petista."
"Di Constanzo, mencionó que en unos días el ex gobernador de Banxico se sumará a la lista de pensionados privilegiados en la que se encuentran los ex presidente Vicente Fox, Carlos Salinas de Gortari, Miguel de la Madrid y Luis Echeverría Álvarez."
"Así como ex directores de la banca de desarrollo y ex magistrados de la Suprema Corte de Justicia de la Nación."
"De acuerdo a reportes de la Auditoria Superior de la Federación, explicó Di Constanzo, se puede concluir la inequidad de las jubilaciones en México."
"Mientras el 81.4% de los jubilados recibe en promedio 1,966.40 pesos mensuales, un 0.3% obtiene 81,388.20 pesos mensuales en promedio, precisó."

(V.resumen informativo de Notisistema del 17 de diciembre de 2009).

"El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores determinó un plazo máximo de 10 días hábiles para devolver a trabajadores su fondo de ahorro correspondiente al periodo 1972-1992, como parte de su programa 'Compromisos de Servicio'."
"La devolución del ahorro acumulado por aportaciones patronales de 5%, realizadas entre mayo de 1972 y marzo de 1992, podrá gestionarla el trabajador que no haya solicitado crédito Infonavit, tenga más de 50 años de edad, más uno sin relación laboral, aclaró en un comunicado."
"De incumplir con la devolución en el plazo, el Instrituto otorgará un bono que va de 200 hasta 600 pesos, dependiendo de los días hábiles de retraso, compensación que irá 'asociada a la molestia ocasionada por gastos generados por el usuario ante el incumplimiento'."
"Además de la edad y la ausencia de relación laboral, el trabajador deberá contar con una resolución emitida por el IMSS, como podría ser pensión por cesantía, incapacidad parcial o total mayor a 50%, vejez, viudez u orfandad."
"En caso de fallecimiento, los beneficiarios del trabajador podrán realizar el trámite de devolución del fondo de ahorro."
"La solicitud puede realizarse en todos los Centros de Servicio Infonavit, así como en las 32 delegaciones del Instituto en el país; los requisitos pueden consultarse en Infonatel, a los teléfonos 9171 5050 para el Distrito Federal y área metropolitana, y sin costo al 01 800 008 3900 para el resto del país."

(V.periódico El Informador en línea del 24 de noviembre de 2009).

"Un nuevo rescate multimillonario, el de jubilaciones ferroviarias, pende sobre las arcas del gobierno mexicano. Y a más tardar en julio de 2011, la administración de Felipe Calderón tendrá que desembolsar miles de millones de pesos que fueron confiados al Sindicato Nacional de Trabajadores Ferrocarrileros y que, simplemente, han desaparecido a un ritmo inexplicable."
"A punto de alcanzar los 75 años de edad, una pregunta sin responder amenaza no sólo con hundir en una crisis económica al sindicato ferrocarrilero, sino con obligar al gobierno federal a abrir la chequera en rescate del gremio encabezado por Víctor Flores: ¿adónde fueron a parar casi 7,000 de los 12,500 millones de pesos del fideicomiso para el pago vitalicio de jubilaciones y pensiones de más de 50,000 trabajadores ferroviarios en el país?"
"Creado en 1997 con los recursos generados por la privatización de Ferrocarriles del Noroeste y programado originalmente para durar hasta 2048, el fideicomiso FerronalesJub 5012-6, presuntamente convertido en caja chica ordeñada sistemáticamente por la dirigencia del sindicato, se ha consumido a paso veloz después de sólo 12 años de existencia y ahora está condenado a una muerte prematura."
"Un oficio del Despacho de la Liquidación de Ferrocarriles Nacionales fechado el 26 de enero de este año, expone una realidad matemática ineludible: cuando todavía faltan 3 décadas para que finalice su utilidad, virtualmente 60% del fideicomiso ya se agotó."
"Peor aún: conforme al acuerdo de liquidación de Ferronales de 2001, el déficit multimillonario, producto de la mala administración del fideicomiso, tendrá que cubrirse con fondos públicos si es que se quiere seguir pagando a los más de 40,000 jubilados de ferrocarriles que aún sobreviven."
"Al ritmo actual, y a menos que el faltante aparezca, Ferrocarriles Nacionales en Liquidación estima que los recursos del fideicomiso desaparecerán por completo en menos de 20 meses, plazo en el que el gobierno federal se verá obligado a sostener, con fondos públicos, los pagos pendientes de jubilados y pensionados por los próximos 37 años."
"A un paso de 209.9 millones de pesos mensuales gastados en la nómina de quienes lo administran, además de pensionados y jubilados, el fideicomiso va ya en ruta de secarse."
"José Calixto Rodríguez, de la Federación de Ferrocarrileros Jubilados, sostiene que la explicación detrás del faltante en el fideicomiso obedece a que se calculó mal cuánto dinero sería necesario para mantener las pensiones y pagos de jubilaciones, fenómeno que se agudizó con lo que llama 'el saqueo' de recursos por parte de una dirigencia sindical reconocida por sus extravagancias."
"Da algunos ejemplos."
"'El comité de gestoría y enlace del fideicomiso, encabezado por Víctor Flores, cuesta mensualmente un millón 548,000 pesos entre el salario de Flores (40,000 pesos nada más en este rubro) y el pago de viáticos de sus integrantes', dijo."
"'El fideicomiso está por reventar. Nos dijeron que nos iba a pagar a una tasa del 6.5 anual de intereses, pero ha generado menos que eso. Y súmele que ni hay ese rendimiento y la dirigencia sindical incluyó como beneficiarios a 731 personas que no tenían derecho, algunos de ellos hasta niños', agregó."
"A la fecha pocos avances existen en torno a las denuncias hechas por ex dirigentes sindicales y jubilados sobre el presunto desvío de recursos de pensiones a los bolsillos de Flores, reconocido por su estilo estrafalario, trajes de diseñador de colores chillantes y un séquito de guardaespaldas que le sigue aun en sus labores como diputado federal."
"Flores, líder sindical continuo desde 1995, hoy goza incluso de un museo que ostenta su propio nombre, el Museo Ferrocarrilero Don Víctor, en el que se narra su ascenso de llamador de tripulación y guarda de crucero en la década de los setenta, a uno de los dirigentes gremiales aparentemente perpetuos en el panorama mexicano."
"'Flores recibe más de 2'600,000 pesos mensuales de cuotas de trabajadores jubilados de los que se no entregan cuentas. Por lo pronto ya se quemó lo del fideicomiso', insistió Calixto."

(V.pág.16 del periódico Público del 22 de noviembre de 2009).

"Debido a una serie de compromisos adquiridos con anterioridad, 92% del gasto programable del sector público tiene un carácter ineludible, es decir, que difícilmente se puede modificar, según la propia Secretaría de Hacienda."
"La mayor parte de estos compromisos se encuentra en sueldos y salarios, los cuales representan 33.81% de las erogaciones del gobierno que no pueden tocarse."
"Estos recursos son producto de negociaciones sindicales que se dan año tras año y generan abultadas cargas para el sector público."
"Estas 'pesadas anclas' reducen el margen con que cuentan legisladores y autoridades para maniobrar el Presupuesto de Egresos para 2010, según pronósticos de expertos en materia económica."
"Isaac Katz, economista del Instituto Tecnológico Autónomo de México, uno de los consultados, explicó que el espectacular crecimiento del sector público en la década de los 70 se ha traducido en un gran número de personas que se jubilan en la actualidad."

(V.primera plana del periódico El Informador del 10 de noviembre de 2009).

"[Sr.Martín Esparza:] ¿Considera usted justo que los mexicanos sigamos manteniendo empleados sobrepagados e infratrabajados gracias a sus 'logros sindicales'?"
"Le recuerdo algunos de esos 'logros' [de Luz y Fuerza del Centro]: jubilación a los 27 años de servicio o 55 años de edad, con salario y prestaciones vitalicias y actualizadas como cualquier trabajador en activo (entra a los 18 años y te retiras con sueldo vitalicio a los 45); el contrato colectivo con su consciente sindicato permite la jubilación adelantada, y de la cual por supuesto hacen uso la mayoría de los agremiados para continuar cobrando sin necesidad de trabajar."
"En lugar de quejarse y alborotar gente, debería estar agradecido con todos los contribuyentes, quienes por conducto del Presidente de la República hemos aceptado garantizar con nuestro trabajo futuro, el 100% de los ingresos de todos 'sus' amados jubilados y prejubilados que a edades plenamente productivas ya no trabajan o duplican sus ingresos agendándose un trabajo adicional."

Ricardo Elías, arquitecto y empresario
(v.pág.6 del periódico Mural del 15 de octubre de 2009).

"Tres meses antes de anunciarse el proceso de liquidación de Luz y Fuerza del Centro, su director Jorge Gutiérrez Vera, presentó a la Junta de Gobierno de la paraestatal un diagnóstico sobre la realidad financiera y operativa de la empresa."
"Gutiérrez Vera argumentó que la empresa cuenta con 22,650 jubilados, hecho que muestra una proporción de 1.95 trabajadores activos por cada trabajador jubilado, y agrega que la 'situación continuará impactando de manera constante y creciente la situación financiera y operativa'."
"La jubilación prevista en el contrato colectivo establece que los trabajadores jubilados sindicalizados reciban en promedio 3.3 veces el salario promedio de los trabajadores en activo. Esto hacía que Luz y Fuerza tuviera un pasivo laboral insostenible."
"El pasivo laboral en LyFC asciende a casi 240,000 millones de pesos, mientras que en CFE, con mayor número de jubilados, es de 209,989 millones."

(V.pág.3-A del periódico El Informador del 12 de octubre de 2009).

"La verdad nunca fui partidario de las administradoras del fondo para el retiro (Afore), siempre he pensado que se hizo con grandes ventajas para las administradoras y con grandes costos para los trabajadores, más, sin embargo, de los males el menor si esto era inevitable. Consideré en mis superficiales análisis, que de no haber otro remedio, esos fondos deberían aplicarse para fomentar la inversión productiva, la construcción de infraestructura y, por último, la inversión en el desarrollo social y educativo; es decir, utilizar esa gran cantidad de fondos monetarios como un verdadero motor del desarrollo." "Hoy que parece que ya le cayó el veinte a nuestro presidente Felipe Calderón, y empieza a pensar en utilizar los fondos de las Afores como una alternativa viable para impulsar la inversión productiva, siento hasta escalofríos pero... ¿porqué siento escalofríos? Porque el ambiente socio-político del México actual no está en situaciones éticas que den confiabilidad al pueblo de México en sus representantes y no garantiza una adecuada inversión que le de credibilidad a su uso." "Estamos seguros que al frente de todos los instrumentos y organismos administrativos que se vayan creando con el afán de organizar dicha inversión no se van a poner a los más aptos, los más honestos, los más capaces y los más trabajadores que garanticen, insisto, la rentabilidad de la inversión; no se va apoyar los proyectos más viables y más redituables en base a su factibilidad. Lo más probable que suceda es que se dividan la responsabilidad y el pastel entre los partidos (ya que en verdad, vivimos una partidocracia) con base en su peso político, y entonces sí, sálvese quién pueda... que Dios nos coja confesados. Porque adiós fondos para el retiro, adiós esperanza de vivir una vejez digna de la clase trabajadora. La sociedad mexicana sabe que en este momento los partidos políticos y los poderes de facto que controlan y hacen la política, no tienen ninguna vocación de servicio ni, mucho menos, conciencia social. Por todo lo anterior, con todo respeto, le recomiendo al Sr.Presidente, que tenga mucho cuidado y, si va usted a dejar en libertad tal riqueza, hagan el marco normativo que rija adecuadamente la administración de esos fondos, pongan los candados necesarios para garantizar la eficiencia y la honradez, adelante. No vaya a resultar otro fracaso como la guerra contra el narcotráfico o la presidencia del empleo porque este fracaso, podría ser el definitivo."

Pedro Olivares Dávalos
(v.pág.17 "correo" del periódico Público del 9 de octubre de 2009).

"El Gobierno de Jalisco logró condicionar la incorporación del personal de los Hospitales Civiles de Guadalajara como beneficiarios de la Dirección de Pensiones del Estado a una reforma integral del sistema pensionario estatal."
"La Comisión de Hacienda del congreso local determinó ayer dar un plazo de 24 días a la DPE para presentar la propuesta de reforma integral al sistema pensionario; de lo contrario, los trabajadores del HCG tendrán los beneficios prometidos y el resto de empleados estatales, principalmente maestros y burócratas, no."
"El compromiso implica que el poder ejecutivo, que encabeza Emilio González Márquez, enviará su proyecto de Presupuesto de Egresos para el 2010 el 1 de noviembre, acompañado del proyecto de reforma al sistema de pensiones."
"La reforma que fue esbozada por el secretario de Finanzas, José Luis de Alba, implica un incremento gradual en las aportaciones de los trabajadores y de sus patrones, desde el 13% que se entrega actualmente hasta un 30.5%."
"Uno de los puntos más complicados para lograr un acuerdo entre el gobierno y los trabajadores es con qué gradualidad se daría el incremento, el cual iría desde el 3% anual en las aportaciones durante 6 años, hasta un 0.5%, durante 15 años."
"De no concretar una reforma en esta misma legislatura, se prevé que la Dirección de Pensiones del Estado estaría quebrada en 2013 ó 2014 y se quedaría técnicamente sin dinero para pagar las jubilaciones de los burócratas."

(V.pág.3 de la sección "Comunidad" del periódico Mural del 8 de octubre de 2009).

"Cuando me enteré de lo que Felipe Calderón quiere hacer con las Afore, fui a la institución a la que llevo años abonándole una mensualidad para mi retiro y cancelé mi cuenta."
"No me interesan los detalles ni si se aprueba o no, yo no llevo décadas sacrificándome mes a mes para que, por culpa de Felipe Calderón, cuando llegue a los 65 años, me salgan con el viejo truco de que no hay nada en mi cuenta, de que me va a faltar lana o de que los intereses que me habían prometido no me los van a poder cumplir."
"Igual, no he estado ahorrando lo poquito que he podido para que el presidente se lo gaste en frijoles para los pobres o en salmón para los diputados."
"Ese no era el plan cuando empezamos a hablar de Afore en los años 90. Esa no era la idea cuando las autoridades nos obligaron a hacerle el negocio a los bancos por manejar estos servicios."
"Ah, pero déjeme le cuento. ¿Sabe lo que me dijeron cuando fui a cancelar mi ahorro? Que con mucho gusto me lo daban días después de iniciar el trámite, pero que Hacienda se iba a quedar con 20% de todo lo que tuviera."
"¿Cómo ve? Encima de que me obligaron a ahorrar a base de engaños y de que estoy retirando mi dinero para impedir que lo usen en algo para lo que no quiero que se use, le tengo que regalar la quinta parte de mi patrimonio a un gobierno que no me responde."
"¿No es como una invitación a la violencia? ¿Por qué le quitan su dinero a los ahorradores y no a los que se roban la luz en la calles?"
"¿Por qué amenazan con quitarle su patrimonio a la gente cumplida y no a los asesinos, a los secuestradores y a tantas personas sucias que jamás le han dado un peso a Hacienda?"

Alvaro Cueva
(v.pág.13 del periódico Público del 4 de octubre de 2009).

"El presidente Felipe Calderón anunció un paquete de reformas legales para facilitar la inversión en obra pública. Entre las iniciativas se encuentra una para que hasta 125,000 millones de pesos de las Afore se destinen mayoritariamente a esos proyectos, propuesta que él mismo había descartado hace mes y medio."
"El 14 de agosto Calderón fue consultado respecto a una propuesta de la Conferencia Nacional de Gobernadores de fondear el déficit de los estados con los ahorros para el retiro."
"Entonces el presidente expresó: 'Para poder mantener la salud de las finanzas públicas y no poner en riesgo la estabilidad económica, los fondos que tenemos reservados para pensiones tienen que ser utilizados para pensiones. Es su derecho y sería impensable quitarle el dinero a los trabajadores en retiro para dárselo al gasto del gobierno federal o de las entidades'."
"Ayer, tras la presentación del paquete de reformas, se le cuestionó al secretario de Hacienda, Agustín Carstens, sobre la negativa de Calderón de usar las pensiones para otro fin que no sea el retiro. 'No, yo no creo que el Presidente haya señalado eso. Al contrario, lo que siempre ha instruido y ha sostenido es que es necesario usar los recursos donde se dé una mayor seguridad a los trabajadores, pero también un mayor rendimiento', expresó."
"El funcionario también descartó que con ese esquema puedan presentarse escenarios de pérdidas en las Afore, porque se trata de mecanismos de largo plazo, por lo que los recursos de los trabajadores estarán plenamente garantizados por los ingresos que generarán las obras financiadas."
[La credibilidad del funcionario es inexistente, -recuérdese lo del "catarrito"- así que más vale no hacer ningún caso de sus opiniones acerca de lo que pueda suceder en el futuro. - El webmaster.]

(V.pág.22 del periódico Público del 2 de octubre de 2009).

"Aun cuando el gobierno indicó que se ahorraría con la racionalización de recursos de los servidores públicos, los compromisos para los trabajadores registrados en el ISSSTE siguen siendo ineludibles y se tiene presupuestado que registren alzas con respecto a lo programado en el 2009, de acuerdo con el Proyecto de Presupuestos de Egresos de la Federación 2010."
"Para el año que viene se contempla que el gasto en pensiones del ISSSTE crezca 46% real respecto a lo planteado en el 2009, pues se estimó que se desembolsarían 61,514 millones de pesos, con lo que sería el mayor incremento desde el 2000."
"Para Alejandro Villagómez, especialista del Centro de Investigación y Docencia Económicas, es inevitable que el gasto en pensiones siga creciendo debido a que los servidores públicos son una población de edad más avanzada, por lo que se va a observar cada vez más incremento de pensionados."
"Según cifras del Tercer Informe de Gobierno, el número de jubilados y pensionados se incrementará 11.8% al cierre del 2009, pues en total serían 745,108 los servidores públicos en esta situación."
"Villagómez consideró que, aparte de un incremento en la nómina de pensionados, también el aumento de las pensiones se dará por el ajuste de la inflación."
"Consideró que para hacer un comparativo preciso, se tendría que saber cuántos recursos por gasto en pensiones se ejercieron en este año, pues el presupuesto en el 2009 queda muy lejos de lo que se espera gastar en este rubro."
"'Una de las causas puede ser que algunos trabajadores hayan pospuesto su retiro para el 2010 a consecuencia de la crisis, con lo que el gobierno estimó que el gasto sería superior; además, también hay ajustes por transferencias', indicó."
"Para el cierre de este año, el gasto programable de la nómina de los pensionados del ISSSTE ascenderá a 81,803 millones de pesos a precios del 2010."

(V.pág.6 de la sección "Negocios" del periódico Mural del 17 de septiembre de 2009).

"El secretario general del Sindicato Unico de Trabajadores del Hospital Civil de Guadalajara, José Juan Aguilera Lomelí, anunció que rechazarán la propuesta de la Dirección General de Pensiones del Estado para regularizar el esquema de jubilaciones a cambio de un pago millonario."
"El líder explicó que se determinó rechazarla por considerarla 'una petición injusta con la cual no pueden cargar los trabajadores'. La DPE aceptó que los trabajadores del HCG coticen con la asignación salarial bruta (incluyendo sobresueldo y prestaciones) a cambio de pagar un déficit actuarial por 1,070 millones de pesos proyectado a 50 años."

(V.pág.14 del periódico Público del 4 de septiembre de 2009).

"José Juan Aguilera Lomelí, secretario general del Sindicato Unico de Trabajadores del Hospital Civil de Guadalajara, explicó que el Consejo Directivo de Pensiones del Estado de Jalisco aceptó por primera vez el concepto de asignación salarial bruta, con lo cual se podría regularizar la situación de los trabajadores de ambos nosocomios."
"Actualmente, el esquema de aportación de un empleado del Hospital Civil es el del 5% de su salario y quinquenio, lo que permite una pensión sólo del 55% de sus percepciones. Con la aceptación de la asignación salarial bruta, que incluye sobresueldo y compensaciones, aumentaría el monto de la jubilación."
"Sin embargo, para lograr esto, el Hospital Civil tendría que pagar 270 millones de pesos por la asignación bruta de los últimos 10 años, además de comprometerse a liquidar 1,070 millones en 8 años, los cuales asegurarían la jubilación de los trabajadores de las próximas 5 décadas."
"Autoridades del Civil y el mismo sindicato, quienes se reunieron el lunes en la tarde, analizan la propuesta, la cual es calificada por el secretario general como insuficientemente satisfactoria."
"La propuesta también tendrán que plantearse al Congreso del Estado."
"'Por la magnitud de los montos no es posible su cobertura en el presupuesto del Hospital Civil de Guadalajara, menos, por el trabajador', aseguró el representante del sindicato."

(V.pág.6 de la sección "Comunidad" del periódico Mural del 3 de septiembre de 2009).

"Por primera vez en su historia, los recursos que capta el IMSS de cuotas obrero-patronales y de aportaciones gubernamentales no serán suficientes para pagar su nómina, comprar medicamentos, construir hospitales y pagar pensiones. La salida será echar mano del fondo de reserva de 120,000 millones de pesos que el IMSS ha acumulado. ¿Pero hasta cuándo puede durar ese dinero ante el aumento del pago de pensiones y la disminución de aportaciones, producto de la pérdida de plazas de trabajo?"
"Ya desde el sexenio de Carlos Salinas se vislumbraba el derrumbe financiero del Seguro y ninguna medida pudo evitarlo. México cambió y su desarrollo poblacional dio al traste con el principio de solidaridad que tenía como fundamento que las jóvenes generaciones pagaran con sus cuotas las pensiones de quienes con su trabajo iban construyendo la riqueza."
"El país envejeció y ya no hay tanto joven para sostener a los viejos. Pero a ello se agrega la perversión de un sindicalismo depredador, corporativo e irracional, incapaz de renunciar a sus privilegios, aun a costa de la viabilidad de su propia fuente de trabajo."

Néstor Ojeda
(v.pág.2 del periódico Público del 16 de agosto de 2009).

"Por primera vez en su historia el IMSS tendrá un déficit de 3,791 millones de pesos, al cual se le suman los 5,000 millones de pesos que se deben de guardar como reservas, lo que dará un faltante total de 8,823 millones de pesos."
"Así lo señala el instituto en su informe anual, en el que considera que ésta no es una 'cifra menor y sin duda alguna repercute y repercutirá sobre el servicio que pueda ofrecer a sus derechohabientes', además de que pone en juego la viabilidad financiera de la institución hacia el 2050, época en que cambiará el perfil demográfico y epidemiológico del IMSS, con más pacientes con enfermedades crónicas muy costosas."
"Con todas las reformas legales que se han llevado a cabo para darle viabilidad financiera, hasta antes de la crisis, es decir, en su informe de junio de 2008, el IMSS proyectaba que el déficit iniciaría a partir de 2012."
"Pero por la crisis económica, esta situación cambió y las finanzas del IMSS se vinieron abajo desde 2009, ya que sus ingresos se incrementarán en 5.81% y los egresos en 14.48, es decir se gastará el triple."

(V.pág.22 del periódico Público del 14 de agosto de 2009).

"El Sistema de Ahorro para el Retiro mexicano es uno de los más riesgosos entre los países miembros de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico."
"La exposición al riesgo se refleja en la pensión que puede obtener un mexicano al retirarse, la cual se ubicará entre 33 y 86% de su último sueldo, un rango muy amplio porque depende de los rendimientos que se obtengan, dice el documento 'Riesgo de Inversión y Pensiones: Impacto en los Ingresos por Retiro y Presupuesto Público'."
"Esto lo aleja completamente de los sistemas de retiro de los países miembros del organismo, en donde México es el único latinoamericano."
"Por ejemplo, en Dinamarca, con muy bajos rendimientos, un ciudadano se podría retirar con 75% de su salario y con altos retornos llegaría al 100%."
"En México, el SAR es más riesgoso que otros países, porque cuando se hicieron las reformas no se asumió un sistema mixto (cuentas individuales y sistema público) y, a diferencia de los países de la OCDE, la mayoría de los trabajadores del país dependen de lo que ahorren en su Administradora de Ahorro para el Retiro (Afore)."
"Aun cuando existe una generación de trabajadores que se podrá retirar bajo el esquema anterior de beneficio definido, ya no habrá alternativa de este tipo para los siguientes."
"El riesgo disminuye para los trabajadores de menor ingreso, ya que el gobierno otorga una pensión mínima garantizada."
"La OCDE detalla que 100% de los recursos de las Afores están en riesgo, mientras que en el sistema de Dinamarca, Latvia y República Eslovaca el riesgo está por debajo de 85%, en tanto que en Alemania, Bélgica y Noruega es inferior a 23%."
"Para los especialistas, si en México se vuelven a presentar periodos de minusvalías (rendimientos negativos) como los que se vivieron el año pasado, se afectará la tasa de rendimiento de largo plazo."
"A esto se suma que la crisis actual y el desempleo han ocasionado interrupciones en las cotizaciones a las Afores y un estancamiento en los niveles salariales."

(V.pág.4 de la sección "Negocios" del periódico Mural del 30 de julio de 2009).

"Pensiones del Estado [de Jalisco] descartó que pueda pagar jubilaciones equivalentes al 95% de los ingresos de los trabajadores de los Hospitales Civiles, ya que esto le representaría un déficit de 1,340 millones de pesos, señaló el presidente del Consejo Directivo, Oscar García Manzano."
"'Pensiones no se niega a pagar la pensión, lo que se niega es a pagar lo que a bien pudiera llamarse una sobrepensión, más allá de lo que se cotizó', manifestó."
"'Nunca podremos lograr el 100% para todos, entonces tendrá que haber sacrificios'."
"El director de Pensiones del Estado, Ignacio Novoa López, quien dijo que el organismo a su cargo no ha dejado de pagar ninguna jubilación a empleados del organismo público descentralizado, recordó que la cotización de los trabajadores de los nosocomios no puede calcularse de acuerdo a las percepciones brutas, ya que la ley establece otro criterio."
"'La ley establece que es con el sueldo base, sobresueldo y compensación, nunca la asignación bruta', dijo."
"'Ese es otro tema que se está analizando jurídicamente, es criterio'."
"Ambos directivos se mostraron sorprendidos por la manifestación que empleados de los Hospitales Civiles planean realizar hoy para exigir jubilaciones con el 95% de sus ingresos y no con el 55, como ocurre actualmente."
"'La Dipe (Dirección de Pensiones) dice Žcobra de acuerdo a lo que aportasteŽ, y, por el otro lado, ellos dicen Žpago una parte durante un tiempo y cobro mi total y aumento mi pensiónŽ', reveló García Manzano."

(V.primera plana del periódico Mural del 23 de julio de 2009).

"Solamente 2 de cada 100 personas con más de 65 años tienen recursos económicos para sobrevivir y 58% está en pobreza extrema, según estimaciones de Seguros Monterrey New York Life."
"Además, dentro de este grupo de edad, 26 de cada 100 individuos dependen económicamente de terceras personas."
"Bajo este escenario mundial, la aseguradora expuso que la situación debiera ser preocupante para la población mexicana si se toma en cuenta que para el 2050 1 de cada 4 personas se convertirá en un adulto mayor, según el Consejo Nacional de Población."
"En el seminario 'El Retiro en México, Perspectivas y Tips para un Mejor Futuro', Víctor Feldmann, director ejecutivo de Líneas Personales de Seguros Monterrey, destacó, para los que aún no cumplen 65 años, tomar en cuenta que los precios actuales subirán."
"Por ello sugirió ahorrar cada año en un plan de pensión complementario a los recursos que estarán disponibles en la Administradora de Fondos de Ahorro para el Retiro (Afore)."
"'Lo recomendable es no apostarle a todas las canicas al retirarte y prever los recursos de pensión mediante una Afore, un plan de pensión, e incluso ingresos por renta de algún inmueble, ya que hay que considerar que vamos a vivir cada vez más años en nuestro retiro', mencionó el directivo."
"Cristina Hernández, directora de la empresa Consejería Bursátil, reconoció que las oportunidades de ahorro para la mayor parte de la población mexicana son difíciles porque perciben ingresos bajos."
"'En el caso de las personas que tienen ingresos por arriba del promedio, el problema es la falta de cultura financiera', señaló."

(V.pág.6 de la sección "Negocios" del periódico Mural del 16 de julio de 2009).

"En el país, sólo 21% de la población de adultos mayores cuenta con una pensión para el retiro, mientras que el resto vive de otros ingresos o en extrema pobreza."

(V.periódico El Informador en línea del 15 de julio de 2009).

"El Seguro Popular desincentiva la afiliación de trabajadores al Instituto Mexicano del Seguro Social."
"Según reporte del propio IMSS, la diferencia entre pagar la cuota por afiliación ordinaria es hasta 6 veces mayor a la cuota familiar por el Seguro Popular."
"Por Seguro Popular, la cuota anual sería de 2,834 pesos, pero la afiliación ordinaria al IMSS sumaría 15,735 pesos al año, contando el costo del patrón y el del trabajador."
"'Lo anterior podría generar incentivos para el patrón y el trabajador para buscar un arreglo que les permita evadir la afiliación al IMSS', señala el instituto en su reporte anual sobre sus riesgos financieros enviado al ejecutivo y al congreso."
"Esta circunstancia ha provocado que el 40% de los asalariados en el país, esto es, 11.5 millones de trabajadores, no estén afiliados al IMSS, dice el informe."
"Además, asegura, esto traería consecuencias adversas a las finanzas del instituto, sobre todo si parte de que la población objetivo a afiliarse al IMSS o incluso los propios trabajadores afiliados perciben al Seguro Popular como una opción más barata de cobertura en salud, especialmente los empleados jóvenes y sanos que no están aún interesados en una pensión."

(V.pág.1 de la sección "Negocios" del periódico Mural del 9 de julio de 2009).

"El Senado de la República analiza una reforma para frenar las altas comisiones que cobran las Administradoras de Fondos para el Retiro sobre el manejo de los ahorros de millones de trabajadores del país."
"La bancada de Convergencia en el Senado propuso dicha reforma que pretende garantizar al trabajador una pensión digna y decorosa con la que pueda sostenerse efectivamente después del retiro."
"El senador José Luis Lobato Campos dijo que la iniciativa que se analiza en comisiones argumenta que las Afores cobran comisiones muy altas en comparación con los estándares internacionales y llegan a ser de 2 y hasta 3 veces el promedio ponderado para el resto de América Latina."
"'En el periodo 1997-2005 los rendimientos netos anuales de las cuentas individuales fueron prácticamente nulos en términos reales', destacó en entrevista el legislador por Convergencia."
"En la iniciativa se señala que al analizar la situación actual del Sistema de Ahorro para el Retiro se observó que los recursos de los trabajadores se invierten poco y mal, y aún así en estos momentos de crisis su cuantía es una veta que debe aprovecharse para potenciar el desarrollo nacional."
"'Estamos a tiempo de dinamizar nuestro sistema de pensiones, ya que al cierre de diciembre de 2008 los recursos administrados por las Afores alcanzaron un valor de 937,442.2 millones de pesos, equivalente a 7.88% del Producto Interno Bruto', se agrega."
"Asimismo los fondos de la subcuenta de vivienda alcanzaron un valor de 501,567.6 millones, mientras que los fondos acumulados en el Bono de Pensión del ISSSTE representaron 156,845.3 millones de pesos."
"Lobato Campos aseguró, con base en informes de la Consar y la Secretaría de Hacienda, que de julio a diciembre de 2008 el resultado neto del ejercicio fue de 2,849.9 millones de pesos, cifra que representa una baja real de 24.0% en comparación con el resultado neto generado en 2007."

(V.Notimex del 18 de mayo de 2009).

"De enero a marzo pasado se reportaron en promedio 75,000 retiros por desempleo de la Afore cada mes, lo que significa un incremento de 50% respecto de las solicitudes mensuales registradas el año pasado."
"Al respecto, el presidente de la Amafore, Eduardo Silva, señaló que esto repercutirá en el largo plazo en el sistema de pensiones, por lo que se propuso que la disposición de recursos de las cuentas individuales se pueda restituir cada vez que el trabajador tenga empleo. Ello, 'permitirá atender las dos necesidades en diferentes tiempos'."

(V.pág.13-A del periódico El Informador del 22 de abril de 2009).

"De enero a marzo de 2009 se registraron 220,000 retiros por desempleo de las Administradoras de Fondos para el Retiro, lo que significó el doble de lo reportado en el mismo periodo del año pasado, afirmó Moisés Schwartz."
"El presidente de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro explicó que el incremento es resultado de la situación económica actual, así como el mayor conocimiento de la gente para el uso de este recurso."
"'Estos 220,000 retiros, 220,000 trabajadores que han ido de enero al cierre de marzo a retirar, representan casi más de 100% de lo que se dio el año pasado', explicó el funcionario."
"Luego de cancelarse su comparecencia ante miembros de la Comisión de Seguridad Social de la Cámara de Diputados por la falta de quórum, detalló que los últimos 2 años hubo alrededor de medio millón de retiros por desempleo al año, por un monto aproximado de 3,900 pesos por persona."
"Considerando los recursos promedio y los retiros registrados en el año, el monto del que se ha dispuesto de las Afores por desempleo suma 858 millones de pesos."

(V.pág.28 del periódico Público del 17 de abril de 2009).

"Aunque en los últimos 4 años los pasivos contingentes de los sistemas públicos de pensiones de México han bajado, éstos aún son superiores a la riqueza que genera el país en un año y se estiman en casi 13.8 billones de pesos."
"Por ahora, organismos de seguridad social, empresas paraestatales, sistemas estatales, universidades públicas y otras entidades representan una pesada carga para México equivalente a 123% del PIB, según estimaciones basadas en datos oficiales y de analistas."
"Cuatro años atrás, esos pasivos equivalían a 134% del PIB."
"Francisco Aguirre, experto en pensiones, dijo que, en general, no se ha hecho una reducción importante de los pasivos laborales, porque las reformas sólo han impactado a las nuevas generaciones."
"Reconoció que en el caso del ISSSTE, los cambios en el sistema de pensiones han impactado a la generación actual, pero de manera marginal."
"Pese a la reciente reforma, el ISSSTE registra los pasivos contingentes de mayor magnitud, con 40% del PIB, seguido de las pensiones del IMSS como asegurador, con 31%."
"Los estados, organismos descentralizados y el Régimen de Jubilaciones y Pensiones del IMSS, en conjunto concentran pasivos cercanos a los 4 billones de pesos."
"Para José Luis Salas, director general de Grupo LM&S, oficialmente no se ha dado a conocer información con datos precisos y actualizados de lo que implican los pasivos laborales para la economía."
"Existe la necesidad de mayor transparencia en materia de pensiones por parte de los institutos, organismos de seguridad social y de la Secretaría Hacienda, ya que se trata de información de interés general para la población, señaló Salas."
"Para Carlos A.Herrera, experto en pensiones del BBVA Bancomer, concretar la estandarización y actualización de los indicadores de pasivos laborales ayudará a tener una idea de lo que representan para la economía del país."

(V.pág.3 de la sección "Negocios" del periódico Mural del 16 de abril de 2009).

"Los trabajadores mexicanos afiliados al Sistema de Ahorro para el Retiro ya comenzaron a recibir sus estados de cuenta, pero con menos información de la usual, lo que les impide conocer el rendimiento de sus recursos."
"Ahora, a los 'aforados' sólo les reportan los datos del saldo de sus recursos y el porcentaje de comisión cobrada al cierre de diciembre."
"El estado de cuenta anterior desglosaba el saldo previo, aportaciones, rendimientos, comisiones cobradas y el saldo al final del periodo."
"Además de quitar información, algunas Afores mezclaron el ahorro de vivienda con el del retiro para crear el efecto de incremento en los recursos, pues el año pasado las minusvalías bajaron el saldo."
"El mes pasado, las administradoras tuvieron minusvalías de 4.4%, la segunda peor desde junio de 2008."
"Vanessa Rubio, vocera de la Consar, dijo al periódico que esta será la única vez que los trabajadores reciban un estado de cuenta 'simplificado' y recordó que, por ley, a partir de este año deberán entregarse 3 reportes de los ahorros y no 2."

(V.CNN Expansión del 10 de marzo de 2008).

"La iniciativa del ejecutivo en materia de vivienda para mitigar el impacto de la crisis de las familias mexicanas sólo beneficiará al Infonavit y a los bancos, comentó Rosario Ortiz Magallón, secretaria de la Comisión de Seguridad Social de la Cámara de Diputados."
"De acuerdo con la propuesta, si el trabajador desea que su ahorro de la vivienda forme parte de su ahorro para el retiro, podrá traspasar esos recursos."
"En caso de que requiera ejercer un crédito a mayor monto, podrá disponer del ahorro en la subcuenta de vivienda más recursos adicionales de las aportaciones a la subcuenta del retiro."
"'(Esta propuesta) beneficiará al Infonavit al darle autonomía, mientras que los bancos saldrán victoriosos de captar más créditos garantizados con esos recursos. Sin embargo, los trabajadores serán los afectados, pues no se están garantizando sus derechos', detalló la funcionaria."
"Indicó que el gobierno continúa lavándose las manos en la cuestión de darle seguridad social a los trabajadores, pues todo lo quieren resolver con el propio ahorro del trabajador y beneficiar al negocio vinculado a las pensiones y vivienda."
"'Los trabajadores eligirán si quieren pasar sus recursos de vivienda a su cuenta de retiro, pero esto les imposibilitará ejercer su crédito de vivienda, aunado a las comisiones que cobran las Afores y los bajos rendimientos', alertó la diputada."
"'En el caso contrario, la situación de ejercer un crédito con mayores recursos les limitará su ahorro en la pensión'."

(V.pág.4 de la sección "Negocios" del periódico Mural del 19 de febrero de 2009).

"Los trabajadores que cuentan con una Administradora de Fondos para el Retiro perdieron en 2008 por partida doble: primero, porque a causa de las turbulencias financieras sus ahorros tuvieron una merma de más de 100,000 millones de pesos y, segundo, porque las administradoras aumentaron las comisiones casi 200% en promedio."
"De acuerdo con el informe 'Situación financiera de las Afore a diciembre de 2008', elaborado por el Centro de Estudios de las Finanzas Públicas de la Cámara de Diputados, los fondos para el retiro de los trabajadores perdieron el año pasado 102,000'428,000 pesos."
"El estudio precisa que la mayor pérdida se registró en junio, cuando los ahorros cayeron 49,319 millones de pesos."
"Las que no perdieron fueron las administradoras, pues durante 2008 incrementaron sus comisiones en un promedio de 193.6%. Tan sólo Ahorra Ahorra subió sus retenciones en 1,400%, al pasar de 0.20 en febrero, a 3 puntos en diciembre. Otro caso es Coppel, que pasó de 0.30 a 3.30, un aumento de 1,000%."
"Las Afore ganaron el año pasado 14,235 millones de pesos sólo por ingresos de comisiones."
"Según el documento, hasta diciembre del año pasado las Afore tenían registradas 38'063,000 cuentas individuales, de las cuales 24'885,000 permanecían inactivas, es decir 63.7%."
"Lo anterior significa que sólo 36.3% de cuentas, es decir, 14'178,000, permanecen cotizando en el IMSS."
"En total, las Afore administraron durante el año anterior 928,196 millones de pesos, lo que representa 7.7% del producto interno bruto."
"De acuerdo con estimaciones de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, en promedio, los trabajadores al IMSS obtendrán este año una pensión equivalente a la tercera parte de su sueldo y aquellos que ganan 3 salarios mínimos o menos no alcanzarán una pensión equivalente al salario mínimo, por lo que el estado tendrá que encargarse de asumir el costo de la diferencia."
"Desde 1997 el gobierno de México liberó al IMSS de administrar las pensiones de los nuevos trabajadores que tuvieran por lo menos 26 años, al modificar su régimen de pensiones con la creación de las Afore."
"Actualmente en el país existen 18 administradoras y cada una de ellas cobra distintos niveles de comisiones, además de que haydiferencias entre lo que cobra una y otra, una variable muy importante porque influye directamente en el monto de la pensión."
"El Centro de Estudios Financieros reportó el 21 de enero que 68.2% del total del portafolio de inversión de las Sociedades de Inversión Especializada en Fondos para el Retiro se encuentra invertido en deuda gubernamental; mientras que sólo 16.6% se invirtió en el sector privado nacional para financiar la construcción de viviendas, infraestructura, bebidas y cemento."

(V.pág.16 del periódico Público del 8 de febrero de 2009).

"Más de medio millón de maestros y trabajadores del Instituto Politécnico Nacional y las universidades Autónoma Metropolitana y de Chapingo, presentarán un amparo para proteger los fondos de ahorro del retiro de los empleados y reclamar el mal manejo de los recursos."
"Eduardo Miranda, presidente de la Unión Nacional de Juristas, explicó que este amparo tiene, entre otros fines, suspender el pago de las lucrativas comisiones que cobran por el manejo de cuentas, por la pérdida y saqueo de los depósitos originados por la especulación financiera; también exigirán, mediante medidas cautelares, la recuperación, devolución y blindaje de los ahorros de los trabajadores."

(V.pág.3-A del periódico El Informador del 24 de enero de 2009).

"El presidente Zapatero también miró hacia arriba en su ayuda a los mayores, los jubilados y les subió sus jubilaciones para poder vivir con dignidad. España presenta hoy magníficas ayudas a mayores enfermos con vigilancia las 24 horas con un sistema de 'teleasistencia'. Hoy nuestros mayores pueden vivir más seguros, sobre todo, aquellos que viven en la soledad."

Alberto Peláez
(v.pág.21 del periódico Público del 18 de enero de 2009).

"La Federación de Trabajadores de Jalisco muestra preocupación por las Administradoras de Fondos para el Retiro, que mientras a los grupos financieros que las manejan les generan millonarias utilidades, en el caso de los trabajadores las ganancias disminuyeron; además éstas no les garantizan una pensión digna."

(V.pág.7-B del periódico El Informador del 14 de enero de 2009).

"A pesar de los rendimientos negativos y las minusvalías que reportaron las Afore durante 2008, es recomendable que los trabajadores ahorren a través de su cuenta individual, ya que en el tiempo ofrece mejores ganancias que otros instrumentos, señaló la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro."
"A pesar de que durante 2008, las Afore registraron rendimientos negativos derivado de la alta volatilidad de los mercados financieros y reportaron minusvalías de más de 55,000 millones de pesos, hasta el cierre de 2007 las Afore brindaron un rendimiento promedio anual de alrededor de 13% desde el inicio del actual sistema."
"Además, de acuerdo con analistas y especialistas del ramo, en el tiempo los mercados tienden a recuperarse y ofrecen mejores beneficios, es por ello que los ahorros y las inversiones de las Afore deben realizarse hacia el largo plazo."
"La Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro señala que ahorrar en una Afore es seguro, además que estas administradoras ofrecen altos intereses o ganancias respecto a otros esquemas de ahorro o inversión, se puede ahorrar de acuerdo a la posibilidad de cada persona y es deducible de impuestos."
"La asesora financiera de Afore Principal, Catherine Sauñe Valenzuela, indicó que las Afore son un vehículo ideal para los ahorradores, pero con el objetivo de que sea de largo plazo y para el retiro, ya que para obtener recursos en el corto o mediano plazo hay otros instrumentos, como las sociedades de inversión."
"Explicó que el ahorro voluntario en las Siefore tienen un régimen de liquidez limitado en general de seis meses, por lo que la persona hace un depósito y debe esperar medio año para hacer un retiro, lo que hace una diferencia respecto a otros instrumentos, 'la aportación voluntaria es para cuando te retires y no para que ganes y te salgas'."
"Asimismo, detalló que del monto que se retira hay una retención de 20% y esto puede recuperarse al momento en que el cliente hace su declaración fiscal, ya que la aportación voluntaria es deducible de impuestos."
"Abundó que el ahorro voluntario se dirige automáticamente a la Siefore Básica Uno, que es donde se encuentran los recursos de trabajadores de 56 años y más, ya que es la de menor riesgo, pero también la de menor rendimiento."
"Sin embargo, el trabajador puede solicitar a su Afore que invierta su aportación en otra Siefore, siempre que no sea de un rango de edad inferior al que le corresponde, y tendrá que firmar que esta operación se realiza bajo su responsabilidad, concluyó."
"Las aportaciones voluntarias se suman a la aportación obligatoria para el retiro, que es del patrón, trabajador y gobierno, y es independiente de la subcuenta de vivienda, la cual sólo se utiliza al momento de que se decida ejercer un crédito del Infonavit o Fovissste."
"Las minusvalías actualmente no se convierten en pérdidas para los ahorros de los trabajadores, ya que aquellos que se retiran en este momento tiene la posibilidad de pensionarse por el sistema del IMSS."
"A pesar de este mal momento para las Afore, la Consar afirma que estos sistemas son buenas opciónes para invertir, ya que en los 36 meses anteriores han dado rendimientos promedio de 7.57%, cifra mayor a otros medios."
"La Consar recomienda que para elegir una Afore se deben tomar en cuenta tres factores: los rendimientos que dan, las comisiones que cobran y los servicios adicionales ofrecidos, como el envío de información por internet."

(V.periódico Público en línea del 2 de enero de 2009).

"La modificación a la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro es insuficiente porque queda pendiente la reducción de las comisiones, los montos de jubilación, entre otros factores, sostuvo el diputado Tomas del Toro del Villar."
"Destacó que si bien la modificación brinda a los trabajadores la seguridad y transparencia en la información de sus cuentas por parte de las Administraciones de Fondos para el Retiro, 'aún es insuficiente'."
"El legislador sostuvo que también se obliga a las administradoras a presentar cada año, en los primeros días hábiles de noviembre, el monto de las comisiones que cobrarán, que será autorizado para su aplicación el año siguiente."
"Consideró que ante las nuevas condiciones económicas mundiales y el comportamiento de los rendimientos negativos de las Afores, es urgente que todas las administradoras notifiquen de inmediato a la Consar si tienen carteras que se encuentran en riesgo para ordenar su recomposición."
"Del Toro del Villar propuso que se realice un foro sobre los sistemas de ahorro para el retiro en febrero del 2009, a fin de que se confeccionen las modificaciones que faltan considerarse en la minuta que remitió el Senado de la República."

(V.Notimex del 22 de diciembre de 2008).

"Sólo plazas temporales podrán autorizarse para cubrir a alguien que se jubile o pensione. Sobre ese punto, el rector general sustituto Marco Antonio Cortés Guardado comentó: 'Es un problema que estamos enfrentando por el crecimiento de pensionados. Empieza a afectar el gasto de operación de la UdeG y, para hacer que el gasto ordinario no se vea afectado, [...] estamos obligados a hacerlo [cancelar plazas], porque si no se nos podría disparar un déficit de difícil manejo, o al menos uno interno, y tendríamos que quitarle apoyos a licenciatura y posgrado'."
"El asunto no es crítico, agregó, sólo 'delicado', y se resolverá en 2013, cuando el régimen de pensiones se solvente con el fideicomiso destinado para dicho fin, y que actualmente es de 3,000 millones de pesos."

(V.pág.15 del periódico Público del 19 de diciembre de 2008).

"Ayer se aprobó un proyecto de decreto que reforma diversas disposiciones de la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro, dando facultades a la Consar para autorizar las comisiones que cobran las Afore, a fin de reducirlas de manera generalizada."
"El dictamen de la Comisión de Hacienda plantea que las comisiones que cobran las Afore a los trabajadores se reduzcan periódicamente y con ello se incrementen sus pensiones."

(V.pág.34 del periódico Público del 12 de diciembre de 2008).

"El Senado aprobó con 104 votos a favor reformas a la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro, con el objetivo de transparentar a las Administradoras de Fondos para el Retiro y regular los cobros de comisiones para que éstos no sean excesivos."
"El ajuste faculta a la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro para la regulación de las comisiones que cobran y le dota de mayores facultades para el control de las Afores."

V.pág.2-A del periódico El Informador del 10 de diciembre de 2008).

"Hace poco se publicó en la prensa que, en el colmo, las administradoras de los fondos de pensiones se dieron el lujo de cobrar una millonada en comisiones a sus clientes, cuando éstos perdían hasta la camisa en la valuación de sus portafolios. Ya no se trata de pedir sensibilidad, señores de las Afore -presididas por Eduardo Silva-, sino simplemente sentido común. ¿Qué les hubiera pasado si en ese mes crítico no cobran sus acostumbradas comisiones y lo gritan en los medios a los cuatro vientos para que todo México se entere? ¿Acaso no hubieran ganado más en credibilidad y en imagen que lo que cobraron por comisiones? A ese paso acelerado sí que se convertirán en los enemigos de los trabajadores y habrá razones suficientes para que prosperen iniciativas en el congreso que simpatizan con las medidas de la presidenta argentina Cristina de Kirchner, contrarias a lo que requieren nuestros mercados. Bajo advertencia..."

Samuel García
(v.pág.36 del periódico Público del 5 de diciembre de 2008).

"En octubre, las Sociedades de Inversión Especializadas en Fondos para el Retiro (Siefores), que son las responsables de invertir los recursos de los trabajadores, reportaron minusvalías por 55,280 millones de pesos en el saldo total que administran."
"'Los ahorradores, entre más jóvenes, mayores fueron las pérdidas. Se supone que con el tiempo las amortiguarán, pero será un proceso que llevará varios años para recuperar el valor nominal de los fondos' dijo Hugo Michel, investigador del Centro de Estudios Estratégicos para el Desarrollo de la Universidad de Guadalajara."
"En ese sentido, Ignacio Román, investigador del ITESO, señaló que el cambio es riesgoso, porque algunas Afores que ofrecen mayor rendimiento están sujetas a una mayor volatilidad del mercado."
"Vanessa Rubio, directora de Comunicación de la Consar, recomendó hacer un cambio de Afore hasta que se normalicen los mercados."

(V.pág.6 de la sección "Negocios" del periódico Mural del 27 de noviembre de 2008).

"La Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro reconoció que tiene limitadas facultades para regular el cobro de comisiones de las Administradoras de Fondos para el Retiro. El presidente de la Consar, Moisés Schwartz, dijo que aunque se han reportado descensos en los cobros de las Afore por la administración de los recursos de los trabajadores, éstos no han sido suficientes porque 'no tenemos facultad para exigir más bajas'. Los senadores integrantes de la Comisión de Seguridad Social plantearon una revisión integral del sistema de pensiones privados en México, para establecer su viabilidad ante los impactos de la crisis internacional, y dar más facultades a la Consar para revocar comisiones aprobadas de las Afore."

(V.pág.13-A del periódico El Informador del 26 de noviembre de 2008).

"Los recursos administrados por las Administradoras de Fondos para el Retiro mexicanas disminuyeron 3.4% en octubre respecto de septiembre pasado, debido a las menores ganancias por la caída en los mercados financieros. El crecimiento anual de dichos activos es de solo 0.9% respecto de octubre de 2007."
"En octubre ingresaron a las Afore aportaciones por 3,100 millones de pesos, pero salieron 1,250 millones de pesos por concepto de comisiones, por lo que el descenso neto de los activos en el mes fue de 29,550 millones de pesos, al ubicarse en 838,600 millones de pesos contra los 867,800 millones de pesos que se registraron en septiembre, informó CNNexpansión."
"En 8 meses, las afores han perdido 16,311 millones de pesos después de que al cierre de enero alcanzaron un total de 854,921 millones de pesos."

(V.pág.34-A del periódico El Informador del 24 de noviembre de 2008).

"La volatilidad en los mercados financieros provocó que los recursos que administran las administradoras de fondos para el retiro cayeran a niveles de 2007. De acuerdo con información de Banamex, el dinero de las pensiones en sus manos sumó 838,000 millones de pesos en octubre. Esta cifra es menor en cerca de 30,000 millones de pesos a la que se reportó en septiembre pasado."

(V.pág.34-A del periódico El Informador del 24 de noviembre de 2008).

"De julio a la fecha las empresas que administran a las Afores de los trabajadores mexicanos han perdido ya en el mercado especulativo 64,000 millones de pesos... sí, 64,000 millones, han reconocido ayer fuentes de Bancomer, no hay todavía en la Cámara de Diputados y en la de Senadores un pronunciamiento enérgico, que derivase hacia la investigación del papel que están jugando las empresas intermediarias en el manejo de los ahorros de los trabajadores."
"En lo que va de noviembre, el Senado apenas el miércoles se posicionó sobre las Afores en un debate donde, para no variar, el partido en el poder sigue haciéndola de celestina de un sistema financiero -con la ayuda de la Ley de la Consar, que los diputados y senadores le proveyeron cuando la privatización de las pensiones- que estructura su accionar de tal modo que los únicos que pierden son los trabajadores, y los que siempre ganan pues son ellos."

Vicente Bello
(v.pág.6-A del periódico El Informador del 22 de noviembre de 2008).

"El representante de los trabajadores del Seguro Social comentó que pidió a los diputados [que] se lleven a cabo cambios en la Ley del Sistema de Ahorro para el Retiro y evitar pérdidas en los ahorros de los trabajadores."
"Gutiérrez Fragoso señaló que informes de la Consar hablan de pérdidas por 53,000 millones de pesos bajo el pretexto de la crisis financiera internacional. 'Por ello estamos pidiendo que sea un riesgo compartido, que las instituciones financieras disminuyan comisiones', comentó."

(V.pág.36 del periódico Público del 21 de noviembre de 2008).

"La Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, a través de su Junta de Gobierno, exhortó a todas las Afore a reducir sus comisiones, en especial a aquellas que se encuentran por encima del promedio del sistema."

(V.pág.18-A del periódico El Informador del 18 de noviembre de 2008).

"El director general del IMSS, Juan Molinar Horcasitas, indicó que existe 30% de evasión de cuotas en el instituto, lo que complica la recaudación y acorta su vida operativa, así como el 'sacrificio' de reservas antes del plazo establecido."
"El funcionario indicó que uno de los problemas del Seguro Social es precisamente la recaudación de cuotas, que van directamente a las reservas financieras de la institución, que actualmente ascienden a 140,000 millones de pesos."
"'En 2006 la recaudación del Instituto Mexicano del Seguro Social era de 133,000 millones de pesos, ahora nos hemos fijado una meta para 2008 de casi 150,000 millones de pesos; hasta ayer la cifra asciende a 140,000 millones de pesos', agregó."
"Y es que una de las prioridades es discutir el financiamiento del instituto, pues de no hacerlo, dijo, podrían verse serios problemas en su operación."
"Sostuvo que a pesar de que el IMSS recauda cuotas de diversas fuentes, la mayor parte de esas transferencias son para el pago de pensiones en curso, por lo que insistió a los trabajadores en la cultura del ahorro para evitar usar las reservas antes del tiempo establecido."
"Dicho plazo era en un inicio en 2010, pero debido a las medidas de ahorro que el IMSS promueve, se logró posponer el uso de reservas por 2 años más, por lo que se comprometió a que en ese par de años hará lo correspondiente para evitar un debilitamiento en el sistema financiero."
"En ese sentido, dijo que es necesario regular el outsourcing, herramienta que calificó de buena para las empresas que desean que crezca su economía; sin embargo, se necesita vigilar, porque está funcionando como obstáculo para la recaudación de cuotas y evasión de los derechos de los trabajadores."
"Reconoció que el sistema financiero del IMSS está pasando por un momento difícil, aunque justificó esa situación con la crisis generalizada de las instituciones a nivel mundial [mal de muchos...]."

(V.pág.27 del periódico Público del 31 de octubre de 2008).

"No sólo en los secuestros se pide una prueba de vida, sino también en las instituciones de seguridad social como lo son el Instituto Mexicano del Seguro Social, y el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado."
"Estas dependencias mantienen un programa mediante el cual, cada cierto tiempo, les piden a sus pensionados que acudan personalmente a comprobar que están vivos."
"Y si están enfermos, no pueden acudir a sus clínicas o sencillamente hubo un error administrativo, en automático se les da por muertos y se les retira su pensión."
"Cuando esto sucede, los pensionados tienen que enfrentarse a todo un entramado burocrático para que su pensión se reactive y les llegue después de dos meses."
"Imelda, pensionada por el ISSSTE, ha sido una de las perjudicadas, pero pide que no se le cite con su nombre verdadero para no tener más poblemas."
"Ella llegó puntual al banco, como lo hace el primer día de cada mes, para sacar sus 900 pesos que le tocan de pensión. Pero no lo pudo hacer porque en su tarjeta no le depositaron su dinero."
"Al acudir a las oficinas de pensiones del ISSSTE, el personal le comentó que no le habían depositado porque su vigencia de derechos no estaba actualizada. 'Eso significa que para ellos yo estaba muerta'."
"Sin embargo, añade, ellos se equivocaron, porque yo sí había acudido a las oficinas en las fechas señaladas para demostrar que sigo viva; pero por un error, 'en mi documento me pusieron no vigente y no me di cuenta'."
"Lo grave, señala, es que tuve que esperar un mes para que me dieran mi dinero, y mientras, a pedir prestado."
"Pero el IMSS no se encuentra alejado de esta situación; incluso, son más recurrentes este tipo de casos."

"EN CASO DE ENFERMEDAD:"

"Se les pide un certificado médico vigente (para que lo acrediten tiene que pasar por varias ventanillas)."
"Un médico o trabajador de la institución puede hacer la visita al pensionado en caso de que éste no pueda salir de su casa (este caso es excepcional, de acuerdo con los pensionados consultados, ya que nunca hay trabajadores disponibles)."

(V.pág.7-A del periódico El Informador del 28 de octubre de 2008).

"76.3% de los mexicanos piensa que es bueno empezar a ahorrar para el retiro, pero no cuentan con un producto financiero especializado para proteger y aumentar su patrimonio."
"45.7% no sabe de dónde obtendrá el ingreso que necesita para vivir una vez que deje de trabajar."

(V.pág.14-A del periódico El Informador del 1o.de octubre de 2008).

"Felipe Calderón señaló que antes de la reforma la pelea por el presupuesto para el IMSS era determinar si con las cuotas obrero-patronales se resolvería la atención médica o el asunto de pensiones, dejando la inversión en infraestructura siempre al final."
"'Hace algunos años llegó a presupuestarse casi cero presupuesto del IMSS para infraestructura, durante muchos años, por eso no creció', subrayó."

(V.pág.28 del periódico Público del 12 de septiembre de 2008).

"El jefe del Servicio de Medicina Interna del Antiguo Hospital Civil 'Fray Antonio Alcalde', David Leal Mora, asegura que 'sólo 3 de cada 10 ancianos tienen una pensión, y los que la tienen no les alcanza para sus necesidades básicas pues las pensiones son "miserables". Además sólo 4 de cada 10 cuentan con seguridad social, porque sus hijos los afilian'."

(V.pág.8-B del periódico El Informador del 1o.de septiembre de 2008).

"En México, sólo 25% de los adultos mayores cuenta con recursos económicos suficientes para enfrentar la vejez, según datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía, alertó la directora de la Escuela Nacional de Trabajo Social de la UNAM, Graciela Casas Torres."
"La experta indicó que si bien existen políticas gubernamentales para atender a este sector, la interrogante es hasta dónde se podrá cubrir la falta de recursos, que se agudiza por las escasas posibilidades de obtener un empleo."
"Señaló que de acuerdo con el INEGI, hasta 2008 la esperanza promedio de vida de la población mexicana es de 75.1 años, 77.5 en las mujeres y 72.7 en los varones."
"La funcionaria universitaria se pronunció por que los adultos mayores tengan reconocimiento social; 'esta población debe contar con una propuesta de participación ciudadana y acción en el entorno'."
"En el II Conteo de Población y Vivienda 2006, indicó, el organismo contabilizó que el segmento de la tercera edad crece en términos absolutos y relativos; así, en el último quinquenio el total de personas con 60 años y más se incrementó en 1.4 millones, pues pasó del 7.1% del total poblacional en 2000 a 8.1."

(V.Notimex del 29 de agosto de 2008).

"Una encuesta de MURAL revela que una gran parte de los adultos próximos a jubilarse en la zona metropolitana de Guadalajara no tiene claro cómo será su retiro:"

"¿Conoce usted los requisitos para tramitar su jubilación?"

Sí 34%

No 64%

No sabe / No contestó 2%

"¿Ha pensado realizar un plan para determinar en qué condiciones vivirá después de jubilarse?"

No lo ha pensado 80%

Ya sabe qué hará 19%

No sabe / No contestó 1%

(V.pág.1 de la sección "Negocios" del periódico Mural del 28 de agosto de 2008).

"Los recursos de los trabajadores en las Afores no deben ser etiquetados para financiar los proyectos de PEMEX."
"Salvo que hubiera una emisión de acciones o títulos equiparables por parte de PEMEX, la compra de cualquier papel de la empresa no daría en absoluto ni derechos de propiedad ni control ni nada parecido."
"Hasta ahora, ninguna de las propuestas que hay sobre la mesa plantea siquiera la posibilidad de que haya esa emisión de títulos, aunque su compra quedara restringida exclusivamente a las Afores."
"De modo que cualquier ilusión respecto a que la petrolera pudiera ser influida por los trabajadores que tienen sus ahorros en las Afores es pura y simple ilusión."
"La gestión de PEMEX seguiría determinada por los órganos de gobierno que tiene o que se han propuesto."
"El planteamiento a propósito de aprovechar la rentabilidad de la empresa también es ilusorio en la medida en que la paraestatal es una de las empresas menos rentables de la industria, tanto por efecto de sus ineficiencias internas como de la política fiscal que la ha convertido en la gran solución para las finanzas públicas ante la falta de una reforma fiscal de fondo."
"En efecto, la industria petrolera es la más rentable del mundo, si sólo se limitara a la extracción de crudo y no tuviera la pesada carga fiscal que ahora tiene."
"Si los rendimientos de las inversiones de las Afores derivaran específicamente de las utilidades operativas de Pemex Exploración y Producción, entonces todo mundo se formaría para tratar de tener una parte de su rentabilidad, que deriva precisamente de la renta petrolera."
"Pero hasta ahora tampoco nadie ha planteado que sea específicamente PEP la que emita títulos."
"La realidad es que las Afores deben tener como propósito maximizar el valor de largo plazo de los ahorros de los trabajadores, independientemente de si invierten esos recursos en PEMEX, en Exxon o en Coca-Cola o en bonos del tesoro de cualquier país."
"Además, los propios estrategas de las Afores, en términos generales, han seguido políticas muy conservadoras en lo que se refiere a las inversiones en renta variable, pues el monto canalizado hacia ellas está todavía muy lejos de los topes fijados por la ley."
"No hay que confundir las funciones. Ya de por sí, la reforma petrolera planteada por el PRI, que es la que tienen más posibilidad de obtener consenso, es un galimatías en lo que se refiere a los cambios organizacionales en PEMEX, como para meter a este batidillo también el dinero de los trabajadores."

Enrique Quintana
(v.pág.2 de la sección "Negocios" del periódico Mural del 28 de agosto de 2008).

"De acuerdo con cifras de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, las Afores compañías cobraron comisiones a los trabajadores por 8,645 millones de pesos en los primeros 7 meses de este año, un nivel sin precedentes para los mismos periodos de años anteriores y 5.7% más que en ese lapso del 2007."
"Sin embargo, en los primeros 7 meses del año, las Afores reportaron a sus cuentahabientes una pérdida de valor promedio de 2.4% en los recursos que tenían los trabajadores en sus cuentas al 31 de diciembre del 2007."
"El periodo volátil mina los ahorros de los trabajadores, pero mientras tanto las Afores siguen recibiendo entradas por su cobro de comisión, pese al manejo bueno o malo de los fondos."
"Tomás Olvera, especialista de Consultores Internacionales, reconoció que uno de los sectores con regulaciones más incompletas ha sido el sector financiero, incluidas las Afores."
"En cambio, países como Chile y Perú tienen una reglamentación específica, en la cual obligan a las administradoras a dar rendimientos mínimos."

(V.pág.1 de la sección "Negocios" del periódico Mural del 21 de agosto de 2008).

"El pasivo laboral de la Comisión Federal de Electricidad mantendrá una tendencia de crecimiento similar a la que se ha observado en los últimos años hasta el 2015, y a partir de entonces el ritmo comenzará a bajar como resultado del convenio firmado entre la empresa y el sindicato el lunes pasado."
"'Se irá viendo todavía un crecimiento de aquí al 2015, pero a partir de entonces irá disminuyendo', destacó Francisco Santoyo, director de Finanzas de la CFE."
"Precisó que, de acuerdo con proyecciones realizadas por Hewitt, empresa que cada año hace el cálculo del pasivo laboral, la empresa eléctrica iba a llegar a una situación de inviabilidad financiera en unos 20 años."
"'El crecimiento del pasivo laboral es enorme y representa 110% de la nómina tabular de la empresa, pero hacia el 2030 iba a llegar a 251%', advirtió."

(V.pág.6 de la sección "Negocios" del periódico Mural del 21 de agosto de 2008).

"El convenio firmado por la Comisión Federal de Electricidad y el Sindicato Unico de Trabajadores Electricistas de la República Mexicana establece que los trabajadores que ingresen a laborar a la empresa a partir del 19 de agosto de 2008 contarán con un nuevo esquema de jubilación."
"La CFE explicó que este nuevo esquema considera 3 elementos centrales; la creación de cuentas individuales de jubilación, en las que se depositarán las aportaciones del trabajador y la empresa, y debido al incremento de la expectativa de vida de los jubilados, el tiempo de servicio en la empresa para los empleados aumenta en 5 años."
"Además de que los fondos del nuevo sistema serán administrados con un propósito específico que acordarán la CFE y SUTERM sujeto a las disposiciones de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro."
"La paraestatal aclaró en un comunicado que el nuevo programa de jubilaciones preserva intactos los derechos de los trabajadores en activo y de los jubilados."

(V.El Informador en línea del 18 de agosto de 2008).

"Es en el concepto de las aportaciones por concepto del Sistema del Ahorro para el Retiro, Infonavit y las Afores en el que los trabajadores se inconformaron con mayor intensidad."
"'Son inconformidades o reclamos sobre las devoluciones de esas aportaciones descontadas durante su vida laboral y donde los trabajadores no están de acuerdo', dijo Rosalinda Castañón, funcionaria de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo."
"Javier Moreno, abogado y especialista en seguridad social, aseguró que el incremento de las quejas en el renglón de las aportaciones se debe a que estas instancias suelen regatearle de más a los recursos de los trabajadores."

(V.pág.1 de la sección "Negocios" del periódico Mural del 7 de agosto de 2008).

"Una vez superado el estancamiento jurídico por los amparos interpuestos a Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, sólo el 10% de los trabajadores ha elegido algún esquema de pensiones."
"Sergio Hidalgo, Oficial Mayor de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, detalló que de los 2'100,000 trabajadores afiliados al ISSSTE, alrededor de 200,000 ya eligieron uno de los 2 regímenes de pensiones."
"'El 20% ha escogido el régimen individual y el resto se ha ido por el régimen del décimo transitorio', explicó."
"Los trabajadores del gobierno federal tendrán de plazo hasta el próximo 14 de noviembre para poder elegir el régimen de pensión que les sea más conveniente."
"En caso de que no escoja ninguno de los dos esquemas de pensiones, por ley serán trasladados al décimo transitorio."
"'Todos los trabajadores nuevos que ingresen a la administración pública federal entran con el régimen de cuenta individual, es decir van a tener que aportar durante toda su vida laboral para su pensión', explicó Hidalgo."
"De acuerdo con analistas, el nuevo esquema de pensiones tiene ventajas y desventajas dependiendo de la edad del trabajador. Ahora la edad para jubilarse será de 60 años para los hombres y 58 años para las mujeres y no 51 y 49 como antes estaba."
"Bajo la nueva ley, los trabajadores tendrán un bono 'virtual' que se depositará en el Pensionissste como cuenta individual y en el se acumularán las aportaciones de patrones (dependencias) y trabajadores. El monto del bono se calcula según el salario y tiempo de cotización. Después de 3 años, los trabajadores podrán cambiarse a cualquier Afore del sistema."
"Uno de los mayores atractivos del nuevo esquema es el ahorro solidario. Con este esquema, por cada porción de ahorro voluntario que aporte el trabajador, su dependencia tiene que aportar otro tanto."
"Desde el 24 de julio, el ISSSTE comenzó una campaña en medios masivos para convencer sobre las ventajas del nuevo esquema de pensiones, donde uno de los mayores atractivos es el ahorro solidario. Con este esquema, por cada porción de ahorro voluntario que aporte el trabajador, su dependencia tiene que aportar otro tanto."

(V.pág.3 de la sección "Negocios" del periódico Mural del 31 de julio de 2008).

"Desde hace varias décadas, las políticas en materia de salud han conseguido un aumento en la expectativa de vida de la población."
"Las mujeres que llegan a los 65 años en México tienen ya una expectativa de vida de 83.7 años, mientras que los hombres que alcanzan esa edad pueden esperar en promedio vivir hasta los 82 años."
"Esta tendencia demográfica es determinante de las necesidades fiscales que se nos vienen en los próximos años."
"Aun si cambiaran las reglas del retiro en los sistemas públicos de pensiones, que están construidos mediante mecanismos de beneficios definidos, y sólo se retiraran los mayores de 65 años, se tiene que financiar una sobrevida tras el retiro de 17 a 19 años, según el género."
"Pero, por si algo faltara para complicar las presiones fiscales sobre los sistemas de seguridad social, en México estamos teniendo una combinación explosiva de fenómenos. Tenemos cada vez más personas longevas, pero con un índice creciente de enfermedades crónico-degenerativas cuyo tratamiento implica altos costos."
"Y, al mismo tiempo, nuestras instituciones de salud pública enfrentan déficit gigantescos en sus seguros de servicios médicos."
"En otras palabras, en el futuro se van a gastar varias veces más recursos en atención médica de las personas con edad avanzada y no existen ahorros para enfrentar esa circunstancia."
"Se ha hablado muchas veces de la problemática de las pensiones, que sin duda es muy grave. Pero no lo es menos el déficit financiero de los servicios públicos de salud para las personas mayores."
"El cálculo que presentó hace algunas semanas el IMSS señala que el valor presente a 50 años del déficit del seguro de gastos médicos para los pensionados alcanza el 25.6% del PIB bajo un supuesto de crecimiento de 1.5% anual en este tipo de gastos, y llegaría hasta el 37% con un crecimiento de 2.5%."
"Es decir, aun en el mejor de los casos alcanza una cifra de al menos 2.5 billones de pesos, que es una enormidad. Aun si lo prorrateamos para los 50 años, estamos hablando de un monto de, por lo menos, 50,000 millones de pesos por año en promedio que deberían erogarse."
"En otras palabras, si consideramos esa presión fiscal, que no se hace explícita en las cuentas públicas, se va a necesitar aún más dinero del que ha dado la reforma fiscal."
"O bien otra reforma... o precios altos del petróleo y bastante petróleo por muchos años."
"Quizá la única alternativa al déficit del seguro de salud para pensionados sea un aumento del ahorro actual."
"Independientemente de la fórmula que se adopte, parece muy difícil eludir la necesidad de un pago adicional para este tipo de servicios."
"Desde luego que este proyecto no va a poder prosperar mientras no haya una negociación de fondo respecto a los mecanismos para darle más eficiencia al propio Seguro, comenzando con las condiciones en las que opera su sindicato."
"Tanto patrones como sindicatos, es decir, los que financian la mayor parte del Seguro, protestarían de inmediato, pues aumentar las aportaciones al IMSS sin un cambio de fondo en su operación implicaría sufragar su ineficiencia."
"Sin embargo, más temprano que tarde, va a ser necesaria una reforma, pues de la otra manera va a ser insostenible el deterioro en la calidad de los servicios de salud que el Seguro ofrece."
"La otra posibilidad es que el cambio cultural que produjera adultos mayores más sanos llegara muy pronto."

Enrique Quintana
(v.pág.2 de la sección "Negocios" del periódico Mural del 10 de julio de 2008).

"El director del IMSS, Juan Molinar Horcasitas, confió en que en breve se suscriba con el sindicato de la institución el nuevo Régimen de Jubilaciones y Pensiones para los trabajadores que ingresen al organismo a partir de este año."
"El funcionario subrayó que ese nuevo esquema 'de ninguna manera es lesivo ni perjudicial' para los trabajadores o la institución a su cargo y que, por el contrario, con ello se le da un respiro a la difícil situación financiera que enfrenta el Seguro Social."
"Ratificó que las autoridades del organismo, con la asesoría de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público y el Sindicato Nacional de Trabajadores del IMSS, afinan detalles de dicho mecanismo con el propósito de que sea suscrito en breve."
"'Lo vemos en muy buena dirección; el sindicato está trabajando con mucha responsabilidad, los trabajadores están incorporados al proyecto, y nosotros estamos comprometidos con ellos para que tengan condiciones de trabajo, jubilación y prestaciones superiores a las que imperan en el mercado, sin lastimar con ello los recursos que son de los derechohabientes', mencionó."

(V.pág.19 del periódico Público del 22 de junio de 2008).

"En menos de un mes, la Unión de Juristas de México entregará documentación y copias de las 2 millones de solicitudes de amparos contra la Ley del ISSSTE a la Organización Internacional del Trabajo y a la Comisión Interamericana del Trabajo."
"Lo anterior, para que 'obliguen al estado mexicano a restituir los derechos de seguridad a los trabajadores', señaló su presidente, Eduardo Miranda Esquivel."

(V.pág.19 del periódico Público del 22 de junio de 2008).

"Durante la dirección de Santiago Levy en el IMSS se recurrió a métodos extremos e injustos para sostener las agotadas finanzas del instituto que ni aun Fernando Flores pudo conjurar en su fugaz mandato: de 2003 a 2006 se dieron sólo 114 nuevas pensiones vitalicias por invalidez y se formó una lista de espera de 24,000 afectados sin certidumbre del pan sobre la mesa. Hoy la cosa mejora pese a todo, pues de 2007 a mayo de 2008, durante la gestión de Juan Molinar Horcasitas, se entregaron casi 2,650 de esas pensiones."

Mauricio Flores
(v.pág.34 del periódico Público del 20 de junio de 2008).

"Entre 1998 y 2007, los trabajadores adiliados a las Administradoras de Ahorro para el Retiro (Afores), han obtenido un rendimiento de 3.8% en promedio anual en términos reales, según cálculos del Banco de México."
"Esta tasa está lejos del rendimiento de gestión que dan a conocer las Afores, el cual se ubicó en 10 años en 7.2% anual."
"El Banxico explicó que el rendimiento de gestión no representa lo que han obtenido en conjunto los trabajadores afiliados, y por esa razón el organismo central presenta su propia estimación."
"'Los rendimientos de gestión sólo ofrecen orientación sobre el desempeño de las Siefores (Sociedades Especializadas de Fondos para el Retiro, instrumento mediante el cual la Afore invierte los recursos de las cuentas individuales) en cuanto a la administración de los recursos y no respecto al rendimiento que obtienen los afiliados por los recursos aportados', afirmó el organismo."
"Por ejemplo, en 10 años el rendimiento de gestión de Santander fue 7.6% anual, pero el de sus afiliados -calculado por Banxico- fue 2.6%."
"Con esas diferencias están las Afores más grandes del sistema, como Banamex, Bancomer, HSBC, Principal y GNP."
"En respuesta, la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro explicó que el Banxico presenta un indicador de rendimiento histórico y descuenta las comisiones, por eso no es igual al rendimiento de gestión."
"Además, las comisiones sobre flujo que cobraban las Afores por administrar los recursos de los trabajadores eran muy altas."
"'Esto se corrigió, y se hizo la nueva ley, donde se elimina la comisión de flujo y se queda sólo la de saldo, además de que se genera el rendimiento neto y éste es mucho más parecido al de Banco de México, aunque es a 36 meses y el del banco cCentral es histórico', afirmó Vanessa Rubio, directora de Comunicación Social de la Consar."

Datos desde que comenzó el sistema y al cierre del 2007.

Afore Ganancia histórica* Ganancia real

Banamex 8.0% 4.8%

Bancomer 7.2 4.1

Banorte 7.3 3.5

HSBC 7.3 3.7

Inbursa 6.5 5.1

ING 7.6 3.8

Principal 7.5 4.4

Profuturo GNP 8.2 4.3

Santander 7.6 2.6

*Promedio geométrico de los rendimientos reales entre agosto de 1998 y diciembre del 2007.

(V.pág.1 de la sección "Negocios" del periódico Mural del 19 de junio de 2008).

"El presidente de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, Guillermo Ortiz Mayagoitia, manifestó que la nueva ley [del ISSSTE] tiene 'una finalidad que no es fácil de descubrir', que es limitar la responsabilidad del estado en materia de pensiones."
"Cuestionó la responsabilidad del estado cuando las aseguradoras que administren las pensiones caigan en insuficiencia de fondos o en quiebra."
"El ministro Sergio Salvador Aguirre Anguiano argumentó que el estado 'no es una super estructura todopoderosa'. El sistema de pensiones debe ser solidario y adecuarse a las condiciones demográficas, sociales y económicas que vive el país, que son distintas a las que prevalecían cuando fue promulgada la ley anterior, añadió."
"'Me cuesta trabajo pensar que el instrumento no tenga límites', dijo Aguirre Anguiano sobre las posibilidades económicas del estado para financiar las pensiones, lo cual no debe adoptarse en un sentido paternalista."

(V.pág.3-A del periódico El Informador del 17 de junio de 2008).

"El coordinador del PRI en el Senado, Manlio Fabio Beltrones, demandó ayer que el problema generado por el costo de las pensiones de los trabajadores de Pemex se resuelva a través de una negociación directa entre la empresa y el sindicato."
"Planteó que debe ser aplicado el esquema que se negocia actualmente con los trabajadores del IMSS, y no a través de una reforma como la que aprobó el congreso para los trabajadores del ISSSTE."
"'Yo correría la vía contractual de la negociación para encontrar una solución al grave problema de las pensiones en Pemex, que se acerca ya a algo así como 40,000 millones de dólares', dijo el legislador."

(V.pág.3 del periódico Mural del 15 de mayo de 2008).

"De aprobarse la reforma petrolera del presidente Felipe Calderón en sus términos, Pemex deberá negociar con el sindicato que encabeza Carlos Romero Deschamps un nuevo esquema de pensiones para garantizar recursos para ese pasivo laboral, coincidieron los senadores Francisco Labastida y Juan Bueno Torio."
"'Está planteado como uno de los requerimientos para la autonomía de gestión. Hay que solucionarlo'."
"'De acuerdo con el proyecto presidencial, los recursos excedentes propios de Pemex se van liberando en la medida que cumplen con ciertos requisitos; uno de ellos es que solucione la sustentabilidad del sistema de pensiones, porque actualmente está desfinanciado", aseguró el priista Labastida, presidente de la Comisión de Energía'."
"El senador panista Bueno Torio explicó que, una vez aprobada la reforma, la responsable de entablar el diálogo con los trabajadores será la dirección de la empresa."
"Detalló que, además de resolver las pensiones para los jubilados y los servicios de salud de los trabajadores sindicalizados, la paraestatal también deberá construir un fondo para atender esas demandas presupuestales."
"Según el diagnóstico presentado por la Secretaría de Energía, el pasivo laboral que enfrenta Pemex actualmente obliga a reducir costos, así como a adecuar el sistema de pensiones para evitar que continúe el deterioro de su patrimonio y garantizar plenamente los legítimos derechos de los trabajadores."

(V.pág.2 del periódico Mural del 8 de mayo de 2008).

"Los trabajadores retirados de Luz y Fuerza del Centro ostentan el campeonato de beneficios tras la jubilación, con una pensión promedio de 33,913 pesos al mes, monto que equivale a 16 veces la percepción al retiro de un jubilado del sector privado, revelan datos de la Auditoria Superior de la Federación."
"Pero hay más. Una revisión de la ASF del personal jubilado en LyFC en el 2006 muestra que 3 personas obtuvieron un ingreso mensual de 552,783 pesos."
"En este contexto, los pasivos laborales de la empresa crecen en forma acelerada, con una tasa anual de 17%, y representan 2.1% del PIB."
"A los pensionados del Banco Nacional de Comercio Exterior tampoco les va mal, ya que su prestación es equivalente a 14 veces la pagada a un jubilado con el sistema del IMSS asegurador, mientras que en el caso de CFE la prestación es equivalente a 10 veces la de un pensionado del sector privado."
"Pero las diferencias no sólo se dan entre los diversos sistemas, sino también al interior de ellos."
"El caso de Bancomext es revelador, al tener la mayor brecha de ingreso por jubilado, en cuya institución la pensión máxima supera en 74.3 veces a la mínima, ya que el beneficio máximo puede llegar hasta 186,244 pesos contra 2,472 pesos al mes de la mínima."
"En los casos del Banco del Ahorro Nacional y Servicios Financieros, LyFC y CFE, la pensión máxima supera en 70 veces a la mínima."
"'Hay un abuso de uso de beneficios de la jubilación, el cual se da tanto en el Régimen de Jubilaciones y Pensiones de los trabajadores del IMSS como en dependencias, organismos gubernamentales, paraestatales, universidades, además de estados y municipios', refirió Enrique Peña Velázquez, presidente del Comité Técnico Nacional de Seguridad Social del IMEF."
"Los trabajadores del gGobierno son como la 'casta dorada' de las pensiones, dijo."
"Alberto Valencia, especialista en pensiones, comentó que en el país el tema de los pagos de pensiones es peculiar, porque mucha gente no tiene el beneficio de la prestación, y los que la perciben se sirven con la 'cuchara grande'."
"Ante los pasivos laborales crecientes e iniquidades de pensiones, por lo menos hay que hacer cambios paramétricos en los sistemas para quitar la discrecionalidad y los retiros a edades tempranas, sugirió José Luis Salas, director de Asesores Grupo LMS."

Privilegiados

Promedio mensual

LyFC $33,913

Bancomext $29,121

CFE $21,510

PEMEX $19,727

Banobras $17,520

Nafin $16,954

IMSS patrón $11,259

Estados $8,011

Bansefi $7,874

ISSSTE $6,010

Sector privado (IMSS asegurador) $2,138

Equivalencias de la pensión máxima respecto a la mínima

Número de veces

Bancomext 75

Bansefi 71

CFE 71

LyFC 71

Banobras 61

Nafin 54

PEMEX 44

ISSSTE 35

Sector privado (IMSS asegurador) 16

IMSS patrón 14

(V.pág.6 de la sección "Negocios" del periódico Mural del 24 de abril de 2008).

"Durante 2008, el Fondo de Vivienda del ISSSTE otorgará por segundo año consecutivo 70,000 créditos para jubilados, por un monto de 350,000 pesos por préstamo, informó Manuel Pérez Cárdenas, vocal ejecutivo del fondo."

(V.pág.16-A del periódico El Informador del 24 de marzo de 2008).

"Luis Pazos, presidente de la Condusef, aseguró que las Afores se han dedicado a quitarse clientes y a no incentivar el ahorro a pesar de que a la mayoría de los mexicanos no les importa su pensión y no la identifican como patrimonio propio."
"'Es urgente que haya un cambio en la visión de las Afores, que las administradoras se conviertan en un instrumento de ahorro voluntario', comentó."
"'Que capaciten a los promotores para que le digan a la gente que ahorrar en la Afore es bueno para sus pensiones, es decir, una mayor profesionalización'."
"Luis Fabre Pruneda, vicepresidente técnico de la Condusef, comentó que si un trabajador se preocupara por buscar un rendimiento superior en un punto sobre la tasa que está obteniendo, podría lograr al término de su vida laboral 20% de su saldo en su liquidación."

(V.pág.3 de la sección "Negocios" del periódico Mural del 6 de marzo de 2008).

"Leonardo Lomelí Vanegas, catedrático de la Facultad de Economía de la UNAM, consideró que debido a las consecuencias sociales que implica y por el aporte económico que tiene en el país, es urgente una reforma integral del IMSS."
"El experto subrayó que hasta el momento sólo se han hecho reformas parciales, que de alguna manera han solucionado situaciones coyunturales, como es la nueva Ley del IMSS en 1995 y 2 reformas posteriores en 2001 y 2004."
"No obstante, señaló, se deben hacer cambios en materia financiera, sobre los pasivos laborales del instituto."
"'Si no se dan estos cambios el IMSS podría paralizarse, porque llegará el momento en que todas las contribuciones se irán prácticamente al pago de los pasivos y a las pensiones de sus propios trabajadores'."
"En su oportunidad, el académico del Departamento de Ciencias Sociales y Políticas de la UIA, Aldo Muñoz Armenta, indicó que además es necesario que haya más transparencia en las operaciones financieras del IMSS, como son las licitaciones para la adquisición de insumos, medicamentos, compra de equipos y demás servicios."
"Los expertos descartaron que el IMSS pueda desaparecer o dejar de lado sus obligaciones, y mucho menos privatizarse, ya que por ley el estado tendrá que asumir esta obligación en algún momento, como lo hizo con el ISSSTE."

(V.pág.7-A del periódico El Informador del 11 de febrero de 2008).

"Para 2050 uno de cada cuatro mexicanos tendrá 65 años o más. Si consideramos que hoy sólo uno de cada dieciocho habitantes tiene esa edad, lo que viene es uno de los cambios más importantes y más retadores que haya experimentado el país en la historia."
"A los 60 se estará más cerca de la madurez que de la senectud: la medicina, incluyendo la de los dentistas y los cirujanos plásticos, los gimnasios, la alimentación, las vitaminas, el viagra y la flexibilidad que exige la vida globalizada hacen previsible, en un tiempo nada lejano, la existencia de una bola de sesentones en plena juventud, moviendo el bote y queriendo competir con los amigos de los hijos para quedarse con el trabajo, la novia, el novio y los espacios públicos. Una buena parte de los que ahora llamamos adultos mayores no se reconocerá en la idea de senectud ni en necesidades que ahora pretende satisfacer el renovado pero igualmente viejo Inapam."
"Además de prevenir la nueva (y enorme) demanda de los servicios de salud, de pensiones, de capacitación, de transporte y de lugares para conversar, habrá que replantear la idea misma de anciano: pensar, al menos, en adultos mayorcitos, adultos mayores y adultos muy mayores, como categorías completamente distintas. No a todos los credencializados les habrá llegado la inevitable senectud. Ellos no aceptarán la idea de vivir en la pasividad; ni podrán aceptarlo, pues tampoco estarán ahí las estructuras familiares para sostenerlos. Señoras y señores especialistas en economía, recursos humanos, diseño, urbanismo, educación, diversión, ¿estamos preparando el camino? Me temo que no."

Luis Petersen Farah
(v.pág.14 del periódico Público del 10 de febrero de 2008).

"En 2007, el gasto de pensiones realizado por Petróleos Mexicanos creció 34.6% en términos reales respecto al 2006, lo que presionó a que el costo total del pago por jubilaciones del sector público llegara a un nivel sin precedente en México, revelan datos de la Secretaría de Hacienda."
"Las pensiones de PEMEX duplicaron la tasa del año previo y se ubicaron en 24,517 millones de pesos, siendo las de mayor repunte en su gasto. Y es que el año pasado, el pago total en este rubro aumentó 11% y sumó 213,999 millones de pesos."
"La paraestatal petrolera contribuyó con cerca de un tercio del aumento en el presupuesto destinado a este subsidio."
"Pero, eso no fue todo. La fuerte alza en el gasto de pensiones en PEMEX también sobregiró el presupuesto de ese concepto, al ejercer 22.5% más recursos de los 20,000 millones aprobados."
"En el conjunto del sector público, el pago total por jubilaciones se incrementó 10.7% real y sumó 231,999 millones de pesos."
"Esta cifra implica que poco menos de las dos terceras partes de la recaudación total del IVA tienen que destinarse exclusivamente a este pago."
"Para José Luis Salas, director del Grupo LMS Consultores, experto en el tema, el creciente costo de los pasivos laborales de las empresas del estado sugiere que hay cambios estructurales pendientes por hacer."
"'Aunque ahora no hay condiciones políticas, cuando existan, hay que ajustar las pensiones de las paraestatales, porque si no, las reformas de los sistemas públicos quedarán cortas', advirtió."
"El pago de esta prestación en la CFE subió 12.7%, debido a que en el contrato colectivo de trabajo se negoció la opción de tener acceso a un adelanto de hasta 90% de los recursos acumulados en su fondo de prima de antigüedad, un mayor pago de aguinaldo y al mayor número de pensionados."
"La CFE ejerció 9,706 millones de pesos en jubilaciones y pensiones, 4.2% más que su presupuesto programado para el periodo de análisis, mientras Luz y Fuerza del Centro erogó 2.7% más."
"Por su parte, en 2007, en el IMSS y el ISSSTE subieron las erogaciones en este rubro 8.8 y 9.5% real, respectivamente, por un mayor número de pensionados y jubilados, además por la actualización del pago a quienes tienen derecho a la prestación."
"Estos organismos de seguridad social fueron, junto con PEMEX, los de mayores sobregiros en su gasto de jubilaciones, lo que se reflejó en su aportación al aumento en el pago de pensiones."

(V.primera plana del periódico Mural del 7 de febrero de 2008).

"Los sistemas de pensiones y de seguridad social serán insuficientes para atender a jubilados y ancianos, que serán el 25% de la población total en 2050, informó hoy la Universidad Nacional Autónoma de México."
"La especialista del Instituto de Investigaciones Económicas de la UNAM Berenice Ramírez explicó que el aumento 'desmedido' del número de ancianos traerá consecuencias 'graves' para México, entre estas la 'insuficiencia de recursos para atenderlos'."
"Ramírez, de acuerdo a un comunicado de la UNAM, dijo que actualmente solo el 19% de los ancianos en el país pueden acceder a una pensión por edad o viudez, y de ellos, más del 90% recibe el salario mínimo equivalente a unos 150 dólares mensuales."
"En México se calcula que unos 15 millones de personas trabajan en el sector informal lo que significa que no cotizan en la seguridad social ni en los sistemas de pensiones."
"La especialista indicó que en la actualidad apenas un 37% de la población ocupada mexicana tiene acceso a servicios de salud y a una pensión al término de su periodo productivo."
"'La cobertura de la seguridad social en México con respecto a otras naciones de América Latina es mínima', señaló."
"Datos oficiales señalan que los ancianos varones entre 60 y 75 años trabajan en la economía informal, mientras que la mayoría de las mujeres se dedican al hogar."
"Según las encuestas de 2000 y 2005, solo el 51% de los mayores de 65 años estaba asegurado, señaló la experta."
"Ramírez advirtió que México atraviesa una rápida transición demográfica en la que el proceso de envejecimiento nacional avanza de forma 'sustancial', después de que a principios de esta década los mayores de 70 años representaban el 3% de la población del país."

(V.Agencia Efe del 31 de enero de 2008).

"Ante la falta de interés y capacidad por parte del gobierno para garantizar a los individuos una vejez digna y libre de violencia, es necesario que cada persona planifique su senectud."
"Así lo considera Miguel Angel Cárdenas Córdova, delegado en Jalisco del Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores."
"'Muchas de las actitudes empresariales o gubernamentales, en lugar de fomentar que las personas estén en la formalidad y puedan cotizar para la pensión, es al revés'."
"'Y eso es preocupante porque cada vez va a haber más adultos mayores sin este beneficio', argumentó el funcionario federal."
"Actualmente, sólo el 15% de los adultos mayores que vive en Jalisco está pensionado, pero ese porcentaje podría disminuir porque 45% de los mexicanos no tiene un empleo formal."
"En este contexto, cada persona deberá concientizarse de que el envejecimiento puede enfrentarse con el ahorro, el cuidado de la salud y el establecimiento de redes familiares y de amigos."
"MURAL publicó el lunes que según cifras del DIF estatal, 415,000 de las 592,838 personas mayores de 60 años que viven en Jalisco han sido víctimas de algún tipo de maltrato."

(V.pág.7 de la sección "Comunidad" del periódico Mural del 31 de enero de 2008).

"La realidad es que los rendimientos que dio el llamado Fondo 2 de las Afores al final del año pasado estuvieron en poco más de 2% en términos reales, según los cálculos de la Consar."

Enrique Quintana
(v.pág.2 de la sección "Negocios" del periódico Mural del 24 de enero de 2008).

"De acuerdo con datos del Consejo Nacional de Población hoy viven en México 9.1 millones de adultos mayores. Dentro de 22 años, cuando lleguemos al 2030, habrá 22.2 millones."
"El incremento absoluto será 13.1 millones y el crecimiento tendrá un promedio anual de 4.1%, que contrasta con un crecimiento de la población total que será de menos de 1%."
"Si tuviéramos una cultura en la que se deseara y permitiera una vida laboral más larga, la problemática sería menor, pero se ve remoto que cambie la perspectiva, sobre todo por la presión de empleo que ejercen quienes llegan a la edad laboral."
"La población económicamente activa creció a una tasa de alrededor de 2% en los últimos 8 años, con todo y la creciente migración que ha existido. El hecho de que la PEA crezca al doble que la población, crea presiones que tienden a 'expulsar' a los adultos mayores de la población ocupada."
"Le hemos comentado en muchas ocasiones que en el pasado, el verdadero sistema de retiro que existía en México era el de la familia. Cuando había 6 hijos en promedio, era muy probable que los ancianos tuvieran apoyo económico de alguno de los hijos, sobrinos o nietos."
"Pero, cuando las familias son de menos de 2 hijos en promedio, entonces los adultos mayores se van a quedar sin ese respaldo y van a depender de los recursos estatales."
"Los sistemas institucionales, como el IMSS o el ISSSTE, son insuficientes pues dejan fuera a cerca de dos terceras partes de la Población Económicamente Activa."
"Y aun en el caso de las Afores, por los bajos niveles salariales y las reducidas tasas de ahorro, es impensable que los recursos acumulados tras 25 o 30 de aportación puedan ser suficientes para cubrir el retiro."
"El problema de fondo es que la esperanza de vida de los que llegan a los 60 años es actualmente de 22 años. Es decir, quien se retira a los 65 años tendrá en promedio una sobrevida de 17 años, que necesita financiarse con una pensión."
"No podemos imaginar que a la vuelta de 2 décadas haya millones de ancianos que no tengan para comer. Tarde o temprano va a surgir un sistema de retiro universal."
"No sé si vaya a ser como el del DF, pero seguramente tendrá que ser más ambicioso en cuanto al monto de las aportaciones que entrega y obligadamente tendrá que ser diferente en su sistema de financiamiento porque si no hay un fondeo específico, no podrá sustentarse."
"El gran acertijo es que la única manera de ahorrar más, como sociedad o como personas en lo individual, es reduciendo el consumo del presente."
"No se ha inventado ninguna otra forma de hacerlo. Pero, pedirle a dos terceras partes de la población de menores ingresos que reduzcan su consumo, es poco menos que imposible."

Enrique Quintana
(v.pág.2 de la sección "Negocios" del periódico Mural del 10 de enero de 2008).

"Son muchas las personas que reciben una mísera pensión que no cubre ni los mínimos niveles de subsistencia, a los que se les ve deambular sin quehacer por las calles y parques de la ciudad. Son personas roídas por el hastío, semiolvidadas de sus familias y la sociedad, que sólo aguardan con resignación una caridad mayor de los gobiernos antes de la cita ineludible de toda existencia."

Flavio Romero de Velasco, licenciado en Derecho y en Filosofía y Letras y exgobernador de Jalisco
(v.pág.4-A del periódico El Informador del 8 de diciembre de 2007).

El secretario del sindicato del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, Ricardo Pontigo Márquez, consideró que la mayoría de los trabajadores al servicio del estado rechazarán incorporarse al Pensionissste, lo que ocasionará 10 años más de crisis financiera para el instituto.

(V.pág.6-A del periódico El Informador del 4 de diciembre de 2007).

"La semana pasada mi esposa y su servidor acudimos a la Clínica 2 del IMSS para obtener la nueva credencial para los asegurados. Nos informaron que se necesitaba una ficha, para obtenerla, era la una de la tarde, un señor de la llamada tercera edad tenía la ficha N° 42 y me dijo que había llegado a las 4 de la madrugada, porque el día anterior llegó a las 6 A.M. y a las 8 de la noche dejaron de laborar, y ya no alcanzó." "El lunes 26 fuimos a las 7 de la mañana para unos análisis de laboratorio; la fila para obtener la ficha llegaba hasta la calle, preguntando a las que estaban en los primeros lugares me informaron que llegaron a la mencionada clínica a las 9 de la noche del domingo, que durmieron en la calle, se fueron provistos de cobijas y almohadas para que se les proporcionara la ya citada ficha que las repartirían a la 8 de la mañana del lunes 26." "Entre las personas que estaban esperando el reparto de las fichas, la gran mayoría estaban afectadas de las vías respiratorias, otras con dificultades para caminar, en fin situaciones desagradables y yo diría que infames." "Y ocurre que si no se presenta la nueva credencial, no prestan algunos servicios que el IMSS por obligación debe proporcionar, pues el servicio no es a título no oneroso, se pagan las cuotas obrero-patronales con puntualidad y de no hacerlo se tienen que agregar recargos y actualización." "Esto que está ocurriendo es atentatorio contra los más elementales derechos de la intrínseca dignidad humana, no es ni debe de ser atentar contra la salud de los derechohabientes; debe corregirse, pues de otro modo resulta absurda y perversa la propaganda que el IMSS realiza en los medios de comunicación y en carteles dentro de las clínicas, en donde se afirma de una manera contundente que el IMSS protege a los derechohabientes, y lo que está sucediendo no es protección, es otra cosa, menos eso." "Por medio de la presente hago una llamada de atención a la Delegación del IMSS para que se subsane esta aberración, no es posible que situaciones como ésta prevalezcan, sería importante que se efectuara un reportaje para corroborar mi dicho, tanto a nivel periodístico o con los otros medios de comunicación."

Jesús Gómez Cruz
(v.pág.10 "Cartas del lector" del periódico Mural del 29 de noviembre de 2007).

"El dirigente del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social, Valdemar Gutiérrez, señaló que por acuerdo de su antecesor y sus abogados, se pretende reformar el Régimen de Jubilaciones para las nuevas generaciones de trabajadores, e incluye las cuentas individualizadas para su retiro."
"Aclaró que no negocia en lo 'oscurito' el nuevo convenio para los futuros trabajadores, porque ese acuerdo fue una 'herencia' del ex dirigente del SNTSS, Roberto Vega Galina, y los abogados Arturo Alcalde Justiniani y Néstor de Buen, quienes lo pactaron desde que firmaron el Convenio 2005."
"Por esa situación, dijo que trabaja para que el gobierno federal y el IMSS, junto con los nuevos sindicalizados, hagan aportaciones para las futuras jubilaciones y pensiones, y no dejen esa carga únicamente a los trabajadores, como sucede actualmente."
"En conferencia, advirtió que para que el sindicato acepte el cambio a cuentas individualizadas, se demandará que el gobierno participe con 6% de las aportaciones, en tanto que sean elevadas las cuotas empresariales entre 1.5 y 2%."
"Reconoció que esa situación es un retroceso para las conquistas de los trabajadores del Seguro Social, 'pero la mesa ya estaba servida con la modificación de los Artículos 277 D y 286 K de la Ley del IMSS'."
"Esas modificaciones, 'impiden al IMSS tomar los recursos de la cuota obrero patronal para la contratación de nuevas plazas, luego de agotarse el Convenio 2005'."
"Para firmar el nuevo convenio, primero el SNTSS debe cumplir con el que firmó Vega Galina en 2005, que implicaba la contratación de 65,000 plazas."
"Sin embargo, el IMSS quiere concluir ese acuerdo con la creación de 2,000 lugares más, lo cual el sindicato no permitirá, pues insistirá en que sean por lo menos 10,000 más a los 35,000 que ya se contrataron."
"Reconoció también que el Régimen de Jubilaciones y Pensiones, seguramente se acabará en 70 años y que debido a las modificaciones efectuadas a la ley, las nuevas generaciones ya no se retirarán bajo este régimen, sino más bien bajo un sistema de afores."

(V.pág.3-A del periódico El Informador del 13 de noviembre de 2007).

"El Instituto Mexicano del Seguro Social y su sindicato pactaron la modificación al Régimen de Jubilaciones y Pensiones para los trabajadores de nuevo ingreso en el IMSS mediante la firma de una carta de intención que se anexó al Contrato Colectivo de Trabajo, firmado el mes pasado."
"Con esto será operativa la modificación a la ley del IMSS del 2005, que prohibió el uso de las cuotas obrero-patronales para financiar el pago de las pensiones de los trabajadores."
"El acuerdo dice que las mujeres requieren 34 años de servicio para jubilarse y los hombres 35, en lugar de los 27 y 28 que están establecidos actualmente. Además, indica que en ambos casos se requiere una edad mínima de 60 años, condición que hoy no existe."
"La estrategia acordada con la Secretaría del Trabajo será en etapas."
"En las próximas semanas la autoridad laboral decidirá cuántas plazas más se pueden lograr con el contrato vigente, que se suscribió en 2005."
"El IMSS dice que las aportaciones realizadas por los trabajadores en activo permiten financiar sólo 2,000 reemplazos más, y el sindicato dice que alcanza para 14,000."
"La Secretaría dará la cifra definitiva y una vez agotada la última contratación se instalará una comisión para modificar el régimen de jubilaciones de los de nuevo ingreso, la cual partirá de la base de una edad mínima de 60 años y una ampliación de 7 años en tiempo de retiro."
"Si en 90 días no llegan a un acuerdo, los nuevos trabajadores se contratarían como cualquier empleado del sector privado, a través del esquema de Afores."

(V.primera plana del periódico Mural del 8 de noviembre de 2007).

"La OCDE afirma que en México, los pagos de pensiones en las empresas públicas están fuera de control."
"Destaca que tan sólo Petróleos Mexicanos, el ISSSTE y la Comisión Federal de Electricidad gastan, en conjunto, una cantidad equivalente a más del 7% del Producto Interno Bruto nacional en pensiones para sus trabajadores."
"Agrega que actualmente, el valor de las pensiones para todos los empleados, pensionados y no pensionados es mayor que el valor total de los activos del IMSS."

(V.pág.5 de la sección "Negocios" del periódico Mural del 8 de noviembre de 2007).

"El secretario de Hacienda, Agustín Carstens, afirmó hoy que el 'mayor desafío' que tiene el sistema de pensiones en el país es reformar los regímenes vigentes para los trabajadores de las universidades públicas, las entidades paraestatales y la banca de desarrollo."
"Durante la inauguración de un foro para celebrar el décimo aniversario de la entrada en operación del sistema de ahorro para el retiro en México, Carstens indicó que también se deben modificar los regímenes de pensiones que funcionan en algunos estados mexicanos, así como mejorar el Instituto Mexicano del Seguro Social."
"Los sistemas para el retiro de estos organismos 'aún funcionan bajo esquemas de reparto, que con frecuencia carecen de autosustentabilidad financiera en el largo plazo y en varios casos ya representan una pesada carga para las finanzas públicas', manifestó el ministro."
"'Reformar estos sistemas de pensiones que hoy están fragmentados y aislados es tal vez el mayor desafío que tenemos delante en el sistema de ahorro para el retiro', advirtió."
"Asimismo, señaló que es importante ampliar la cobertura de las pensiones en México para 'incrementar en forma sostenida e irreversible la competencia, tanto para abatir costos como para mejorar rendimientos netos en beneficio de los trabajadores'."
"Señaló que es importante también asegurar la 'portabilidad universal' de los recursos de los trabajadores, es decir, que un empleado del sector público pueda llevarse consigo la totalidad de su ahorro en caso de cambiarse al sector privado y viceversa."
"Hace 10 años entró en vigor en el sector privado mexicano un sistema de pensiones basado en cuentas individuales en sustitución de uno fundado en un depósito común en manos del estado, que continúa vigente en algunas dependencias públicas."
"Según Carstens, las Sociedades de Inversión Especializadas en Fondos para el Retiro (Siefores) representan actualmente el 8,4% del Productor Interior Bruto."
"En marzo pasado el congreso aprobó una reforma que afectó al Instituto de Seguridad y Servicios Sociales para Trabajadores del Estado en el que están inscritos más de dos millones de empleados y sus familias, y que según el ejecutivo salvó de la quiebra a ese organismo."
"De otra parte, el economista jefe para Análisis de Sistemas Previsionales del Grupo BBVA, el peruano David Tuesta, presente en el acto, explicó en entrevista que México debe mejorar la cobertura del sistema de retiro que actualmente ronda el 50%."
"El banco español presentó hoy un estudio sobre pensiones en México que, entre otros aspectos, recomienda al gobierno elevar de 5,5% a 11% la contribución que hace a los fondos de retiro de los trabajadores que ganen menos de 3 salarios mínimos y que representan el 70% de los afiliados totales del sistema."
"A juicio de Tuesta, el gobierno debe 'hacer eficiente el gasto público y focalizarlo en aquellos grupos que más lo necesitan'."
"El BBVA también propone que el gobierno mexicano otorgue mayores incentivos para que los trabajadores independientes se sumen al sistema y que aumenten los aportes a pensiones de todos los empleados para que alcancen los estándares latinoamericanos."

Agencia Efe del 15 de octubre de 2007).

"El gobierno federal planteó modificar el Régimen de Jubilaciones y Pensiones en el Contrato Colectivo del Sindicato de Trabajadores del Seguro Social para fortalecer las finanzas del IMSS."
"La propuesta gubernamental, que será discutida a partir de hoy en el Congreso Nacional del SNTSS, prevé un incremento de 5 a 17% en las aportaciones al RJP para los trabajadores contratados después del 15 de octubre de 2007."
"Además de incluir en el Contrato Colectivo que las jubilaciones surtirán efecto luego de 34 años de servicio para las mujeres y 35 años para los hombres, cumplidos los 60 años de edad."
"El contrato en revisión no establece la edad para jubilarse."
"En un comparativo realizado por el instituto, con el cual justifica su posición sobre las jubilaciones, se señala que un trabajador sindicalizado del IMSS recibe 2'090,400 pesos anuales, mientras que un derechohabiente alcanza 312,000 pesos."
"Asimismo, que un sindicalizado aporta para su pensión 150 pesos mensuales, mientras que un derechohabiente ingresa 400 pesos."
"Agrega que la aportación total de un sindicalizado, que se jubila en promedio a los 52 años, es de 50,400 pesos -y 28 años de servicio-, a diferencia de un derechohabiente, que aporta 192,000 pesos durante 40 años de laborar jubilándose a los 60 años."
"Según el comparativo, un agremiado del SNTSS recibe una pensión de 6,700 pesos un promedio de 26 años, mientras que un derechohabiente, 2,000 pesos alrededor de 13 años."
"Precisa que el IMSS pagará por jubilaciones y pensiones de sus trabajadores 28,632 millones de pesos en 2007, de los cuales, 78% es aportado por el IMSS, 17% por el gobierno federal y 5% por el sindicato."
"'El RJP de los trabajadores del IMSS es y ha sido una carga financiera importante tanto para el instituto como para el gobierno federal que ha impedido el adecuado crecimiento de la institución', se indica."
"En su justificación, el instituto resaltó que la modificación al RJP permitirá crear una 'bolsa inagotable' y contratar a más de 36,000 médicos y enfermeras."
"Otro de los puntos que se pretende acotar al SNTSS, es la cláusula de 'premios a trabajadores sindicalizados por asistir puntualmente', a la que se destinan 8,000 millones de pesos al año."
"Cuestiona que el costo de las incapacidades temporales de los trabajadores del IMSS por enfermedad general fue de 1,043 millones de pesos el último año, cantidad derivada de la ausencia, en promedio, de 6.22 días."
"En tanto, las empresas que cotizan en el IMSS registran un promedio de ausencia de 1.9 días."

(V.pág.2 del periódico Mural del 11 de octubre de 2007).

"Resulta que se dice que en aras de evitar otro conflicto como el del ISSSTE en este momento, el Régimen de Jubilaciones y Pensiones quedaría intacto a petición de la dirigencia gremial, por lo menos en lo que toca a las contribuciones de los empleados en activo."
"Argumentan tiempo para convencer a las bases y no armar un 'zafarrancho' que perjudique más el clima político del país... y parece que las autoridades tanto del IMSS como de la Secretaría del Trabajo, a cargo de Javier Lozano, les compraron la idea."

(V.pág.2 de la sección "Negocios" del periódico Mural del 11 de octubre de 2007).

"Hasta ahora los avances entre el IMSS de Juan Molinar y el sindicato a cargo de Valdemar Gutiérrez son parciales, pero se apuesta a que en los próximos días se evolucione de cara al emplazamiento que hay para el próximo 15 de este mes. La mala noticia es que no habrá una reforma a fondo en el Régimen de Jubilaciones y Pensiones del personal activo, pese a que el pasivo por ese concepto es inmanejable."

Alberto Aguilar
(V.pág.37 del periódico Público del 5 de octubre de 2007).

"El IMSS destacó las bondades del convenio que se negocia con el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social, al señalar que esta es una solución viable para contratar a los más de 60,000 empleados que requiere la institución."
"El convenio vigente firmado en 2005 estableció que las jubilaciones y pensiones de los trabajadores del IMSS contratados, a partir de ese 16 de octubre, serían financiadas con aportaciones provenientes del personal de nuevo ingreso y del anterior a la fecha."
"Sin embargo, precisó que de acordarse entre el instituto y el sindicato, el convenio 2007 resolvería varios de los puntos negativos contenidos en el de 2005, vigente, como que sean los mismos nuevos trabajadores los que financien su jubilación."
"También se establece que quienes ingresen a partir del 16 de octubre de 2007, aumentarán su aportación anualmente hasta llegar a 15% de su salario en 2015 y permite que el nuevo personal haga aportaciones voluntarias para fortalecer su jubilación."
"Aclara que en el convenio que negocia el IMSS con sus trabajadores se mantiene, para las nuevas contrataciones, las mismas condiciones de edad mínima de 60 años y 35 años de trabajo convenidos en 2005 para su jubilación."
"También plantea que los trabajadores contratados bajo el convenio 2005 puedan optar por el esquema contenido en 2007, y con ello aligerar la carga que representa para el personal en activo seguir financiando a los 36,000 empleados contratados en los dos últimos años."

(V.Notimex del 27 de septiembre de 2007).

"El Instituto Mexicano del Seguro Social advirtió ayer que sólo cuenta con recursos para contratar a 2,392 de los casi 63,000 trabajadores que necesitará en los próximos 2 años."
"En un comunicado, detalló que sólo para 2007 el déficit programado es de 7,311 plazas."
"'El IMSS sólo puede contratar personal si cuenta con los recursos suficientes para cubrir los costos futuros en el momento de la jubilación, ya que la reforma a la Ley del Seguro Social de 2004 impide la transferencia de recursos presupuestarios provenientes de las cuotas obrero patronales, de las aportaciones del gobierno federal y de las reservas que el propio instituto debe constituir conforme a la ley, para financiar las nuevas contrataciones, ya sean nuevas plazas o plazas de trabajadores en trámite de jubilación', señaló."
"Para atender esta situación, se explicó, el IMSS y el sindicato suscribieron un convenio para regular las jubilaciones y pensiones de los trabajadores de base de nuevo ingreso, contratados a partir del 16 de octubre de 2005."
"'Este instrumento establecía que las jubilaciones y pensiones de las contrataciones, a partir de esa fecha, serían financiadas con aportaciones provenientes tanto de los trabajadores de nuevo ingreso como por los trabajadores que ya prestaban su servicio al Instituto'."
"Todas esas aportaciones, agregó, serían destinadas a un fondo de contratación llamado Subcuenta 2."
"Dicho esquema, se indicó en el boletín, generó recursos para contratar 38,392 plazas, de las cuales han sido ocupadas 36,000."
"'Al día de hoy, el instituto sólo cuenta con recursos para contratar 2,392 de las 62,900 plazas que necesitará en los próximos dos años."
"'La situación es tan grave, que obliga a instituto y sindicato, que comparten este diagnóstico, a encontrar una salida que, apegada a la Ley del Seguro Social, le permita al IMSS mantener su plantilla actual y seguir creciendo al ritmo que lo hace la derechohabiencia', propuso."
"Advirtió que de no dar solución al problema, el instituto se verá obligado a cerrar consultorios y unidades médicas antes de que termine el presente año, pues tan sólo para 2007 el déficit programado es de 7,311 plazas."

(V.pág.2 del periódico Mural del 27 de septiembre de 2007).

"Las pensiones de los trabajadores, organizadas con un sistema solidario y basado en la baja esperanza de vida, han de moverse a un sistema individualizado y con una esperanza de vida mayor. Imposible. No hay reglas que encausen la difícil negociación necesaria."

Miguel Bazdresch Parada
(v.pág.15 del periódico Público del 23 de septiembre de 2007).

"El senador priista Heladio Ramírez presentará la próxima semana una iniciativa considerada por su partido 'de hondo calado': garantizar pensiones a los campesinos de la tercera edad que, pese a los programas contra la pobreza, no están recibiendo beneficios."

Trascendió
(v.pág.4 del periódico Público del 7 de septiembre de 2007).

"De acuerdo con el informe que el Consejo Técnico del IMSS elaboró en junio pasado para el Congreso de la Unión y el ejecutivo federal, la situación financiera y los riesgos del instituto en el corto, mediano y largo plazos no es favorable."
"Los retos como son dar atención médica a trabajadores en activo así como a pensionados y jubilados, maternidad y soportar el Régimen de Jubilados y Pensionados (RJP), y otras obligaciones laborales representan una carga financiera que amenaza con ahogar al IMSS."
"De mantenerse la trayectoria financiera actual, a partir de 2008 los recursos del instituto no serían suficientes para hacer frente a las obligaciones con los derechohabientes y reservar recursos por un monto similar a 2007."

(V.pág.7-A del periódico El Informador del 29 de agosto de 2007).

"El líder de los senadores perredistas, Carlos Navarrete, dijo que su fracción estaría dispuesta a participar en el proceso de rescate del IMSS cuando el gobierno federal esté dispuesto a reconocer que cometió errores en la aprobación de la reforma al instituto de 2004 hecha por panistas y priistas."
"Dijo que no hubo una verdadera planeación y por tanto se requiere una reestructuración integral, una transferencia de recursos del gasto corriente del ejecutivo al organismo y un replanteamiento del régimen de pensiones y jubilaciones."

(V.pág.18 del periódico Público del 26 de agosto de 2007).

"El presidente de México, Felipe Calderón, advirtió hoy que 'es alarmante' la situación financiera del Instituto Mexicano del Seguro Social, que atiende en sus clínicas y hospitales a 45 millones de personas, casi la mitad de los mexicanos."
"'La situación financiera del Instituto ya no se puede sostener, esa es la verdad. En tres años el Instituto tendrá que usar sus reservas acumuladas, lo cual resultará mucho antes de lo previsto y mucho antes de lo conveniente', explicó el mandatario."
"Durante su intervención en la Asamblea General del IMSS, Calderón destacó que 'cada día que pasa, el IMSS pese a los esfuerzos de médicos, enfermeras y trabajadores deteriora su situación' y que su panorama es cada vez más preocupante."
"Afirmó que entre los principales problemas están la atención de los servicios, la expansión de su infraestructura, el cumplimiento del sistema de pensiones de los millones de trabajadores."
"Calderón recordó que a los problemas del IMSS se sumará la jubilación de más de 162,000 trabajadores del mismo instituto, lo que empeorará su situación financiera."
"'Es necesario actuar unidos y actuar con decisión para resolver su situación financiera y su rezago en infraestructura', subrayó Calderón, y agregó: 'no vamos a dejar morir al Instituto, el IMSS no admite más demoras para solucionar su situación'."
"Invitó a todos los sectores involucrados a buscar un esquema para solucionar el grave problema del IMSS y a privilegiar la viabilidad del instituto."

(V.Agencia Efe del 24 de agosto de 2007).

"Al delegado del Seguro Social en Jalisco, quienes suscribimos, esposos de 80 y 76 años, respectivamente, con domicilio en La Barca, Jalisco, le exponemos el siguiente problema:" "El jueves 9 de agosto, con el deseo de conseguir la nueva credencial de afiliación como derechohabientes del IMSS, nos encaminamos a la ciudad de Ocotlán, encontramos la oficina y nos indicaron que nos formáramos en una fila que ya era larga. Cuando nos incorporamos a la formación serían casi las ocho de la mañana. Las personas que se encontraban adelante desfilaban por la ventanilla conforme al turno. A eso de las doce, después del plantón sobre nuestros cansados pies, nos informaron que ya no había fichas, que volviéramos al siguiente día." "Volvimos el viernes 10, más temprano para tomar un lugar más delante. Nos topamos con un papel azul que decía que la máquina no funcionaba. Nos regresamos a nuestra casa." "El lunes 13, bajo una lluvia menuda, volvimos a las siete de la mañana, hicimos lo mismo que el jueves, los pies cansados por la vejez y el largo plantón de cuatro horas. En esta ocasión, algunas personas antes de que nos tocara el turno nos informaron que no había fichas. Emprendimos el viaje de regreso." "Por último, el martes 14, llegamos a la 5:30 de la mañana. De inmediato nos formamos con las personas que ya habían llegado: como a las diez, faltando una persona para nos tocara el turno, se terminaron las famosas fichas." "Por todo lo expuesto, pedimos a ustedes que se preocupan por las personas de la tercera edad y creo que todos nosotros les agradeceríamos que destinaran alguna oficina de su entidad para los viejos, a quienes tanto trabajo les cuesta caminar. Desde luego, con algún número telefónico para concertar citas."

Jesús Mora Sierra y Elizabeth Sierra Morales
(v.pág.20 "Correo" del periódico Público del 17 de agosto de 2007).

"El Instituto Mexicano del Seguro Social tiene suficiencia financiera sólo por tres años, debido a la grave situación por la que atraviesa, advirtió su director general, Juan Molinar Horcasitas."
"Al presentarse ante los integrantes de la Cámara Americana de Comercio (American Chamber), el funcionario añadió que de no buscarse soluciones urgentes a la situación del IMSS se tendrá que echar mano de sus reservas financieras, que son escasamente de 20,000 millones de pesos."
"Ante los empresarios estadunidenses, quienes concentran 42% de los empleos directos e indirectos en México, puntualizó que para garantizar la operación financiera del IMSS se necesitará que año con año, a partir de 2008, estas reservas incrementen poco más de 46,366 millones de pesos hasta 2050."
"Agregó que las reservas del IMSS son para operar sus seguros, enfrentar contingencias financieras y afrontar sus obligaciones legales y laborales."

(V.El Informador en línea del 7 de agosto de 2007).

"El IMSS presenta un deterioro profundo. Sus finanzas han ido complicándose por lustros, y a pesar de las reformas de 1995 y otras llevadas a cabo en el año 2001 su crisis va acentuándose día a día."
"Sólo el Pasivo Laboral en el año 2004 era de más de 400,000 millones de pesos, y hoy se calcula en más de 800,000 millones de pesos, y esto se debe a que el IMSS y sus propios trabajadores no han podido llevar a cabo una reforma a su sistema de pensiones y jubilaciones que permita la viabilidad financiera de esta institución de todos los mexicanos."
"La cobertura de los servicios es insuficiente y no tiene la calidad que necesitan los derechohabientes, y para que quede claro, hoy el IMSS gasta más en las pensiones de sus propios trabajadores que en la inversión en infraestructura y medicamentos para los millones de mexicanos afiliados al Seguro Social."
"En el año 2001, el IMSS, bajo la dirección de Santiago Levy, se dio a la tarea de efectuar una reforma con el consenso de la base trabajadora, sus dirigentes y los poderes ejecutivo y legislativo, y después de muchos meses de trabajo se llegó a tener casi lista una solución que mejoraría la situación tan precaria del IMSS."
"Pero no se contaba que al final de mucho esfuerzo, de mucho trabajo, de mucho análisis, tendríamos a personajes que no estaban a la altura de los que pìensan en grande, de los que aman a su país, de los que creen que se pueden hacer grandes reformas, y desde nuestro punto de vista los secretarios de Gobernación, del Trabajo y el asesor de la Presidencia (Muñoz) tenían la encomienda de que esta reforma no se llevara a cabo."
"Estos servidores no estuvieron a la altura de lo que implicaba esta reforma tan importante, y fueron presa de su mediocridad, aunado a los chantajes de los líderes sindicales (no todos) encabezados por un líder mediocre y falto de honestidad (Vega Galina), y en vez de trabajar para que la reforma se hiciera, la solución a la que llegaron estos personajes de ficción culminó en octubre de 2005 con la renuncia de Santiago Levy, y ahí perdimos una gran oportunidad, todo un trabajo honesto y profundo que permitiese la viabilidad financiera del IMSS."
"Por si fuera poco, Levy fue sustituido por un incondicional de Carlos Abascal que llegó a pactar con todo lo que quería el líder sindical y sus cercanos, afectando profundamente a los mexicanos, a los derechohabientes del IMSS, a los empresarios, en pocas palabras a nuestra nación, y una vez más nos quedamos sin reforma del IMSS."
"Hoy los problemas del IMSS siguen multiplicándose, el problema financiero es más profundo, los servicios y su cobertura cada día son menos eficientes, la supervisión de los diferentes procesos del instituto se ha centralizado, disminuyendo la calidad de los servicios."
"Pero no nos confundamos, el estado debe y deberá ser el responsable de la seguridad social de todos los mexicanos, y debe ser su garante."

Galileo
(v.pág.5-A del periódico El Informador del 28 de julio de 2007).

"El director del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Juan Francisco Molinar Horcasitas, indicó que el IMSS sostiene 'una situación financiera complicada', y puso un ejemplo: el déficit actuarial hacia 2050 representará 29.9% del PIB del país en 2007. Resolverlo implicará 'la intervención del gobierno, la administración del IMSS, patrones y trabajadores', y una de las estrategias para mejorar las finanzas es aumentar la recaudación de cuotas obrero-patronales en 3% cada año."

(V.pág.18 del periódico Público del 20 de julio de 2007).

"El Instituto Mexicano del Seguro Social sólo tiene tres años de 'suficiencia operativa', por lo que para 2009 ó 2010 dejaría de tener lo necesario para ofrecer sus servicios, alertó el presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana, Ricardo González Sada."
"El dirigente de los empresarios en el país hizo un llamado al sindicato del IMSS a demostrar en la próxima revisión del contrato colectivo de trabajo 'su compromiso con el instituto, con los trabajadores del país y con México en su conjunto'."
"Consideró que las reformas al IMSS en 2004 fueron insuficientes y refirió que de acuerdo con los reportes financieros del Seguro Social el déficit para 2050 podría significar casi 50% del Producto Interno Bruto de 2007. El déficit, abundó, provendrá tanto de los dos seguros que maneja el IMSS y del régimen de jubilaciones y pensiones de los trabajadores del propio instituto."
"Actualmente, en el instituto hay 0.83 camas por cada mil derechohabientes, mientras que en 1980 eran 2 camas por millar; es decir, hoy se tiene menos de la mitad, 'lo que refleja el rezago en la infraestructura médica del IMSS'."
"El dirigente patronal indicó que para abatir ese rezago es necesario invertir 52,000 millones de pesos. 'En 2006 el monto disponible fue sólo de 6,500 millones de pesos, menos de 13% de la cifra que se necesitaría'."
"El IMSS no es un lujo, expresó González Sada; 'es clave para la vida de millones de mexicanos y para el país, por eso hay que atenderlo y no tratarlo como un as debajo de la manga de algunos afortunados, sino como una de las instituciones que necesita viabilidad y permanencia en beneficio de un número creciente de mexicanos'."

(V.pág.12-A del periódico El Informador del 17 de julio de 2007).

"Mientras los trabajadores comunes deben pagar todos los impuestos correspondientes a sus ingresos, los que laboran para el Instituto Mexicano del Seguro Social ya tienen resuelto ese problema."
"Este año, el IMSS va a erogar 6,491 millones de pesos por concepto de impuestos que sus trabajadores no pagan y que cubre el instituto, revela un informe del organismo."
"De esa cantidad, el 41% se destina a cubrir el Impuesto Sobre la Renta bajo el concepto de ayuda de renta, el 26% es para pagar el gravamen por aguinaldo, el 22% para el de ayuda a estímulos de asistencia y puntualidad, el 10% para el de fondo de ahorro y 1% para el de apoyo de material didáctico."
"Autoridades del IMSS reconocen destinar estos recursos para el pago de impuestos de los trabajadores por los conceptos de nómina antes descritos, pero aclaran que no existe disposición contractual o convenio que obligue al organismo al pago del ISR."
"Pero ni el instituto ni cualquier otra empresa que lo hiciera reciben beneficios por realizar este pago."

(V.primera plana del periódico Mural del 28 de junio de 2007).

"El Consejo Técnico del Seguro Social aprobó el 'Informe sobre la situación financiera y los riesgos del IMSS 2007-2008', que será presentado al presidente Felipe Calderón y al Congreso de la Unión, anunció el director del instituto, Juan Molinar Horcasitas."
"El balance de ingresos y gastos 'arroja una cifra que describe el balance financiero del instituto de largo plazo, 29.4% de déficit del Producto Interno Bruto 2007, es decir, casi 30% de todo lo que producimos en un año es el resultado negativo del instituto hacia el futuro'."

(V.Notimex del 25 de junio de 2007).

"El presidente del Centro Empresarial de Jalisco, Luis Fernando Pérez Aguayo, explicó las deficiencias. En el IMSS, aseguró que sus políticas son irresponsables en lo que respecta a la invalidez, pues la califican como temporal cuando es permanente afectando, por un lado, al trabajador, quien no recibe la pensión que le corresponde, y por otra parte al patrón, pues tiene que seguir cubriendo las cuotas."

(V.pág.11-A del periódico El Informador del 20 de junio de 2007).

"Debido al crecimiento de traspasos ilegales, la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), se mantendrá vigilante y ejercerá acciones más drásticas en el crecimiento de los abusos e irregularidades entre promotores de Afores."
"El jefe del departamento de estadística y encuestas de la Comisión Nacional Para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros (Condusef), Humberto Daza, explicó que los cambios de Afore irregulares son un grave delito."
"'Podría llegar el momento que un afiliado inicie el trámite de jubilación y no encuentre en qué administradora están sus recursos', alertó el funcionario de la Condusef."
"En 2006 se recibieron 1,341 quejas por traspasos indebidos y más de 400 en la Consar, lo que totalizó 1,741 inconformidades."
"Pero entre enero y abril la Consar recibió 821 reportes de cambios de Afore con malas prácticas, contrastantes con las 283 contabilizadas en el mismo periodo del año anterior, un avance de 65%, que 'confirma la mala práctica'."
"La causa primordial de las quejas, dijo, es falsificación de firmas."
"Entre las medidas que podría tomar la dependencia es que 'si no se observa una reducción de los abusos en unos meses, la Consar fijará los salarios de los promotores de las Afores', dijo Vanessa Rubio, vocera de la Consar."
"Por ejemplo, si la irregularidad la detecta la empresa que traspasó, ésta tendrá la obligación de devolver el dinero, las comisiones y pagar el rendimiento mayor de entre las dos administradoras; pero si la Consar detecta la ilegalidad, la Afore que recibió al trabajador tendrá que pagar el rendimiento más alto del sistema."

(V.CNN Expansión.com del 13 de junio de 2007).

"Fue terrible el informe del presidente de la Consar don Moisés Schwartz, quien nos enfrentó a unas verdades tétricas: 40% de los trabajadores que cotizan en las administradoras privadas de Fondos para el Retiro (Afore) desde 1997, obtendrán en el mejor de los casos, una pensión menor a un salario mínimo, en cambio, las 'administradoras' ganaron 26,000 millones."
"En cambio, según informó Schwartz: Algunas Afore cobran una comisión equivalente a 25% de los recursos aportados por cada trabajador. Una década después de que las 'administradoras' privadas de los Fondos para los Retiros han acumulado utilidades netas superiores a 26,000 millones de pesos, o sea más de 7 millones diarios de utilidad neta por jinetear el dinero de los trabajadores que fueron obligados a inscribirse en este sistema, que según dicen los expertos, es el más oneroso del continente latinoamericano."
"De acuerdo con la información de la Consar: 76% de los trabajadores inscritos en una Afore reporta un ingreso mensual de hasta 3 salarios mínimos, lo que significa que 28.5 millones de mexicanos están destinados a obtener una mísera pensión que no está muy alejada de otro 17% de afiliados cuyos ingresos fluctúan entre los 3 y los 5 salarios mínimos, únicamente 6.8% del total de los inscritos en las "administradoras privadas", tiene ingresos superiores a 7 y 10 salarios mínimos."
"Los promedios indican que si cada una de las Afore obtiene utilidades netas diarias de 333,000 pesos, el "beneficio" individual de los "pensionados" no excederá los 50 pesos cada 24 horas."
"La información más reciente indica la existencia de 37.27 millones de cuentas individuales registradas en las Afore, con un ahorro acumulado de 1254,000 millones de pesos, algo así como 13% del Productor Interno Bruto. Pero casi la mitad están inactivas, no se les inyectan recursos, a pesar de lo cual las administradoras no dejan de cobrar comisiones, de tal modo que el saldo de estas últimas se reduce paulatinamente, pero no las utilidades de las entidades privadas. Esto es un atraco."
"La información puede parecer increíble por el desconocimiento generalizado que del tema prevalece, auspiciado quizá, por las autoridades financieras que de esta manera no necesitan dar explicaciones acerca de pérdidas y ganancias."
"Es la hora de que la Consar se responsabilice de orientar los fondos para el retiro, porque cunde la inquietud por el futuro de tales inversiones."

Martha González Escobar, divulgadora científica de la Universidad de Guadalajara
(v.pág.4-A del periódico El Informador del 2 de junio de 2007).

"No hacer nada [con la Ley del ISSSTE] era aparentemente lo más fácil, se pudo optar por no hacer cambios, dejando que la institución se precipitara hacia una crisis financiera de dimensiones insuperables [...] En esa caída habría arrastrado también a las finanzas del país, y con ello a la seguridad social de todos los mexicanos."

Felipe Calderón H., presidente de México
(v.pág.2-A del periódico El Informador del 29 de mayo de 2007).

"La Auditoría Superior de la Federación concluyó que 41% de los expedientes clínico-administrativos que manejó el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado no están correctamente integrados, lo que significa que la institución está otorgando un alto número de pensiones sin sustento."

(V.El Informador en línea del 24 de mayo de 2007).

"Para el director del ISSSTE, Miguel Angel Yunes, la nueva Ley del ISSSTE puso un alto al proceso de deterioro de la institución ya que el pasivo pensionario público llegó a representar 45% del Producto Interno Bruto."
"En 2007, las transferencias fiscales que recibirá el instituto para cubrir su déficit financiero asciende a 48,600 millones de pesos, es decir, el presupuesto conjunto de siete de Baja California Sur, Colima, Tlaxcala, Campeche, Aguascalientes, Nayarit y Quintana Roo; 87% del gasto asignado a salud o un tercio del presupuesto asignado a la SEP."
"'El sexenio próximo hubiese requerido de por lo menos 600 o 700,000 millones de pesos, lo que rebasa las finanzas de cualquier gobierno', acotó."

(V.pág.24 del periódico Público del 21 de mayo de 2007).

"Con una bolsa de plástico de Wal Mart amarrada a un cordón negro y colgada al hombro, a forma de morral, Gregorio Zárate, de 68 años, acudió al foro 'Adultos Mayores, Retos en la Atención', en la Cámara de Diputados."
"En la bolsa transportaba copias fotostáticas de la Ley Federal del Trabajo y de la Ley del Seguro Social, en los que, con plumón rojo, escribió: 'Pensiones de hambre, de miseria'."
"Ex trabajador de Banamex y representante de la Asociación Civil Revolución Blanca, reclamó que el Seguro Social niegue a los adultos mayores la prima de antigüedad y el derecho de escalafón en el cobro de sus pensiones."
"'Deberíamos tener una pensión de 10,000 pesos mensuales', señaló."
"'Cuando propuse eso en el Seguro me llamaron Goyo el Soñador'."
"Los adultos mayores tuvieron que esperar más de cuatro horas para poder hacer uso de la palabra, durante sólo 30 minutos, en el foro convocado por la Comisión de Atención a Grupos Vulnerables."
"En cambio, los representantes del gobierno federal se explayaron en su argumentación."
"Actualmente 1 de cada 13 mexicanos tiene más de 60 años; en el 2040 será 1 de cada 4, expusieron reiteradamente."

(V.pág.11 del periódico Mural del 17 de mayo de 2007).

"El gobierno ha dicho que el ISSSTE no tiene la suficiente capacidad financiera para atender las necesidades de sus 2.8 millones de asegurados y pensionados."
"Una de las razones de la deteriorada situación financiera del ISSSTE es la reducción del número de trabajadores activos que contribuyen para la pensión de cada empleado federal retirado."

(V.pág.2-A del periódico El Informador del 16 de mayo de 2007).

"De 2005 a la fecha, entre 8 y 10 Administradoras de Fondos para el Retiro, de las 21 existentes, han incrementado un 200% la comisión sobre saldo, cuando el promedio de todo el sistema aumentó 77%, indicó Moisés Schuartz, titular de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro."
"Indicó que de acuerdo con la comisión equivalente (sobre saldo y sobre flujo), el cobro de las Afores por el manejo de cuentas ha bajado 23% en ese periodo. Sin embargo, dijo en conferencia de prensa que ese indicador es confuso y oculta los incrementos de las comisiones sobre saldos, por lo que las reformas aprobadas a la ley del SAR brindarán transparencia al sistema."
"La reforma a la Ley del SAR elimina la comisión sobre flujo y el indicador de referencia se basará en el rendimiento neto que ofrecen las administradoras. Así, 'si una Afore decide aumentar las comisiones por querer ganar más o porque no le da el negocio, inmediatamente se va a una posición negativa en la tabla', puntualizó."
"En ese sentido, dijo que la nueva ley aunque no garantiza que se evitará el aumento en las comisiones, dará más información y transparencia y hará los comparativos más fáciles, poniendo las bases para una competencia más sana y de calidad."
"Resaltó que los ingresos de las Afores se han reducido por el cobro de una menor comisión en el caso del flujo, pero sobre todo por el gasto excesivo de promoción para aumentar su número de afiliados, ante la 'guerra de traspasos' que no han beneficiado al trabajador."

(V.pág.8-A del periódico El Informador del 21 de abril de 2007).

"Autoridades y dirigentes sindicales informaron ayer que ya preparan una modificación al régimen de pensiones de los 80,000 trabajadores de la Comisión Federal de Electricidad."
"El líder del Sindicato Unico de Trabajadores Electricistas de la República Mexicana, Víctor Fuentes, aseguró que ese organismo gremial está en total disposición a modificar un régimen que fue creado cuando la esperanza de vida en México era de menos de 60 años."
"Entrevistado en Los Pinos, informó que se contrató a un despacho para realizar un estudio que sirva de base a una propuesta de reforma al régimen de pensiones, que, apuntó, podría concretarse antes del 2008."
"Según las cifras del SUTERM, la CFE tiene 2,800 trabajadores pensionados, que comienzan a representar una carga financiera."
"La edad de jubilación para los electricistas es de 55 años, con 30 años de servicio, y para las mujeres de 5 años menos."
"Según Fuentes, no pasaría nada si se suman cinco años más a la edad de retiro de los trabajadores que se contraten después de la reforma."
"'Lo que quieren es entrar a trabajar, independientemente que este esquema de jubilaciones se estableció cuando el promedio de vida era de 56 años, y ahora es de 75. Yo no quiero que muera la gente, pero salen jubilados a los cuarenta y tantos años, a los cincuenta; no es posible esto, tenemos que ser congruentes, serios y responsables', indicó."

(V.pág.2 del periódico Mural del 12 de abril de 2007).

"La reforma a la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado resultaba imprescindible para empezar a darle viabilidad a la necesaria reforma fiscal y financiera que reclama México, pero tenía a priori el gravísimo riesgo de que se topara con posiciones irreductibles, tal y como sucedió hace unos cuantos años con la necesaria reforma a las pensiones de los trabajadores del IMSS."
"La reforma a la Ley del ISSSTE no es perfecta, su propuesta principal no resulta cómoda para los trabajadores que se integren en el futuro en el Instituto, por lo que se refiere a la generación porcentual de su fondo de retiro, pero esa configuración del fondo de retiro que contempla esa ley será a partir de ahora y en razón a la transformación de la pirámide demográfica y el crecimiento de la expectativa de vida, el que se deba implantar para cualquier organización pública o privada, si es que no se quiere que el fondo de pensiones acabe con el patrimonio de cualquier institución."
"La discusión de la iniciativa de Ley del ISSSTE sólo contó con la ya desgraciadamente habitual escenografía de fondo montada por diputados del PRD, PT y Convergencia, seguidores irrestrictos de López Obrador que intentan obstaculizar la discusión civilizada de todo aquello a lo que ellos se opongan, sean libros, leyes o ideas. Pero en este caso, la iniciativa de la Ley del ISSSTE, al aprobarse por las distintas instancias legislativas del procedimiento, significó un enorme logro frente a la atonía legislativa de la última década."
"Aunado a ello, los mexicanos nos debemos congratular que se ponga solución, así sea costosa por parte del gobierno, a una transferencia económica hacia el fondo de pensiones de los trabajadores del ISSSTE, que de no haberse planteado en esta reforma, hubiera supuesto que simplemente a lo largo de este gobierno sexenal se necesitaran más de 400,000 millones de pesos para seguir una inercia pensionista sin límite de recursos, con lo que una inmensa parte del Presupuesto de Egresos de la Federación tendría que dedicarse simplemente a financiar ese fondo de pensiones, sin considerar el financiamiento gubernamental a los servicios médicos y sociales prestados por el referido instituto a todos los trabajadores al servicio del estado simplemente."

Juan de la Borbolla R., catedrático universitario
(v.pág.4-A del periódico El Informador del 9 de abril de 2007).

"El Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social no es responsable de la crisis en el instituto, y por tanto no permitirá una nueva reforma al régimen de jubilaciones y pensiones, advirtió ayer su dirigente, Valdemar Gutiérrez."
"Este martes, Juan Molinar Horcasitas, director del organismo, advirtió que si continúa en las condiciones en que opera actualmente, el Instituto Mexicano del Seguro Social no sobrevivirá al actual sexenio."

(V.pág.4 del periódico Mural del 5 de abril de 2007).

"La calificadora Moody's, que es la que ha otorgado a México la mejor calificación, BB, señaló que de aprobarse una Reforma Fiscal profunda, que amplíe la base gravable, podría considerar cambiar la calificación, pero no necesariamente subirla, pues queda aún pendiente la reforma al sistema de pensiones que incluya al Seguro Social, PEMEX, y CFE. para evitar que los recursos públicos se estén destinando a pagar pensiones, por lo que no estima que en los próximos 18 meses la calificación pueda cambiar, pese al interés de gobierno mexicano. En tanto, S&P señaló que una Reforma Fiscal podría cambiar la perspectiva a favorable, pero no sería suficiente para mejorar la calificación; al igual que Moody's, considera que el primer paso podría ser la aprobación de una buena reforma del sistema de pensiones de los trabajadores del estado."

Análisis Actinver
(3 de abril de 2007).

"La lucha legal que emprendería el PRD junto con los partidos que integran el Frente Amplio Progresista (Convergencia y PT) en contra de la nueva Ley del ISSSTE, se basaría distintos puntos. Uno de ellos establece que el recién modificado sistema de pensiones es a todas luces inequitativo con el sistema del IMSS, ya que los afiliados al instituto tripartito tienen derecho a un salario mínimo de pensión, mientras que el ISSSTE lo tiene a dos."

(V.pág.10-A del periódico El Informador del 2 de abril de 2007).

"La crisis del régimen de seguridad mexicano proviene de las opciones de política económica que ha seguido el gobierno durante los últimos 25 años, al tomar al pie de la letra el modelo del workfare anglosajón, que niega cualquier regulación estatal sobre el trabajo, que no protege al desempleado y que individualiza en cada trabajador la responsabilidad para pensionarse mediante el ahorro personal."
"Visión mercantil liberal que, si bien ha servido en algunos países, casos como el mexicano hacen imposible alcanzar ese régimen. Pues, la configuración socio-histórica corporativa del país, ahora promovida e impulsada por el gobierno federal, sigue anulando cualquier posibilidad de reforma profunda del régimen de seguridad social, la cual incluiría al sistema de pensiones. Mediante parches, hechos a la medida de la capacidad negociadora de las corporaciones -y en función de alianzas políticas coyunturales-, no solucionaremos ese grave problema. Necesitamos actualizar el derecho al trabajo, fomentar el empleo, proteger al desempleado, pero también reconsiderar los márgenes de actuación dejados por el modelo económico dominante."
"Hay vías para emprender reformas profundas que sean eficaces; ellas dependen del fortalecimiento de derechos ciudadanos, universales, que sean fruto de negociaciones entre los intereses parciales de trabajadores y empresarios, que aceptan la regulación estatal para garantizar los acuerdos. Pero, hay una tensión que enmarca estas negociaciones: el empresariado demanda flexibilidad laboral para aumentar su competitividad en el mercado, mientras que el trabajador demanda seguridad plena durante su periodo activo y luego para su pensión. Si esos actores se encierran en sus demandas particulares, es imposible lograr una reforma del régimen de seguridad social, tanto como dinamizar la empresa."

Jaime Preciado Coronado
(v.pág.19 del periódico Público del 30 de marzo de 2007).

"He escuchado muchos argumentos en el sentido de que las afores de los derechohabientes del IMSS, que están en un sistema de cuentas individualizadas desde 1996, no han tenido un rendimiento adecuado por el alto nivel de las comisiones que les cobran las instituciones financieras. Y quizá, efectivamente, haya que cambiar ese sistema de comisiones o por lo menos hacer sus costos más transparentes. Pero eso no elimina las ventajas intrínsecas del sistema de cuentas individualizadas. Hoy los derechohabientes, para empezar, pueden cuidar su propio patrimonio."
"Quizá el rendimiento de las cuentas individuales de las afores no haya sido hasta ahora el mayor que se pudo haber esperado. Pero por lo menos cada trabajador puede evitar que su cuenta sea saqueada, como lo fueron los fondos colectivos de pensiones del IMSS y del ISSSTE. Si sacáramos las cuentas del rendimiento de estos fondos colectivos nos daríamos cuenta de que, lejos de ofrecer una ganancia para los trabajadores, tuvieron pérdidas. Pero nadie se percató de ello porque, finalmente, 'lo que es de todos no es de nadie'."
"El que las cuentas sean individuales no impide, por supuesto, que haya aportaciones solidarias. En las afores del IMSS los patrones y el Gobierno fortalecen el ahorro de los trabajadores. En la nueva ley del ISSSTE, por cada peso que ponga el trabajador, el gobierno, esto es, todos los contribuyentes, pondremos 3.25. La diferencia es que, una vez que se crea la cuenta individual, el propio trabajador puede cuidar su dinero."
"Si se quiere que la pensión mínima sea mayor, no hay problema en el sistema de cuentas individuales. La nueva ley, en efecto, aumenta la pensión básica de uno a dos salarios mínimos. Si lo exiguo de esta pensión fuera la razón de la objeción, los grupos que se oponen a la reforma habrían protestado desde hace tiempo. La actual pensión mínima, después de todo, es de apenas la mitad de lo que será bajo la nueva ley."
"Si se quiere una pensión mínima de 60,000 pesos al mes, el sistema de cuentas individuales lo puede dar. Lo importante es transparentar su financiamiento. ¿De dónde saldrán los recursos? ¿Cuánto tendrán que aportar los trabajadores y cuánto más de impuestos nos cobrarán a los contribuyentes para pagar esa pensión? Ésa es la clave, porque lo que ya no podemos aceptar es que los políticos simplemente hagan promesas y no establezcan los mecanismos para financiarlas en el futuro."
"El nuevo sistema de pensiones es, a mi juicio, un paso adelante muy importante para sanear al ISSSTE. Pero es evidente que la lucha en contra de la reforma de quienes se oponen a ella no terminará. Y la razón es que su objeción no es práctica sino ideológica. No cuestionan el rescate del ISSSTE sino el que las cuentas sean individuales en vez de colectivas. Les molesta que el dinero sea propiedad del trabajador."

Sergio Sarmiento
(v.pág.8 del periódico Mural del 22 de marzo de 2007).

"En materia de fondos de reservas, o fondos de contingencia, el ISSSTE no cumple con la normatividad dispuesta para instrumentarlos de manera adecuada."
"Con base en el reporte de la Cuenta Pública 2004, la Auditoría Superior de la Federación determinó que los fondos constituidos no garantizan los pagos respectivos."
"'La Auditoría Superior de la Federación considera que, en términos generales..., el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado no cumplió con las disposiciones normativas aplicables a los ingresos propios del Instituto respecto de la creación de los reservas actuariales y financieras'."
"'Los fondos constituidos no son viables para garantizar los pagos de sus obligaciones', sentencia la ASF, que en ese reporte emitió nueve observaciones al ISSSTE."

(V.pág.6 del periódico Mural del 29 de marzo de 2007).

"Desde la tribuna, los senadores perredistas insistieron en descalificar la reforma, y advirtieron sobre los riesgos que implica la creación de la nueva afore pública denominada Pensionissste."
"'No tendremos en el corto plazo ningún beneficio, y en largo plazo tendremos quebrantos y pensiones que no ajustarán para que un pensionado sobreviva. La pensión mínima garantizada, que es de tres mil pesos, no será suficiente', dijo el senador Ricardo Monreal."
[La mitad la consideran suficiente para los pensionados del IMSS, ¿por qué no habría de ser suficiente para los del ISSSTE? - el webmaster]
"En su turno, Graco Ramírez retó a los legisladores a 'probar las bondades' de la reforma, y ceder los derechos de su fondo de retiro -contratados en la empresa privada Met Life- al nuevo esquema del ISSSTE."

(V.pág.6 del periódico Mural del 29 de marzo de 2007).

"Recuerde cómo eran las familias que vivieron en nuestro país hacia la primera mitad del siglo 20, quizá como la de sus padres."
"Hay algunas diferencias muy visibles. Por ejemplo, el número de hijos por mujer en México era de 7 en promedio y en el caso de las comunidades rurales llegaba a 8. En ese momento, el 50% de la población del país estaba en el campo."
"Los roles familiares estaban bien definidos. Nadie cuestionaba que la madre tenía que hacerse responsable del cuidado y formación de sus siete hijos en promedio."
"Con estas características de la población, se crearon instituciones adecuadas para ese tipo de familias. Por ejemplo, los sistemas de pensiones llamados de reparto, requerían pirámides generacionales con una base muy ancha, es decir, con muchos hijos en cada familia, que al llegar a la edad productiva permitieran la generación de ingresos para sustentar a los retirados."
"Si la estructura demográfica no se hubiera modificado, no hubiera llegado la crisis a los sistemas de pensión."
"Pero todo el mundo cambió, cambiaron las familias y especialmente lo hicieron las mujeres."
"En México, los cambios culturales se asociaron sobre todo a la urbanización. La población rural bajó en el país de 50% en 1960 a 25% en el 2000."
"De los 8 hijos por mujer en las zonas rurales se pasó a un promedio de 2 en zonas urbanas en el 2000. El rol de las mujeres en las familias cambió radicalmente. El porcentaje femenino en la población que tiene un trabajo remunerado creció de tasas cercanas al 10% en 1960 a casi una tercera parte de la población económicamente activa en el año 2000."
"Estos cambios, asociados también a la popularización de los sistemas de planificación familiar, condujeron a que el número de hijos por mujer bajara dramáticamente."
"Y, todo esto es lo que trajo consigo el 'bono demográfico'."
"Se entiende mejor ese concepto cuando se le observa en el ámbito micro, es decir, en una familia que quizá pueda ser la suya."
"Quienes se casaron en las décadas de los 80 y 90, cuyos hijos hoy son adolescentes o jóvenes, son parejas urbanas en las que el número de hijos es en promedio de 1 a 3."
"En esas familias, es probable que en el lapso de 5 a 10 años, todos sus integrantes formen parte de la población productiva, pues mientras que los padres no tendrán aún la edad para retirarse, los hijos ya tendrán los años suficientes para iniciar su vida laboral."
"De una estructura en la que 2 integrantes de la familia trabajan y 2 son dependientes económicos, se puede pasar a otra en la que haya 4 que trabajan y no haya dependientes económicos."
"Los ingresos familiares así pueden aumentar sustantivamente en esta circunstancia."
"Pero, esa no será la historia que se repita en las próximas generaciones, debido a que sigue la tendencia a la baja en la tasa de fecundidad. En algunas zonas urbanas, el número de hijos por cada matrimonio ya es cercano a uno, lo que implica que en el futuro habrá un decrecimiento de la población."
"Dentro de varias décadas, con los padres retirados, quizá no haya cuatro personas trabajando, sin dependientes económicos, sino otra vez dos dependientes económicos y dos personas trabajando."
"El lapso que va desde la primera década del siglo hasta, más o menos, el 2040, México tendrá el mayor porcentaje de toda su historia en cuanto a personas en edad de trabajar respecto al total de su población."
"Si todos tuvieran trabajo, viviríamos como país una suerte parecida a la de la familia anterior y tendríamos una excelente oportunidad de incrementar nuestro ingreso promedio."
"Como en una familia en la que todos aportan, el ingreso medio será mayor pues no tendría que repartirse entre los inactivos."
"Si no logramos hacerlo, los que lleguen a la edad de retiro en un lapso de 20 a 30 años podrían enfrentarse a una sociedad avejentada y pobre."
"Por esa razón es que la suerte de los pensionados de mañana depende del bono demográfico."
"Si el crecimiento de la economía hace posible que la gente tenga empleo productivo en proporción creciente, entonces es factible que aún con las mayores presiones derivadas de las pensiones futuras, lo robusto de nuestra estructura demográfica permita sortear la crisis."
"Si no, como dice el adagio, que Dios nos agarre confesados."

Enrique Quintana
(v.pág.2 de la sección "Negocios" del periódico Mural del 29 de marzo de 2007).

"En 2003 Hacienda propuso una ley del ISSSTE sustancialmente financiera que sólo subía el costo a los trabajadores. Tan helada era que no llegó a presentarla en el congreso."
"Dos años después (echada ya Elba Esther Gordillo de la coordinación de los priistas), su enemigo Joel Ayala propuso una iniciativa que, pese a ser menos fría, tampoco prosperó."
"Los dos más poderosos líderes de la burocracia no se hablaban desde 1999, pero ocho años después resolvieron hacerlo, aprovechando que Felipe Calderón había asumido el problema del ISSSTE como prioridad, y consiguieron que el estado sufragara buena parte de los costos."
"Habrá por ejemplo el 'ahorro solidario' de 3.25 por cada peso que quieran ahorrar los trabajadores, así como solución real a las crecientes deficiencias del servicio: 8,000 millones de pesos para clínicas, contratación de médicos, enfermeras, etcétera, equivalentes a 25 años del presupuesto (300 millones) con que cuenta este año el Instituto."
"¿Para qué, pues, patalear?"

Carlos Marín
(v.primera plana del periódico Público del 23 de marzo de 2007).

"Son contundentes las tendencias demográficas al aumento de la población en edad de pensionarse, en proporción a los trabajadores activos y al incremento del subempleo y desempleo, a quienes toca responsabilizarse de aportar los recursos para esa capa creciente de pensionados. Por lo tanto, si se negocia fragmentadamente el monto de la pensión y si el resultado de esas negociaciones depende de la fuerza corporativa del gremio demandante de reivindicaciones particulares, el resto de gremios sin poder corporativo y fundamentalmente los trabajadores no sindicalizados, que son la mayoría, quedan desamparados y son víctimas de la inequidad; pues contribuyen con sus impuestos al sostenimiento de los que sí pudieron reivindicar una pensión que ellos, o no tienen, o lo que reciben es menor en proporción a lo obtenido por gremios corporativizados. Si a esta inequidad fiscal añadimos precariedad e inestabilidad laborales, resulta un cuadro que pide a gritos una regulación estatal tendencialmente universalista."
"Antes que reformas parciales, las pensiones necesitan un enfoque sistémico que vincule el derecho al trabajo, el seguro contra el desempleo y una política pública de fomento al empleo pactada entre capital, trabajo y estado."
"Hacer posible una reforma de la previsión y seguridad sociales necesita una reforma universalista, vinculada con la equidad fiscal, el fomento del empleo y protección frente al desempleo. Una cultura solidaria, equitativa, para la cohesión social."

Jaime Preciado Coronado
(v.pág.21 del periódico Público del 23 de marzo de 2007).

"Hay gobiernos que no le pagan al ISSSTE. Quisiera destacar tres de los que tienen mayores deudas con el ISSSTE: el gobierno del Distrito Federal es el mayor deudor del ISSSTE; el gobierno de Zacatecas, y el gobierno de Baja California Sur, los tres perredistas."

Benjamín González Roaro diputado federal panista y exdirector del ISSSTE
(v.pág.25 del periódico Público del 23 de marzo de 2007).

"El gran problema que Bachelet y otros políticos socialistas han encontrado en el actual sistema es que hay un grupo de personas cuyo ahorro individual, aun con el apoyo que por ley reciben de los empleadores, no es suficiente para obtener una pensión digna al final del camino."
"Habrá que ver cuál es el resultado de la reforma que finalmente lleve a cabo el gobierno chileno. Si algo nos dice la experiencia política, es que una cosa es lo que se quiere y otra muy distinta lo que se puede hacer. Pero es muy poco probable que Bachelet y su equipo de trabajo vayan a eliminar el sistema de cuentas individualizadas para regresar al sistema de reparto que en Chile estaba tan quebrado en los años ochenta como lo está actualmente en el ISSSTE en México."
"Lo más probable es que la reforma chilena lleve a la creación de una pensión mínima, como lo ha dicho la propia Bachelet. Pero lo curioso del caso es que esta pensión mínima, de dos salarios mínimos, ya existe en la iniciativa de reforma que está actualmente ante la Cámara de Diputados. Si el ahorro del trabajador no genera esa pensión mínima, el gobierno aportará dinero de los contribuyentes para subsidiarla."
"Hay una cosa que los mexicanos debemos finalmente empezar a entender en el sistema de pensiones. Uno puede construir un sistema tan generoso como se quiera. Pero al final alguien tiene que pagarlo. El problema con el actual sistema de pensiones del ISSSTE no es que la maestra Elba Esther Gordillo lo haya quebrado como afirma Ricardo Monreal -ningún líder sindical tiene el manejo de las pensiones del ISSSTE- sino que los políticos hicieron generosas promesas hace décadas sin nunca tomar medidas para generar las reservas necesarias para cumplirlas."
"Si alguien hubiera señalado desde un principio las aportaciones reales que los burócratas y el gobierno habrían tenido que hacer para financiar el sistema que se estaba creando en el ISSSTE, nadie lo habría aceptado. El problema es que a los políticos les gusta pararse el cuello con promesas para después dejarles la factura a los que vengan después."
"¿Queremos una pensión mínima? No hay problema. ¿Queremos que sea mayor a dos salarios mínimos? Tampoco hay dificultad. Sólo que quienes legislen para crear esta pensión tendrán que estar conscientes de lo que están haciendo y del costo que tendrá."
"Pero si incluso el costo actual, para los servidores públicos y el gobierno, de crear cuentas individualizadas que den una pensión razonable en 30 años asusta a los políticos, podemos imaginarnos lo que ocurrirá si empezamos a elevar generosamente las pensiones de quienes menos ganen o de todos. Los costos de financiar el sistema volverán a dispararse, como ha ocurrido con el actual sistema de pensiones de los burócratas, cuyo rescate nos costará seis veces lo que el Fobaproa."

Sergio Sarmiento
(v.pág.6 del periódico Mural del 22 de marzo de 2007).

"Es conveniente señalar que la descapitalización de las instituciones de seguridad social ocurre por dos causas esenciales: por la falta de aportaciones suficientes por parte de trabajadores y patrones, misma que se usaba corporativamente para la generación de clientelas político electorales; y otra, por la transición demográfica y epidemiológica que alteró las bases de solidaridad intergeneracional que les dieron sustento. Así también, por los problemas de corrupción existentes."
"La pirámide poblacional se invirtió y, además, se alargó el horizonte de vida por poco más de 20 años. Las enfermedades generales de la población también cambiaron; hoy las demandas fundamentales se concentran en el tercer nivel y en enfermedades de costosos tratamientos."
"Frente a este hecho, y de manera tardía, pues existe un fuerte deterioro en los servicios de salud y prestaciones sociales en general, se propone ahora una reforma, la cual consiste esencialmente en los siguientes puntos: los recursos para el retiro de los trabajadores serán administrados por un organismo público denominado Pensionissste por 36 meses en exclusividad y no tendrá carácter lucrativo, después podrá traspasarse a afores privadas. El consenso está alrededor del Pensionissste, pero no de sus programas de inversión ligados a construcción de carreteras, por ejemplo, que han demostrado ser pésimas opciones, que terminan siendo rescatadas por el erario."
"Un punto positivo también, consiste en la portabilidad de la cuenta, pues por vez primera será universal, incluyendo a los empleos de la iniciativa privada. La parte complicada y contradictoria es que las Afores han demostrado ser las peores opciones, pues no garantizan ni dan certidumbre de una pensión o jubilación digna."
"El otro aspecto es la constitución de cuentas individuales per se. ¿En verdad es inevitable la ruptura del sistema de solidaridad intergeneracional? Aquí está el otro punto nodal, pues sí sería posible aumentar las participaciones económicas de trabajadores por arriba del 6.5% previsto y, sobre todo, las de carácter patronal, pues se llegaría a un punto de sustentabilidad con beneficios definidos."

Tonatiuh Bravo Padilla, diputado federal perredista
(v.pág.7 del periódico Mural del 22 de marzo de 2007).

"Hasta las 22:30 horas, las comisiones unidas de Hacienda y de Seguridad Social en la cámara baja debatían la iniciativa de reformas a la Ley de ISSSTE, con la presencia del director del Instituto, Miguel Angel Yunes."
"Frente a diputados y senadores, Yunes detalló los costos generales de la nueva ley, entre los que destacan que la base económica de PensionISSSTE -que es la propuesta de Afore pública del nuevo essquema de pensiones- de 58,000 millones de pesos, y el estimado de los bonos a los trabajadores en activo que adopten el nuevo régimen es de un 1"200,000 millones de pesos."
"Es decir, en caso de que 100% de los trabajadores en activo acepten el bono propuesto en la nueva ley a cambio de renunciar a su jubilación, le costaría al erario lo proporcional a la mitad de un Presupuesto de Egresos de la Federación, que en 2007, fue de poco más de dos billones de pesos."
"En ese contexto, la ley presupone una partida de 1.2 billones de pesos para saldar el bono de los 2.6 millones de trabajadores en activo, que tiene el estado."
"'El servicio médico en el ISSSTE cuesta 24,000 millones de pesos, y hoy por hoy tenemos un déficit de 5,400 millones de pesos, que es 20% que lo cubre el gobierno federal vía subsidio; yo quiero constatar que la iniciativa prevé una cuota social a cargo del gobierno federal de 3.5% del salario base, lo que le permitía al ISSSTE obtener 6,500 millones de pesos, lo que solventaría el déficit'."
"¿A cuánto asciende la pensión mínima garantizada según la iniciativa?"
"A 2 salarios mínimos vigentes, es decir 3,034 pesos. En el Instituto Mexicano del Seguro Social el piso mínimo es de 1.3 salarios."
"¿Cómo quedarán las edades para jubilarse?"
"Hoy la edad mínima de jubilación es de 48 años para mujeres y 50 para los hombres. Estos números se aumentarán cada 2 años, para llegar en 2028 a 60 años para los hombres, y 58 para las mujeres. Se incrementará gradualmente el requisito para el retiro por edad y tiempo de servicio de 55 años actuales, a 65 años, de forma paulatina hasta 2018."
"¿Qué otras prestaciones incluye la iniciativa?"
"En total cuatro nuevos seguros: de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez; de invalidez y vida; de riesgos del trabajo y de salud."
"¿De dónde saldrán los 8,000 millones que el gobierno invertirá en salud y los 2,000 millones para préstamos personales que se propone dar al ISSSTE?"
"De economías presupuestarias de los años 2007 a 2009, de subejercicios de dependencias federales y de la obtención de ingresos extraordinarios en la Tesorería de la Federación, distintos a los excedentes petroleros."
"La iniciativa pudo ser mucho más profunda. No obstante de ser una ley 'light', poddría reducirse a casi 30% el costo de pensiones."
"Lo que buscan legisladores y el ejecutivo es contar con los cambios elementales a fin de que en su discusión esta reforma no sea frenada por grupos de interés, por lo que pronto será aprobada en el Congreso de la Unión. A diferencia de lo que hacen creer algunos sindicatos a sus trabajadores, con esta reforma ningún empleado perderá sus derechos adquiridos y se respetarán todos los aspectos jurídicos laborales."

(V.pág.2-A del periódico El Informador del 20 de marzo de 2007).

"El estado de quiebra técnica en que se debate el Instituto de Seguridad y Servicio Social de los Trabajadores del Estado costará este año al fisco poco menos de 50,000 millones de pesos."
"Ese monto se multiplicará más de ocho veces en los próximos seis años, hasta alcanzar una cifra que se escribe así: $ 407,292500,000.00"
"A causa del sistema de pensiones que prevalece, el servicio a los trabajadores es cada vez más deficiente y el número de dígitos aumentará de manera progresiva, insostenible y mortal."

Carlos Marín
(v.primera plana del periódico Público del 16 de marzo de 2007).

"Con la ley actual, los trabajadores federales al servicio del estado tienen derecho a recibir una pensión de 100% del sueldo, con un tope salarial de 14,600 pesos. En cambio, con la nueva legislación, la pensión que devengarían sería de acuerdo al ahorro que reúnan en una Afore, esto es, apenas un promedio de 35% del salario de un trabajador."

(V.pág.15 del periódico Público del 16 de marzo de 2007).

"La reforma de pensiones del ISSSTE costará 30% del PIB con lo que se resolverá el problema de solvencia en el largo plazo, según cálculos de la Secretaría de Hacienda."
"El monto, 493,647 millones de pesos, equivale a 2.7 veces la recaudación anual de impuestos."
"La dependencia explicó que de no aprobarse la reforma, la carga seguirá siendo de 60% del PIB."
"Se estima que el costo para transitar del sistema viejo al nuevo en el primer año será de 14,000 millones de pesos."
"En tanto, el valor del bono de antigüedad que recibirían los trabajadores que opten por el nuevo esquema será 14% del PIB."
"Se calcula que un trabajador de 39 años de edad con 13 años de haber cotizado al ISSSTE podrá recibir un bono de equivalente a cuatro años de salario."
"De acuerdo con la reforma, el bono será depositado en la cuenta individual del servidor que manejará el órgano desconcentrado del instituto denominado Pensionesissste, que será una administradora de pensiones que si bien no la autorizará la Consar se sujetará a las mismas reglas de las Afore privadas."
"También los trabajadores tendrán que pagar una comisión tope que aún no se determina por el manejo de su ahorro, mientras que las Afore privadas cobran diferentes niveles de acuerdo con el flujo o por aportación."
"Los trabajadores que hayan elegido por el nuevo sistema estarán obligados a permanecer en la administradora pública por un lapso de tres años y después podrán optar por una de las 21 Afore privadas que existen en el mercado."
"Para este año se presupuestaron transferencias al ISSSTE por 42,000 millones de pesos para hacer frente a las obligaciones en pensiones, monto que ha ido creciendo, pues en 2000 era de 10,000 millones de pesos."
"El presidente de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado, Joel Ayala, reconoció que el 'oxígeno' para el ISSSTE podría agotarse hacia 2010 si antes no se modifican algunas condiciones de jubilación, como aumentar la edad de jubilaciones de los trabajadores hasta llegar al tope de 65 años."

(V.pág.26 del periódico Público del 16 de marzo de 2007).

"La reforma al ISSSTE es la madre de todas las batallas de este sexenio. En juego está la viabilidad de una institución que atiende a 10% de la población y cuyos compromisos financieros a largo plazo son mayores que la deuda externa del gobierno federal."
"La reforma del ISSSTE implica un escenario donde todos ponen. Los trabajadores tendrán que laborar más años para alcanzar su jubilación. La edad mínima pasará de 48 a 58 años en el caso de las mujeres y de 50 a 60 años para los hombres."
"El gobierno aumentará sus aportaciones de 19 a 25% e invertirá 8,000 millones para mejorar los servicios médicos; dará 2,000 millones para préstamos personales, y otorgará 7,000 créditos hipotecarios para los trabajadores jubilados."
"La gran duda es si el esfuerzo de gobierno y trabajadores será suficiente para salvar a una institución quebrada. La respuesta la tienen los estudios actuariales y al parecer es negativa. La reforma es buena, pero insuficiente."

Luis Miguel González
(v.pág.36 del periódico Público del 16 de marzo de 2007).

"Legisladores presentarán hoy una reforma integral a la Ley del ISSSTE para frenar el deterioro financiero del instituto."
"La reforma legal [entre otras cosas] contempla cambios graduales en la edad para jubilarse, a partir de 2009 y hasta llegar a 58 años para mujeres y 60 para hombres en el 2028 (la edad de retiro pasará de 48 a 58 en mujeres y de 50 a 60 años en hombres)."
"Además, se crea la figura del 'seguro de retiro en edad avanzada y cesantía', que agrupa cinco modalidades: de jubilación, de retiro por edad y tiempo de servicio, de cesantía en edad avanzada, indemnización global y sistema de ahorro para el retiro."
"El trabajador que decida incorporarse al nuevo sistema recibirá un 'bono de pensión' del gobierno federal, para que cuando se retire tenga en su cuenta los recursos de este bono más las contribuciones depositadas durante el resto de sus años cotizados."

(V.primera plana del periódico Mural del 15 de marzo de 2007).

"Los análisis hechos por los técnicos indican que los pagos que los jubilados del ISSSTE tienen son equiparables a que las contribuciones para el retiro, hechas en el curso su vida laboral, hubieran generado un rendimiento de 50% al año."
"Para contrastar este 50%, considere que de acuerdo con los datos oficiales de la Consar -que la Comisión de Competencia incluso ha puesto en debate- el rendimiento neto de comisiones promedio del sistema de pensiones privado (el de las Afores) ha sido de 8.55% promedio en términos nominales y de 3.1% anual en términos reales."
"Pagar ese rendimiento no es sostenible para las finanzas públicas, ni con reforma fiscal."

Enrique Quintana
(v.pág.2 de la sección "Negocios" del periódico Mural del 15 de marzo de 2007).

"La Suprema Corte desechó ayer lunes, de manera definitiva, el juicio de amparo que promovió el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social, en contra de las reformas aprobadas por el Congreso de la Unión en 2004, mediante las cuales se modificó el régimen de jubilaciones de los empleados del Instituto Mexicano del Seguro Social."

(V.pág.3-A del periódico El Informador del 13 de marzo de 2007).

"José Gómez Gutiérrez, 79 años, cartero jubilado, 40 años de servicio, tiene servicios del ISSSTE, 2,020 pesos de pensión mensual."
"Jovita Méndez Pérez, 86 años, maestra jubilada por 38 años de servicios, 2,126 pesos de pensión mensual, recibe servicios médicos del ISSSTE."
"Miguel de la Madrid Hurtado, ex presidente de México, pensión mensual vitalicia de 200,000 pesos, más seguro de vida y gastos médicos mayores: con cargo al presupuesto federal, cuenta con 94 personas a su servicio (la cifra de 94 personas es correcta, no me equivoqué), de ese personal algunos son militares, otros son civiles: unos son mozos, choferes, porteros, secretarias (4), archivistas (2), personal de mantenimiento, jefes de departamento (4): para recorrer su casa en el D.F. se requiere de un jeep."
"Luis Echeverría Alvarez, ex presidente de México, pensión mensual vitalicia de 200,000 pesos, más seguro de vida y gastos médicos mayores; como el anteriormente nombrado, también cuenta para su servicio personal mientras viva con 94 personas con cargo al presupuesto federal, es decir usted, yo, mi compadre Chuy y Juan pueblo, con nuestros impuestos cooperamos a que se les pague su sueldo: también le pagamos a un representante de oficina, a unas bibliotecarias, a 2programadores, a 2 archivistas, a 4 jefes de departamento y etc. y más etc."
"¿Se despacharon con la cuchara grande, no?"
"Las prestaciones anteriores son posibles gracias a dos acuerdos firmados por ellos mismos cuando fueron presidentes; el de Luis Echeverría el 25 de noviembre de 1976 y el de Miguel de la Madrid expedido el 31 de marzo de 1987, también regula el derecho de la cónyuge superviviente, por eso la artista de cine recibe las prestaciones del ex presidente López Portillo ya fallecido."
"Carlos Salinas, Ernesto Zedillo y Vicente Fox tienen las mismas prestaciones; el único que no recibe la pensión por decisión propia es Zedillo; en total 5 ex presidentes tienen a su servicio personal a 500 personas."
"Los que para vergüenzas no ganan son los militares que forman parte del 'servicio doméstico' de los ex presidentes, ya que del Ejército 1 es general, 8 son oficiales y 4 jefes; de la Fuerza Aérea, 1 es jefe, 2 oficiales y 8 de tropa, y de la Armada, 2 son jefes, 4 oficiales y 16 de tropa, ya que los ex presidentes a los que sirven constituyen el único ejército que comandan, o para que no les dé pena por el servicio que prestan y el sueldo que ganan ¿se apegan al principio de que 'el que es mandado no es culpable'?"
"P.D.: En la Cámara de Diputados la fracción del PRD incluyó en su agenda una reforma para reducir la burocracia que rodea a los ex presidentes, de 94 a sólo 14 ¿será verdad tanta belleza?"

Adolfo Martínez López
(v.pág.4-A del periódico El Informador del 12 de marzo de 2007).

"La Ley de Seguridad Social de las Fuerzas Armadas, otorga a los miembros del Ejército y la Marina el derecho a jubilarse o retirarse al cumplir 20 años de servicio."

(V.pág.29 del periódico Público del 2 de marzo de 2007).

"3.1% anual real es el rendimiento promedio de las Afores."
"30% del último sueldo recibirá en promedio como pensión un afiliado actual a una Afore."

(V.primera plana del periódico Mural del 27 de febrero de 2007).

"El disidente Foro Telefonista por la Defensa de la Jubilación y el Contrato Colectivo de Trabajo realizará el próximo lunes un mitin en las oficinas centrales de Teléfonos de México."
"La intención es presionar para que no se firme la carta de intención propuesta por el líder de los telefonistas, Francisco Hernández Juárez, a la empresa, reduciendo los beneficios actuales en ese rubro a los trabajadores de nuevo ingreso."

Trascendió
(v.pág.4 del periódico Público del 25 de febrero de 2007).

"Qué triste panorama nos espera; ¡nuestros insignes burócratas con pensiones de oro!"
"¿Cómo es posible que en nuestro país tengamos ciudadanos de primera, segunda y hasta de tercera? Mientras los simples trabajadores de empresas privadas tendremos derecho a una pensión aproximadamente del 60%, después de no menos 30 años de cotizar; nuestra contraparte gubernamental reciben su pensión con el 100, el 120 o hasta el 180%? Llámese personal de Luz y Fuerza del Centro, IMSS, ISSSTE, CFE, ¡y desde luego con menos años de cotización! ¿Será por su eficientísima labor, pulcro desempeño y ultra-plus servicio que ofrecen?"
"¿Hasta cuándo el ejecutivo y legislativo le entrarán al toro, respecto a revisar los sistemas de pensiones de esas instituciones y otras más? ¿Esperan que el país se derrumbe y/o que existan serios conflictos económicos y sociales, para enfrentar las mafias sindicales cobijadas por los vividores 'agremiados'? Total, tal vez piensen que son unos pocos millones la raza 'dorada' que nació en el Olimpo, y que el resto nos limitemos a callar y a pagar como simples mortales."
"Tú, compañero trabajador, empleado de la iniciativa privada, ¿estás contento con esto? ¿Hasta cuándo aguantaremos? ¿Conoces realmente el peso en tu bolsillo, vía impuestos y limitados servicios de segunda que recibimos?, porque si crees que otro país y el petróleo lo pagaran, ¡es una utopía! ¡No va haber dinero que les alcance!"
"Señor Calderón, honorables diputados y senadores, ustedes tienen la palabra. Ya es tiempo de que desquiten sus excepcionales sueldos y beneficios."

José Luis Gomar Navarro
(v.pág.8 "Cartas del lector" del periódico Mural del 22 de febrero de 2007).

"Quienes hoy tienen más de 70 años cuentan en su mayoría con familias en las que hubo más de cinco hijos y algunos de ellos (o varios) se convirtieron en seguro para la vejez de muchos que llegaron a la tercera edad."
"En un plazo de dos a tres décadas, quienes lleguemos a la edad del retiro, tendremos familias mucho más pequeñas y en caso de no contar con recursos que financien nuestra salida de la actividad laboral, tendremos una vejez más incierta."

Enrique Quintana
(v.pág.2 de la sección "Negocios" del periódico Mural del 22 de febrero de 2007).

"El gobierno federal y la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado acordaron apoyar una reforma integral a la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, que garantice, entre otras cosas, que continúe tomándose en cuenta el último año de salario, como base para la jubilación de los burócratas y no el promedio de los cinco años anteriores a su retiro, como se había planteado en el congreso el año pasado."

(V.pág.7-A del periódico El Informador del 17 de febrero de 2007).

"65% de los mayores de 60 años de edad carecen de cualquier prestación (financiera, médica, laboral) y 6 de cada 10 de los que cuentan con ese derecho reciben sólo 1,500 pesos mensuales, dijo ayer el presidente de la Sociedad de Gerontogeriatría del Estado de Jalisco, AC, Martín Dávalos Gómez."
"Parte de los problemas que surgieron hoy, acusa el especialista, se deben a que en los años setenta y ochenta del siglo anterior, muchas empresas inscribían y jubilaban a sus empleados con un salario mínimo falso, con la anuencia de los sindicatos y el Instituto Mexicano del Seguro Social."

(V.pág.10 del periódico Público del 16 de febrero de 2007).

"La reforma al sistema público de pensiones del país, cuyo pasivo alcanza los 10 billones de pesos, requiere una gran alianza entre organizaciones de la sociedad civil, partidos políticos, sindicatos, legisladores y el Ejecutivo federal, aseguró Javier Beristáin Iturbide, director general de la Afore XXI."

(V.pág.9-A del periódico El Informador del 15 de enero de 2007).

"Al considerar que fracasaron las Afores en su objetivo, el secretario general del SNTISSSTE, Ricardo Pontigo Márquez, señaló que su gremio apoya la iniciativa de reforma de ley que crea el esquema "PENSIONISSSTE", donde los recursos se inviertan en sectores como el energético."
"Destacó que dicho esquema, establecido en la iniciativa de reforma de la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, que propuso el presidente de la FSTSE, Joel Ayala Almeida, es completamente viable."
"Agregó que dicho esquema, que se ha pensado denominar PENSIONISSSTE, deberá ser mixto y tener un director nombrado por el Senado de la República, órgano legislativo que también se encargaría de auditarlo para transparentar su operación."
"En entrevista, subrayó que el sistema de pensiones en el que se invierten los recursos en áreas estratégicas ha tenido buenos resultados en otros países, donde a diferencia de las Administradora de fondos de ahorro para el retiro (Afores), los recursos de los trabajadores se han incrementado notablemente."
"'Es un esquema que existe en otras partes del mundo y creemos viable, por ello, coincidimos con esa parte de iniciativa de reforma, que nosotros hemos complementado', estableciendo que sería sano que su director sea nombrado y auditado por el Senado, agregó Pontigo Márquez."
"Comentó que como parte de la propuesta del sindicato para enriquecer la iniciativa de reforma apoyan 'establecer un esquema mixto de pensiones, donde haya una base solidaria, una pensión como la que todos conocemos y complementada con el ahorro individualizado, eso podría ser el esquema por el cual puede transitar el instituto'."
"Pontigo Márquez confió que en 2007 avance dicha iniciativa de reforma, porque existe toda la voluntad política de la Federación de Sindicato de Trabajadores al Servicio del Estado, para que a través del consenso logren la reforma a la Ley del ISSSTE."
"Compromiso, dijo, que apoyan las agrupaciones sindicales más grandes que conforman la FSTSE, como es el gremio que él encabeza, del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud y del Sindicato Unico de Trabajadores del Gobierno del Distrito Federal."

(V.Notimex del 29 de diciembre de 2006).

"Al cierre del 2006 el número de pensionados en curso de pago en el Instituto Mexicano del Seguro Social se estima sea de 2.1 millones, 21% más que los registrados en el 2001, siendo el ramo por cesantía en edad avanzada el que agrupa al mayor número de pensionistas con 750,000, revelan datos del organismo."
"La pensión por cesantía en edad avanzada se otorga al asegurado que cumple 60 años de edad y queda privado de trabajo remunerado, además de tener reconocidas por el instituto un mínimo de 1,250 cotizaciones semanales."
"Es por viudez, la segunda causa por la que las personas se pensionan. Al cierre del 2006 se pronostica representen el 22% del total."
"Cabe señalar que la erogación total por el pago de prestaciones económicas durante el 2005 ascendió a 64,300 millones, de los cuales 11,300 millones se cubrieron por el instituto y el resto, 53,000 se realizaron con cargo al gobierno federal para cubrir las pensiones en curso de pago en beneficio de 2.1 millones de pensionados."
"Octavio Carvajal, presidente de la comisión laboral de la Confederación de Cámaras Industriales, aseguró que el crecimiento de los pensionados en el país prende los focos rojos a las instituciones de seguridad social para que éstas terminen de emprender reformas a fondo dentro de sus organismos que les permita sanear sus finanzas y poder hacerle frente al gasto de las pensiones."
"'Es de esperarse que por fin en este gobierno, la cirugía mayor en el IMSS se concrete. Es el momento de hacerlo, el crecimiento de los pensionados es vertiginoso, por lo que la demanda de servicios crece y lo único cierto es que la calidad de éstos debe mejorar'."
"Javier Moreno, presidente de la Comisión de Seguridad Social de la Coparmex, aseguró que urge un programa que mejore las condiciones de los pensionados, ya que la gran mayoría recibe no más de 2,000 pesos al mes."

(V.pág.4 de la sección "Negocios" del periódico Mural del 21 de diciembre de 2006).

"El Programa de Retiro para la Población en Oportunidades fue el primer intento serio de un gobierno federal para atender a los mayores de 70 años que no cuentan con recursos para procurarse alimentación y salud, sostiene John Scott, investigador del CIDE, quien analizó la estrategia foxista desde su inicio."
"Según Scott, el mayor acierto fue suministrar una pensión no contributiva (el beneficiario no ahorró el dinero recibido) por primera vez en el país."
"Señala como defectos: la cobertura aún escasa y los cálculos basados en promedios de lo que falta a ese sector de la población para garantizar su salud y alimentación, que ocultaron que muchos favorecidos están muy abajo de la media y 250 pesos no les sirven para escapar de la desnutrición y las enfermedades."
"El especialista del Centro de Investigación y Docencia Económica recuerda que el único antecedente a este tipo de programas era una pensión a ancianos de zonas rurales, 'más pequeña, de 50 pesos por persona, y antes de eso no había absolutamente nada'."

(V.pág.26 del periódico Público del 15 de diciembre de 2006).

"El gasto en pensiones pasará de 2.17% del PIB en 2007 a 3.04% en 2012."

(V.pág.8-A del periódico El Informador del 9 de diciembre de 2006).

"Pemex requiere fondear el pasivo por pensiones, que asciende a 40,000 millones de pesos."

(V.pág.8-A del periódico El Informador del 9 de diciembre de 2006).

"El nuevo director general del IMSS, Juan Molinar Horcasitas, reconoció que no se puede omitir la situación de que está a la puerta la revisión del marco laboral de esta institución. La revisión incluye un régimen de jubilaciones y pensiones del personal del instituto, cuya viabilidad se encuentra en riesgo, y ha sido motivo de recientes iniciativas y debates."
"El secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social, Valdemar Gutiérrez Fragoso, aclaró que en ningún momento se va a negociar el régimen de jubilaciones y pensiones de los trabajadores del IMSS."
"'No vamos a negociar nuestro régimen de jubilaciones y pensiones. En primera porque no es tema en este momento. Tenemos revisión de contrato colectivo de trabajo hasta octubre de 2007 y, como hemos dicho, no va a ser a costa de los trabajadores'."
"Al tomar posesión como nuevo director del ISSSTE, Miguel Angel Yunes Linares, dijo que se necesita una reforma que garantice a más de medio millón de jubilados y pensionados un ingreso digno que les permita disfrutar de su vida en retiro, y dé certeza a quienes hoy trabajan en el gobierno de que al terminar su vida laboral tendrán recursos suficientes para vivir con dignidad."

(V.pág.13-A del periódico El Informador del 20 de noviembre de 2006).

"El insostenible sistema de pensiones para los trabajadores del estado podría estallarle en las manos a la administración de Felipe Calderón, vaticinaron especialistas del ramo."
"Indicaron que, dados los pasivos laborales que tienen las empresas, organismos y universidades públicas, la prioridad en este gobierno será el diagnóstico y las reformas a la ley del ISSSTE, al Régimen de Jubilaciones y Pensiones (RJP) del IMSS y de otros organismos públicos, así como revisiones y cambios en las Afores."
"'Es un problema que se debe atacar con urgencia. No estoy seguro que lo más conveniente sea un cambio al esquema de contribución definida para las pensiones en los organismos públicos. La solución para cada uno será la adecuada dada la problemática de cada sistema', señaló José Muriel, director de Bufete Matemático Actuarial."
"El especialista en pensiones dijo que a 10 años del establecimiento de las Afores lo importante será evaluar el sistema de capitalización individual, revisar de nueva cuenta el régimen de inversión y replantear una visión en la que existan planes asistenciales universales."
"'Es importante el replanteamiento en base a que muchos trabajadores cuentan con sueldos bajos. Se deben incluir esquemas adicionales de beneficio definido que sean financiados por el gobierno, las empresas y los trabajadores', priorizó."
"Alfredo Coutiño, economista en jefe de Moody's economy.com, advirtió que el sistema de pensiones es una bomba de tiempo que Fox le deja a Felipe Calderón."
"'El sistema de pensiones amenaza con desestabilizar el equilibrio de las finanzas públicas en un futuro cercano, ya que el sector público tendrá que canalizar cantidades crecientes de recursos para poder hacer frente a esa presión de pagos', indicó Coutiño."
"El analista económico comentó que Felipe Calderón tendrá que demostrar que tiene las agallas y el quehacer político para sacar adelante la reforma estructural que desactivaría la bomba pensionaria."

(V.pág.6 de la sección "Negocios" del periódico Mural del 30 de noviembre de 2006).

"60 años de edad y 35 de servicios prestados, era lo que debían cubrir los trabajadores de los ingenios que aspiraban a ser pensionados, y que exigen su aplicación."
"65 años de edad y 40 de servicio, es la nueva propuesta de parte de los empresarios para que los trabajadores de la caña puedan acceder a los beneficios de la pensión."

(V.pág.13-A del periódico El Informador del 20 de noviembre de 2006).

"Los pensionados de Pemex, Luz y Fuerza y el IMSS, que representan apenas 8% del total, absorben más de una tercera parte de los beneficios."

(V.pág.24 del periódico Público del 19 de noviembre de 2006).

"En un comunicado, Enrique Moreno Cueto señaló que el déficit pensionario del ISSSTE en el próximo sexenio será de más de 322,000 millones de pesos, monto que consideró 'muy elevado y crece a velocidad acelerada, por lo que es necesaria la reforma integral que se está construyendo'."

(V.pág.20-A del periódico El Informador del 13 de noviembre de 2006).

"El director de área de pensiones de Mercer Human, Arturo Luna, señaló que sólo 2% de las 800,000 empresas que hay en el país cuantan con un plan privado de pensiones. 'De no tomarse las acciones correspondientes, en el 2028 México será un país viejo y pobre'."

(V.pág.8-A del periódico El Informador del 11 de noviembre de 2006).

"El pasivo laboral de Petróleos Mexicanos al cierre del 2006 ascenderá a 445,000 millones de pesos, casi 40,400 millones de dólares, los cuales representan 38% del pasivo total de la empresa y 3.5 veces de lo que se requiere de inversión anualmente."
"El gran problema de Pemex es que el saldo actual del fondo para enfrentar las obligaciones del pasivo laboral alcanzan los 1,200 millones de pesos más otros 10,300 millones de pesos que es el monto total de la nómina anual de jubilados."

(V.pág.34 del periódico Público del 10 de noviembre de 2006).

"El director general del IMSS, Fernando Flores y Pérez, consideró que no obstante el arreglo con el sindicato, que permite a la institución un margen de acción de mil millones de pesos para 2007, queda pendiente el acuerdo de pensiones."
"'Se pretendía dejar las bases para el acuerdo de las pensiones, pero la violencia que se presentó hoy no lo permitió', aseguró el titular del Instituto Mexicano del Seguro Social en entrevista radiofónica."
"Señaló que la propuesta de su administración contempla un aumento de 3.5% en el tabulador salarial y 1.2% en la prestación concepto once, que ayuda al pago de renta de vivienda."
"El directivo lamentó que la dirigencia del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social se haya 'partidizado' y se encuentre inmersa en el conflicto postelectoral, lo que según él lo ha llevado a su fractura."
"Flores y Pérez advirtió que la inestabilidad en el instituto podría convertirse en un detonador de crisis sociales en el país, ya que por este organismo pasa la paz social."
"El IMSS es un compensador de los desequilibrios sociales y el mal estado de la dependencia podría provocar que los conflictos sociales revienten, dijo."

(V.Notimex del 13 de octubre de 2006).

"Unos 30 adultos mayores, integrantes del grupo de la Revolución Blanca, protestaron ayer afuera de la sede del Senado de la República para exigir la modificación a la Ley del Instituto Mexicano del Seguro Social, que pide a las personas de la tercera edad cubrir un año de trabajo para jubilarse [para recuperar sus derechos. según dicha ley - el webmaster]; sin embargo, aseguran que no hay quien contrate a las personas de más de 60 años."
"Luego de una hora, una comisión de los manifestantes entró a la sede para entregar un documento, y después se retiraron del lugar."

(V.pág.2 del periódico Mural del 5 de octubre de 2006).

"El problema en el sistema de pensiones en el sector público no es una posibilidad, sino que ya se tiene, por lo que 'a la próxima administración le costará mucho trabajo cerrar las finanzas públicas y mantener la disciplina si no se toman medidas' necesarias, advirtió José Antonio González Anaya, director general de Seguros y Valores de la SHCP."

(V.pág.8-A del periódico El Informador del 13 de septiembre de 2006).

"La 59a. Legislatura del Congreso de la Unión heredará a la próxima y al gobierno federal 'una bomba de tiempo' con el tema de la reforma al sistema de pensiones, aseveraron diputados federales del Partido Acción Nacional, y del de la Revolución Democrática."
"Legisladores que conforman la Comisión de Seguridad Social aseguraron que el pasivo pensionario representa actualmente 116% del Producto Interno Bruto, por lo que la crisis de ese sistema deberá ser abordado de manera urgente."
"El diputado federal Manuel Pérez Cárdenas, del PAN, enfatizó que se debe dejar atrás el conflicto poselectoral y abordar ese tema, porque la situación de los pensionados del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), y el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) 'es una verdadera bomba de tiempo'."
"De no resolver a tiempo ese asunto se afectarán severamente las finanzas públicas del país, tanto de los gobiernos federal y estatales como de los municipales."
"A su vez, el presidente de dicha comisión, Miguel Alonso Raya, del PRD, refirió que en cinco años el sistema pensionario requerirá de 85,000 millones de pesos para cubrir las demandas ciudadanas en materia de seguridad social."
"El pasivo laboral del ISSSTE e IMSS, las Fuerzas Armadas y los organismos paraestatales son parte de la 'herencia' que deberá enfrentar la 60a. Legislatura y el nuevo gobierno federal."

(V.pág.10-A del periódico El Informador del 22 de agosto de 2006).

"Las finanzas del ISSSTE requieren una reforma urgente, ya que llegará el momento en que los apoyos y recursos para cubrir el déficit de las pensiones serán insostenibles, alertó la Secretaría de Hacienda y Crédito Público."

(V.pág.10-A del periódico El Informador del 31 de julio de 2006).

"La solución de Francisco Gil Díaz para resolver el oneroso costo de pensiones de Nafin será aplicada al conjunto de la banca de desarrollo y, con sus adecuaciones, será la fórmula para desactivar la peligrosa bomba de tiempo que para las finanzas públicas son las pensiones de la burocracia que sólo este año costarán más de 160,000 millones de pesos."
"Los jubilados mantienen sus condiciones de retiro mientras que el nuevo personal asume las condiciones de trabajo que incluyen contribuciones en cuentas individualizadas y Hacienda acepta aportar capital para fondear las pensiones. El costo de los retiros, ahora de 500 millones de pesos para Nafin, se reduce en el tiempo hasta 60%."

Mauricio Flores
(v.pág.36 del periódico Público del 21 de julio de 2006).

"El director general del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores el Estado, Enrique Moreno Cueto, señaló que el principal beneficio que se obtendría con las reformas a la ley de ese organismo, es garantizar a los trabajadores la permanencia de la prestación de pensiones."

(V.pág.10-A del periódico El Informador del 19 de julio de 2006).

"A pesar de que el presupuesto total del IMSS bajó 1.3% para este año, su gasto en pensionados y jubilados crecerá 15%, ascendiendo a 27,638 millones de pesos."
"Con ello, se erogarán en servicios personales -rubro que suma al gasto de pensionados y jubilados, el de trabajadores en activo- 117,424.3 millones de pesos, de los cuales 3,964.9 millones serán absorbidos por el gobierno federal."
"La diferencia de las cifras anteriores, 113,459.4 millones, estará a cargo enteramente del Instituto y representa el 73.5% de su presupuesto total."
"Hace tres años esa proporción era de apenas 48.6%, señala un nuevo informe financiero del propio IMSS."
"Especialistas advirtieron que el crecimiento en el gasto de servicios personales deteriora aún más su salud financiera, y reduce su capacidad para ampliar infraestructura y servicios generales."
"Javier Moreno Padilla, presidente de la Comisión Nacional de Seguridad Social de la Coparmex, aseguró que se están contrarrestando las medidas adoptadas para rescatar las finanzas del Instituto."
"'Los cambios en el Régimen de Jubilaciones y Pensiones de octubre del año buscaban sanear poco a poco la salud financiera del IMSS', refirió Moreno Padilla."
"'Pero con este desmedido crecimiento de los gastos en servicios personales se elimina cualquier efecto positivo que se hubiese esperado de las medidas tomadas con anterioridad', destacó."
"Datos del IMSS señalan que en los primeros cuatro meses del 2006 se sumaron 2,337 pensionados y jubilados."
"Con ello, su número total ascendió a 140,965, al cierre de abril pasado, mientras los trabajadores en activo sumaron 366,305, esto es que hay 2.6 empleados en activo por cada jubilado o pensionado por el instituto."
"Para dimensionar los gastos que implican los servicios personales en el Instituto, y para visualizar lo que se deja de hacer, el desembolso correspondiente representa 3.5 veces el costo de su consumo de bienes, 6.8 veces los servicios generales y 18.1 veces su inversión física."
"Moreno Padilla, quien también ha sido asesor jurídico del Consejo Técnico del IMSS, advirtió que es urgente que las autoridades y el propio organismo pongan un límite para el gasto corriente."
"Así sucede en el Infonavit y en otras instituciones, refirió."
"Solamente de esa manera, dijo, se podrá frenar el crecimiento desmedido de los gastos que implican los servicios personales."
"'Al final, quien la paga es el derechohabiente, quien no tiene una atención adecuada, porque no hay medicamentos ni infraestructura suficiente'."

(V.pág.4 de la sección "Negocios" del periódico Mural del 13 de julio de 2006).

"Los recursos de las Administradoras de Fondos para el Retiro (que ya concentran más de 81,000 millones de dólares) aparecen como un apetitosos bocado para los políticos que buscan recursos para financiar sus programas de infraestructura y de gasto social. No habrá expropiación. Es un hecho. Sin embargo, se prevén nuevos instrumentos de inversión para financiar proyectos petroleros y de transporte."

Claudia Villegas
(v.pág.60 de la revista Tentación del periódico El Informador del 17 de junio de 2006).

"Muchas universidades públicas han transformado sus sistemas de jubilación. Estos cambios han implicado un incremento en la edad de jubilación, en los años de servicio requeridos e incluso en las aportaciones de los profesores a los fondos de retiro. Las medidas tomadas han sido ejemplo de responsabilidad que debiera ser seguido por muchos sindicatos como los del IMSS, PEMEX, CFE y SNTE."

Víctor Manuel González Romero, profesor investigador y ex rector general de la U.de G.
(v.blog del 31 de mayo de 2006).

"Hace aproximadamente tres años se modificó el procedimiento para incrementar las pensiones de los pensionados por el Seguro Social (trabajadores en general, que durante su vida activa, estuvieron cotizando para dicho fin). Anteriormente la base para determinar el incremento a las pensiones, era el porcentaje con que se incrementaba el salario mínimo general, pero a partir de la modificación a que me refiero, la base para el incremento es el porcentaje que se determina como inflación anual."
"Ustedes los diputados argumentaron que se hacía la modificación en beneficio de los pensionados. Pero resulta que el año pasado la inflación fue de 3.33% y este año el incremento al salario mínimo fue de 4%, por lo que los pensionados nos vimos perjudicados, pues recibimos un incremento menor en 0.67%."
"La diferencia a pagar es de poco monto, por ser las pensiones, en general, irrisorias, pero por ser así, cualquier peso que se deje de pagar afecta al pensionado."

Sael Imerio Cruz Rivera
(v.pág.6-A "Buzón de nuestros lectores" del periódico El Informador del 27 de mayo de 2006).

"El diputado del PRD Miguel Alonso Raya pidió a la Auditoría Superior de la Federación que aclare qué funcionarios reciben las pensiones más altas en el sistema público de pensiones, en qué condiciones se otorgaron y quién las autorizó."
"Advirtió que en Pemex, la pensión más alta es de 189,000 pesos al mes, en Banxico 159,762 pesos, en Bancomext 173,296 pesos. En Bansefi el monto es de 110,530 pesos, en Banobras de 127,263 pesos y Nafin de 135,000."
"Durante la reunión de la Comisión de Vigilancia de la ASF, señaló que por ética pública y transparencia, la Auditoría debería ahondar en esa información para complementar el estudio sobre los 11 sistemas públicos de pensiones."
"'La banca de desarrollo otorga pensiones superiores a los 100,000 pesos mensuales ¿cómo se justifica esto normativamente?'"
"'Estas pensiones máximas son sólo equiparables a las máximas otorgadas por Pemex', expuso el legislador al comenzar la sesión de trabajo."
"En respuesta, los auditores de la ASF, Roberto Salcedo y Julián Olivas, respondieron que el objetivo del estudio actuarial que realizó este órgano, presentado en la revisión de la Cuenta Pública del 2004, tenía como finalidad precisar la debilidad y sustentabilidad del sistema."
"Recordaron que conforme al documento presentado por la Auditoría, el pasivo del sistema de pensiones es de poco más de 6 billones de pesos y que el mayor problema está en el IMSS e ISSSTE, y en Luz y Fuerza del Centro."

(V.pág.2 del periódico Mural del 4 de mayo de 2006).

"El ingreso que obtendrás de tu Afore a la hora de jubilarte es de 40% de tu último salario."

(V.pág.1 de la sección "Negocios" del periódico Mural del 4 de mayo de 2006).

"Las finanzas públicas estatales se ven en peligro de contingencia en el mediano plazo, por sistemas de pensiones que no han sido reformados e inviabilidad financiera, establecen Fitch Rating y Standard & PoorŽs."
"La amenaza no la tendrán las actuales administraciones, pero sí futuras generaciones, exponen ambas calificadoras. Los reportes actuariales de las entidades exponen que en algunos casos, los institutos encargados de solventar el pago de los pasivos se verían imposibilitados para cubrir las pensiones."
"De acuerdo con Fitch, en Guerrero el último reporte actuarial expone que si la población con derecho a pensionarse solicitara su retiro, el Instituto de Seguridad Social de los Servidores Públicos del Estado se vería imposibilitado para enfrentar tal situación, 'siendo el gobierno del estado quien deberá solventarla, por lo que las finanzas estatales enfrentan las contingencias'. En otro caso, el de Veracruz, la calificadora sostiene que sus reservas pudieran agotarse en los próximos años de no recibir aportaciones extraordinarias suficientes o si no realiza reformas."
"En Nuevo León, los trabajadores que adquirieron derechos antes de entrar en vigor la Ley del ISSSTE, no están respaldados por las nuevas generaciones, por lo que el costo tendrá que ser absorbido por el gobierno estatal, a través de aportaciones extraordinarias que en 2004 ascendieron a aproximadamente 1,660 millones de pesos."

(V.pág.8-A del periódico El Informador del 2 de mayo de 2006).

"Los recursos destinados a solventar el pasivo de los sistemas de pensiones del sector público son ya insuficientes, advirtió Everardo Elizondo Almaguer, subgobernador del Banco de México."
"Son insuficientes porque las contribuciones de los trabajadores activos representan una fracción cada vez menor de los beneficios de los pensionados, lo que genera un déficit creciente, dijo."
"Además, los sistemas de pensiones son ineficientes porque tienen un costo social cada vez mayor, y son improcedentes porque exceden a las aportaciones, abundó durante su participación en el Segundo Foro México, el Desafío Social."
"'Sin reformas, el pasivo de todos los sistema públicos de pensiones es casi del tamaño del PIB', afirmó Elizondo Almaguer."
"Puso de ejemplo que para este año, el pasivo de los pensionados del ISSSTE, sin contar universidades y estados, ascenderá a 35,000 millones de pesos, cantidad equiparable al presupuesto de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes."
"Y si en los próximos 2 sexenios no se realizan las reformas, esa cantidad ascenderá a 900,000 millones de pesos."
"El problema se agravó porque México ha tenido un cambio demográfico muy rápido. Por ello, es necesario que se lleven a cabo las reformas antes de la próxima década."

(V.primera plana de El Financiero del 28 de abril de 2006).

"Tras el informe de la Auditoría Superior de la Federación que revela la crítica situación financiera del sistema de pensiones del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, el presidente de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado, Joel Ayala Almeida, justificó la necesidad de reformar la ley de ese instituto para fortalecerlo."
"El también senador del PRI estimó inaplazable enfrentar el problema para evitar el quebranto de esa institución que atiende a más de 10 millones de derechohabientes, siempre bajo la premisa de salvaguardar los derechos adquiridos por los trabajadores y jubilados durante su larga lucha histórica sindical."
"Insistió en la propuesta de la reforma a la Ley del ISSSTE, que a nombre personal presentó en diciembre pasado en el Senado de la República, para crear una Afore pública que garantice la rentabilidad de las aportaciones de los trabajadores."

(V.pág.13-A del periódico El Informador del 25 de abril de 2006).

"Luego de año y medio de rebotes entre juzgados, el Décimo Tercer Tribunal Colegiado en Materia Administrativa resolvió que el SNTSS sí tiene interés jurídico para cuestionar la reforma de agosto de 2004 a la Ley del Seguro Social, con la que el congreso obligó al organismo a reducir los beneficios de jubilación que otorga a sus trabajadores."
"En sesión del 7 de abril, los tres magistrados del tribunal decidieron enviar el caso a la Corte, para que ésta se pronuncie sobre la constitucionalidad de las disposiciones impugnadas por el sindicato, pues se trata de una ley federal y no hay precedentes sobre el tema."
"El SNTSS cuestionó dos artículos de la ley."
"En ellos el congreso prohibió al IMSS seguir utilizando las cuotas obrero-patronales, que cobra a miles de empresas y trabajadores, para financiar las jubilaciones de los empleados del Instituto contratados a partir de agosto de 2004."
"A raíz de esta reforma, el IMSS y el sindicato firmaron el año pasado un convenio, en el que más de 350,000 trabajadores en activo aceptaron cambios sustanciales a su oneroso régimen de jubilaciones."
"Entre dichos cambios, destaca la aportación de hasta un 10% de su salario al fondo de jubilaciones, y en el caso de los nuevos empleados, una pensión menor y con edad mínima para retirarse."
"Se propone que los trabajadores de nuevo ingreso se financien su propia pensión."
"Todavía no están claros los efectos que podría tener una eventual sentencia de la Corte a favor del sindicato."
"Los ministros no tienen plazo específico para resolver, y aún no reciben el expediente del tribunal."
"Hasta ahora, la Corte ha sostenido que las jubilaciones basadas en el último salario de un empleado no son un derecho legal, sino una prestación contractual que se otorga por generosidad del patrón, y que por tanto puede ser reducida cuando pone en peligro la viabilidad económica de la fuente de trabajo."
"Al cierre del 2005, el déficit actuarial derivado de las pensiones públicas representó para el gobierno federal el 170% del PIB y su crecimiento promedio anual se estima entre 8 y 12%."
"Sólo el IMSS tiene un pasivo en su régimen de pensiones de sus trabajadores de 440,000 millones de pesos, mientras que sus activos son de 34,000 millones."
"A pesar de las reformas del 2004 el IMSS mantiene cuatro problemas estructurales:"

El déficit financiero del Seguro de Enfermedades y Maternidad.
Los gastos médicos de pensionados.
Déficit actuarial del Régimen de Jubilaciones y Pensiones [de sus propios trabajadores].
Rezago en su infraestructura.

(V.pág.2 del periódico Mural del 20 de abril de 2006).

"La deuda que implica el régimen de pensiones del ISSSTE aumenta casi 2% el Producto Interno Bruto al año, lo que representa un costo insostenible para el instituto y las finanzas públicas, advirtió el sector privado."
"El Centro de Estudios Económicos del Sector Privado indicó que por ello urge un nuevo sistema de pensiones más eficiente, en el cual se cierren los esquemas de Beneficio Definido y se cambie hacia otro que sea más viable."
"El CEESP refirió que la incorporación de nuevos pensionados crece a una tasa de 8% anual. Precisó que en la presente administración se han jubilado 169,244 personas, al registrarse un total de 547,318 jubilados al cierre de 2005."
"En 2005, el gasto en pensiones del instituto fue de 42,000 millones de pesos, pero los ingresos por las cuotas que pagan los trabajadores y gobierno sólo cubrieron 11,000 millones de pesos, y para que el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado siguiera operando, las transferencias les costarán a los contribuyentes 37,000 millones de pesos durante 2006."

(V.pág.8-A del periódico El Informador del 3 de abril de 2006).

"La seguridad social está en crisis, hay que aceptarlo y actuar con gran responsabilidad para que no se convierta en el principal problema económico-financiero del país, afirmó el director general del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales para los Trabajadores del Estado, Benjamín González Roaro."
"En un comunicado de esa dependencia indicó que se debe atender ese problema porque presiona el gasto del sector público y en el futuro puede hacer inviables otros programas nacionales como los de educación, infraestructura, combate a la pobreza y salud."
"Al participar en la mesa 'Propuestas sobre mercado laboral, salarios y pensiones', organizada por el Colegio Nacional de Economistas, González Roaro se refirió a los retos en materia de seguridad social y pensiones."
"En México hay un déficit pensionario de más de 117% del Producto Interno Bruto, donde el ISSSTE representa la principal problemática y se debe resolver para evitar que crezca año con año."
"El director general del ISSSTE sostuvo que el reto es detener el crecimiento de los pasivos pensionarios de los distintos sistemas de retiro del sector público."

(V.pág.9-A del periódico El Informador del 4 de marzo de 2006).

"Los pasivos de pensiones en México representan 170% del producto interno bruto, por lo que es urgente aprobar las reformas estructurales que eviten el colapso de las finanzas públicas y el incumplimiento en pagos de retiros, alertó el Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas."
"Informó que estos pasivos, que suman más de 14 billones de pesos, registran un crecimiento entre 8 y 12% cada año, por lo que no pueden postergarse más las reformas a los sistemas de pensiones públicas y privadas."
"En caso de no haber adecuaciones a las pensiones en México, el déficit de estos sistemas será inmanejable por las finanzas públicas."
"Además se corre el riesgo de que las instituciones incumplan el pago de pensiones con sus propios trabajadores, como ya sucede, porque algunas ya están dando largas y se están difiriendo estas obligaciones."
"Todos los sistemas de pensiones requieren urgentemente de una revisión y, en su caso, de reformas estructurales integrales y radicales para evitar el colapso futuro de todo el sistema público de pensiones y poner en riesgo la viabilidad de las empresas."
"El gobierno federal debe transparentar la enorme deuda que significan las pensiones públicas como pasivo de largo plazo, que incluye al IMSS, el ISSSTE, administraciones locales, universidades, banca de desarrollo y paraestatales, entre otros."

(V.pág.35 del periódico Público del 3 de marzo de 2006).

"Manuel Andrés, el malo de la película, anunció que, de llegar a sentarse en La Silla, el erario no se ocupará ya de mantener a presidentes desempleados. Que se rasquen con sus uñas o que aprendan a trabajar, pero no tenemos nosotros, los sufridos contribuyentes de un país pobretón, por qué pagarles sus presuntos gastos suntuarios y sus comidas y sus viajes y sus vacaciones y sus medicamentos y sus sesiones semanales con el sicoanalista."
"De existir entre los mexicanos cierto reconocimiento, no digamos ya gratitud, hacia la tarea que han desempeñado los antiguos mandatarios, el asunto no tendría resonancia alguna y no estaría sujeto a debate. Pero, estamos llenos de resentimiento. Los personajes están bajo sospecha. Los antiguos emperadores deben ser, por así decirlo, castigados."
Sugerencia del webmaster - Que se les otorgue una pensión como derechohabientes del ISSSTE.

Román Revueltas Retes
(v.pág.3 del periódico Público del 19 de febrero de 2006).

"Una reforma al sistema de pensiones del ISSSTE sanearía las finanzas del organismo y con ello se aseguraría el pago futuro de esa prestación, además de liberarse recursos para mejorar la atención médica de los trabajadores y demás beneficios que reciben, estimó la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, que consideró que la situación financiera del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado es cada día más delicada, pues subió la esperanza de vida pero bajó la edad promedio de retiro y el número de cotizantes activos por pensionado."

(V.pág.9-A del periódico El Informador del 13 de febrero de 2006).

"Casi 5 de cada 10 trabajadores de Petróleos Mexicanos son pensionados o jubilados, lo que representa un alto costo financiero para la empresa. De acuerdo con información de la paraestatal, al cierre del año pasado la fuerza laboral de Pemex se ubicó en 139,171 personas, que incluye empleados de confianza, sindicalizados y transitorios o eventuales, así como los que laboran a nivel corporativo, de los cuales 63,836 son trabajadores jubilados y pensionados."

(V.pág.8-A del periódico El Informador del 6 de febrero de 2006).

"El máximo órgano resolutivo del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, sobre la reforma a la Ley del ISSSTE, [hizo un pronunciamiento de que] no aceptarán 'la iniciativa unilateral y contraria al interés de los trabajadores', que impulsa la federación de sindicatos de burócratas que dirige el diputado federal priista Joel Ayala, que pretende incrementar la edad de jubilación y las aportaciones al fondo para el retiro de los burócratas federales."

(V.pág.27 del periódico Público del 3 de febrero de 2006).

"Pocos fueron los beneficios palpables, directos a sus bolsillos, que obtuvieron durante los 71 años del viejo régimen priista, cuando su condición de ancianos les condenó a una miserable jubilación que en la gran mayoría de los casos no supera los dos salarios mínimos mensuales, que en números constantes y sonantes representa 2,829 pesos con 80 centavos cada 30 días, para quienes viven en la zona metropolitana de Guadalajara, y de 2,748 pesos con 60 centavos para quienes radican en el resto de los municipios de la entidad."
"Tampoco hubo algún cambio sustancial para ellos durante los últimos 11 años en los que el PAN ha sido gobierno en Jalisco. Para la mayoría, su destino triste y gris les ha significado abandono, marginación, menosprecio y, sobre todo, miseria, una lacerante miseria que constantemente les hace caminar por los linderos del hambre y las muy frecuentes enfermedades."
"Calcula el Conapo que en Jalisco hay alrededor de 122,000 personas mayores de 60 años que no perciben algún ingreso. Ellos representan el 18% de la población total de viejitos que radican en la entidad, que asciende a 652,252, según datos consignados en el Padrón Electoral Nacional, hasta el pasado diciembre."
"Esto significa que uno de cada cinco viejitos no tiene para comer, para realizar sus gastos más elementales, para sostenerse de una manera digna con sus propios recursos."
"En por lo menos uno de cada cuatro hogares del Estado hay una persona mayor de 60 años. Se presume que este promedio de ancianos se duplica en las zonas rurales."
"Sin embargo, muy pronto esos ancianos abandonados y desdeñados por la mayoría de los gobiernos y de los presuntos servidores públicos, descubrirán que son una fuerza real, que significan algo, que su sabia y reposada voluntad puede contribuir a cambiar su realidad, la del estado y la de los municipios en los que ellos viven."
"Según datos de la Lista Nominal de Electores, en Jalisco hay 637,734 ancianos mayores de 60 años que tienen credencial para votar en los comicios del próximo domingo 2 de julio, cuando se sufragará en nuestra entidad por presidente de la república, gobernador, senadores de la república, presidentes municipales y diputados locales y federales."
"Los ancianos mayores de 60 años representan el 13.85% de la Lista Nominal de Electores en Jalisco. Ellos, por sí solos, pueden definir la elección en una entidad como la nuestra, donde la contienda se anticipa muy competida."
"Aun en el supuesto de que sólo votara la mitad de los ancianos que tienen credencial de elector, su número seguiría siendo significativo: 318,867, suficientes para darle a cualquier candidato, de cualquier partido, casi siete puntos porcentuales en los próximos comicios, que podrían ser la diferencia entre el triunfo y la derrota."
"Vendrán los días en que los candidatos a la Presidencia de la República y a la gubernatura les ofrecerán el oro y el moro."
"Será muy difícil que alguien los pueda engañar con las mismas falsas promesas de siempre. Sólo entregarán su voto a quien, haciendo acopio de inteligencia, prudencia, sinceridad, decencia y respeto, pueda conmover sus corazones y ganar su confianza."

Pedro Mellado
(v.pág.2 de la sección "Comunidad" del periódico Mural del 2 de febrero de 2006).

"El 15 de octubre de 2005 el director general apenas nombrado del Instituto Mexicano del Seguro Social, Fernando Flores, firmó un convenio laboral que modificaba el contrato colectivo de trabajo con el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social. A los mexicanos y derechohabientes se nos presentó ese acuerdo como un rescate de la institución."
"Para comprobarlo, desde diciembre del año pasado solicité al IMSS una copia del convenio, el cual debería ser público. Hasta la fecha no se me ha entregado. Finalmente conseguí, por otros medios, copias de dos convenios firmados; pero ante la resistencia a divulgarlos, me parece claro que hay una decisión de los directivos del IMSS para evitar que se conozcan los documentos."
"Y hay buenas razones para ello. El contrato es un fraude al IMSS, a sus derechohabientes, a sus trabajadores y al país. Lejos de rescatar a la institución, los nuevos convenios ratifican su sentencia de muerte. De hecho, el documento está redactado específicamente para darle la vuelta a las modificaciones a la Ley del Seguro Social con las que el Congreso trató de salvar a la institución en el 2004."
"Quizá lo peor de todo es que a los actuales trabajadores del IMSS se les han presentado estos convenios como una reivindicación de sus derechos laborales. Muy pocos -fuera de la dirigencia sindical- saben que lo que se ha hecho es quitarles recursos a ellos para subsidiar las pensiones de los nuevos trabajadores. Y lo peor de todo es que esta maniobra no permitirá rescatar al Seguro; simplemente retardará su muerte."
"Establece que se aumentarán anualmente las aportaciones de los actuales trabajadores del IMSS del 3% que prevalecía en 2005 hasta un 10% en el 2012. Este dinero de los trabajadores en activo se aplicará para financiar las pensiones de los trabajadores contratados en los próximos años."
"El contrato no hace nada por reducir el actual pasivo de pensiones que ha llevado al IMSS a la bancarrota. El compromiso de entregar siete puntos porcentuales adicionales del salario de los trabajadores es, en cambio, permanente. En el futuro será ya imposible pedirles a estos trabajadores una mayor aportación para sostener sus propias pensiones. El convenio, por otra parte, no establece cuál será el monto total de las aportaciones que la actual generación de trabajadores aportará a los de nueva contratación. Es un cheque en blanco que tendrán que pagar los trabajadores en activo y los derechohabientes, los cuales seguirán sufriendo los problemas del deterioro de la institución."
"El convenio laboral no es una solución permanente. Cada año disminuirá el número de trabajadores en activo que aportará recursos a la nueva generación. El documento, por otra parte, obliga al IMSS a reemplazar a todos los trabajadores que se jubilan, entre 12,000 y 15,000 al año. También señala que se podrán contratar entre 62,000 y 65,500 nuevos trabajadores bajo el nuevo sistema. Estamos hablando de que en cuatro o cinco años el IMSS estará nuevamente en la misma situación de hoy. Sólo que habrá 65,000 nuevos trabajadores con derechos adquiridos imposibles de financiar."
"El gobierno del presidente Fox ha actuado con una enorme irresponsabilidad en la negociación con el SNTSS. Ante el temor de enfrentar una huelga en el IMSS, ha preferido heredarle el problema al siguiente gobierno. Y mientras tanto la situación del Seguro seguirá deteriorándose. En un futuro no lejano todo el dinero que aporten los derechohabientes se utilizará solamente para pagar nóminas y pensiones. Nada quedará para proporcionar servicios de salud."

Sergio Sarmiento
(v.periódico a.m. del 2 de febrero de 2006).

"Gracias a los ahorros hechos en el Consejo General del Poder Judicial [de Jalisco], los jueces podrán jubilarse con un salario digno, informó el presidente magistrado Celso Rodríguez."
"Ramón Ramírez, presidente de la Comisión de Administración, informó que gracias a los ahorros realizados, se podrá pagar el 100% a Pensiones del Estado y los jueces podrán jubilarse con un salario decoroso; sólo tendrán que esperar unos días a que se haga la aportación a Pensiones para que puedan iniciar sus trámites."
"Muchos son los jueces que tienen la edad para irse a descansar o dedicarse a otras actividades, con la seguridad de percibir una retribución digna por el trabajo que desarrollaron durante años; sin embargo, no lo pueden hacer porque el Consejo sólo aporta un porcentaje de su salario a Pensiones y la cantidad que les asignan es mínima."

(V.pág.5-B del periódico El Informador del 1o.de febrero de 2006).

"Muchas personas de 60 o más años sufren 'las de Caín' para subsistir. Según cifras del Consejo Nacional de Población, 21% de los llamados 'adultos mayores' en Jalisco viven de una pensión o jubilación, 10.79% de los envíos de dinero que les hacen de otro país, 11.89% de los envíos desde otros lugares del país, 4.08% de rentas o intereses sobre capitales y 48.48% de la seguridad social."
"A muchos de los 570,000 que ahora viven en Jalisco no les es suficiente para subsistir. Por eso, uno de cada cuatro busca recursos extra."
"De los que consiguen un empleo, la cuarta parte lo hace en una labor formal, y tres cuartas partes en la informalidad."
"En el estado, alrededor de 122,000 personas de 60 o más años no reciben ingreso alguno."
"En este año, poco más de 19,000 personas cumplirán 60 años en Jalisco. En diez años, este tipo de personas representará 11.33% de la población total, y en 24 años, en 2030, los adultos mayores serán 17.86% de los jaliscienses. Uno de cada seis."
"La inseguridad social en la que muchos de ellos se encuentran, que cuando tienen pensión o jubilación apenas les alcanza para medio subsistir, y en muchos casos no tienen ni con qué comer, ha impulsado a muchos de ellos a mantenerse productivos, aún contra su deseo."

(V.primera plana y pág.8-A del periódico El Informador del 31 de enero de 2006).

"El diputado federal Marco Antonio García Ayala, del Partido Revolucionario Institucional, desmintió que la propuesta de reformas a la Ley del ISSSTE presentada por la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE) haya sido armada sin la participación de las dirigencias sindicales."
"En entrevista, el también dirigente del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud pidió a quienes hoy se inconforman, que asuman las consecuencias de no haber participado en los foros y reuniones de trabajo convocados para ese fin."
"Señaló que en el caso de la FSTSE, a los consejos y congresos nacionales también se han llevado estas consultas, en las que 'si algo hemos tocado es el tema de las pensiones, y si alguien no ha tenido el cuidado de adentrarse en la propuesta es su responsabilidad como representante de sus trabajadores'."
"Pretende modificar la edad de retiro, que de 28 años en el caso de las mujeres y de 30 en el de los hombres, pasarían a 35 años de servicio, o que el interesado tenga 65 años cumplidos."

(V.pág.15-A del periódico El Informador del 30 de enero de 2006).

"Entre 1992 y 1997 millones de trabajadores recibieron aportaciones por parte de sus empresas, recursos que posteriormente se trasladaron a las Afores, pues en un principio fueron los bancos los que concentraban estas cuentas. El problema fue que esos depósitos se realizaron a nombre de los trabajadores, pero sin el registro del IMSS o la Clave Unica de Registro de Población (CURP)."
"Esta metodología generó innumerables problemas, pues fueron muchos los casos de personas que ostentaban el mismo nombre, o que al cambiar de trabajo generaron varias cuentas que en el tiempo se encuentran prácticamente perdidas a pesar de que la encargada de custodiar estos procesos era la empresa Procesar, concesionaria de la administración de la base de datos del sistema de ahorro para el retiro."
"No hablamos de cualquier monto de recursos, pues estas cuentas'perdidas' llegaron a representar más de 20,000 millones de pesos. La mala noticia es que en diciembre de 2002 la Secretaría de Hacienda tomó la decisión de utilizar estos recursos que consideraba ociosos y extraviados. Así, más de 11,000 millones de pesos, que en teoría pertenecen a trabajadores que no los reclamaron, se emplearon para crear la Financiera Rural, un banco de desarrollo que sustituyó al desaparecido Banrural."
"La Secretaría de Hacienda, no obstante, se comprometió a reservar 1,000 millones de pesos para atender los reclamos de todas aquellas personas que logren acreditar la propiedad de sus aportaciones. Hasta el momento, la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro ha recibido solicitudes para reintegrar estas cuotas por un monto que ya supera los 500 millones de pesos. Sin embargo, en opinión de Gerardo López Jiménez, abogado especialista en Afores y en el nuevo sistema de pensiones que rige en el país, el gobierno federal tiene la obligación de responder a cada mexicano que logre acreditar la propiedad de esos recursos."
"Con recibos en mano, las consultas y trámites para acreditar la propiedad de estos recursos se pueden realizar ante la empresa Procesar y ante la Comisión Nacional para la Defensa de los Usuarios de los Servicios Financieros, pues gracias a un convenio firmado con las Afores, es posible contar con el apoyo de esta Comisión, pues sus accionistas son, precisamente, las Afores."

Claudia Villegas
(v.pág.60 de la revista Tentación del periódico El Informador del 21 de enero de 2006).

"Los adultos mayores encuentran en el sector informal una válvula de escape para lograr obtener ingresos propios. Para ocho de cada diez personas mayores de 60 años que buscan una ocupación, la actividad informal es su única alternativa, según estimaciones del Consejo Nacional de Población."
"Se tiene que 79.2% de los hombres de edad avanzada que laboran tienen un empleo informal; en el caso de las mujeres, esta proporción es de 85%."
"De acuerdo con especialistas, esta situación se observa dentro de un entorno de bajo nivel de cobertura de seguridad social, reducidos montos de dinero en las jubilaciones, así como la necesidad económica y la escasa oferta de trabajo para este sector de la población."
"De acuerdo con el estudio 'Los adultos mayores en México', elaborado por el INEGI, en el país residen poco más de 9 millones de personas de 60 años o más, de las cuales 3.3 millones realizan alguna actividad económica. Por género, 57% de los hombres se encuentran en el mercado de trabajo, y poco menos de 20% de las mujeres hacen lo mismo."

(V.pág.9-A del periódico El Informador del 9 de enero de 2006).

"El director de la Comisión Federal de Electricidad, Alfredo Elías Ayub, consideró que en la actualidad los pasivos por pensiones de la empresa no representan un problema, pero 'lo serán en 10 o 15 años, por lo que debe cambiar el esquema de retiro'."

(V.pág.8-A del periódico El Informador del 2 de enero de 2006).

"El pleno de la Cámara de Senadores discutirá en el próximo periodo de sesiones, que inicia en febrero, la iniciativa de reformas a la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, que crea un nuevo sistema de pensiones y jubilaciones y una Afore para los burócratas."
"El senador panista Fauzi Hamdan Amad consideró que la enmienda 'baja totalmente la carga financiera al estado', pues tan sólo en 2006, el ISSSTE destinará 125,000 millones de pesos para el pago de pensiones."
"El también presidente de la Comisión de Hacienda y Crédito Público del Senado precisó que en la iniciativa presentada el último día de sesiones por Joel Ayala Almeida, del Partido Revolucionario Institucional, se fija la edad de jubilación en 65 años, en lugar de 60, ó 28 años de servicio que se estipula a la fecha."
"El senador de Acción Nacional expresó que dicha iniciativa crea un nuevo sistema de pensiones basado en cuentas individuales, y fija la edad mínima de jubilación en 65 años, a partir de 2035."
"Además, hará posible que el Instituto Mexicano del Seguro Social y el ISSSTE reconozcan recíprocamente los años de servicio de un trabajador para acceder a los servicios de salud como pensionado."
"Con esto se pretende que cuando el trabajador cambie del sector público al privado, o viceversa, no pierda su pensión para el retiro ni la acumulación de antigüedad para servicios de salud."

(V.pág.10-A del periódico El Informador del 26 de diciembre de 2005).

"El dirigente del Sindicato de Trabajadores del Gobierno del Distrito Federal, Enrique Hanff Vázquez, dijo que los burócratas de México no avalarán una reforma a la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, que pretenda cobrarles a los trabajadores errores de administraciones pasadas que utilizaron el fondo de pensiones como 'caja chica'."
"En tal sentido, la Federación Democrática de Sindicatos de Servidores Públicos, a través de un pronunciamiento, coincidió con la postura de Hanff en el sentido de que si bien debe considerarse la edad de jubilación y un esquema acorde con la actual situación financiera del ISSSTE, no deben ser los trabajadores quienes pongan todo, sino se requiere de un esfuerzo en donde se incluya a todos los involucrados."
"Hanff Vázquez subrayó que se debe privilegiar una reforma en cuyo diseño se realice un trabajo incluyente y que ya concluida, cuide los derechos y conquistas de los trabajadores."

(V.pág.12-A del periódico El Informador del 19 de diciembre de 2005).

"El gobierno federal tiene un 'foco rojo' con las pensiones."
"Al advertir que el principal riesgo del próximo gobierno sería enfrentar un 'déficit de caja' de 110,000 millones de pesos para el pago de pensiones, el Coordinador de Políticas Públicas de Los Pinos, Eduardo Sojo, aseguró que esto sin embargo podría superarse con una reforma en el periodo de transición."
"'Si no hacemos algo en el tema de pensiones, tarde o temprano no tendremos recursos para invertir en educación, en salud; el déficit de caja de todo el sistema de pensiones del sector público andará en el año 2006 por los 110,000 millones de pesos'."
"'Y para el 2012, si no hacemos nada, en alrededor de 220,000 millones de pesos. ¿De dónde vamos a sacarlos? ¿Qué no le vamos a pagar a los maestros, qué no le vamos a pagar a los doctores, qué no vamos a comprar medicinas?', planteó en tono cuestionante."

(V.pág.10 del periódico Mural del 1o.de diciembre de 2005).

"Estoy de acuerdo en que deberían ser válidas las conquistas obreras, pero siempre y cuando se cumplan otras condiciones como la viabilidad de la empresa o en este caso del IMSS como institución. El problema del contrato colectivo del IMSS es que gradualmente fue erosionando el presupuesto destinado a los servicios de los asegurados; en cuanto al plan de pensiones, ante la realidad de la expectativa de vida, hubiera sido ingenuo pensar que el plan se hubiera podido sostener. Incluso como quedó es insostenible."
"Recibir un pago mayor después de dejar de trabajar resulta ilógico si se piensa que una persona en edad de retirarse ya no tiene los mismos compromisos de gasto que tenía durante su vida activa.. En cuanto a la 'conquista de esos logros', en mi opinión pierde validez cuando se negocia con alguien que está de paso y lo que menos le importa es defender lo que no es suyo, sino quedar bien políticamente con el sindicato."
"Qué bonito es tener todo eso en México, pero ojalá fuera más parejo y, sobre todo, que hubiera quien lo pudiera pagar."

Carlos Hermosillo Okhuysen
(v.pág.4 "Correo" del periódico Público del 11 de noviembre de 2005).

"Como ejemplo de las carencias militares que se enfrentan, el general Guillermo Martínez Nolasco aseguró que generales como él, con 50 años de servicio, tienen una pensión mensual de apenas 21,000 pesos."

(V.pág.30 del periódico Público del 11 de noviembre de 2005).

"Con un déficit de por lo menos 657,000 millones de pesos en sus sitemas de pensiones, las 32 entidades federativas cargan con una 'bomba de tiempo', por lo cual solicitarán a la Cámara de Diputados una partida de 5,000 millones de pesos en el Presupuesto de Egresos 2006 para fondear las reservas de los sistemas locales de pensiones."
"De acuerdo con las proyecciones actuariales en poder de los gobiernos estatales, el pasivo contingente de las pensiones asciende a 809,813 millones de pesos (12% del PIB), pero las aportaciones de sus trabajadores no cubren ni la tercera parte."
"Adicionalmente pedirán una partida extraordinaria de 1,500 millones de pesos para fortalecer los sistemas de pensiones de las universidades públicas, que también enfrentan el riesgo de un colapso financiero en el mediano plazo."
"Las cuotas de los derechohabientes y las aportaciones de las administraciones locales a sus respectivos sistemas de pensiones ascienden tan sólo a 127,063 millones de pesos, mientras que las reservas conformadas hasta hoy son de 25,106 millones de pesos."
"Los gobiernos de las entidades federativas cuentan con un total de 877,113 trabajadores en activo, que a su vez financian las pensiones de 98,581 trabajadores jubilados, pero mientras los primeros perciben un sueldo mensual promedio de 6,142 pesos, los segundos cobran una pensión mensual promedio de 6,427 pesos."

(V.primera plana y pág.42 del periódico Público del 4 de noviembre de 2005).

"Los burócratas federales no tienen derecho constitucional a una pensión equivalente a su último salario, estableció la Suprema Corte de Justicia de la Nación."
"La nueva jurisprudencia de la Corte, vigente a partir de este mes, es resultado de amparos promovidos por trabajadores al servicio del estado, que pretendían aumentos sustanciales en pensiones derivadas de la Ley del ISSSTE."
"Todos los tribunales que conozcan de este tipo de demandas tendrán que negar las peticiones de los burócratas, pues la jurisprudencia es obligatoria."
"La Ley del ISSSTE señala que el sueldo base sobre el cual se cotizan las pensiones nunca podrá ser superior a 10 salarios mínimos, es decir, unos 13,000 pesos mensuales, sin importar cuánto ganaba el trabajador al retirarse."
"'La pensión jubilatoria no puede equipararse al salario', afirmó la Segunda Sala del máximo tribunal, 'dado que aquella es la cantidad que se le asigna al trabajador como compensación por los años de servicio que prestó al patrón una vez terminada la relación de trabajo, en tanto que el salario es la retribución que le corresponde al trabajador por la prestación de sus servicios durante la vigencia de la relación laboral'."
"Los ministros agregaron que el principio constitucional de que 'a trabajo igual corresponderá un salario igual', sólo aplica para los empleados en activo, lo mismo que la orden de la carta magna de que los salarios no podrán disminuirse durante la duración de un ejercicio presupuestal."
"Este criterio sólo será aplicable a los trabajadores del sector central del gobierno federal, así como de los poderes judicial y legislativo, la CNDH, el IFE y el Banco de México."
"En la propia Corte, todos los empleados se encuentra en ese régimen, con excepción de los 11 ministros, quienes por ley reciben una pensión vitalicia del 80% del salario de sus colegas en activo."
"Actualmente, el ISSSTE paga pensiones a más de medio millón de burócratas jubilados, por mucho, el bloque de trabajadores retirados más grande del país. El costo de esta nómina es de 35,000 millones de pesos, un promedio mensual de 5,800 pesos por persona."
"La jurisprudencia no es aplicable para empleados de empresas paraestatales y organismos descentralizados, que técnicamente no son burócratas, ni para los trabajadores de gobiernos estatales y municipales, que se jubilan al amparo de leyes locales."
"El primero de los amparos que rechazó la Corte fue promovido por Mario Moya Palencia, ex secretario de Gobernación, quien pretendía jubilarse con el sueldo de su último empleo como embajador en Italia."
"La Corte respondió que el artículo 123 de la Constitución, en el apartado para los burócratas, sólo menciona que la jubilación es un derecho de estos trabajadores, sin entrar en detalles sobre la forma de calcular la prestación o a cuánto debe ascender."

557,000 pensionistas reciben pagos del ISSSTE.
En el 2004, la pensión mínima era de $ 1,357 y la máxima de $ 13,572.
El monto de las pensiones se incrementa anualmente con base en el Indice Nacional de Precios al Consumidor.

"Tres cuartas partes de los jubilados del ISSSTE corresponden a los siguientes seguros:"

Jubilación: · Con 30 años de servicio para hombres y 28 para mujeres.; · Pensión: 100% del sueldo básico promedio del año anterior a la baja, con 10 salarios mínimos como límite.
Retiro por edad y tiempo de servicios: · Con 55 años de edad y 15 de servicio.; · Pensión: entre 50 y 95% del sueldo.
Cesantía en edad avanzada: · Con 60 años de edad y 10 de servicio.; · Pensión: entre 40 y 50% del sueldo.

(V.pág.2A del periódico Mural del 3 de noviembre de 2005).

"El Consejo no está pagando íntegramente a Pensiones del Estado la cuota correspondiente al salario que perciben los jueces, por lo tanto, éstos no se pueden jubilar con un salario digno."

Ramón Ramírez Hernández, consejero del Consejo General del Poder Judicial de Jalisco
(v.pág.6-A del periódico El Informador del 31 de octubre de 2005).

"El sector empresarial del país advirtió que de no resolver en forma sensata la problemática financiera del IMSS procedente del Régimen de Jubilaciones y Pensiones, en 15 años ese instituto de salud estará imposibilitado para seguir sus operaciones. El Centro de Estudios Económicos del Sector Privado dijo que el principal problema con las obligaciones de pago es que pronto esa dependencia no podrá cumplir su función de proveedor de servicios de salud."

(V.pág.8-A del periódico El Informador del 24 de octubre de 2005).

"En el tema del Régimen de Jubilaciones y Pensiones de los empleados sindicalizados del IMSS, debo decir que conozco a una señora que se jubiló antes de cumplir los 50 años, que trabajó en mantenimiento y que recibe 14,000 por mes. Por otro lado, conozco a muchos jóvenes profesionistas que tienen grandes dificultades para encontrar un empleo, y si lo encuentran, su sueldo oscila entre 4 y 6,000 pesos, con suerte 10,000 si son egresados de una universidad privada y/o tienen experiencia... que se podrá retirar y que no recibirá una pensión de 130% sino de menos de 80% de su último sueldo y, por si fuera poco, tiene que aportar buena parte de su ingreso para mantener a miles de pensionados del IMSS similares a la señora."
"El IMSS tiene carencias debido a la corrupción de sus dirigentes y del gobierno y al fraude que cometen muchos patrones al registrar a sus empleados con un sueldo menor al real. Sin embargo, el sindicato tiene una culpa aún mayor, ya sea porque sus líderes son unos bandidos o porque los empleados sindicalizados gozan de beneficios donde es lógico ganar más dinero sin trabajar que trabajando."
"Durante 2004, el IMSS gastó alrededor de 21,000 millones de pesos en el Régimen de Jubilaciones y Pensiones, de los cuales aproximadamente 4,846 corresponden a 30% extra sobre el último sueldo que tenían los jubilados. Si se retiraran con 80% de su último sueldo, se dispondría de alrededor de 8,076 millones. Es evidente lo mucho que se podría hacer para mejorar la atención de los derechohabientes con estas cantidades. Es inconcebible que todavía haya empleados sindicalizados inconformes, que se quejen de las carencias y de su saturación de trabajo, cuando su propio sindicato y sus compañeros jubilados están entre los principales culpables de las finanzas."

Luis Armando Bayardo Pérez
(v.pág.4 "Correo" del periódico Público del 23 de octubre de 2005).

"La deuda por el sistema de pensiones es de 900,000 millones de dólares, y las reservas para pagarla no alcanzan ni un 3.5% de esa cifra."
"Para los expertos, es fundamental cambiar el modelo, mientras que los legisladores advierten que si no se ajusta la situación, en diez años el estado tendrá insolvencia financiera."
"La cifra adeudada equivale a diez veces la deuda pública externa y representa más de 130% del Producto Interno Bruto nacional, cuando el pasivo por el rescate bancario registrado en el IPAB representa cerca de 10% del Producto Interno Bruto."
"En este monto se incluyen sólo las proyecciones actuariales del pago de pensiones de aproximadamente 16.5 millones de trabajadores protegidos por el IMSS -incluso los registrados en una Afore-, ISSSTE, universidades, Pemex, CFE, Luz y Fuerza, gobiernos estatales y municipales y otros organismos, aunque existen más de 25 millones de trabajadores que no tienen ningún régimen de seguridad social ni están cubiertos por algún contrato colectivo de trabajo. Es más, sólo 22% de la población de 60 años y más, cuenta en la actualidad con algún tipo de pensión."
"Las proyecciones también señalan que en cinco años más empezarán a jubilarse, sólo del Seguro Social los 100,000 trabajadores que fueron contratados en la década de los setenta, en medio del boom petrolero, con edades promedio de 52 años."
"Los factores que llevaron al país a este abismo económico y financiero son múltiples, desde la toma de decisiones equívocas de los ex presidentes Gustavo Díaz Ordaz y José López Portillo, hasta los errores de Pedro Aspe Armella, el secretario estrella del ex presidente Carlos Salinas de Gortari, los contratos colectivos de trabajo que no obligan a sus integrantes a pagar sus futuras pensiones y el desinterés de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial por enfrentar el problema."
"'Hay que decirlo con claridad: no se podrá establecer un sistema nacional de pensiones, pero se debe legislar ya para implementar un solo modelo de seguridad social que establezca criterios generales para fijar recursos para el pago de pensiones y unifique edades de jubilación. La propuesta tendrá que venir de los propios trabajadores, que deberán ceder algunos de los beneficios actuales. Tendrá que haber conciencia de que la transición para rescatar el cadáver del país será difícil y los resultados se verán dentro de 50 años si se hacen los cambios', afirma el actuario Francisco Aguirre Farías, director general de la empresa Valuaciones Actuariales del Norte, contratada por el sindicato del Seguro Social para proponer cambios y resolver la amenaza de huelga en el IMSS."
"Y puntualiza: 'En México no hay un solo sistema público de pensiones igual a otro. Lo verdaderamente grave desde el punto de vista de equilibrio financiero, es que con excepción del IMSS asegurador (de los aforistas y no como patrón) los demás sistemas de seguridad para los servidores públicos y universitarios otorgan las llamadas pensiones por antigüedad cuando el trabajador alcanza entre 25 y 30 años de servicio. El monto normalmente equivale a 100% del último salario percibido y se pueden traspasar a beneficiarios en caso de fallecimiento; prácticamente no existen reservas'."

(V.pág.22 del periódico Público del 23 de octubre de 2005).

"El nuevo Régimen de Jubilaciones y Pensiones del IMSS, a pesar de que no resuelve el problema, es un avance. Para poder sostener jubilaciones dinámicas se requieren aportaciones superiores a 25% del salario. Además, no está previsto de dónde saldrán los recursos para pagar las jubilaciones dinámicas de los 370,000 trabajadores activos. Mientras tanto la solución es no enfermarse."
"El problema, lamentablemente, no es sólo del IMSS. Muchas instituciones públicas están en situaciones similares."
"Muchas universidades públicas, entre ellas la Universidad de Guadalajara, tenían sistemas de pensiones similares a los del IMSS. Las reformas a los sistemas de jubilaciones de universidades han avanzado más que en el caso del IMSS. Llama la atención que el secretario de Gobernación, Carlos Abascal, haya declarado que no hay antecedentes de cambios como los 'logrados en el IMSS'. Sería conveniente que autoridades y legisladores analizaran las reformas a los sistemas de seguridad social de las universidades que considero han marcado el rumbo para la solución del problema de las jubilaciones."

Víctor Manuel González Romero, profesor investigador y ex rector general de la U.de G.
(v.pág.4-A del periódico El Informador del 19 de octubre de 2005).

"El sector privado del país propuso modificar también el régimen de pensiones de los trabajadores del sector público, luego del acuerdo que en dicho tema lograron el sindicato y las autoridades del IMSS, que fortalecerá las finanzas y dará viabilidad de largo plazo al instituto."
"En su análisis semanal, el Centro de Estudios Económicos del Sector Privado, organismo dependiente del Consejo Coordinador Empresarial, consideró que se debe incluir también a las universidades públicas, los gobiernos estatales y las empresas del gobierno que aún no se incorporan al régimen de individualización de cuentas, como la Comisión Federal de Electricidad y Petróleos Mexicanos."
"Ahora que la Comisión de Hacienda de la Cámara de Diputados inició el análisis del presupuesto para 2006, sería buena idea incluir este tema en la discusión, y dejarlo resuelto aún antes de corregir al alza el precio del petróleo, propuesto por el ejecutivo."
"Según cifras oficiales, en Jalisco existen más de 30,000 pensionados en el ISSSTE, que anualmente reciben poco más de 500 millones de pesos. El problema estriba en que buena parte de estos recursos, como el de todas las pensiones, no está respaldado con recursos generados por el ISSSTE, por lo que tienen que ser cubiertos con recursos del erario."

(V.pág.9-A del periódico El Informador del 18 de octubre de 2005).

"Unas horas antes de que los trabajadores sindicalizados del Seguro Social tomaron la decisión de aceptar su propia propuesta para modificar su régimen de jubilaciones y pensiones, con lo que se conjuró una posible huelga de consecuencias imprevisibles, el secretario de Gobernación (y ex secretario del Trabajo), Carlos Abascal Carranza, dijo tener confianza en que, 'con el favor de Dios', las partes llegaran, en el poco tiempo que faltaba para que se cumpliera el término del emplazamiento, a un acuerdo conciliatorio."
"Aún falta saber si el señor Abascal 'pidió a Dios' directamente, como lo señalaron algunas notas periodísticas, que tuviera el clásico 'final feliz' la novela de suspenso que millones de mexicanos vivieron en el curso de la semana pasada, o si, por el contrario, contrajo deudas con algunos intercesores."
"La resolución que se tomó la noche del viernes, extirpa un tumor canceroso del organismo del IMSS: la modificación de las edades mínimas de jubilación (60 años, con 35 años de servicio para hombres y 34 para mujeres) y la gradual reducción de las pensiones para sus trabajadores (serán del 100% pero ya no del 130% del último salario) le permitirán viabilidad financiera. En cambio, no lo alivian (ni, mucho menos, lo liberan definitivamente) de otros tumores -incurables quizá- como el burocratismo, la insensibilidad, la falta de profesionalismo de sus trabajadores, la corrupción enquistada en sus esquemas operativos, etc., etc."

Jaime García Elías, periodista y conductor radiofónico
(v.pág.5-A del periódico El Informador del 17 de octubre de 2005).

"El acuerdo entre el Instituto Mexicano del Seguro Social y su sindicato, que reforma el régimen de pensiones y jubilaciones de dicha instancia, servirá de base para que se realice una reestructuración integral de los sistemas de jubilaciones y pensiones a nivel nacional."
"Así lo manifestó el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Francisco Javier Salazar, quien explicó que todos los sistemas de pensiones del país fueron diseñados para un perfil demográfico que, en este momento, ya es caduco, y en el que además el número de personas que aportaban cuotas al instituto era 20 veces el número de jubilados."
"'Todos los sistemas que fueron diseñados con esa expectativa tienen que ir cambiando para adecuarse a la nueva realidad demográfica y a las nuevas condiciones de salud de los mexicanos', sostuvo."
"Actualmente instituciones como el ISSSTE presentan graves problemas para financiar las pensiones de sus trabajadores, de acuerdo con datos de la misma dirigencia de ese centro de salud."
"Su director general, Benjamín González Roaro, dijo durante la glosa del V Informe de Gobierno del presidente Vicente Fox, que al final de este sexenio se terminará gastando para las pensiones y jubilaciones un total de 145,000 millones de pesos. Esta cantidad, para 2012 se aumentará hasta los 400,000 millones de pesos."
"Por ello, el ISSSTE analiza actualmente más de 300 propuestas para realizar la reforma al régimen de pensiones en esa institución."
"En el caso del sindicato de Pemex, uno de los más grandes del país, dicha paraestatal contaba, hasta 2004, con cerca de 55,000 jubilados que representan para la empresa una enorme carga laboral."
"De igual manera, la Comisión Federal de Electricidad mantiene condiciones laborales en las que los agremiados en su sindicato se jubilan a edades tempranas, pues en el caso de los hombres, pueden hacerlo con 30 años de servicio sin límite de edad o bien con 25 años de servicio y 55 años de edad."
"En el caso de las mujeres, pueden retirarse y gozar de una pensión al haber cumplido 25 años de servicio sin límite de edad."

(V.pág.22 del periódico Público del 16 de octubre de 2005).

"En lo que se refiere al pago de pensiones, los trabajadores que fueron contratados antes de la actual negociación seguirán jubilándose con el 130% del último salario recibido."
"El médico que recibe 7,000 pesos al mes recibirá 9,100 pesos como pensión mensual."
"Sin embargo, los médicos que sean contratados a partir de esta revisión contractual vivirán una situación diferente. Al llegar al día de su jubilación recibirán como pensión solamente el 100% del último salario recibido."
"Para aquellos que fueron contratados con anterioridad a esa fecha, la edad de jubilación será de 27 años de servicio en el caso de las mujeres y 28 en caso de los hombres. También podrán hacerlo si alcanzan los 53 años de edad."
"Sin embargo, los nuevos trabajadores, se jubilarán hasta haber alcanzado los 60 años de e dad o bien haber cumplido 34 años de servicio en caso de las mujeres y 35 en caso de los hombres."
"Por lo que respecta a las aportaciones que los trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social hacen a su fondo de retiro, también habrá condiciones diferentes para los nuevos empleados."
"Los contratados hasta antes del 16 de octubre, aportan actualmente tres de cada cien pesos que ganan. Con el nuevo contrato aportarán para el próximo año cuatro pesos por cada cien, el año siguiente cinco, luego seis, y así hasta llegar a diez pesos de cada cien."
"Los nuevos trabajadores del Seguro Social aportarán de entrada, con el fin de igualar la aportación de los trabajadores 'antiguos', cuatro de cada cien pesos e irán incrementando su aportación de manera similar a la de los demás trabajadores hasta llegar al 10% de su salario mensual."

(V.pág.22 del periódico Público del 16 de octubre de 2005).

Publicado en el periódico El Informador del 15 de octubre de 2005

"Las propias demandas del sindicato resultan inaceptables y ellos lo saben. No sólo por los cambios que desean realizar al contrato colectivo de trabajo y por el aumento del 10% al salario que proponen, sino también porque, como ya se ha dicho muchas veces, el eje de sus demandas es el rechazo a las tímidas reformas realizadas al sistema de jubilaciones y pensiones el año pasado. El poder legislativo, en este sentido, ha mostrado congruencia y el PRI y el PAN han insistido en que no darán marcha atrás en esas reformas, y el gobierno federal ha dicho que no ofrecerá más de 5% de aumento salarial. El sindicato especula con la percepción de que el gobierno federal una y otra vez se ha echado para atrás, cuando es presionado. El problema es que con la decisión del congreso de no modificar la reforma a la ley de pensiones del IMSS, el gobierno, aunque quisiera, no podría retroceder, salvo que cometiera el suicidio político y financiero de incrementar los recursos que aporta el propio gobierno federal para financiar al sindicato."
"Salvo que ocurra algo inesperado, el 16 de octubre habrá huelga en el IMSS. Porque el gobierno, que ofreció su carta más fuerte (la cabeza de Levy) simplemente para iniciar las negociaciones, no tiene hoy otras cartas que dar y, además, hay sectores que esperan que finalmente la huelga estalle para desacreditar al sindicato ante los derechohabientes. Y en el propio sindicato porque creen que el gobierno, que ha dado tantas muestras de debilidad, no soportará la presión y terminará cediendo y consolidando sus posiciones. La prueba de fuerza resulta, así, casi inevitable."

Jorge Fernández Menéndez
(v.México Confidencial del 14 de octubre de 2005).

"El obstáculo medular para un acuerdo es la modificación a la Ley del Seguro Social que el congreso hizo hace apenas unos meses. Con esta modificación se le prohibió al IMSS tomar dinero de las aportaciones de los derechohabientes, empresas y gobierno para financiar un régimen de pensiones de los nuevos trabajadores del instituto que vaya más allá de lo que establece la ley para todos los trabajadores del país."
"Como esto es lo que se ha hecho siempre, ya que nunca se han creado reservas para cubrir los pasivos de las pensiones, y esto es también lo que establece el actual contrato colectivo de trabajo, no se han podido hacer nuevas contrataciones desde hace meses."
"La posición del sindicato es muy simple: el nuevo contrato debe firmarse con las reglas anteriores. Quienes sean contratados a partir de ahora, deben tener los mismos beneficios de quienes ya trabajan en la institución. Poco importa si esto implica seguir aumentando el pasivo de pensiones. La dirección general del IMSS, ahora a cargo de Fernando Flores, y el Gobierno de la República plantean que las nuevas contrataciones deben hacerse bajo un nuevo régimen de pensiones, similar al de las afores, que es el que tienen los derechohabientes, el cual permite el autofinanciamiento del sistema."
"La diferencia es de fondo y no simplemente de montos. Lo que se está negociando es el sistema de pensiones que prevalecerá en el futuro en el IMSS. Por eso la importancia de la negociación. Y por eso también el riesgo de que el 16 de octubre estalle la primera huelga en la historia de la institución."
"La clave del problema es una y muy sencilla: el actual esquema de financiación de las pensiones de los trabajadores del Seguro no es viable. La culpa no es de los trabajadores sino de un sistema que ha otorgado beneficios de jubilación sin crear las reservas necesarias. El IMSS ya está formalmente quebrado. Pero si no se toman medidas para detener la sangría, el costo de la quiebra seguirá creciendo y cada vez será mayor el porcentaje de gasto del Seguro que se dedique a las pensiones y menor el que se encauza a servicios médicos."
"La dirección del IMSS y el gobierno parecían haber encontrado una solución si no a todo el problema por lo menos a evitar el crecimiento de la sangría de la institución. La propuesta es respetar el sistema de pensiones de los trabajadores en funciones y aplicar nuevas reglas a los trabajadores contratados a partir de este momento. Con esto se salvaguardan los derechos adquiridos de los trabajadores. Pero el sindicato no ha querido aceptar la propuesta."
"Otra opción, por supuesto, sería aumentar las cuotas del IMSS. Pero ni los trabajadores ni las empresas están dispuestos a pagar más por un servicio que está declinando sistemáticamente en calidad conforme se incrementan los recursos que se dedican a las pensiones. De hecho, la mayor parte de las grandes y medianas empresas han optado ya por otorgar seguros de gastos médicos privados a sus ejecutivos ante las deficiencias del IMSS."
"Se ha hecho común que quienes se oponen a la reforma del sistema de pensiones del Seguro Social acusen a quienes la impulsan de querer destruir la institución. Pero lo opuesto es lo correcto. Son quienes realmente entienden la importancia del IMSS y quieren preservarlo, los que proponen una reforma que permitiría detener su creciente deterioro financiero. "

Sergio Sarmiento
(v.periódico a.m. del 13 de octubre de 2005).

"El Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social recibió sendos fallos en contra de su intento por revertir las reforma a la ley del IMSS."
"Ayer en San Lázaro, la Comisión de Seguridad Social votó en contra de la propuesta de Roberto Vega Galina que pretendía integrar de nuevo el pago de pensiones y jubilaciones al fondo de aportaciones obrero-patronales."
"El lunes, por segunda vez en menos cuatro meses, la [Suprema] Corte rechazó una petición del SNTSS para que se haga cargo de la revisión del amparo que el gremio presentó contra las reformas del año pasado a la Ley del IMSS."
"Mariano Azuela, presidente de la Corte, desechó por notoriamente improcedente una solicitud de ejercicio de la facultad de atracción que presentó Roberto Vega Galina para que los Ministros se ocupen del amparo contra la reforma que limitó las fuentes de financiamiento del régimen interno de pensiones y jubilaciones del IMSS."

(V.pág.7A del periódico Mural del 13 de octubre de 2005).

"Qué pensarían estos adalides sindicales, que creen que el fin justifica los medios, si en su condición de católicos (supongo, estadísticamente hablando, que lo son) leyeran una pinta en la pared que, basada en la justicia de Jesús, dijera: 'Si Jesús viviera, su sindicato no existiera'. ¿Los haría pensar por un momento que tal vez sus peticiones no son tan justas como parecen, al menos para todos los demás mexicanos que pagamos sus tempranas jubilaciones con nuestros impuestos?"

Ricardo Elías, arquitecto y empresario
(v.pág.10A del periódico Mural del 13 de octubre de 2005).

"Sólo un desconocedor de su pasado (preferimos no llamarles ignorantes para no herir las muy tiernas sensibilidades de nuestros genios gobernantes) puede pensar que Fernando Flores y Pérez, al frente del Seguro Social, va a poder arreglar la broncona de las jubilaciones con el sindicato."
"Ello, por la sencilla razón de que, como dijo un amigo genio, genio amigo: 'Fernando Flores posee los Derechos de Autoría' sobre el punto toral de la discrepancia: la edad temprana para las jubilaciones."
"Desde 1982 hasta 1991, Flores y Pérez trabajó en el Seguro Social, durante el periodo del 84 al 91 lo hizo bajo la batuta de Ricardo García Sáenz, y fue durante este tiempo cuando Flores encabezó las negociaciones del gobierno con el sindicato para reducir la edad de jubilación, como prestación y gran logro."
"De ahí siguió a García Sáenz a Mexicana de Aviación y, ¿adivinen que hizo ahí?"
"Negoció con el sindicato, el mismo que hoy día tiene quebrada a Mexicana, ¡reducir la edad de las jubilaciones!"
"Pesada carga la de las pensiones, misma que hoy rebasa por mucho la capacidad de pago no sólo de Mexicana y del IMSS, sino del gobierno mexicano entero, toda vez que esta modalidad de retirarse a los cincuenta y pico con goce pleno de sueldo y prestaciones contribuye a la improductividad del país."
"Es ésta la clásica actitud parásita que nos resta competitividad y que nos coloca en peligro ante las naciones productivas que hoy nos desplazan de los mercados mundiales."
"En este rubro específico el abogado (de la Ibero) Flores ha sido un rico panal de miel para los sindicatos con los que le ha tocado negociar."
"De alguna forma, Flores se le coló a Carlos Abascal, cuyo orgullo era presumir que en su gestión como secretario del Trabajo nunca había enfrentado una huelga."
"Esto es explicable, pues con un Flores como subsecretario en su equipo, cuya estrategia consiste en ponerse de pechito ante los sindicatos, nunca iba a haber problemas."
"¡Les daba todo!"
"Entonces, Abascal lo promueve para encabezar ahora el IMSS en sustitución de Santiago Levy, quien se retiró en un acto de dignidad, ya que las puñaladas traperas en el gabinete se las tenían que asestar en las sentaderas, pues en la espalda ya no le cabían."
"Levy quiso hacer lo prudente, lo sensato, lo justo: elevar la edad de jubilación a un nivel acorde con el resto del mundo para reducir la insostenible carga de las pensiones al erario."
"Es decir, pretendía deshacer Levy con agallas lo que Flores y Pérez gestó cuando trabajó con García Sáenz en el IMSS: prestaciones insostenibles."
"Cruel paradoja resulta ahora que el hombre cuyas estrategias de negociación de hace 15 años son las responsables hoy de tener postrado económicamente al IMSS, es el que manda el foxato a 'arreglar el problema'."
"Predecible será el resultado de su gestión: el Gobierno cederá en todo ante el sindicato y luego le llamará un 'triunfo del diálogo'."
"Los impagables y ruinosos compromisos económicos de las pensiones se le trasladarán al siguiente gobierno, sólo que de mayor magnitud y de aún mas temibles consecuencias."

Manuel J.Jáuregui
(v.pág.10A del periódico Mural del 13 de octubre de 2005).

"Basta que algún rector haya sido miope, débil o corrupto para que le haya podido dar en la madre a una institución, firmando un contrato colectivo absurdo, pero como es legal ya no se puede modificar."

Felipe Martínez Rizo, director general del Instituto Nacional para la Evaluación de la Educación
(v.pág.8-A del periódico El Informador del 12 de octubre de 2005).

"El secretario general de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), Isaías González Cuevas, advirtió que cualquier fallecimiento de algún derechohabiente por una eventual huelga en el Instituto Mexicano del Seguro Social pondría en riesgo la existencia del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS)."
"Sostuvo que la CROC no permitirá, bajo ninguna excusa, que se concrete la huelga emplazada para el primer minuto del próximo domingo, y hará valer sus derechos como trabajadores que aportan 18% de su salario para el servicio."
"En conferencia de prensa, subrayó que el Gobierno no está solo y aunque no debió aceptar la renuncia de Santiago Levy a la dirección del Instituto, ahora la CROC lo apoyará hasta las últimas consecuencias, para que no ceda ante la pretensión del SNTSS de derogar las reformas del Régimen de Jubilaciones y Pensiones."

(V.pág.7-A del periódico El Informador del 11 de octubre de 2005).

"El asunto del IMSS no es cosa menor. La economía de un país es semejante a la de una familia y el gobierno carece de recursos para sostener semejante carga de pensiones y exigencias contractuales. No puede responder con arrumacos a un sindicato que ha golpeado en su dignidad a millones de mexicanos mediante malos tratos, corrupción (plazas, medicinas, suplementos, incapacidades, jubilaciones innecesarias y anticipadas, etc.). ¿Cómo sostener pensiones de médicos y funcionarios de 80,000 o 60,000 pesos al mes, cuando las cuotas de trabajadores son de uno o dos salarios mínimos? La desproporción es abismal (e insostenible tal política)."
"Si el sindicato endurece su posición, todos en el país perderemos, pues el gobierno no tiene dinero. Y si les da lo que piden, la crisis social que se avecina sólo se trasladará al gobierno próximo. Conociendo el perfil débil y acomodaticio de Fox, está claro que arreglará con el sindicato del IMSS por tal de cuidar su egolátrica figura. De lo contrario, si el gobierno se mantiene firme y no accede a los chantajes de Vega Galina y compañía, la paz social se vería en peligro ¿Cabrá en las partes en conflicto la prudencia o por salirse con la suya nos afectarán a todos?"

Manuel Hernández Gómez
(v.pág.4-A del periódico El Informador del 8 de octubre de 2005).

"El problema, por supuesto, no es que los trabajadores del IMSS traten de estar lo mejor posible. El problema es que no pueden obtener sistemáticamente esa mejoría en demérito de los millones de trabajadores que aportan al Seguro Social y que mantienen a éste y a sus trabajadores sindicalizados. El intento, que ni siquiera está disimulado, es echar para atrás las reformas a la ley de IMSS recientemente aprobadas. Esas reformas lo que dicen es relativamente sencillo: las aportaciones de los trabajadores de aquí a futuro se destinarán para los servicios de los afiliados, el IMSS no las puede utilizar para gasto corriente o sea, para pagar a sus propios empleados. Ello lleva a replantear, sobre todo, el sistema de pensiones de los propios sindicalizados del IMSS, que hoy están en condiciones muchísimo más favorables que los de cualquier otro trabajador."
"Es sencillo demostrar porqué: este año pasado, el IMSS gastó más en el pago de pensiones para sus propios trabajadores (no confundir con las pensiones de los trabajadores que durante años aportaron al IMSS y que cobran pensiones misérrimas en la mayoría de los casos) que suman unos 120,000 pensionados sobre un total de 370,000 trabajadores, que en medicamentos para sus 13 millones de afiliados, que, con sus familias suman unos 45 millones de personas, más tres millones y medio de jubilados y pensionados. No tiene sentido: no puede ser que casi 50 millones de personas, que son además las que con sus cuotas mantienen al IMSS, sean sacrificadas y no reciban los servicios mínimos necesarios por lo que además pagan, para mejorar las condiciones laborales de 370,000 trabajadores sindicalizados. Simplemente no es justo."
"El hecho es que el sindicato quiere echar para atrás las reformas y lo está haciendo con el argumento de que quiere mejorar las condiciones del contrato colectivo de trabajo (en realidad, aunque a algunos les parezca un argumento excesivamente neoliberal, el hecho es que por contratos colectivos como éstos es que nuestra competitividad como país está en el lugar 55 a nivel mundial: es imposible ser competitivo cuando alguien puede jubilarse a los 45 años y recibir como pensión, por el resto de su vida, que en las actuales condiciones puede fácilmente duplicarse, el 130%, indexado, año con año, de su último salario y eso es sólo un ejemplo, de un contrato colectivo que resulta lisa y llanamente inviable). Pero como las cuotas obrero-patronales están 'etiquetadas' o sea que no se pueden utilizar para ese fin, la propuesta sindical es que el gobierno ponga aún más recursos de su parte para sustentar esas peticiones (lo que implica lo mismo: que sea con recursos fiscales, o sea con las aportaciones en impuestos que hacemos todos quienes los pagamos, que se financien las demandas del sindicato del IMSS) o que se reforme la ley para seguir recibiendo una tajada mayor de las cuotas obrero-patronales."
"Es más injusta aún la demanda del sindicato porque las reformas a la ley no son retroactivas. Todos los trabajadores del Seguro Social que fueron contratados antes de que entrara en vigor la reforma a la ley, conservan plenamente sus derechos adquiridos, las modificaciones se aplicarán sólo a los nuevos trabajadores que se vayan incorporando de ahora hacia el futuro, como una forma de frenar el crecimiento geométrico de un problema que, si no es atacado de esta forma, provocará una crisis financiera global, una suerte de Fobaproa mucho más costoso económica y socialmente, porque, como ha ocurrido en otros países, simplemente la falta de recursos terminará paralizando la seguridad social."
"La posición del gobierno ha dejado mucho que desear en todo esto. Aceptó, por las presiones del sindicato, deshacerse, de mala manera además, de Santiago Levy, un hombre con el que se puede o no estar de acuerdo en muchas cosas, pero que dio una lucha denodada por hacer viable financieramente al Seguro Social y obtuvo, en ese sentido, logros importantes. Por supuesto que ello le generó la animadversión del sindicato, porque en muchas ocasiones solo, sin respaldo del resto del gobierno federal (que como sabemos prefiere aplicar ante cualquier conflicto aquella vieja máxima de que 'soldado vivo sirve para otra guerra') se tuvo que enfrentar con el sindicato y, finalmente, con base en argumentos y números, logró que saliera adelante la reforma que ahora se quiere echar para atrás."
"El sindicato exigió la salida de Levy no para acabar con el conflicto, sino, sólo, para sentarse a dialogar. Y el gobierno se lo concedió. Colocó en la dirección general del IMSS a un hombre con credenciales intachables, Fernando Flores, quien es, además, alguien de toda la confianza del secretario de Gobernación, Carlos Abascal. Flores conoce perfectamente bien al IMSS, y es reconocido como un buen negociador con organizaciones sindicales y ojalá tenga éxito en su encargo. La pregunta es qué puede negociar. La ley, ha dicho el gobierno una y otra vez, y se lo han exigido la mayoría de los legisladores del PAN y del PRI, no es negociable y mayores recursos públicos no se pueden destinar al mantenimiento de los trabajadores sindicalizados del IMSS. Y allí se llega al límite de las posibilidades de negociación. Todos los ex directores del Seguro Social, en forma particular dos de ellos, hoy senadores, Emilio Gamboa Patrón y Genaro Borrego Estrada, insisten en que lo que queda por hacer es sí ir revisando el contrato colectivo de trabajo pero para adecuarlo, para ponerlo más en consonancia con el del resto de los mexicanos. La única excepción es Ricardo García Sáinz, actual dirigente perredista y que fue el principal responsable de la debacle financiera del Instituto al despilfarrar durante su gestión los fondos de pensiones en otros gastos, incluyendo el actual contrato colectivo. Hoy García Sáinz dice que con las reformas se está 'afectando a las generaciones futuras' de trabajadores del seguro social. Olvida, por ejemplo, que sin ellas se está afectando no sólo a generaciones futuras de millones y millones de mexicanos que verán como el Seguro Social se dirigirá hacia una inevitable quiebra técnica, sino también a las generaciones actuales de trabajadores que aportan y mantienen el Seguro Social y que no pueden gozar ni de un servicio médico adecuado, ni de las medicinas que requieren, ni de una atención digna. Y si los trabajadores de 'generaciones futuras' de sindicalizados del IMSS deben sacrificar algo durante los años entrantes para que casi 50 millones de trabajadores puedan hoy y mañana recibir algo más en consonancia con los aportes que realizan para mantener el Seguro Social, me parece una acción de mínima justicia social. Lo demás, es politiquería barata."

Jorge Fernández Menéndez
(v.periódico a.m. del 6 de octubre de 2005).

"En términos generales, las reformas aprobadas en torno a la Ley del Seguro Social establecieron que los trabajadores de nuevo ingreso realicen aportaciones mayores para su retiro, se alargue la edad de retiro y se limite el número de plazas de nuevo ingreso. Así comenzó la política de saneamiento de una institución que ve amenazada su viabilidad a mediano plazo."
"De acuerdo con las primeras declaraciones de Levy, un sector del gobierno federal se inclinaba por negociar el nuevo contrato colectivo 2005-2007 al margen de las reformas de agosto de 2004. Tales violaciones a la ley detendrían el proceso de saneamiento del instituto."
"El líder sindical Roberto Vega Galina alega que durante la gestión de Santiago Levy se incrementó el desabasto de medicamentos y que las instalaciones quedaron llenas de aparatos inservibles y obsoletos. Lo que no menciona Vega Galina es que precisamente el antiguo régimen fue el que provocó que la institución entrara en una fase de descomposición que no le permitía cumplir con sus tareas fundamentales. No se necesita ser un galardonado economista para entender que el antiguo esquema, o bien que las demandas actuales, sólo incrementan los costos anuales y el déficit de por si alarmante del IMSS."
"Los criterios de eficiencia que implementó la administración de Levy fueron contrarios a los intereses de los trabajadores del IMSS. Sin duda el ex director, en aras del alcance de los objetivos de saneamiento, dejó de escuchar las voces de un sindicato que no veía con buenos ojos las políticas de corte neoliberal, quizá ese haya sido su error. Esto llevó a que Levy dejara de ser del agrado del sindicato y fuera visto como amenaza. Por el bien del país, no conviene una negociación contractual que pierda lo ganado. En todo caso, lo que no se puede eludir es la necesidad de un rediseño institucional que transforme al IMSS radicalmente y que garantice su sustentabilidad, por supuesto, por el bien de sus trabajadores y de la sociedad a la que debe servir."

Tonatiuh Bravo Padilla, vicerrector ejecutivo de la Universidad de Guadalajara
(v.pág.5A del periódico Mural del 6 de octubre de 2005).

"El Dr. Santiago Levy es un economista de reconocida capacidad que nos alertó sobre la difícil situación financiera del IMSS. Durante su encargo promovió acciones para sanear las cuentas de Instituto, como la nueva Ley del IMSS aprobada apenas hace un año. Las finanzas del IMSS son prácticamente insostenibles debido a las generosas prestaciones que tienen sus trabajadores, en particular la jubilación dinámica antes de los 30 años de servicio. Esto ha provocado que muchos trabajadores se jubilen antes de los 50 años de edad y sigan recibiendo un sueldo similar al que obtendrían si continuaran trabajando. Lo más grave es que no se previó esta situación y ahora se tiene que pagar de los ingresos del propio IMSS y de transferencias de recursos fiscales. En este año se destinarán cerca de 25,000 millones de pesos para los trabajadores jubilados del IMSS, cantidad superior a la que se dedica a medicinas y materiales médicos. Muchos analistas advierten que el rescate de las pensiones será más costoso que el rescate bancario que dio lugar al Robaproa."
"En la nueva Ley del IMSS restringen las prestaciones a los trabajadores de nuevo ingreso, pero se respetan las prestaciones de quienes estaban en activo antes de su promulgación. Dicha ley fue considerada como un avance, insuficiente pero al fin avance, en el saneamiento de las finanzas del Instituto. Se rumora que la salida de Santiago Levy se debe a la intención de la administración federal por ceder a presiones del sindicato que tratan de revertir algunos efectos de dicha ley."

Víctor Manuel González Romero, profesor investigador y ex rector general de la U.de G.
(v.pág.4-A del periódico El Informador del 5 de octubre de 2005).

"Las autoridades salientes del Seguro han dicho que tiene problemas financieros, casi, que la institución está quebrada. En eso tienen razón, así lo demuestran varios indicadores. Por ejemplo, el IMSS pasó de tener un superávit en el año 2000 superior a los 5,000 millones de pesos a ser hoy deficitario; el Seguro de Enfermedades y Maternidad tenía en el año 2000 un déficit de 964 millones, pero hoy es superior a los 14,000 millones de pesos; es decir, creció más de 14 veces cuando el número de nuevos asegurados apenas si superó el 3% en el mismo periodo o en el caso de Seguro de Guarderías en donde en el año 2000 se tenía un superávit cercano a los 1,000 millones, y hoy hay un déficit de casi 2,500 millones."
"Si las cosas no han empeorado es sólo porque a diferencia del sindicato, los derechohabientes no están organizados."

Carlos Rojas Gutiérrez, senador
(v.pág.5-A del periódico El Informador del 5 de octubre de 2005).

"Independientemente de que la administración de Santiago Levy haya sido buena o no, estuvo sometido a muchas presiones por parte del sindicato. La última, la contrarreforma legislativa propuesta por Vega Galina al Congreso de la Unión, y que va dirigida a modificar la disposición que ya habían asumido los legisladores, de que no se tomaran las cuotas obrero-patronales para cubrir las pensiones de los sindicalizados del IMSS."
"Entre los puntos de acuerdo presentados por Vega Galina destacan: Derogar la ley actual, modificándola; crear un sistema de pensiones nuevo, porque ellos no creen en las afores, y continuar controlando la contratación de nuevos elementos."
"Lo que parece más grave es que el gobierno negocie y ceda a las presiones políticas. El Instituto es víctima de una mala administración, continúa el desabasto de medicamentos. En cuanto a pensiones, se encuentran en las mismas condiciones el ISSSTE, Pemex, Nafinsa y la Comisión Federal de Electricidad. Está en juego el país, porque a este paso, sus pagos representarán el doble del Fobaproa."

Ernesto Aguirre Negrete, empresario y ex representante patronal ante el Instituto Mexicano del Seguro Social
(v.pág.5-A del periódico El Informador del 5 de octubre de 2005).

"En medio de un conflicto con el Sindicato de Trabajadores del IMSS, con motivo de la revisión del nuevo contrato colectivo de trabajo, el Presidente de la República nombró a Fernando Flores y Pérez como nuevo director, en sustitución de Santiago Levy Algazi."
"A través del presidente del Consejo Coordinador Empresarial y de directivos de industriales y comerciantes, el sector privado del país expresó su preocupación por este cambio, señalando que con ello existe el riesgo de dar marcha atrás en las reformas del organismo, por lo que hicieron un llamado para respetar los acuerdos, que permitirán darle viabilidad financiera."
"En el mismo sentido se pronunció la fracción del Partido Revolucionario Institucional en la Cámara de Diputados, al afirmar a través de su vocero que la reforma al Régimen de Pensiones y Jubilaciones del IMSS aprobada por el Congreso de la Unión, debe cumplirse cabalmente. Descartó la aprobación de una 'contrarreforma', ya que con ello se agudizarían los problemas de la institución."
"El presidente Fox ordenó al nuevo director del IMSS reanudar el diálogo con los trabajadores para la negociación laboral, pero cumpliendo con la ley vigente."
"Extraña la renuencia de los líderes para aceptar las reformas, cuando saben bien que sólo [se] aplican al personal de nuevo ingreso, no para el actual, que mantiene y mantendrá los mismos derechos."
"Por su parte, los derechohabientes exigen una atención oportuna y eficaz de las autoridades y de todo el personal que labora en el IMSS, pero proceder a su modernización sería imposible si se diera marcha atrás en las reformas aprobadas; esto lo mantendría en permanente deterioro tanto en los servicios que presta como en su situación financiera."

Editorial
(v.pág.4-A del periódico El Informador del 4 de octubre de 2005).

"El dirigente sindical Rafael Ochoa pidió una atención gubernamental más eficiente para garantizar retiros dignos a los adultos mayores, sin menoscabo de su incorporación a un sistema de trabajo parcial."
"En la firma del Convenio de Unidad, Solidaridad y Acción Laboral con la Federación Nacional de Asociaciones de Jubilados y Pensionados y la Unión Nacional de Pensionados y Jubilados del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, dijo que no se debe permitir que el envejecimiento sea un problema social."
"Destacó la necesidad de un proyecto de reforma a la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, que incluya las propuestas de trabajadores y sus sindicatos y se preserve a este organismo como institución social del estado."
"El líder de la Unión Nacional de Pensionados y Jubilados, Froylán Mendoza, pidió al ISSSTE revalorizar las pensiones, revisar las condiciones de los servicios de salud y retomar el sistema de visita médica domiciliaria."

(V.pág.17-A del periódico El Informador del 26 de septiembre de 2005).

"El rescate del ISSSTE costará 1"400,000'000,000 de pesos, es decir, tres veces el Fobaproa, advirtió el director del organismo, Benjamín González Roaro, quien urgió a implementar la reforma del instituto."
"Señaló que la reforma es urgente ya que de lo contrario la economía del instituto y del país podrían verse severamente afectadas dado que el ISSSTE paga actualmente 557,000 pensiones."
"Este sexenio va a terminar gastando 145,000 millones de pesos en cuanto al régimen de pensiones y jubilaciones, la próxima administración llegará a los 400,000 millones de pesos, y dentro de doce años, la deuda será similar a la deuda pública total, explicó."
"En los últimos cinco años, ejemplificó, el pago de pensiones, nómina y gasto en medicamentos ha crecido en 45%. En tanto que las erogaciones administrativas han crecido en 29%, que representaron el 89% del gasto total del instituto en el año 2000 y 94.5% del gasto este año."
"González Roaro señaló que el ISSSTE atiende en la actualidad a diez millones de mexicanos, lo que representa 22.5 millones de consultas externas."

(V.pág.42 del periódico Público del 23 de septiembre de 2005).

"EL MARTES PASADO tuvo lugar la Asamblea del IMSS y en ella Santiago Levy recibió la instrucción de que, en las negociaciones con el sindicato del Instituto, debe apegarse a la reforma aprobada el año pasado."
"ESTO QUIERE DECIR que no acepte la contratación de nuevos trabajadores mientras no se definan las fuentes de financiamiento para su pensión. Y como esto no ha podido resolverse desde el 2004, ya hay cerca de 20,000 vacantes en espera de ser ocupadas, al margen de que sean o no necesarias."
"LO INTERESANTE es que la decisión fue tomada de común acuerdo por los representantes de los sectores empresarial y obrero, que junto con el gobierno federal integran el órgano de gobierno del IMSS."
"PERO, claaaaro, habrá que ver si el gobierno foxista vuelve a aplicar la misma tónica de los últimos meses y termina metiendo reversa, con tal de evitar la huelga en el Seguro Social."

S.Cabañas
(v.pág.6A del periódico Mural del 8 de septiembre de 2005).

"Del monto total de gasto corriente que el gobierno [federal] propone ejercer para 2006, y que asciende a 1"161,000 millones de pesos, 16.4% se ejercerá para el pago de pensiones."

(V.pág.9-A del periódico El Informador del 7 de septiembre de 2005).

"La 95a. Asamblea General del Instituto Mexicano del Seguro Social, pidió al titular de la dependencia, Santiago Levy, a resolver en definitiva el problema del Régimen de Jubilaciones y Pensiones antes del 15 de octubre, dando cumplimiento a las reformas a la Ley del Instituto aprobadas por el Congreso de la Unión en agosto de 2004."
"Al respecto José Luis Carazo, representante de la Confederación de Trabajadores de México, dijo que el Congreso del Trabajo en pleno solicita el cumplimiento de los cambios efectuados en agosto del año pasado, pues no afectan los derechos de ningún trabajador."
"En su oportunidad, León Halkin Bider, presidente de la Confederación de Cámaras Industriales, señaló que las organizaciones patronales exigen que las negociaciones con el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social para la revisión del Contrato Colectivo, redunden en modificaciones significativas orientadas a solucionar definitivamente el tema de las jubilaciones y pensiones."
"En este punto hizo votos para que el IMSS y el sindicato mantengan una actitud positiva, tolerante y de respeto, con el fin de que la contratación colectiva se adecue a la realidad actual, como ya lo han hecho otros sindicatos, para que la administración del instituto descanse en una verdadera sustentabilidad financiera y contribuya al fortalecimiento del país."

(V.pág.15-A del periódico El Informador del 7 de septiembre de 2005).

"Dirigentes sindicales advirtieron que no cederán a la propuesta de Santiago Levy, director general del IMSS, quien durante la revisión del contrato colectivo, a analizarse, pretende modificar al Régimen de Jubilaciones y Pensiones de los trabajadores del Seguro Social."

(V.pág.15-A del periódico El Informador del 7 de septiembre de 2005).

"La administración de Vicente Fox enfrenta un crecimiento vertiginoso de las pensiones en México, en donde las instituciones de seguridad social cada vez destinan mayores recursos de su gasto programable para solventarlas."
"Tan sólo para el caso del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales para los Trabajadores del Estado, la entidad utiliza 53% de su gasto programable, el que asigna directamente la administración pública a las dependencias, para hacer frente al pago de pensiones, cuando en 2000 era 43.6%."

(V.pág.3-A del periódico El Informador del 5 de septiembre de 2005).

"Los pagos por pensiones tuvieron un crecimiento explosivo de 117% con el gobierno de Vicente Fox."

(V.pág.9-A del periódico El Informador del 5 de septiembre de 2005).

"Actualmente, alrededor del 40% de los 8.2 millones de adultos mayores de 60 años que hay en el país vive en la pobreza, y apenas una cuarta parte cuenta con seguridad social que lo proteja en caso de sufrir una enfermedad, de acuerdo con el subsecretario de Desarrollo Urbano de la Sedesol, Rodolfo Tuirán."
"Tuirán advirtió que es necesario que México comience a implantar políticas que lo preparen para el envejecimiento poblacional, así como combatir con mayor firmeza la pobreza y la desigualdad, puesto que en las próximas décadas se duplicará el número de mayores en el país."
"Mientras que en la actualidad se incluyen cada año 300,000 personas al total de adultos mayores, para 2030 esta cifra será de 800,000, advirtió el subsecretario."
"En tanto, el secretario de Salud, Julio Frenk, urgió a aprobar una reforma del sistema de pensiones que permita a toda la población contar con un ingreso al llegar a la vejez."
"'En México tenemos una doble agenda, porque somos un país muy complejo, grande y con muchas desigualdades todavía, por un lado reformar y mejorar las instituciones ya existentes de seguridad social, particularmente el IMSS y el ISSSTE, más los sistemas de pensiones de los estados'."
"'El momento de las reformas es ahora. Si no las hacemos ahora, nos va a ganar el envejecimiento de la población y será demasiado tarde... todavía tenemos la última llamada, ahora que todavía tenemos una población de jóvenes', advirtió Frenk."

(V.pág.2A del periódico Mural del 1o.de septiembre de 2005).

"El representante de la CROC a nivel nacional, Isaías González Cuevas, recordó que el líder del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social, Roberto Vega Galina, firmó un convenio en el sentido de que los trabajadores sindicalizados aportarían el año pasado 3% para su retiro, otro tanto este año y 1% [adicional] cada año, hasta llegar a 15%, pero a la fecha no han cumplido."

(V.pág.8-B del periódico El Informador del 13 de agosto de 2005).

"Hoy, 790 personas cumplen 60 años todos los días, en el año 2033 serán 2,200 diariamente."

(V.pág.27 del periódico Público del 12 de agosto de 2005).

"El pasivo contingente que enfrentará México para encarar a los 35 sistemas de pensiones ascenderá a 900,000 millones de dólares, equivalente al 126% del Producto Interno Bruto -más de 10 veces la deuda externa del sector público-, recursos que se tienen que pagar en los próximos años y no están registrados en lugar alguno, lo cual generará crisis recurrentes de no lograrse reformas consensuadas con los trabajadores en los diferentes sistemas."
"Las pensiones en los estados parecieran un problema no tan serio como el que se presenta a nivel nacional, donde existen también sistemas de pensiones diferentes, entre estados, entre secretarías, entre universidades y sindicatos, por citar unos cuantos."
"Además el cálculo hecho por Hacienda respecto a los pasivos contingentes en los sistemas estatales, alrededor del 25% del PIB, equivalente a 1.5 billones de pesos."

(V.pág.42 del periódico Público del 29 de julio de 2005).

"El IMSS paga la mayor parte de sus impuestos a sus trabajadores sindicalizados para que 'no tengan que pasar corajes con Hacienda'."
"Este año, el IMSS gastará 6,616 millones de pesos en obligaciones fiscales de sus trabajadores en el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), porque así lo establece el contrato colectivo de trabajo."
"Cubrir todas las obligaciones que genera el contrato laboral del IMSS, sin incluir el pago de la nómina, implica al instituto una erogación de 14,781 millones de pesos anuales. De ese total, el pago de impuestos representa el 44.8%."
"'El Contrato Colectivo de Trabajo establece para algunos conceptos, adicionales al sueldo, que el impuesto que se genere no lo pague el trabajador, sino que lo haga el Seguro Social', explicó Roberto Calleja, director de Comunicación Social del instituto."
"'En promedio, un trabajador del IMSS cubre sólo el 33% del total del Impuesto Sobre la Renta que le corresponde pagar, y el resto lo cubre el instituto. Ese gravamen no se deja de pagar a Hacienda y representa un gasto de 6,616 millones de pesos'."
"La cantidad que el IMSS pagará por sus trabajadores en impuestos este año equivalen al 30% del gasto total del 2004 en medicamentos y materiales de curación, y es 2.2 veces la inversión en equipamiento médico de todo el instituto."
"Por monto, la mayor erogación del IMSS para cumplimiento el contrato corresponde a los impuestos del personal sindicalizado, seguida del pago de otras prestaciones -anticipos de sueldos, préstamos para vivienda y auto, entre otros-, que se dan a trabajadores designados y que asciende a 4,500 millones de pesos."
"Adicionalmente, están los 2,881 millones de pesos correspondientes a las prestaciones totales a todos los trabajadores, entre las que se encuentran ayuda para anteojos, bonificaciones en tiendas, incapacidades, y otras."
"Por último, los 783.8 millones de pesos anuales que recibe el SNTSS a través de cuotas de sus sindicalizados y transferencias del propio organismo."

(V.primera plana del periódico Mural del 21 de julio de 2005).

"Ayer MURAL publicó que, de acuerdo con un informe del IMSS, el sindicato opera de manera discrecional un fondo anual de 4,000 millones de pesos que destina a la entrega de créditos para vehículos y viviendas, además de préstamos personales de sus agremiados."

(V.pág.2A del periódico Mural del 21 de julio de 2005).

"El todavía jefe de Gobierno del Distrito Federal parece tener más claro que sus potenciales contrincantes de PAN y PRI cual es el segmento de potenciales electores que podría darle el triunfo en la disputa de la Presidencia de la República."
"Por eso algunas de sus propuestas están claramente dirigidas a motivar el interés de las personas mayores de 60 años, quienes ya viven supeditadas a una pensión, en la mayoría de los casos muy miserable, y a quienes están a unos pocos años de incorporarse a ese segmento de la sociedad que además de marginado, es tratado con mucha desconsideración por quienes fueron sus patrones, por el gobierno en sus diferentes niveles y por sus propios familiares, quienes regularmente los ponen en un rincón de la memoria y de los afectos, en donde se guardan los tiliches inservibles."
"Para esas personas sí tiene sentido que López Obrador pretenda establecer una pensión alimenticia para adultos mayores; otorgar becas a discapacitados pobres, muchos de ellos también adultos mayores; brindar atención médica y medicinas gratuitas, exigencias casi cotidianas de quienes ya están en la última etapa de su vida; revisar la edad de jubilación; mejorar la atención del IMSS y el ISSSTE, servicios a los que regularmente recurren los viejitos; y además de no aumentar los impuestos, no cobrar IVA en alimentos y medicinas, dos renglones de tributación que afectarían directamente los magros ingresos de las personas mayores."
"¿Habrán hecho algunas de estas ponderaciones los partidos políticos en el ámbito local y sus precandidatos a los más importantes puestos de elección popular? ¿Tendrán claro Eduardo Rosales Castellanos, dirigente estatal del PAN, y Javier Alejandro Galván Guerrero, presidente estatal del PRI, que los mayores de 60 años representan en Jalisco el 18.94% de la lista nominal de potenciales electores para los comicios del 2006, según las cifras de la Lista Nominal actualizada hasta el pasado jueves 30 de junio?"
"En la elección presidencial del 6 de julio del 2000 votó en Jalisco el 68% de quienes estaban inscritos en la Lista Nominal de Electores, es decir, las personas que ya tenían en su mano su credencial de elector. Si un porcentaje similar se repitiera en los comicios presidenciales del domingo 2 de julio del 2006, el voto de los mayores de 60 años en nuestra entidad representaría 583,835 sufragios, suficientes para definir también al ganador de la gubernatura en Jalisco."
"Para que usted tenga una idea de lo importante que será la participación electoral de los mayores de 60 años, tome en consideración que en el 2000, Francisco Javier Ramírez Acuña, del PAN, ganó la gubernatura con el 45.49% de los votos captados en las urnas, que en número absolutos representaron 936,502 sufragios."
"Pero si hiciéramos una proyección razonable sobre los comicios del año próximo, tendríamos que observar al PRD como una fuerza potencialmente competitiva, que con el impulso de López Obrador podría aspirar a obtener el 20% de la votación total en la entidad. Ese porcentaje podría representarle alrededor de 616,000 sufragios."
"Esto significaría que los porcentajes de PRI y PAN sufrirían una disminución importante y en consecuencia, los 583,835 votos de los mayores de 60 años se convertirían en un elemento crucial."

Pedro Mellado
(v.pág.2B del periódico Mural del 21 de julio de 2005).

"Como si las finanzas del IMSS no estuvieran 'enfermas', éste pretende incrementar este año en 22% la transferencia de recursos al Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social."
"De acuerdo con el Informe de Servicios Personales del Instituto, los pagos anuales al sindicato han aumentado en este sexenio de 337 millones en el 2000 a 528 millones al cierre del 2005."

(V.primera plana del periódico Mural del 14 de julio de 2005).

"El IMSS, que tiene poco más de 12.5 millones de afiliados, tiene un pasivo laboral que asciende a 715,000 millones de pesos. Esta carga equivale a 9.4% del Producto Interno Bruto y si no se alivia es impensable la viabilidad financiera del organismo."

(V.pág.9-A del periódico El Informador del 6 de julio de 2005).

"El 'Informe al Ejecutivo Federal y al Congreso de la Unión sobre la Situación Financiera y los Riesgos del IMSS 2004-2005' establece que si bien hubo una reducción de gastos y se fortalecieron los ingresos (32,966 millones de pesos adicionales de ingresos entre 2000 a 2004), éstos no tuvieron ningún beneficio directo en los derechohabientes, pues estos recursos se destinaron al Régimen de Jubilaciones y Pensiones, que en el mismo periodo fue de 72,840 millones de pesos."

(V.pág.11-A del periódico El Informador del 5 de julio de 2005).

"La jubilación de un empleado del Seguro Social por años de servicio y no por edad, se debe a que así lo establece el régimen de pensiones y jubilaciones (RJP) que forma parte, ya añeja, del contrato colectivo que el IMSS tiene con el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS)."
"Según esa norma contractual es posible recibir después de 27 ó 28 años de servicios una pensión dinámica 30% mayor, en promedio, que el último salario, y en muchos casos, los de pie de rama, jubilarse con el nivel inmediato superior. Para lograr tales beneficios, cada trabajador aporta sólo 3% de su salario durante su vida laboral."
"El resto del capital necesario para sufragar las pensiones de los 130,000 ex trabajadores del Seguro Social jubilados en la actualidad (unos 24,000 millones de pesos en 2004), lo pagan el gobierno federal y el propio IMSS en su doble condición de patrón y de asegurador, con el dinero que se recauda de las cuotas de 800,000 empresas y 12 millones de empleados y obreros afiliados."
"En el año 2004 fue aprobada una reforma a la ley para que, quienes comiencen a trabajar en el IMSS a partir de la vigencia de ese cambio (nadie aún), queden sometidos a otras condiciones para su retiro, en un sistema ya no colectivo como el actual, sino de ahorro individual y con un mínimo de edad, pero los dirigentes sindicales no están de acuerdo en modificar el RJP para el personal de nuevo ingreso. Desde su óptica e intereses, el SNTSS argumenta que, si hay crisis financiera en el IMSS, no es por culpa del RJP, sino de la caída de ingresos de las cuotas obrero-patronales, debida principalmente al incremento del desempleo y el subempleo."
"Cada mes, un millar de trabajadores del IMSS alcanzan su jubilación, y los 130,000 pensionados de ahora se duplicarán en la próxima década, pues durante el sexenio de José López Portillo (1970-1976) [López Portillo estuvo de 1976 a 1982 - el webmaster] fueron creadas 110,000 plazas dentro del Seguro Social, y quienes ingresaron entonces, comenzaron a tramitar sus pensiones en 2004, en los términos vigentes."
"Ya desde ahora, tres de cada cuatro pesos que eroga el IMSS son para pagar pensiones a sus ex trabajadores, y sólo uno para construcciones médicas y sociales, y su equipamiento. Por eso hay edificios en obra negra desde hace 15 y 20 años, y nos parece que otro pendiente consiste en mejorar las instalaciones y servicios (calidad y calidez) de muchas clínicas familiares. Tampoco se han podido contratar los miles de trabajadores que requiere el Instituto, debido al estancamiento en la negociación con el SNTSS sobre el nuevo RJP."
"En un informe previo a las reformas de agosto pasado a la ley, el IMSS argüía que, 'de seguir así (la situación), en aproximadamente 15 años (ya) no podrá operar', pues todos sus recursos se dedicarán al pago de nómina de trabajadores activos y pensionados y, 'después de eso, los recursos no alcanzarán ni siquiera para pagar las pensiones'. Hacia finales de la próxima década se paralizarían los servicios médicos y sociales y las prestaciones económicas de los derechohabientes."
"Por su parte, en un manifiesto publicado en julio pasado, la Unión Nacional de Trabajadores (UNT, a la cual está afiliado el SNTSS) opinó, en cambio, que la crisis financiera del IMSS 'es consecuencia de la aplicación de un modelo económico que ha sido incapaz de promover el desarrollo y la generación de empleos... de las reformas legales impulsadas por el gobierno con el propósito de privatizar los fondos de pensiones y desmantelar el sistema de seguridad social mexicano' y de 'la reducción y el mal manejo' del presupuesto, y que esto último 'trajo como consecuencia que los recursos originalmente destinados a la integración de los fondos de pensiones de los trabajadores (del propio IMSS) fueran desviados' hacia 'otros fines'."
"Faltan cinco meses para que el Instituto y el sindicato convengan su nuevo contrato colectivo de trabajo y no se vislumbra solución alguna al cambio en el RJP. Las negociaciones tendrán lugar en plena efervescencia por las elecciones presidenciales de 2006, lo que seguramente será aprovechado por la directiva sindical para buscar apoyos políticos a su postura."

J.Antonio Aspiros Villagómez
(v.pág.4-A del periódico El Informador del 20 de junio de 2005).

"El próximo gobierno de México se enfrentará a un agudo problema en las finanzas públicas por el millonario déficit del sistema estatal de pensiones, que es grave y creciente, dijo el martes el secretario de Hacienda, Francisco Gil."
"'Ni siquiera con una reforma fiscal como la que se ha venido planteando tendríamos recursos suficientes para hacerle frente al problema de pensiones', agregó."
"Gil dijo que el sistema de pensiones de los trabajadores del gobierno federal debe reformarse, porque los fondos actuales no son suficientes para enfrentar los pagos futuros."

(V.pág.9-A del periódico El Informador del 1o.de junio de 2005).

"Santiago Levy Algazi, director del IMSS, informó que por cada peso que el Instituto ha dedicado a inversión para clínicas, hospitales, guarderías, centros vacacionales y equipo para 45 millones de personas, le ha destinado tres pesos al pago de pensiones."
"Precisó que el pasivo laboral del Instituto, derivado del Régimen de Jubilaciones y Pensiones (RJP), ascendió a más de 400,000 millones de pesos, lo cual se convierte en 'una cifra inaudita'."
"Esa es la realidad del problema, lo cual explica la subinversión sistémica que se ha prolongado por 15 años y para la que no se ve una pronta solución."
"Según el más reciente informe de la situación financiera del IMSS, para 2004 el RJP absorvió 26,648 millones de pesos, de los cuales el IMSS-Asegurador aporta 17%, los trabajadores del Instituto 6% y el IMSS-Patrón, 77% restante, es decir 20,522 millones de pesos."
"Esta última cifra es superior al gasto en medicamentos y material de curación que el Instituto erogó ese año para todos sus derechohabientes, es 4.8 veces superior a la inversión realizada, y representa aproximadamente 19% de las cuotas obrero-patronales del IMSS."

(V.pág.15-A del periódico El Informador del 30 de mayo de 2005).

"La falta de previsión en el manejo de las pensiones públicas ha hecho que el aumento en su déficit sea insostenible, coincidieron ayer especialistas en el área, al participar en el seminario internacional sobre la situación actual y las perspectivas de los sistemas de pensiones para los burócratas federales, estatales y municipales, organizado por el Instituto para el Desarrollo Técnico de las Haciendas Públicas. Los ponentes coincidieron en la urgencia de una reforma que permita que sigan siendo viables."
"José Antonio González Anaya, director general de Seguros y Valores de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, dijo que la situación de las pensiones públicas en todo el país es preocupante. En el caso del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales para los Trabajadores del Estado, señaló que actualmente las aportaciones suman entre 12 y 13,000 millones de pesos, mientras que las pensiones en curso de pago ascienden a 42,000 millones de pesos."

(V.pág.13 del periódico Público del 27 de mayo de 2005).

"A la fecha, la deuda derivada de los sistemas públicos de pensiones en México representa 10 veces la deuda externa del país, al alcanzar 116% del Producto Interno Bruto (PIB) de la nación, resaltó ayer la Secretaría de Hacienda."
"El director general de Seguros y Valores de esa dependencia, José González Anaya, puntualizó que la deuda contingente de pensiones del ISSSTE equivale a 45% del PIB de México, la de las jubilaciones de las entidades federativas 25%, la del sector paraestatal casi 10%, el régimen de jubilaciones y pensiones del IMSS 13%, y a esto se suma la de la banca de desarrollo."
"Sostuvo que el problema de pensiones es de carácter demográfico, y va a empeorar porque la esperanza de vida de los mexicanos seguirá aumentando, mientras que el número de trabajadores por pensionado seguirá disminuyendo."
"Cada año que no se resuelve este problema, aumenta 120,000 millones de pesos la obligación."
"Por cada peso de ingreso que tiene el sistema de pensiones del instituto, el gobierno federal debe transferirle al ISSSTE dos y medio pesos de subsidio. Esto significa, dijo, que por cada peso que el trabajador pone, el gobierno está transfiriendo seis pesos, de alguna u otra manera, lo que es insostenible."

(V.primera plana del periódico El Informador del 25 de mayo de 2005).

"El director del IMSS, Santiago Levy, sostuvo que para pagar las pensiones de los jubilados [extrabajadores del propio IMSS], cuyo mayor impacto está por sentirse en los próximos 7 u 8 años, el instituto ha tenido que distraer recursos para la inversión en infraestructura física y la compra de equipo médico."
"'Es más onerosos para el IMSS un trabajador jubilado que un trabajador en activo', comentó."
"'Un dato. En los últimos 10 años, por cada peso que el IMSS ha dedicado a construir infraestructura médica para atender a 45 millones de derechohabientes, ha dedicado 3.7 pesos a pagar las pensiones de 120,000 jubilados'."
"Los recursos del IMSS son finitos, crecen más o menos al ritmo de la economía y el empleo. Sin embargo, los pagos del Régimen de Jubilaciones y Pensiones (RJP) crecen más rápido, lo que genera que haya menos inversión cada año."
"Estamos en un dilema, por eso es fundamental concluir con el sindicato la revisión del RJP, porque la misión central del IMSS es la atención de los derechohabientes y no podemos cambiarla. No obstante, estas obligaciones ya han sido contratadas."

(V.pág.7A del periódico Mural del 5 de mayo de 2005).

"El crecimiento de la economía informal planteará dentro de 20 años un serio reto a México y otros países de América Latina que deberán atender a una numerosa población de la tercera edad que no contará con pensiones ni seguridad social, advirtió el especialista Andras Uthoff, coordinador de la Unidad de Estudios Especiales de la Comisión Económica para América Latina."
"'La pensión para la vejez depende de lo que un trabajador pueda ahorrar, y para que esto ocurra tiene que tener ingresos permanentes. Desgraciadamente, el drama de nuestras sociedades es que la mayoría de la población no tiene un ingreso estable y muchos viven por debajo de la línea de la pobreza', apuntó."

(V.pág.2A del periódico Mural del 21 de abril de 2005).

"El rescate financiero del distema de pensiones del ISSSTE es equivalente a tres veces los pasivos actuales del Instituto de Protección al Ahorro Bancario, que heredó las deudas del Fobaproa, de acuerdo con la propuesta del gobierno de reforma integral al instituto."
"'Se trataría del mayor rescate financiero de toda la historia del país, el gobierno lo realizaría en beneficio de sus propios trabajadores', detallan documentos del ISSSTE."
"Incluida la nómina actual de pensiones, que sería cubierta por el gobierno, y el costo de las pensiones futuras de los trabajadores activos, el rescate del organismo equivale a 23.2% del PIB, que de acuerdo con estimaciones oficiales equivales a 160,000 millones de dólares."
"Enrique Moreno Cueto, subdirector general de Prestaciones Económicas del ISSSTE, reconoció que debido al atraso en la reforma del sistema de pensiones, la situación financiera se complica cada día."

ISSSTE Iniciativa privada Chile

Edad para jubilarse 33* 65 65

Años mínimos de trabajo 15** 26 20

Aportación (porcentaje del salario) 7% 8.5% 13%

Salario al retirarse 100%*** Promedio de los 4.8 últimos años de trabajo 60%

* Si cotiza a partir de los 18 años.
** 30 años para alcanzar beneficios completos.
*** Si se cumplieron 30 años de cotización.

(V.primera plana del periódico Mural del 14 de abril de 2005).

"La política es desaparecer las pensiones y que sólo existan las liquidaciones."

Adolfo Martínez López
(v.pág.5-A del periódico El Informador del 11 de abril de 2005).

"Ahora resulta que las autoridades mexicanas están asustadas porque no saben cómo podrán responder a las exigencias de jubilación de un número de personas que sobrepasa en mucho a las estimaciones demográficas que se tenían; los índices de mortalidad han sido frenados en porcentajes no previstos y hay una lista más elevada de personas con derecho a pensión."
"Ahí está el dato oficial que habla por sí solo: de acuerdo a las condiciones de mortalidad de 1930, se consideraba que apenas 30.1% de los recién nacidos llegaría a la ancianidad y hete aquí que apenas en 1990 ya alcanzó a 48.2% el número de mexicanos a tiempo de alcanzar la tercera edad, con lo cual los adultos mayores se han incrementado en 27%."
"Entendemos que es un logro feliz de la ciencia y de las condiciones bonancibles del país, pensar que el promedio de vida del mexicano puede ir más allá de los 70 o los 80 años. Ahora falta dar esquemas, abrir programas de trabajo y servicio de toda la población en general, para tener los recursos de donde toda ella pueda disponer de la pensión, cuando llegue el tiempo."

Luis Sandoval Godoy
(v.pág.4-A del periódico El Informador del 1o.de marzo de 2005).

"El sector privado prepara una nueva propuesta de reforma a la Ley del Seguro Social, que entre sus principales puntos podría llevar al IMSS a prescindir de hasta 50% de su plantilla laboral estimada en 400,000 trabajadores."
"Se trata, explica Héctor Larrinaga García, presidente de la Comisión de Seguridad Social de la Confederación de Cámaras Industriales, de una nueva legislación que ofrezca reglas claras a la subrogación de los servicios médicos que ofrece el instituto."
"Es decir, en lugar de que sea directamente el IMSS quien otorgue dichos servicios a los derechohabientes en su red de hospitales y clínicas, el organismo pagaría a médicos u hospitales privados para que atendieran a la población."
"Actualmente, el IMSS como patrón gasta 20,522 millones de pesos al año en el régimen de jubilación y pensión de sus trabajadores. Por ello, una reducción a la mitad de la plantilla laboral dejaría recursos disponibles de por lo menos 10,261 millones de pesos."
"Todo esto sin contar con el pasivo laboral del organismo. De acuerdo con documentos del propio IMSS de 1998 a 2003, éste creció en promedio 55,772 millones de pesos, lo que representa 4,648 millones al mes. Esa última cifra es más de lo que el instituto invirtió en 2004."
"Larrinaga García denunció que el IMSS está desviando recursos del Seguro de Guarderías y Prestaciones Sociales, por lo que es necesaria la urgente realización de una auditoría externa a fin de conocer a detalle la forma en que está siendo administrado."

(V.pág.37 del periódico Público del 4 de febrero de 2005).

"5.19% de incremento retroactivo al 1o.de enero de 2005 pagó el ISSSTE a las percepciones de los pensionados y jubilados. 121.1 millones de pesos será el impacto financiero mensual para el instituto. 504,798 ex servidores públicos recibirán el aumento."

(V.pág.6-A del periódico El Informador del 1o.de febrero de 2005).

"La Secretaría de Hacienda ha reconocido que los pasivos laborales de todos los sistemas públicos de pensiones alcanzan 116% del Producto Interno Bruto (PIB), que sumado a los saldos de los requerimientos del sector público, asciende a 159% del mismo PIB."
"Señaló que cada año que se posterga la reforma pensionaria del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, le cuesta a México 120,000 millones de pesos."
"El déficit actuarial de pensiones del ISSSTE representa 45% del PIB; el de los estados, 25%; el del Instituto Mexicano del Seguro Social, 13%; de las paraestatales, 9%; de la banca de desarrollo, 0.3%; de la transición del IMSS, 25%."

(V.pág.9-A del periódico El Informador del 10 de enero de 2005).

"El titular del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, Benjamín González Roaro informó que antes de que concluya el primer semestre de 2005 se presentará ante la Cámara de Diputados el proyecto de reforma al Régimen de Pensiones y Jubilaciones de este instituto."
"El funcionario aseguró que la administración actual está dispuesta a pagar el costo político que implicarán esas modificaciones, aunque otros gobiernos cosechen los beneficios."
"En conferencia de prensa, expuso que el próximo gobierno federal no se verá obligado a buscar los mecanismos que subsanen el déficit de 360,000 millones de pesos que se requieren para pagar la nómina de jubilaciones y pensiones."

(V.pág.9-A del periódico El Informador del 11 de diciembre de 2004).

"Autoridades del IMSS estimaron que para 2005, todos los recursos adicionales que se espera obtener el año próximo se dedicarán al aumento en la nómina, sin dejar ningún remanente para el gasto de operación."
"Su repercusión económica se expresa en las siguientes cifras: 3,000 millones de pesos por aumento en el sueldo, más concepto 11 (ayuda para pago de renta de casa habitación), de 351,199 trabajadores en activo."
"Por aumento en el sueldo, 748.2 millones de pesos, más concepto 11, de 126,941 ex trabajadores jubilados y pensionados."
"Por la repercusión del aumento en la cláusula de antigüedad, 787.6 millones de pesos."
"Por el pago del Impuesto Sobre la Renta del fondo de ahorro del RJP, 179.6 millones; y 3,002 millones de pesos por el impacto económico de los 12,567 trabajadores a jubilarse en el año 2005 que se sumarán a los 126,941 jubilados que habrá al finalizar el año en curso."
"Reiteraron en la necesidad de culminar la revisión del Régimen de Jubilaciones y Pensiones del instituto."

(V.pág.10-A del periódico El Informador del 21 de octubre de 2004).

"De no avanzar en la reforma a todos los sistemas de pensiones, en los próximos años el país se enfrentará a la disyuntiva de elevar el endeudamiento, reducir los recursos a gasto social e infraestructura o elevar los impuestos."

(V.pág.8-A del periódico El Informador del 6 de octubre de 2004).

"De acuerdo con estudios de diferentes aseguradoras existe poca conciencia en los mexicanos acerca de preocuparse por su futuro económico, pues persiste la idea de que con lo que se reciba de pensión por medio del Instituto Mexicano del Seguro Social, bastará."
"Sin embargo, Raúl Avila, director de Seguros Monterrey New York Life, aseguró que uno de los principales problemas sociales tanto en México como en el mundo, es que el sistema de pensiones no cumple con las necesidades de la población."

(V.pág.8-A del periódico El Informador del 4 de octubre de 2004).

"A la fecha, los trabajadores al servicio del Estado pueden jubilarse cumpliendo 30 años de servicio, sin importar la edad."

(V.pág.4A del periódico Ocho Columnas del 3 de octubre de 2004).

"Desgraciadamente los hechos vienen a demostrar que la dirigencia sindical [del IMSS] sólo está luchando por mantener esos añejos privilegios de poder, que el desfasado sindicalismo charro les ha proporcionado, utilizando como carne de cañón a tantos y tantos trabajadores buenos, pero que en esa actitud burocratizada de sus dirigentes acaban siendo contagiados de esa misma desaprensión respecto del deber que tienen para quienes hacen posible su puesto laboral: los derechohabientes que no tenemos otra que pagar puntualmente cada quincena nuestras cuotas todo para escuchar usted disculpe, regrese después: es que ¿sabe? Por el paro que realizaremos no nos dará tiempo de atenderla."

Juan de la Borbolla, catedrático universitario
(v.pág.5A del periódico Mural del 13 de septiembre de 2004).

"Lorenzo Servitje, presidente de Bimbo, aseguró que el empresariado mexicano tiene que ser muy enérgico respecto de las exigencias que realizan los trabajadores de las empresas paraestatales, ya que en muchas ocasiones se convierten en parásitos, situación que se presenta en la actualidad."
"'No tenemos que darles nada, absolutamente nada, al contrario hay que quitarles y dejarnos de cuentos de que son conquistas obreras y que eso ya no se tiene que revertir; si en una empresa tenemos una ineficiencia, si no la corregimos quebramos', aseveró."
"'Pero estos señores no pueden quebrar porque los seguimos alimentando, se necesita una posición enérgica de los empresarios y de la ciudadanía, para poner en orden a estos verdaderos parásitos de nuestra economía que tienen prestaciones y privilegios monstruosos', agregó."

(V.pág.33 del periódico Público del 10 de septiembre de 2004).

"Según el Banco Mundial, los trabajadores de las empresas paraestatales obtienen beneficios del gasto público en pensiones hasta cinco y ocho veces mayores que los trabajadores de la iniciativa privada."

(V.pág.4A del periódico Mural del 9 de septiembre de 2004).

"Este año en el presupuesto van 171,000 millones de pesos para el pago de pensiones en el sector público, y crecen 11% en términos reales."

Vicente Fox, Presidente de México
(v.pág.10A del periódico Mural del 9 de septiembre de 2004).

"La Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados aprobó una reforma con la que se busca frenar los abusos de las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores), al obligarlas a entregar información puntual sobre los ahorros de trabajadores y a abstenerse de difundir publicidad engañosa sobre el cobro de comisiones."
"La reforma que modifica la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro se aprobó por unanimidad, con 18 votos. Ello, ante las constantes quejas de trabajadores acerca de los abusos en el manejo de los recursos, altos cobros de comisiones y nula transparencia."
"El diputado federal Pablo Franco Hernández, del Partido de la Revolución Democrática, expresó que 'la reforma sólo es el inicio para llegar a una legislación más estricta que frene los altos cobros de comisiones'."

(V.pág.7-A del periódico El Informador del 8 de septiembre de 2004).

"El IMSS debe buscar soluciones realistas, una situación que probablemente nos haga despertar de lo que era un sueño muy bonito, un país en lo que todo puede ser financiado o asegurado, pero sin tener seguras las fuentes de financiamiento."

Trinidad Padilla López, rector general de la Universidad de Guadalajara
(v.pág.2-A del periódico El Informador del 1o.de septiembre de 2004).

"Los institutos de seguridad social del país se precipitan hacia un 'colapso financiero' derivado del déficit que enfrentan en su operación y que actualmente rebasa 680,000 millones de dólares, aseguró la Secretaría de Hacienda y Crédito Público."
"De no reformarse rápidamente el sistema público de pensiones en México, millones de trabajadores podrían perder los ahorros de su vida... el déficit registrado en este sector aumentará indiscriminada e incontrolablemente."
"El régimen de seguridad social requiere de cambios porque de continuar la situación actual los recursos disponibles no van a alcanzar a partir del año 2020."
"Actualmente el déficit actuarial del sistema de pensiones suma 116% del Producto Interno Bruto, y en este caso, ninguno de los institutos de seguridad social en México muestra finanzas sanas."
"El Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), es la institución con una situación más preocupante; similar a la que vivió antes de las reformas, en 1996. Su déficit llegará este año a 25,000 millones de pesos y al finalizar 2006 a 34,000 millones de pesos; tiene un crecimiento acelerado que pasará a 133,000 millones para 2020 y a los 299,000 millones para 2050."
"Esta situación no es exclusiva del ISSSTE o del propio Instituto Mexicano del Seguro Social, para el que recientemente se aprobaron reformas, sino que alcanza a otras instituciones como las paraestatales."
"En este caso éstas presentan déficits de 480,000 millones de pesos, de los cuales 284,000 millones corresponden a Pemex; 139,000 millones a la Comisión Federal de Electricidad; 106,000 millones a Luz y Fuerza, y la banca de desarrollo tiene un déficit actuarial en pensiones de 21,998 millones de pesos."
"El ISSSTE tiene 10 millones de derechohabientes de los cuales 2.5 millones son trabajadores y el resto dependientes, más los 12 millones de trabajadores y 45 millones de derechohabientes del Instituto Mexicano del Seguro Social."

(V.pág.6-A del periódico El Informador del 25 de agosto de 2004).

"El tamaño del impacto económico de las pensiones en estos próximos años es mucho más amplio y grave que lo que podemos recaudar por vía de una reforma fiscal."

Vicente Fox, presidente de México
(v.pág.6A del periódico Mural del 19 de agosto de 2004).

"México no es el único país que está tratando de modificar un sistema de pensiones que no es sustentable en el largo plazo. En todo el mundo las empresas y gobiernos se han dado cuenta de que los tradicionales sistemas de reparto simplemente no pueden sobrevivir y deben ser reemplazados por cuentas individuales."
"En los regímenes de reparto, las aportaciones de trabajadores y patrones se acumulan en una reserva central y el dinero después se reparte entre quienes se van retirando."
"El problema es que los trabajadores y empleados del sector público mexicano siguen teniendo un sistema de reparto que, además, no está adecuadamente financiado y que por lo tanto se encuentra virtualmente quebrado. La gran disputa política que hemos visto en los últimos meses sobre las pensiones de los trabajadores del IMSS tiene que ver directamente con la quiebra de un sistema tradicional. Pero la situación es similar, o incluso peor, en los sistemas de pensiones del ISSSTE, Pemex, la Comisión Federal de Electricidad, la Compañía de Luz y Fuerza del Centro, la banca de desarrollo y muchas otras instituciones gubernamentales."
"En México debemos entender que el sistema de reparto ha resultado un fracaso: es, de hecho, un gran fraude a los trabajadores, a quienes se les ha hecho creer que hay dinero en algún lugar para pagar sus pensiones cuando llegue el momento de su retiro."

Sergio Sarmiento
(v.pág.8A del periódico Mural del 16 de agosto de 2004).

"700,000 millones son el adeudo total de Pemex. 340,000 millones corresponden a pasivos laborales."

(V.pág.10A del periódico Mural del 16 de agosto de 2004).

"El déficit presupuestal del ISSSTE, de 660.5 millones de pesos, ocasiona serios problemas aunado a los pasivos para el pago de pensiones de sus más de 450,000 pensionados y jubilados, que este sexenio ascenderá a 140,000 millones de pesos, que crecerán con el paso del tiempo a niveles equiparables a las reservas internacionales del país en dos sexenios, observando que el siguiente sexenio sumarán 330,000 millones y en el período 2012 al 2018 serán 970,000 millones de pesos."

(V.pág.23 del periódico Público del 13 de agosto de 2004).

"¿Cómo explicar que en el primer semestre del año, la Compañía de Luz y Fuerza del Centro haya recaudado por el pago de cuotas de electricidad 712 millones de pesos y sus gastos corrientes hayan sido de 9,360 millones, de los cuales el 70% (unos 6,500 millones) se destinó al pago de salarios, pensiones y jubilaciones de personal del SME? ¿Por qué si todos hemos pagado en cuotas 59,500 millones en el primer semestre del año al IMSS, 74,400 millones se pagaron en salarios, pensiones y jubilaciones a su personal?"

Jorge Fernández Menéndez
(v.pág.24 del periódico Público del 13 de agosto de 2004).

"Los señores feudales del IMSS forman la 'nobleza proletaria', y gozan y quieren seguir gozando de privilegios injustos, conseguidos en sistemas de corrupción a costa de los obreros plebeyos."
"Ganan 20 veces más que ellos, a costa de ellos."
"Son la 'nobleza' prepotente, tramposa y egoísta del proletariado."
"Cuando oigo sus discursos demagógicos, repetidos y huecos pienso: ¡Qué 'nobleza' tan poco noble!
"México está poblado de antimexicanos patrioteros."
"La democracia para los demás."
"Pero yo sigo siendo el rey."

Nemesio Maisterra
(v.pág.6A del periódico Mural del 12 de agosto de 2004).

"Andrés Manuel [López Obrador] no presenta ninguna idea de cómo salvar al IMSS de una quiebra segura, pues si antes doce trabajadores mantenían a un jubilado, ahora sólo siete trabajadores lo tienen que hacer, pronto solamente tres y en el futuro habrá un trabajador para cada jubilado; este despiporre no proviene de la ideología liberal, sino de la 'tiranía gremial'. Los jubilados del IMSS reciben ocho veces más prestaciones en comparación con los trabajadores nacionales, ¿es eso justicia? Al final de cuentas son los trabajadores nacionales que reciben abajo del promedio los que pagan los costos de estas jubilaciones, ¿es esto justicia?"
"Los líderes de la tiranía gremial hablan de las conquistas laborales, como si estuviera de por medio la virginidad de los contratos colectivos de trabajo. Perdonen, militantes de la tiranía gremial, pero si la frontera nacional se ha movido, si la Constitución se ha corregido, entonces es perfectamente posible y racional modificar las cláusulas abusivas de todas las conquistas laborales."

Enroque Canales
(v.pág.6A del periódico Mural del 12 de agosto de 2004).

"El problema del IMSS, históricamente, es estructural, y principalmente de estructura financiera... el dinero no se ha destinado a satisfacer prioridades y sí a muchas banalidades como ese reloj, o ese equipo de futbol, o a dar prebendas a los trabajadores para tenerlos cautivos a la hora de los votos y vía su sindicato, o para centros vacacionales, o para dar chamba a muchos inútiles priistas y, entre tantas otras cosas más y si me apuro un poco, hasta para pagar campañas a diversos puestos de gobierno, incluyendo el de la presidencia de la república, pero, la estructura financiera casi nunca, o nunca, apunta primariamente hacia proporcionar todos los satisfactores a sus enfermos y a sus familias. El dinero no llega en la cantidad que fue programada, tal como un río, con su paso por diversos terrenos, se le va haciendo sangrías de diversos calibres."
"En estos últimos tiempos han pasado, de directores del IMSS, muchos políticos que lo han tomado como trampolín para catapultearse hacia otros lados, como para senadores o gobernadores que, al mismo tiempo, han traído una gran cauda de sanguijuelas que han chupado más sangre (dinero) del disponible, éste es otro gran problema de estructura, además mixta, o sea política más económica. Igualmente, por parte de su sindicato, formado por sus trabajadores, el actual secretario general es, además, diputado o sea, como decían los antiguos: 'no tan sólo mama, sino que da de topes'."
"No se supo o no se tuvo la visión de estructurar a tiempo y, actualmente se tiene el problemón financiero para pagar a mucho más de un cuarto de millón de personas sindicalizadas sin dejar de subsidiar a hospitales, clínicas y farmacias. Lo he dicho muchas veces, el PRI lo vio nacer como una muy buena opción de salud que, además de ser básica era, igualmente, muy barata y accesible. De la misma manera, el PRI, vía político y prebendas a sus afiliados, le dio la puntilla, quitándole, además, dinero."
"La 'Ley del IMSS', creo, debería de tomarse más a pecho por los involucrados a reformarla, repito, el verdadero problema es estructural y, éste, ha sido arrastrado por un largo de tiempo hasta llevarlo a 'terapia intensiva'. El IMSS tiene largo rato ya en quiebra y, si no se le reestructura debidamente, empezando por lo financiero en donde, el dinero desemboque en beneficio del paciente, primariamente, no veo una solución fácil que saque al IMSS siquiera a una terapia intermedia."
"No hay varita mágica que deshaga el nudo corredizo que los mismos políticos se pusieron en el cuello..."

Lucio Vázquez, médico
(v.pág.4-A del periódico El Informador del 11 de agosto de 2004).

"Queda claro que México no está a salvo de un estallido, porque son múltiples los factores de insatisfacción social, comenzando con el lamentable papel de los políticos cuando se hacen del poder. Pero es inadmisible que un puñado de personajes de talla menor, que se han enseñoreado en los sindicatos haciéndolos negocios personales, vengan ahora con la amenaza de un 'estallido de lamentables consecuencias'."
"A ver si dejan a los que sí trabajan expresarse libremente, y lo primero que va a ocurrir es que a esos lidercillos los echarán de las oficinas desde las que medran con el trabajo de otros."

Víctor E.Wario Romo
(v.pág.4-A del periódico El Informador del 9 de agosto de 2004).

"Para quienes fueron testigos de los 'años de vacas gordas' que vivió el IMSS, es una pena verlo ahora tan postrado, empobrecido y envejecido como muchos de sus derechohabientes. Y lo peor. envilecido."
"Además de que instaló clínicas y hospitales en toda la república, y de que se convirtió, como fuente de empleo, en la meta de los mejores estudiantes de medicina formados en las universidades del país, el Seguro Social se dio el lujo de invertir sus excedentes en la construcción de centros vacacionales y núcleos deportivos, unidades habitacionales y centros culturales: todo -en su momento- de primer mundo, y todo en beneficio de sus derechohabientes."
"Aquella 'gallina de los huevos de oro' fue asesinada -o casi- en forma tumultuaria: el gobierno dejó de cubrir sus aportaciones; las administraciones crearon una superburocracia obesa e improductiva; los patrones encontraron formas 'legales' de institucionalizar la elusión y la evasión de sus aportaciones."
"La consecuencia se dejó sentir en poco tiempo. La calidad de los servicios se fue deteriorando de manera acelerada; las prestaciones para los trabajadores se degradaron; los 'beneficios' para pensionados y jubilados, ídem: de dignos pasaron a ser simbólicos, y de ahí pasaron a ser ofensivos."
"Ahora, una vez que las reformas aprobadas en el Congreso tratan de ser -cual debe...- el primer paso hacia la reestructuración del IMSS, la consecuencia ha sido, a medida que el debate se contaminó con el factor político, que de la polémica se pasó a la controversia, de ahí a la radicalización de las posiciones, y de ahí a un clima de revuelta social, o punto menos."
"El punto es este: ¿qué necesidad había de dejar crecer tanto la bola de nieve?..."
"Más allá del descrédito que arrastran -recuérdese que están, junto con los partidos políticos, en los últimos lugares de la escala social en materia de respetabilidad y credibilidad-, diputados y senadores se enfrascaron en una pugna en que, más allá del asunto de fondo -qué hacer para garantizar la viabilidad financiera del IMSS en el mediano y largo plazos- se hizo presente el factor cálculo, a partir de la amenaza de las facciones amenazadas por las implicaciones de las decisiones que en los más altos foros de la república se tomaran: 'Ya nos veremos en las urnas'. Eso, independientemente de las amenazas de manifestaciones, marchas, plantones, paros y hasta una huelga general, o de boicots y hasta sabotajes por parte de otros gremios que se saben 'en lista de espera' para reformas similares, y de las versiones alarmistas de que, como la decisión no se tomó de manera autoritaria, el país se aproxima a la ingobernabilidad."
"Para evitar todo eso, ¿no hubiera sido esta una estupenda ocasión para haber estrenado fórmulas de ejercicio más moderno y más perfecto de la democracia, como el referéndum y el plebiscito que prometió, también en sus buenos tiempos, el entonces candidato Vicente Fox?..."

Jaime García Elías, periodista y conductor radiofónico
(v.pág.5-A del periódico El Informador del 9 de agosto de 2004).

"Según el cálculo de los sindicalizados, con el nuevo régimen de jubilaciones, un empleado del IMSS se retiraría al cumplir 35 años de servicio o 65 de edad, para percibir una jubilación de 40% del salario, con lo que no podría sobrevivir."
Comentario del webmaster - ¡Qué casualidad! Lo que es conveniente para los derechohabientes no lo es para ellos. Claro que podría sobrevivir, como lo hacen a la fecha los derechohabientes. ¿O es que hasta ahora no se habían dado cuenta de las pensiones de miseria que les pagan?

(V.primera plana del periódico El Informador del 7 de agosto de 2004).

"Estas prebendas de los descontentos [sindicalistas del IMSS] lo único que han traído como resultado es el pésimo servicio que reciben los trabajadores que requieren servicios de salud. No es de extrañar que la atención en el IMSS sea deficiente, sus instalaciones estén deterioradas y que los medicamentos y material quirúrgico nunca alcancen."
"Otros sindicatos igual de privilegiados, ineficientes y burocráticos han puesto sus barbas a remojar. Algunos ya amenazaron con ejercer su fuerza para echar atrás el primer paso que se ha dado para desactivar la bomba de tiempo que representa el sistema de pensiones."
"Quieren disfrazar la perpetuación de la ineficiencia, la prolongada hora del café, los san lunes, los días económicos, los retardos, las aviadurías disfrazadas de comisiones sindicales y todas esas 'conquistas' que han quebrado empresas y que, en el caso del gobierno, se pagan con los impuestos de los que sí trabajan."

Federico Arreola
(v.pág.3 del periódico Público del 6 de agosto de 2004).

"La última propuesta del sindicato [del Seguro Social] planteaba elevar de 3 a 10% las aportaciones salariales del Fondo de Pensiones y Jubilaciones del Instituto, lo que significaría incrementar de 1,500 millones a 5,600 millones de pesos."
"Sin embargo, la senadora priista Georgina Trujillo presentó una corrida actuarial, según la cual, la propuesta del sindicato significaría ahorros de 18,000 millones de pesos en los próximos 20 años, mientras que la reforma aportará en ese mismo lapso 50,000 millones."
"El gobierno federal, junto con las autoridades del Instituto, tedrán que enfrentar el reto financiero por 700,000 millones de pesos para los próximos 20 años con el fin de continuar cubriendo las jubilaciones y pensiones."

(V.pág.25 del periódico Público del 6 de agosto de 2004).

"Cualquier sindicato de trabajadores debe fajarse los pantalones para oponerse a cualquier modificación del contrato colectivo de trabajo que afecte las conquistas de sus agremiados."
"La regla, sin embargo, tiene sus excepciones en casos, por ejemplo, de incapacidad financiera de la parte patronal para mantener los salarios y las prestaciones que se convinieron en los años de bonanza."
"Cuando por las razones que sean lo que corre peligro es la viabilidad de las empresas, la disyuntiva es fatal: o se preservan las fuentes de trabajo mediante ajustes hacia abajo de las percepciones, o quiebran los negocios y los trabajadores -después de repartirse los despojos- quedan cesantes."
"El IMSS es una entidad pública 'patronal', que no es, en el sentido capitalista del término, una 'empresa'."
"Se encarga de proporcionar atención médica a una población de poco más de 45 millones de derechohabientes, 12.5 millones de los cuales aportan cuotas a la institución."
"Proporcionalmente, los trabajadores que cotizan en el IMSS aportan la menor parte del presupuesto con que opera la eufemística 'empresa'."
"El gobierno federal pone el 45% y los patrones -en el sentido capitalista del término- casi otro tanto."
"Bien, pues el Seguro Social está desde hace muchos años 'tocado de muerte' porque no tiene capacidad financiera. De mantener el ritmo de crecimiento de la demanda de servicios y el nivel de gastos que significan las pensiones por jubilación de sus 320,000 trabajadores, le sucederá lo que a cualquier 'negocio': quebrará."
"Pero una institución pública de las características y alcances del IMSS no puede, como si se tratara de una fábrica de tornillos, dejar de operar, repartir los fierros entre sus trabajadores y éstos resignarse a quedar sin empleo y dejar a los derechohabientes atenidos a su suerte."
"Tampoco, desde luego, puede ser convertido en sociedad cooperativa."
"Es evidente que las pensiones para sus jubilados inciden cada vez más dramáticamente en las finanzas del IMSS, cuyas dirigencias sindicales, a lo largo de varios sexenios, han logrado para sus agremiados condiciones de retiro extraordinarias."
"Las reformas a la ley que regula el Instituto modifican la edad y la pensión de quienes, en lo futuro, se incorporen a la planta laboral."
"¿Por qué los bloqueos, las movilizaciones y la amenaza de parar el IMSS el día 1o.de septiembre y la insistencia de la dirigencia [del SNTSS] en que está dispuesta a llevar a huelga a sus agremiados?"
"¿Qué de todo lo que existe, incluyendo el abusivo contrato colectivo de los actuales trabajadores de la institución más grande de salud (no de pensiones) en el país está hecho desde siempre y para siempre?"
"Los sindicatos 'independientes' que hacen el juego a una ilusoria 'afrenta a los derechos laborales'; los legisladores ayunos de 'apoyo popular' que buscan votos con desesperación, y el Partido de la Revolución Democrática, que se cuelga literalmente de lo que caiga para superar ineptitudes, desacuerdos tribales y corrupción engañan aviesamente a la sociedad."
"Es moralmente inaceptable que se pretenda eternizar contratos ominosos y onerosos, que ponen en peligro los servicios estratégicos del Estado."
"Si se alega que las reformas, desde el punto de vista legal, son aberrantes, habrá que esperar a que la Suprema Corte se ocupe y decida sobre el asunto."
"Lo demás es puro rollo, puro 'hacerla de tos', pura demagogia."
"Necesitados de servicios médicos, los 12.5 millones de trabajadores que cotizan en el IMSS (y el total de 45 millones de derechohabientes) no deben ser usados en provecho de farsantes como si fueran pendejillos de indias."

Carlos Marín
(v.pág.26 del periódico Público del 6 de agosto de 2004).

"Las pensiones de los trabajadores actuales del IMSS se cubrirán, como hasta hoy, con las cuotas obrero-patronales hasta el año 2032."
"El único beneficio visible de la reforma a corto plazo es que de los estados de cuenta del gobierno federal desaparecerán los 460 millones, que mes con mes incrementaban la deuda del Fondo General de Pensiones del Instituto."

(V.pág.26 del periódico Público del 6 de agosto de 2004).

"Dice un refrán que la necesidad tiene cara de hereje y más le vale a las autoridades del Seguro Social y a la dirigencia sindical seguir trabajando y ponerse de acuerdo ambas partes para llegar a lo que debe ser una solución integral. De no hacerlo las partes, la ley tendrá que ir poniendo orden para darle viabilidad a la institución."
"Hoy el Seguro Social saca dinero de las cuotas obrero-patronales y en vez de distribuirlo en cada uno de los seis fondos, utiliza el dinero de alguno que no gastó, por ejemplo maternidad, que es uno de los fondos que hoy empieza a bajar; saca dinero de ahí y con eso paga su nómina de activos y pensionados y jubilados."

Diego Fernández de Cevallos, coordinador de los senadores panistas
(v.pág.26 del periódico Público del 6 de agosto de 2004).

"Sólo en el caso de Pemex, las pensiones crecen en 28,000 millones de pesos [en 2005], y hablo de que crecen, no en el nivel en el que están, y que demanda esa cantidad de recursos [adcionales] para el próximo año."

Vicente Fox, presidente de México
(v.pág.29 del periódico Público del 6 de agosto de 2004).

Publicado en el periódico Mural del 5 de agosto de 2004

"Los jubilados del IMSS reciben en promedio 11,755 pesos mensuales, mientras que para los derechohabientes las jubilaciones son inferiores a 1,700 pesos mensuales (y deben tener al menos 65 años de edad). Las reformas propuestas a la Ley del IMSS no cambian en nada esta situación ya que no afectan a los trabajadores del IMSS, jubilados o en activo. Entonces, ¿a qué se opone el sindicato?, ¿será por ello que el PRD se opone a las reformas?"
"El presidente Fox ha manifestado que los trabajadores actuales y los jubilados no serán afectados en sus prestaciones. Eso quiere decir que apoya mantener la situación de privilegio actual, ¿entonces no está mal? ¿estarán mal los trabajadores de sindicatos universitarios que sí han aceptado disminuir sus privilegios?"
"Podemos ver el problema desde otro ángulo y considerar que la situación de 'privilegio', de los trabajadores y jubilados del IMSS, es una situación más justa que la del resto de los trabajadores mexicanos. Al jubilarse un trabajador, lo mínimo que merece es un ingreso digno que no puede ser inferior al que tenía en activo. Lo que resulta ilógico es que alguien se jubile a los 50 años de edad, o que lo haga después de los 65 con un ingreso indigno."

Víctor Manuel González Romero, profesor investigador y ex rector general de la U.de G.
(v.pág.4-A del periódico El Informador del 4 de agosto de 2004).

"El Instituto Mexicano del Seguro Social ocupa el segundo lugar dentro de las dependencias más señaladas por presunta violación a los derechos humanos fundamentales de los derechohabientes, señala la Comisión Nacional de los Derechos Humanos."

(V.pág.10-A del periódico El Informador del 2 de agosto de 2004).

"El Contrato Colectivo de Trabajo del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social es 'fabuloso', según expresó el líder de la Confederación de Trabajadores de México en Jalisco, Rafael Yerena Zambrano, quien consideró que todos los trabajadores del país 'deberían tener uno igual'."

(V.pág.1-B del periódico El Informador del 2 de agosto de 2004).

"La nómina de pensionados y jubilados del ISSSTE supera los 30,000 millones de pesos, pagada con recursos del erario público."

Joel Ayala, líder de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado
(v.pág.5A del periódico Ocho Columnas del 1o.de agosto de 2004).

"La dirigencia sindical del IMSS sobrerreacciona a las reformas planteadas porque ve en ellas el inicio del fin de las bases de su poder, pues es bien sabido que las plazas son ocupadas en gran medida por amigos y familiares."
"El sindicato del IMSS debe estar consciente que su lucha lo puede enfrentar -como ya está ocurriendo- con buena parte del resto de los trabajadores del país. ¿Por qué razón habría que apoyar un movimiento que sólo privilegia a los trabajadores del IMSS y les hace obtener pensiones por arriba que el resto, pero a costa de la calidad de los servicios de seguridad social y de la viabilidad del IMSS?"
"Por la parte del Congreso y del gobierno federal, tendrían que valorar la conveniencia de llegar a una confrontación con el sindicato y trabajadores del IMSS por una reforma que finalmente no resuelve el problema de fondo ni la crisis actual y que en cambio, sí genera un efecto de vacuna para la promoción de las siguientes medidas de reforma."
"¿Es viable, tal y como lo propone el sindicato del IMSS, la constitución de una especie de Fobaproa para las pensiones? Evidentemente, de aplicarse, tendría que ser para resolver todo el problema pensionario del país y no sólo para los trabajadores del IMSS. Esto equivaldría a hablar de una deuda superior al 80% del PIB, cosa que lo haría prácticamente imposible."
"¿Por dónde transitar entonces a una solución? El IMSS requiere ser refundado. Debe ser objeto de una profunda reforma que le dé viabilidad de cara a la generación de una institución moderna y eficaz. Bismarck afirmó que era más caro el costo de no contar con una institución de seguridad social, que el costo de tener que mantenerla. Si esto es lo que creemos, entonces hay que trabajar para transformar al IMSS, de una institución quebrada e inviable financieramente, a otra con efectividad y sustentabilidad de mediano y largo plazo. Para ello, todos tenemos que poner, incluidos los trabajadores del IMSS, no es sostenible una política del otrora estado benefactor."
"No hay pensión gratuita posible, los trabajadores del IMSS deberán aportar muy posiblemente entre el 10 y el 12% de su salario para el RJP, el IMSS otro tanto y el gobierno su parte legal. Pero también tendrá que haber nuevas cuotas obrero-patronales."
"La reforma pensionaria debe abarcar también a las demás instituciones, pues no se trata de sólo ver al IMSS."
"Así pues, deben hacerse para atrás los actos de fuerza y el sindicato debe dialogar y entrar en la negociación de una solución. De no ser así, corre el riesgo de no ser comprendido por la sociedad, pues el servicio a 40 millones de derechohabientes está en riesgo inminente."

Tonatiuh Bravo Padilla, profesor-investigador de la Universidad de Guadalajara
(v.pág.5A del periódico Mural del 29 de julio de 2004).

"Durante décadas, las cuotas obrero-patronales, más los recursos aportados por el gobierno federal, fueron suficientes para cubrir los salarios de la planta de empleados y hasta para adquirir centros vacacionales como Oaxtepec, construir teatros, como el que todavía se levanta por 16 de Septiembre, y hasta sostener equipos de futbol y beisbol."
"Sus directores también se dieron el lujo de negociar importantes prestaciones para los trabajadores: 27 años de servicio, jubilación con 130% de salario, juguetes al año para sus hijos y dos períodos de vacaciones, entre otras."
"Los directivos cedían un poco para el sindicato y un poco para su 'santo'. Hoy en día, el director de la institución percibe cada mes 213,000 pesos, además de seguro de vida, dos vehículos y dos teléfonos celulares. Se crearon las Unidades Médicas Especializadas, y los salarios que se fijaron a sus titulares, considerados empleados de confianza, son superiores a los que percibe el personal de base."
"La nómina mensual del instituto asciende a 4,000 millones de pesos, y de su presupuesto anual, 21,000 millones de pesos se van al pago de pensiones y jubilaciones de los ex empleados, cantidad muy superior a la que se destina a la adquisición de medicamentos y material de curación."
"Los trabajadores aducen que no son los responsables de la quiebra del IMSS, pero la verdad es que en esta crisis, todos tienen una responsabilidad: el gobierno federal, por no haber protegido a esta institución; los políticos, por aceptar un contrato colectivo desventajoso, que a menudo se canjeó por la promesa del voto, y también muchos patrones, por inscribir a sus trabajadores con un salario menor al que perciben en la realidad, evadiendo así el pago de cuotas."
"Las reformas planteadas por los legisladores se verán a futuro. Corresponderá a quienes vayan a ingresar como trabajadores del IMSS, perder algunas de las actuales prestaciones, pero mientras transcurren estas dos décadas, ¿de dónde se obtendrán recursos para que la institución no sucumba? ¿Continuará la escasez de medicamentos y materiales de curación? ¿Proseguirán las largas filas en espera de una cirugía?"
"Los problemas económicos han orillado a que sea mayor el número de personas que ocurren al Seguro en busca de alivio; cada vez son más las personas que se jubilan y que tienen derecho a una pensión. ¿Se promoverá la privatización, como dice el sindicato? Esperan respuesta 50 millones de mexicanos, derechohabientes del IMSS."

Editorial
(v.pág.4-A del periódico El Informador del 28 de julio de 2004).

"El mundo cambió y ellos conservan sus viejos reflejos: los reflejos de la derecha travestidos de izquierdismo en un lenguaje que todavía les parece novedoso. Si ya era escaso el repertorio de recetas fáciles en la vieja izquierda, en la nueva es más escaso y fácil: la policía siempre es mala de telenovela, aunque haya quienes la ataquen con palos, fierros y lumbre; los estudiantes siempre tienen razón y la tienen los campesinos y los sindicalistas y los marchistas (éstos siempre y cuando los haya convocado el PRD)."
"Como es natural a la derecha, defienden a los charros sindicales aunque éstos lleven a la quiebra al Seguro Social y -para pagar la jubilación precoz de los asalariados del IMSS y sólo la de ellos- lo dejen sin medicinas. Y se atreven a defender esa disparidad entre las edades de jubilación. No parecen sonrojarse, no tienen vergüenza alguna. Como no la tiene su prensa afín, con su carga de vilezas. En tiempos del priato, estos charros se sirvieron del presupuesto la tajada del león. Con prestaciones impagables nos pasaron la factura de aquel pasado a este presente. Mantuvieron al gremio disciplinado ante el gobierno con la fórmula milenaria: pan y circo. Los charros son la única puerta de entrada para obtener trabajo en el IMSS y la puerta de fulminante salida al primer desacato. Ellos parten y reparten y se quedan con la mejor parte, mientras los hospitales lavan y reemplean las jeringas desechables, los enfermos acuden inútilmente a la farmacia siempre escasa de medicinas, se pide a los familiares comprar lo indispensable, los médicos atienden medio centenar de enfermos al día. Porque no importa el paciente ni su curación, sino que el charro garantice a sus huestes que la afanadora que entra de 15 años a lavar batas se jubile del IMSS a los 42 años con 130% de su salario. Y quizá viva todavía otros 40, por desgracia."

Luis González de Alba
(v.pág.23 del periódico Público del 26 de julio de 2004).

"Si bien la creación de las Afores disolvió las incertidumbres de un sector de la población, poco o nada se hizo en el sector público, el sector más delicado del disparejo sistema pensionario nacional. Por ello era ya inaplazable empezar reformando el área más crítica del problema."
"Se entiende que los trabajadores del IMSS no quieran perder un sistema de retiro privilegiado. Lo que resulta difícil comprender, es que quienes apoyan a su sindicato en la protesta contra la reforma aprobada en comisiones por el PRI el PAN y el PVEM, soslayen que esa situación privilegiada se sostiene ahora no sólo con los recursos extraídos a la clase patronal, sino también con recursos extraídos a los doce millones de trabajadores mexicanos que cotizan en el IMSS."
"Cuando la reforma propone impedir que se usen las cuotas para financiar las pensiones de los trabajadores del IMSS, intenta evitar el colapso financiero del instituto; pero introduce también un principio de elemental justicia, al evitar que los derechos adquiridos de los empleados del mismo se sostengan a costa de la violación de los derechos de todos los demás trabajadores del país. Lógico, la CTM, la CROC y la CROM apoyan la reforma."
"Lo que debe quedar claro, es que la reforma de marras no pretende reducir el monto de las jubilaciones, y que no es infundado exigir una edad de retiro similar a la que se exige al resto de los mexicanos. Pero es inevitable es que los trabajadores del IMSS deberán aportar más de su propio salario para financiar sus fondos pensionarios. De la misma manera, deberán aceptar que se fije una edad de retiro de 65 años. Este esquema será aplicado también para otras instituciones como Pemex, ISSSTE y CFE, así que deben poner sus barbas a remojar."
"Tampoco estaría de más revisar las condiciones de retiro de muchos funcionarios de instituciones descentralizadas, y las de los ex presidentes de la república, por ejemplo, así como en general la de todos aquéllos en situación privilegiada que son pagados con recursos públicos."

Marco Antonio Cortés Guardado
(v.pág.20 del periódico Público del 26 de julio de 2004).

"Enrique Jackson, líder del PRI en el Senado, comentó que la reforma aprobada entre los diputados al IMSS era insufucuente porque no atacaba todo el problema de pensiones en el país."
"El senador priista Manuel Bartlett también rechazaría la reforma del IMSS por el simpre hecho de que la UNT del trío Hernández Juárez-Galina-Agustín Rodríguez (líderes de los trabajadores telefonistas, del Seguro Social y de la UNAM), le brindó el apoyo total a su postura contra cualquier intento de reforma eléctrica."

J.Jesús Rangel M.
(v.pág.37 del periódico Público del 26 de julio de 2004).

"El líder de los trabajadores del IMSS en Nayarit, Armando Bañuelos, en su discurso no habló de que debido al contrato de trabajo que defienden, millones de derechohabientes no tienen acceso a una atención médica de calidad, medicamentos y muchos jubilados y pensionados reciben percepciones mensuales que en nada les ayudan a tener una vida digna después de su vida laboral."
"Tampoco hizo mensión de que mientras un trabajador derechohabiente es pensionado de acuerdo a sus cotizaciones, un trabajador del IMSS gana mensualmente percepciones como si estuviera activo."

(V.pág.4E del periódico Ocho Columnas del 25 de julio de 2004).

"La senadora [priista] Sauri coincidió en que urge saber cuál es el compromiso del gobierno para dar recursos frescos al IMSS, porque la iniciativa no va a terminar hoy, ni en 25 años, con las colas de pensionados esperando su pago, las carencias en medicamentos y las largas listas de espera para ser internados y operados. Sin embargo, ya generó efectos sociales inmediatos, como la marcha anunciada para hoy."

(V.pág.37 del periódico Público del 23 de julio de 2004).

"En Jalisco, uno de cada tres empleados de la nómina del IMSS está jubilado o pensionado, mientras que en la iniciativa privada este indicador desciende a uno de cada diez."
"Entre las diferencias para que un empleado del IMSS y uno de la iniciativa privada opten por el retiro laboral no sólo están los años de servicio; el ingreso es un factor importante para buscar seguir en el trabajo o dejarlo. Datos del sector industrial jalisciense indican que la percepción menor para un jubilado del Seguro Social asciende a 8,200 pesos mensuales, mientras que para los de empresas particulares va de menos de 1,000 pesos a 7,700 pesos la más alta, cada mes."
"Con la experiencia de haber sido una de las primeras universidades públicas en modificar su Régimen de Jubilaciones y Pensiones (RJP), en la Universidad de Guadalajara consideran 'tímida y tardía' la reforma a la ley del IMSS que busca poner un alto a la fuga de recursos del gasto de operación de la dependencia para el pago de retiros laborales."
"Carlos Briseño Torres, secretario general de la máxima casa de estudios jalisciense, confió en que el Congreso de la Unión apruebe la citada reforma, pero destacó que ésta llega tarde, porque el pasivo contingente del Seguro Social es insostenible a estas alturas."
"Además, el funcionario universitario dijo que los cambios que se proponen a la Ley Orgánica del Seguro Social son insuficientes porque no modificarán el RJP para los actuales trabajadores del IMSS, quienes no cuentan con un ahorro suficiente para devengar ingresos tan altos por su retiro. 'Es una reforma tímida, pero preferible esto a que no se haga nada'."

Dos casos:

"Trabajó 'toda la vida' como agente de ventas para laboratorios médicos. El próximo mes cumplirá 63 años de edad, hace casi tres años que está jubilado y, aunque no le gusta admitirlo, hoy día su principal preocupación es 'el día del pago', porque 'es un estrés tremendo que le lleguen a uno los recibos del agua, la luz y el gas y no tener para pagarlos'."
"Tras un infarto y una lesión en la rodilla izquierda, fue su médico del IMSS quien le recomendó jubilarse. El señor Salazar aceptó la propuesta del galeno una vez que sus hizo cuentas, pues recuerda que en ese tiempo ganaba un promedio de 300 pesos diarios."
"La sorpresa llegó luego del trámite de la jubilación: dos de las empresas para las que trabajó, no aportaron debidamente las cuotas obrero patronales al IMSS. 'Pasé de panzaso para la jubilación', comenta, y aunque quiso echar marcha atrás en su decisión, fue imposible, ya había renunciado a su último trabajo."
"Actualmente, don Ignacio recibe 3,700 pesos cada mes por su jubilación."
"'A veces paso por el Centro Médico (de Occidente) y veo el letrero que dice "estacionamiento de empleados", volteo y todo está lleno, puros carros buenos. [...] Yo no entiendo por qué si uno aporta toda la vida para su retiro al final no tiene una pensión, ya no digo como la de ellos (los jubilados del IMSS), pero al menos digna', lamenta."
"Con todo, el señor Salazar reconoce que hay jubilados en peor situación, porque 'en las Supervivencias, eso a donde va uno para que el Seguro Social compruebe que uno todavía está vivo y le puedan seguir pagando, me he encontrado gente a la que le llegan poco más de mil pesos mensuales'."
"'¿Ahora? Cuido nieto. [...] Un día cambio cortinas, otro día limpio mis copas, otro día arreglo otra cosa de mi casa y si no me dan ganas de hacer nada me acuesto a descansar y ni quien me diga nada', relata esta mujer cuando se le pregunta a qué se dedica después de haber trabajado por 28 años (contando licencias y permisos) como 'enfermera especialista en quirófano' en el IMSS."
"Retirada de la vida laboral desde hace una década, a sus 61 años de edad, Rosy, como la llaman sus amistades, considera adecuados los 12,000 pesos que recibe mensualmente por su jubilación, sin embargo, hace una aclaración: 'Soy jubilada, no pensionada', con lo que marca su distancia respecto a otros que ya tampoco laboran para el Seguro Social, pero aún perciben recursos de la institución."
"'Un día fuimos a una fiesta de quince años y ahí nos encontramos a dos ex compañeros, él se pensionó por una lesión en la columna y ella por otra enfermedad, y resultó que el enfermo de la columna bailaba mambo con un vaso en la cabeza. Mi esposo se indignó y me reclamó hasta que se cansó, como si yo tuviera la culpa; como los comentarios que él me hizo escucho muchos muy seguido, pero qué hago, muchas veces tienen razón' revela, tras aceptar que 'por algún tiempo, no sé si todavía' en el IMSS sucedieron casos como éste y 'otros peores'."
"La señora Salazar no tiene idea qué tan arriba están sus prestaciones como ex trabajadora del Seguro Social en relación con otros jubilados, especialmente de la iniciativa privada, pero cuestiona que 'siempre se señale a los del IMSS y no se vea lo que ganan en otras dependencias como los de Pemex y los de la Comisión Federal de Electricidad o los políticos'."

(V.pág.38 del periódico Público del 23 de julio de 2004).

"Se han propuesto modificaciones a dos artículos de la Ley del IMSS. Estas enmiendas no rescatarían al Seguro de la quiebra en que se encuentra. El artículo 277 D simplemente limitaría la creación, sustitución y contratación de nuevas plazas, pero no afectaría a los trabajadores o a los jubilados actuales. El artículo 286 K prohibiría el desvío de las aportaciones obrero-patronales y de los fondos de reserva para cubrir el costo de las jubilaciones de nuevos empleados; no se modificaría el desvío con el cual ya se financian las jubilaciones de los trabajadores y pensionados actuales del IMSS."
"Aun si ambas se aprobaran hoy, el primer peso de ahorro en el régimen de pensiones y jubilaciones no se registraría sino hasta dentro de 27 años, cuando se jubilara la primera mujer contratada dentro del nuevo sistema."
"¿Por qué le molestan tanto al sindicato del IMSS (SNTSS) estas dos reformas? La del artículo 277 D porque la actual sustitución automática de plazas aumenta cotidianamente su poder. El SNTSS ha tratado desde hace años de convencer a los trabajadores del Instituto que alcanzan los 27 ó 28 años de servicio que se retiren de inmediato a pesar de ser jóvenes. Con boletines en los recibos de nómina, les recuerda que si se jubilan podrán cobrar más dinero sin hacer nada que el que reciben por trabajar una jornada completa. Al IMSS, por supuesto, no le conviene que se retiren los trabajadores de entre 50 y 55 años de edad en promedio que tienen ya experiencia. Como consecuencia de estos retiros tiene que pagar la pensión, la cual le cuesta más que el sueldo del trabajador en activo, y cubrir un sueldo adicional para un nuevo trabajador, el cual, por añadidura, tiene que ser adiestrado en sus responsabilidades. Pero, para el sindicato, cada nuevo jubilado, y cada nueva sustitución automática en la plaza, es un cliente más. El IMSS tiene que contratar anualmente a 12,000 personas simplemente para sustituir a los jubilados. En este proceso hay un negocio muy suculento para el sindicato."
"Quizá lo único que cabría cuestionar a la modificación del artículo 286 K es por qué no se aplica desde ahora, en lugar de limitarla a los nuevos empleados que no se jubilarán en 27 ó 28 años. Pero el sindicato no quiere aceptar esta medida porque todo el régimen de pensiones y jubilaciones de sus trabajadores se sustenta en un desvío consuetudinario de los fondos que se recaudan para el pago de servicios médicos a los trabajadores mexicanos."
"El Seguro Social no saldrá de su quiebra porque se aprueben las modificaciones que se están discutiendo en el Congreso. En el año 2003, el IMSS tuvo un déficit de operación de 22,121 millones de pesos, en buena medida por los pagos de 60,708 millones de pesos de pensiones y jubilaciones para los que no había reservas adecuadas. El pasivo laboral de la institución -esto es, las obligaciones por beneficios de los trabajadores proyectados en el tiempo- alcanzó en el 2003 un astronómico monto de 419,030 millones de pesos. Lo peor de todo es que esta deuda aumentó 14% entre el 2002 y el 2003 y seguirá elevándose un ritmo espectacular. En unos cuantos años, el pasivo labora del IMSS rebasará los 800,000 millones de pesos del Fobaproa."
"Las modificaciones a los artículos 277 D y 286 K son sensatas. Pero no olvidemos que el objetivo fundamental y urgente es rescatar al Seguro Social, para que un irracional régimen de jubilaciones y pensiones no deje sin servicios médicos a 45 millones de mexicanos."

Sergio Sarmiento
(v.pág.4A del periódico Mural del 22 de julio de 2004).

"Por si fuera poco prudente el convocar a una marcha nacional, también amenazan con la realización de una huelga. En ese sentido, el dirigente sindical, Roberto Vega, al igual que algunos de sus seguidores serán responsables del posible estallido social ante la incapacidad para atender a los derechohabientes del IMSS; de por sí, la atención es bastante deficiente."
"Roberto Vega, aseguró que desde hace 20 años no se actualizan las cuotas obrero-patronales, por lo que está dispuesto a emplazar a una huelga, en caso que se continué atacando los derechos de los trabajadores."
"Ante esta afirmación, que quede claro, los dueños del IMSS que somos patrones y trabajadores derechohabientes no estamos dispuestos a otorgar un peso más a 'un barril sin fondo'."
"El IMSS no demuestra eficiencia, calidad en el servicio y abasto garantizado de medicamentos; el 70% de lo que recaban de las cuotas se destina al pago de salarios y prestaciones a costa de la salud de 50 millones de mexicanos."
"Y aún así intentan que incremente la cuota obrero patronal, no se trata de más recursos y sí de una eficiencia administrativa. Actualmente se destinan anualmente 20,000 millones de pesos para el pago de jubilaciones y pensiones de alrededor de 340,000 trabajadores sindicalizados."

Tomás López Miranda, coordinador del Consejo de Cámaras Industriales de Jalisco
(20 de julio de 2004).

"No es un 'logro sindical' lo que llevó a eso, fueron las maniobras y corruptelas de líderes charros y gobiernos del PRI, sólo del PRI, porque fue el partido que siempre se benefició de esos tratos."

Ernesto Domínguez López
(v.pág.4 "Correo" del periódico Público del 20 de julio de 2004).

"El dirigente del sindicato de trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México, Agustín Rodríguez, aliado del representante de los trabajadores del Seguro Social, Roberto Vega Galina, piensa que la iniciativa para modificar la ley orgánica de esa institución se contrapone a la Constitución y que se pretende borrar 'de un plumazo' una legítima conquista laboral."
"La de la UNAM es tan sólo una de las agrupaciones laborales -se dice que suman alrededor de 200- dispuestas a realizar paros 'de solidaridad' con los asalariados del IMSS."
"El líder Vega Galina ha hecho la advertencia de que, si se aprueba la propuesta reformadora, sus agremiados irán a huelga."
"Para comprender el problema conviene resaltar algunos datos esenciales:

El IMSS tiene un presupuesto anual de 180,000 millones de pesos.
Del total, el gobierno federal aporta el 45%, es decir, 81,000 millones de pesos.
Los 99,000 millones de pesos restantes provienen de las cuotas de los asalariados y de las empresas que absorben la planta laboral del país.
La parte patronal paga más o menos lo mismo que el gobierno, y el resto de las aportaciones que recaba el instituto lo sufragan los trabajadores afiliados.
Son 320,000 los trabajadores del IMSS con derechos contractuales. Si se suman sus familiares (entre tres y cinco por piocha), la cifra de beneficiarios de los salarios y prestaciones oscila entre 960,000 y 1'600,000 personas.
Los trabajadores que aportan sus cuotas a la institución son doce millones y medio. Si se toman en cuenta los familiares con acceso a los servicios del Seguro Social, la población total amparada suma oficialmente 45 millones."

"Como es público, el pago de pensiones y jubilaciones a los trabajadores del IMSS es de 21,000 millones de pesos (casi el doble del presupuesto anual de la UNAM), lo cual mantiene a la institución en estado de zozobra y en riesgo de quiebra."
"En virtud de que las negociaciones entre autoridades y representantes laborales fueron traicionadas por la dirigencia charra que encabeza Roberto Vega Galina, un grupo de legisladores promovió la iniciativa de reforma a la ley del IMSS, en la que resalta la propuesta de que las cuotas obrero-patronales dejen de utilizarse para el fondo de retiro de los trabajadores de la institución y se apliquen para lo que debe ser: al servicio del titipuchal de derechohabientes."
"La iniciativa deja a salvo, íntegramente, los derechos adquiridos por los 320,000 trabajadores que figuran en el contrato colectivo, pero establece que quienes se incorporen a futuro podrán jubilarse cuando cumplan 40 años de servicio y no 27, como sucede ahora."
"Es decir, sus pensiones por ese concepto serán con los mismos años de trabajo de cualquier hijo de vecino de la planta laboral de México."
"Tan generosa es la propuesta que los sindicalistas del IMSS mantendrán el privilegio de jubilarse con el 130% de su salario, y no como el resto de la población asegurada, que recibe apenas el 50%."
"El solidario líder de los trabajadores universitarios -quien junto con los charros 'independientes' de los electricistas, telefonistas y las demás agrupaciones rolleras amenaza con secundar mediante paros la eventual huelga en la mayor institución de salud pública del país- esgrime que con la iniciativa se quiere borrar muchos años 'de lucha', cuyos frutos se reflejan en las conquistas de los trabajadores, porque los contratos colectivos amparan tanto a los trabajadores en activo como a los que lleguen después."
"Vaya, pues, con estos sindicatos que pregonan su 'progresista' pero abusivo y antidemocrático deslinde respecto del charrismo oficial y oficioso de los que aglutina el Congreso del Trabajo."
"Mejor el vetusto Leonardo La Güera Rodríguez Alcaine, dirigente de la borregosa Confederación de Trabajadores de México, apoya la propuesta que pondrá fin (siempre a futuro) a los abusivos privilegios que defiende la dirigencia sindical del IMSS."
"Total, los integrantes de ese sector de la tortuosa burocracia nacional no padecen los apuros de 45 millones de mexicanos que se atienden en el IMSS. A la hora del soponcio, se atienden en el ISSSTE."

Carlos Marín
(v.pág.21 del periódico Público del 20 de julio de 2004).

"El representante de los industriales ante el IMSS, Ernesto Aguirre Negrete, aseveró que en Jalisco pagamos 99.3% del total de cuotas obrero-patronales emitidas por el IMSS."
"Insistió en que las finanzas del Seguro Social son insanas por el sistema de pensiones y jubilaciones que sostiene el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social, ya que 58% del gasto del instituto se destina a ese rubro. 'Que no se sientan robados, ellos fueron parte de este proceso de depredación, no tienen derecho, los únicos afectados somos patrones y trabajadores; nosotros estamos cumpliendo a pesar del mal trato que nos dan, del mal servicio'."
"Respecto a las 50 empresas de Jalisco, que según el dirigente sindical de la sección 3 de esa dependencia, Francisco Castillo Navarro, adeudan 114 millones al IMSS, Aguirre Negrete pidió aclarar de qué compañías se trata, porque en la mayoría de los casos se trata de paraestatales, como Nacional Financiera e ingenios azucareros."
"El presidente del Centro Empresarial de Jalisco, Juan José Frangie Saade, consideró que la defensa del SNTSS a su sistema de pensiones y jubilaciones 'es vergonzosa e irresponsable', ya que dicho esquema es lo que está acabando al IMSS y no la morosidad en el pago de cuotas obrero-patronales, de la que, en todo caso, la dependencia se puede salvar, 'porque tienen los mecanismos para el cobro. Ellos ya perdieron piso, que no pretendan engañarnos, miles de trabajadores y patrones no lo vamos a aceptar'."

(V.pág.32 del periódico Público del 20 de julio de 2004).

"El segundo problema es la reducción progresiva del recurso para la atención médica y por último el posible riesgo de que en los próximos 25 años millones de trabajadores alcancen la edad de retiro sin ningún derecho a pensión o a la cobertura de gastos médicos, lo cual desencadenaría un fuerte problema social."

Israel Gallardo Sevilla, integrante de la Comisión de Seguridad Social de la Cámara de Diputados, del Partido Acción Nacional
(v.pág.10-A del periódico El Informador del 19 de julio de 2004).

En el 2003 las aportaciones de los trabajadores del IMSS al Régimen de Jubilaciones y Pensiones sumaron 1,316 millones.
En cambio el instituto tuvo que gastar para el pago del RJP 18,188 millones.
En el presente año, el pago del RJP será superior a los 21,000 millones de pesos.
A partir de 1996 se han utilizado más de 88,000 millones de las cuotas obrero-patronales, así como de las contribuciones a cargo del estado para financiar los beneficios derivados del RJP.
El gasto en RJP para 120,000 jubilados supera las erogaciones de medicamentos y material de curación para 45 millones de derechohabientes.

(V.pág.2A del periódico Mural del 15 de julio de 2004).

Publicado en el periódico Mural del 15 de julio de 2004

"Si quieren, los dos principales partidos de oposición pueden lograr algo que beneficiará a todos los trabajadores mexicanos. Basta con que, actuando responsablemente, se unan para votar en favor de una iniciativa de ley que reforme las pensiones a los trabajadores del IMSS, que gozan de esquemas de jubilación únicos en México."
"Actualmente, las pensiones de los trabajadores del Seguro Social se pagan con las cuotas obrero-patronales de todo el mundo, lo que es muy injusto. Como el sindicato del IMSS no entiende razones -hay todavía, por desgracia, demasiados sindicatos retrógradas, como el de los trabajadores del Metro del DF-, lo que se está planteando es legislar para que las cuotas obrero-patronales de todos sean utilizadas sólo para los servicios, precisamente, de todos: medicamentos, tiendas a bajo precio, infraestructura hospitalaria, equipos de radiología, consulta médica, etcétera."
"Es lo justo. Si los trabajadores del IMSS quieren conservar sus pensiones, tendrán que aumentar sus propias aportaciones. Es que lo que hoy ocurre es criminal: aportan 3% de su salario y se jubilan hasta con 130% de su último sueldo. Pueden hacerlo, está claro, porque los demás mexicanos los subsidiamos, lo que es inmoral. Así que, si quieren mantener sus actuales privilegios, tendrán que aportar más. Y si no alcanza, se está planteando, el faltante se complementará con una especie de aportación única del gobierno federal."
"Si el PRI y el PRD quieren, así será. Y si se enoja el sindicato del IMSS, pues que se enoje."

Federico Arreola
(v.pág.3 del periódico Público del 13 de julio de 2004).

"El sistema de jubilación del IMSS, pactado entre el instituto y el sindicato, es la principal causa del problema financiero que persiste en el organismo y que pone en riesgo su viabilidad, dijo ayer el senador Genaro Borrego Estrada."
"'No hay un sistema jubilatorio en el mundo donde se jubile a los 27 años de servicio a las mujeres y 28 para los hombres y con el 130% del último salario durante toda la vida. Ese es el verdadero problema del IMSS', sostuvo el ex director de la institución."

(V.pág.5B del periódico Mural del 8 de julio de 2004).

"Por causa de la informalidad en el empleo (en México) se pierde más o menos entre el 30 al 35% de las cuotas de seguridad social."

Raymond Torres, jefe de Análisis y Política de Empleo de la OCDE
(v.pág.1A de la sección "Negocios" del periódico Mural del 8 de julio de 2004).

"La indecisión del gobierno federal para convocar a un diálogo entre los actores que participan en el Consejo del Instituto Mexicano del Seguro Social sobre el tema de las pensiones, le cuesta al país cada mes 4,000 millones de pesos, afirmó León Halkin."
"El presidente de la Confederación Nacional de Cámaras Industriales indicó que el sistema de pensiones de los trabajadores del Seguro Social, que permite que actualmente los pensionados y jubilados reciban un ingreso de 140% de su salario normal, ha creado un régimen de trabajadores de primera y de segunda."
"'Es urgente una toma de decisiones, para sentar a la mesa a los líderes de los trabajadores, que son 340,000 en el Instituto Mexicano del Seguro Social, a que negociemos sin quitarles conquistas laborales. Que no se pasen dos años más', dijo."
"Mientras que los trabajadores del instituto alcanzan estos beneficios a los 27 años de labor, en el caso de las mujeres, y a los 28 en el de los hombres, la pensión promedio para un jubilado de otra compañía va de los 1,500 a los 1,700 pesos mensuales."
"Pero lo grave es la inviabilidad económica de sostener estos pagos, en detrimento del servicio de salud, dijo."
"'Esto degenera en la falta de condiciones para nuestros trabajadores, que son 12.4 millones de afiliados, (para los) que no tenemos los suficientes medicamentos, los suficientes equipamientos porque el dinero se está distrayendo', aseveró."
"Actualmente, afirmó Halkin, un grupo de líderes sindicales de no más de 20 miembros tienen como rehén al país y limitan su crecimiento."

(V.pág.3A de la sección "Negocios" del periódico Mural del 8 de julio de 2004).

"El IMSS en su reporte 2003-2004 refiere que este año prevé ingresos por 162,816 millones de pesos, que con Régimen de Jubilaciones y Pensiones los gastos ascenderían a 189,286 millones y sin estas erogaciones serían 137,829 millones de pesos."
"Para el próximo año, precisa que los ingresos serían de 173,922 millones de pesos, con RJP el IMSS gastaría 202,805 millones y sin este concepto erogaría 146,576 millones de pesos."
"Estas cifras aumentan de manera considerable para 2006, cuando los ingresos del instituto serían de 185,177 millones de pesos, que sin el Régimen de Jubilaciones y Pensiones tendría gastos por 156,161 millones y con éste serían de 216,869 millones de pesos."

(V.pág.8-A del periódico El Informador del 7 de julio de 2004).

"Los empresarios no están dispuestos ni tienen la capacidad para incrementarr las cuotas patronales que se canalizan al instituto. Se incrementaría la situación crítica de las empresas."

Cuauhtémoc Martínez, presidente de la Canacintra
(v.pág.26 del periódico Público del 2 de julio de 2004).

"Para pagar las pensiones de sus 120,000 ex trabajadores este año, el IMSS tomará 20,522 millones de pesos que eran para dar servicios a sus derechohabientes, dice el Instituto en un informe enviado al Ejecutivo Federal y al Congreso de la Unión."
"Esta cifra es superior al gasto en medicamentos y material de curación que el IMSS erogará para sus 45 millones de derechohabientes y 4. 8 veces superior a la inversión de este año para construcción y equipamiento."
"El informe sobre la 'Situación Financiera y los Riesgos del IMSS', difundido mediante un comunicado, señala que en los últimos 37 años, desde 1966, año en que inició el Régimen de Jubilaciones y Pensiones (RJP), hasta el 2003, el Instituto ha tomado para pago de pensiones de sus ex trabajadores 117,000 millones de pesos que eran para atención a sus derechohabientes."
"Esa cantidad representa el 66.5% del total canalizado a la nómina de jubilados en ese periodo, 176,527 millones de pesos, mientras que el IMSS ha aportado el 21.2% en su carácter de empleador y los trabajadores el 12.3%."
"El informe advierte que los beneficios del RJP para los trabajadores del instituto son muy superiores a los que reciben los trabajadores afiliados al IMSS, y la mayor parte de esos beneficios los pagan los afiliados y no los trabajadores del propio Instituto."
"De acuerdo con el estudio, la situación financiera del IMSS es insostenible y el RJP de sus trabajadores representa el principal obstáculo para que pueda destinar mayores recursos a mejorar su operación, servicios e infraestructura."
"Alerta que en el 2005 no será posible financiar un número creciente de pensiones definitivas por los seguros de Invalidez y Vida, los de Riesgos de Trabajo, ni mantener el gasto de inversión y operación, entre otros gastos."
"'En menos de una década, el número de jubilados del propio IMSS se duplicará y el pasivo laboral continuará aumentando, pues conforme al Contrato Colectivo de Trabajo cada año el IMSS debe contratar, en promedio, a 12 mil nuevas personas que sustituyan a las que se jubilan y que obtienen los beneficios del RJP', anota el informe."
"Agrega que sin la carga del RJP el gasto de operación del IMSS aumentaría en más del 50% sin incrementar sus ingresos."

(V.primera plana del periódico Mural del 1o.de julio de 2004).

"El diputado federal Javier Osorio Salcido se pronunció por crear un sistema alterno de salud para evitar que crezca la plantilla de trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social y con ello detener el déficit presupuestal de éste."
"Con conocimiento de causa, por haber trabajado en el IMSS, el también médico Javier Osorio afirmó que el Contrato Colectivo de Trabajo que se tiene con el IMSS es muy ventajoso para los trabajadores y por lo mismo insostenible."

(V.pág.12-A del periódico El Informador del 28 de junio de 2004).

"Los trabajadores del Seguro Social, que, ojo, no los cotizantes, gozan de privilegios que les financiancian el resto de los más de 12 millones que cotizan en el IMSS con sus cuotas, así como las empresas con sus cuotas y el gobierno con aportaciones."
"Desde luego que todos quisiéramos jubilarnos con tan sólo 53 años y con la enorme pensión de 130%, que además, año con año va subiendo conforme la inflación."
"El problema es que carecemos de un mecanismo de ingresos y ahorros que nos lleven a jubilarnos con esas prerrogativas, y en cambio los únicos privilegiados son estos sindicalizados, pero el problema es que dichos privilegios los tienen que pagar el resto de los trabajadores del país."
"Los sindicatos del IMSS y de empresas paraestatales han logrado jugosas pensiones a costa de los demás trabajadores del país, y en el caso particular del Seguro Social, a costa de los derechohabientes del instituto quienes terminan pagando estas sobre-pensiones."
"Claro que Roberto Vega Galina, el dirigente sindical del Seguro Social no está de acuerdo en perder estas prerrogativas. De por sí es un dirigente débil dentro del sindicalismo nacional, y sabe que si cede se verá como una derrota histórica. Craso error. La verdadera derrota histórica es llevar al IMSS a la quiebra pegándole a millones de trabajadores y sus familias que se quedan sin seguridad social. No exageramos."
"El IMSS ya gasta lo mismo en pensiones que en cuidados médicos y medicinas."
"Bueno, ya sólo son tres trabajadores activos los que deben financiar a un pensionado. Antes eran más de seis trabajadores en activo. Este mecanismo financiero de reparto, funcionaba porque existían muchos trabajadores activos y pocos jubilados a quienes se les podía financiar. Ya no."
"El director del IMSS, Santiago Levy, ha enfrentado el problema al exponer sus enormes complicaciones que lo llevan hacia la insolvencia. Da una cifra espeluznante: todos los pasivos del IMSS, donde las pensiones cobran un gran peso, representan el 7% del Producto Interno Bruto. Es decir todo lo que en un año produzcan los trabajadores del país, todas las empresas, los gobiernos federal y estatales, bueno, pues un 7% de dicha producción se tendrá que gastar para que el Seguro Social cubra sus pasivos, en particular las privilegiadas pensiones de sus 360,000 trabajadores."
"La mejor salida para sacar adelante el problema financiero del IMSS es legislar. Existen varios senadores del PRD, PRI y PAN, que han hablado de legislar para evitar el colapso del Seguro Social. Por ley se podría prohibir la desviación de recursos para pagar las jugosas pensiones del IMSS, y entonces sí por más que el sindicato del Seguro Social y la UNT quieran mantener los prerrogativas sindicales en contra de los demás trabajadores del país, simplemente, no lo podrían hacer. La ley impediría estar desviando recursos para mantener sus privilegios."

José Yuste
(v.pág.38 del periódico Público del 18 de junio de 2004).

Publicado en el periódico El Informador del 16 de junio de 2004

"Todos aquellos pensionados del Instituto Mexicano del Seguro Social en Jalisco, que tengan más de 75 años o que cobren por medio de depósitos bancarios en tarjeta de débito, deberán acudir a su clínica de adscripción a 'comprobar su supervivencia'."
"Este procedimiento, de acuerdo con Héctor Cornejo Flores, jefe del Departamento de Supervisión de Prestaciones Económicas del organismo, es obligatorio dos veces al año para las personas que cobran bajo esta modalidad o bien han alcanzado la edad señalada."

Comentario del webmaster: Debería exigirse que fuera el IMSS el que acudiera a los domicilios de los pensionados, donde el visitador aprovecharía, además de verificar que no se ha muerto, para revisar las necesidades y estado de salud en que se encuentran, sobre todo en el caso de aquellos que ya tienen problemas de movilidad. ¡Imagínense: a la mayoría les pagan algo así como 50 pesos diarios, y van a gastar en taxis 60 o 70 pesos para acudir a que vean que no los han enterrado! Este tipo de medidas sólo se entienden de una institución a la que sus derechohabientes le importan un bledo y de un gobierno al que sus gobernados sólo le representan una "X" en una boleta electoral y un bolsillo al que hay que dejar vacío.

(V.primera plana del periódico El Informador del 16 de junio de 2004).

"Los jubilados están desprotegidos ante el monstruoso embate de la inflación, a su acción corrosiva, a los riesgos de una economía que en el mundo y en México está expuesta a severas alteraciones que dejan al jubilado en total indefención."

Flavio Romero de Velasco, licenciado en Derecho y en Filosofía y Letras y exgobernador de Jalisco
(v.pág.4-A del periódico El Informador del 12 de junio de 2004).

"El déficit financiero del fondo de pensiones del ISSSTE alcanzará los 129,700 millones de pesos durante el sexenio foxista, cifra que equivale a la deuda pública de las entidades federativas registrada en el 2003, revela un estudio del instituto."
"Los pasivos por pensiones de los trabajadores del Estado aumentan a tal ritmo que, de no concretarse la reforma, para el 2018, los pasivos del sistema de pensiones de los trabajadores del Estado sumarían 970,100 millones de pesos, más que la deuda externa del sector público en el 2002, que fue de 837,000 millones de pesos, revela el estudio."
"Si en la actual administración no se concreta una reforma, para el siguiente sexenio los pasivos del sistema de pensiones del instituto sumarán 309,300 millones de pesos."
"Además, el déficit para el periodo 2007-2012 sería 2.3 veces mayor al que se espera en los seis años de gobierno de Vicente Fox."
"'El déficit estructural ha generado un pasivo pensionario que presiona crecientemente las finanzas públicas', destaca."
"Anteriormente, la esperanza de vida era de 64.4 años, mientras que la edad promedio de retiro era de 61.9 años, lo que implicaba que el tiempo de disfrute de la pensión era de 2.5 años."
"Ahora, la esperanza de vida ascendió a 75 años, la edad promedio de retiro es de 55 años, es decir, el tiempo de disfrute de pensión es de 21.2 años, de acuerdo con el estudio."
"El envejecimiento de la población también ha implicado que aumente el número de pensionados, pues en los últimos 20 años el número de pensionados ha crecido 596%, mientras que el número de cotizantes activos sólo 53.3%. Así, hay 4.6 cotizantes activos por cada jubilado."
"La Secretaría de Hacienda estimó que los pasivos del sistema público de seguridad social en todo el país ascienden a 8 billones de pesos, es decir, 116% del PIB, del cual casi la mitad corresponde al ISSSTE."

(V.pág.4A de la sección "Negocios" del periódico Mural del 10 de junio de 2004).

"¿Puedo retirar el dinero que tengo en la Afore?"
"Sí. Puede realizar retiros parciales con cargo a su cuenta individual por dos conceptos: matrimonio y/o desempleo."
"Por matrimonio se ejerce sólo una vez, no importa que el trabajador se haya divorciado o enviudado. El monto del que se puede disponer equivale a 30 días de salario mínimo general vigente en el Distrito Federal a la fecha del matrimonio; para hacer este retiro debe tener un mínimo de 150 semanas de cotización en la subcuenta de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez."
"Por desempleo se realiza a partir del día 46 de la fecha en que se dejó de laborar. Este retiro se podrá hacer una vez cada cinco años."
"¿De cuánto va a ser mi pensión?"
"Son muchos los elementos que intervienen para determinar el monto que recibirás como pensión. Por ejemplo tu edad actual, la edad en que piensas retirarte, tu salario, el incremento salarial que recibes, tu saldo en la cuenta de vivienda, entre otros conceptos. Para darte una idea te sugerimos consultar la calculadora que aparece en la página de la Consar en internet."

Condusef

"La Secretaría de Hacienda y Crédito Público reconoció que los pasivos laborales de todos los sistemas públicos de pensiones alcanzan 116% del PIB, monto que equivale a ocho veces el costo del rescate bancario o 10 años de lo que recibe el gobierno por el pago de impuestos. Para Alonso García Tamés, subsecretario de Hacienda, en materia de pensiones 'ya nos alcanzó el futuro'. Destacó que cada año que se postergue la modificación pensionaria del ISSSTE por ejemplo le costará al país 120,000 millones de pesos, cifra similar a la que se pensaba obtener con la reforma fiscal. García Tamés participó en el foro 'El Sistema de Pensiones en México: ¿Quiebra o Fortaleza del Estado?' Ahí detalló que el déficit actuarial de pensiones del ISSSTE representa 45% del PIB; el de los estados, 25%; de los trabajadores del IMSS, 13%; de las paraestatales, 9%; de la banca de desarrollo, 0.3% y de la transición del IMSS, 25%. Alertó sobre el crecimiento 'acelerado' de las obligaciones de algunos de esos regímenes y anticipó que 'cada año que nos tardemos en solucionar o instrumentar reformas, se irá deteriorando la viabilidad financiera'. La presión, insistió, se está acumulando a velocidades peligrosas. En el IMSS, de continuar la tendencia, en 2021 no habrá recursos por derechoahabiente para pagar la nómina, advirtió. El funcionario de Hacienda propuso la creación de un Sistema Nacional de Pensiones que permita a los trabajadores cambiarse de régimen (privado o público) sin perder sus derechos. En Villahermosa, Tabasco, la Conferencia Nacional de Gobernadores (Conago) acordó la creación de una comisión para trabajar junto con el gobierno federal y resolver el problema del sistema de pensiones. El grupo presentará una propuesta y el próximo mes dará a conocer los resultados de las negociaciones entre ambas partes."

(V.resumen informativo de Notisistema del 8 de junio de 2004).

"Las finanzas públicas serán sometidas a presiones insostenibles debido al costo extraordinario del sistema de pensiones, advirtió el secretario de Hacienda, quien insistió en que las reformas son impostergables."

(V.primera plana de El Financiero del 1o.de junio de 2004).

"Ante el Consejo Directivo de la Fundación Mexicana para la Salud, el director general del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales para los Trabajadores del Estado, Benjamín González Roaro, explicó que la problemática estructural por la que atraviesa el organismo se refleja, entre otros aspectos, en que sólo 22% de los 10.5 millones de derechohabientes cotizan para el otorgamiento de los 21 servicios y prestaciones del organismo, mientras el 78% restante sólo es beneficiario."
"En un comunicado, destacó que este fenómeno ha generado la necesidad de captar subsidio federal, proveniente del pago de impuestos de todos los mexicanos, los cuales se aplican a servicios médicos, rubro donde se recibirán este año 3,500 millones de pesos adicionales, y para 2006 las transferencias ascenderán a 5,300 millones de pesos."
"Para el Fondo de Pensiones, añadió, durante este sexenio el subsidio será de 130,000 millones, equivalentes al presupuesto destinado para todo el Sector Eléctrico en 2003, mientras que el acumulado para el próximo sexenio ascenderá a 300,000 millones de pesos, cantidad similar al presupuesto del Sector Educativo del año pasado."
"En referencia al creciente déficit de los Fondos Médicos y de Pensiones del organismo, González Roaro afirmó que las cifras revelan un sistema de reparto 'inequitativo e injusto', pues aun aquellos viejos que pagan impuestos y no gozan de ninguna pensión contribuyen a solventar este desequilibrio financiero."

(V.pág.14-A del periódico El Informador del 31 de mayo de 2004).

"A mediados del 2003 sólo 18% de los 5.3 millones de personas con 65 años o más tenía acceso a una pensión del IMSS o del ISSSTE."
"Entre los factores que han generado esa desigualdad se encuentran las pensiones de privilegio que se les otorgan a los ministros de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, quines se incrementaron sus pensiones mensuales de 71,000 a 122,000 pesos, y las que se les otorgan a los expresidentes las cuales equivalen a 10,300 pensiones del IMSS o a 3,400 del ISSSTE."
"La banca de desarrollo establece condiciones de privilegio para sus altos funcionarios, como en el caso de Nacional Financiera, cuyas pensiones no se sujetan a lo previsto en la normatividad, sino a decisiones discrecionales de los órganos de dirección."
"El pasivo contingente de los sistemas de pensiones de estados y municipios, que asciende a 1.5 billones de pesos, equivale al 25% del producto interno bruto. El pasivo contiengente de las universidades públicas hasta 2001 alcanzaba los 170 millones de pesos."
"Las fuerzas armadas requieren para pensiones 4,975 millones de pesos, además de 1,154 millones para otras prestaciones."

(V.pág.11A del periódico Ocho Columnas del 23 de mayo de 2004).

"Hoy con las aportaciones del gobierno, de los empresarios y de los trabajadores las pensiones son insuficientes para quienes han laborado con un contrato colectivo una vida, hoy las instituciones de seguridad social atraviesan por una crisis financiera cuya magnitud seguirá creciendo en los próximos años, hoy se hace cada vez más difícil costear el pago de las pensiones de los trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social y todo ello ocurre al interior de sistemas complejos donde aportan recursos los diversos sectores, donde existe una planeación y una institucionalidad pública construidas durante décadas. La pregunta es entonces, si todo esto ocurre donde se dispone de recursos, de capacidades técnicas, de expertos en materia de finanzas, planeación, contabilidad y políticas públicas, qué pasará con la mitad de la población económicamente activa [que trabaja en la economía informal] que no dispone de ninguna de estas capacidades, de esta organización y de estos recursos."

Mario Luis Fuentes, director del Centro de Estudios e Investigación en Asistencia y Desarrollo Social
(v.pág.22 del periódico Público del 21 de mayo de 2004).

"Las aportaciones de 12.5 millones de trabajadores y 800,000 patrones afiliados al IMSS ya no son suficientes para cubrir la actual nómina de pensiones, por lo que se ha recurrido a los recursos del presupuesto operativo."
"Santiago Levy, director general del Instituto Mexicano del Seguro Social, dijo en entrevista con EL INFORMADOR, que por esa razón, y pese al heroico esfuerzo del personal en activo, se está reduciendo la calidad de los servicios. No es posible contratar más médicos y enfermeras, y se ha reducido el mantenimiento, entre otras situaciones graves."
"Entre marzo y mayo 'nos hemos endeudado en el equivalente de dos años de inversión. Ocho mil millones de pesos se han convertido en deuda. Es urgente que encontremos una solución y la instrumentemos a la brevedad. Todos reconocemos que el IMSS tiene un problema muy grave'."
"'No debemos esperar 15 años para que venga el colapso definitivo; queremos prevenir este problema y no llegar al extremo que no haya recursos para pagar las pensiones de nuestros propios trabajadores dentro de 15 años'."
"'Nuestros derechohabientes saben que las condiciones de atención del Instituto no son adecuadas, y los propios trabajadores saben que no disponen de los suficientes recursos para poder dar el servicio de calidad que ellos quieren dar'."
"'Las condiciones de operación en 2005 serán aún más difíciles, en 2006 todavía más y así sucesivamente; por eso es importante frenar este problema cuanto antes'."

"Propuesta negociada con el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social y no aceptada por el congreso del sindicato en octubre de 2003 ni en marzo de 2004::"

"En primer lugar señalaba que los 120 mil jubilados y también aquellos que a pesar de seguir trabajando en el Instituto ya tienen las condiciones para alcanzar la jubilación, aunque no se han retirado, no sufrirían el menor cambio."
"Segundo: Para los 360,000 trabajadores que hoy en día estamos dentro del Instituto, la propuesta que se hizo junto con el sindicato señalaba que se respetarían íntegramente los derechos adquiridos, y en particular, nadie tendría que trabajar un día más para alcanzar su jubilación."
"El esfuerzo que se pedía era uno paulatino, de aumentar sus aportaciones en 1% en los próximos años para contribuir al financiamiento de las pensiones, hecho que ya había ocurrido en el pasado, y de forma similar cuando se publicasen en el futuro."
"El cambio fundamental no afectaba a nadie que hoy en día esté en el Instituto, ni a los 120,000 jubilados ni a los 360,000 trabajadores activos; lo que se buscaba es que tuvieran una edad de jubilación igual a la que tienen los 12.5 millones de trabajadores (65 años), y no los 53 fijados en el Régimen de Pensiones y Jubilaciones."
"Otro aspecto es que se mantendrían intactas las demás prestaciones del Contrato Colectivo; habría un pleno respeto a la estructura sindical, a la dirigencia."

"Los males del IMSS:"

"En los 10 años siguientes se jubilarán más trabajadores que en las seis décadas de existencia del Instituto Mexicano del Seguro Social."
"Los recursos disponibles por derechohabiente para el gasto de operación, medicamentos, equipo, guarderías, mantenimiento y otros, disminuirán en casi 30% hacia el final de la década y prácticamente desaparecerán durante la próxima."
"En los próximos 20 años se estima que la proporción de la población mayor de 65 años que atiende el IMSS, casi se duplicará, de 8.9% a 15.1%, y la proporción menor de 19 años caerá de 39.5% a 18.9%."
"Los recursos que el instituto deberá dedicar al pago de la nómina de sus propios jubilados y pensionados crecerán más rápidamente que los ingresos totales del mismo."
"Pérdidas en cada año superiores en más de 25% a las observadas en 2002."

(V.primera plana y págs.2-A y 3-A del periódico El Informador del 17 de mayo de 2004).

"La institución de asistencia social por excelencia en México, está entrampada ante un contrato colectivo que se fue encareciendo, producto de conquistas laborales conseguidas en tiempos en que las expectativas de vida y las edades de la población, permitían dar manga ancha a las concesiones y prestaciones."
"¿A quién no le conviene que haya un arreglo entre el sindicato y la institución? La respuesta a esta pregunta debe ser encontrada en las fuerzas sindicales de la capital de la República, pues la mayor parte de las centrales obreras del país se han manifestado a favor del arreglo, y pese a ello, éste no se ha dado."
"Sólo es cuestión de tiempo para llegar a concluir que no se puede defender lo indefendible, el problema es que por cada mes que se retrasa la decisión, el Instituto se consume en pensiones un monto equivalente a lo que tiene programado invertir en equipos médicos durante todo un año."

Editorial
(v.pág.4-A del periódico El Informador del 17 de mayo de 2004).

"En este momento en que el empleo está en severas dificultades, encarecerlo o disminuir los ingresos con cuotas adicionales no se ve de ninguna manera prudente."

Carlos Abascal Carranza, secretario de Trabajo y Previsión Social
(v.pág.4A del periódico Ocho Columnas del 16 de mayo de 2004).

"El director nacional del Seguro Social, Santiago Levy Algazi, explicó que cada mes que no hay arreglo entre las partes el IMSS crece su deuda en cuatro mil millones de pesos, cantidad equivalente a un año de inversión en hospitales, equipo y compra de medicinas."
"El director del IMSS advirtió que de no cambiar el esquema actual, en el año 2018 la institución no tendría un centavo para adquirir medicinas o material de curación."

(V.pág.16 del periódico Público del 7 de mayo de 2004).

"Los rectores de las universidades públicas del país advierten: 'En un plazo de dos a ocho años, va a explotar el problema de las jubilaciones y pensiones'."
"Ello, debido a que los pasivos de las universidades por ese concepto ascienden a 230,000 millones de pesos, es decir, 5.6 veces el presupuesto que se destinó este año a la educación superior en México."
"Sin embargo, para instituciones como la Universidad Autónoma de Zacatecas, 'la crisis ya explotó', puesto que este año se verá obligada a entregar 8 de sus 15 edificios centrales académicos al Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, para cubrir sólo 100 millones de pesos de los 800 millones de pesos que en total adeudan a esa institución."

(V.pág.11-A del periódico El Informador del 3 de mayo de 2004).

"Tomás López Miranda, coordinador de las Cámaras Industriales de Jalisco, dijo que las autoridades necesitan mejorar su capacidad política ante el sindicato de la paraestatal y lograr un nuevo contrato para los empleados."
"'Se requiere condiciones equitativas entre los trabajadores del Seguro Social, y el resto de los sectores productivos, porque es como si hubiera trabajadores de primera y de segunda', indicó."
"López Miranda aseguró que el Gobierno ha sido incompetente para administrar al Seguro Social, y no se puede dar el lujo de mostrar debilidad en las negociaciones."

(V.pág.7A de la sección "Negocios" del periódico Mural del 29 de abril de 2004).

"¿Por qué tendríamos que mantener modelos insostenibles cuando en el mundo entero los países se han adaptado, unos más que otros, para reconocer en sus instituciones los inevitables cambios que la demografía presagia con más exactitud de la que los políticos están acostumbrados a reconocer? Como si la jubilación fuera derecho divino y no un fenómeno bastante reciente de mediados del siglo pasado."
"Con frecuencia sucede que para destacar en la política cuenta más la habilidad de prometer que la capacidad de reconocer, por lo que dicen que la política es la actividad más prometedora... Prometer, después de todo, consigue amigos así sean coyunturales (en elecciones), aunque es sabido que para mantenerlos haya que cumplir. Lo relevante en nuestro caso es que sucede que en ocasiones las promesas políticas se transforman en normas de carácter obligatorio, lo que a su vez da pie al famoso estribillo sobre 'las conquistas irrenunciables de los trabajadores', detrás del cual se parapeta la defensa de toda clase de situaciones por más anómalas que muchas puedan ser."
"El caso de los trabajadores del IMSS y su régimen de jubilaciones, considerado como 'la prestación estrella' por parte de su dirigente sindical, es patético: muestra hasta qué grado en las últimas décadas se fueron conformando dos Méxicos: el de los privilegiados de camisa blanca o azul o del color que fuera, y el de los sin camisa, por decirlo de alguna manera; muestra hasta qué grado hay grupos dispuestos a mantener sus canonjías al costo que sea y en contra de los intereses de quien sea. Los cerca de 120,000 jubilados del IMSS tienen derecho a recibir en promedio 140% de su último salario; los millones de jubilados que no tuvieron la suerte de saber que el lugar correcto para agarrar chamba era el Seguro pueden hacerlo, en general, con 40% de su salario promedio de los últimos cinco años. Aquéllas no serán las grandes fortunas, pero son notoriamente superiores a éstas más no por razones de productividad laboral, sino por lo que en su momento no pudo ser sino conveniencia política o ignorancia actuarial de los entonces responsables."
"Bajo las circunstancias actuales, los recursos que hay que destinar a las jubilaciones de los trabajadores del IMSS permitirían, según la Coparmex, destinar 300 pesos al año a la prestación de servicios por cada uno de los cerca de 46 millones de derechohabientes del IMSS. Y eso mientras no haya un mayor grado de jubilación de los trabajadores del Instituto. De continuar todo así, de resistirnos a efectuar los cambios de fondo, no los del maquillaje, en algunos años no habría recursos más que para mantener a los ex trabajadores del Seguro. Por cada 100 agremiados, los beneficios que éstos debieran recibir se tendrían que desviar para poderse pagar la jubilación de uno, sólo uno, de los pensionados del IMSS."
"Es un hecho que las promesas de anteriores gobiernos no son culpa ni del actual ni del sindicato. Pero es a todas luces irresponsable tratar de trasladar la carga de las pensiones del IMSS al resto del aparato productivo, el que no tiene por qué enfrentar una carga aún mayor en la estructura de costos laborales no asociados al salario. Ya es suficiente."

Marco Provencio
(v.pág.19 del periódico Público del 27 de abril de 2004).

"En México se demandan acciones estratégicas para alcanzar un crecimiento decoroso, por ejemplo, no hay que perder de vista que en la actualidad contamos con graves problemas estructurales que de no ser atendidos podrían convertirse en problemas de seguridad nacional, tal es el caso del sistema de pensiones mexicano. De todos es sabido que el problema fuerte radica en las instituciones públicas como el IMSS, ISSSTE, CFE y Pemex."
"De no solucionarse este conflicto, el cual está sostenido con alfileres, México en lugar de crecer tendría un estancamiento y en el peor de los escenarios un retroceso si no se actúa en consecuencia en este rubro del sistema de pensiones."

Tomás López Miranda, coordinador del Consejo de Cámaras Industriales de Jalisco
(v.pág.33 del periódico Público del 27 de abril de 2004).

"Somos rehenes de una aristocracia sindical privilegiada qie proporciona servicios 'caros' espaciados a fechas inconcebibles, en donde algunas de las veces, los análisis de laboratorio dan resultado a meses y el trabajador, con todo y su necesidad económica, recurre a la medicina privada, para evitar males mayores en su salud o la de sus familiares."
"Sus trabajadores tienen derecho al uso del seguro facultativo en sus familiares del grado que sea, con la aportación única de 2,160 pesos. Los derechohabientes para hacer uso de este derecho tienen que pagar 7,500 pesos sólo en familiares de primer grado."
"Las guarderías privadas cobran 1,000 pesos por niño por mes, mientras que las guarderías concesionadas a los empleados del IMSS cobran 2,000 y las que maneja directamente la paraestatal 4,200."
"En el 2003 el IMSS pagó a César Silva Herzog una indemnización de 1'230,000 pesos por 5 años de servicios. (Así es la manera responsible con que se manejan los dineros de los asegurados, con el aval del sindicato del IMSS)."
"La situación bonancible que vivía el Instituto dejó de ser la fuente de privilegios que disfrutaban sus trabajadores, ahora hay que volver a la realidad, por más dura que se presente."
"Cuando el asegurado o sus familiares requiren una intervención quirúrgica, al hospitalizarse exigen un acompañante para pernoctar y asistirlo en su fase postoperatoria, pero parece que [no] les interesa la mínima comodidad del acompañante y pernocta tirado en el suelo como un animal. Acto a todas luces discriminatorio que no creo suceda con los familiares de los empleados."
"Es absurdo que el asegurado esté dispuesto a pagar cuotas sin recibir nada a cambio, sólo pagar las vacaciones vitalicias de los muchachotes de 45 años. Las cuentas nos dicen que se acabó el dinero y que los doctores nos curarán nuestras enfermedades a base de compresas e inyecciones de aire."

Pedro Pineda Jáuregui en "Tribuna Libre"
(v.pág.10/A de El Occidental del 25 de abril de 2004).

"P.D. Una amenaza de huelga provocará en represalia una huelga de pagos de patrones y obreros y será el principio del fin."

"Héctor Rangel Domene, presidente del Consejo Coordinador Empresarial, expresó en forma tajante que mientras no se resuelva el conflicto 'de fondo' que padece el IMSS en pensiones y jubilaciones, el empresariado nacional no aceptará incrementar sus cuotas patronales 'para que se vaya a una prestación que es impagable e insostenible y privilegio de unos cuantos'."
"Mencionó que los trabajadores del IMSS viven un régimen de excepción -se pueden jubilar a los 45 años, cuando el promedio nacional es de 65 años- y refirió que son los propios trabajadores, el Congreso del Trabajo, la CROC y otros sindicatos que tienen a sus agremiados como derechohabientes en el Seguro Social, los que están demandando al sindicato que encabeza Vega Galina que modifique su postura 'porque no es posible pagar ese privilegio y además, verse afectados 13 millones de derechohabientes'."

(V.pág.40 del periódico Público del 23 de abril de 2004).

"Al exponer cifras económicas del IMSS, Santiago Levy dijo que la situación es grave porque cada mes el pasivo laboral aumenta 4,000 millones de pesos y en menos de seis años se duplicará de 21,000 a 47,000 millones de pesos lo que se destine al pago de pensiones y jubilaciones."
"Antes, por la tarde, el secretario general del [sindicato del] IMSS, Roberto Vega, señaló ante legisladores que si el Consejo Técnico optaba por una demanda laboral, su organización consideraría la huelga, pero aclaró que hay disposición al diálogo."
"Como alternativa para evitar llegar a Conciliación y Arbitraje, Genaro Borrego y Angel Navarro (PRI), Antonio Xicoténcatl (PAN), Miguel Moreno y Demetrio Sodi (PRD), dijeron que crearán una ley de Seguridad Social, en la que incluyan una edad de jubilación, el tiempo y monto de cotización, distintos a los existentes."
"'Para que no le cueste el cargo a Vega Galina, nosotros pudiéramos legislar y así le hacemos el quite a la dirigencia nacional del sindicato', dijo Genaro Borrego."

(V.pág.5A del periódico Mural del 22 de abril de 2004).

"El presidente Vicente Fox pidió al sindicato del IMSS entender que la viabilidad financiera de la institución depende de un nuevo régimen de pensiones para sus trabajadores y, a cambio, ofreció establecer un acuerdo de compromisos en el que participen el gobierno federal y el sector empresarial."
"Admitió el ejecutivo federal que actualmente no se le está respondiendo a los derechohabientes con el abasto adecuado de medicinas y servicios, y que esto podría lograrse de ampliar la edad de jubilación a 65 años para los empleados del Seguro Social, que ahora [algunos] lo hacen a los 45."
"A bordo del avión presidencial el mandatario alegó que con esta reforma se busca cerrar la diferencia entre los trabajadores del IMSS y el resto de los trabajadores del país."
"Ofreció que de parte del gobierno federal habrá voluntad para añadir recursos adicionales y alcanzar un acuerdo que le permita al Seguro Social, por primera vez en su historia reciente, una capacidad financiera que responda a las necesidades de los derechohabientes."

(V.pág.5A del periódico Mural del 22 de abril de 2004).

"Quizá el sueldo del director general del IMSS, Santiago Levy, es demasiado alto, pero ahí no radica el meollo del asunto. Ojalá que se pudiera resolver la situación del IMSS bajándole el sueldo al director o a los demás altos funcionarios de la institución. Pero la triste verdad es otra."
"El Seguro Social no sólo se encuentra ya en quiebra contable sino que su quebranto es de una magnitud impresionante. Reducir el sueldo de mil o dos mil funcionarios no le haría mella. En el 2002 los pasivos de la institución eran superiores a sus activos en 159,000 millones de pesos. Esto significa que si alguien quisiera comprar la institución no sólo no tendría que pagar sino que se le tendría que dar esa cantidad para que se hiciera cargo de ella. Y lo peor de todo es que este quebranto crece a cifras cercanas al 30% anual."
"En la quiebra del IMSS han pesado hasta cierto punto las malas administraciones y el uso de recursos para propósitos -estadios de béisbol, equipos de futbol, teatros y canonjías para funcionarios y líderes sindicales- que no han tenido nada que ver con el objetivo fundamental de otorgar servicios de seguridad social a los derechohabientes. Pero la razón real de la quiebra es el régimen de jubilaciones de los trabajadores del Seguro Social, para el cual nunca se crearon las reservas necesarias."
"Poco importa si son justas o no las reglas de jubilación de los trabajadores del IMSS (que a mi juicio no lo son comparadas con las del grueso de los trabajadores del país). El problema es que los directores del IMSS nunca elevaron las cuotas para crear las reservas que habrían permitido pagar las jubilaciones. Los políticos que tuvieron a su cargo el IMSS siempre pensaron políticamente: a otro presidente de la República o a otro director general del Seguro le tocaría encontrar los recursos para las jubilaciones. Nunca nadie quiso tomar las medidas difíciles del presente para garantizar el futuro."
"Establecer un edad mínima de retiro para los trabajadores del IMSS de 65 años, como la que tienen la mayoría de los trabajadores del país, es una medida necesaria para evitar la quiebra formal de la institución. Si esto no se hace, o si no se consiguen ingresos significativamente mayores, será inevitable que alrededor del año 2012 el Seguro se quede sin recursos para proporcionar servicios médicos a los derechohabientes."
"Me queda muy claro que la responsabilidad no es de los médicos y trabajadores, los cuales han hecho funcionar al Seguro durante décadas en medio de una gran precariedad de recursos. Pero la verdad no se puede borrar con buenas intenciones. El Seguro simplemente no tiene dinero para cubrir las jubilaciones de sus trabajadores y seguir ofreciendo servicios médicos a los derechohabientes."
"Al sindicato le conviene retirar a los trabajadores en activo porque así obtiene nuevas contrataciones y nuevos afiliados, que son la base de su riqueza y poder político. Pero lo que le conviene al sindicato daña a la institución. El Seguro Social necesita a cada uno de sus colaboradores con experiencia: los que pueden aportar conocimientos y trabajo al cuidado médico de la población trabajadora de nuestro país."
"El Seguro Social es una de las mejores instituciones del estado mexicano. Por eso me parece tan trágico que por preservar los privilegios de un sindicato se la destruya."

Sergio Sarmiento
(v.pág.6A del periódico Mural del 22 de abril de 2004).

"A lo largo de su historia, el IMSS ha sido instrumento para los gobiernos en turno y víctima de los vicios del sistema político mexicano: populismo, clientelismo, nepotismo, corporativismo, priísmo y panismo. Hoy se trata de una estructura de servicios ineficientes, caros y de baja calidad, que se ha convertido más en problema que en solución para los mexicanos. Es irónico que la institución creada para la seguridad social esté poniendo en riesgo el futuro de México."
"Las prestaciones que han conseguido los trabajadores del Seguro Social (ojo, no los derechohabientes) son muy superiores a las que reciben el resto de los trabajadores en México. El pasivo laboral derivado de las obligaciones con los trabajadores del IMSS es equivalente a 5.7% del PIB (aproximadamente 380,000 millones de pesos). De continuar con la situación actual, antes del año 2020, todo el presupuesto del IMSS lo absorberán el pago de salarios y pensiones de sus jubilados."
"Actualmente, el número de trabajadores del instituto jubilados rebasa 110,000, con un costo anual superior a los 15,000 millones de pesos."
"Es imposible mantener los privilegios actuales de los trabajadores del Seguro Social. De no darse una solución, se pone en riesgo el futuro de México y, por supuesto, el de los propios trabajadores del IMSS. La edad de jubilación debe ser acorde a la esperanza de vida y se deberá crear un fondo para solventar en el futuro dichas pensiones. Lamentablemente las propuestas en este sentido han sido rechazadas por el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS)."
"A la causa de los trabajadores del Seguro Social, se han unido diversas agrupaciones gremiales, entre las que se encuentran telefonistas y sindicatos universitarios agrupados en la Unión Nacional de Trabajadores, UNT. Los trabajadores de dichas organizaciones tienen prestaciones inferiores a las del SNTSS. Algunos sindicatos universitarios, que se han sumado a la causa, han logrado cambiar sus sistemas de pensiones para darles sustentabilidad. El problema se ha complicado, ya que los sindicatos pueden empezar a exigir situaciones de privilegio como las que tienen los del IMSS, a cuya lucha se han sumado."
"El fracaso del IMSS no es culpa de los trabajadores, es culpa de gobiernos populistas e irresponsables. El Gobierno actual tiene la responsabilidad de resolver dicha situación. Esperemos que no se quiera lavar las manos simplemente con culpar a los dinosaurios del pasado. El Seguro Social ya no sana con aspirinas, requiere cirugía mayor o autopsia."

Víctor Manuel González Romero, profesor investigador y ex rector general de la U.de G.
(v.pág.4-A del periódico El Informador del 21 de abril de 2004).

"El Sindicato Nacional de Trabajado-res del Seguro Social ya ha dicho que no aceptará la modificación de su régimen de jubilaciones y pensiones. Ahora tiene que justificar ante la sociedad con manifestaciones una decisión que quebrará al Instituto Mexicano del Seguro Social."
"El IMSS fue supuestamente creado para beneficio de los trabajadores comunes y corrientes: para los derechohabientes. En la retórica usual del Seguro, en efecto, se ha dicho siempre que los derechohabientes son los verdaderos dueños de la institución. Pero como tantas otras instituciones mexicanas, ésta fue secuestrada por un grupo que obtuvo privilegios gracias a su cercanía al Gobierno y al partido que permaneció siete décadas en el poder."
"Si realmente los derechohabientes son los dueños del Seguro Social, y los trabajadores del SNTSS están ahí para servirlos, ¿por qué los privilegios de éstos son tan superiores a los de aquéllos?"
"Los privilegios de los trabajadores sindicalizados del IMSS no se limitan a los pensionados. Su contrato colectivo de trabajo les otorga ventajas muy importantes sobre los derechohabientes... [Por ejemplo:] A los miembros del sindicato del IMSS se les pagan dos días adicionales de sueldo por cada 10 que llegan puntuales a laborar. Para los trabajadores comunes y corrientes es una obligación llegar a tiempo a trabajar."
"El caso del IMSS es sólo un ejemplo de la quiebra del sistema de pensiones del sector público. Los problemas del ISSSTE, Pemex, la CFE, Luz y Fuerza y la banca de desarrollo son tan graves o más que el del IMSS."

Sergio Sarmiento
(v.pág.6A del periódico Mural del 15 de abril de 2004).

"El especialista en seguridad social del Colegio México, Ricardo Medina Flores destacó que en el caso del ISSSTE, existe un déficit de 1,500 millones de pesos para otorgar los servicios de salud, perspectiva que -dijo- se recrudecerá para finales de sexenio, considerando que la tasa media de crecimiento de pensionados es de 7.9% anual."
"Subrayó que el gobierno federal asume actualmente el pago del 52% del costo de las pensiones, pero conforme a la tasa de crecimiento para el 2006 se incrementará hasta el 70%, 'y no existe gobierno o institución que aguante sin una reforma o revisión a su sistema de pensiones y jubilaciones'."
"El especialista señaló que desde hace diez años se viene señalando la necesidad de modificar este régimen, incluso al inició del actual gobierno el propio presidente Vicente Fox exhortó a sacar adelante una reforma al ISSSTE y al IMSS y en el primer instituto convocó a su director para que en el 2003 se alcanzará, 'lo que no sucedió, porque uno de los aspectos torales es la revisión de cuotas'."
"Por su parte el presidente de la Comisión de Seguridad Social de la Cámara de Diputados, el perredista Miguel Alonso Raya comentó que para el próximo año y el 2006 se requerirán alrededor de 100,000 millones de pesos para dar respuesta a los requerimientos del IMSS e ISSSTE en materia de pensiones, recursos que se obtendrán del erario."

(V.pág.29 del periódico Público del 9 de abril de 2004).

"En comparación con los 2.2 millones de jubilados que reciben en promedio un ingreso no mayor a los 1,900 pesos mensuales, los trabajadores del IMSS reciben una serie de privilegios producto -simple y llanamente- de laborar en una institución clave para la actividad nacional y resultado del régimen de partido único que corporativizó a sus principales sostenes sindicales durante la segunda mitad del Siglo 20."
"Fue sólo hasta 1998 en que el IMSS generó un fondo para hacer frente a los pasivos contingentes derivados de ese régimen."
"La jubilación actual les permite recibir cerca del 140% de su último salario, lo cual genera que la partida destinada a las jubilaciones y pensiones de los propios trabajadores del IMSS (21,000 millones) sea más grande que la partida destinada a la compra de medicinas y material de curación para los 45 millones de derechohabientes (20,000 millones)."
"Además de lo anterior, el contrato colectivo les concede períodos vacacionales de hasta 55 días hábiles según la antigüedad y funciones. Reciben tres meses de aguinaldo, cuyos impuestos son absorbidos hasta ahora por el propio IMSS. También se les paga una ayuda para renta quincenalmente, cuya erogación anual puede llegar a 270 días independientemente [de] que tengan vivienda propia."
"Los descuentos por retardo o inasistencia se realizan sobre el sueldo base, por lo cual no se afectan las prestaciones en ningún caso. Así también, los trabajadores tienen derecho a recibir hasta 45 días de sueldo anuales por concepto de fondo de ahorro, mismo que es aportado íntegramente por la institución."
"A lo anterior habría que agregar prestaciones millonarias al sindicato por otros conceptos (por ejemplo festejos y festivales), los trabajadores con licencias sindicales, o bien, la obligación de crear una plaza de base cuando otro trabajador ocupa una de confianza, sin importar que cuando éste vuelva a su puesto original, se requiera la generación de una plaza adicional."
"En el estado benefactor y corporativo, que todo lo pagaba del erario y de las contribuciones, situaciones como éstas se prohijaron sin ningún rubor. Hoy la situación económica del IMSS es insostenible en el actual esquema. De hecho, con la finalidad de que el IMSS no haya caído ya en insolvencia, el Congreso de la Unión destina creciente cantidad de recursos por la vía de subsidios, es decir, además de pagar nuestras cuotas al Instituto, los mexicanos aportamos para su sostenimiento por la vía de los impuestos."
"Es posible que la actitud de los dirigentes sindicales esté influida por el ánimo partidista que ha caracterizado a sus dirigentes (la mayoría de ellos pertenecen al PRI y ocupan cargos de elección a través del mismo), con la finalidad de presionar al presidente Fox, pues es bien sabido que además de no desmontar el corporativismo de partido de estado, el ejecutivo federal carece de un planteamiento global para enfrentar este problema a fondo."
"La presión sólo aplazará la bancarrota. Hoy por hoy se requiere una reforma estructural en la que se entienda que las jubilaciones y pensiones cuestan y que las aportaciones de los trabajadores no podrán evitarse. Es preocupante que la cúpula sindical esté planteando en su posición la defensa de personas que aún ni siquiera son trabajadores del IMSS, intentando preservar las mismas condiciones de privilegio para ellos. En el escenario actual, desgraciadamente, es poco probable que la reforma llegue."
"El sindicato tiene en sus manos la huelga y con ello una pieza de la gobernabilidad del país, y el Presidente de la República no cuenta con la fuerza política para enfrentar exitosamente una circunstancia de esa naturaleza (ni la mayoría necesaria en el poder legislativo). El PRI tiene que valorar si opera sólo en función de generarle problemas de gobernabilidad a Fox, o bien actúa con sentido de responsabilidad y compromiso con el país, de un problema incubado durante sus períodos de gobierno."
"El IMSS es una institución de los mexicanos. Por más derechos que tengan sus trabajadores, no deben olvidar o desconocer los derechos de los millones de derechohabientes, que finalmente son los destinatarios de sus servicios y su razón de ser."

Tonatiuh Bravo Padilla, profesor-investigador de la Universidad de Guadalajara
(v.pág.5A del periódico Mural del 8 de abril de 2004).

"Obra en nuestro poder el documento sobre las 45 cláusulas que marcan las diversas prestaciones del contrato colectivo del IMSS... el monto de la pensión es de 140% del sueldo que recibían al momento de jubilarse y pensión libre de impuestos, misma que es dinámica, esto es, se incrementa igual [que] a quien está activo. Trabaja 27 años y le pagan pensión por más años de los que estuvo activo, 30, 35 años o más. En cambio un trabajador de alguna empresa se pensiona por cesantía a los 60 años y por vejez a los 65 (quienes laboraron 30, 40 ó 50 años, y reciben una pensión en promedio equivalente a 40% del salario promedio de las últimas 250 semanas). En el primer caso, de acuerdo a las expectativas de vida recibirá pensión en promedio 17 años y en el segundo caso 12 años. Como se puede ver, hay una desigualdad e inequidad enorme; ésta es la justicia social que quiere el sindicato del IMSS en nuestro país."

Juan José Frangie Saade, presidente de la Coparmex Jalisco
(v.pág.7-D del periódico El Informador del 7 de abril de 2004).

"El régimen de jubilaciones y pensiones (RJP) entró en vigor desde 1966 y fue consiguiendo más canonjías con el aval de las direcciones generales del IMSS hasta 1993, a partir de esa fecha cuentan los trabajadores [del IMSS] con las condiciones extraordinarias actuales."
"No pueden estar equivocadas las innumerables voces quienes han demostrado la insolvencia del actual RJP, incluso, uno de los primeros informes que hablaba del riesgo del IMSS fue hecho hace diez años por el entonces director general Genaro Borrego."
"El sector industrial del país hace un respetuoso pero enérgico llamado a la parte sindical para que considere su posición y que entienda que patrones y obreros nos oponemos rotundamente a seguir sosteniendo un derecho que en la actualidad es utópico, pues no hay dinero que alcance y tampoco aceptaremos incremento de cuotas para hacerlo alcanzar."
"Digo obreros y patrones porque del total de las percepciones, 86% es aportado por estas dos partes y el resto por el gobierno federal."
"Estamos convencidos [de] que el problema económico del Seguro Social tiene muchas aristas, pero es evidente que el relacionado al RJP es uno de los más apremiantes que debe tratarse con suma urgencia."

Tomás López Miranda, coordinador del Consejo de Cámaras Industriales de Jalisco
(v.pág.33 del periódico Público del 6 de abril de 2004).

"El Instituto Mexicano del Seguro Social está condenado a muerte. Será una muerte lenta y por eso no se le prestará la atención política suficiente. Pero con el rechazo del sindicato a un cambio de reglas en su régimen de pensiones, la suerte está echada."
"La condena a muerte es principalmente responsabilidad de los políticos y anteriores directores del IMSS, quienes desde hace décadas establecieron reglas que garantizaban la quiebra de la institución, pero también del sindicato, que no ha aceptado cambiar estas reglas."
"El régimen de pensiones de los trabajadores del IMSS -cuidado, no de los derechohabientes- está acabando con una de las instituciones sociales más importantes de nuestro México. El Seguro Social se creó en 1943 con la idea de proporcionar servicios de salud y jubilación a los trabajadores mexicanos. Se trataba de un organismo tripartita -con participación del Gobierno, las empresas y los trabajadores-, pero al final el proyecto fue secuestrado por los políticos y por los burócratas de la propia institución."
"Los políticos, buscando hacer caravana con sombrero ajeno, otorgaron prestaciones cada vez más generosas al sindicato sin hacer las reservas necesarias para pagarlas en el largo plazo. Los burócratas, unidos en el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), se han negado a hacer las adecuaciones a un contrato financieramente insostenible. De esta manera una institución que debería ser propiedad de sus 15 millones de derechohabientes ha sido secuestrada por un sindicato que tiene actualmente 375,000 trabajadores en activo y 110,000 jubilados."
"Las reglas del IMSS no están hechas para favorecer a los 15 millones de derechohabientes sino a los 485,000 trabajadores y jubilados de la institución. Los derechohabientes se jubilan a los 65 años de edad; los trabajadores del IMSS a los 53 en promedio, ya que pueden retirarse a los 27 ó 28 años de trabajo -dependiendo sin son mujeres u hombres- sin importar la edad que tengan. Los derechohabientes jubilados reciben apenas una porción del sueldo que ganaban cuando laboraban; los sindicalizados, con las prestaciones más el sueldo que percibían en activo."
"La dispendiosa generosidad del IMSS con sus trabajadores sindicalizados podría ser simplemente injusta, en contraste con el trato a los derechohabientes, pero es también insostenible. Los políticos que al buscar el apoyo del sindicato le dieron a sus trabajadores estas generosas prestaciones no tomaron medidas para crear las reservas que hubieran permitido enfrentar los costos futuros. No lo hicieron porque esto habría obligado a elevar de manera muy importante las cuotas. Y a los políticos mexicanos les gusta repartir beneficios pero no cobrar lo necesario para pagarlos."
"El sistema de pensiones de los trabajadores del Seguro Social podía funcionar mientras había pocos jubilados. En 1976 por cada 16 trabajadores en activo había un jubilado; hoy hay tres en activo por cada pensionado. Para la década del 2010 habrá sólo un trabajador por cada jubilado. En esa década, de hecho, llegará el momento en que todos los ingresos del Seguro Social tendrán que usarse para pagar la nómina y las jubilaciones. No quedará dinero para una curita o para una aspirina. Los derechohabientes y las empresas tendrán que seguir pagando cuotas pero sin recibir ningún servicio a cambio."
"Contablemente, el Seguro Social ya está quebrado. Su patrimonio era ya negativo, en 153,695 millones de pesos, a fines del 2002. Y el quebranto está creciendo a un ritmo de 40% al año, porque nadie se atreve a reconocerlo."
"El actual gobierno no tiene ningún incentivo para arreglar el problema, como tampoco lo tuvieron los anteriores. Una solución real, que rescate al Seguro de la quiebra, obligaría a rescindir el contrato colectivo de trabajo del IMSS. Pero esto haría que los 485,000 trabajadores y jubilados del sindicato se lanzaran a las calles en protesta. Y el nuestro es un gobierno que tiembla cada vez que hay una manifestación."
"La gran tentación del Presidente Fox, por lo tanto, es hacer lo que hicieron sus predecesores priistas: lavarse las manos y endosarle el problema al siguiente gobierno. Pero mientras cada mandatario elude su responsabilidad, el monto del quebranto del Seguro Social sigue creciendo."

Sergio Sarmiento
(v.pág.6A del periódico Mural del 1o. de abril de 2004).

"El hecho es que las condiciones laborales del personal del IMSS fueron pactadas en tiempos y circunstancias muy diferentes de los actuales. Ante la realidad actual, no hay otra salida que pactar nuevos acuerdos."
"Por lo pronto, patrones y trabajadores se han rebelado contra la intención de aumentarles sus aportaciones, como medio para que la institución salga de sus compromisos, en tanto que el gobierno federal se limita a ser testigo del problema, porque no propone algo concreto. Los poderes Ejecutivo y Legislativo tienen que dar la cara, ya que en su seno se engendró la crítica situación actual del IMSS."

Marcos Arana Cervantes
(v.pág.5-B del periódico El Informador del 31 de marzo de 2004).

"Confiamos en que se pueda dar un acuerdo porque la situación financiera, no sólo la del IMSS, tendrá una catástrofe en caso de que no se pueda resolver de manera adecuada, pero es una realidad más allá del Seguro Social."
"El Colegio Nacional de Economistas ve este problema con un sentido profundo de preocupación porque el mayor número de pensionados que existen en el país está en el IMSS."
"El sistema de pensiones es algo que hemos llamado el próximo estallido, una bomba de tiempo, pero también tenemos la confianza de que existen los instrumentos para desactivarla."

Carlos Loeza Manzanero, representante del Colegio Nacional de Economistas
(v.pág.34 del periódico Público del 30 de marzo de 2004).

"La viabilidad financiera del IMSS está en riesgo, ya que el costo del Régimen de Jubilaciones y Pensiones de sus trabajadores -que en este año ascenderá a más de 21,000 millones de pesos- casi se triplicará en esta década, y en 4 años más absorberá el 21.4 por ciento de los ingresos del Instituto, por lo que las consecuencias en su operación podrían ser catastróficas."
"Por ello, médicos, jubilados y pensionados pidieron al líder del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social, Roberto Vega Galina, que asuma su responsabilidad y retome la propuesta original de reforma al Régimen de Jubilaciones y Pensiones, que es la que permitirá solucionar de fondo esta problemática."
"El propio Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social reconoce que el Régimen de Pensiones y Jubilaciones enfrenta -desde hace varios años- problemas en su financiamiento, que se han agravado por el considerable aumento de la nómina de jubilados en las últimas dos décadas."
"De 1976 al 2003 el número de pensionados se incrementó de 9,019 a 114,090 personas, por lo que actualmente hay un pensionista por cada tres trabajadores en activo. Y lo grave es que en diez años habrá 135,974 pensionados más; en el 2012 habrá más de 500 pensionados por cada mil trabajadores activos y en el 2026 se tendrán 1,500 jubilados más que trabajadores activos."
"Esto es porque en el IMSS no hay límite de edad para las jubilaciones; las mujeres lo hacen cuando tienen 27 años de servicio y los hombres con 28 años, lo que ocasiona que la edad promedio de jubilación sea de 53 años y que la tercera parte de ellos se jubilen con menos de 50 años de edad. En cambio, un trabajador de otra empresa se jubila sólo a partir de los 65 años, por lo que laboran en promedio 12 años más que los trabajadores del IMSS."
"Además, mientras que los trabajadores en general se pensionan con menos del 50% de su último salario y en el 90% de los casos la pensión equivale a un salario mínimo del Distrito Federal, los trabajadores del IMSS lo hacen con el 140% de su último sueldo y la pensión promedio de los 120,000 ex trabajadores del Instituto jubilados es de 18,000 pesos mensuales."
"Aunado a lo anterior, la pensión de los ex trabajadores del país se aumenta anualmente de acuerdo con el Indice Nacional de Precios al Consumidor, pero en el caso de los ex trabajadores del IMSS el incremento es en la misma proporción que la que se otorga a los trabajadores en activo, que es mayor a la inflación registrada en el país."
"Como consecuencia, el año pasado se pagaron 18,188 millones de pesos a los 114,090 trabajadores pensionados del IMSS y en este año la institución gastará más de 21,000 millones de pesos en el pago de pensiones, mientras que en la compra de medicamentos y material de curación para 45 millones de derechohabientes erogará 20,000 millones de pesos."
"Se estima que el gasto del Régimen de Jubilaciones y Pensiones crecerá en los próximos años más rápido que los ingresos netos del IMSS, casi triplicándose en esta década; así, mientras que en el 2003 absorbió el 10.4% de los ingresos del instituto, en el 2010 absorberá el 21.4% y las consecuencias en la operación del Instituto serán catastróficas."

Carolina Navarrete
(v.pág.3/B de El Occidental del 29 de marzo de 2004).

"Advierte líder patronal de Jalisco, Juan José Frangie, que ante la condena a muerte del IMSS, [el] empresariado 'desconectará el respirador que lo mantiene con vida al eliminar pago de cuotas, porque prefiere pagar a otras instancias los servicios médicos de sus empleados ante [el] pésimo servicio que brinda el Seguro Social, en contraste a jugosas prestaciones que otorgan a [sus] burócratas'."

(V.pág.2/F de El Occidental del 29 de marzo de 2004).

"El sindicato del IMSS ya no siente lo duro sino lo tupido en contra de su afán de preservar un régimen de pensiones excesivamente privilegiado."
"No le basta que en este año el IMSS gaste ya más en pagar las pensiones de 120,000 ex trabajadores (21,000 millones de pesos) que en comprar medicinas para 45 millones de derechohabientes (20,000 millones de pesos)."
"Al parecer está empeñado en que esos privilegios se preserven inclusive para los que aún no ingresan a trabajar en el Instituto."
"En contra de ese afán se han levantado voces de directores y médicos, representantes patronales y obreros, y ex trabajadores del país jubilados y pensionados."
"Aducen que mientras 90% de los ex trabajadores reciben una pensión de un salario mínimo, los ex trabajadores del Instituto tienen pensiones de 18,000 pesos en promedio."
"Por si todo eso fuera poco, el Senado coincidió en que el actual régimen jubilatorio de los trabajadores del IMSS es excesivamente generoso y se pronunció de manera unánime por que se analice este tema."
"Ante su falta de argumentos, ahora nada más falta que el sindicato del IMSS salga con que todo es un complot en su contra."

Trascendió...
(v.pág.3 del periódico Público del 26 de marzo de 2004).

"La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) exigió al gobierno federal que actúe con mano firme y sin contemplaciones en contra del sindicato del IMSS, que se niega a modificar el régimen de pensiones y jubilaciones para sus trabajadores. El presidente de la Coparmex Jalisco, Juan José Frangie, advierte: 'Nosotros como empresarios preferimos ya una colorada. Si se van a la huelga que se vayan a la huelga definitivamente. Se verá la forma de dar el servicio a los trabajadores de alguna u otra forma, en coordinación con el sector empresarial, pero sí estamos dispuestos, como sector empresarial, a que si ha de tronar la bomba, que truene'. El Centro Empresarial de Jalisco amenaza incluso con dejar de pagar sus cuotas obrero-patronales si el Seguro Social decide aumentarlas para seguir manteniendo prestaciones excesivas de sus trabajadores."
"Actualmente un trabajador del Seguro se jubila con el 140% de su salario, mientras que un trabajador común lo hace con el 40% de su sueldo. Los trabajadores del IMSS se jubilan en promedio a los 52 años de edad, mientras que el resto de los empleados lo hacen hasta los 65 años. Sobre estos privilegios, el presidente de la Comisión Laboral de la Coparmex, Isaac Radillo, añade: 'Los empleados del instituto laboran cinco días de la semana, menos los días de vacaciones que son 15 días por cada seis meses, y a los 20 años se les incrementa a tres periodos de 15 días, o sea, cada cuatro meses, vacaciones'. Por ello, un trabajador del IMSS labora al año 236 días contra 349 que trabajan el resto de los empleados en el país."

(V.resumen informativo de Notisistema del 25 de marzo de 2004).

"No es consuelo, pero la seguridad social se encuentra en crisis desde los últimos 15 años, no sólo en México, ocurre en toda América Latina y también en los EU. Han influido múltiples factores: crisis económicas, desempleo, la economía de tianguis, el recorte del gasto público y la evasión."
"Las soluciones son complejas, pues urge reorientar los patrones de desarrollo en torno a la equidad, es decir, la reducción de la desigualdad social; crear fuentes de trabajo, fortalecer el financiamiento del IMSS, con una mayor aportación del Estado a través de los impuestos que todos pagamos."
"Como se ve, no es exclusivamente el régimen de jubilaciones y pensiones el que requiere adecuarse."

J. Alfonso Hernández Romo
(v.pág.11A del periódico Mural del 25 de marzo de 2004).

"El Seguro Social secuestrado por su sindicato charro."

Germán Dehesa
(v.pág.1B del periódico Mural del 25 de marzo de 2004).

"Bernardo Godínez Díaz, director de la escuela primaria urbana número 901, quien fue detenido el fin de semana pasado por atentar contra el pudor de una alumna, había solicitado ya su prejubilación, por lo que, en caso de ser declarado culpable, seguirá recibiendo el salario que le corresponde como funcionario público."

[Comentario del webmaster: Y a los trabajadores de la iniciativa privada ¿por qué no nos han platicado de eso? ¿Cuándo podemos solicitar nuestra "prejubilación"?]

(V.pág.3B del periódico Mural del 25 de marzo de 2004).

"El sindicato del IMSS tiene una nueva y última oportunidad de demostrar que le interesa más el servicio a 45 millones de derechohabientes que los privilegios de 340,000 trabajadores sindicalizados."
"Alguien tendría que recordarle al secretario general del sindicato de trabajadores del IMSS que el IMSS es de todos, no del sindicato o, peor aún, de una camarilla dentro del sindicato."

Aurora Berdejo
(v.pág.7/B de El Occidental del 22 de marzo de 2004).

"Desde hace dos años Santiago Levy, director general del IMSS, ha insistido una y otra vez que el instituto no soporta más la carga financiera de las pensiones, que hoy en día se llevan la enormidad del 12% de los ingresos totales del instituto. A este paso el IMSS dejará de construir hospitales, guarderías, y dejará de operarlos para sólo estar pagando las jubilaciones de sus propios trabajadores pensionados (hacemos la aclaración, no es un problema de los trabajadores que cotizan en el IMSS, sino de los mismos trabajadores del IMSS)."
"El año pasado, entre Carlos Abascal y Santiago Levy, lograron negociar con el sindicato del IMSS el aumento salarial de 4.2% con la condición de reformar su sistema de jubilación. Incluso, el acuerdo fue firmado en la Junta de Conciliación y Arbitraje. Sólo que llegado el momento de cumplir, en las reuniones sindicales del 15 y 16 de marzo, los trabajadores organizados reformaron el sistema de jubilación de manera casi insignificativa, dejando todas las cargas financieras al instituto."

José Yuste
(v.pág.40 del periódico Público del 19 de marzo de 2004).

"Anda por allá Santiago Levy buscando liberar al IMSS de una carga que tiene, que no está pudiendo manejar y que está afectando el servicio (...), que a veces no tiene las medicinas que deben tener porque el recurso está orientado a las pensiones."

Vicente Fox, presidente de México
(v.pág.2A del periódico Mural del 18 de marzo de 2004).

"El Secretario del Trabajo, Carlos Abascal, urgió ayer a concretar una reforma al sistema de pensiones y jubilados antes de que se colapsen las instituciones de seguridad social del País."

(V.pág.7A del periódico Mural del 18 de marzo de 2004).

"La dirigente del sindicato del ISSSTE, Concepción Castañeda, advirtió ayer que rechazarán rotundamente cualquier iniciativa del Gobierno que implique privatizaciones, la reducción de prestaciones y el aumento de la edad de retiro."
"La también diputada del PRI sólo contempló, a nivel personal, la posibilidad de aumentar las aportaciones de los trabajadores para fortalecer el sistema de pensiones."

(V.pág.7A del periódico Mural del 18 de marzo de 2004).

"Ante el presidente Vicente Fox, los patrones del país expresaron su rechazo a las medidas aprobadas en el Seguro Social respecto de las pensiones y jubilaciones de los trabajadores de este instituto, y dijeron que no pueden establecerse condiciones que benefician 'a unos cuantos miles' en perjuicio de 13 millones de derechohabientes que son los que, al final de cuentas, sostienen económicamente al IMSS."
"Durante la 86 asamblea de la Concamin, su dirigente León Halkin Bider dejó en claro que 'el sector patronal y el gobierno no pueden ni deben ser agraviados por estas decisiones', entre ellas no aceptar la ampliación de la edad para la jubilación de los empleados del Seguro Social."
"El presidente del Consejo de Administración de Kimberly Clark, Claudio X. González Laporte, manifestó que efectivamente los trabajadores del instituto tienen un derecho obtenido a lo largo del tiempo, pero 'se les está pidiendo su contribución a futuro, lo cual es poco comparado con lo que han obtenido y, sobre todo, que son pocas personas (en número de trabajadores) comparadas con tantos derechohabientes que son los que fondean realmente al IMSS'."

(V.pág.34 del periódico Público del 16 de marzo de 2004).

"Después de 19 horas de ríspido debate, a las 4:30 horas de este sábado la mayoría de los 929 delegados en el 23 Congreso Nacional Extraordinario del Instituto Mexicano del Seguro Social acordó no modificar la percepción de jubilados y pensionados."
"La edad promedio de jubilación es de 52 años, si bien la tercera parte se jubila con menos de 50 años y algunos desde los 45 años. Esto hace que en la mayoría de los casos cobren más tiempo como jubilados que como trabajadores en activo. Y por el contrario, la ley prevé para el resto de los trabajadores mexicanos una edad mínima de 65 años para pensionarse, precisa el IMSS."

(V.pág.5A del periódico Ocho Columnas del 14 de marzo de 2004).

"Con relación a las declaraciones del director del IMSS, Santiago Levy, [de] que los jubilados somos la causa de la crisis económica del IMSS, le detallo que la principal causa es un acumulado de varias décadas y que son diferentes factores que han contribuido a este embrollo crítico, entre otros:"

El desfalco cometido por el entonces director del IMSS, Benito Coquet, por más de 200 millones de pesos que en ese momento eran a 12.50 por dólar aproximadamente en el año 1969.
Cuando fue director del IMSS Reyes Heroles, en compañía de su séquito se bajaba del avión, cayéndose por la beodez que lo traicionaba, acompañado de maricahis a costa de los recursos del IMSS, que como sabemos, al igual que la Lotería Nacional, siempre fueron 'las cajas chicas' del gobierno priista en turno.
Hace varios años los gobernantes en turno implantaron el programa populista 'IMSS Solidaridad', que consistía en proporcionas servicio médico, más medicamentos a diversas comunidades rurales, sin tener ninguna retribución a cambio, que era a costa de los recursos que debían destinarse a los derechohabientes que sí los aportaban.
También fue un escándalo cuando la corrupción e ineptitud de quienes estaban a cargo de la administración del IMSS, tomaron fondos del ramo del Seguro de Invalidez, Vejez, Cesantía en Edad Avanzada y Muerte (pensiones) y lo destinaron al Seguro de Enfermedades Generales y Maternidad, dejando en esta forma descapitalizado el seguro que debía destinarse al pago de pensiones.
La misma ineptitud exhibida por los 'administradores' es notoria en la cobranza de la cuotas obrero-patronales, ya que son cientos o miles de millones de pesos, que los patrones logran que les cancelen por prescripción o caducidad, por fallas de la antes aludida cobranza.
La evasión o elusión de patrones que con la complicidad de las autoridades delegacionales del IMSS, aquí en Jalisco, descaradamente omiten una obligación que les imponer el artículo 12 de la Ley del IMSS, que previene que todo patrón está obligado a cotizar en el IMSS, aun cuando por una disposición especial estén exentos de pagar otros impuestos; de la obligación del pago de cuotas obrero-patronales no está exento nadie.
El excesivo número de personal de confianza que tiene contratado el IMSS, que es el que más infla la nómina por lo cuantioso de sus sueldos, de tal manera que con el sueldo asignado a un empleado de confianza alcanzaría para cubrir el de cuatro sindicalizados y no obstante que en el contrato colectivo de trabajo IMSS-SNTSS está previsto que el máximo de trabajadores de confianza no debe rebasar 10%, en la realidad llega hasta 30% o 40%.

Gaspar Martínez Borbón en "Buzón de Nuestros Lectores"
(v.pág.12-E del periódico El Informador del 13 de marzo de 2004).

"Más de ocho mil trabajadores activos, jubilados y pensionados del IMSS advirtieron ayer que si la cúpula sindical aprueba en el congreso nacional extraordinario cualquier reforma al Régimen de Jubilaciones y Pensiones, convocarán de inmediato a un paro nacional de labores en clínicas y hospitales."
"Al unísono, se exigió también una auditoría a los fondos de pensiones, ante la duda de que el IMSS enfrente una crisis financiera por el pago de jubilaciones."
"'Es una mentira, el IMSS no está en crisis, quieren afectar las jubilaciones esos capitalistas que desde que entraron han hecho contrataciones de personal de confianza con pagos de 42,000 pesos mensuales, cuando a las enfermeras y doctores que trabajaron 27 y 28 años, partiéndose el lomo, les regatean su pensión de 9 a 11,000 pesos al mes', señaló Juana Martínez, delegada al congreso nacional extraordinario en el que se discutirán las reformas."

(V.pág.3A del periódico Mural del 11 de marzo de 2004).

"Hay que comprender que no se trata de una defensa que hacemos de nuestro trabajo, porque los trabajadores no somos dueños del IMSS, es una institución que pertenece a todos los mexicanos y se afectará en caso de que se aprueben esas reformas."

[Comentario del webmaster: Ahora resulta que nos pertenece a todos, pero los que han mamado de esa ubre a lo largo de los años han sido ellos y a los derechohabientes siempre nos han tratado como a limosneros; y todavía se pensionan con lujos que los derechohabientes ni soñamos... ¡Salió exigente la servidumbre! ¿En qué se afectará? ¿En que habrá más recursos para los derechohabientes y menos para los vivales? ¡Pues ya era tiempo!]

Isabel Ibáñez, líder de la Sección 12 en Veracruz
(v.pág.3A del periódico Mural del 11 de marzo de 2004).

"El Instituto Mexicano del Seguro Social necesita salvación. Un grupo de líderes y de trabajadores del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) insiste en hundirlo. Ayer lo vimos en las manifestaciones que se realizaron en la Ciudad de México. Pudimos escuchar a esos grupos que exigen que se mantenga el actual régimen de pensiones: no de los derechohabientes, a propósito, sino de los trabajadores sindicalizados de la institución. Mantener este esquema, sin embargo, equivale a firmar la sentencia de muerte del Seguro Social."
"¿De qué nos servirá tener el IMSS en el futuro si las cuotas que pagan los trabajadores, los patrones y el Gobierno sólo sirven para cubrir la nómina y las jubilaciones? ¿Tiene sentido conservar una institución que no tiene capacidad de ofrecer ningún servicio a sus derechohabientes?"
"El Seguro Social se creó para dar servicios médicos, jubilación y otras prestaciones sociales a los trabajadores. Su propósito nunca fue simplemente el de crear una burocracia. Sin embargo, los grandes beneficiarios de la institución no han sido los derechohabientes sino los trabajadores sindicalizados de la institución. Estos no sólo se retiran en promedio a los 53 años de edad, mientras que los afiliados deben aguardar hasta los 60 ó 65, sino que lo hacen con su salario completo. En contraste, quienes han sostenido con sus aportaciones y su trabajo al Seguro a todo lo largo de su vida deben contentarse con una pensión apenas superior a los 1,500 pesos mensuales."
"El IMSS ha tenido que dedicar cada vez más recursos al pago de nómina y de pensiones. Esa es la razón por la cual los servicios médicos, que son el punto de contacto de la mayoría de los derechohabientes con la institución, se han venido deteriorando de manera tan dramática a lo largo de los últimos años. Ante las tempranas jubilaciones de los trabajadores del Instituto, cada vez aumenta más la carga de las pensiones de los sindicalizados, y cada vez queda menos para los derechohabientes, quienes paradójicamente deberían ser los principales beneficiarios de la institución."
"Desde un punto de vista estrictamente contable, el IMSS no sólo está quebrado sino que su situación se está deteriorando a un ritmo alarmante. En el 2001, el IMSS tenía un patrimonio negativo de 111,156 millones de pesos; esto quiere decir que si alguien quisiera comprar la institución no sólo no tendría que pagar por ella sino que podría exigir ese monto de su actual administración tripartita. Apenas un año después, este quebranto había aumentado ya 41%, para dar un total de 153,695 millones de pesos. El hoyo negro del pasivo laboral del IMSS -unido al del ISSSTE, que es otra historia de espanto que hay que tocar por separado- está aumentando tan rápidamente que, si se le deja crecer como va, no sólo hundirá al Seguro Social sino que finalmente acabará con las finanzas públicas y con la economía nacional."
"Los manifestantes del SNTSS que ayer se pasearon por las calles de la Ciudad de México están defendiendo una causa profundamente reaccionaria. Buscan mantener privilegios especiales a costa de deteriorar los servicios sociales de millones de trabajadores. Pero lo peor de todo es que si logran lo que quieren -mantener el actual injusto esquema de pensiones de los trabajadores sindicalizados de la institución- estarán en camino de matar a la gallina de los huevos de oro. Por eso es necesario gritar a los cuatro vientos: ¡salvemos al Seguro Social!"

Sergio Sarmiento
(v.pág.6A del periódico Mural del 11 de marzo de 2004).

"En apoyo al movimiento nacional en contra de las reformas al sistema pensionario, cerca de 70 trabajadores, pensionados y jubilados del Seguro Social marcharon ayer desde las instalaciones del sindicato hasta el Centro Médico de Occidente."
"'De acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, los derechos adquiridos por los trabajadores son irrenunciables y pretenden mediante el descubrimiento catastrófico de Levy convencer a la ciudadanía que nosotros somos culpables de la debacle financiera del instituto, y eso es absurdo', expresó Víctor Manuel Avalos Limón, jubilado del Seguro Social."

(V.pág.8B del periódico Mural del 11 de marzo de 2004).

"El sistema nacional de pensiones entrará a una situación crítica en el corto plazo si no se actúa en consecuencia, como sería la construcción de una reforma integral."
"En dicho sistema hay casos de extrema generosidad para los sindicalizados del sector público que están en las filas de Pemex, de la CFE, del ISSSTE y del IMSS y que además son financieramente insostenibles."
"El esquema de Régimen de Jubilaciones y Pensiones del IMSS se aplica a 375,000 trabajadores activos y 109,000 jubilados. Una de sus características más importantes es que no establece una edad mínima para el retiro, pues los hombres se pueden jubilar con 28 años de servicio y las mujeres con 27, sin importar su edad. Como resultado, la edad promedio en que se están retirando estos empleados es de 53 años."
"Los trabajadores del IMSS se jubilan con alrededor de 131% de su último sueldo, pues al mismo se integran hasta trece prestaciones laborales: ayuda de renta, antigüedad, sobresueldo de médicos, ayuda de despensa, alto costo de vida, zona aislada, horario discontinuo, infecto contagiosidad, compensación por docencia, atención integral continua, aguinaldo, ayuda para libros y riesgo por tránsito vehicular. Además, el monto de la pensión recibe los mismos incrementos que los sueldos de los trabajadores activos."
"Sin reformas estructurales, sin tomar acciones con madurez por parte de directivos, gobierno, sindicato, empresarios, trabajadores y sociedad en general, solo habrá dos vías para pagar las pensiones de este reducido número de empleados: 1) Con cargo al erario federal; y 2) reduciendo las prestaciones que el IMSS brinda a su población beneficiaria."
"Ante esta situación, el director general del IMSS, Santiago Levy, optó por la primera opción y habló de la necesidad de incrementar las cuotas patronales; rechazo inmediato y absoluto se expresó por parte del sector privado del país."
[Comentario del webmaster: La segunda tienen ya muchos años aplicándola.]
"La iniciativa privada y la sociedad en general hemos exhortado en diferentes ocasiones a las autoridades correspondientes, así como a sus dirigentes sindicales, a que reconsideren la situación. Aumentar la cuota patronal significa la desaparición de empleos y un empeoramiento de la competitividad del país."
"Patrones y trabajadores somos los verdaderos dueños del IMSS, somos los que mantenemos este importantísimo instituto que sin lugar a dudas significa una estabilidad social."
"El gobierno es el tercer dueño y su aporte en esta sociedad es el manejo de la administración del Seguro Social y mientras no se demuestre lo contrario, en el sector privado del país sostenemos que es ahí, en la administración, en donde está una de las principales fallas."
"No es válido que este organismo, a través de sus directivos, tengan una visión corta de pedir incremento de cuotas, cuando el IMSS no ha dado cuentas claras de todos sus ingresos y egresos."
"Este es el momento de entrar a una negociación en la que participen todos los sectores en pro de la seguridad nacional y, para ello, la autoridad tiene que demostrar la rentabilidad, eficacia y transparencia de sus recursos."
"El sindicato debe comprender que no se trata de dar marcha atrás a sus conquistas laborales, pero a la vez no deben ignorar que no existe un sistema de financiamiento que funcione bajo el actual Régimen de Jubilaciones y Pensiones del IMSS."
[Comentario del webmaster: Pues de eso debería tratarse, ya que esas "conquistas" las obtuvieron a espaldas de los "verdaderos dueños" del IMSS mediante negociaciones mafiosas con el "tercer dueño". No hay nada que justifique que esa gente obtenga mejores jubilaciones que las de los derechohabientes.]

Tomás López Miranda
(v.pág.32 del periódico Público del 9 de marzo de 2004).

"El director general del ISSSTE, Benjamín González Roaro, destacó la conveniencia de establecer un sistema universal de pensiones que permita la portabilidad de los derechos de los trabajadores que han laborado en empresas privadas y dependencias gubernamentales, a fin de que obtengan este beneficio al final de su vida laboral, con la suma del total de los años trabajados, disfrutando en consecuencia de una pensión digna."

(V.pág.2/F de El Occidental del 8 de marzo de 2004).

"Hoy nos desayunamos con la noticia de que el IMSS pierde 5,000 millones de pesos en cuotas, porque cada día se cierran más empresas."

Conrado Trapero
(v.pág.4B del periódico Ocho Columnas del 29 de febrero de 2004).

"Alejandro Padilla Orozco, presidente de la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, pidió 'conciencia' a los representantes del sindicato del Instituto Mexicano del Seguro Social, porque no se puede tener un sindicato privilegiado por encima de los demás trabajadores de México. 'No por un sindicato, incluso una minoría, se va a colapsar el sistema de seguridad del país', acotó."

(V.pág.2C del periódico Ocho Columnas del 23 de febrero de 2004).

"20,000 millones de pesos canalizará el gobierno federal para el pago de pensiones en el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado para 2004, informó el coordinador general de Desarrollo Delegacional del instituto, Luis Ignacio Sánchez Gómez. La nómina para este año es de 30,000 millones de pesos, de los cuales el organismo sólo capta 10,000."

(V.pág.2-A del periódico El Informador del 21 de febrero de 2004).

"El Seguro no está ofreciendo los servicios de salud al nivel que se requieren para los trabajadores."
"No hemos escuchado ninguna propuesta de parte de la institución donde se diga cuál es el planteamiento que permita que se haga más eficaz la administración del instituto."
"Estamos en contra de la manera como se usufructúan los recursos, parece que es un barril sin fondo."

Tomás López Miranda, coordinador del Consejo de Cámaras Industriales de Jalisco
(v.pág.3A de la sección "Negocios" del periódico Mural del 19 de febrero de 2004).

"El Instituto Mexicano del Seguro Social será el único responsable de la grave pérdida de empleos que se dará si decide aumentar sus cuotas obrero-patronales."
"El organismo aplica más recursos al pago de jubilaciones y pensiones de sus propios trabajadores que en los medicamentos y material de curación para los 45 millones de derechohabientes."

Tomás López Miranda, coordinador del Consejo de Cámaras Industriales de Jalisco
(v.pág.1C del periódico Ocho Columnas del 16 de febrero de 2004).

"Para el próximo año el gasto en jubilaciones y pensiones alcanzará los 152,000 millones de pesos, cifra que por primera vez será superior a la inversión física presupuestal."

Comité de Seguridad Social del Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas
(v.pág.2C del periódico Ocho Columnas del 16 de febrero de 2004).

"El señor Sojo, campantemente nos ha dicho el viernes de la semana pasada que los Pasivos Contingentes derivados de las reservas no constituidas ascienden al 70% de un PIB anual de 6.2 billones."
"Los pagos anuales correspondientes sí se han venido haciendo; pero con cargo al Presupuesto de Egresos de cada año. Este año del 2004 el pago correspondiente ascenderá a más de 100,000 millones de pesos. Mediante el cumplimiento religioso de estos pagos se ha engañado a los trabajadores, haciéndoles creer que provienen de los productos financieros de sus reservas (las cuales no existen en la realidad)."
"Este creciente pago y el de los pasivos del Gobierno Federal (sin considerar los de los estados), representan ya un 35% del Presupuesto de Egresos. Por esto, organismos gubernamentales como Pemex, no cuentan con los recursos necesarios al menos para mantener su producción y un buen mantenimiento de sus instalaciones productivas."
"El señor Sojo dice que este problema se resolvería mediante una reforma hacendaria y una referente al sistema de seguridad. En la mente de los mexicanos existe la duda de que esto sea verdad, ya que si se mintió una vez, se puede seguir mintiendo, causando una seria incertidumbre en la población y una visión del futuro económico del país, sumamente desconsoladora por su inseguridad."
"Ha mentido el PRI por muchos años y también ha mentido Fox, por no haber denunciado semejante anormalidad en las cuentas gubernamentales a la hora de tomar posesión."
"Simplemente no creemos que los funcionarios del gobierno foxista sean tan tontos como para no darse cuenta al momento de asumir el poder hace tres años y medio."

Arcadio Valenzuela
(v.pág.22 del suplemento "Política" del periódico Ocho Columnas del 16 de febrero de 2004).

"A la fecha el pasivo del IMSS derivado de la operación que la ley le obliga es de 137,000 millones de pesos, en tanto que las reservas actuariales sólo son del orden de 20,000 millones de pesos."
"Un problema mayor es el de las pensiones o jubilaciones del propio personal del IMSS que en estos momentos es de miles de ex trabajadores que gozan de pensiones un poco mejores [¿Poco? Este señor no está bien enterado: son principescas comparadas con las de los derechohabientes - El webmaster] que las de los pensionados ordinarios. Este problema estuvo a punto de originar una huelga en octubre de 2003 habiéndose convenido en un estudio que ha concluido y por el cual el régimen de jubilaciones y pensiones del Instituo como patrón será modificado sacrificando ambas partes, el IMSS y su sindicato, algunos puntos en discordia."
"La solución inmediata sigerida por el doctor Levy es el aumento de las cuotas del IMSS de 1.5% actual a 1.9% lo que daría un respiro momentáneo a la institución que tendría más liquidez, para cubrir sus gastos de operación."

Alejandro Ruiz Juárez
(v.pág.6/A de El Occidental del 15 de febrero de 2004).

"Bajo el argumento de no poder continuar, el titular del Seguro Social pide aumento de cuotas patronales, pero ni por error baja gastos y pensiones de una burocracia dorada -acompañada de sindicalistas zánganos y acomodaticios- que vieron en la institución una imaginable mina de oro, olvidando que el dinero sale de las empresas afiliadas, y si acaban a las empresas, ellos mismos acabarán con todo tipo de pensión (las verdaderas víctimas son los derechohabientes y de ellos nadie parece acordarse)."

Manuel Hernández Gómez, escritor
(v.pág.4-A del periódico El Informador del 14 de febrero de 2004).

"Los pasivos contingentes del gobierno federal asociados a pensiones equivalen al monto total de la deuda del sector público a valor presente, es decir, más de 26% del PIB, reconoció el director de Planeación Hacendaria de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, Alejandro Werner."
"Alejandro Werner afirmó que el problema de las pensiones está ejerciendo una presión sobre las finanzas públicas, ya que los recursos del gobierno no son suficientes para cubrir ese costo."
"En el rubro del presupuesto, especificó, en los últimos años, las pensiones han crecido de manera importante dada la dinámica poblacional y de los trabajadores del estado y de las entidades paraestatales."
"El director de la Unidad de Política y Control Presupuestal, Guillermo Bernal, señaló que el incremento de gasto corriente también está 'siendo acicateado' en buena medida por el incremento en el costo de las pensiones que el gobierno tiene que pagar y que se tienen que sufragar ante la insuficiencia de los fondos de retiro."
"Para reforzar la dimensión de esta situación, Werner ilustró que el crecimiento o la presión que se anticipa unicamente para el caso de los servidores públicos federales, es que el pasivo contingente por pensiones podría ser mayor eventualmente a la deuda total del gobierno federal en la actualidad."

"De aceptar las cifras de Eduardo Sojo, coordinador de Políticas Públicas de la Presidencia de la República, respecto de que el déficit de los sistemas de pensiones de los trabajadores federales, estatales y municipales equivale a 70 por ciento del PIB (4.5 billones de pesos) 'estaremos ante una situación de emergencia porque se trataría de una deuda descomunal que crece desmesuradamente, ya que se triplicó en los últimos cinco años'."
"Así lo advirtió el presidente de la Comisión de Seguridad Social de la Cámara de Diputados, Miguel Alonso Raya, al afirmar que el gobierno evalúa el pasivo laboral 'en forma confusa', ya que en menos de siete años ha dado tres cifras distintas: primero habló de 30% del PIB (en 1997 con estimaciones del Banco Mundial) luego de 25% (en 1999) y ahora habla de 70%."
"Por lo pronto, el diputado perredista Emilio Serrano advirtió que la presión de las jubilaciones representa 'una bomba de tiempo para las finanzas públicas'."

(V.pág.33 del periódico Público del 10 de febrero de 2004).

Publicado en el periódico El Occidental del 8 de febrero de 2004

"Se estima que los sistemas de pensiones de las universidades públicas tienen un déficit sectorial de al menos 170,000 millones de pesos."
TESTIMONIOS
"Luis Medina Ruiz, 40 años, señaló: 'Yo creo que es importante que los gobernantes se pongan las pilas y empiecen a trabajar, en lugar de cobrar sus jugosos sueldos, porque nosotros los trabajadores nos fregamos toda la vida y al final no tenemos nada para vivir decorosamente'."
"Joel Zuloaga Leal, 27 años: 'Debe ser un tema prioritario para todos, las jubilaciones y pensiones, porque ¿cuál es el futuro que nos espera a nosotros?'"
"Blanca García González, 32 años: 'De por sí ya es difícil para las mujeres el tener un buen empleo, y por consiguiente un sueldo decoroso, ¿qué futuro les espera a mis hijos si hay pensionados que reciben mil pesos al mes? Yo no podría vivir así'."
"Sandra Jiménez, 35 años: 'Esperemos que ya se arregle eso de las pensiones en el Seguro, porque a como van las cosas cada vez quieren que trabajemos más años pero nos quieren dar menos dinero y eso no es justo'."

Maru García
(v.pág.18/A de El Occidental del 8 de febrero de 2004).

"Marcos Adame, miembro del Comité Ejecutivo Nacional del PAN, expuso que el actual sistema de pensiones es inviable por lo que pidió que se reconfigure hacia un nuevo modelo (no rebasado como el actual), o se irá al fracaso, quiebra y colapso de éste."
"'Ese es el tema toral que afrontamos por la visión de corto plazo que tuvo el PRI, aunado al saqueo sistemático y sin restricción que hubo sobre esos fondos, los que fueron dilapidados'."

(V.pág.1/B de El Occidental del 8 de febrero de 2004).

"Antídoto contra la pérdida del valor monetario de las pensiones ha resultado la reforma al artículo 57 de la Ley del ISSSTE, que entró en vigor en 2002... Este año permitirá que 474,186 servidores públicos en retiro incrementen el monto de sus percepciones en porcentajes que van del 3.98% al 10%... A la pregunta de ¿por qué unos recibirán más y otros menos? La respuesta es simple: el incremento anual a pensiones y jubilaciones se hace de acuerdo al porcentaje de aumento salarial obtenido por los trabajadores en activo de cada organismo gubernamental, o si éste resulta menor a la inflación, se les aplicará el mismo porcentaje en que se incrementó el Indice Nacional de Precios al Consumidor el año calendario anterior, dado a conocer por el Banco de México... Siempre se elegirá la opción más conveniente para los exservidores públicos... Este año, el aumento implicará para el Instituto una erogación de casi 1,183 millones adicionales a su nómina pensionaria... Si bien en el corto plazo estos beneficios agudizan el déficit del Fondo de Pensiones, es una medida que protege a un sector vulnerable de la sociedad, en tanto Benjamín González Roaro, director del ISSSTE, trabaja para concretar el saneamiento de las finanzas institucionales y encabeza los esfuerzos de legisladores, sindicatos y gobierno para concretar una reforma estructural que resuelva de raíz el problema..."

Aurora Berdejo
(v.pág.7/B de El Occidental del 8 de febrero de 2004).

"El coordinador de Políticas Públicas de la Presidencia, Eduardo Sojo Garza Aldape, afirmó que la deuda más grande del país, implicados en ella los tres niveles de gobierno, es la referida al pago de pensiones a jubilados, cuyo monto supera los 4.5 billones de pesos, más del 70% del Producto Interno Bruto, que se estima en unos 6.2 billones de pesos."
"'Los pasivos contingentes estatales son de 25%, más los del ISSSTE, que oscilan en 45%, es decir, 70% del Producto Interno Bruto; pero a eso todavía habría que sumarle lo de Pemex, Comisión Federal de Electricidad y otras instituciones -como las universidades-'."
"'Hay gran incertidumbre respecto a la magnitud exacta del problema de las pensiones, porque no se tiene información actualizada al respecto. Tenemos seis años de rezago'."

(V.primera plana del periódico El Informador del 7 de febrero de 2004).

"96,455.8 millones de pesos sumó el gasto que el gobierno destinó a financiar el pago de pensiones del IMSS y cubrir el déficit de pensiones del ISSSTE el año anterior. 29,399.5 millones destinó el ISSSTE al pago de pensiones y 67,056.3 millones destinó a este rubro el IMSS."

(V.pág.2-A plana del periódico El Informador del 7 de febrero de 2004).

"La incapacidad de generar empleos que ha mostrado la economía mexicana durante ya más de veinte años tiene efectos colaterales bastante importantes. Por ejemplo, al no tener suficientes personas trabajando, el sistema de pensiones se convirtió en un problema, puesto que, mientras crecía el número de pensionados, no lo hacía el de cotizantes, y la única manera de mantener ese sistema habría sido elevando las cuotas de seguridad social a niveles absurdos. Como sabemos, la solución que se aplicó fue la pensión individual, las Afores."

Macario Schettino, director de investigación del Tec de Monterrey, campus ciudad de México
(v.pág.27 del suplemento "Política" del periódico Ocho Columnas del 26 de enero de 2004).

"Actualmente el ISSSTE tiene 200 mil jubilados, los cuales demandan cada vez mayores recursos del instituto."
"Estamos frente al problema de finanzas públicas más grave que existe en los países latinoamericanas. Por eso cuando Inácio Lula da Silva llegó a la presidencia de Brasil, lo primero que hizo fue reformar el sistema de pensiones que estaba presionando las finanzas públicas de su país."
"De igual manera lo quiere hacer México."
"El presidente Vicente Fox busca tener listas las dos reformas, tanto al IMSS como el ISSSTE, para marzo próximo. En el IMSS debemos recordar que Santiago Levy acordó con su dirigente sindical realizar reformas al Seguro Social, precisamente, para que los trabajadores del instituto pasen a formar parte de las Afore. Incluso dicho compromiso quedó firmado en la Junta de Conciliación y Arbitraje."
"Y ahora, de igual manera, el dirigente de la FSTSE, Joel Ayala, acordó en su asamblea seguir adelante con las reformas del ISSSTE."

José Yuste
(v.pág.32 del periódico Público del 16 de diciembre de 2003).

"En la exposición, el coordinador de asesores de Eduardo Sojo -autor del documento y al frente de la Coordinación de Políticas Públicas- hizo un comentario a cada una de las gráficas proyectadas..."
"...se detuvo en las gráficas sobre el costo de los pensionados y jubilados del ISSSTE. Ahora cuestan 24,000 millones de pesos. De no hacer nada al respecto, al finalizar la década el monto será de 50,000 millones."
"En el IMSS, el déficit en la materia actualmente ronda el 12 por ciento de sus ingresos, para el 2010 subirá a 20 por ciento."

(V.pág.12A del periódico Mural del 27 de noviembre de 2003).

"Habría que crear un instituto de pensiones, pero nacional, en donde se trate por igual las pensiones de todos los esquemas, que todos sepamos que estamos protegidos."
"En caso de no arreglar lo de las pensiones, serán una especie en extinción."
"Un aspecto importante es rescatar los institutos quebrados o de plano si no hacemos esa especie de Fobaproa de seguridad social, nos vamos a quedar sin ese manto protector."
"Se tendría que proponer que si hay serios problemas pensionarios y cada esquema es distinto y en aras de unificar todo el esquema de México y que no haya algunas disparatadas como la de los ex presidentes, en cambio dos millones de mexicanos tienen el equivalente a un salario mínimo, que ya sabemos que no es un salario, sino una majadería."

Doctor en derecho Angel Guillermo Ruiz Moreno, presidente internacional de la Asociación Iberoamericana de Juristas del Trabajo y de la Seguridad Social 'Doctor Guillermo Cabanellas'
(v.pág.13/A de El Occidental del 23 de noviembre de 2003).

"Alrededor de 400 trabajadores que laboran en los tribunales del estado [de Jalisco] rehusan jubilarse porque no están dispuestos a vivir con menos de la mitad de lo que ganan, denunció Bertha Laura Ramírez, secretario general colegiado del Sindicato Democrático del Poder Judicial, quien consideró que no hay voluntad para resolver el problema."

(V.pág.12 del periódico Público del 21 de noviembre de 2003).

"En el IMSS, como todo organismo que sufre 'gigantismo', hay deficiencias y corrupción, en la actualidad lo dotaron de autonomía olvidándose de una necesaria reestructuración aun contra la oponente opinión del sindicato, el cual ignora que va de por medio su existencia."
"Esta afirmación no es de ninguna manera una posibilidad hipotética, 'ojo' sindicalizados, en el momento que empiecen a fallar los servicos del Seguro en forma significativa, habrá una rebeldía generalizada del derechohabiente y lo primero que ocurrirá es una huelga de pagos, respaldada por la base patronal."
"La solidez financiera del organismo fue socavada por décadas con actos irresponsables de populismo, en el cual ingresaron miles de derechohabientes que sangraban la economía de la institución, estudiantes, taxistas, familia de derechohabientes, sólo por la decisión de un político poderoso, el consejo técnico soslayaba actos que tarde o temprano iban a causar graves descalabros a la institución. Ahora los patrones se rasgan las vestiduras quejándose de las grandes primicias y canonjías que tienen los empleados de la institución, un trabajador que ingresa al Seguro a los 20 años puede jubilarse a los 48 años (o a los 47 si es mujer) con un salario completo y el derechohabiente tiene que aportar parte de su salario para soportar estas aberraciones. Por razones fáciles de entender no habrá dinero para medicinas e instrumental médico, por razón natural bajará la calidad del servicio prestado."
"La corrupción abarca todos los niveles, los inspectores del organismo disimulaban la obligación patronal en cuanto a los salarios registrados a la institución, miles o millones de trabajadores registrados con salario mínimo. Esto se llama fraude, que sangraba los ingresos de la institución y que el tiempo descubrió menoscabo a las finanzas de la institución, y se horrorizan al considerar lo grave del problema que se avecina del cual tienen una gran culpa."
"Por irresponsabilidad, inmadurez o vicios, distrajeron una enorme cantidad de recursos que pertenecían al fondo de las pensiones, adquiriendo teatros, centros vacacionales, parque de béisbol, dinero que se amortizó sin rendir frutos, creando una gran cantidad de personal de mantenimiento que grava más aún la famélica economía del Seguro Social."
"Esta misiva es un grito de alerta por un jubilado a los 68 años con $ 1,388.00 mensuales, de los que somos millones, no vamos a permitir que nos retiren los beneficios que por largos años cubrimos con nuestras cuotas y ahora que ya no podemos trabajar, tengamos que permitir que muchachos de 48 años se vayan a disfrutar un descanso que todavía no merecen."
"Durante los años que hemos ocurrido a solicitar atención, vemos los absurdos que reinan en el interior de la institución. Los de administración chacotean y dan ejemplo de lo negativo de la institución, significándose por su prepotencia y su mal humor, en cambio encontramos al servicio médico con enormes filas de 30 a 40 pacientes, que menoscaban la calidad del servicio. Ese fenómeno se magnifica entre todos los servicios especializados: Rayos X, Radilogía, Oncología, Medicina Nuclear y llegamos a la conclusión de que se requiere más personal especializado y sobra el administrativo."
"Yo me pregunto: ¿funcionará el departamento de Recursos Humanos? No quiero ser ave de mal agüero pero se avecina un problema grave ¡muy grave!"
"No creo que 15 millones de derechohabientes se vayan a quedar pasivos para que los muchachos se vayan de vacaciones de pensión vitalicia."
"Incongruente, injusto, absurdo. No es mezquinidad, yo también soy trabajador retirado; el pastel se reparte equitativamente, no unos lo pagan y otros se lo comen."
"¡Vuelvan a la realidad! Lo que no es parejo es chipotudo. En el momento en que se agoten los recursos somos los primeros que pagaremos el pato. ¡Nunca de los nuncas dejaron de cobrar! Ahora que faltó el dinero los que la pagamos fuimos los enfermos por la falta de medicina."
"¿Quién cree usted que va a pagar las consecuencias de la falta de fondos, los empleados del Seguro o los derechohabientes? Ojo sindicato, no conviene un enfrentamiento entre obreros."

Pedro Pineda Jáuregui en "Tribuna Libre"
(v.pág.10/A de El Occidental del 16 de noviembre de 2003).

"Es necesario atender el seguro de gastos médicos de pensionados, el cual se financia con la aportación de los trabajadores activos: se toma 1.5% del salario de los trabajadores para financiar a los jubilados. Actualmente 12 millones de trabajadores cubren los gastos de dos millones de jubilados, es decir, seis trabajadores aportan para un jubilado, pero el cociente se va reduciendo: cinco, cuatro, tres, dos trabajadores por cada jubilado. La esperanza de vida -como paradoja para el IMSS- ha crecido y ahora se encuentra arriba de los 75 años y, por lo tanto, se tiene que financiar por periodos más largos el gasto médico de los pensionados, aunado a la presencia de enfermedades más complejas."

Santiago Levy, director general del Instituto Mexicano de Seguro Social
(v.pág.2-A del periódico El Informador del 12 de noviembre de 2003).

"De no llevarse este año una reforma al sistema de pensiones del ISSSTE, los subsidios para financiar el déficit que enfrenta alcanzarán una cifra superior a los 140,000 mdp, advierte el Ejecutivo en su propuesta para reformar diversas disposiciones fiscales para 2004."
"Lo más grave del asunto es que si no se llega a un acuerdo para resolver el problema estructural, al próximo gobierno le costará más de 330,000 mdp, por encima de sus contribuciones regulares para financiar el saldo negativo con que opera el esquema de retiro."

(V.pág.40 del periódico Público del 7 de noviembre de 2003).

"Las recientes negociaciones laborales del IMSS, resaltaron uno de los problemas estructurales de México; los sistemas de pensiones. Los trabajadores del IMSS se pueden jubilar a los 27 años de servicio sin importar su edad biológica. Lo anterior ha provocado que muchos se jubilen antes de llegar a los 50 años. La jubilación de los trabajadores del IMSS es dinámica, esto quiere decir que, al jubilarse recibirán lo mismo que si siguieran trabajando. Otras empresas paraestatales e incluso universidades públicas, tienen esquemas de jubilación similares."
"En la negociación de los incrementos salariales para los trabajadores del IMSS, se acordó posponer la discusión del tema de pensiones para el próximo año. Este acuerdo, aunque evitó demostraciones y posibles suspensiones de servicio, resulta perjudicial para el país. No podemos dejar la discusión de problemas estructurales para después, es urgente afrontarlos 'Hoy, Hoy, Hoy'. El Gobierno federal debería seguir el ejemplo de muchas universidades públicas que, con propuestas poco populares, han avanzado en la solución de sus problemas de jubilaciones."
"El aspecto económico ha sido el más analizado. El IMSS, al igual que muchas otras entidades públicas, no estableció un fondo para las pensiones dinámicas de sus trabajadores. Los acuerdos laborales se dieron con ánimos populistas para mantener la 'clientela' en sus sindicatos corporativos. Se asumió que de cualquier forma 'el Gobierno' pagará las jubilaciones; y cuando se trata de pagar con impuestos, Gobierno significa Usted y yo. El problema se agudizó con el incremento paulatino de la esperanza de vida y de las prestaciones (como la reducción en la edad de jubilación). Quienes logran su jubilación a los 27 años, es probable que vivan al menos 30 años más con sueldo similar. Un jubilado del IMSS, recibirá pago sin trabajar por más años de los que trabajó. Para poder mantener la jubilación dinámica en el IMSS, la CFE, universidades y otras dependencias públicas, se requiere una cantidad superior a lo que nos está costando el Fobaproa (que ahora llaman IPAB)."
"Por otro lado, parece justo que quien se jubila reciba al menos los mismos ingresos que tenía cuando trabajaba. No es correcto que después de haber dedicado una vida a un empleo, una persona tenga que sufrir penurias económicas, además de la disminución tanto en sus facultades físicas como en su presencia social. ¿Y qué pasa con quienes a los 65 años no tienen ni jubilación ni empleo, que por cierto actualmente son mayoría?"
"En el censo de 2000, se reportaron 4'750,000 mexicanos mayores de 65 años, esto es, uno de cada veinte. Según las proyecciones de Conapo para 2050 serán cinco de cada 20 mexicanos quienes tengas más de 65 años (cinco veces más que ahora, en términos relativos). Mientras nosotros nos preocupamos por encontrar recursos, mantener los sistemas de jubilaciones actuales, países desarrollados de Europa se preocupan por encontrar la forma para aprovechar a 'los menos jóvenes' y de paso elevar su autoestima."

Víctor Manuel González Romero, profesor investigador y ex rector general de la U.de G.
(v.pág.5-A del periódico El Informador del 29 de octubre de 2003).

"De acuerdo con la publicación 'Fortuna, Negocios y Finanzas', la Ley del Seguro Social establece que un trabajador tiene derecho a una ayuda por desempleo. Refiere que de acuerdo al artículo 191 de esa ley, el trabajador puede retirar de la subcuenta de Retiro Cesantía y Vejez (RCV) la cantidad que resulte menor entre 75 días de su propio salario base de cotización de las últimas 250 semanas o 10 por ciento del saldo de la propia subcuenta a partir del 46 día natural contado desde que quedó desempleado."
"Aclara que sólo podrán ejercer este derecho los trabajadores que no hayan efectuado retiros durante los cinco años inmediatos anteriores a partir del 1 de julio de 1997."
"La revista especializada recomienda en su artículo que el trabajador acuda a su Administradora de Fondos para el Retiro (Afore) o a la delegación administrativa del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), en su Coordinación de Afiliación-Vigencia para solicitar el monto acumulado de la subcuenta RCV."
"Sugiere que el asegurado acuda con el último aviso de modificación salarial (hoja rosa), identificación oficial y el más reciente estado de cuenta de la Afores, todas en original y copia."

(V.pág.3C del periódico Ocho Columnas del 27 de octubre de 2003).

"Jubilados y pensionados son los que ahora están en la mira del gobierno para que sean los que paguen los platos rotos de sus pobres finanzas públicas, del sistema de pensiones, sistema de salud y la baja capacidad de crear empleos."
"Quieren que se les aumente el rango de años de vida y trabajo, alegando que la expectativa de vida ha crecido. Por otra parte las estadísticas marcan decenas de despidos diariamente, además de que pasados los 30 años [de edad] van disminuyendo las posibilidades para ser contratado nuevamente, ya que en este país es un problema y una barrera la edad, sin importar para nada la experiencia laboral."
"Ahora amenazan a los trabajadores con quitarles el derecho a jubilarse a la edad que marca la ley argumentando que todavía son jóvenes, pues que extraña incongruencia, ya que basta buscar empleo para darnos cuenta con horror [de] que en México somos viejos de los 30 años en delante."

Ana María León Gayón en "Tribuna Libre"
(v.pág.8/A de El Occidental del 26 de octubre de 2003).

"Las exigencias del Sindicato de Trabajadores del IMSS, de sostener un contrato colectivo que funcionó en el pasado, en condiciones diferentes a las que enfrenta el país, ya no son viables para las finanzas públicas en este momento."
"La petición por parte del sindicato de percibir 140% de su salario como pensión es inaceptable no sólo para el sector empresarial, sino para la ciudadanía en general, pues esta exigencia promueve una pensión diferenciada que sólo beneficia a la burocracia del IMSS, ya que la mayoría de los trabajadores del país no recibe esta proporción de su salario."
"El país y las finanzas del gobierno no podrán enfrentar esta carga en el largo plazo, por lo que es importante que los líderes sindicales sean responsables y comprendan que el país ha cambiado, que nos encontramos en un escenario de alta competitividad a escala internacional, que el Estado tiene compromisos con la educación, la seguridad, la salud, la infraestructura, entre otros rubros y que no existen los recursos suficientas para cubrir todos los sectores con eficiencia."
"Observen los avances que se han logrado en materia de pensiones y jubilaciones en universidades públicas como la UNAM y la Universidad de Veracruz."

Juan Arturo Covarrubias Valenzuela, vicepresidente nacional de la Coparmex
(v.pág.39 del periódico Público del 24 de octubre de 2003).

"Ante la serie de rumores que se han difundido entre el magisterio afiliado a la sección 47 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, donde existe el temor de que el gobierno del estado modifique el sistema de pensiones y se exija tener la edad de 65 años de edad para jubilarse, el secretario de Educación [de Jalisco], Guillermo Martínez Mora, aclaró que no existe ningún proyecto en ese sentido."
"La ley vigente establece que para jubilarte es necesario cotizar 30 años a la Dirección de Pensiones del Estado. No obstante, el rumor que se difundió entre el magisterio jalisciense es que además de cotizar 30 años ante la institución, se tendría que contar con 65 años de edad."
"En la sección 47 se dio a conocer que ante los rumores, gran número de profesores en edad de jubilación comenzó a agilizar las gestiones para exigir su pensión, lo que ha generado una gran demanda."

(V.pág.9 del periódico Público del 21 de octubre de 2003).

"No deja de ser extraño si no es que tajantemente anacrónico el escuchar en medio de toda la discusión relativa a las pensiones en el país a todos aquellos que se envuelven en la bandera y vociferan sobre las 'conquistas irrenunciables de los trabajadores'. La supuesta edad del retiro a los 60 o 65, según sea el caso, obedece claramente a patrones demográficos de épocas que ya no volverán... El país no puede seguir manteniendo un régimen de pensiones insuficientemente financiado y excesivamente gravoso en favor de las burocracias acomodadas y en contra de las personas de menores recursos en el país."
"Conforme la población en retiro aumenta y no aumenta proporcionalmente la población en edad de trabajar, el sistema se irá convirtiendo en una carga fiscal sin fondo. En tanto a ello, pudiera considerarse que fue desafortunado el que en los últimos días no se abordara a fondo este tema en el marco de la revisión del contrato colectivo de los trabajadores del IMSS. Por otra parte, hay que reconocer que el timing no era el más apropiado (aunque muy pocas veces hay timings apropiados para este tipo de retos): a pocas semanas de una de las más difíciles discusiones presupuestales en los recientes años, la movilización sindical en las calles era una mecha demasiado corta que no era recomendable prender."
"El reto es ahora para las autoridades. Hay varios meses por delante para diseñar y construir una argumentación entendible sobre el tema. No se trata sólo de que el gobierno tenga la razón -que en este caso indudablemente la tiene- sino que además la transmita con claridad y convenza a cuando menos una buena parte de los que tienen interés en este tema, que lo son prácticamente todos ya sea por contar con una jubilación, por tener derecho a ella o por aspirar a un pago periódico que minimice las dificultades de los últimos años. Marzo no está lejos y aún pasado el presupuesto la discusión no tiene por qué ser un tema de fácil solución. Al contrario. Hay quienes argumentan que la solución de un problema de fondo que implica forzosamente alargar los años trabajados y disminuir por tanto los años en retiro no podrá darse sin cierto grado de conflicto social."
"Más cercano por estos lares, la revista Nexos dedica buena parte del número en circulación a abordar el problema de las pensiones en México. Las conclusiones son contundentes. Si bien la administración pasada introdujo cambios importantes a la Ley del Seguro Social, dichos cambios fueron parciales dada la magnitud del problema. El sistema de pensiones de burócratas federales o estatales, el de los propios trabajadores del IMSS o de varias empresas paraestatales, incluso la aspiración legítima a una pensión por parte de millones de trabajadores por su cuenta es una bomba de tiempo."

Marco Provencio
(v.pág.19 del periódico Público del 21 de octubre de 2003).

"Sumados, los pasivos laborales de Comisión Federal de Electricidad y Luz y Fuerza del Centro llegan a los 245,000 millones de pesos, de los cuales la CFE tiene encima 128,000 millones de pesos en tanto que LyFC tiene encima un adeudo a largo plazo de 117,000 millones de pesos."

(V.pág.32 del periódico Público del 21 de octubre de 2003).

"A 93 años del inicio de la Revolución Mexicana su conquista más tangible, o sea el sistema de seguridad social, corre el grave peligro de desaparecer en pocos años debido a la intolerancia de dirigentes sindicales anacrónicos y retógrados que anteponen el interés de 379,000 trabajadores del IMSS, al bienestar de cuando menos cincuenta millones de mexicanos que en pocos años verían perdidos los beneficios de esa institución."
"En efecto, el conflicto que a mediados de la semana que acaba de pasar se suscitó cuando la dirigencia sindical de los trabajadores de base del IMSS amenazó con la huelga si la dirección del instituto insistía en el planteamiento de los tiempos para las jubilaciones de los trabajadores, revela que la nación sigue siendo rehén del corporativismo que con la llegada al poder de un presidente del PAN debería haber terminado."
"El planteamiento de Santiago Levy, director general del IMSS, consistía en que fuera requisito una edad mínima de 65 años y 35 años de servicio, lo cual el sindicato consideró sacrilegio."
"Uno de los renglones achacados al hoy senador Gamboa Patrón fue que acatando las órdenes precisas del ex presidente Carlos Salinas de Gortari, convirtió al IMSS en la caja chica del gobierno federal con ese pozo sin fondo denominado Pronasol."
"En efecto este organismo de solidaridad desvió recursos propiedad de la población derechohabiente a la atención de millares de personas que no tenían derecho a esas prestaciones, porque hay que recordar que el Seguro Social es una caja donde con las aportaciones de patrones y trabajadores y una mínima aportación del gobierno federal, constutiyen el sistema universalmente aplicado."
"Incluso por ley las ramas del seguro social deben ser independientes financieramente, es decir que no podían destinarse recursos de una a otra y así desviaron recursos del antiguo régimen de vejez, cesantía en edad avanzada y muerte a los servicios de enfermedades generales y maternidad vía Pronasol."

Alejandro Ruiz Juárez
(v.pág.6/A de El Occidental del 19 de octubre de 2003).

"El IMSS ha propuesto incrementar a 35 años la antigüedad mínima para jubilarse. En la actualidad las mujeres se pueden jubilar con 27 años de servicio y los hombres con 28 años."
"En el 2002 los pasivos laborales por jubilaciones y pensiones del Seguro Social ascendieron a 352,111 millones de pesos, cantidad equivalente a 5.7 por ciento del PIB del país."
"Esa carga es equivalente a 46 por ciento de la deuda neta derivada del rescate bancario en México, la cual representó 12 por ciento del PIB en 2002, al sumar 771,823 millones de pesos."
"Las deudas contingentes del IMSS resultan de la prima de antigüedad y del plan de pensiones conforme al Contrato Colectivo de Trabajo."
"Al cierre del 2002, el contrato cubría alrededor de 375,000 trabajadores en activo y 109,993 pensionados, pero en los próximos 10 años se jubilarán cerca de 136,000 trabajadores y no habrá recursos para hacer frente a las pensiones."
"A diferencia del 95 por ciento de los planes de pensiones de México, el contrato laboral vigente en el IMSS no establece edad mínima de jubilación, con lo que los trabajadores adquieren este derecho a los 53 años en promedio y el instituto cubre al jubilado su pensión por un promedio de 22 años."
"La pensión promedio en el IMSS es de 13,690 pesos mensuales y el esquema permite que los jubilados reciban 32 por ciento más ingresos que el promedio de los trabajadores activos. Además, el salario pensionable se integra por 13 conceptos adicionales, como apoyos económicos para renta, despensa y sobresueldos a médicos; se trata de retiros de 'lujo', según los expertos."

(V.pág.4A del periódico Mural del 16 de octubre de 2003).

Publicado en el periódico Mural del 16 de octubre de 2003

"AL PARECER, el sindicato del IMSS está dispuesto a perder su fuente de trabajo, antes que perder sus privilegios."
"PORQUE la institución está virtualmente en quiebra por el plan de retiro existente, ya que cada vez se destinan más recursos a las pensiones y no a la compra de medicinas, equipo médico y atención a los pacientes."
"LO PEOR del asunto es que a pesar de la urgencia que existe por reformar el sistema de pensiones del IMSS, con todo y la prórroga de ayer, hay quienes dicen que quizá no sea el mejor momento para hacerlo."
"QUIENES ASÍ piensan, tienen dos motivos de preocupación: la reforma del IMSS y la reforma eléctrica."
"ES DECIR, que el apoyo mostrado por sindicatos como el universitario y el electricista no sea pura solidaridad, sino que esconda la amenaza de que los trabajadores del Seguro Social les paguen uniéndose al rechazo de la reforma energética."
"Y, LUEGO, que si las autoridades ceden ante las presiones de los sindicalizados del IMSS, se sentaría un precedente negativo para cualquier otro intento de reformar el sistema de pensiones en las demás áreas del servicio público."
"ASÍ QUE, por donde se le vea, el desenlace de este conflicto es de pronóstico reservado."

"Cúpula" de S.Cabañas
(v.pág.6A del periódico Mural del 16 de octubre de 2003).

"Durante décadas nuestros políticos socavaron la solidez financiera del Seguro Social. Con ánimo populista otorgaron generosos servicios a nuevos derechohabientes -familiares de trabajadores, estudiantes, taxistas-, pero sin nunca ordenar los ingresos que permitirían financiarlos. Año tras año, por otra parte, le concedieron al sindicato prestaciones que estaban destinadas a ser insostenibles."
"A los trabajadores sindicalizados los políticos les concedieron la potestad de jubilarse a los 28 años de trabajo (27 en mujeres) con salario completo actualizado según los índices de la inflación. Esta jubilación entraba en vigor a cualquier edad del trabajador: no había que esperar a cumplir los 60 ó 65 años como en otros sistemas de pensiones. Y, por supuesto, no se crearon las reservas actuariales que le habrían dado sustento a estas jubilaciones."
"Los resultados están a la vista de todos. Un trabajador que ingresa al Seguro Social a los 20 años de edad -lo cual es bastante común- se retira con su salario completo y prestaciones a los 48 años o a los 47 si es mujer. Esto significa que el trabajador pasará tanto tiempo o más jubilado que en el trabajo. No sorprende así que del presupuesto del IMSS más del 40 por ciento se dedique a pensiones y jubilaciones."
"Esta generosidad podía manejarse en un momento en que el Instituto era razonablemente joven y así lo eran sus trabajadores, por lo que los jubilados eran muy pocos. Pero hoy por cada dos trabajadores en activo hay un pensionado. Y el número de jubilados aumenta rápidamente: hoy hay cerca de 100,000; en el 2008 serán el doble."
"Si las reglas de pensiones no cambian, o si el Instituto no obtiene una súbita inyección de ingresos, el Seguro Social tendrá que dedicar absolutamente todo su presupuesto al pago de sueldos, prestaciones y jubilaciones en el año 2012. Tendremos todavía a la institución, que nos han prometido no será privatizada (aunque por supuesto a nadie le interesaría comprarla), pero se dedicará simplemente a cobrar dinero en cuotas a trabajadores, patrones y Gobierno sin otorgar más servicio que pagar la nómina."
"Esta no es la primera institución gubernamental mexicana que se ha enfrentado a una muerte por inanición debido a que los políticos la utilizaron para repartir favores populistas sin planear de manera adecuada su futuro. Banrural ha cerrado ya a un costo de 40,000 millones de pesos para los contribuyentes. Pero ni siquiera cuando estaba funcionando sus servicios eran realmente útiles para la gente del campo. De cada seis pesos que manejaba, cinco se utilizaban para pagar su burocracia y sólo uno quedaba para prestarse a los agricultores."

Sergio Sarmiento
(v.pág.6A del periódico Mural del 16 de octubre de 2003).

"Los trabajadores del IMSS salieron a protestar preventivamente para que no les vayan a cambiar el sistema de pensiones y jubilaciones. Lo que pasó ayer en el Instituto Mexicano del Seguro Social se repetirá en todo el país en muchas instituciones. El gran tema financiero de los próximos años es cómo pagar las jubilaciones con un sistema de pensiones quebrado. Por cierto, que la huelga ni se sintió: los usuarios estamos tan acostumbrados a un servicio tan malo, que el que no trabajaran ayer parecía parte del entorno natural."

"La tremenda corte"
(v.pág.3 del periódico Público del 14 de octubre de 2003).

"El coordinador del Consejo de Cámaras Industriales de Jalisco, Tomás López Miranda, calificó la actitud que toma el IMSS contra las empresas 'más que terrorista. Me quedo corto si uso ese término', dijo. Agregó que el Instituto Mexicano del Seguro Social no apoya en nada la generación del empleo, sino todo lo contrario; en lo único que piensa es en sanar un poco sus ya moribundas finanzas, pero 'si no hay una reconversión real en su administración, ni el dinero que les llegue por incremento de cuotas patronales, ni por impuestos, ni por subsidios federales, les será suficiente. El IMSS es un agujero sin fondo'."

(V.primera plana del periódico Ocho Columnas del 13 de octubre de 2003).

"El IMSS está quebrado financieramente, por lo que no tiene nada y recurre al terrorismo fiscal, pero no puede desaparecer en tanto no exista otra institución que lo supla, incluso está más que muerto y no ha habido nadie que le tienda la mano. Cuando tuvo dinero compró piernas de futbolistas y se lo gastó, de ahí las políticas más que agresivas que está siguiendo con las empresas para obtener oxígeno para respirar."

Rafael Sánchez Pérez
(v.pág.3B del periódico Ocho Columnas del 13 de octubre de 2003).

"Si avanzamos en una Reforma Fiscal y mejoramos el ingreso, todo ese ingreso va a tener que ser destinado a pagar la creciente demanda de recursos de las pensiones, y aquí tengo que ser muy claro, de las pensiones del sector público porque las pensiones del sector privado están resueltas en reformas hechas anteriormente."
"Actualmente, un funcionario es elegible para retirarse a los 45 años, cuando en el país existe una expectativa de vida de 74 años."
"Entonces, el Estado mexicano, y hablando con franqueza, quien paga impuestos en este país, va a sostener a esas personas por 30 años, cuando están llenas de energía y capacidad de estar activas."

Vicente Fox Quesada, Presidente de México
(v.primera plana del periódico Mural del 9 de octubre de 2003).

"Más allá de las estratosféricas tarifas por el cobro de los servicios llamados múltiples, consultas, retiros en cajeros, pagos en ventanilla de recibos, etcétera que realiza la banca dizque nacional -ocho de cada diez instituciones son extranjeras-, lo que verdaderamente es un robo en despoblado a los trabajadores es el cobro que se realiza en las llamadas Afores o Administradoras de Fondos para el Retiro, en las que las comisiones por ahorrar o invertir alcanzan niveles que llegan al 30 por ciento."
"El colmo del abuso financiero se hace sin que ninguna autoridad federal o instancia como la Cámara de Diputados o Senadores, dizque representantes de la población, tome cartas en el asunto que afecta a cerca de 25 millones de mexicanos. Es decir, pese a todas las evidencias financieras del robo en despoblado, nuestras autoridades no oyen ni ven, y mucho menos intervienen."
"Ciertamente, la banca nacional es un negocio, un estupendo y magnífico negocio, pero de ahí a que de plano se dediquen a esquilmar a cerca de 15 millones de trabajadores mexicanos... y les quitan hasta 30 centavos por cada peso ahorrado, eso se llama actuar en forma por demás avariciosa, pero tiene nombre y apellido: es un robo en despoblado."

Francisco Cuevas Corona
(v.pág.1C del periódico Ocho Columnas del 29 de septiembre de 2003).

"La Universidad Autónoma de Zacatecas se encuentra en una severa crisis económica debido a los sistemas de jubilación que establecen que los docentes recibirán tal derecho a los 25 años de servicio, además de la falta de reformas a los contratos colectivos de los sindicatos, tanto de trabajadores como docentes, situación que se complica por las deudas y pagos atrasados."

(V.pág.4E del periódico Ocho Columnas del 29 de septiembre de 2003).

"Hay que ir poniendo las barbas a remojar. El asunto de los pensionados y jubilados pinta color gris oscuro. Se están registrando cambios tan radicales, que muchos mexicanos al fin de su vida productiva pueden sufrir desencantos."
"Los recursos para pagar las pensiones y jubilaciones son cada día más limitados y pronto llegará el tiempo cuando los trabajadores en activo no aporten las cuotas suficientes para sostener a los retirados."
"La crisis del IMSS y del ISSSTE son luces de alerta sobre el problema que se avecina. Los contratos laborales que establecen el derecho a la jubilación a los 25 y 30 años de servicio, sin importar la edad, claman por una revisión inmediata, bajo pena de hacer insostenible la carga social para empresas e instituciones que otorgan el generoso beneficio a sus empleados. Las esperanzas de vida, arriba de los 70, en México, provoca que el lapso entre la jubilación y la muerte se alargue. Hasta hace poco tiempo, el promedio de vida después del retiro era de diez años, mientras que ahora el período es cada día mayor."
"Lo dicho, entonces, o se pone el dedo en el renglón a la voz de ya, o el problema de los jubilados y pensionados puede provocar a corto plazo la quiebra del sistema."
"Las luces de advertencia ya se prendieorn en Europa. Sería irresponsable dejar que el problema hiciera crisis en México para comenzar a resolverlo. La capitalización del IMSS y el ISSSTE y la revisión del sistema de fondos de retiro son tarea de atención inmediata."

Marcos Arana Cervantes
(v.pág.2-B del periódico El Informador del 17 de septiembre de 2003).

"La reforma estructural del ISSSTE es urgente pues el gobierno federal destina más recursos para cubrir el déficit que generan las pensiones, que para el combate a la pobreza, dijo el director general del instituto, Benjamín González Roaro."
"Precisó que en dos años la cifra se ha duplicado y para el 2004 requieren de 26,000 millones de pesos."
"Comentó que en el 2001 el subsidio fue de 10,000 millones de pesos, en el 2002 de 15,000 y en el 2003, de 20,000 millones."

(V.pág.8A del periódico Mural del 28 de agosto de 2003).

"De los más de 28 millones de afiliados al Instituto Mexicano del Seguro Social, sólo 13 millones son activos, aportan a ese instituto y recibirán una pensión digna al final de su vida laboral."
"El resto de los mexicanos, salvo los empleados del ISSSTE -2.4 millones- no tendrán acceso a este derecho y estarán condenados a sobrevivir de la economía informal, al amparo de sus familiares o de la mendicidad."

(V.pág.4A del periódico Ocho Columnas del 25 de agosto de 2003).

"Cuarenta y seis días como desempleado y una cuenta en una Afore son los requisitos para que una persona obtenga, por ley, ayuda económica financiera en tanto busca un nuevo empleo."
"Sin embargo, las administradoras de fondos para el retiro, conocidas como Afores, y el propio Instituto Mexicano del Seguro Social no difunden entre sus afiliados el artículo 191 fracción II de la Ley del IMSS, que proporciona dinero a las personas desempleadas, explica en entrevista Luis Felipe Briseño, coordinador de la Comisión de Seguridad Social de la Coparmex."
"'La gente no solicita este apoyo porque no lo conoce y aun con el desempleo actual sólo un 10 ó 15 por ciento lo pedirá', señala."
"El apoyo económico, conocido como 'retiro por desempleo', sólo establece tres requisitos en la ley del IMSS para su obtención: no estar sujeto a una relación laboral, haber transcurrido 46 días naturales contados a partir de la fecha en que quedo sin trabajo y no haber realizado retiro de su cuenta individual durante los cinco años inmediatos anteriores a la fecha en que quedó sin empleo."
"Para recibir la ayuda económica se debe acudir a la subdelegación del IMSS que corresponda y dirigirse al departamento de afiliación, oficina de vigencia de derechos para obtener 'el certificado de baja del trabajador desempleado'."
"La ayuda que pueda tener cualquier desempleado en México es en proporción a los recursos que tenga en su cuenta de la Afore y el monto que reciba será la cantidad que resulte menor entre dos opciones que se manejan: 75 días de su propio salario base de cotización de las últimas 250 semanas, ó bien, el 10 por ciento del salario de la subcuenta de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez."
"Deberán transcurrir cinco años para volver a solicitar una segunda ayuda económica por desempleo, independientemente de que durante ese lapso se quede sin empleo en varias ocasiones."

(V.pág.3A de la sección "Negocios" del periódico Mural del 21 de agosto de 2003).

"La CFE enfrenta en su aniversario número 66 un fuerte crisis interna derivada de sus bajos niveles de inversión propia y el impresionante crecimiento de sus pasivos laborales, que en esta administración crecieron 55%, es decir, pasaron de 80 mil millones a más de 124 mil millones de pesos."
"Francisco Javier Santoyo, director de Finanzas de la CFE, señaló que la empresa tiene problemas importantes relacionados con el crecimiento de sus pasivos laborales, por ejemplo, mismos que se están convirtiendo en una carga para la empresa."
"Entre las razones que expuso el funcionario están la expectativa de vida de sus jubilados lo que significa que se están convirtiendo en un problema real para la CFE."

(V.pág.37 del periódico Público del 15 de agosto de 2003).

"Hay que hacer una reforma para reducir el impacto fiscal que tiene el pago de pensiones especiales, que aunque no es definitiva, pero cuanto más se tarde en aplicar el costo será que no se esté invirtiendo en las áreas sociales prioritarias..."

Vinicius Carvalho Pinheiro, especialista en reforma de sistemas de pensiones y comisionado del Ministerio de Previsión Social de Brasil ante la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico
(v.pág.7/B de El Occidental del 10 de agosto de 2003).

"El IMSS se encuentra en plena caída libre y el titular del Poder Ejecutivo no parece entender la gravedad del asunto. ¿Cuál es su estrategia? O ésa es su estrategia: dejar morir a la institución. Desde el inicio de su Gobierno debió meter mano en el asunto y no dejar que el IMSS entrara en el estado comatoso que se encuentra (para justificar en un momento dado su venta o privatización). ¿Les tiembla la mano, o no saben meter orden en la cosa pública? No es tiempo de pensiones tipo dieta de diputado para médicos especialistas o ex funcionarios. Se acabó el tiempo del sindicalismo que sólo sabe exigir plazas y prestaciones, y jamás se recuerda de sus obligaciones con la salud del pueblo (lastimado de muchas formas y por muchos grupos de poder)."

Manuel Hernández Gómez, escritor
(v.pág.4-A del periódico El Informador del 9 de agosto de 2003).

"El IMSS es una institución tripartita que vive de las aportaciones que le hacen el gobierno, los trabajadores y los patrones. Hasta donde se sabe, ninguna de estas tres partes ha dejado de cumplir con sus obligaciones pues los sistemas de cobro del Seguro Social son particularmente estrictos, así que si los ingresos no están siendo suficientes, todo parece indicar que el problema tiene su origen en el ejercicio de los presupuestos o bien, en los cálculos iniciales de los costos de operación y los factores de riesgo."
"Para Santiago Levy, sería necesario que se integraran a las filas del Seguro Social los miles de trabajadores que se desempeñan en el mercado laboral informal, pero en todo caso, esto aumentaría las necesidades de las ya de por sí insuficientes clínicas y sólo exacerbaría el problema. Además, si Hacienda no ha logrado integrar a la creciente economía informal en su padrón fiscal, ¿qué hace pensar que repentinamente los trabajadores que ahí se desempeñan quedarían legalizados?"
"Precisamente por su importancia social, merece ser atendida a fondo, así que convendría empezar por sugerirle al señor Levy que verifique sus procedimientos internos ya que por lo general, en el aspecto financiero acostumbran tratar a los patrones y a los trabajadores como delincuentes por no cubrir sus obligaciones, cuando en realidad son ellos los que no están cumpliendo al no prestar los servicios para los cuales fueron establecidos, pasando desde los servicios médicos y las medicinas, hasta las pensiones y jubilaciones."

Marcos Shemaría Zlotorynski
(v.pág.4-A de El Informador del 9 de agosto de 2003).

"El director general del Instituto Mexicano del Seguro Social, Santiago Levy Algazi, compareció ante comisiones unidas de la Cámara de Senadores y expuso que el pasivo contingente del sector médico de pensionados podría llegar en los próximos 50 años, de no hacerse nada, a un billón de pesos."
"Explicó que los factores fundamentales que inciden en la crisis del instituto son dos: el gasto en clínicas médicas y el régimen de jubilaciones y pensiones."
"Si el Ejecutivo Federal y el Congreso de la Unión no atienden pronto las finanzas del IMSS en las décadas siguientes, esa institución entraría en crisis y se situaría en la quiebra."
Entorno
"Desde el año pasado, las reformas a la Ley del Instituto Mexicano del Seguro Social obligan al Instituto a presentar un balance de su situación financiera, a más tardar el 30 de junio de cada año."
"El Informe de este año reporta que los pasivos laborales del IMSS con sus propios trabajadores sumaron 5.7% del Producto Interno Bruto (PIB)."
"La plantilla del IMSS alcanza, según el Informe, 375 mil 390 trabajadores y 109 mil 393 pensionados."
"Los trabajadores afiliados al IMSS que pueden optar por un esquema de jubilación basado en la ley de 1973, en la que el Gobierno garantiza los derechos de pensión, suma 10.5 millones de personas en activo y 1.6 millones ya pensionados."
"A diferencia del 95% de los planes de pensiones de México, el Régimen de Jubilaciones y Pensiones de los empleados del IMSS no establece edad mínima de jubilación, por lo que muchos trabajadores adquieren ese derecho a los 53 años en promedio, y el Instituto cubre al jubilado las pensiones por alrededor de 22 años, revela el reporte." (Esto además de que las pensiones del IMSS a sus propios trabajadores son lujosas, mientras que a los derechohabientes les entrega miserias - el webmaster)

En los 10 años siguientes se jubilarán más trabajadores que en las seis décadas de existencia del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Los recursos disponibles por derechohabiente para el gasto de operación, medicamentos, equipo, guarderías, mantenimiento y otros, disminuirán en casi 30% hacia el final de la década y prácticamente desaparecerán durante la próxima.
En los próximos 20 años se estima que la proporción de la población mayor de 65 años que atiende el IMSS, casi se duplicará, de 8.9% a 15.1%, y la proporción menor de 19 años caerá de 39.5% a 18.9 por ciento.
Los recursos que el instituto deberá dedicar al pago de la nómina de sus propios jubilados y pensionados crecerán más rápidamente que los ingresos totales del mismo.
Pérdidas en cada año superiores en más de 25% a las observadas en 2002.

(V.primera plana del periódico El Informador del 6 de agosto de 2003).

"El régimen de pensiones militares vigente desde 1976 dejará de operar dentro de un mes con un incremento en las jubilaciones para soldados y marinos, luego de que el Ejecutivo publicó ayer la nueva Ley del Instituto de Seguridad Social de las Fuerzas Armadas (ISSFAM)."
"La nueva legislación se atrasó luego del veto emitido a principios de año por el Presidente Vicente Fox, quien consideró que el cambio en el régimen de pensiones llevaría un aumento de 22 por ciento a las jubilaciones de los militares retirados, y de 95 por ciento a los familiares de soldados fallecidos."
"La fórmula final establece que el militar tiene derecho a jubilación integrada por el haber mensual (como sucede actualmente), incrementada con un 70 por ciento de esa cantidad."
"Por ejemplo, un General brigadier que tiene como haber mensual 6,787 pesos, ahora tendrá derecho al jubilarse con un pago mensual de 11,537 pesos, más la llamada 'ayuda para retirados' y primas por condecoraciones."
"El aumento es extensivo para las compensaciones de militares que se retiran con más de 5 y menos de 20 años de servicio, que reciben un solo pago de 6 a 32 meses de haberes."
"También hay aumento de 33 por ciento en la ayuda para gastos de sepelio, de 20 por ciento en la cuota de fondo de ahorro aportada por el Gobierno federal, se incrementa la pensión para familiares de militares muertos en acto de servicio, y se establece por ley el seguro colectivo de retiro, que en la práctica ya existía."
"Según datos del ISSFAM, al cierre del 2002 habían 42,632 militares retirados, 82 por ciento soldados y el resto marinos, de ellos 2,677 se jubilaron."
"Además están registrados 24,412 pensionistas. 1,060 se dieron de alta en el 2002."
"Este año, el Gobierno federal aportará 5,341 millones de pesos para las prestaciones de seguridad social en el sector militar."

(V.pág.2A del periódico Mural del 10 de julio de 2003).

"No es posible que en una institución que fue pésimamente administrada en el pasado, hoy se piense en el incremento de cuotas patronales, porque sin una reconversión administrativa y laboral, el dinero invertido es dinero que se va a perder."
"Nosotros como industriales, y junto con los propios sindicatos, estamos de acuerdo en que es urgente que se haga (la reestructuración) porque es el beneficio de salud de todos los trabajadores."
"No se ha visto una acción de reconversión interna, que es indispensable, porque es gravísimo para la sociedad que dependen del respaldo del Seguro Social."
"Hoy tenemos que ser extraordinariamente creativos para resolver al problema de fondo, y una de las alternativas que deberá analizarse es el asunto de la subrogación de servicios."

Tomás López Miranda, coordinador del Consejo de Cámaras Industriales de Jalisco
(v.pág.3A de la sección "Negocios" del periódico Mural del 3 de julio de 2003).

Publicado en el periódico Mural del 2 de julio de 2003

"Después de cubrir las obligaciones de ley para subsidios y ayudas, y los costos del régimen de jubilaciones y pensiones, los recursos disponibles por derechohabiente para (...) medicamentos, conservación, equipamiento y ampliación de la capacidad de atención, se reducen año tras año, alerta el Informe sobre la Situación Financiera del IMSS entregado al Ejecutivo y al Congreso."
"A partir del 2020 ya no habría ningún recurso disponible, señala, imposibilitando las prestación de servicios [en 2003 cuentan con $ 584 disponibles por derechohabiente después del pago de nómina, pensiones y jubilaciones]."
"El informe reporta que los pasivos laborales del IMSS con sus propios trabajadores sumaron 5.7 por ciento del PIB."
"Los pasivos de los afiliados al IMSS, que están garantizados por el Gobierno, son equivalentes a 25 por ciento del PIB."
"Esto significa que en conjunto, ambos pasivos equivalen a 30.7 por ciento del PIB, una cifra del orden de 190 mil millones de dólares."
"El año pasado, el IMSS reportó una cifra de 25.1 por ciento del PIB, lo que significa que estos pasivos crecieron en un sólo año por el equivalente a 31 mil millones de dólares."
"La plantilla del IMSS alcanza, según el Informe, 375,390 trabajadores y 109,393 pensionados."
"Los trabajadores afiliados al IMSS que pueden optar por un esquema de jubilación basado en la ley de 1973, en la que el Gobierno garantiza los derechos de pensión, suma 10.5 millones de personas en activo y 1.6 millones ya pensionados."
"Representantes del sector privado han señalado la necesidad de modificar el contrato colectivo de los trabajadores del IMSS para homologarlo con otros contratos."

(V.primera plana del periódico Mural del 2 de julio de 2003).

"Las pensiones del IMSS no son la única amenaza para las finanzas públicas, también están las del ISSSTE, el sistema educativo, las paraestatales, las universidades y los burócratas estatales y municipales."

Francisco Miguel Aguirre, director del despacho Valuaciones Actuariales
(v.primera plana del periódico Mural del 2 de julio de 2003).

"El registro de las obligaciones laborales totales generó al IMSS en el 2002 una cuantiosa descapitalización, medida por un patrimonio negativo de 153,695 millones de pesos, según el balance general del instituto."
"Ante esta situación existen varias observaciones. Una es que el instituto necesita de una eventual capitalización por parte del Gobierno y/o incrementar las cuotas obrero-patronales."
"O también está la opción de hacer un ajuste en las prestaciones que tienen establecidas en su contrato colectivo los trabajadores del Seguros Social."
"Esto último parece lo más razonable y justo porque las prestaciones del contrato del IMSS son privilegios que están lejos de los beneficios que tienen los asegurados, que en los hechos son los que pagan los privilegios de los ex trabajadores del Instituto."
"La medida de ajustar estos privilegios ya se tomó en Brasil, al igualar las prestaciones de seguridad social de los sectores público y privado."

José Luis Salas Lizaur, director general de Consultores Asociados de México y experto en pensiones
(v.pág.1A de la sección "Negocios" del periódico Mural del 2 de julio de 2003).

"El número de trabajadores del IMSS que reciben pensión creció en los últimos 18 años más de 400 por ciento, al pasar de poco más de 22 mil en 1985, a los 114 mil registrados en mayo de este año."
"El organismo publicó ayer su informe sobre servicios personales, según el cual en 1985 había 12 trabajadores en activo del IMSS por cada pensionado, mientras que ahora la proporción es de 3 a 1."
"Se estima que en menos de 20 años habrá el mismo número de pensionados como de activos."
"Este año, los pensionistas del IMSS costarán 18,188 millones de pesos, es decir, 2.5 por ciento más que todo el gasto del Poder Judicial Federal, y apenas 5 por ciento menos que los 19 mil millones con que cuenta la Secretaría de la Defensa Nacional para pagarle a 187 mil elementos del Ejército."
"El régimen de pensiones no establece una edad mínima de jubilación, sino un requisito de antigüedad que es de 27 años en el caso de las mujeres y 28 en el de los hombres, explica el informe."
"Es decir, un hombre que entra a trabajar al IMSS a los 20 años, tiene derecho a jubilarse a los 48."
"La estimación promedio de permanencia en el régimen de pensiones es de 18 años, pues los jubilados tienen actualmente un promedio de 57 años de edad con una esperanza de vida de 75 años."
"Sin embargo, el informe señala que los jubilados del IMSS cada vez son más jóvenes, pues en el régimen de pensiones que prevaleció hasta 1988 la edad promedio al retirarse era de 56 años, pero en el régimen actual optan por retirarse a los 53 años."
"Debido al cambio en el régimen de pensiones, el 71.4 por ciento de los jubilados tienen derecho al 100 por ciento de su último salario en activo, integrado por catorce conceptos, y reforzado por tres prestaciones que incrementan en 41 por ciento el monto de la pensión."
[Se reparten nuestro dinero con sinigual generosidad - el Webmaster]
"Estas prestaciones incluyen, además de aguinaldo de fin de año y fondo de ahorro, un aguinaldo mensual equivalente al 25 por ciento del monto de la pensión."
"Así, la pensión mensual promedio es de 13,690 pesos para quienes están bajo el régimen actual y de 7,160 para los 22 mil pensionistas del régimen anterior, que son los más viejos,en promedio, 71 años, y se jubilaron con 90 por ciento del salario."
"Este año el pago de pensiones representará el 10.5 por ciento del presupuesto total que ejercerá el Instituto."
"El propio IMSS aportará el 78.9 por ciento de los recursos para financiar las pensiones, mientras que el Gobierno federal aportará 3,851 millones de pesos para completar."
"Actualmente, el IMSS tiene 355,666 plazas laborales activas, cuyo costo será 69,974 millones de pesos."
"Cada plaza activa del IMSS cuesta un promedio mensual de 16 mil 395 pesos, es decir, solo 19.7 por ciento más de lo que se eroga para la pensión de quienes se han jubilado después de 1998."
[Como los trabajadores del IMSS se reparten todo el pastel, para los derechohabientes sólo quedan las migajas. A ver como va haciendo el estado para invertir la situación y que los que toda su vida han pagado sean los más beneficiados, no los zánganos burócratas... ¡Da cursera! - el Webmaster]

(V.primera plana del periódico Mural del 1o. de julio de 2003).

Brillantes retiros
Al momento en que se retiran de la vida laboral, varios organismos no sólo otorgan la pensión al jubilado, sino también otros beneficios adicionales.

Comparativo de condiciones para la pensión de retiro

Concepto IMSS (RJP) ISSSTE Pemex

Edad mínima de retiro 53* 55 55

Duración de una pensión 22 19 21

Cuantía respecto a salario 100.0% 95.0% 80.0%

Años de servicio

IMSS (RJP) ISSSTE Pemex

Hombres 28 30 25

Mujeres 27 28 25

Otros beneficios

IMSS (RJP) ISSSTE Pemex

Aguinaldo Aguinaldo de 40 días
de pensión Aguinaldo de 55 días

Ayuda de despensa Bono de despensa Ayuda para canasta básica

Ayuda de renta Atención médica p/pensionado
y sus derechohabientes

Sobresueldo a médicos Créditos de corto
y mediano plazos Préstamos hasta 90 días
de su pensión

Compensación
por docencia Reposición de gasto
de funeral Ayuda gastos funerarios

Ayuda para libros Créditos turísticos Seguro de vida institucional

* No hay edad mínima de jubilación, pero el promedio es de 53 años.
FUENTE: IMSS, ISSSTE y Pemex
RJP: Régimen de Jubilaciones y Pensiones para los Trabajadores del IMSS.

"Analistas financieros afirmaron que ante el riesgo que enfrentan las finanzas públicas de México a consecuencia de los pasivos laborales, es necesario reducir las prestaciones de los burócratas, aumentar la edad de retiro y ofrecer a los trabajadores acciones de las empresas públicas, como parte de su liquidación."
"En tanto, la Coparmex afirmó ayer que existen focos rojos por los pasivos de los fondos de pensiones no solamente en el IMSS, sino en otras empresas paraestatales, que sumadas representan un altísimo porcentaje del PIB nacional."
"José Luis Barraza, presidente de Coparmex, dijo que el sector no aceptará que se solucione este problema a través del incremento de las cuotas obrero/patronales a la institución."
"Propuso una reingeniería total del Instituto Mexicano del Seguro Social para hacerlo más eficiente, haciendo que las jubilaciones sean a mayor edad y una revisión integral del contrato colectivo."
"Para Isaac Katz, investigador del Instituto Tecnológico Autónomo de México, se requiere revisar el contrato colectivo de trabajo del IMSS, CLyFC y Pemex, para eliminar los exagerados beneficios que obtienen los servidores públicos y reducir la presión en las finanzas públicas."
"'Hay que dar una solución rápida, porque sí tenemos un problema de finanzas públicas latente enorme. Si no se hace algo, el Gobierno federal como tal va a estar cubriendo estos pasivos', advirtió."
"Rogelio Ramírez de la O, presidente de firma de análisis económico Ecanal, coincidió en extender la edad de retiro, pero también sugirió crear un fondo especial para este fin y ofrecer a los burócratas una parte de la empresa."

(V.pág.1A de la sección "Negocios" del periódico Mural del 1o. de julio de 2003).

Publicado en el periódico Mural del 1o. de julio de 2003

"Las Afores se quedan con una comisión, en promedio, de 23 centavos por cada peso de aportación."
"Este cálculo sólo considera la comisión sobre flujo -el salario base de cotización del trabajador-; faltaría hacer la estimación del cobro por saldo que actualmente aplican nueve de las 12 administradoras."
"Hace unos meses, directivos de Afore Azteca estimaron que por cada peso de aportación, la comisión llega hasta 50 centavos, en el caso de la administradora más cara."

Sandra Sosa, directora general de Afore Inbursa
(v.pág.5A del periódico Ocho Columnas del 30 de junio de 2003).

"Carlos Slim Helú, presidente del Grupo Carso, consideró que hay defectos en la forma en que se manejan las cuentas públicas del país, pues no están consolidados todos los pasivos que forman parte del presupuesto de egresos aprobado por el Congreso de la Unión, lo que le impide reconocer si las finanzas públicas nacionales son sanas."
"Dijo que 'los pasivos contingentes tampoco están registrados y el mayor de ellos son los programas de jubilación de sector público, tan graves que provoca que a los 45 años mucha gente se jubile con bajas pensiones y sin aportar cuotas, se necesita cambiar urgentemente este sistema de jubilaciones, llegando a un acuerdo con los trabajadores'."

(V.primera plana y pág.39 del periódico Público del 24 de junio de 2003).

"Los recursos presupuestales destinados al pago de jubilaciones y pensiones han sido crecientes en los últimos años."

**Encarecen pensiones**
Año	Gasto en pensiones y jubilaciones en millones de pesos de 2002
1998	81,989
1999	106,666
2000	106,530
2001 *	97,498
2002	107,785

* A partir de 2001 hay una reclasificación de conceptos de gasto.

**Repuntan fuerte en sector de energía**
Entidad	Variación real anual de la nómina de pensiones, 2002
Pemex	137.3%
ISSSTE	15.5%
LyFC	13.7%
CFE	2.2%
IMSS	0.3%

**Y absorben presupuestos**
Entidad	Participación % de las pensiones en gasto programable por entidad, 2002
ISSSTE	51.9%
IMSS	40.4%
LyFC	30.4%
Pemex	10.1%
CFE	3.7%

(V.pág.6A de la sección "Negocios" del periódico Mural del 19 de junio de 2003).

"[El IMSS] debe manejar cambios estructurales para ser eficiente y evitar tantas canonjías a los [sus] trabajadores sindicalizados."

Francisco Cosío J., presidente de la Cimejal
(v.pág.4 del periódico Público del 13 de junio de 2003).

"Los sistemas de seguridad social que cubren a la población trabajadora y a los jubilados y pensionados están en medio de grandes tensiones, baste decir que el déficit en el sistema de pensiones en diferentes dependencias y organismos públicos alcanza los 58 mil millones de dólares, o bien, poco más del nueve por ciento del Producto Interno Bruto, cifra que se incrementa cada año, y este incremento se acelerará en los próximos años, pues sólo en el caso del IMSS habrán de jubilarse aproximadamente 100 mil trabajadores en esta década, y con ello crecerá de manera significativa este déficit."

Mario Luis Fuentes, director del Centro de Estudios e Investigación en Asistencia y Desarrollo Social
(v.pág.22 del periódico Público del 30 de mayo de 2003).

"El IMSS se encuentra en una mala posición financiera, principalmente por su propio problema de pensiones donde, año tras año, ha tenido que gastar más dinero para sus trabajadores pensionados. Este punto ha sido dado a conocer por el propio director del IMSS, Santiago Levy."
"Las compañías de seguros acusan al IMSS de utilizar los fondos de los trabajadores que componen las rentas vitalicias. La acusación contra el Seguro Social es que los usa para solventar su difícil problema de flujo de efectivo, agravado por los propios trabajadores del IMSS que van siendo pensionados."

José Yuste
(v.pág.37 del periódico Público del 20 de mayo de 2003).

"Se escandalizan porque el jubiloso [jubilado Enrique] Alvarez del Castillo recibe 80 mil pesos mensuales por el tiempo que dirigió Banobras."

José Luis Cárabes en la sección "El humor de Lord Aspid"
(v.pág.3/A de El Occidental del 18 de mayo de 2003).

"A casi 40 días de la desaparición de Banrural, los jubilados se mantienen en la incertidumbre, toda vez que desde febrero pasado no hay acuerdos sobre la mesa."
"Indicaron que si bien la Ley Orgánica de la Financiera Rural les respalda para que continúen recibiendo sus pensiones, éstas deben irse incrementando, por lo menos, conforme a los niveles de inflación."
"Pero además demandan que una vez que Banrural termine sus funciones, se continúe con el servicio médico de subrogación particular, al que como ex banqueros tienen derecho."
"Exigieron que se transfiera al fideicomiso los saldos de los préstamos personales e hipotecarios que los jubilados mantienen con el banco, para que permanezcan como un fondo revolvente y se preserve dicha prestación para los jubilados."
[De por sí los jubilaron a menor edad que los trabajadores privados, y además les dan servicios médicos particulares y préstamos... con razón a los trabajdores privados sólo quedan miserias para repartirles cuando se jubilan - el Webmaster]

(V.pág.3A de la sección "Negocios" del periódico Mural del 15 de mayo de 2003).

"En el caso de las pensiones [del ISSSTE] es el Gobierno a través de recursos fiscales el que ha solventado los números rojos. Dadas las apreturas que hay en las finanzas públicas, lo anterior se hace cada vez más difícil. Además es inequitativo dado que trabajadores que ni siquiera tienen seguridad social sostienen con sus impuestos el equilibrio de los fondos del retiro de los burócratas."

Alberto Aguilar
(v.pág.4A de la sección "Negocios" del periódico Mural del 15 de mayo de 2003).

"El pasivo laboral de la Comisión Federal de Electricidad, en donde trabajan alrededor de 55,677 personas, se ha incrementado sistemáticamente hasta alcanzar 126,615 millones de pesos[;] un año antes se ubicaba en 83,431 millones de pesos."
"Esa cantidad de recursos es comparable con más de un año de ingresos por concepto de venta de energía eléctrica o una cantidad [lapso] similar por exportaciones de petróleo crudo."

(V.pág.6-F del periódico El Informador del 7 de mayo de 2003).

"De los poco más de dos millones 300 mil ciudadanos que recibían una pensión en el año 2001, 64% de ellos percibían entre uno y dos salarios mínimos."

(V.pág.2-B del periódico El Informador del 26 de abril de 2003).

"Las Afore se convierten cada vez más en una manzana muy apetitosa por el monto de recursos que han acumulado. Carlos Midas Slim, el empresario más rico de América Latina, pidió al gobierno utilizar los recursos de las Afore para reactivar el mercado interno, pero la propuesta preocupa a más de cuatro porque se trata del retiro de los trabajadores. En efecto, la tentación de utilizar a la Afore es muy grande, pero también lo son los riesgos."

Maricarmen Cortés
(v.pág.38 del periódico Público del 4 de abril de 2003).

"Sr. Director:"
"Le adjunto recibos del SIAPA correspondientes al mes de agosto del 2000 y al mes de enero de 2003, para que pueda observar, que en el mes de marzo del 2000, por 67 metros cúbicos, me cobraron 203 pesos, a razón de tres pesos con tres centavos por metro cúbico y en el mes de enero del 2003 por 68 metros cúbicos, el cobro fue de 486 pesos, a razón de siete pesos con 15 centavos por metro cúbico, es decir, 135.97% más por metro cúbico."
"También le anexo fotocopia de mi recibo por pensión del Seguro Social, correspondiente al mes de marzo del 2000 y el del mes de enero del 2003, en los que podrá observar que el aumento de mi pensión ha sido de 29.30 por ciento."

Sael Imerio Cruz Rivera
(v.pág.6-A "Buzón de nuestros lectores" del periódico El Informador del 12 de marzo de 2003).

"El gobierno tendrá que pagar una suma adicional a lo contemplado a los trabajadores que a partir de este año decidan jubilarse conforme al régimen establecido en la Ley del Seguro Social vigente el 30 de junio de 1997."
"El costo adicional se estima en 61 mil 500 millones de pesos, equivalente a 1.0% del Producto Interno Bruto del país."
"Lo que se hará a partir de este año es regresarle al trabajador el dinero correspondiente a 2% del ramo de retiro. Lo que se hizo al modificar la Ley del SAR, fue darle certeza jurídica al trabajador. Por el momento no se puede saber cuántos trabajadores afiliados hasta 1997 recibirán esos recursos, debido a que éstos pueden decidir entre jubilarse por la Ley del SAR actual o la anterior."
"Las recientes reformas a la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro, en su segundo artículo transitorio, determina que los recursos acumulados en la subcuenta de seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, previsto en la Ley del Seguro Social vigente a partir de julio de 1997, con excepción de los correspondientes al ramo de retiro, de aquellos trabajadores o beneficiarios que a partir de esa fecha, hubieren elegido retirarse bajo la ley anterior, deberán ser entregados por las Afores al gobierno federal, mientras que el capital correspondiente al ramo de retiro de esta subcuenta, cesantía en edad avanzada y vejez deberán ser canalizados a los asalariados o a sus beneficiarios, según sea el caso."
"El artículo noveno establece que los trabajadores que opten por pensionarse conforme al régimen establecido en la Ley del Seguro Social vigente a junio de 1997, tendrá el derecho de retirar en una sola exhibición los recursos que se hayan acumulado hasta esa fecha en las subcuentas del seguro de retiro y del Fondo Nacional de la Vivienda, así como el capital correspondiente al ramo de retiro."

(V.pág.4A del periódico Ocho Columnas del 10 de marzo de 2003).

"En las arcas confidenciales del Infonavit, en alguna chequera marcada como 'X' se empolvan millones de cuentas 'insignificantes', saldos pequeños que sumando uno a uno, peso por peso, pueden llegar a representar los ingresos totales de Jalisco durante el 2002, más de 30 mil millones de pesos; nadie hasta ahora ha dicho nada, es un tesoro oculto que no ha sido disfrutado, aparentemente."
"'Sí el 2% del SAR representó 20 mil millones de pesos, los mismos que el gobierno federal se autoprestó el 24 de diciembre del 2002, ¿por qué nadie ha dicho nada del 5% de los fondos del Infonavit que tampoco tienen 'dueño'? o que no han sido identificados o reclamados' bajo este cuestionamiento el director estatal de la Afore XXI del Seguro Social, Juan Arellano González, inició su platica."
"Indicó que el gobierno federal es actualmente el que paga la pensión del Seguro Social, ya que este último declaró hace tiempo que los fondos que debería tener no los tiene, se emplearon para la importante etapa de crecimiento que el IMSS tuvo en la década de los setentas, dicha expansión fue hecha a costillas de los fondos acumulados de los trabajadores, el dinero en aquel entonces no tenía nombre ni apellido, se calculaba por el tiempo laboral nada más."
"El problema de las instituciones que controlan estos fondos es sin duda el burocratismo, además del corporativismo, ambos son factores que asustan, que alejan a los trabajadores de las dependencias administradoras, un porcentaje importante de trabajadores no reclama lo que es suyo por ley, y las cifras lo confirman, ya que del 100% de los afiliados al IMSS, el 9% desconoce la condición de su cuenta, de sus aportaciones."
"Juan Arellano González recomienda que el trabajador hoy día debe vigilar su fondo, y cambiarlo si es necesario a donde mejor rendimiento se le dé, ya que no tiene ningún costo para él, y puede ganar más intereses o servicios, todo lo ganado le será útil al final de su vida laboral, su dinero no debe perder actualidad en su valor; existen, dijo, administradoras que cobran demasiado en comisión y tienen bajos rendimientos y eso cambia con el paso del tiempo, 'lo que una afore equis te ofrece hoy es bueno, pero dentro de 5 años ya no lo será, según estimaciones de la misma CONSAR', advirtió."

(V.primera plana y pág.1B del periódico Ocho Columnas del 3 de febrero de 2003).

"El sistema de pensiones mexicano debe blindarse, aislarse de choques externos y de decisiones políticas que pudieran retroceder o afectar el retiro de los trabajadores, afirmó Vicente Corta."
"Estoy cierto, dijo el exfuncionario, que se debe mejorar el nivel de pensiones, pero para ello se requiere una combinación de tres factores: mayores aportaciones al sistema, más rendimientos y menores comisiones."

(V.pág.3A del periódico Ocho Columnas del 3 de febrero de 2003).

"Los pagos por pensiones que deberá sufragar el IMSS a los trabajadores asegurados antes de 1997 representan 45 por ciento del PIB. Una fuerte presión para las finanzas públicas del país que los especialistas califican como 'la mayor deuda pública no reconocida' y un problema 'insostenible' para el gobierno. Un estudio del ITAM sostiene esta tesis."

(V.pág.12 del periódico Público del 31 de enero de 2003).

"El Sindicato Nacional de Trabajadores del IMSS, en voz del dirigente estatal Miguel Angel van Dick, acusó a directivos de esa institución de presionar a los médicos para que ofrezcan menos consultas y así poder disminuir la cantidad de recetas a surtir, además de prescribir sólo medicamentos en existencia en las farmacias del instituto aunque no sea exactamente lo que requiera el asegurado."
"Esta práctica, denunció el dirigente sindical, ha ocasionado el agravamiento de pacientes e incluso ha cobrado vidas."
"Recientemente los médicos recibieron una lista de medicamentos en existencia y sólo ésos pueden incliuir en las precripciones."
"El líder sindical reconoció que el sistema de pensiones y jubilaciones de los trabajadores del IMSS colocan en riesgo las finanzas de la institución. Van Dick dijo que el sindicato está dispuesto a negociar esta prestación aunque aclaró que los cambios no serán retroactivos, sino aplicables a los empleados de nuevo ingreso."
"Hasta ahora sólo hay una propuesta por parte de los directivos del IMSS para cambiar el sistema de pensiones, por lo que en breve el sindicato presentará una contrapropuesta. Una de las sugerencias es que el gobierno federal se haga cargo de pagar los nueve mil millones de pesos anuales de los 110 mil jubilados y pensionados del instituto."
"El integrante de la Cámara de la Industria Metálica de Guadalajara, Francisco Valencia Gulart, cuestionó 'las jugosas' prestaciones de los trabajadores sindicalizados, contra 'el pobre' servicio que brindan a los derechohabientes."
"'Su contrato colectivo es muy costoso, ¿por qué en estos momentos de crisis no se ciñen a los lineamientos que marca la Ley Federal del Trabajo?, ¿por qué tantas vacaciones, permisos, aguinaldos, concesiones que los ponen por encima de todos los trabajadores del país?', recriminó Valencia Gulart."
"Los empresarios del sector metálico dijeron que en estos momentos de crisis del IMSS resulta ocioso discutir si son 'logros sindicales', bien o mal ganados y quienes son responsables del saqueo al organismo; propusieron por el contrario transparentar la información y estar dispuestos a poner cada quien de su parte para salvar 'al garante de la seguridad social nacional'."

(Comentarios del Webmaster:

Al rato les van a pagar bonos por cada pensionado que se les muera.
A los empleados del IMSS que los liquiden conforme a la ley y los echen a la calle, que sale más barato que estarles pagando sus regias pensiones durante décadas.
Eso de pasarle la deuda al gobierno federal lo que quiere decir es que cargaremos con ella los que sí pagamos impuestos. Muy cómodo para las autoridades responsables [?] y para los parásitos sindicalizados.)

(V.primera plana y págs.6 y 7 del periódico Público del 28 de enero de 2003).

"Ocupó la tribuna uno de los personajes del priísmo, Nezahualcóyotl de la Vega, como integrante del Consejo Técnico del sector obrero. Y no fue tersa su intervención. La viabilidad del IMSS está en riesgo de continuar la inercia de una falta de empleos que se traduce en menos ingresos por concepto de cuotas y una mayor demanda de servicios."
"Advirtió que la crítica situación financiera al interior, produce atrasos y carencias, obsolescencia de mobiliario y equipo médico, insuficiencia en el abasto de medicamentos. 'Y lo que es lo más grave, la escasez de reservas monetarias para cumplir en el futuro las prestaciones y obligaciones laborales de carácter legal y contractual con más de dos millones de pensionados'."

(V.pág.24 del periódico Público del 21 de enero de 2003).

"El IMSS es un factor muy importante para la sociedad mexicana, pero no está en condiciones adecuadas. Está afectando terriblemente a nuestros trabajadores con los tiempos tan largos para atenderlos; a los patrones nos cuesta mucho el servicio y los derechohabientes reciben un servicio de muy baja calidad."

Ernesto Aguirre Negrete, representante del sector industrial ante la delegación Jalisco del IMSS
(v.pág.36 del periódico Público del 21 de enero de 2003).

"El director general del ISSSTE, Benjamín González Roaro, afirmó que resulta inaplazable la reforma del Instituto, paso estratégico para la constitución de un sistema nacional de pensiones."
"Es importante disminuir la presión que implican las nóminas de pensiones sobre el gasto corriente y la operación cotidiana de nuestras instituciones de seguridad social, además de lograr la portabilidad de los derechos de los trabajadores para hacerlos transferibles entre el sector público y privado, y todos los regímenes, sean nacionales, estatales o especiales."
"Al reunirse con los miembros del Colegio Nacional de Economistas, y en el propósito de lograr un consenso para la reforma integral del ISSSTE, González Roaro los invitó a reflexionar sobre la constitución de este sistema pensionario, tomando en consideración las siguientes premisas:"
"En primer lugar, la necesidad de homologar requisitos de retiro, como la edad y el tiempo de cotización, así como hacer equiparables los niveles de contribución. En segundo lugar, el establecimiento de una pensión básica contributiva, que permita operar en igualdad de circunstancias respecto a los sistemas y beneficios ya definidos en el Instituto Mexicano del Seguro Social."
"En tercer lugar, de acuerdo con los niveles de cotización, podría considerarse la aplicación de modelos mixtos, sustentados en sistemas de prestaciones específicas de cada sector, donde se incluyan las modalidades de reparto y capitalización individual."
"Actualmente, el gasto en el organismo para el fondo de pensiones representa más de la mitad de su presupuesto anual; en el año 2002 se pagaron 24 mil 700 millones de pesos por concepto de pensiones. De este total, 15 mil 394 millones fueron aportados por el Gobierno Federal vía subsidio con recursos fiscales, y sólo nueve mil 300 millones de pesos se pagaron con las aportaciones de los trabajadores y las dependencias afiliadas."

(V.pág.24 del periódico Público del 20 de enero de 2003).

"En el 2003 que se inicia, los recursos del Seguro Social se van a ir en pago de pensiones, que son obligaciones impostergables. Lo que se va a quedar para después es la infraestructura. El mismo director del instituto, Santiago Levy ha señalado que este año la inversión será cero."

(V.pág.4A del periódico Ocho Columnas del 2 de enero de 2003).

"Se determinó que de las 76 personas que fueron pensionadas [por la Suprema Corte de Justicia de la Nación en el 2000], 13 de ellas no tenían derecho a esas prestaciones, por no cumplir los requisitos para ser beneficiados. El diputado priista Víctor Infante, miembro de la Comisión de Vigilancia de la Auditoría Superior de la Federación de la Cámara de Diputados advirtió 'lo que me parece muy grave, que el órgano del Poder Judicial, el Consejo de la Judicatura Federal, pueda otorgar pensiones que no están apegadas a derecho'."

(V.pág.26 del periódico Público del 23 de diciembre de 2002).

Publicado en el periódico Público del 3 de diciembre de 2002

"El director general del Instituto Mexicano del Seguro Social, Santiago Levy, puso hoy nuevamente en la mesa la necesidad de reformar la ley de ese organismo, a fin de que a futuro tenga viabilidad financiera."
"Existen diversas alternativas para lograr este objetivo, añadió, como aumentar poco a poco la edad para el retiro de los trabajadores, aumentar equitativamente las cuotas del sistema tripartita, estudiar el copago de algunos medicamentos y valorar si se pueden generar ingresos de otras fuentes."
[Hasta aquí no dice nada acerca de las condiciones de trabajo de los trabajadores de la misma institución, muy superiores a las de los derechohabientes - el Webmaster]
"Se arrastran pasivos por más de 300 mil millones de pesos."
"Estableció que a muy corto plazo los pensionados y jubilados del país deben tener tranquilidad y certidumbre de que sus pensiones van a ser cubiertas en términos de ley."
[¿Y a un plazo no tan corto? - el Webmaster]

(V.pág.4A del periódico Ocho Columnas del 28 de noviembre de 2002).

"En la Universidad de Guadalajara aún estamos en el debate de si debemos o no aportar para recibir la pensión dinámica a salarios reales que puede ser quizá una de las pensiones más atractivas que reciba un trabajador mexicano. Ante este panorama nacional y mundial en donde la gran mayoría de sistemas pensionarios están siendo revisados, es inverosímil que los emisarios del pasado paternalista continúen con la promoción de la inamovilidad del régimen de la pensión universitaria que concede una cantidad de beneficios muy por arriba de lo que cualquier trabajador mexicano afiliado al IMSS o al ISSSTE puede gozar, además sin haber contribuido jamás para el sostenimiento de este derecho (cargo al erario solamente)."
"Los derechos que son irrenunciables son los que constitucionalmente se garantizan a todos los mexicanos, no los pactados en Contratos Colectivos de Trabajo. La pensión que otorga el Consejo General Universitario está muy por arriba de esos derechos."
"El gobierno federal y estatal cumplen con la obligación constitucional de proporcionarle a los trabajadores universitarios el derecho a la seguridad social que señalan la Constitución y la Ley Federal del Trabajo. Suministra aproximadamente 300 millones de pesos anuales para el pago de la seguridad social (servicios médicos y pensiones, entre los más importantes)."
"La nómina de jubilados en 2002 (de la pensión univesitaria) costó a la Universidad 190 millones de pesos: 20 millones más de lo que se ahorra [170 millones de pesos] al cotizar a todos sus trabajadores a sólo dos salarios mínimos. Si bien es cierto que es una irregularidad que la Universidad sólo cotice a dos salarios mínimos en el IMSS, en honor a la verdad, es algo que comparte con sus trabajadores: pues nuestra aportación corresponde también a sólo dos salarios mínimos. Por otra parte, es claro que el IMSS también tiene responsabilidad, pues no ha exigido a la Universidad actualizar sus cuotas a los salarios reales que perciben sus trabajadores. En el momento que el IMSS solicite a la Universidad de Guadalajara la actualización de las cuotas obrero-patronales (de la institución y también de sus trabajadores) en proporción a los salarios que perciben, entonces se acabó el ahorro de 170 millones y también el pago de la pensión universitaria, ya que el gobierno no aporta para ello y los trabajadores e institución tampoco."
"¿Alcanzarán a entender esto los emisarios del pasado? Sólo hay de dos: formamos un sistema propio de pensiones para mantener una pensión dinámica a salarios reales para los trabajadores (la pensión universitaria), con aportaciones de trabajadores y Universidad, o actualizamos las aportaciones al IMSS y empujamos con ello a la insolvencia para el pago de la pensión universitaria. Estas son las opciones."

Gabriel Torres Espinoza
(v.pág.24 del periódico Público del 25 de noviembre de 2002).

"El Presidente Vicente Fox Quesada anunció ayer martes, la entrega de mil millones de pesos para 20 universidades públicas estatales con problemas financieros, como consecuencia del rezago en el pago de pensiones y jubilaciones de sus trabajadores, y que según estimaciones de las instituciones, suma más de 100 mil millones de pesos."

(V.primera plana del periódico El Informador del 20 de noviembre de 2002).

"Cuernavaca, Morelos.- El todavía secretario de Seguridad Pública del gobierno del estado, Cesáreo Carvajal Guajardo, de 39 años de edad, recibirá, de por vida, un pago de 51,500 pesos mensuales luego de que tramitara con éxito su jubilación. Cesáreo, que en los próximos días será removido de su cargo, y no precisamente como premio a los buenos resultados ('se va con la frente en alto', señala el góber Sergio Estrada Cagijal), dice tener 25 años de labor en diferentes instancias del gobierno morelensa. A los diputados locales entregó documentos que señalan que desde que tenía 14 años ya desempeñaba actividades de 'auxiliar administrativo' (es decir, chalán). Cabe aclarar que la solicitud de jubilación aún no la acredita el Congreso, aunque todos sabemos que no existe aspereza que un buen cabildeo no pueda limar."

Juan Alberto Vázquez
(v.pág.2 del periódico Público del 18 de noviembre de 2002).

"La Asociación Mexicana de Instituciones de Seguros advirtió que en su afán por eliminar la corrupción que persiste en la asignación de dictámenes, el IMSS afecta no sólo a derechohabientes que califican para incapacidad permanente, sino que los priva del acceso a beneficios adicionales y reduce hasta 75% el monto de pensión que les corresponde recibir."

(V.pág.4-F del periódico El Informador del 13 de noviembre de 2002).

"Los recursos que se requieren para asegurar el pago de pensiones y jubilaciones de los trabajadores al servicio de los gobiernos estatales rebasan los 166 mil millones de pesos, pero esta cifra apenas incluye datos de la mitad de las 32 entidades de la república. Los datos son de 1997 y la cantidad era equivalente a 5.2 por ciento del producto interno bruto."

(V.pág.10 del periódico Público del 12 de noviembre de 2002).

"Aunque el gobierno de Jalisco afirma que el sistema estatal de pensiones es uno de los más sanos del país, dos calificadoras y un banco advierten que antes de diez años se necesitarán consolidar reservas de entre quince mil y 39 mil millones de pesos para asegurar el pago de pensiones a los trabajadores públicos."

(V.primera plana del periódico Público del 11 de noviembre de 2002).

"Estudios recientes indican que las reservas necesarias para garantizar las pensiones de los futuros jubilados, asciende[n] a 75 por ciento del producto interno bruto."
"Los 'pasivos contingentes' del Estado mexicano se derivan de las obligaciones que generan el pago de pensiones a los afiliados del IMSS (15 millones); ISSSTE (2 millones); Ejército (260,000); petróleos (135,000), además de más de 900,000 trabajadores de los sistemas de pensiones estatales. En este recuento hay que incluir a las universidades públicas."

(V.pág.7 del periódico Público del 11 de noviembre de 2002).

"Sería un grave error posponer más la solución al problema financiero de la pensión universitaria por argucias legales que parecen olvidar que jamás se ha aportado para obtener una pensión dinámica."
"Lo único que es seguro es que jamás se encontrará una opción que deje satisfechos a todos los trabajadores, puesto que ninguna podría ser mejor que la que hoy tienen. Sin embargo, la realidad superó las expectativas y la Universidad enfrenta una enorme disyuntiva: reformar la pensión universitaria o verse en el corto plazo inhabilitada para pagarla, ah eso sí, defendiendo los privilegios de sus trabajadores."

Gabriel Torres Espinoza
(v.pág.24 del periódico Público del 11 de noviembre de 2002).

"No basta con que el rector de la UdeG reconozca abusos y pida el sacrificio de los trabajadores de esa casa de estudios, a fin de que renuncien al actual sistema de jubilaciones por otro mucho más modesto y limitado... Está obligado a informar quiénes de sus predecesores, abusando de su cargo, decidieron favorecer a una elite de cortesanos... Está obligado también a informar por qué no se tomaron las medidas necesarias para poder sostener el sistema de jubilaciones..."

Juan José Doñán
(v.pág.48 del periódico Público del 8 de noviembre de 2002).

"Si han de subir la edad de jubilación a los 70 años, tal vez sea más práctico llevarla hasta los 80. Muchos no llegarán y tales instituciones se ahorrarán muchos pesos."

Gabriel Paz, escritora
(v.pág.5-A del periódico El Informador del 4 de noviembre de 2002).

"Aunque no se quiso anticipar a la opinión de sus agremiados y pronunciarse sólo por una opción, el líder de los trabajadores académicos se mostró renuente a dos de las opciones presentadas: eliminar la pensión universitaria, manteniendo sólo la que otorga el IMSS; o establecer una pensión complementaria a la que reciben los trabajadores en el IMSS. Argumentó que, por las dificultades que atraviesa el sistema pensionario del IMSS, las pensiones de los universitarios no estarían seguras bajo ese régimen."

(V.pág.9 del periódico Público del 29 de octubre de 2002).

"Es tan inmoral el que obsequia lo ajeno, como el que lo recibe a sabiendas."
"Examinemos el problema en su origen y encontraremos que no existen los fondos, porque alguien decidió que no era necesario crearlos ni mantener los que ya existían. Recuérdese los fondos de la Federación de Profesores universitarios, a le fecha lisa y llanamente desaparecidos."
"Se antoja imposible la solución del problema, ya que tal cantidad excede con mucho las capacidades de aportación al fondo de jubilaciones y pensiones de los profesores de asignatura (mayoría de los académicos de la Universidad de Guadalajara), que con salarios de cuarenta pesos hora clase o del personal administrativo, quienes ni viviendo cinco generaciones podrían aportar lo suficiente para llegar a reunir la suma indicada."
"Con la certeza de que tal cantidad es imposible de reunir para alguna universidad pública del país, con los fondos que le son aportados por el gobierno federal y el gobierno estatal y por los magros sueldos de los trabajadores universitarios, ¿por qué no dedicar esos dineros a la liquidación laboral total de los profesores de la Universidad de Guadalajara [y] se contratan otros docentes en esquema laboral diverso? Esto es, con los famosos diecinueve mil millones de pesos que supone el estudio de marras, liquídense a los 18,231 trabajadores activos, académicos y administrativos, que tiene la universidad y a los 1,426 jubilados. Pues les tocaría de casi un milloncito a cada uno de ellos, suma que ningún vivillo administraría, ni podría tocar ni llevar a su bolsillo o proyectos. Así pues, no habría tentaciones de ninguna especie."
"En fin, que la táctica de la distracción del problema de fondo, haciendo voltear a los interesados a lo menos importante, pretende obtener una reducción de las prestaciones de los trabajadores universitarios, cargándoles el muerto de la falta de fondos pensionarios a los ahora jubilados doblemente por las últimas administraciones unversitarias."
"El verdadero problema es la quiebra de pensiones y jubilaciones de la Universidad de Guadalajara, no el pago a los actualmente jubilados."

Guillermo Meza García
(v.pág.6/A del periódico El Occidental del 27 de octubre de 2002).

"El promedio de edad de los trabajadores que alcanzan la jubilación universitaria es de 55 años. En general, 10 años antes de la edad requerida por el IMSS (65 años)."
"El valor presente del pasivo contingente de la generación actual por concepto de pagos únicos y de pensiones, se estima en 19,291'246,990 pesos, lo que significa poco más de cuatro veces el presupuesto total anual de la U de G (4,552'739,491 pesos)."
"La U de G posee una reserva inicial para construir un fondo solidario de pensiones y jubilaciones de 560 millones de pesos, al que se sumarían 8 millones de pesos que se han obtenido en los últimos tiempos."
"Como el gobierno no provee recursos para la pensión que otorga la institución y sus trabajadores no aportan para la capitalización de un fondo de financiamiento, en dos años la U de G estaría incapacitada para pagar la pensión."

(V.pág.2-B del periódico El Informador del 26 de octubre de 2002).

"¿Somos los trabajadores quienes, malévola y agoístamente, estamos empobreciendo a las instituciones del país y que para salvarlas debemos sacrificarnos renunciando a las garantías de seguridad social que la propia Constitución consagra? [Nota del webmaster: El hilo se rompe por lo más delgado... y lo más delgado de este hilo, por lo pronto, son los trabajadores no amafiados (perdón, no pertenecientes a sindicatos de instituciones gubernamentales).]."

Rubén Hernández Hernández, profesor "de asignatura" de la Universidad de Guadalajara
(v.pág.6-A del periódico El Informador del 23 de octubre de 2002).

"Ilegal no es tener dos pensiones o jubilarse de dos nombramientos, pero sí es insostenible; además, no es ético. La institución debe actuar ya y debemos ser conscientes de que no se va a poder cubrir a todos y, además, para mantener el sistema tendremos que aportar."

Tonatiuh Bravo Padilla, miembro de la Comisión de Hacienda del Consejo General de la Universidad de Guadalajara
(v.pág.1-B del periódico El Informador del 23 de octubre de 2002).

"La Universidad de Guadalajara pensionó con doble plaza a un reducido número de ex trabajadores. Se trata de 60 personas, entre ellos 25 ex directivos, que se jubilaron con una pensión por cada nombramiento, y porque tenían un puesto académico y otro administrativo o directivo. Este grupo de pensionados le cuesta a la casa de estudios más de un millón de pesos mensuales, según información de la propia Universidad."
"Ante esa situación, algunos trabajadores jubilados de la U de G que también tenían dos cargos han entablado juicios ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje para exigir la doble pensión."
"Según estudios, la Universidad no podrá seguir pagando las pensiones en el año 2006."

**Algunos "jubilados jubilosos" con doble pensión**
Nombre	Cargos	Pensión
Antonio Aceves Fernández	Ex oficial mayor y jefe del jurídico de la U de G	$ 44,563.48
Alfredo Chavarría Velasco	Ex director de la Academia Estatal de Policía	$ 31,248.70
Carlos Covarrubias Barba	Ex director de la facltad de medicina	$ 57,158.82
Cira Ana María Fernández Fierros		$ 53,171.14
Gabriel Martín del Campo Nava		$ 53,171.14
Ignacio Mora Luna		$ 38,271.20
José Mora Luna	Diputado local 51 Legislatura, 1986-1989	$ 39,175.24
Jaime Orea Marín		$ 42,109.08
Antonio Oropeza Chávez	Rector el Cucei (95-98)	$ 78,682.58
Juan Peña Razo	Ex director Preparatoria 2	$ 33,365.76
Juan José Villanueva Barajas		$ 40,431.84
Héctor Eduardo Zapata Gálvez		$ 34,009.06
José Manuel Correa Ceseña	Presidente de la FEG (73-75); secretario general de la U de G (83-89); secretario de Cultura (89-92); presidente del PRI (95-98); diputado local (98-00); diputado federal (00-03)	$ 34,717.30

**Algunos "jubilados jubilosos" sin doble pensión, pero con altas percepciones**
Nombre	Cargos	Pensión
José Torres Casillas	Ex director Preparatoria de Jalisco	$ 45,248.56
Ramiro Acosta Castillo	Ex presidente del CEEJ	$ 22,902.28
Enrique Alfaro Anguiano	Ex rector de la U de G 83-89	$ 22,902.58
César Gabriel Alfaro Anguiano	Diputado local (95-98); regidor en Zapopan (98-01)	$ 22,890.94
Alberto Mora López	Alcalde de Zapopan 96-98	$ 22,890.44
José María Muriá	Investigador en el INAH; director del Colegio de Jalisco	$ 29,097.14
Jaime Alberto Ramírez Gil	Procurador de justicia 83-88; ex diputado local	$ 22,902.28
Eleuterio Valencia Carranza	Magistrado del Tribunal Administrativo del Estado	$ 21,827.10
Genaro Cornejo Cornejo	Presidente de la FEG (57-59); líder de la Federación de Profesores Universitarios	$ 16,014.00

(V.primera plana y contraportada del periódico Público del 22 de octubre de 2002).

"El porcentaje de la población en activo está disminuyendo dramáticamente así que la carga de las pensiones no puede depender únicamente de la solidaridad intergeneracional. Se requieren esquemas de financiamiento más eficaces, pero también reconsiderar la edad exigida para el retiro obligatorio, esto es, el número de años que los individuos deben trabajar durante la vida."

Marco Antonio Cortés G.
(v.pág.24 del periódico Público del 21 de octubre de 2002).

"El dirigente nacional de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos, Alberto Juárez Blancas, manifestó su preocupación por la situación por la que atraviesa la seguridad social en el país: 'no han querido llamrle a las cosas por su nombre, pero la verdad es que el Seguro Social está quebrado'. De ahí que de no inyectarle recursos por parte del gobierno y la iniciativa privada, 'tendremos que llegar a pagar por la seguridad social'."
"Comentó que también los trabajadores deben de participar en el rescate de la seguridad social, por lo que la propuesta de la CROC es que cada uno de los trabajadores que gane más del salario mínimo, aporte un día de su trabajo en este esfuerzo, lo que implica una aportación de entre 40 y 42 pesos por persona [Nota del webmaster: Antes de pedir ayuda a los trabajadores derechohabientes, necesitan arreglar la saqueadera de la que ha sido víctima esta institución por parte de los burócratas, de los políticos, del sindicato de la misma y de sus trabajadores; después de que esto esté hecho, que vengan a pedirnos ayuda, porque ya no queremos echarle dinero bueno a este pozo sin fondo.]."

(V.pág.2-B del periódico El Informador del 19 de octubre de 2002).

"En el ISSSTE, unos 80,000 trabajadores tienen una antigüedad de entre 28 y 30 años, por lo que están próximos a jubilarse. Este número es equivalente al 35% de los jubilados actuales. El problema que representa el programa de los trabajadores del IMSS no parece ser muy distinto."
"¿Se piensa también informar sobre los programas de pensiones en Nacional Financiera, Banobras, Pemex y otras dependencias públicas?"
"Si la pensión para la mayoría de los mexicanos es baja, gran parte se explica debido a que los salarios de la mayoría de la población son bajos, y nuestra economía en los últimos 20 años ha crecido muy poco."

(V.pág.2C del periódico Ocho Columnas del 17 de octubre de 2002).

"Sólo en pensiones el subsidio federal [al ISSSTE] para este año, es de 14,500 millones de pesos y hay un déficit de 1,500 millones más para los servicios de salud, pero la perspectiva sería más difícil para finales de sexenio ya que la tasa media de crecimiento de pensionados es de 7.9% anual."
"'El gobierno paga actualmente 52% del costo de las pensiones y al finalizar el sexenio pagará 70%. Por eso la reforma a la Ley General del ISSSTE se volvió urgente."
"60 por ciento de los trabajadores son maestros, hay 200 organizaciones de jubilados y los gobernadores son parte de los patrones de los cotizantes, así como los legisladores y los partidos políticos."
"El problema es crítico desde 1993, cuando se acabó el fondo de pensiones que tenía en Instituto."
"'La actual administración del ISSSTE dio a conocer el estudio actuarial en el que se señala que en la próxima década los desembolsos serán por el orden de los 332,000 millones de pesos y la recaudación tan sólo de 106,000 millones, es decir menos de 33%."

(V.pág.27 del periódico Público del 14 de septiembre de 2002).

"Inminente, obligado es el cambio en el sistema pensionario de la Universidad de Guadalajara, para enfrentar el riesgo de insolvencia económica con los jubilados, advirtió el rector... se tiene un pasivo contingente superior a los 19,000 millones de pesos, que buscará ser subsanado a través de un nuevo Sistema de Seguridad Social."

(V.primera plana del periódico El Occidental del 13 de octubre de 2002).

"'Ni vendiendo toda la universidad se podría resolver el problema de pensiones', según afirmó el señor rector general... Es menester señalar que el problema del pago de pensiones y jubilaciones es un problema gravísimo, que afecta no sólo a la Universidad de Guadalajara sino a todos los sistemas pensionarios y jubilatorios que existen en el país y en todo el mundo."
"El gobierno federal (con la decidida participación e inclusión de todos sus recursos económicos y humanos) no ha encontrado una solución posible económicamente y que se pueda justificar social y políticamente con los trabajadores, para generar los fondos que permitan garantizar las pensiones y jubilaciones de los mexicanos."
"Recientemente el coordinador de Políticas Públicas del gobierno de Vicente Fox, Eduardo Sojo expresó la necesidad de reformar la Seguridad Social para frenar el deterioro de las instituciones, además señaló: 'Es un objetivo incrementar cada año las contribuciones de todos los actores', de tal manera que en los próximos seis años 'podamos entregar inbstituciones más fortalecidas y en un claro proceso de reconstrucción'. Es decir, se reconoce la destrucción e insuficiencia de los sistemas de seguridad social nacionales."
"El director del IMSS, Santiago Levy Algazi, planteó 3 vías de acción:

Reorganizar los sistemas para incurrir en menos erogaciones.
Dedicar más recursos a la seguridad social.
Reducir en cierte forma, algunos beneficios.

Así pues, resulta evidente que ni el propio titular de la Seguridad Social en México, tiene claro cuál es la mejor opción para resolver el ingente problema. Cobrar más por el servicio o dar menos prestaciones, resultan conflictivas opciones."

José Guillermo Meza García
(v.pág.7/A del periódico El Occidental del 13 de octubre de 2002).

"Un no rotundo expresaron los industriales de Jalisco a la propuesta de incrementar las cuotas obreropatronales del IMSS para de esa manera evitar que sobrevenga la ruina económica del instituto. No están dispuestos 'a pagar ineficiencias mientras que el sindicato sigue con grandes privilegios sin que ello se traduzca en productividad y ni siquiera en el abasto total de los medicamentos requeridos'. [Respondiendo] a lo declarado por el coordinador de asesores de Políticas Públicas del Gobierno de la República, Eduardo Sojo, de que sería por medio del incremento en las cuotas como se solucionaría el asunto del IMSS."
"Los trabajadores del IMSS se jubilan a los 55 años de vida, cuando todavía son altamente productivos y con un salario mínimo que es equivalente a 6.7 salarios mínimos vigentes del Distrito Federal. Los trabajadores en general lo hacen de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, que señala los 65 años de edad. Además, a los jubilados que trabajaron en el sector privado se les paga apenas unos 1,500 pesos al mes, menos que un salario mínimo. Las comparaciones son totalmente injustas."

(V.primera plana y pág. 1C del periódico Ocho Columnas del 10 de octubre de 2002).

"Algunos influyentes universitarios aprovecharon su posición para otorgarse un retiro con dos jugosos salarios (director y catedrático, secretario y catedrático, o rector de centro y catedrático), el reglamento deberá ajustarse de manera que sólo sea un salario el que se otorgue en lo sucesivo a todo académico (sueldo base) que se jubile y si es posible, los que tengan gozo del anterior mérito que dejen el más bajo para que se fortalezca la economía universitaria."
"Entre los 1400 académicos en retiro los hay jóvenes y todavía capaces para ponerse frente a un grupo, el personal de apoyo, Sindicato Unico de Trabajadores Universitarios, tiene las mismas condiciones y pueden dar la misma respuesta."

Ing. Armando Olivares Dávalos, maestro titular "A" de tiempo completo del CUCEI de la Universidad de Guadalajara
(v.pág.10/A del periódico El Occidental del 6 de octubre de 2002).

"El director general del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, Benjamín González Roaro, dijo que esta institución tiene muchos problemas financieros que se agravan por las jubilaciones de cada año. 'Están creciendo de manera exponencial las jubilaciones, de dos años han crecido un 50% los gastos que hacemos en materia de pensiones, tan sólo en los próximos 10 años pagaremos 320 mil millones de pesos en pensiones'."

(V.pág.5A del periódico Ocho Columnas del 3 de octubre de 2002).

"Los pasivos contingentes del IMSS, podrían convertirse en un riesgo para las finanzas nacionales, informó ayer martes el director general del organismo, Santiago Levy Algazi."
"Explicó que el pasivo contingente que genera el IMSS podría llegar a 921 mil millones de pesos en 50 años, monto superior al del Fondo Bancario de Protección al Ahorro."
"Anotó que tan sólo en los próximos 10 años, se incorporarán al Régimen de Pensiones y Jubilaciones, 134 mil 105 nuevas personas, 134% más que el acumulado durante toda la vida del Instituto."
"Subrayó que a diferencia de más del 95% de los planes de pensiones de México, el que establece el contrato colectivo de los trabajadores del Seguro Social no establece edad mínima para el retiro [Nota del webmaster: ¡Ojo! aquí y en el siguiente párrafo se está refiriendo a los trabajadores del mismo IMSS, no a los trabajadores derechohabientes], por lo que se jubilan en promedio a los 53 años."
"Además los trabajadores del IMSS se jubilan con 100% de su último sueldo, y la pensión integra 13 conceptos adicionales al sueldo tabular y está totalmente indexada a los aumentos de los salarios de los empleados en activo."
"Señaló que al cierre de 2001, el pasivo laboral del IMSS para pagar las pensiones de sus trabajadores jubilados era de 300 mil 728 millones de pesos, y para enfrentarlo sólo se tenían 20 mil 10 millones."
"Después de cubrir las obligaciones de Ley para Subsidios y Pensiones, así como la nómina de los trabajadores en activo y los jubilados del Instituto, este año se destinarán 312 pesos por derechohabiente para el pago de medicamentos, conservación y equipamiento del IMSS."
"Manifestó que de continuar las tendencias actuales, hacia 2006, para la atención a los derechohabientes se contará con sólo 220 pesos, y a partir del 2012 ya no harán (sic) recursos disponibles para esos compromisos."

(V.pág.3-A del periódico El Informador del 2 de octubre de 2002).

"Mucho se habla sobre la seguridad social y sobre el sistema de salud para los mexicanos, pero uno de los rubros en que más gastamos es en el de los medicamentos. En algunos sectores, sobre todo en los ancianos, este rubro es especialmente preocupante porque una inmensa mayoría tiene que depender de algunos medicamentos para lograr sostener su precaria salud, pero cuando no tienen otra fuente de ingresos y solamente quedan limitados a las pensiones de jubilación, el asunto realmente es de vida y de muerte."
"Hace algunos meses... me encontraba en una farmacia para hacer algunas compras, a mi lado estaba un hombre mayor con poco vigor que veía y veía varios medicamentos que había solicitado, cuando de momento, en un descuido del dependiente, los tomó y quería salir corriendo del lugar. Al darme cuenta del asunto le pregunté si traía dinero para los medicamentos y su respuesta fue tremenda, porque me dijo: 'O comemos, pago parte de la renta o la luz o compro los medicamentos o mi viejita se muere sin ellos, es mejor que me los robe'. Ante esto, los tomé y liquidé en la caja cuando ya se estaba haciendo un verdadero escándalo con el asunto y los empleados llamaban a la policía para que remitiera a este 'terrible ladrón', que no veía otra opción para adquirir los medicamentos de su viejita, si no era por medio del robo."
(Comentario del webmaster:Ahora imagínense ustedes la situación si el presidente Fox y el Vicepresidente Gil Díaz se salen con la suya y le cargan IVA a alimentos y medicinas...).

Sócrates A. Campos Lemus
(v.pág.8A del periódico Ocho Columnas del 16 de septiembre de 2002).

"Las trabas de algunas administradoras de fondos para el retiro (afores) para reembolsar los fondos acumulados en la cuenta de 2 por ciento del SAR 92-97, así como un porcentaje de la subcuenta de vivienda del Infonavit van en aumento, estima Isaac Radillo."
"'El artículo décimotercero transitorio de la ley vigente del Seguro Social establece que esos fondos deben otorgarse cuando aplique el retiro por cesantía y vejez. Y que deberán entregar su dinero independientemente de la pensión que reciba. La gente no sabe o no conoce sus derechos frente a los sistemas de afore', explica el asesor, quien asegura que existen varios casos 'donde las afores engañan a los pensionados. Incluso reconocen que en principio niegan el reembolso del SAR 92-97 porque no tienen formularios o cualquier otra excusa sin fundamentos, después terminan otorgando los fondos pero no completos'."
"La ley prevé que de no reclamarse, estos fondos prescriben en diez años, tanto el del SAR como el de 5 por ciento de vivienda manejado por el Infonavit, instancia que debe entregar los recursos al trabajador que no cuente con una vivienda financiada por esta vía, cuando éste se jubile, solicite la devolución y ésta proceda, sentencia el especialista en seguridad social."
"'En varios casos se trata de montos altos, en otros son menores, el punto es que ese dinero pertenece a los trabajadores y las autoridades e instancias están obligadas a ejecutar el reembolso. También que pocos saben cuáles y a qué tienen derecho'."

(V.pág.5 del periódico Público del 13 de septiembre de 2002).

"Al 31 de diciembre del año pasado el pasivo laboral del Instituto [Mexicano del Seguro Social] era de 300,728 millones de pesos, pero para enfrentarlo se tenía constituido un fondo de 20,010 millones de pesos... a lo que se agrega el hecho de que se prevé que el número de pensionados y jubilados crecerá más rápidamente que el de los trabajadores en activo. En consecuencia, el gasto para la nómina del Régimen de Jubilaciones y Pensiones del IMSS aumentará más rápidamente que los ingresos del Instituto, triplicándose en esta década."

(V.pág.5A del periódico Ocho Columnas del 8 de septiembre de 2002).

"La Universidad de Guadalajara enfrentará una crisis financiera a mediano plazo, si no se pone de acuerdo con sus trabajadores para establecer un modelo de pensiones. Tiene un ahorro de sólo 458 millones de pesos, pero necesita quince mil millones para garantizar el pago de pensiones a sus trabajadores activos y jubilados."
"Al menos 32 universidades estatales más de encuentran en esa disyuntiva."
"El promedio de edad con el que se están retirando los trabajadores de las universidades públicas es entre 48 y 53 años; mientras que el promedio de vida es de 75... la Uniuversidad mantiene a los trabajadores entre 22 y 27 años, casi el mismo tiempo que éstos sirvieron a la institución."
"Estudios actuariales realizados muestran que en diez años más la nómina de jubilados de la Universidad podría llegar a los cuatro mil millones de pesos anuales, lo que supera el subsidio anual que recibe la institución."

(V. contraportada y pág.4 del periódico Público del 6 de septiembre de 2002).

"Los compromisos que tienen las empresas eléctricas como la Comisión Federal de Electricidad y Luz y Fuerza del Centro, así como el servicio médico que prestan a sus trabajadores rebasan sus posibilidades financieras en más de 80 mil millones de pesos."
"De acuerdo a los estados financieros de la CFE al 30 de julio de este año, esta empresa deberá contar con una reserva para jubilaciones del orden de 90 mil 500 millones de pesos."
"Dicho monto se incrementa año con año en alrededor de 11,000 millones de pesos, mientras que el fondo real que tiene la CFE es de sólo mil 400 millones de pesos."

(V.pág.4A del periódico Ocho Columnas del 26 de agosto de 2002).

"Me molesté más porque a la hora de quejarme con la señorita de Pensiones del Seguro Social, en lugar de encontrar una respuesta positiva, me colgó el teléfono y dijo que no era el único que tenía ese problema."

José Medellín, pensionado
(v.pág.3B del periódico Ocho Columnas del 19 de agosto de 2002).

"El integrante de la dirigencia nacional del Partido del Trabajo, José Narro... dijo que el diagnóstico presentado por los funcionarios a los dirigentes partidistas reflejó, por ejemplo, la forma en que han aumentado las presiones financieras al IMSS debido al pago de pensiones, pues cada vez hay más pensionados y menos personal que cotiza."
"Además la edad en que los trabajadores se jubilan es alrededor de los 55 años [Comentario del webmaster: No en las empresas privadas], cuando antes oscilaba entre los 60 y 65 años, y si se considera que la expectativa de vida de los mexicanos es de 75 años de edad, se tiene que el Instituto les debe cubrir el pago de jubilaciónes y darles atención médica durante 20 años."
"El Seguro Social tiene un pasivo de 100 mil millones de pesos, mientras que el conjunto de instituciones de seguridad social no cuenta con suficientes recursos para dar atención y medicinas a los pacientes, pues la mayor parte de los recursos se destinan a cubrir las jubilaciones y pensiones."

(V.pág.14-A del periódico El Informador del 14 de agosto de 2002).

"Una auditoría externa encargada por el propio IMSS y de carácter, hasta ahora, confidencial, sostiene que su déficit operativo el año pasado fue de 34 mil millones de pesos, equivalemnte al 30 por ciento de sus ingresos totales. En el año 2000 había tenido excedentes por 8 mil millones de pesos. ¿Qué sucedió? que los costos de pensiones no estaban totalmmente reconocidos en los estados financieros del IMSS, un caso particular de la contablidad creativa, tan cuestionada ahora por los escándalos financieros en Estados Unidos."

Marcela Gómez Zalce
(v.pág.23 del periódico Público del 30 de julio de 2002).

"Pedro Borda Hartman, director del nuevo Instituto Nacional de las Personas Mayores destacó que el instituto a su cargo propondrá que la jubilación sea a partir de los 70 años, dado que las expectativas de vida en México son mayores ya a los 75 años de vida."

(V.pág.8-A del periódico El Informador del 27 de julio de 2002).

"En un comunicado de la Universidad de Guadalajara, Ricardo Gutiérrez Padilla dijo que 'lo más viable sería qe la gente siga trabajando, siempre y cuando tenga capacidad física y mental y entienda la jubilación como un apoyo extraordinario hacia las personas que realmente no puedan laborar'."
"Consideró que mientras los trabajadores sigan siendo útiles y tengan algo que aportar, no hay razón para que se jubilen. Esto, dijo, implica un cambio de cultura y reconoce que la jubilación no es un premio laboral, sino un acto solidario en el que los trabajadores contribuyen para apoyar al que ya no puede hacerlo."
"Recordó que en todo el país hay un escenario complicado en materia de pensiones y jubilaciones, 'porque las previsiones sobre la evolución de la estructura poblacional están alejadas de la realidad en cuanto a expectativas de vida, pues fueron previstas para una generación de hace 30 años'."

(Comentario del webmaster: Varias observaciones con respecto a la nota anterior:

¿En qué empleos van a trabajar si ya a los 40 años no los quieren en ningún lado?
¡Que se aplique, pero empezando por burócratas y empleados de paraestatales, que son quienes se jubilan a menor edad! Esta aplicación que implique la cancelación de jubilaciones a quienes todavía estén en las condiciones mencionadas de seguir trabajando, y que los regresen a la chamba.
La causa mencionada del problema puede influir, pero menos que las causas no mencionadas:

Despilfarraron los fondos acumulados por los trabajadores.
La contensión en los aumentos salariales y la falta de crecimiento económico de los útimos sexenios disminuyó la disponibilidad de fondos a las instituciones responsables de pagar las pensiones.

¿Piensan explotar a los trabajadores hasta que se caigan muertos para no tener que jubilarlos? Debe existir alguna reglamentación que señale una edad, si no, no se puede hablar de jubilación, sino de incapacidad total permanente.

Están pensando una vez más en fregar a los de siempre, a los trabajadores del sector privado, para quienes en los tiempos de abundancia nunca hubo tal, y en los tiempos de escasez, siempre les cargan las "soluciones".)

(V.pág.7 del periódico Público del 23 de julio de 2002).

"Rosario Robles señaló que para el PRD es necesario abordar con urgencia la crisis financiera de las instituciones de seguridad social, tema que propuso como primer punto en la mesa de la Segob, ya que de su funcionamiento dependen en gran medida la paz y la estabilidad social del país, y 'antes de que le estalle en las manos al gobierno'."

(V.pág.18 del periódico Público del 23 de julio de 2002).

"Cada jubilación de uno de sus empleados [del IMSS] equivale a 7 de empresas como las nuestras [del sector industrial]."
(Comentario del webmaster: Y creo que se quedó muy corto... porque el que partió y repartió se quedó con la mejor parte. ¿Conquistas laborales? No, simple latrocinio de la mafia sindical ante la indiferencia de quienes han administrado el dinero de "los derechohabientes".).

Ernesto Aguirre Negrete, representante de los industriales jalisciences ante el IMSS
(v.pág.25 del periódico Público del 2 de julio de 2002).

"Por lo pronto, la que [Salvador Berumen Sandoval, profesor investigador del Departamento de Estudios Regionales del Centro Universitario de Ciencias Económico Administrativas de la Universidad de Guadalajara] llama "la generación perdida" (todos los trabajadores que están cotizando [en el IMSS]) ahorran para su propio retiro y pagan el de los que se pensionaron bajo el régimen anterior."
"Berumen especificó que este pago no se especifica en el recibo [de nómina], sino que es indirecto. "Lo pagamos vía impuestos y vía carencias"."
"La 1a. vía, explicó, debido a que el gobierno federal tuvo que subsidiar al IMSS y, la 2a., porque se intenta atender a una cantidad mayor de usuarios de la que permiten las aportaciones de quienes cotizan."
"¿El resultado? Una consulta apresurada de cinco minutos, largas esperas, atención de mal modo, una receta surtida a medias..."

Maricarmen Rello
(v.pág.6 del periódico Público del 28 de agosto de 2001).

"... de entrada se debe comenzar por reconocer que cuando inició la reforma de los sistemas de pensiones, con la formación primero del SAR y luego de las afores, que simple y sencillamente no había dinero para formar el ahorro inicial, ya que una de las fuentes principales de recursos, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) no tenía los recursos por haberse gastado bajo el anterior sistema de reparto y en inversiones faraónicas."
"O sea que, prácticamente quebrado, el IMSS no tenía los dineros y de ahí las transferencias anuales que el presupuesto federal hace año con año (nueve mil millones de pesos en el actual) para cubrir el faltante..."

Mauricio Flores, economista
(v.pág.28 del periódico Público del 24 de octubre de 2000).

"Todo mundo es honrado, hasta que quiere dejar de serlo"
"Todo mundo es honrado, hasta que puede dejar de serlo y"
"Todo mundo es honrado, hasta que le dan la oportunidad de no serlo."

"Viene a colación aquel cuento del tendero que tenía un socio y alguien le preguntó la diferencia entre honrado y honesto, a lo que repuso: si me pagan una mercancía que vale veinte con un billete de cien y olvidan su cambio, si corro a alcanzarlo y le entrego su dinero, entonces soy honrado; pero si me hago el disimulado y le doy a mi socio la mitad, entonces soy honesto. Pero si me lo quedo todo, soy un ladrón."
"...los trabajadores, han sido burlados en sus pensiones y jubilaciones por el Instituto Mexicano del Seguro Social que se gastó las reservas en teatros, estadios de béisbol, campos deportivos y centros vacacionales improductivos; por el Infonavit, que modificó la ley para disponer de las reservas para jubilaciones y por el Sistema de Ahorro para Retiro que se instituyó al vapor y fue tal el desbarajuste que los bancos dispusieron de buena parte de las cuotas de aportación por no poder identificar a los beneficiarios."

Luis Jorge Cárdenas Díaz.
(v.pág.23 de El Economista de El Informador del 29 de mayo de 2000).

Información importante:

Para tomar en cuenta (aspectos legales)

Contenido permanentemente en construcción

El contenido de esta página está (permanentemente) en construcción.

Fecha de última actualización: 19 de abril de 2024.

Regreso a mi página base
El Tesoro de la Jumentud > La página de los países y sus costumbres > Pensionados y jubilados "privados" de México: ¡Uníos!

La velocidad del tiempo es de un segundo por segundo

Afore	A.	B.
SURA	1	5
Banamex	2	3
Profuturo GNP	3	6
Invercap	4	10
Pensionissste	5	1
XXI Banorte	6	2
Metlife	7	8
Principal	8	7

Concepto	Saldo anterior	Rendimientos	Comisiones	Saldo final
Mi ahorro para el retiro	559,147.74	3,440.60	3,367.55	559,220.79

Rendimiento (1)	Comisión (2)	Rendimiento neto (3)
9.47%	1.79%	7.68%

Saldo anterior	Movimientos	Saldo final
240,057.04	3,881.99	243,939.03

No lo ha pensado	80%
Ya sabe qué hará	19%
No sabe / No contestó	1%

Afore	Ganancia histórica*	Ganancia real
Banamex	8.0%	4.8%
Bancomer	7.2	4.1
Banorte	7.3	3.5
HSBC	7.3	3.7
Inbursa	6.5	5.1
ING	7.6	3.8
Principal	7.5	4.4
Profuturo GNP	8.2	4.3
Santander	7.6	2.6

	Promedio mensual
LyFC	$33,913
Bancomext	$29,121
CFE	$21,510
PEMEX	$19,727
Banobras	$17,520
Nafin	$16,954
IMSS patrón	$11,259
Estados	$8,011
Bansefi	$7,874
ISSSTE	$6,010
Sector privado (IMSS asegurador)	$2,138

	Número de veces
Bancomext	75
Bansefi	71
CFE	71
LyFC	71
Banobras	61
Nafin	54
PEMEX	44
ISSSTE	35
Sector privado (IMSS asegurador)	16
IMSS patrón	14

	ISSSTE	Iniciativa privada	Chile
Edad para jubilarse	33*	65	65
Años mínimos de trabajo	15**	26	20
Aportación (porcentaje del salario)	7%	8.5%	13%
Salario al retirarse	100%***	Promedio de los 4.8 últimos años de trabajo	60%

Concepto	IMSS (RJP)	ISSSTE	Pemex
Edad mínima de retiro	53*	55	55
Duración de una pensión	22	19	21
Cuantía respecto a salario	100.0%	95.0%	80.0%